「ケア」のお悩み相談（88ページ目）

認知症の女性利用者様に「あなたは働き者だね」って言って貰いました。 実際のところは要領が悪くてバタバタしているだけですが…笑 皆様が利用者様から言われた「嬉しかった一言」はありますか？

認知症ケア介護福祉士

2月から新しい職場で働き始めました。 まだまだ全然覚えられず、業務も複雑で難しいです… これってどこでもありますか？ ・遅番の指導が終わったら遅番の内容を聞くと嫌な顔をされる (コロナ禍での転職だったのでレクの内容等イレギュラーだったのでよく分かってないまま独り立ち状態) ・勤務年数短い人だけがコール、見守り対応。 長い人はステーションに篭りパソコン業務メイン(非役職者) ・介護経験あるんだから分かるでしょ？みたいな暗黙の了解 ・これは○の勤務の人がやる仕事だからと手伝う気無し (ある程度のマニュアルは必要だとは思いますがやり辛すぎる…) ・業務上での過失(使わなくて済んだオムツ置きっぱなし←確かに良くないですが。やポリデントの空袋捨て忘れ←結構見かける。があるとiPadで証拠写真撮られる) ぶっちゃけオムツの置きっ放しやポリデントの空袋捨て忘れなんてよくある事だし正直何度か見掛けてます。←勿論退室前に確認していますが、それでも抜けちゃう時は抜けちゃう それが新人だからという理由だけで粗探しのような形で写真撮られます… でもこんな事で根を上げてたらこの業界では無理ですよね？？？

ケア愚痴ストレス

看護師に、予防のために、おむつ使用の際は、蛇腹に折ったパットを陰部に当てるように言われました。 陰部は蛇腹のパットと、普通に当てたパット、おむつで蒸れそうだなーとか思うのですが、これが正しいのでしょうか。

予防ケア介護福祉士

介護中の事故で利用者さんが入院してしまったりしてしまった方みえますか？ 後遺症がのこったりする場合、介護士が賠償責任をおうのでしょうか？

トラブルケア

頑張ってると同僚にやる気をすぎ落とされる.......。 介護ってなんだろ。 最近ただの使い捨てのような扱いにされているような気がする。 向いてないのかなぁ。

ケア愚痴ストレス

ケアマネの資格に興味があります 男性です 現在は老健で介護福祉士をしております 持病があり夜勤ができません 結婚をして給料面も考えてのキャリアアップのために ケアマネを取ることを視野にいれはじめましたが ネットに惑わされたりはしたくないのですが 色々と調べていると今後ケアマネの仕事はAIを活用していくことにより仕事が減っていくなどと書いてあるのを目にしました。 ケアマネの仕事、資格は今後無くなってしまうのでしょうか

給料資格ケア

利用者様の衣類など何処で買っていますか？ 知的、身体の障害がある方で、オムツをつけて生活していたり、歩行が不安定で前屈み姿勢の方など、普通の洋服だとおしりがでてしまったり…。精神薬などの影響でお腹周りが太ってしまったり、体型も健常者の方とは異なり、なかなか選ぶのが大変です。 今までは、大きめサイズなどで対応してきましたが、やはりしっくりこなくて…。介護用の衣類って何処に売っているのか？介護器具の会社はあるのですが、もう少し気軽に買い物ができて、日々の生活で使う物が売られている店ってないものか？と探しています。皆さんは何処で購入されていますか？

知的障碍者入所施設ケア

こんばんは。訪問介護で仕事して1ヶ月ちょっと。 ケアマネさんより、利用者さまの手順書をくださいと言われたのですが、今は作成していないらしく。何か良い見本がありませんか？

訪問介護ケア

施設の送迎業務について聞きます。 デイやショート、通院とかではなく、レクレーションで外出に行く時とか、だれが運転してましたか？？用務員や専属ドライバーがいないケースです。ケアマネや相談員か？もしくは介護職か、、、

