「ケアマネ」のお悩み相談（49ページ目）

老健勤務です。近隣の事業所のケアマネが集まって連絡会などを行っています。包括などが中心となっているのですがか、コロナ警戒レベル5にも関わらず対面で普通にやってしまっています。普通リモートとかにするだろうと呆れているのですが、そういった事案は今当たり前なんでしょうか？

老健ケアマネコロナ

皆様、お疲れさまです。 介護職は肉体労働であり、利用者からの 暴言暴力、職員からの暴言などのリスク がある仕事でもあります。 リスクを回避するために皆様がしている ことは何でしょうか？ 自由記述または下からの選択肢から 選んで教えて下さい。 私は①②④をしています。また、介護と直接関係ない資格を取得し、別の道も模索しています。 ①医療保険、ガン保険に加入している。 ②暴言暴力のある利用者とできるだけ関わらないようにしている。 ③ケアマネ、サービス管理責任者など直接介護のない仕事を目指している。 ④ユニット会議などでチーム支援を行えるようにしている。 ⑤人事異動でリスクのある場所に行かないように社内人脈を築いている。 ⑥利用者の暴力をうまくかわせるように体を鍛えている。 ⑦暴言をうまくかわせるように上手な利用者や職員あしらいのできるようにしている。 ⑧一つの職場で働かずに複数の職場で働いている。 ⑨副業である程度稼ぎ、いつでも介護職を辞められるようにしている。

ヒヤリハットケアマネコロナ

ケアマネジャーさんに質問といいますか、アドバイスをください。 90歳　男性　要介護1 膝の骨折術後　歩行不安定　杖なし 脳梗塞術後　物忘れ軽度 同居家族は息子(鬱による引きこもり) 認知症の劇的な進行により「介護に関する全ての契約を終了する」と、先月から宣言されていましたが、今日は興奮して電話で上記の内容を捲し立てられました。 本人の意思を尊重してヘルパーと福祉用具の契約を今月いっぱいで終了した方が良いのか、人道的に考えて説得を続けた方が良いのか悩んでいます。主治医にも協力をお願いしましたが、「介護は自由契約だから」と断られました。 本人に介護サービスの利用を終了後の生活をどうするのかを質問しましたが、「主治医の先生にお任せしている」としか言いません。主治医は医療のみで介護事業は全く行っておりません。 アドバイスをお願いします。

要介護ケアマネ認知症

ケアマネの模擬試験の結果… 介護支援分野…18点 保険医療…21点(TT) ダメだった（ ＴДＴ） 答えは分かってるのに早とちりだったり、深読みしすぎだったり(TT) あと約1ヶ月( ノД`)… 不安でしかない😢 どうしたらいいのでしょうか(;_;)

ケアマネ

自分の事業所は、ケアマネさんは所属しておらず外部のケアマネさんと連携してお仕事してるんですが、ケアマネさんからのご紹介で契約した要支援の利用者様が最近いまして、そのケアマネさんから電話がありました。 提供表を作成してるのですが、利用物○○さんは独自サービスⅠですか？処遇改善は介護と変わらずⅠですか？ と連絡がありました。サ責ですが正直、自分もそこまでまだ把握しておらず、勉強が足りていません。 サ責って、どこらへんまでの知識を要していたのがいいんでしょうか？独自サービスなんちゃらとかなんとなくはわさるけど、利用者さんがこのサービスで、その利用者さんはこのサービスですってちょっとそこまで覚えきれるかなと不安です。そもそもケアマネさんが分からないのに私も分からないよー😭が本音です！笑

勉強ケアマネ

相談員になってはや5ヶ月…。ケアマネなど他機関への電話連絡や体験、新規利用の受付などの仕事を任される事が多くなりました。任せてもらえる事が増えて嬉しい反面、電話の際に凄く緊張してしまいたどたどしくなってしまい伝えたかった事や会話の中での疑問点などがすっかり飛んでしまったりまとまらなかったりと、できていない自分に腹が立ちますし相手に対しても失礼だと感じています。 みなさんはどのような点に気を付けて電話応対をしていますか？ 夢にまで出てきて嫌な気分になってしまいます😓どうにか克服したいです。 よろしくお願いします！

