ちょっと昨日ムカつく出来事があったのでここで吐かせてください。 私がレク担当で食べ物系だった為,材料とか道具とか色々と準備をしないといけない立場だったんですがマットが鳴ったので利用者さんの介助をしていてなかなか準備が出来ませんでした。 そこに休憩から上がってきた日勤者(パート)がきたんですけど色々と準備されていない事に腹が立ったのか勝手にキレられました。 その後,遅番と一緒に準備を始めた日勤者。 その間,私は利用者さん全員を離床させレクは始まったんですがずっと私に対してイライラした態度をしていててまるで私は蚊帳の外状態でした。 色々と準備をしてくれた事には感謝してる。 しかし,準備されていない事にここまでキレられなきゃいけないのかなって正直思う。 どうしても時間通りって訳にはいかないと思う。 その日,いる職員と連携しながらやるのが筋ではないの? 本当に昨日は,私抜きでレクしている感じでこっちは気分がいいとは思えなかった。
レクリエーション人間関係ストレス
みどり
介護老人保健施設, 初任者研修
ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
理由は聞かれましたか? 理由が何であれキレるのは違うと思います 元々普段から威圧的な感じですか? あまりに続くようなら上司へ相談されてはどうでしょうか
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仕事いっぱいして夜勤続いて、なんか痒いようなチクチクするような、お尻。 痔でもなったかと思い、初めての肛門科 先生と看護師さんにプリンってお尻みせて、顔面真っ赤。「うーん、ヘルペスだねー。」 人生初のヘルペスが、お尻でケツペスと名付けました。
トラブル愚痴ストレス
かずぼー
介護福祉士, ユニット型特養
よっちゃんLove
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
お大事にしてくださいm(_ _)m
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仕事をする上でのモチベーションっなんだろ? 介護士をしててのやりがいってなんだろ? 利用者の事が好きじゃなきゃ介護の仕事が好きじゃなきゃ いけないのかな? なら今の自分は無理かも…
モチベーションストレス
クロ穣
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修
よしお
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修
モチベーション、難しいね。 趣味イコール仕事じゃないから、好きでやってるわけじゃないけど、嫌いでもない。 ありがとう、って笑顔で言われると、嬉しい、それだけかな。
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面倒な事は全て私に押し付けてきます。 手のかかる人の食介、体格が良く歩行不安定な利用者の送迎(どう考えても介助量的に無理自宅前にかなりの高さある階段がありそこを1人で昇降させる。) 帰りに不穏になり走行中ドアを開けてしまいそうになる利用者の送迎、不穏な利用者の見守り、入浴拒否ありかなり大変な利用者の入浴介助。対応中は私の業務は誰もやってくれていません。仕事が増えるばかり。ストレスも溜まるばかり(;_;)他の職員は暇そうにしてます。入浴介助中、まだ?みたいに言ってきたり。お前がやれ!出来ないくせに。逃げるなー!
愚痴人間関係ストレス
👵あー汰👴
看護師, 有料老人ホーム, デイサービス
あすーん
介護福祉士, デイサービス
おはようございます。 身体壊す前に辞めましょう💦 頑張りすぎです💦 そんな思いやりのない職場にみえる利用者さんも気の毒です💦 私だったら…… できることなら明日から辞める。 辞めるにあたって上司に今までのストレスをぶちまける。 言わなきゃ気がすまないレベルです💢💢💢
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元々主任を信用してないし、嫌いだからどうでも良いけど、影で「S.Kさんは、口調は強いし仕事は雑」と他の職員に言ってたのが判明。 確かに口調は強いのは認めるけど、自分の好き嫌いでしか物を見ない人に仕事が雑と言われたくない。 ましてや役職者が部下の事を貶すのは辞めた方が良いんじゃないの? まじで主任として最低。
特養愚痴人間関係
S.K
介護福祉士, 従来型特養
ピンキッズ
介護福祉士, ショートステイ
私も嫌いな上司には同じように思われてるかもです😅 思った事を陰で言ってる尊敬できない上司なので💦 慕ってくる部下は可愛いんだろうなぁ。私はできませんが。 必要なことだけ会話してます😃
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最近男性利用者から胸についてよく言われます。 私も無意識だったんですが介助中に腕に胸が当たっていた みたいで、そこから肘で胸をわざと触ろうとしてきたり 胸元に手をかけられたり、今日なんて「介助してもらった時、腕に胸当たって感触が気持ちいい」とニヤニヤされながら言われました。なるべく体を付けないでしてるのですが 言葉で言われ、「名前は覚えられないけどボインボインで覚えてる」と、すごく嫌な気持ちになりました。 皆さんは気にしないですか?
