「ストレス」のお悩み相談（219ページ目）

俺は、今勤めているのが、サ高住みたいな住宅型有料老人ホームってとこですが、社長が従業員をなかなか雇わず、少人数でしています！入居者が、10人ゆくゆくは１４人くらいですが、この施設だけではなく、他に訪問介護、介護タクシー事業があるのですが、従業員は、そんなにいません！訪問介護といっても、施設にいる職員が訪問介護へ委託されるので、定まった従業員で行うことができない可能性があります！なので、体調崩して休む事などできない事があります！どうやって改善したほうがいいんでしょうか？ 社長に言ったとしても、人件費だの言って職員を増やしてくれるかわからないとこですね！！あと、普通はかいぽけ入力は誰が行うものなのですか？

休み上司ストレス

早日遅は許せる。 日早遅は、まだ許容範囲。 遅日早や日遅早は許せない！ やめて欲しいのだが 言っても良いのだろうか。 対応してくれるだろうか。

シフトモチベーションストレス

今日の職場のメンバーは夜勤が来るまでは早番2人、遅番2人、日勤1人です。 それで私は遅番です。 好き嫌いはないけどちょっとやりにくいメンバーです。笑 ちょっとヤル気もわかないですね。 気分も乗らない。笑 まあ何事も無く終了出来るように頑張ります！

愚痴人間関係ストレス

連勤５日目。今日の夜勤がおわったら 遊びまくるんだぁ、、平和な夜勤でありますように。 同じ夜勤の方頑張りましょう🥲

特養愚痴夜勤

業務がハードで今の職場を辞めたいと考えてます。 しかし人手不足ですごく辞めづらいし 言いづらいです。スムーズに辞めれる 方法や理由、ありますか？（ ; ; ）

退職上司転職

上司に3ヶ月まえといわれ。2月末までは勤務、3月有給消化の完全休みでいたけど、年内最後の勤務に辞める原因の一部であるおばヘルと口論になりました。 なんかもう嫌で気持ち的により行きたく無くなってもう１ヶ月縮めたい。吐きそうです。 同僚からもあと2ヶ月も大丈夫？キツそう…と言われる始末。自分の中でケジメをつけたし言った以上出勤しなきゃと思うけどしんどいです…。 おばヘルは3ヶ月たっても全く仕事ができず、一緒に勤務だとフロアの清掃は全部残されて業務の時間も押し(パット交換、入浴介助)休憩削っても間に合いません。施設側と相談してもう１ヶ月早めることってできるのかな…

退職人間関係ストレス

毎日4人勤務で疲れてるのに、1人50歳のおばさんが仕事しない、明らかに手抜きします。それが目に見えるのですごいストレスです。まさに給料泥棒です。 そのおばさんがいる4人勤務と、いない4人勤務では疲れが違うし、いない方がスムーズに終わります。 ほんと一緒に仕事したくない、あまりにもしないからその人に対してはプラスアルファの仕事はしてません。マイペースは仕方ないにしても、まわりに押し付けてる感満載です。仕事しない人ほんと迷惑極まりないです。いない方が断然マシです、いなくなれー！ こうゆう人どう対応すれば良いのかわかりません バチあたればいいのにと常日頃思ってます笑

人間関係ストレス職員

やっぱりショート夜勤て嫌だよね❗️ 夜勤明けがそのまま休日扱いになるんだからね。 休んだ気持ちならないな〜❗️

夜勤明け休み愚痴

主任やリーダーが続々と辞めていきます。 最近では人手不足過ぎて未経験4ヶ月目の初任者研修しか資格のない自分が日勤、夜勤のリーダーやったりする時も。 辞めすぎてシフト調整難航したらしく、来月のシフト今日出ました😱 尚、OJTとか殆どありませんでした。というか、リーダーって何をするのか等まだ全然解らないのですが、どうしましょう？（笑） 申し送りの書き方とか最近教えてもらったばかりですよ。これで合ってる？！大丈夫かな？と思いつつ書いてます😰 自分的には家から近くて余裕もって仕事できるいい職場なのですが。 おそらく色々あるのでしょうね。 認知専門のフロアなので、普通よりは大変みたいですし（他を知らないので比較できませんが）。 来年からどうなることやら🤔