相談員ケアマネケア

皆さんの施設には 『もう〇んでもいいから！』 『後は〇ぬだけだから好きな事をさせろ(暴力行為)』 などの話や行動を利用者さんからされることはありますか？ 新規のGHでその方々への対応について考えています。 たしかにフェイスシートを見る限りその方々の背景は悲観的になりそうな内容でした。 どちらも身寄りがなく(全て拒否をされ)入居に至った経緯があります。 それを考えると人生を悲観的になるのは当然の事と思います。 その生活歴を職員間で共有し、少しでも辛い思いを和らげていきたいという結論に至りました。 しかし、現場の人数は限られており1人にかかりきりで他の8人を放っておく訳にもいかない時もあります。 複数人で行動すれば見守りは可能でしょうが、性格的なものも有るのでしょうか。参加はあまりされません。 参加の強要はその方の意思決定に背く事にもなりますので絶対に行いません。 ですが、職員が自分の所にいないと扉を破壊する、自分の物品を片っ端から破壊する、自傷行為に走る。 など感情のコントロールが上手くできないこともあります。 暴力等に発展する方は主に自分の思い通りにならないと『なんだとこの野郎』『もういっぺん言ってみろ』などの言動とともに他者様に殴りかかります。 介入しますが、介入した時に首を絞められたりすることもあります。 ケアとしてどうなのかは疑問ではありますがなるべくその方の意に沿った環境作りを目指しています。 正直な所、2例ともその場ありきの対応でしかなく、自らの技術不足を悔やむばかりです。 最初の部分でも書きましたが、これらの行動は悲観的になってしまっている事がひとつの原因になっているとも考えました。 これだけ辛い思いをされているのなら、抗不安薬などの処方を依頼しても良いのではないかとも考えました。 しかし、事務の管理者としては薬物療法等はさせたくないらしく、受診もケアマネや管理者が連れていくため現場の声はまず届きません。 薬によるコントロールもひとつの認知症の対応方法ではあると思うのですが……。 一応書き加えますと、薬でADLをガクッと下げて寝たきりにさせるとか、そういうものは私も否定的です。 どこも同じようなものなのでしょうか。 このような利用者さんがいて対応に悩んだ方や、 こう接する事で穏やかに生活を送ることが出来たなどを教えて頂けると嬉しいです。

暴力管理者ケアマネ

キャリアアップについてです。 現在、施設勤務４年、病院勤務４年になります。 資格は基礎研、介護福祉士があります。 ケアマネを受験したいのですが、まだあと２年働かないと受験資格がありません。 その間に取っておいたら良い資格を教えてください。 喀痰のは今実地とかできるのでしょうか？

ケアマネ資格介護福祉士

明日はグルホ最終日。 人数が足りないからと9月から特養に異動になる。 最後に思い出を残したかったから本部に相談。管理者に相談。ケアマネに相談。ユニット職員に相談。 皆から、『今まで色んな骨組みを作ってくれたお礼も込めて』なんて言われて感染症対策をしてドライブレクを許可してもらった。 なのに、それなのに。。 今日勤務の職員が急に、 『明日で最後のあなたがドライブレクに連れていく必要は無い。施設で見守りでもしていて。私ともう1人で行くから。』と。 怒りより、悲しみやショックが溢れてきました。 思い出も残すことが出来ないなんて。 辛い。

異動管理者トラブル

特養の相談員で兼務してる業務ありますか？介護はよくありますがケアマネとかもいますか？

相談員ケアマネユニット型特養

今年、ケアマネの試験を受けるんですけど全くもって勉強できてません。範囲が広い…皆様はどうやって勉強されてますか?効率のよい勉強方法や勉強のし方教えて下さい。

ケアマネ

ケアマネが持ってて役立つ資格ってなにかありますか？ 転職も考えてます。 今から新しい全く違う異業種もありかなぁと、なやんでます。

ケアマネ資格転職

有料で介護職として働いています。アセスメントやモニタリング、プラン作成などは普通介護職がやるものなのでしょうか？ケアマネではないのでしょうか？教えてください。

アセスメントモニタリング新人

10月にケアマネの試験を受けます。 2021年の法改正でネットでは、居宅介護支援で ケアマネの担当件数が一人45件に引き上げ。となってるのですが参考書を調べても35件となってます。 どっちが正しいですか？ 教えてください。

