「ケアマネ」のお悩み相談（49ページ目）

ケアマネージャーの業務について感じることです。 たまに、何もしない方がいて、もはや施設と家族のやりとりになってしまい、家族と決めたことをケアマネージャーさんに報告してケアプランなどを作成してもらっています。 いくらケアプランはケアマネージャーさんしか作れないとはいえ… そういったケアマネージャーさんへの対応はどうされますか？そもそも、そういった方は身近にいますか？

ケアプラン家族ケアマネ

新米ケアマネージャーです。 この前、訪問歯科の営業さんが3件ほど来られて、お話を聞きました。 訪問歯科さんって便利なイメージがあり、家族や利用者さんより必要性もありそうですが、ケアマネージャーさんは、どのような基準で訪問歯科を選んでいますか？正直どの歯科を選べば良いかわからず、営業さんのイメージで選んでしまうです。

家族ケアマネ認知症

このコロナ禍だからこそ、3蜜の温床であるケアマネ研修（大規模会場で密閉、参加者同士の距離も密接、大人数の参加者による密集）を一気にオンライン化して、研修の大改革をしてほしいですね。

研修ケアマネコロナ

「介護サービスを使わなきゃ、この方は危険です。家族が倒れます」なんて、相談をケアマネージャーさんからいただきます。 そんな大事な相談を私たちにしてくれるのはありがたいことです。 しかし、ある程度話を聞いて「それはすぐにでも動かないと！」と思い、 今から会いにとか、利用の日程を突き詰めていこうとすると、 「ちょっとまってください、日程を確認して、家族と検討して」 と返されます。 正しい順番をふむのはもちろん大切ですが、1日でも早くな状態、すぐにでもという状況で「ちょっとまって」は違うだろうと感じます。 施設では出来ると判断したのだから、まずは利用者さん、家族さんの安全をとりたいです。 職員さんからしたら、緊急利用はたまったもんじゃないでしょうけども。 こういうこと、よくありませんか？ 私たちの地域だけでしょうか。 もしあれば、どう思いますか？どうしてますか？

ショートステイ家族有料老人ホーム

ケアマネさんの方いますか？ 訪問をしています。 利用者さんの気がついた事をサ責に報告しているのですが、そこからケアマネさんへの報告を減らしている事に気がつきました。(改善した方が良い事などです)サ責が言うには、あんまり言うとケアマネさん達がめんどくさい雰囲気になって営業し辛いからと言っていました。 そういった報告や改善などはめんどくさい事なのでしょうか？ ヘルパーが言った事なんかあんまり聞いてもらえないよとも言われたのですが、、、そんなものでしょうか？

ケアマネ訪問介護上司

今月から生活相談員になりました！ 先日、担会に出席してケアマネさんに担会の要点を要求したら『あなた、いま出席してるんだからいらないでしょ！』って怒られました！上司にはちゃんともらってくるのよ！って言われたのでケアマネに言ったらこの有様、、、。こんなもんですか？初めての担会に1人で出席して結構強く言われたのでへこみます(´･_･`)

生活相談員相談員ケアマネ

従来型の特養でケアマネしてます。まだ、1年半の未熟者です。自分と同じ人や先輩ケアマネに教えてほしい事があります。 普段、特に業務に関する勉強は何かされてますか？また、何をしていけば良いですか？アドバイスてきな事を教えてほしいです。

勉強ケアマネ特養

今年初のケアマネ試験を受けます。なかなか介護支援分野が覚えられず苦戦しています。何かいい勉強方法や、覚え方があれば教えて下さい。

ケアマネ資格

今年ケアマネ試験合格し研修を受けます。そこで前の職場の先輩（デイの管理者）から来年度からうちの居宅ケアマネにならないかとお誘いが来ました。まだケアマネの業務もしたことないのでまだ何も決まってないですが悩んでます…

居宅ケアマネ

介護職現場で働いてる方ケアマネさん相談員さんに質問です。 ケアマネさんががっつりネイルしてるのはあり？なし？

相談員職種ケアマネ

ケアマネ申し込みするべきか もしかすると10月あたり第二波が来るかも　 会社のやり方にも不満があるからちょっと投げやりになってる ただ自分がこれ以上勉強したくないから申し込みしないという理由を探しているだけなのか　