デイサービス愚痴ストレス
野田
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
きゃん
介護福祉士, ユニット型特養
そうゆう感じになると嫌ですよね(´;ω;`) 私は胸が無いから全く気になりませんし笑 触られても上手くあしらえるくらいの メンタルは今までの人生の中で身につきました笑 気にしないのが一番かもです
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腰の痛みがピークなのに、知ってて負担のかかる仕事を振られる。入浴介助もさ、特浴もさ、なんなんだ。 若いからきつくないとか、そんな考え捨てていただきたい。人がいる前でさ、 大丈夫?っていうけどさ、大丈夫ですとしかいえない雰囲気よ。ここで働くのは終わりにして、早く次の職場を探したいもんだ。患者さんの言葉で救われてる。だから 頑張れる。先輩たちの口癖は、みんなきついんだからだってさ。はぁ。
看護助手理不尽入浴介助
ゆいこ
病院, 無資格
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
大丈夫?って言われると大丈夫です、と答えてしまいがちです。どこが痛いの?と聞くことが望ましいですよね。身体を壊してまで働く必要はないと私は思いますので、自身の身体を大事にしてくださいね😓
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ショートのユニットに配属になってここ最近ストレスとかちょっとしたことでイライラしてすぐ疲れる 今日は特にボーッとしてしまうこともあったりして明日の入退所の確認をしてなかった…。 居室のリネンをつけなきゃいけないのにそれも抜けてて…妊娠初期だから午後は事務所の手伝いでユニットにいなかったからパートさんに大変な思いさせたかも…💦大反省。
妊娠ショートステイイライラ
み
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
ぴのきお
ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ, 居宅ケアマネ
男なので妊娠中の体調は正直分からないです。色々大変なんだろうなぁというのは分かります。 今はお腹のお子様のことを一番に考えましょう😊あと、体調については上司、同僚にはっきり伝えましょう。無理は駄目。パートさんには会ったら、一言労いの気持ちを言って見てはどうでしょうか?(人員配置は管理者が決めていると思うので、みさんが「労いの一言」言うのも変ですが笑 助け合いです😊
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入居者の注目を集めて話したりが全くできない。食事前に体操するんだけど、いつまで経ってもDVD頼みで口腔体操ですらDVD。シーンとした中で大きな声で話して引っ張ってって、みたいな。。無理なんだよなー。経験を積めばって言うけど第一歩すら進めない。はぁ。
レクリエーショングループホームストレス
みく
介護職・ヘルパー, グループホーム, 無資格
さお
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
わかります。 私は元々声が小さいので大きい声を出すだけではぁはぁとしんどい。 DVD頼みでいいんじゃないんでしょうか? それに追加でお話しする。 ネットで今日は何の日かを調べておいてそれについて話を引っ張ったりしてます。 反応がなくシーンとしてる時は他のスタッフも声かけの手伝いをしてくれたりすると助かるんですが
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介護福祉士を今年取得しました。 費用は実費で受けました。正社員に資格取得するのは頭がおかしい奴がする事。ばかがする。など色々と言われ辛い思いをしながら取得しました。もちろん働きながらです。 この事がきっかけで資格取得したらこの施設辞める。と決めていました。 退職について話をすると来年の4月に正社員にする。 辞めないでほしい。と言われ、家庭の事情でと話をしていました。次が決まっていることをつい話してしまいました。すると次の職場が嫌になったら戻って来てほしい。3月までは人を補充せず枠を残しておく。と言われました。現場職員からも辞めないでほしいと引き留めに入られました。 気持ちに揺れがでてきました。どうすれば楽になれますか?