夜勤人間関係施設

私のところはサ責は現場に入りません。 オマケに現場に入らず指示書も作成します。 現場の声も「そうなんだ〜」くらいで聞いていて 苦情があっても流されてしまいます。どんなに忙しく現場が 大変でも「人手不足だかね」で終わります。腰を痛めても 「自己責任」（管理者）で終わります。苦情を出すな！ 自分の方に迷惑事を持ってくるな！感がでています。 どこの職場も同じような感じなのでしょうか？ 正直やってられないです！！

理不尽サ高住人手不足

社会人4年目くらいですが、私は車を持ってません。 理由としては、買っても維持できる経済力がないからです。 （家にお金入れたり、奨学金払ってる為） 仕事とかは、母親（仕事していない）と1台を兼用してるので。 出勤のとき、母が隣にのってて、降りたら乗って帰り 退勤時間に合わせて、また家から乗ってくるという生活です。 このままで良いと思ってる訳じゃないですけど。 その車の車検とか、タイヤ交換とか 必要なお金は折半になる為 自分の車買うとダブルでお金がかかります。 職場の人に、いつまで親に頼ってるんだ 自立しろと言われてストレスです…

愚痴ストレス職場

精神的に辛くなり、心療内科に行って職場への「適応障害」の診断書を書いてもらい仕事を休んでます。受診の際、医師から「どのくらい休みたいの？」と言われて、虚をつかれて思わず「1週間くらい…」と答えてしまい1週間の休暇を取りました。 受信結果と休職を職場の上司に伝えたところ「ふつう1週間くらいで治るか？」と怪しまれて？いるような返答でした。なんだか仮病を使って仕事をさぼった重大犯罪人になった気分です… 精神的不調で休職した経験のある方、どのくらい休まれましたか？その間の収入や、周囲の反応など教えて下さい。

休み上司人間関係

介護歴8年で特養で働いてます。 最近看護師の彼女ができました。 とてもいい子で長く付き合いたいと思いますが相手の収入の方が多く恥ずかしい思いもあり。子供ができたりしたら一人で養っていけるか収入面も不安があります。介護職の男子は恥ずかしいでしょうか？ 転職した方がいいでしょうか？ 女性は気にしますか？ 同じ悩み方やアドバイスくれる方コメントよろしくお願いします

老健看護師給料

私が働く施設では、ホームでのミーティングが月に2回あります(フロア+施設全体)。 ミーティングは大体、日勤の業務が終了した後ぐらいの時間から2時間ほど行うため、その日早番と日勤の方はほぼ必ず出席します。 しかし、施設で働くスタッフは皆さん意欲が高く、夜勤明けのスタッフが再出勤して出席したり、休日の人も余程の用事がない限りは出席しています。 私はここ数ヶ月、ミーティングの日が運悪く休日や夜勤明けと重なり、毎回出席していますが、休日にミーティングに出席すると、前後の勤務と重なり、実質7連勤以上になることもあります。 ミーティングに参加すれば、残業代として給料は加算されるので、ただ働きではありません。上司も「休日なのにわざわざ来てくれてありがとうね。」と毎回仰ってくださいます。 でも正直に言って貴重な休日ぐらいは丸一日休みたいです。しかし、ミーティングの出欠表で欠席として提出する場合、理由を書かなくてはならないし、新人の分際で欠席して、やる気がないスタッフと思われるのも嫌です。 これは私の甘えなのでしょうか？皆さんの意見もお聞きしたいです。よろしくお願いします。

