「夜勤明け」のお悩み相談（17ページ目）

ほかの職員がサービス残業してるから先に帰れない、病欠なのに休み明けは菓子折り持参、自分は食べないのに夜勤の相方にお菓子を用意しなければいけない…等々、納得いかないけどとりあえず輪を乱さないためにやらなければいけないことがいくつかある。自分が年数上がっていったら、こういう暗黙のルールを無くしたい。職場のために時間と金を余計に費やしたくない！

夜勤明け休み夜勤

さて、この3〜4か月ほどで派遣やパートなどの職員が集まって来たのは良い事だけど…。ここからどれだけの人数が色々な意味での現実を見て辞めていってしまうか…。そういえば今までの経験では最短で、入職してその日の昼休み明けには辞めていったヤツがいたな。理由は聞いてないけど、その３時間くらいで何を悟ったんだろうか…⁇専門学校や教科書通りの介護をやりたかったんだろうか？パンフレットやTVCMに出てくるような１人１人に寄り添っては出来ないのに

昼休憩入社派遣

言葉悪いです…愚痴らせて下さい😂 自分で何も出来ないのに口だけは達者。 認知症の方の行動をみてコソコソ陰口。 ヘルパーの忙しいときに今じゃなくてもいいことを頼む。 そしてこれがあるから少し待ってくださいが通じない。 こっちは身体1つしかないの！！何でも屋さんじゃないし、そうやってグチグチ言ってるから家族に面倒くさがられてこんな底辺施設に入れられるんだよ！！ 夜勤もあと3時間で終わり… 朝食という戦争を乗り越えてちゃっちゃと帰りましょ😂 やっと終わっても明日も夜勤入り… でも明後日は夜勤明けで、大阪に遠征して甲子園で野球観戦🥺🥺 頑張ろう

夜勤明け有料老人ホーム認知症

夜勤入って数時間後に利用者亡くなりました。明日の午前に見送るらしいけど定時は1時間以上過ぎそうだから最低限のエンゼルケア終えたら帰るつもりでいたのに(これもサビ残) なのに、原則亡くなった利用者のユニット職員が見送る(葬儀屋に運ばれるまで)とかいう謎ルールがあるせいで上がれそうにない。他の職員が休みで私以外にいないらしく別のユニット職員に「ペンペンさんは見送りの時間までいる？」(私明けなんだど。16時間働いた後なんだけど)分からないですって答えたら 「原則そのユニット職員が見送りまでやるからね帰っちゃだめだよ」的なことを言われた。 なんか別にそこまで利用者に情はないし息引き取ったところに居合わせてもう、充分なんですが。お金もでないしなんでそこまでやっていかなきゃなの…そもそも平日で他の職種の職員もいるしもう任せていいだろ…お昼前に上がれるのか分からなくてもう泣きそう

夜勤明けケア愚痴

２ヶ月程前から夜勤が始まったのですが、明けの日に家に帰って来てから必ず体調を崩してしまいそのまま丸一日寝込んでしまいます。主に頭痛や眼の痛みから始まって吐き気が強くなってくるのですが…夜勤が始まって間もないうちはこんなものなんでしょうか？慣れるまで皆さんもこんな感じだったのか、また良い対処方なんかあれば是非教えください！

体調不良夜勤明け夜勤

夜勤をされている方にお聞きします。夜勤明けは休みだと思いますが、明けの次の日から出勤されている方はいらっしゃいますか？私が知っているところでは夜勤→夜勤明け→遅番→早番→早番→休みというシフトが当たり前のようにあります。

夜勤明け夜勤

夏休みが明けるのか、学校がどうなるのかなんてニュースでやっていますが、うちの施設でも小さいお子さんがいる職員が多いので、どうなっちゃうんだろうと不安です。 場合によっては休む職員がたくさん出てしまいそうなんですが、皆さんのところはどんな感じなんでしょうか？

子供夜勤明け休み

夜勤明けで、最後にいつもの新人さん（日勤）に説明したいことがあって声を掛けると、 新人「今日来てたん？」 私「夜勤明けでした」 新人「普通の顔してるやん」 私「何がですか？」 新人「いや、結構いつもと変わらん顔してるから」 私「。。。」 いろいろいろいろ失礼過ぎて、、、。 怒れば良かったかなあ。 何が何でも敬語を使えとは思わんけど、タメ口で話す仲ではないし、そもそも仕事中。。。

夜勤明け新人夜勤

明けの日また入りとゆーのはショート夜勤ならありえるのに、ロング夜勤でやってる私は無敵だと思う😵‍💫 そして今なら倒れれる自信がある❗️ それを3日続けてるからなお強い😂 夜勤専属職員がコロナになったからなのか？！

自信夜勤明けコロナ

夜勤明けの日、一日中喉が詰まる感じやドキドキする感じ、食欲が旺盛になる感じがします。みなさんこういった経験ありますか？ こうなった時の対処法ありますか？

夜勤明け休み特養

グループホーム勤務者です。 一階は、介護度高い方が、多く 二階は、介護度低い方が、多い しかし二階は、資格持ちが、9割　介福　実務。 一階は、資格持ちは、1割。 なのに　この入居者の割り当ては、 何故なんだろう。 信用される様に頑張る． 色々あって　 一階のリーダーさんにうちに息抜きにおいで 遊びに来たよーってね と言ってもらい　 そこのスタッフの方とも夜勤明け後1時間位 お話しさせていただいてストレス発散させて いただきました。感謝． 因みに　私は、真面目すぎるらしく笑💦 変わった人が、来てる．と他スタッフさん達の間で 噂とのこと とっつきにくさもあるらしい。 しかしそこは、　そりゃそうだなと納得できる 本人　これでも崩してるのですが\(//∇//)\ 崩しすぎると業務としての姿勢が、崩れるので。 今書き込ませていただいた話が、 バラバラになってて　すみません。 (この二日間　深い日になり　 その深い日に導いてくださった方々に　 心から感謝です🍀)