人間関係施設ストレス
dai
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
ぴのきお
ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ, 居宅ケアマネ
予定通り辞めましょう。 介護福祉士は人員基準を満たす為に施設側は口から手が出るほど欲しい人材。 会社負担もなく実費 正社員のモラルの低さ 来年の4月に正社員にする。 人を補充せず枠残す→なかなか介護職は募集かけても見つかりません笑、 現場職員も散々言っておいて引き留め→理由は業務負担が増えるからです。 全く気にする必要はありません。自分の人生です。今の会社に尽くす理由はありますか?
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片方は20年経験ありブランクあり、介護福祉士、年齢60代 私は経験1年、初任者研修、年齢30代 私にかなり仕事を残して帰る。記録もしっかり出来ず私が見直し訂正する。そして見守りもできず事故報多い。 言っちゃ悪いが私の方が確実にその人の倍は動いてる。 お互い同期です。 なのに給与、賞与が私よりもいいのがなんとも気に食わん… モチベ下がるしもう何もしてあげなーい!ってなっちゃう。
ボーナスグループホームストレス
りん
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
あすーん
介護福祉士, デイサービス
そんなとこもう辞めちゃいましょう🤚 長くいるからって初心忘るべからずです。お手本になってほしいものですよね。そんな人のサポートなんか時間の無駄です😑💨 記録がちゃんとできていなかったら私なら 「これ間違ってましたから直しましたよ!」って言っちゃう😑💨 反面教師にして頑張ってください😌
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進化系 アシストスーツ「楽衞門」の効果を知っている人は教えて頂けますか?腰痛もちなので効果があれば買おうとは思ってますが、いかがでしょうか?
腰痛ストレス職場
みち
訪問介護, 実務者研修
パ・ルバン
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
お疲れ様です。 WEB広告を見ましたが楽衛門、良さげですね。ただお値段がまぁまぁお高いですね。合えば良いですがチャレンジするにはちょっとなぁって印象です。 僕も腰痛持ちで体格の良い利用者様の介助で悩んでいまして何か無いかなぁと探して身体機能研究所さんから発売している「リライブシャツ」という商品を買いました。値段は1万円でしたが今はその利用者様の介助時に着替えて使っています。手足の可動域が広がり利用者様の重みをあまり感じなくなりました。重い利用者様の介助をする時は必ずリライブシャツに着替えるようにしてます。
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腰をやらかして早退しました。 その後、このアプリで色々見てから、整形・形成外科へ行きました。 やっぱり整形外科の先生っていうのは鋭いもので、痛いところとかピンポイントで当ててくるし、鋭い見解がありました。 「介護の仕事量が一時期減ると、なりやすいんだよねー、もともと体質的に冬になりやすいと体あちこち痛むでしょ?」、、、まさにその通りです(汗) とてもすごいな〜と感心しながら、レントゲンへ レントゲンの先生が、なんでだろ~の人に似てるなぁと思いながら色んな格好の写真をパシャパシャ。 レントゲン撮ったあとに、診療室はいったら、「骨に異常はないですね。きれいな骨ですね。猫背もなく、変形もない、とても良い骨です。」って褒めちぎられました。 前に入っていた整形外科の先生の言うことを守って良かったぁ〜(T_T) ちなみに腰痛の原因は冬の間の筋疲労と、筋固縮が強くなっただけでした。 お薬はインテバン軟膏とでっかいリップークリームみたいな軟膏と外用鎮痛消炎ブラスター(要するに温湿布)をもらいました。いつものセットですね。はい。
新人介護福祉士施設
みとちゃん
介護福祉士, デイケア・通所リハ, 病院
