なんかすげェ高圧的なケアマネいるんだけど、なんなんだろ
ケアマネケア
ももち
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅
(☝︎ ՞ਊ ՞)☝︎
ウチの内部ケアマネもスゲー高圧的なケアマネです(泣)
回答をもっと見る
ショートステイで5年勤務し介護福祉士取得後退職し 今は病院で看護助手として勤務しています。 助手としては3年目です。 ケアマネ取得を目指していますが 助手として働いていても取れるもんでしょうか? ご意見よろしくお願いします
看護助手ショートステイケアマネ
ガジャ美
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, ショートステイ, 病院, 小規模多機能型居宅介護
クン
介護福祉士, ケアマネジャー
すみません、質問の意図は、看護助手をしているので、法人から必要とされない資格であり、時間的に受かっても研修が受けれるのか不安、と言うことでしょうか? それとも、受験資格の事だけお尋ねですか? ショートステイで5年とありますが、そこだけでは必要用件の“介護福祉士としての勤務、5年以上、900日以上(時間は問わない)”を満たさないのですか?
回答をもっと見る
クン
介護福祉士, ケアマネジャー
❓️ そんな研修があるのですね? 元々資格をお持ちで、今からその業務に就くって事なのでしょうか? いずれにしても、ケアマネについて始められるのですね? 居宅でも、施設系でも、楽しんで頑張って下さいね。
回答をもっと見る
居宅のケアマネをしてます。 福祉用具専門職か分かる方に聞きたいのですが、福祉用具貸与で手すり300単位ぐらいの物をレンタルした場合、利益はどのくらいありますか? 以前から疑問に思っていたのですが、購入する何万円もする物を月々数千円ぐらいでレンタルして元はとれているのでしょうか?
福祉用具居宅ケアマネ
日光
ケアマネジャー, 病院
MIMS1008
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
福祉用具貸与事業所や福祉用具貸与事業が取引のある卸によって利益は異なりますが、平均半分くらいの金額は福祉用具貸与事業がもらっています。レンタルなので言い方は悪いですが、使い回しをしてますので、元は取れています。
回答をもっと見る
小規模多機能に勤務している者ですが。 最近、居宅や包括、病院からの新規の紹介がパタリと止まっています。 上から『努力不足だ!顔と名前売ってこい!』と言われるのがイヤなので、足げなく営業に出ているつもりなのですが結果が伴わない状況です。 私としては居宅の変更というのは小規模のデメリットの1つじゃないかなあと感じます。 結局、他の居宅からすると小規模に変更するということは自分達の稼ぎが一つなくなるということですよね?
居宅管理者ケアマネ
まる
介護福祉士, 施設長・管理職, 小規模多機能型居宅介護
たか
介護福祉士, ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
私も小規模多機能の管理者をしています。小規模多機能の営業って難しいですよね。そもそも小規模多機能の事業所が少なくて認知度が低い上、サービス内容や料金が説明しにくい…。 居宅変更は割と大きなデメリットですね。ウチはこの春で丸5年になりますが、年に1、2件は居宅変更をしたくないことを理由に利用者側から断られます。おっしゃるように居宅としては売上が下がるので、よほど割に合わない利用者でなければ手放したくないってのもあると思います。 利用料が定額ってところで、福祉用具や訪問看護、訪問リハビリを多少利用しても限度額に納まりやすいってところは利用する側からは最大のメリットだと思ってます。ということは、居宅サービスで限度額ギリギリ、または限度額オーバーしている割に合わない利用者を…って包括職員に言われたことあります。 病院の相談員は介護保険を利用されたことがない方を紹介してもらえることが比較的多いですかね。
回答をもっと見る
高齢者虐待防止法についての研修資料を探しています。 どなか使いやすかったり分かりやすかった書籍あれば教えて頂けないでしょうか。宜しくお願い致します。
虐待研修ケアマネ
シゲ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設, ユニット型特養
メガネさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 私も近々虐待防止についての研修をする予定です。 私は資料を使うのは少なめにと考えています。 介護職員が虐待について何が虐待に当たるのかを把握できているのかと言う点に重点をおいた研修を行う予定です。 身体的虐待はほとんどの方がご存じではありますが、金銭面やネグレクトなどが虐待にあたるのかなど分かりにくいところに焦点を当ててみようかと考えています。 また、虐待が発覚した時の通報はどうしたら良いのかなども考えていますが、なかなかまとまっていなません。 質問の資料の話にならずすみません。 お互いよい研修になるよう頑張りましょう!