ケアマネレクリエーションデイサービス

どうしよう。 介護職員の大切な部分の利用者に対する優しい想いが無いことに気づいてしまった。 どこかにおとしたのかなぁ。

ケア愚痴施設

皆さんの意見を聞かせて下さい。 長文になりますがよろしくお願いします。 私は、グループホームで管理者をしています。先日、年上の65歳の女性が入られました。 初日から、他の職員に対して「自分は管理者をしていた」といい、「技術的な事は言われなくても、やれと言われれば出来ます」と、初めて関わる入居者様の口腔ケアを勝手にしていました。 同じ日に、私に話があるとの事で話を聞きました。 前の職場で大きいカレンダーを作り、毎月飾りだけ季節に合わせて作っていたそうで、やっていいですか？と言われました。どんな物か聞くと、カレンダーは今日の日付が分かる様になっているわけはないとの事で、意味が感じられませんでした。やってもらう事はいいですが、皆さんと話合って決めているのと、職員の負担を話しました。以前は、メインの制作を毎月していましたが、職員の負担という意見があり、四季に合わせて年に４回となりました。経緯も伝えましたが、「入居者に喜んでもらう事をするのに職員が負担っておかしくないですか？」と強い口調で言われました。 職員の皆さんは苦手ながらも制作をしてくれていますし、季節を感じてもらえるように食事や個別の制作やレクをしています。 「他のことでも入居者様の事を考えてくれていますので、一つのことで否定的にならずに全体を見てもらえると有り難いです。」と話をしましたが、いろんな事を言ってきそうで、少し不安です。 こういう方はどう関わっていけばいいでしょうか？

レクリエーショングループホームケア

リハ職で認知症ケア専門士などの資格を持ってても仕事上その資格が活かせることってあるのでしょうか？自己研鑽にはなるのでしょうが、そのような資格は何年かに1度更新料がかかったり研修があると聞いたことがあるのでお金を消費してしまうだけなんじゃないかなぁと思いました…なにか資格を持っていることで給料面にもいい影響が出ることってあるんですかね？

研修給料資格

足の痛みがある人ややる気がない人への車椅子から椅子に座ってもらうことって大切かなぁ🥺 座らないと車椅子にいることが癖ついてしまう。嫌がってもうやらないよって言われたけど…うーんって感じ。 無理にしてもいいのか？痛いのに無理にここに座ってって その日の気分にもよらないか？ うーん、言ってることもわかるけど、なんか腑に落ちない。モヤモヤするなぁ🌧

ケア介護福祉士ストレス

僕は従来型を改装してユニットケアをしています。1ユニット12前後です。 コロナ禍になり、関わりを減らす為今はケアに制限あります。そんな対応に慣れてきたので、ユニット全体でご利用者への気付きの意識が下がってます。コロナ禍で仕方ないところはありますが、ケアの制限があってもできるユニットケアはないか、コロナが落ち着いた後の立て直しをどうしたもんかと最近考えてます。 そこで皆さんが思うユニットケアとはどういったものですか？

グループホーム特養ケア

事務スタッフ（うちでは請求や施設からの連絡を手紙などで家族にしてもらう役割です）が、自分の仕事なのかそうでないのか曖昧な部分になると「それって私がしないといけないんですか？」とあからさまに機嫌が悪くなります。 例えば家族様に利用者さんのお小遣いを持ってきていただかないといけないときに「掛けてみて聞いていただいても良いですか？」と言うと「じゃあやっといてください」と返され、「お金のことなので事務さんにかけていただきたいのですが…私これから面談で夕方まで帰らないので」と言い返すと「定時前には帰ってくるならあなたから掛けてください。私がすることじゃないです」と言われてしまいます。 請求やお知らせの手紙を送っていますし、何より事務で電話対応も仕事のうちですし、こういうことを繰り返されると業務も滞ってしまいます。 介護兼務でもあるのですが、誘導も傾聴も「私は事務なので」としてもらえないですが、施設長がいると外面がよくなります。 一度施設長に相談しましたが、外面いいからな…で終わってしまいました。 皆さんはこういう方に仕事をしていただくときどんな言葉かけをしてますか？また、業務のガイドライン制定や他のスタッフとの連携などで改善出来るものなのでしょうか…。