ヘーイ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
きれいな骨ですごいです。日頃の賜物ですね。 PTですが、職場の何人もが腰を病んでいます。普段からの姿勢意識でだいぶ変わると思うのですが、仕事柄負荷がかかるのでしょうがないですよね。 筋肉で体幹コルセット作ってください
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質問です。 同じ施設内等で、定時のトイレ誘導やパット交換もせずに、イスに座って折り紙を折ってる先輩職員がいるのですが、どの様に対応すれば、仕事するようになるのでしょうか? 一応、見守りしてる風ですが、5、6人しか居ないフロアで転倒事故を約1ヶ月の間に2回起こしてます。 ちなみに、自分は派遣社員で、その方は、正社員です。 他の社員や直属の上司には相談済みです。
愚痴人間関係施設
kakaaasi
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ
ボブ
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
お疲れ様です。 これは大変ですね…… 一般的な常識や道徳的価値観が欠落していますね。 その人に変わってほしいでしょうが、恐らく仕事ぶりは簡単に変わりません。 なので、その人への対応は上司に任せること。厳しく指導されたり利用者や家族からクレームが来てようやく気付くかも(それでも気付かないかも) なので、kakaaasiさんは「相手の行動にイライラしない」ようにすることが大切です。レベルの低い人に対してイライラするのはもったいないです。アドラー心理学では「課題の分離」と言います。『嫌われる勇気』の本をおすすめします😊
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介護観について質問です 介護に対する方針は施設の形態や運営母体によっても様々かと思いますが、最終的に実施するのは現場の職員です。 個々で考え方も違えば、 できるできない、 得手不得手、 気になるかならないか等 細かいことまでルール化できないことから見解の相違が必ずあると思います。 私の勤務先の職場では お互い譲れず仲違いした2人ともが職場を去ったり、 お局職員が言ったことが正しくなくても文句を言いながら従うような風潮があり凄く嫌なのですが、 皆様の職場では意見を擦り合わせる為にやっていることやコツはありますでしょうか? 私の職場では 月に一回全体のミーティングを実施していますが、ミーティングという名のトップダウンで職員の意見が聞き入れられる場ではなくなっています。
上司愚痴人間関係
梨
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
ぴのきお
ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ, 居宅ケアマネ
トップの決断。 規模が大きいほど手がつけられない。間に支店が入るとこれまたややこしい笑 会議に際して、重要と判断するのならば、会議前に参加者と個別に意見の擦り合わせで挑むしかないと思います。 無駄会議、ほんとどうしようもないですよね笑 因みに自分は我慢しません笑 嫌なら辞めます(ドライ)。その前に上にはっきり言います。大体、今のところは話の通じない部署叩き潰してます笑、多分、煙たがられてる。
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毎朝体調悪くて本当は休みたいけど、休んだら次行く時に行きづらくなるのが嫌で、毎日我慢して行ってます。 こんな状況になった時はどうしてますか。 まだ転職して1ヶ月です。 昨日も家で嘔吐してしまいました。ずっと気持ち悪いです
転職ストレス
みんと
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, ユニット型特養
ゆずき
介護福祉士, 訪問介護
はじめまして。今の職場になってから体調不良なったのですか? 何かストレスになることはありませんか?