回答をもっと見る
~言われて嬉しかった言葉~ ・あなたの笑顔が素敵 ・辞めちゃダメだよ ・何があっても辛い時こそ笑顔 ・肌が白くてお人形さんみたいで可愛い ・辛いことがあったら話聞くわよ ・あなただけだよ、会いに来てくれるの ・おーぉ、待ってたよ ・どんな美味しいものよりあなたの笑顔が1番 ・身体だけは気をつけなよ ・あなたがいなくなったら困るな ・俺のケアマネになってくれないか? ・あなたが来ない日は淋しいよ ・来て良かったよ ・いつも笑顔でありがとう ・助かったよ、ありがとう ・どうも、ご苦労さま。 ・いつもありがとう ・若くっていいな ・あの子は本当にいい子だよ ・あの子は丁寧に洗いものするね ・厄介になって悪いね ~職員から言われた心ない言葉~ ・あなたは使えない ・辞めていいからね ・あの子辞めたくなったらしいよ ・背が小さいから使えないの分からないの? ・まだいるの? ・いつになったら辞めるの? ・今すぐ辞めれば? ・何で笑っているの? ・利用者の為にも笑わないで ・あなたの笑顔で利用者が不幸になる ・利用者の為にも今すぐ辞めて ・何でいるの? ・話しかけないで ・挨拶しても無視される ・自分が使えないの分からないの? ・何をやっても無駄 ・何も出来ないなら辞めてよ ・あなたがいるから迷惑 ・利用者が好きなら辞めて ・本当に何をやってもダメ、使えない ・ゴミ捨てだけやればいいから ・あなたは改善されるような努力はしたの? ・4人で休憩に入るからあとは1人でやって ・楽をして仕事をしたいのか ・自分の意見ばかり通ると思うな 私は就職した初日から職員からのいじめを受けた。 1年半以上職員から毎日のいじめでボロクソに 言われ続けていたけど、正しい答えは、、、 必ず利用者様が出してくれていたと私は思う。 利用者様の言葉に、元気と勇気を貰った。 だから、ここまで私は頑張ってこられた。 だからこそ、今度は私が利用者様を元気にさせる。 笑顔をさせる。幸せいっぱいにさせるんだよ☺☺💕
トラブルケアマネ退職
かな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, ショートステイ, 初任者研修, ユニット型特養, 障害福祉関連
ゆっきー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
心ない事を言う職員て居ますよね。そんな人は相手にしたらダメですよ! かなさんは、利用者さんから、とても多くのキレイな、ありがたいお言葉を頂ける人なんですから! かなさんが1人でも多くの方を笑顔にできる日が早く来る事を願います。 きっとできます!