ケア職員

夜勤2日目｡2ユニットのパッド交換終わり､今の所起き出す人もいなく落ち着いてます。便失禁によるシーツ交換､下衣更衣も👵に負担かけないようにお話しながら正確に淡々と｡ 夜勤は自分のペース配分で落ち着いて出来るのが良いですね｡残るは記録の記入と朝のモーニングケアに食事介助｡ 眠いけど頑張りましょう。 現場からは以上です。

ユニット型特養認知症特養

来週から蔓延防止策が解除される地域がけっこうあると思います。皆さんの施設では、解除前と解除後で何か対応や運営に違いがあるようですか？参考までに教えて頂けるとありがたいです。

コロナ特養ケア

ナースコールを鬼のように鳴らす利用者さんの対応てどうしてますか？ 暴言、暴力、無視等される方です💦

コールユニット型特養ケア

浮腫軽減の為、下肢挙上してますが殆ど軽減がありません。検査してもらっても大きな異常はないとの事で様子観察となってます。 何か浮腫軽減の為にできることはないですか？

ケア

お久しぶりです？ 認知症あり、物盗られ妄想ありの入居者様の対応について、の質問です。 不穏時の頓服薬(リスペリドン)はあるのですが、服用のタイミングが、どの程度不穏になったらなのかが、いまいちハッキリしないなぁと感じてます。 口調は穏やかだけど、本人の中では不穏な気持ち(物が盗まれた等)が悶々してるのかなぁって考えると、妄想等の訴えがあったときに服用していただくのが、本人にとってはいいのか。 口調も強く、落ち着きなくなってきたら服用のタイミングなのか。 どうなんでしょう？？

不穏認知症ケア

昨日愚痴った 「Kユニットで風呂したくないよ」案件、 ホーム長、ケアマネの耳には入れたな。 「ケアマネの言う事も分かるんですよねー。 風呂に入って貰って温めたいと言う」 いやー、 それが「介護士による押しつけになっている」と 考えたことはないんかね(￣▽￣;) 風呂嫌いな人にとっては ありがた迷惑だろーよ。 また、体ガッチガチなのに 無理な介助してたら 本人骨折のリスクあるやんね。 スタッフの腰も逝くけどさ。 やっぱりそこまでしてまで 浴槽につけるという発想には 賛同致しかねますわー。 まあ、今度の土曜日の悩みは とりあえず条件引き換えで消してきた。 風呂やるくらいなら丸一日厨房立っといていいからって 言ってきた(￣▽￣;) そうなると、風呂はリーダー(￣▽￣;) 申し訳ない気もする。 するけど(￣▽￣;) 不慣れな方でいらぬ負傷するより 身を守りたいのデス。 ・・・・・・ま、まぁ、 当日何かあれば手伝うわ・・・・・・←今頃冷や汗が(￣▽￣;)

ケアマネグループホームケア

皆さま、宜しくお願い致します。 《身体拘束》とは身体拘束の条件→他傷行為が有るなどが顕著に見られていたら、必要性が有ると解釈して良いのでしょうか？

身体拘束認知症グループホーム

2月からの処遇改善手当で、いくら給料があがりましたか？ 私のところは、ケアマネ等にも手当がつくようになり、介護職員や相談員等職員みんなで割って月2500円手当がつくようになりました。 私は、介護職員でないので、手当がもらえてラッキーという感じですが、この額は一般的に少ないのでしょうか？