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残業夜勤で21時から8時までなのだけれど、 出勤時から大声出しながらたまに奇声ありの徘徊する&他利用者様の居室を開けて入って行こうとされるおばあちゃんが出てきて「まじかー😇💦」と思いつつ、そのおばあちゃん見守りながら申し送りして、遅出が居るうちに15分早めだけど21時の巡回して、遅出が帰ってからもずーっと大声でフロア内を徘徊&他利用者様の居室を開けようとされるのでその都度ご自身の居室へ誘導して、「もう夜遅いので寝て下さいねー」って入眠促すと「あんたうまい事言うて!!」「あんたんとこは強制的やな!!」と大声を出され、とりあえず一旦退室するとまたすぐ居室から出てきて他利用者様の居室を「ガチャガチャ」と無理やり開けようとされる😇(カギがかかってるので開かない)出て来るのは良いけども、大声で徘徊するのはやめて欲しいなぁ😭💦みんな起きて来ちゃうし😭💦 現に起きてきて訳のわからんことで怒られたし…😇🌀 今やっとこ落ち着いたと思ったら「サイフ預けたな?」って何回も出てくるおじいちゃん…😇💦 もう勘弁してくれーーーーー!!!!!😭😭😭😭
グループホーム愚痴夜勤
ぽてゃっこ
グループホーム, 無資格
N
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 実務者研修
こんばんわ お疲れさまです。 私も夜勤中です。 大変ですねぇ〜💦 こちらは1人は1時間前に休まれましたが、1人は夕食後からリビングのソファーに横になっており、時々、意味不な独語。 寝ないのを覚悟で付き合ってます。
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精神的に病んでしまい 正社員から契約社員になったのに 全然改善されない…… 利用者様と関わるだけでストレスで…… でも、働かないとお金が……
契約正社員ストレス
ムーン
介護福祉士, 有料老人ホーム
N
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 実務者研修
グチなのに失礼します。 介護職は好きですか? 好きなら続けたらいいと思いますが、利用者様と関わるだけでストレスなら、介護職から離れて、違う職種の仕事をされたほうがよいかと思われます。
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今日、父が入ってる施設から電話があり、お詫びの内容だったけど終わって考えたら、上から目線での口調だった。父に褥瘡が出来てるのでクッションを個人持ちで施設に持っていったら父以外で施設内で使用してるって話を聞き、コロナや感染症、ましてや衛生的にも悪いから本当なのか確認をしたら施設の職員と個人的な話をしないで欲しいと言われ父の状態を聞いたりもしないで欲しいと全て事務所を通して欲しいと、私は父以外の事は聞かないのに面会もワクチン接種証明書が必要だし、昨年の暮れに忘年会をしたり世の中コロナで大変な時にちょっと施設に対して信用が、父を別の施設に入れるのもこれから大変だし😰頭が痛くなります。
ストレス
プードル
介護福祉士, グループホーム
ごまぞう
介護福祉士, グループホーム
普段みてくれている職員に状態をきくのは普通のことだし何がダメなの?て感じ。 変なのっていうのが素直な感想です。 なんか都合が悪いことなどできるだけ隠したいっていうのが見えます。
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深いい話の、瀬戸内寂聴先生スペシャルで不覚にも泣いてしまいました➰😭
グループホーム介護福祉士ストレス
まめちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
障害者のデイサービスで働きます。 今まで鬱で2年くらいの有料を退職して はや3ヶ月。 ニートだったり短期で働いたり 障害者デイは初めてで不安です。 まずは何を心がけていけばいいですか? ちなみに 鬱の話は上司には伝えてあります。 メンタル持ちって頑張りすぎと手抜きすぎの中間、中途半端な気持ちになって仕事できないからきつくなります。 どう意識しながらやれば負担ないですかね?