回答をもっと見る
お金払ってケアマネ更新研修受けました。私にとってはただの時間とお金の無駄だと感じました。地域社会問題として、地域の中で足りない社会資源をケア会議で挙げるより、施設の職員配置の改正やお局撲滅支援に力を入れてかなきゃいけないんでない!と思ってしまいます
トラブルケアマネケア
なな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス
シゲ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設, ユニット型特養
どれだけ良い研修を受けても、現実離れしているように感じてしまいますよね。 介護保険の施設職員配置基準を上げてくれないと、事業所も配置基準ギリギリしか現場職員をおいてくれませんし、目指すユニットケアなんて実現しませんよね…。
回答をもっと見る
サ責さんの仕事でサ責のモニタリング作成や 利用者計画書をケアマネーに送ったりその他に指示書や手順書作成は何か 介護のソフトを使っていますか? ケアウイングさんなど記録に特化した ソフトなども作成出来るのですか? 何か簡単に作成出来るものがあれば 教えて下さい。
モニタリング記録ケアマネ
りょう
訪問介護, 実務者研修
もやこ
介護福祉士, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護, 訪問入浴
うちはケアウイング使ってます。 今月からサ責ですが、iPhoneでのケアウイングは使えますがパソコンではまだ難しいので悪戦苦闘です。
回答をもっと見る
身体拘束廃止委員会で 委員会の話し合いで決まった事を後から変えようとするケアマネと相談員。 何のための話し合いかわからん。
身体拘束委員会相談員
そら
介護福祉士, 従来型特養
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
ケアマネと相談員も一緒に会議参加してもらうと良いと思います。
回答をもっと見る
ケアマネ試験受かりました。今のグルホには今年の8月に入ったばかりで、面接の際、「ケアマネ試験を受ける予定なので、受かったら研修に行かせてほしいのですが可能ですか?」と聞いたところ、「介護に関わる資格だから、可能な限り業務出張扱いで行って頂いて構わない。どうしても厳しいところは休みや有給でお願いすることもあるけど」というような返答でしたが、いざ受かってみると「こちらでケアマネとして配属するためにとって欲しいと言ったわけではないから、自分の公休や有給で行ってもらうしかない」と言われました。しかもほぼ公休のみです。面接した人と、公休で行けと言った人は別な人ですが、なかなか面接してくれた方とお会いする機会がないので相談しにくい環境です。 なんか、こっちで頼んだ訳ではないので自分の休みでなんとかしてと言われてしまうと、じゃあ資格取ったら辞めてちがう事業所行きますって思ってしまうのですが、やはり失礼ですかね?勤務調整してくれるのはありがたいですが、ほぼ公休のみでとなるとかなりキツいですし、そういう言い方をされてしまうとちょっと…悩んでしまいます。ちなみに、今のところは今いるグルホの系列で居宅もやってるので異動希望を出す予定でいました。
研修ケアマネ
おしず
介護福祉士, グループホーム
ハンナ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, ショートステイ, デイサービス, 無資格
私も面接で話した内容と、今勝手に無しにされて、同じ人でも、その時だけ都合の良い事言って、約束とかの意味わからないみたいで、子供3人、病気持ちのお母さんがいるので、お母さんは4週間毎に通院がある、子供の行事は、早めに言えば協力する、私は急に休まないように気を付けますって約束でした。今になって、希望休書くだけでも嫌な顔と暴言言われるから、面接の時まだ派遣だったとか、今社員だから関係ないとか、言われてない事言い出したから、働きやすいと思って、社員になるように言われた時、給料少し下がるけどいいかなっと思ったが、給料下がる、仕事増える、パワハラ、私が失敗する為に、先輩達は色々仕掛けてくる、人足りないのに、誰かをターゲットにしないと気が済まない連中だから、ボーナスもらったら、退職願出すつもりでいる(^^)
回答をもっと見る
今月で転職します。 今日入社前オリエンテーションに行ってきました。 見学の時は、ケアマネ研修は業務扱いと言われたのですが、今日は、公休扱いと言われました。 皆さんの施設は公休ですか?