新人休み愚痴

私は現在訪問看護ステーションに従事している言語聴覚士です。今働いている事業所ではパートとして勤務しており、言語聴覚士は私しかいません。 そして、1人の利用者で痰が多く、食事はミキサー食の方なので言語聴覚士のリハビリは必要だと思います。でも12月に子供が体調を崩し、九日間下痢と嘔吐を繰り返し、かなりしんどそうな感じで、私は看病をするため、仕事を休ませてもらってました。 その後保育園に子どもが通園できるようになり、2週間ぶりにその方へ訪問して、謝罪させていただきましたがかなりご立腹されていました。一様その場では謝罪を受け入れていただきました。 しかし次の週に訪問した時にも「あっ今日は来たん」等の嫌味を言われ、正直これが毎週続くのかと思うと気が滅入りますし、家族のことを悪く言われてるような気持ちになり、とても辛いです。 こういう場合、皆さんなら上司に相談しますか？

家族訪問介護休み

うちの施設の女がくそムカつくんです 内線したら無視するし 「今日で仕事納めだから○○さん、○○君今年もありがとう、来年もよろしく」って俺を無視して挨拶するいんしつないじめをしてきます。 我慢の限界 どうしたらいいですか。

いじめストレス

辞めたいと言ってるのに、辞めさせてくれない😭 「これ以上いても変わらないと思うので、辞めさせてほしい」って言ったけど、「あなたが入って来てくれて、シフトが助かってるのよ、前はみんな残業ばっかりで、、、でも、それはコロナの感染者がいたり、濃厚接触者がいたりしたんだけどね。」って。 それって、私がいるかいないか関係ないですよね💦💦

介護福祉士愚痴人間関係

初めて質問させて頂きます。 長文です。すみません。 私は有料老人ホームで登録ヘルパーをしています。 この施設では社員と登録ヘルパーとで何か壁があるのは理解していましたが、最近、私が週５日モーニングケアで入っている利用者の方がいてその方はアザが出来やすい方なのでなるべく負担かけない様ケアしてきました。アザ等の報告はしていたのですが「この方は仕方ないね」「自分でされてる」等あったりで私も報告すると嫌味にとらえられると思ってしまいました。 またその利用者の方を私が担当の朝、時々「もうやめて」「いやー」「もう何もしないで」と仰ってる時がありました。 休み明け、その方を朝担当した時に腕に違うアザがありましたがきっと私が休みの時報告されてるアザだと思い報告しませんでした。その日の夕方に入浴でアザを発見した社員が大騒ぎし私に確認しにきました。 私は朝もありましたと伝えました。が、前日夜のイブニングケアでは無かったと言われました。 私が疑われてる様です。 他の登録ヘルパーの方に相談したら、事故報告書くのが嫌で登録のせいにするとの発言もありモヤモヤしています。 本日ホーム長にも確認されてしまいました。 今後私の対応はどうしたら良いのでしょうか？ 自分達がやってる事を私のせいにしないでほしいです。 宜しくお願いします。

人間関係施設ストレス

昔から苦手だったのですが、女性の認知症のかたに長話をされ、その話の切り方、タイミングがわかりません。 下手に切ると不穏になったり難しくて。 基本なんでしょうけど、性格的に話を聞いてしまう性分で…。よろしくお願いいたします。

有料老人ホーム認知症ケア

何かの行事担当になると材料等の買い出しを 休みの日に行って、取り敢えず自腹で支払っておく事が多いと思いますが 休みの日にわざわざその為だけに出掛けるのが いつもモヤモヤします。 皆さんはどうですか？

行事休み愚痴

いやぁコロナが落ち着いたら退職考えようかな…。いろいろと疲れたよ…。最近、歳のせいかなんか忘れっぽいしそそっかしいし抜けてしまう。頻繁に状況が変化するから情報が多くて覚え切れなくて（物覚えが悪くておバカなのは前からだけど…）これからも多機能勤務が続けられるかなって不安です。 疎外感も有ります。そんな自分にガッカリです😔愚痴ってすみません(TT)