パート転職デイサービス
えりんぼー
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
介福お持ちなので、ご存知でいらっしゃる様に、老人も障害者も変わらず、その方の特性を把握して、それに合わせた配慮が必要なのは変わらないと思います。 一人一人の方を、知る事ですよね。 年齢の幅が広いのではないかと思いますが、精神の方でしたら、年下の方もいらっしゃいますか? 年下でも、先に相手の方の言い分を充分聴いて、理解した後、こちらの意見(お願い)を伝えた方がいいと思います。一旦、心を閉ざしてしまうと、修復はかなり難しいです。ちょっとした注意やアドバイスも、人格を否定されていると受け止める場合が多いです。
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やっと退職しました。 いじめで逃げるように辞めたくはなかったけど…仕方ないのかな…事務長の下で働きたかったな… しばらくゆっくりして過ごして…自分の好きなことをしていきたいと思います
愚痴人間関係ストレス
ちえり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
(☝︎ ՞ਊ ՞)☝︎
おつかれさまでした。 どのような理由があったのか分かりませんが、どうしても辛かったら逃げても良いと思いますよ。今は、ゆっくりココロを休ませてあげてくださいね。
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台拭き等の消毒ってさ、完全に消毒液に潜らせるもんじゃないの?( ꒪꒫꒪) 半端になってることがあって、モヤモヤ|ω・) 他にも、入居者用のコップも、同じものが無いならまだしも、あるのに数さえ間に合えばいいみたいな準備をされてると、なんだかなぁってなる⊂⌒っ´ω`)っ 気にならんのかなぁ( ꒪꒫꒪) 細すぎるのか...?
ケア愚痴夜勤
とらねこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム
よしお
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修
細かいけど、気になる事って多いよね。どこまで言っていいものか、悩む。 あんた、細かいね~とか言われると、いえいえ、あなたか雑なんですって言い返しますけどね。(笑)
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皆さんにアドバイス頂きたく投稿します。 この仕事を完全に辞めるタイミングっていつと思いますか? 今、働いてる法人は結構大きくて身体的に負担を感じたらケアハウスなども運営しているので、できたら長く働いて欲しいと説明を聞き最終就職先として決め、できたら定年後も嘱託として働いてみたいとは思いましたが、先月椎間板ヘルニアを患い常に腰に響く痛みや足のダルさに耐えながら仕事をしたり、うつ状態になり心療内科通いしたりと、このまま介護士としてだけでなく社会人としても自信を無くしてしまってます。今はちょうど30半ばです。違う職種を検討できるのもラストチャンスかなと。完全に宙ぶらりん状態で迷走中なので、どういうタイミングで介護職を離れようかとか今後続ける為のアドバイスお願いします
ヘルニア職種退職
かずぱんだ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
D
介護職・ヘルパー, 病院, 初任者研修
まずは外科と心療内科のかかりつけ医の先生に、今後介護職を続けて行けるか相談してみるのはどうですか?
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最近仕事が決まったとてなんかすぐにやになっちゃうんよね!!今月から仕事開始したけど、一週間行って体調不良で、一週間休んでもうたー!なんかやる気スイッチがなかなか入らない!どうしたらいいんでしょうか?
体調不良愚痴ストレス
あーちゃんまん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
よしお
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修
やる気スイッチ、たまに切れるよね。自分的には、色々と余計な事考えないように、体を動かします。10キロランとか、筋トレとか。
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皆さんお疲れ様です グループホームに勤め、計画作成者兼介護士の者です。 質問させて下さい。 新しく入所してくる利用者様のアセスメントは、病院また自宅等に出向いてアセスメント、その利用者様の情報収集するものではないんですか? うちにいる管理者は、情報収集せず、いつも事務所に篭ってコーヒー飲んでます笑 個人の情報、アセスメントはほとんど病院からくるものだけです。そんものなんでしょうか? 基本的に、そのアセスメントもいつ取ったの?というようなものばかりです。 管理者は、理想だけは一人前、現場には基本入らず、介護記録、ケース記録からのみ情報収集して、ケアプランを立て、現場に入ったかと思えば、ずーっと記録だけして利用者様と関わろうとしません。体調崩せば、「ちゃんと水分摂らせてるの」しか言って来ません。介護職は、補水係ではありません! 皆さんの事業所では、どのような風になっているか知りたくて質問させて頂きました。 長文にて、見難い点が多いと思いますが、回答して頂けると、幸いです。