職種給料ケアマネ

別の部署からグループホームに配属になりました。 そこでは「自立した生活」を基本としていて、利用者の皆さんリハパンにパッドの生活をしていますが、明らかにADL低下でおむつのほうがいいだろうという方にも、トイレで用をたす事を基本としてリハパン&パッド生活しています。 日中は基本朝と夕の2回のパッド交換のみ、夕方にエキストラパッドとズボンだけパジャマに交換して夕食を食べ、就寝介助し朝まで放置（まだ夜勤してないため詳細不明）。 本当にそんなケアでいいのでしょうか…

リハビリパンツトイレグループホーム

デイケア相談員ですプランについて広くご意見頂きたいです。 利用者様、85歳女性。 退院時の介護度は要介護4、半年後の認定で3確定。この辺りから体重増加、毎月1キロくらい増えてます、身長145㌢体重58k。 軽い脳梗塞で入院中に転倒大腿骨骨折。 入院前も歩行器でやっと歩行出来る程度。 身体状況、上肢には可動域制限あり（肩の関節痛あり）手指にも力は入らずプラスチックのスプーン、フォークしか使えない。 認知機能は正常？長谷川式は主治医…個人の医院で毎月実施28点。 下肢筋力、立位がやっと。 自立している事…ほぼ無し、おしゃべりのみ？他者批判多い。 車椅子自走不可、座位保持困難、…食事自立不可、入浴、リフト浴洗える所胸の辺りのみ、トイレ、ほぼ全介助、パット交換。 で…目標が「一歩でも2歩でも歩ける事」、娘さんの「母の夢を叶えてあげたい、今更食事制限なんて可愛そう」だそうです。 …自宅では2mくらい伝い歩き可能との事、すでに夢は叶っている？ プランに歩く事と入ってくるがリハビリ担当から無理です！と訴えが、ケアマネに伝えるも本人の夢だから…。 プランに夢を入れるのですか？ご自分で努力する姿は見られません、体重増加で血圧は高く膝への負担増、何度もご家族、ケアマネに伝えていますが「食べたいものを制限するのは可愛そう」だそうです。 最終的にケアマネは自分でご家族に伝えるのが苦手なようでこちらに振ってきました「専門家の意見として現状無理だと言って欲しい」…福祉用具からも「歩くことは無理、介護保険の無駄遣い、歩行器をレンタルする意味が分からないです」と。押し問答の最中です。 そんなに言うならプランに入れたら良いでしょう？ただデイケアに通っているのに歩けないとか言われたくないです、リハビリは本人の努力あっての結果だと思ってます。ケアマネ、リハビリ担当の板挟みでストレスです。

デイサービスケア介護福祉士

口腔ケアの歯ブラシやガーグルベースはどのタイミングで配っていますか？食事前、食事中、食後、下膳後

口腔ケア食事ケア

高齢者の方々は仕方が無い…のかもしれませんが、冷房ならともかく、暖房の風ですら「寒いから止めてくれ！」とご要望されるご入居者様が沢山いらっしゃいます。温度も23~24、高い時には25℃以上にしているのに、です。 もちろんこちらでも風量を調節したりはしていますが、一向に上手くいきません。かと言ってエアコンを止めると、当然寒いと訴えてきます。 一体どうしたら良いのでしょうか？

有料老人ホーム新人ケア

絶対無理だと思いましたが、デイサービスで午前中の入浴のみ支援を快く受けてくれました。 色々と難題ありで訪問系入浴を入れられない事情がありヘルパーも無理､でも本人が風呂に入りたいとの事でした。 本当にありがたい事です。しかも一緒に何か生活の楽しみになることを色々と本人の生活のために一緒に考えてくださる事業者さんに出会えてよかったです。他で無理な利用者さんを助けてくださるのはこれで2回目です。こういう事業者さんが増えてくれると嬉しいな😊

ケアプラン入浴介助ケア

ケアマネ試験勉強してるけど、覚えきれない💦過去問するとほぼほぼ間違える。す でも頑張る💦

ケアマネ試験勉強ケアマネ