「ケア」のお悩み相談（89ページ目）

ルイヴィトンの肩掛けカバン？を持っている入居者さんと 関わっていると信頼関係が出来てきたのか 「あんたにやってもらえて私も本当に嬉しいわ」と言って頂けることがある。 その言葉を聞けてより一層頑張ろうって思えるし、 もっと入居者さんに寄り添った援助をしていきたいと思う。 ただ、その方に「あんたは本当にいいなぁ、安心するわ」と 言われすぎてなんて返そうか迷った末に 「褒めていただくのは嬉しいですが、そんなに褒めても ルイヴィトンは出てきませんよ」と返しちゃった😌😌 よく笑ってらっしゃって良かったわ

ケア介護福祉士人間関係

特養ですが、施設内の車椅子が古く使い回しの為新しい利用者さんの状態に合わせる為に毎回他の利用者さんの車椅子との調整をしてます。利用者さんは福祉用具さんから介護保険を使ってレンタルは出来ないとのこと。施設が福祉用具さんとか車椅子販売店とレンタル契約とか出来ないんでしょうか？費用対効果で難しいんでしょうか？

契約特養ケア

お疲れ様です みなさんにお聞きしたいのですが… 喀痰吸引の資格ありますか？ 1号、2号、3号とありますが… 気になりました。

喀痰吸引資格ケア

全員ではないですが、桜バックに写真とれた！ 頑張ったー！ なかなか視線が、笑顔出すのに疲れた笑笑 綺麗ーって笑顔で喜んでくれた利用者さんもいてよかったー！ 外の空気もすえたし、なにより天気よかった！

ケア

自分は居宅でショートを勧める側です。うちの法人がやっているショートステイですが、コロナ禍になってから明らかにサービスの質が落ちています。 例えば、今もクラスター発生リスクを避けるために空床利用の受入を止めています。あとは職員の負担軽減のために記録も簡略化され、ケアマネにくる月次報告も「変わり無し」のみ。担当者会議にも「コロナ感染対策のため欠席します」と。そもそも事業所がコロナ感染危惧を理由に担会拒否っていいのかよって思います。さらには人手が足りないことを理由に土日祝の送迎が出来ないと言ってきて、平日のうちに前倒しで帰るか土日を延ばして週明けに帰るか決めるように求めてくるなど、とにかくヒドいです。 おかげさまで、近頃は利用者からショートの相談があっても身内のショート以外の所を紹介しています笑。 皆様の関係先ではコロナ対応を理由に空床利用を引き受けないとか、業務効率化のために送迎しないとか、ケアマネ宛の報告や記録を簡略化するとか…してるんでしょうか？ ショートは稼働率が70～80くらいにまで減って、焦ってるとか。仕方ないですよねーうちのショートの魅力は「従来型多床室だから安い」ってところだけなんですから笑

ケアマネコロナケア

月に5回程入浴介助が有ります。施設全利用者さんを状態毎な振り分けていて状態を余り知らない利用者さんもいて結構神経使うのでクタクタになります。皆さんの所はどのようにされていますか？

入浴介助特養ケア

みなさんの施設ではスピーチロックについての取り組みなど行っていますでしょうか？ 自分の施設では朝のミーティングの後にみんなでスピーチロックしないように目標を唱和したりアンケートを取って意識を高める取り組みを行っています。

特養ケア介護福祉士

全介助で食事介助が必要な方が現在6人おられ、声かけや軽介助が必要な方が4人おられます。 本当は全介助の方には1人ひとりにスタッフがつくことが望ましいですが、スタッフが毎回3人しかおらず、患者さんの元にぐるぐる移動しながら食べさせている状態です。 どこもこういう状態ですか？ きちんと患者さんのペースに合わせて介助している人が「あの人動かないよね」「あの人はあの患者さん専従だから（嫌味）」など、陰口を言われているのを聞き、やるせない気持ちになりました。

陰口食事介助食事

利用者が痒みに耐えられず掻きむしり、頭や腕が真っ青になってます。手袋をはめてもらうのは拘束と見做される場合もあると聞き躊躇してます。又、利用者さんもストレスが貯まると考えます。どんな対策をされていますか？

認知症ケアストレス

認知症の方が弄便したり、異食したりした場合、家族に報告しますよね…そんな時どんな伝え方されてますか？聞いた家族はかなりのショックがあると思うのですが、報告しないといけないわけで…どんな言い方がいいでしょうか？

サ高住認知症ケア

自分の働く施設に他利用者の方が排泄をされたことを大声で話す利用者がいます。 その方は認知症を患っておりご自分が目にしたことをそのまま口にしてしまう方です。 こちらとして他利用者の方のプライバシーの事を考えやめて頂くよう声掛けをさせて頂いていますが現状は変わりません。 主治医に相談し認知症薬の処方と専門外来の受診を考えています。 皆さんならどうしますか？また、他に手段として何かあれば教えいただけると幸いです。

認知症グループホームケア

特養で働き始めて1か月です 入社直後 施設の感染対策のなさにショックを受けました ベテランの方達は 手袋なしでトイレ オムツ 口腔ケアされてます 私の中では最低限の感染対策だと思っていたので… その後 上司に確認して トイレ介助 口腔ケア介助の時 手袋をしてもいいと言われて 手袋をして介助してましたが 先週 私のフロアー外でノロウイルス発生して 職員は体調不良となってしまいました 私はノロウイルス発生で施設の感染対策に問題はないのかと不信感をもってしまって 先週末から体調不良で休んでいます これから先 今の施設で仕事を続けられるのか？ 転職した方がいいのか悩んでます 改善するには どうするのがいいですか？