認知症グループホームケア
たかひろ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
クン
介護福祉士, ケアマネジャー
介護計画の事もですが、本当にどこにでもそう言った感じの上の人、居るものですねー💧 職員から、いつもコーヒータイム、と思われてる事だけでも(実際にそうなのでしょう)、周りのやる気、また素直に指示や指導、意見を聞き入れよう、の気持ちを落としてしまいますよね。 さて、グループはワンユニット、ツーユニットの所があると思います。いずれもケアマネが一人いて、計画担当をユニット毎に置く決まりですよね。本来は、アセスメント訪問等などはケアマネに義務がありますが、業務上計画担当者に、と言う場合もあると思います。病院への(必要があれば)カンファレンス出席もです。GHは、言うまでもありませんが、居住系サービスなので、自宅訪問が必須ではありません。つまり、24時間の生活全般に関わりますので、利用者様情報はとても大事ですよね。相手様を知らなくて、生活の質を上げる事はかなり難しいので。たかひろさんは、そういう思いも含めておられるので、しっかり事前、現情報を…なぜ情報収集にもいかないの?コーヒー飲む時間があるのに、との思いなんだと思いました。きっと、利用者様思いの方とお見受けします。嫌な役目にはなりますが、情報が足りないのであれば、管理者含め、尋ねるのに適任な方へ遠慮なく言っていきましょう。利用者様の安全さえ守れないですもんね。
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尾崎豊の、きっと忘れないを利用者さんの誕生日に歌ってあげたい!介護に通ずる気がする!
楽曲デイサービスストレス
ゴンザレス
介護職・ヘルパー, デイサービス, 実務者研修
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
疾走感が良い名曲ですよね^^ ゴンザレスさんと一緒に歌いたいです笑
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未経験から特養で働きもうすく5年になりますが 給料が少ないので給料が手取り20万超える介護職を探しているのですが有料老人ホームが給料高いと知人に聞きました。 給料高い分利用者様の言いなりになってるとも知人に聞かされ、どこもそういった環境ではないと思いますが 有料老人ホームで働いておられる方、働いていた方にご質問なのですが、悲惨な思い、苦労したこと、または良かった点をお聞きしたいです。
有料老人ホーム給料ストレス
もこ
介護福祉士, 介護老人保健施設
(๑•́ ₃ •̀๑)モゥ
介護福祉士, グループホーム
はじめまして、おはようございます。 特養は給料高いイメージありますが 20万超えないんでしょうか?
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排泄介助で、男の人で「きゃーっ」とか言ったりするものなんですか?笑 うちの職場にいる男性職員が、排泄介助に入って、排便があると必ずそんな声出します笑 あと、その職員は潔癖症?なのか、利用者様が御茶碗を重ねたりすると睨んだりします。どのような対応がベストなんでしょうか?
愚痴夜勤ストレス
たかひろ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
かずぼー
介護福祉士, ユニット型特養
その方の対応が、書かれている事以外にも不適切ケアにあたるのであれば、何故不適切ケアにあたるのかを、しっかり説明するしかないんじゃないですかね? それを、リーダー→主任→施設管理者で順序よくすれば施設側には落ち度なく当人へ注意勧告する事が可能と思います。
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私は介護職初めてで、グループホームに入社して1年経ちます。 色々相談出来る友達が欲しいです。 ここで募集するのもおかしいかも知れませんが、 よろしくお願い致しますm(_ _)m
未経験愚痴人間関係
ぽてゃっこ
グループホーム, 無資格
まめちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
グループホームに勤めてかれこれ10年以上経ちます、よろしければ😄😄
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ユニット型特養でユニットケア導入の施設と従来型特養で皆さんはどちらが自分に合ってると思いますか? 今のユニット型特養に勤める前に従来型特養も見学に行きフロアに沢山の利用者様がいらしたところを見て僕は少人数のユニット型が合うのかなと思い就職しました。
特養施設
ユウ
介護福祉士, ユニット型特養
たつ
介護福祉士
私はユニットケアです まだまだユニットケアができてる施設だとは思えないのですが、時間に追われる従来型には戻れないかなぁと。
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ストーマを造設されている方ですが、1日に何度も自分でパウチを外されてしまいます。本人は痒いから取ったと言われており、痒みや不快感があれば時間や場所関係なく外されてしまいます。痒みのある部位にワセリンを塗る対応をしていますがあまり効果がないみたいです。パウチを外さずに本人が快適に過ごしていただける何か良い方法はないでしょうか?