ケアマネ
ソースカツ丼
介護福祉士, 居宅ケアマネ
ハム太郎
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養
うちは業務扱いです。 それぞれ事業所によって違いますよね。
回答をもっと見る
来年2月から介護士、保育士さん等に処遇改善交付金として?毎月9000円アップする予定ですね。 でも、MAX支給されるかはその施設の判断に委ねるとあります。 ケアマネジャーや事務員さん等は対象外。 確かに給料があがったら人出が増えるかもしれませんが、結局金か〜と思ってしまう所もあります。 お金はもちろん大切ですけどね…。
処遇改善給料ケアマネ
日光
ケアマネジャー, 病院
さくとくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
うちは上がらないと思います。 時給に組み込まれているので…時給も数年で1回上がったらもうあがらないみたいなので。笑 結局は経営者が得する仕組みだなー。と思っています。
回答をもっと見る
今日、ケアマネから生活援助2の活動時間を15:00〜15:30にするか、15:00〜15:29にするか聞かれました。 単位に関わると言われましたが、いまいち説明がわかりませんでした。 何がちがってくるのでしょうか? ごめんなさい、きっと初歩的な質問ですよね。😊
ケアマネ介護福祉士
さんちゃん、
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
まりも
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム
生活2の算定要件は 20分以上45分未満の実施で185単位だったかな? なので、30分支援しようが29分支援しようが単位は変わりないはず。 ちなみに45分以上支援するとなると 生活3の算定になりますよ。 身体がくっつくと、これまた話が変わってくるので 詳しくはサービスコード表をご覧頂くといいかもです。 訪問介護を離れて5年は経過してるので単体違ってたらゴメンなさいm(_ _)m
回答をもっと見る
ケアマネさんに質問です。 月の途中で老健へ入所した場合、普通に国保連へ請求して良かった?今頃になって「あれ?」と考え込んでおります。ご指導よろしくお願いします。
ケアプラン老健ケアマネ
山田
ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
クン
介護福祉士, ケアマネジャー
こんばんは。 これは、予防給付の事でよろしいのですよね? 通常ルールの日割りの報告で、問題ないです。 稀に、確認の電話をしてこられる方も国保連職員さんの中にいましたが、ルール通りで大丈夫です。 念のためですが、居宅介護支援の請求や、ショウタキへの入所も含めての回答を、お求めではないのですよね?
回答をもっと見る
ケアマネ試験の勉強についての質問です。 今までに数回、受験していますが。 まだまだ勉強の不足していた私です。 今年もチャレンジしようと思っていますが、ケアマネをお持ちの方に質問です。 試験勉強の際、役に立った参考書はどれかという質問です。 もともと、中央法規さんのものを使用していましたが、ここにきて、今年、会社の勧めでユーキャンの速習レッスンを手にしています。 実際に受験された方、合格された方はどちらの参考書がよりわかりやすかったり勉強しやすかったでしょうか?? 参考までにお聞かせください。 よろしくお願いします。
ケアマネ試験勉強ケアマネ
ケアスタッフA
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
はな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
介護支援専門員の基本テキストから出題されると聞いたので基本を叩き込みました。後は過去問を解きました。ケアマネ試験は、試験問題が少ないから一問間違えるだけで合否が左右されてしまうので、基本を覚える事がいかに重要となってくると思います。
回答をもっと見る
訪問介護のサ責とケアマネ業務って、兼務できるのでしょうか?
サービス管理責任者ケアマネ訪問介護
山田
ケアマネジャー, 居宅ケアマネ
ハリネズミ634
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 有料老人ホーム
おつかれさまです。 基本的に不可です。 ですが、訪介の兼務について各自治体によって微妙に変わってきます。 (私の知る限りですと、サ責•ケアマネともに非常勤として届け出ていて尚且つ勤務日数が不特定とか)
回答をもっと見る
ケアマネ試験不合格でした。合格された方💮おめでとうございます🎈🎊㊗️🍾 不合格された方は一緒に頑張りましょう😃
ケアマネ試験介護福祉士試験ケアマネ
よーちゃん
介護福祉士
きーちゃん