退職コロナ愚痴

最近入った入居者様が落ち着きなく廊下を歩かれて他の入居者様の部屋を開けたり入ってしまったり…帰りたいって言う訴えがあって夜はまぁ困ってるっちゃ困ってたんです。でも帰りたいのは当たり前だしまだ落ち着かないよなって思って納得してたんです。 で、この前往診で看護師さんがものすごい困ってます！薬だしてください！って感じで言っちゃってクエチアピンが昨日の夜からでたんてす。そしたらめっちゃ効きすぎて立位不可になり抱えてもらっても足折れでどうしようもなくて… 車椅子対応でなんとか部屋で寝てもらうことができたのですが朝なかなか起きられなくて、ご自分で起きられたと思ったら興奮状態で暴れるまではいかないですがもぉ職員の声なんて耳に入らないらしく…あなたの言うことは分からない！とか二の腕つねったりとかもぉどうしたら良いか… 私のホームには看護師が2人いるのですが2人の意見が全く違って1人は昼間の活動を増やして夜寝てもらうっていうのともう1人はとりあえず薬を出してもらうっていう感じで。先生も一応薬でデロデロにしてから調節していくって言ってたみたいで、あぁスタッフのことなんて何も考えてないんだなって(笑) ホーム長も2人の意見が合わないのは知ってるんですが、意見が合わないのは当たり前でしょって何も解決？してくれなくて… なんかなぁ…薬漬けって家族が見たらどう思うの？悲しくない？なんでそれに関してホーム長は何も言わないの？ もぉそろそろ違う職場を考える時だな。 (長文でごめんなさい)

認知症上司グループホーム

今の職場に就職し1ヶ月になります。 先日腹痛のため1日休暇を頂きました。 病院にいき、過敏性腸症候群と言われました。 仕事のストレスだろうと言われました。 また今日も腹痛で休暇を頂きました。 試用期間中にこんなに休んで不安でいっぱいです。

休暇ストレス職場

なにをするでもなく1時間以上前にきたり、時間内に出来そうな仕事をなかなか帰らずにずっとやり続けるなどといった長時間会社にいることを美徳と思うのってどうなんだろ。そういう風潮なくならないかな？新人が帰りずらそうで可哀想。

愚痴ストレス

補聴器をつけていても通じない。 相手が何を言ってるかわからない。 とてもイライラしてしまいます。 なにかいい対処法はありませんか？

イライラストレス

車椅子からの立ち上がりや徘徊についてみなさんはどう対処してますか？頻繁に立ち上がって歩こうとされるため仕事に支障をきたすこともあります。

ユニット型特養認知症介護福祉士

フロアのリーダーとサブリーダーが、お局の気分次第で職員への対応が変わる。お局がパートさんを無視しだすと一緒になって無視しだした。リーダーもサブも昨日まで普通に話してたくせに。無視しだした理由はわからないけど。それでパートさん皆、イライラしてる。パートさん辞めても自分らが原因だとは認めないだろうな

上司ストレス職場

あーあ( ･᷄д･᷅ )なんとも言えない気持ち‪🙊‬ 別に病んでるとかじゃないけど、気分低下気味…… モヤモヤしてばかり なんでも言ってとか、いつでも話聞くよなんて言ってるけど、完全聞き役に…… 気を使いすぎてるのか…… 自分から頼れない。相手の負担考えちゃって…… こんな事言ったら悪いなぁとか……

ストレス

夜勤休憩時落ち着いてるのに 眠れない人いますか？ 疲れてるのに 横になったら眠れない。 起きてたら眠たい。 ストレスかな？

休憩夜勤ストレス

今日、病院に行ってきた。 症状を話した。 速攻で診断書。 会社に行き話し診断書を 受け取ってくれた。 何かホッとした。 付勤の夜勤は、怖くなくて 出来るのに、、 一人になると、怖さが出るよ。 介護職、やって行きたい。

パート有料老人ホーム訪問介護