居宅ケアマネ

教えてください！ケアマネになってまだ２ヶ月なんですが、利用者のお嫁さんから相談の電話があり、内容は「姑が10日程ずっと機嫌が悪く、そぉなったきっかけが些細な事だったんですが、そから昔の自分の夫への不満を言い出し、怒りが収まらず家族はいい加減うんざりしていて、認知症もあるのでそろそろ施設に入れようかと考えてるんです。姑も施設に入るといってるので施設のパンフレットを持って来て相談にのってほしい」との事でした。私はケアマネの経験があさいのでこういったケースの時はどうしたらいいのかわからず、お嫁さんの言う通りにパンフレットを、もって施設の紹介だけすればいいのか、違うアドバイスをするべきなのか、その違うアドバイスはどんなアドバイスをしたらいいのか頭をかかえてます！みなさんこんな時はどうしたらいいのかご意見いただけませんか？

仕事紹介家庭家族

田舎住まいなので、あまりコロナが身近ではなかったのですがいよいよやばいと感じています。居宅のケアマネさんは職員がコロナになった場合どうしてるんでしょうか。事業所が休みになると、どんなことがまっているのかと思うととてもこわいです。

居宅ケアマネ休み

1人ケアマネさんに質問です。独立しようか考えています。やはり1人は大変ですかね。

ケアマネケア

特養のケアマネの方に質問です。 ケアマネがADL低下がわかってるにも関わらず、利用者の状態を見ずプラン変更もしない場合はありますか？ ADL低下に伴う場合、一度その方の状態を見て他職種に相談しプラン変更の為にカンファレンスを開くと思いますが自施設のケアマネが疑問に感じています。

カンファレンスケアマネケア

教えてください。 わたしは今まで、デイサービスでの仕事しかした事がありません。 ウチの母は軽費老人ホームに入所しています。 デイサービスだと家族、ケアマネ、相談員との連携がよくあるので、ご家族様はいろいろな情報もある程度共有できていると思っていますが｡ 母は入所して7年になりますが、最初の1年くらいはいろいろと連絡なのどありましたが、その後わたしの方から気になる時は連絡していますが、施設の方からは全くありません。施設内だと母は担当のケアマネはいるのでしょうか？ わたしもこの仕事をしていても入所施設の事はあまり分かってなくて…恥ずかしいですが…以外と入所施設は家族との連携はあまりしないのでしょうか？ ちなみに計画書とかはないのでしょうか？

家族ケアマネ施設

兵庫県神戸市のケアマネさんいませんか？(T ^ T)

ケアマネケア

老健の施設ケアマネをされている方に質問です。元職は何ですか？どの職種だと老健の施設ケアマネとして強みがありますでしょうか？

職種老健ケアマネ

デイサービスに勤めていますが、 毎月、各事業所に、モニタリングを渡していると思いますが、(FAXなり手渡しなり) ケアマネージャーさんやモニタリング作成している方に聞きたいことがあります。 利用状況の欄で介護職員の介助方法・対応方法 例えば…【A様の歩行時、ふらつきある為付き添い介助徹底しています】(付き添い介助している時の利用者様の反応記入無し) という様な内容って知りたい情報ですか？ 直接ケアマネさんとお話する機会が無いのですごく知りたいです🤔

モニタリングケアマネデイサービス

ケアマネとして働いています。現場に戻りたい気持ちもありますし、なにか勉強をして全く違うことをしたいと思うこともあります。皆さんは介護の仕事をしながらなにか他の資格の取得を目指した方がいらっしゃいますか。参考にさせていただきたいです。

勉強ケアマネ資格

今、歯科衛生士として働いてるのですがヘルパー2級の資格があり最終的には、ケアマネを取りたいと思ってます。介護職で働いてケアマネを取ろうか迷ってます。 ただ、今まで夜勤もしたことないし介護の世界は初めてなので、年齢も40後半ですし、働けるかなぁと、心配な面もあります

ケアマネ資格人間関係

デイケアの相談員をしております。 施設の事業所はケアマネさんからご利用者を紹介されていますが、ケアマネさんはどうやってご利用者を見つけているのでしょうか？ ふと、疑問に思ったので、ご回答いただければ幸いです。

居宅ケアマネ

皆さん、介護知識、介護力向上の為に、どんな勉強されていますか？参考になるものがあれば教えて下さい。

ケアプラン勉強ケアマネ

常勤でケアマネジャー業務をしています。 子供が小学生になり、子供のプリントの確認や宿題を見たりする時間が十分に取れず転職を考えています。6時間くらいのパートがいーかなと思ったりしますが、パートだと有給なしで、休むのも大変ですよね。みなさん時間のやりくりどうしてますか？

休暇子供パート

医療系サービスを利用しているプランは主治医にプランを交付していると思いますが、プラン変更の度に、その都度主治医に意見を聞いていますか？

ケアプランケアマネ