介護福祉士, 従来型特養
初めて受けましたが不合格でした💦 今年は合格率高かったみたいですが、やはり難しいですね。。 来年こそは合格❗️と気持ちを入れ替えて春からまた勉強頑張ります♪ お互い頑張りましょう! みんなどうやって勉強してるか知りたいくらいです😵
回答をもっと見る
皆様の勤めている居宅介護支援事業所は新型コロナウイルス感染拡大時にテレワークは実施していましたでしょうか? 自分の事業所は全く実施されていませんでした。交代勤務すらありませんでした。
居宅ケアマネコロナ
showman76
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設, 精神保健福祉士, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
クン
介護福祉士, ケアマネジャー
同法人内の各サービス提供事業所とは頻繁にしておりました。 また、一部の外部有料にもお願いして、面談をしました。 しかし、事務所のパソコンからで、本当の意味でのテレワークとは、言わないですけど。せっかく協力頂きましたが、とても勝手がわるかったですね。
回答をもっと見る
皆様の所属している居宅介護支援事業所は特定事業所加算を算定していますか? 自分の所属している事業所は特定事業所加算Ⅱを算定しています。 算定の要件はいくつかありますが、それらを満たしながら担当ケースへの対応もしたりと、なかなか忙しい日々です。
加算居宅ケアマネ
showman76
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設, 精神保健福祉士, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
クン
介護福祉士, ケアマネジャー
お察し致します。 24時間の対応は分かっていて居宅ケアマネを、されていると思います。 ケアマネジメント業務以外で、一番時間を要するのは、概ね周一も必要なケアの事例などの会議でしょうか。 事例まとめは、会議に挙げたいのがあるので良いのですが、やはり、スケジュールが推していると、ジャブみたいに効いてきますよね。特に入院の利用者様を、5件以上抱えていると、その対応と準備に、「今は止めて」…と、思ってしまう余裕のない自分がいます。 お疲れ様です。 ※うちも、事業所加算はⅡとⅣです。
回答をもっと見る
皆様、お疲れさまです。 12月2日、ケアマネ試験の合格発表日でしたね。 受験された方が合格されることを祈っています。
ケアマネ試験ケアマネ資格
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
ななみ
介護福祉士, 有料老人ホーム
初めまして。コメント失礼致します。私も以前はケアマネ目指して、勉強していた時期がありましたが、難しすぎて😅皆さんとても難しい試験なのに、仕事しながら勉強されてすごいと思います。私も試験うけた全ての方が受かること願います。
回答をもっと見る
来年度の配属について、今はグルホですが、ケアマネ試験に受かっていたら居宅介護支援に行きたいと希望を出しました。最近ハロワにその居宅介護支援の求人が上がっていたので見てみると、これがもし通った場合、給料が下がります。 基本給は16万から20万に上がりますが、処遇改善35000、資格手当6000、夜勤手当20000〜25000がなくなるのでどうやってもマイナスになりそうです。基本給があがる分、ボーナスも上がるとは思いますが、年収で考えたらマイナスかなと思います。 介護経験自体はトータル10年近くありますが、前の施設から今のグルホに移ってきてまだ4ヶ月という事、居宅介護支援は全くの初めてという事もあり、給料交渉するのは図々しいかなと思います。 せっかく頑張って勉強して合格したのに給料が下がると、いくら日曜日休めて夜勤がなくなるとしても、子供も3人いるし何よりモチベーションが…と思うのも本音です。 給料交渉された事ある方いらっしゃいますか?面談時に、なるべく今と変わらないくらいの給料であるとありがたい位は伝えてみても失礼にはならないですかね?どうなんでしょう(>_<)
給料ケアマネ
おしず
介護福祉士, グループホーム
hiipoco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
同じ業種でなら給料交渉した経験があります。同じ法人の施設移動で、移動先の夜勤手当が移動前より安かったからです。
回答をもっと見る
ケアマネは監督でケアは選手ってうい記事みたけど、ケアマネは敵なんだが
ケアマネケア
ももち
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅
裏川
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 社会福祉士