勉強ケアマネケア

介護って、複雑な仕事だなーと思います。答えは、何処かに有るのかな？ 利用者に寄り添えば業務は滞ってしまう。業務優先すれば利用者置いてけぼり。一人一人と向き合う事も大切だけど、全体の事も考えるひつようがある。 看護と介護、相談員、ケアマネの行き着く先はやっぱり違う気がする。他業種連携の抗議聞くけど本当に医師と介護士が同じ立場で話し合うことある？それを、推進してる行政は？介護現場や利用者の立場に立って考えてるの？ 利用者に寄り添うことは大切ですけど。人によって価値観も違う。家族の希望と利用者の希望もちがう。 複雑だなーって何時も思う。 お風呂嫌がっても、最後気持ちよかったと言えば良しとする。 嫌がってるときの気持ちは、置いてきぼり。最終結論なんですよね。スッキリする事って一生無いんだろうな。 只のつぶやきです。

相談員家族ケアマネ

自分働いてる会社は職員の平均年齢が60代、70代が中心。ケアマネ、部長、社長も70代。そろそろ色んな意味でヤバイんですが、皆さんの所は職員が高齢化してますか？

ケアマネ職場

サービス担当者会議でケアマネさんがタメ口。わたしたちサービス担当者はもちろん、ご利用者やご利用者御家族にも。ちょっとびっくり、わたしたちサービス担当者にもやめてもらいたいし、ご利用者やご家族にも失礼ですよね。わたしはタメ口で話しかけられても、丁寧な敬語で返します。気づいてくれればよいのですが。皆さんのら回りのケアマネさんはどうですか？

会議家族ケアマネ

毎回似たようなことで申し訳ないです。 誰に営業をかけているのかわからなくなりました。 今は、施設が利用者様に選ばれる時代かと思います。 なので、どこも「私の施設はこんなところだ！」といっていますが、やはりケアマネさんへうまく評価されないとだめなんだなと。 先日、利用者様に大変興味を持たれたのですが、間にケアマネさんが間に入った途端に、施設の候補からはずされてしまいました。 「それでもあなたの施設に行きたいんだ！」といわれる程の施設ではないといわれたら、それまでですが、なんだかなあと、複雑です。 いい施設になれるよう、職員のスキルアップ、雰囲気、清潔さ、がんばります。

評価ケアマネケア

お疲れさまです。 長くなりますが、質問です。 6/22(月)に、軽くお返事しないといけなくて、早急にご意見いただきたいです🙏🙏🙏 とあるケアマネ求人で事業所から内定をもらいました。【給料の内訳】で 基本給　 100,000円 登録手当 110,000円 別途、資格手当てが少しあるそうですが、普通は⏫の基本給＋登録手当が「本来の基本給」ではないのでしょうか。 ボーナスなどを考えても基本給の額が基本じゃないのかなと思ったり… ◎［登録手当］これの意味が分かりません。 このような仕組みで働かれている方おられたら、どうなのか教えて下さい！ ◎このような給料形態、どう思われますか？ よろしくお願いたします！

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特養でケアマネしてます。同職の先輩ケアマネさん、教えてください。 本日、みとりの利用者様が病院から退院されました。病院では点滴も本日までとドクターからあり、あとは最期を施設でとなります。おそらく数日だろうとの話です。 こういう時のケアプランの長期、短期目標の期間はどのように設定したらいいのですか？教えてください。お願いします。

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今日、たった30秒しか面識がない利用者の娘さんに、 事務所経由で、わたにし2度と会いたくない、嫌いだと言われました（笑） 笑ってしまった😅😅 ケアマネ業をされているから、管理者はかなりの言われ方をしたそうで…。 なんだか、よくわからない日でした。 サービスの事も、らあら探しの様だったとの事😅 経験あるかたいますか？この様なケース

子供管理者ケアマネ

ケアマネさんとの上手なお付き合いが分かりません…。 サ責の仕事は好きで、 ご利用者様のために何かしたり登録ヘルパーさんとのやりとりやご家族とも上手くやれていますが、 報告とご提案をした際の反応がイマイチな方がいて 提案が通るか通らないかは関係なしに 余計なことをしているのではないかといつも不安です。 もちろんサ責の知らない背景がそこにあるのかもしれませんが…。 サ責はとてもやりがいがあって辞めたくないのですが ケアマネさんとの信頼関係に自信がなくて辛いです。。