ケアマネケア施設

腰痛もちの方にお聞きします。 仕事中で気をつけていることなどあれば教えてください！ また、これは助かるといったグッズがあれば教えてください。よろしくお願いします。

腰痛ケアストレス

#紙芝居 #爆笑狙い コロナ禍と人手不足て 結構色々制限かかりますな。 壁絵変えるのも捗らんのだけど 紙芝居が1番 やりやすいレクになってる(￣▽￣;) という訳で昨日調達した 爆笑4編です(￣▽￣;) これ一応うちのWユニットで試したら みんな笑っていただけました。 昔ばなしは2つともしらないなーって感じだったけど 特にねずみきょうはわざと声色変えたらウケまくったwwww とりあえず何回か読んで 笑わせまくろうかな(￣▽￣;) #レクリエーション介護士 #北九州

コロナグループホームケア

認知症の利用者さんがご自身でトイレに行かれます。トイレでブレーキを掛けることは覚えて貰えました。只、ほぼ立ち上がりの際に排尿されてしまい更衣が必要となる為、トイレ介助が必要となります。そこで、職員に必ずトイレ前に声を掛けるようにとお願いしてますが滅多に声を掛けてくださいません。２年程経ちます。職員への声掛けを覚えて貰うのを諦め、割り切って見守り強化をする方が良いでしょうか。

トイレ介助トイレ認知症

意識障害がみられた場合、ジャパンコーマスケールを使用している職員の方は居ますか？ それを行う為の準備は何が必要ですか？

ケア

中々水分摂取してもらえない入所者さんにはどう対応してますか？ 介助しても口を閉じて拒否され、口にふくんでも吐き出されます。とろみをつけたりお茶ゼリーにしてみたり工夫してますがあまり変わらないです。 看護師にはもっと摂取してもらうようにといつも言われてます。

特養ケア介護福祉士

皆さんは苦手な利用者にどのように向き合っておられますか？ 施設型なので、担当を外す考えはないようです。 仕事なのは分かっていますが、相手も自分も気持ちよいケアをしたいのですが。

ケアストレス

こんにちは！ ユニチャームの尿取りパットを使用しているとオムツ交換の時にお尻を清拭で拭かない方が皮膚のために良いって本当でしょうか？知ってる方いたら教えてください！お願いします。

オムツ交換トラブルケア

日祝休みの正社員を探すのであれば、デイサービスか、デイケアですよね？

デイケア正社員休み

今まで何箇所かの施設で働きましたが、どこの施設もケアマネは介護、看護の方ではなく、元栄養士、元歯科衛生士、元獣医、、、と前職が介護とは直に関係のない仕事の方たちで、とてもおしろかったし、和気あいあいと仕事ができました。逆に元介護、元ナースだと、主張や意見がぶつかりすぎて派閥になりやすいケースが多かったです。

看護師ケアマネケア

こんにちは😃 介護福祉士５年目、ケア責任者をしています。 私のユニットには、毎回マイナス３日で便いじりをされるMさん男性がいてます。 その方は、バルーン装着して右麻痺の方です。失語症もありますが、職員が言ってる事はわかっています。 便いじりのタイミングを考え、その時間の前にケアに入っても数時間後、便いじり。 朝方か夜勤者に交代する時間(22:00)に絶対するってわかっていても、もう遅かったり早かったりします。 みなさんは、便いじり(ろうべん)には、どのような対処をしていますか？ こうした方がいい等あれば教えてください！！

ユニット型特養ケア介護福祉士

施設等で記録をする時何を使って記録していますか？ 私の施設では一人一台iPhoneがあり、ケアカルテを使って記録しています。

記録訪問介護ケア

ケアマネの資格を考えていますが、ケアマネになってよかった事、大変だなと思った事を教えて下さい。 勉強するにあたって何かアドバイスも頂ければうれしいです。

勉強ケアマネ資格

ケアマネって介護福祉士５年目に受けられるんですか？それとも、６年目にとれるんですかね？ どちらか知っている方いらっしゃいますか？

ケアマネケア介護福祉士

昨日、夕食時、もうその方は食べ終わっていました。が、車椅子に座っていて、少し体がずり落ち気味になっていて、姿勢を正したいぐらいの位置でした。あるスタッフが、両脇から少し抱えて、姿勢を正しました。その数秒後、その方が特に何も口にしていないのに、咽せてしまい、別のスタッフが背部叩打、看護師も加わり、事なきを得ました。が、少々苦しそうでした。 これ、姿勢を正すためにした行動が原因でしょうか？ みなさん、どう思われますか？

ケア

①生活援助のサービスから身体介護に変わった事例とかありますか？ ②あとこちらの事業所でケアマネに提案しても生活のままで身体に変わらなかった事例とかありますか？ すみません参考に教えてくださいませ。

訪問介護ケア介護福祉士

皆さんの職場で体重70オーバーの利用者様はいますか？今週83キロの女性の利用者様が来るのですが今までこんな重量級の利用者様なんて居なかったので介護をやる際気をつける所とかありますか？ 利用者、職員両方の面で。

有料老人ホーム上司ケア