現場の業務容量以上のことを求めすぎたり、理想論だけで介護現場を非難するだけなら確かに敵になりますね(笑) 「監督」って表現も正直疑問です。利用者の方は個別で違うので、まずはお前も現場に入って関われ。と言いたいです(笑)認知症の方が落ち着きがない時に、急にいなくなる人もいました
回答をもっと見る
短時間のケアマネと計画作成をしています そのケアマネさんが2週間前から新規の利用者さんのことのみしか 仕事をしません 私が作成したアセスメントは 合わないと 自分の作ったアセスメントを2週間ずっとしてます ほかに20人の利用者もいるのに 一人に2週間かかってまだケアプランもできていません さすがに我慢出来なくなり 他の利用者さんの計画も手伝うように 管理者から話をしてもらいました すると 自分が入社する前の 登録の利用者のことは 自分はしないと言いました 呆れて 今の更新のケアプランもしないの?と聞くと 訳の分からない言い訳で 話をすり替えて 逃げられました 1日12回以上 訪問介護に入っているのに サービスが少なくて減算になると 言ったのには 絶句しました 寝たきりの人に 通いを利用させろ とか 言うことが無茶苦茶です その方は ケアマネになって 7年目 私は 18年目です 話の途中から 大声で 威嚇してきました 話し合いにならなかったです まあ 私は 退職しますから 後は して下さいね と伝えました 早く プラン仕上げて下さいね
アセスメントケアプランケアマネ
ミー
ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
ケアマネジャーの方に質問です。 受け持ちの利用者様のデイサービスの月間報告書は何を書いていてほしいですか? 毎月変化なく落ち着いてご利用されている方の月間報告書は何を書こうかいつも悩みます…
ケアプラン記録ケアマネ
わーこ
介護福祉士, 施設長・管理職, デイサービス
コタロー
居宅ケアマネ
興味のあるレクリエーションや反応。たまにしかない発言や表情。服装の変化、トイレの頻度、量、皮膚の乾燥、車椅子での姿勢、自力駆動などです。 どこに注目するのかで、さまざまな変化が少しでも見えるとおもいます。 沢山の報告ではなく、ちょっとした変化や様子を少し書いてもらえたら嬉しいです。 わたしの訪問時は報告書の内容と反応を見て記録にしています。 いつもと同じ声かけで、いつもと違うあれっと思う反応があれば職員に質問したりしてます。 私的にはとてもありがたい報告書です。大変ですが、よろしくお願いします。
回答をもっと見る
皆様の事業所のパソコンは全員分ネットに接続されていますでしょうか? 自分の勤めている事業所は管理者のパソコンのみ接続されています。他のケアマネのパソコンが接続されていない理由としては、個人情報漏洩のリスク回避との事。
ケアマネ職場
showman76
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設, 精神保健福祉士, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
お疲れさまです。私の事業所は介護記録を行うPCはネットにつながっていません。他のパソコンは基本接続されています。
回答をもっと見る
しょうひめ
ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
居宅はケアマネジャー抜きでは、サービスが動かないけれど、その分ケアマネジャーにかかる負担は大きいかと思います。事業所間の連絡も密にしないといけないし、休みでも連絡入ったり…でも、使命感は湧くかもしれないですね。 施設は既にサービスがあるので、ケアマネが指示するとは思いますが、入所されたら、サービス動いて行くかと思います。他職種が働いているから、職員間の連携が大切ですが、介護職員さんの中には、プラン見たことない!なんて、事もあるあるで、いなきゃ困るんだけど、サービスは動いていく… そんな印象です。
回答をもっと見る
皆様が勤めている居宅介護支援事業所のケアマネの所持資格・基礎資格はなんでしょうか? 自分のいる事業所は介護福祉士が最も多く、あとは社会福祉士や看護師がいます。
居宅ケアマネ資格
showman76
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設, 精神保健福祉士, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
あー
看護師, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
お疲れ様です。うちは看護師が多いです。精神保健福祉士と社会福祉士もいますね。
回答をもっと見る
こんばんは 教えてもらいたいんですですが 相談支援専門員になるには ケアマネの資格が必要ですか?