実務者研修夜勤明け資格

今日夜勤だ。 憂鬱 朝まで無事に過ごせますように 夜勤の皆さん頑張りましょう👊

徘徊暴言早番

はぁ。今日連休明けて出勤したらまたシフト変えられたし😅1日に入社してからもう変えないって言って一体何回変えるの❗️❓して、今月夜勤後3回あったのに全て削られた・・・。腹立つのはその夜勤を私より後に入った男性（16日入社）に全て変更している事。なんかシフト変更やんわり言われたけど遠回しに私なんて必要ないと言ってるように聞こえてしまったよ・・・確かに夜勤2回やってあの感じでは不安になったけど・・・かと言って他の勤務だってまだ手探り状態なのにさ😅

入社イライラシフト

夜勤明けの時 8時半から仕事の介護長が ９時半に 「お腹すいたー」って ステーションでお菓子食べてました 介護長って 基本 事務所でデスクワーク 朝の申し送りには参加 夜勤も無しなんだけどね どこの介護長も こんな感じですか？ 介護長って 業務には入らないものですか？

申し送り夜勤明け夜勤

今日の夜勤、寝言で「とーりゃんせー、とーりゃんせー」と繰り返していた利用者様が😅時期が時期なので怖い…笑

夜勤明け特養夜勤

なんだかな。 今のこのご時世で 全体会議って どうなんですか。 しかも夜勤以外は 夜勤明け者も出ないとあかん。 出ないと処遇改善なくなるかもしれない。 いや、それって国の金ですよね？

処遇改善会議夜勤明け

今日は夜勤明けで、上司から何故か私まで怒られた。もう一人の夜勤者が、ある入居者さんの眠前薬を違う入居者さんの部屋に置きっぱなしにして、服用を忘れてて、翌朝に黙って服用してもらおうとしてたらしいが、早出職員が預かり部長に報告した。ばれなければよいみたいに考えてたらしく、何故か私にも、とばっちりみたいに、ふたりで確認しながらしなきゃダメみたいに言われた。でも一人で薬箱持ち行かないと、一緒に行くと余計に訳が分からなくなるから、サ責は一人でやるべきって言われた。よく分からない所がだな～って思います。こんな所どう思いますか？

サ高住夜勤明け上司

夜勤明けの食欲が大暴走してダイエット出来ない😇明けで食べる甘いものがやめられないぜ( ´)Д(｀ )

食欲夜勤明け夜勤

今日は夜勤です 。昨日、夜勤明け中に腰を痛めてしまったのでコルセット使用して働かないと ( ; _ ; )！ ロキソニンの薬を飲んで湿布を貼ったけどー... 痛みはそんなに変わらず 。昨日と比べたらほんの少しだけ軽減したようなしないような。

夜勤専従1人夜勤夜勤明け

職場の後輩男性に「緊急事態宣言明けたら、ご飯行きましょうよ」と言われました。 相談があるのかなあ？ 恋愛感情がないならＯＫなんですが。。 せめてフロアの数人で、とかならいいんですけどねえ。。

緊急事態宣言後輩恋愛

よく不穏になられる利用者様がいて、今朝夜勤明けでまた不穏になられ、一生懸命話を聞いているつもりなのに、私のことを信用出来ないとかあっち行ってとか、まあ…だいぶ認知も進んでらっしゃる方だから仕方ないことなんだと思うけれど、すごく悲しくなりました。その方以外にも、移乗や体交の際にすごく痛がる方がいて、その方のペースで一緒に頑張りましょう、て必死にやってるけれど「おたくの目を見れば嘘をついているのかいないのかわかる」とか言われてしまい… また悲しくなってしまいました…。 私、向いてないのかな、やっぱり…。 介護職に就いて、まだ8ヶ月…心が折れそう…。 こういうことも慣れていけるのかな…。

不穏職種夜勤明け

最近、夜勤明けの酒が楽しみになってきた。頑張った自分へのご褒美！

夜勤明け夜勤

会議や勉強会では当日夜勤、夜勤明け、休みスタッフは参加していますか？参加してるなら、ちゃんと残業代てでいますか？ 個人的には、これらの勤務のスタッフは無理に参加しない方が良いと思います。

勉強会会議残業

サ高住の入居者さんに対して訪看とかに連絡したりするのは、ヘルパー中心で大丈夫なんでしょうか？サ責はサ責の仕事があるからって言われました。リーダー一人が負担多いので、出来る限りの協力はしようと思うのですが、同じ正職員の夜勤が基本的に当たり前の事を考えてきちんと仕事してくれたらよいが難しい。気づきがなく、ややこしい入居者さんとは関わらないようにしてるから、こっちにしわ寄せがきて、最近の夜勤明けは一時間位サービス残業してます。しんどいな～って思います。リーダーも大変そうだし。私も役職ないが、責任感だけで、色々言ってますが、周りからみたらうざいのかな？

訪問看護残業サ高住

以前嫁と出会った有料で、嫁が鬼姑みたいにうるさいおばちゃん後輩ヘルパーに早番は明けのサポートだと言われたらしいですが、どのシフトがどこのサポートとか関係なくないですか⁇フォローに行ける程度に手の空いた職員がカバーするべきだし。

後輩家庭早番

明日23日と27日28日日が施設での研修に設定され、対象はナースと介護。それはまだ千葉県から東京に出てまでやるよりマシなので多少は納得出来るんですが、今日22日は明けで明日の23日は休み、27は遅番、28は入りなので結局休みにいちいち研修の為に行かないとてす。

上京遅番夜勤明け