排泄介助ショートステイ特養
きいろ
介護福祉士, 介護老人保健施設
まるみ
介護福祉士, 有料老人ホーム
接着面に被れて痒くなられる方多いですよね。かと言って外用薬塗るとくっつかなくなるので困りものですよね。 老健の入所勤務の時に外用薬を塗った後ストマ部分にパッドで陰部巻きをしていました。でもって掻痒部の被れや痒みが軽減したらまたパウチをつけるを繰り返していました。
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だいぶ前の話ですが貴重品だけでもロッカーに入れて鍵をかけておけば良かった話なんですが夜勤に行く前に職場で使っているカバンの中に確実に長財布を入れて出勤。何事もなく夜勤を終えて買い物に行くために長財布を出そうとしたら長財布ごと無くなり家にも無く職場に戻り長財布が落ちてないか探して貰ったのですが見つからず。数人の職員からは「本当に職場に持ってきたの?」や「玄関から車までの間で落としただけでしょ?」と言われてしまい信用されませんでした。数人の職員には「長財布の中に免許証が入ってるから忘れる事はないし玄関から車までの距離3㍍しか離れて無いから長財布落とせば音でも分かるし玄関を鍵で閉めるから必ず一度立ち止まってるから分かるし長財布も普段からカバンの奥に入れてるからあり得ない」と強気に出たら数人の職員は何も言えず「えっ」とリアクションで終わってしまいました。 最初は自分だけだと思ってたのですが自分が知る範囲で自分を含めて7人もお金を抜かれてたそうです。被害にあった職員の1人が誰が犯人か目星が付いてたそうで「今日、絶対に財布から1万円を抜くから番号を控えて承認になってくれない?」と他の職員にお願いした所、案の定、犯人の職員が引っかかり管理者に突き出し警察も入れて欲しい話にもなったそうですが管理者は結局、警察も入れず犯人の職員を懲戒解雇して終わってしまいました。 数年後に別の職員が入ってきて、その職員も手癖が悪く自分も含め6名の職員の財布かお金を抜いてたそうで出癖の悪い職員は「自分はやって無いし、やった証拠がない」と強気でいたのですが退職した後に一般の家に不法侵入してお金をあさってた所を見つかって警察に捕まったと聞いてます。 それから、お金のトラブルはなく過ごしてます。
老健給料介護福祉士
匿名
介護福祉士, 介護老人保健施設
ごまた
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, ユニット型特養
前勤めていた施設で、以前職員がロッカーの荷物からお金を抜き取っていて、警察沙汰になったことがあると聞いたことがあります。どこにでもいるのですね。そういう人。 しっかり鍵をかけて、用心しないとですね。
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・すぐに布団に入って爆睡・眠れないけど家でゴロゴロ・ご飯を食べる・シャワーやお風呂に入る・お酒を飲んで疲れをいやす・遊びに行く・夜勤はしません・その他(コメントで教えてください)
・丁寧に仕事をするね・いつも手伝ってくれてありがとう・頼りにしてるよ・いてくれて良かった・良くやってるよ・特にありません・その他(コメントで教えてください)
・どんな場合でもすぐにオンコールする・異常なければメールやLINEで報告・異常がなければ朝に報告する・救急対応でない限り朝に報告する・記録だけ残して報告しない・夜勤はしていません・その他(コメントで教えてください)