自信家族ケアマネ

ケアマネ試験の効率的な勉強方法ありましたら教えてください！

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業務で使う携帯料金は毎月いくらでしょうか？けっこうケアマネさんや、利用者家族と話すので月6000円ぐらいいきます。普通でしょうか？

家族ケアマネケア

知り合いのケアマネにお願いする時について。 母がリウマチになり介護認定をうけました。 まだ結果は来てないのですが、支援か自立になるとの事でした。 そこで知り合いのケアマネさんに色々聞いていた所、私がケアマネやるよ、と言ってくれました。 伺いたいのは 支援だった場合、ケアマネに支払いが発生するのはいつからでしょう？ 自立だった場合、市の支援をお願いする予定ですがケアマネは必要でしょうか？ 初歩的な質問なのですが良く分からなくて、分かる方にお願いできたらと思います。 知り合いのため逆にお金の話が聞きにくくなってしまいました。

ケアマネケア

自分の施設の魅力ってなんだと思いますか？ 今の利用者さんは、何をみて使ってくれているのかなと考えてしまいます。 結局、ケアマネさんや、家族様が選んでいるのでしょうか。 ケアマネさんや家族さんなら、何をみているのでしょうか。 利用者方々の第二の家のように…なんてよくききますが、利用者さんにとって素晴らしいのはもはや当たり前なことなので、それ以外の要素とは。

生活相談員デイケアショートステイ

デイサービスの方にお聞きしますが、コロナ対応による介護報酬の上乗せは、スムーズに利用者家族から同意を得られていますでしょうか？説明するのも難しいですよね。苦労していることなどあれば、教えていただきたいです。

介護報酬ケアプランデイケア

お疲れさまです。 転職サイト利用しながら就活中です。 今日、面接に行ってきました。 介護職⏩️ケアマネというのと、高卒入職からの40代で初めての転職というのもあり、ひとつの事業所(男性)から 『現職にも居宅あるのに そこじゃダメなの？、(現職の手取りを聞かれ)うちは全然ないよ？、(めちゃくちゃ給料下がるのに)ケアマネしたいの？』と、矢継早に言われました(ーー;) ケアマネは欲しいようなんですけど、まぁ私が相手(事業所側)だっても同じように思うけど、ズバズバ感が凄かった( ´;ﾟ;∀;ﾟ;) 転職までの道のりは、まだまだ長くなりそうですが、何とか頑張りたいです。

就活居宅面接

【介護職のキャリアアップについて】 介護職3年目特養勤務です。 心理学を大学で学んだ後、手に職をつけて一生1人で経済的に自立して生きていきたいと思い、介護を選びました。(今思えば看護の方が絶対良かったと思っています。苦笑) 介福を取ってから、自分がどこを目指せば良いのか目標が見つかりません。 自身の今後のキャリアアップについて、イメージが全く分からず、日々不安が消えません。 現場の仕事は、全部が嫌いなわけではないですが、今の特養では体力的にかなりキツく、今後もずっと働くのは辛いだろうなと考えています。 事務職には憧れますが、ケアマネに積極的になりたいと思っていません。 リーダーや施設長などのマネジメント職や、研修の講師等には興味がありません。 看護職にも興味があり学校のことなど色々調べましたが、給付金や奨学金のことを踏まえても、やはり金銭面で難しいかなあと諦めてしまう気持ちが強いです。 否定的な思いばかり書いて申し訳ないです。 介護業界の中で自分のしたいことが見つからなければ他の業界への転職も考えたいと思っています。 介護職でこんな風にキャリアアップした、他の業界で介護のこんなことが活かせたなど、 キャリアアップについてアドバイスや体験談など教えていただけたら嬉しいです。

講師施設長ケアマネ

ケアマネさんの事業所への営業周りは大事だと思うのですが、どうも非効率だと感じています。 人と人が会う、これはすごい信頼関係が結べるとは思います。 しかし、せっかくのご時世、メールやFAXがあって、必要なときに自分のタイミングで情報を開けるのになあと。 訪問すると今やっている仕事を中断して対応してくれるのが申し訳なくて。 でもやっぱり大事なんでしょうね。 事業所さんの情報は嬉しいですよ！とはいってくれます、が。

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ケアマネ試験の勉強を始めようと思うのですが、オススメの勉強法や参考書ってありますか？

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