相談支援従事者初任者ケアマネ資格
くみこ
サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
要らないと思います。相談支援は障害。ケアマネ(介護支援)は高齢者なので。
回答をもっと見る
誰でも入れたらいい!ってことじゃない こっちの方が おかしくなる 綺麗事なら なんとでも言える 現場をわかってないケアマネ 他人事のようにしか思ってないケアマネ なら 貴方が 夜勤して下さい!って そんなケアマネには なりたくない
ケアマネケア夜勤
博多ッ娘
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, ユニット型特養
あずき
看護助手, 病院, 初任者研修
それね! 相談員もね… あと、施設長も😠 あなた方が夜勤してみてく・だ・さ・い‼︎ って、何回思ったか…😫
回答をもっと見る
障害者施設の生活介護にて勤務しています。 利用者への声掛けで「??」と思った事があります。 ①思うようにいかず泣きそうになった利用者に対して「泣かないよ!」と何度も言う。 ②落ち着かなくなった利用者に対して「あっちの部屋行くよ(利用者はその部屋が苦手)!」と腕を引っ張る。 言い方を変えた方がいいのでは?と思いますが、周りの職員は誰もおかしいとは思わないみたいです。両方とも、御局様が言っているので誰も意見出来ない感じもありますが。 皆さんならどう声掛けしますか? ちなみに私の対応ですが、①は対応させてもらえません。(御局様がやるので) ②は手遊び歌が好きな方なので一緒に手遊び歌をして、気を紛らわす方法を取りました。(他に職員何名か居ましたが、リーダーからは周りの見守りするよう注意されました)
声掛け障害者施設障害者
su
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ヘビメタル
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 居宅ケアマネ
それが御局様ならめんどくさそーですね💧 まぁ、①本人に言う ②それが難しい場合フロアリーダー等から言ってもらう ③リーダー等からでもダメなら施設長等の管理者クラスと面談してもらい、再教育の是非を問う。 これらの体制が無い施設なら諦めるしか無さそう💧 たまにそういった職員にも真っ向から立ち向かい、相手が辞めるまで打ち負かす強靭な職員を見たことがありますが(笑) 普通はなかなかねぇ💧難しいです。
回答をもっと見る
8年勤めたグルホを退職予定です 面接を受けたりしていて今は特養の採用不採用の連絡待ちです。年齢(57 )からいうとギリギリな気もしますが月の途中での退職って大丈夫なんでしょうか。
グループホーム転職特養
ゆうゆう
介護福祉士, グループホーム
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
月の途中で、と言うより多くは給与の〆か、月末で退職が普通と言えます。ゆうゆうさんの法人、事務長など事務職の考えはいかがでしょうか? 尋ねられたら、と思います。 また、どーしてもこの日で辞めるとのお考えがあるのでしたら、法人で決まっている退職届けの提出すべき日数があれば、本来は自由ではあります。 お年は、まだまだ若い部類ですよー、と申したいのですがほぼほぼ私と変わられないので、自分では言えない感じです。もう少し先輩か、逆に後輩にあたる方には申しやすいですけどね… でも、今どき57辺りの転職なんて、山ほどありますよ、、新しい出会いがあるのは良いことだと痛感しています、楽しまれる気持ちで、次に行かれて下さい❢
回答をもっと見る
分かってはいたのですが… 転職をするため、現在有給消化してます。 日勤勤務だったのですが、人手不足で夜勤にまわり、結構体がギリギリでした。 今までできなかった、休養や部屋の掃除や、家のこと、介護の知識深めるために勉強などしてますが…。 日中家に居ると、ご近所の目が気になる…💦私の車が動いてないことをきっと察知されてるので…。 私のところは雪国で毎日雪かきをしてます。多い日は、朝昼晩っとすることも…。ここんとこの寒波で、毎日ご近所と顔を合わせるので、なんか気まずく…💦 こうなる事は分かってはいたのですが、次の職場に万全の、体調で行くためには夜型から昼型に変えないといけない。複雑です。
休暇退職転職
ふー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
いろはに改名
デイサービス, 初任者研修
日勤から夜勤に回り、体力的にも精神的にも大変だったようですね。お疲れ様でした。 確かにご近所の人たちにしてみれば家にいるじゃん。と思われるかもしれませんが、仕事の時間になれば出勤をしていたことも近所の人達は分かっているとおもうので、あまり気にせず、とりあえず体を休めまた新しいところで頑張ってくださいね。 それと、この寒波で毎日雪かきで大変とのこと。ニュースで雪かきによる事故も多いと報道されているので気をつけて雪かきしてくださいね。
回答をもっと見る
・風邪症状があれば出勤停止です・熱があれば出勤停止です・コロナ、インフル陰性なら出勤します・決まりはありません・その他(コメントで教えて下さい)