「ケア」のお悩み相談（15ページ目）

数日前 昼休みが一緒になった先輩職員と 話をしているうちにデクノボウの話が出てきて、その先輩が言うには、教育係をやった女性職員のFさんが『もうちょっと、デクノボウさんが動いてくれると助かるのにね』 とこぼしていたと言うのですが… その話を聞いて「何言ってんだ 」とアホらしくなってしまいました。というのも… 先輩Fが教育係で数ヶ月ついていたとはいえ、何をしていいかわからないこともたくさんあるだろうから、そういった時には、私(教育係のF)ばかりでなく、他の先輩職員に聞いてやっていくように』といえば済むこと。 しかし、デクノボウに言ったか言わないかはわからないが、デクノボウは「私は、聞くことが苦手です 」って押し通していて、先輩たちに聞かずに、ぼーと立っているデクノボウをこの教育担当の先輩も見ているはずなのに何も言わないのもすげーよなと思いながら (確かに色々言って嫌われるのも嫌だから言わないに越したことはないんだろうけど、こういうことはきちんと言うべき内容のひとつではないかと私は思いますが)聞いていましたが… そういった指導すべきことや言うべきことことが言えなかったとするなら、『先輩がちゃんと指導しなかったからこういうことになったんですよ。だから テクノボーの分まで仕事してくださいね』って心の中でどんだけ思ったことか。

ケア人間関係ストレス

従来型特養でターミナルケアを行っていない施設で働いています。 皆さんの施設では 利用者が延命措置を希望していない場合 救命措置が必要で救急車を待つまでの間に 一時的な救命対応(心肺蘇生、AEDなど)は行いますか？

特養ケア施設

皆さんの職場ではノーリフトケアは推進されていますか？ 現場でもきちんとリフトを使ってケアしていますでしょうか？

リフトケア

デイサービスで働いている４９歳の男です。 本日利用者様の防寒着が他の利用者様と間違えて着て帰られるという事故がおこってしまいました ハンガーに名札を掛けて明示していますが名札の掛け間違いがあったことが予想されます 私は対策としてご家族様に許可をもらい防寒着のタグに名前を書かせてもらおうと提案しましたがご家族様の同意がもらえないだろうから他の対策を考えましょうと言われてしまいました 男性目線だとタグに名前を書くのは抵抗がないのですが 皆様の所ではどうされているか教えてもらえないでしょうか?

ヒヤリハットトラブルデイサービス

毎年冬場は利用者さん体調不良で休まれ利用人数が減ってしまうのですが、今年は特に入院された方や胃腸炎で休まれた方が多くて、例年になく落ち込みがひどかったです。 体調不良じゃどうしようもないよなぁ…と思う反面、なにか対策なかったかなとも思い…でもどうしていたらよかったのかが思いつかず… みなさんのところではなにか対策されていましたか？

体調不良デイサービスケア

湯船につかる時間は大体どのくらいですか？ 自分は5分を目安に声かけてます。 誘導から入浴が終わるのに30～40分くらいかかります。

入浴介助ユニット型特養ケア

ロング夜勤とショート夜勤があり、私がショート夜勤で来た時にセンサーのスイッチが入ってなかったことがありました。20時の巡回からショート夜勤が来る2時間スイッチ切ってたんですかね。 22時の巡回まわってたら、利用者がズボン脱いでリハパンもラバーも濡れてしまっていました。 これは、黒ですかね？

巡回センサーケア

年々、健康が不安です。なんか健康のために続けていることありますか？またオススメあれば教えてください！

健康モチベーションケア

高齢者のエンターテイメントとは。どうすれば「楽しい！」という感情をもってもらえるか。

モチベーションケア人間関係

定時排泄について 現在日中から夕方就寝までのベッド上でのオムツ交換を食後（9.13.15.20時）行なっています。 皆さんのところに比べて排泄回数は多いですか？ 普通だと思うのですが。。 お昼後13時の排泄を飛ばす案が出ているのですが、食後の排泄を飛ばす理由がただ職員の負担軽減の為にしか思えず納得がいきません。 夜間の定時排泄を減らすのは睡眠の確保と理解は出来ます。 今の時代そうゆうケアは支流なんですかね？

デイサービスケア施設

高次脳機能障害の方がおられ、最近急に怒鳴ったり唸り声を出したりされる様になりました。また、歩行器を使用して歩かれていますが、壁にぶつかりながら歩かれるようになりました。 往診に来る内科の主治医が内服薬を出し服用されていました。 しかし、眠気や表情に覇気がなくなり、一錠から半錠に減量となりました。 私は受診してはどうか？と主治医に相談しましたが、そこまでじゃないでしょと言われました。 もし受診するとしたら精神科だと主治医も介護も言っているんですが、この場合受診するとしたら精神科だと思いますか？ 私は脳神経内科だと思っていました。

高次脳機能障害往診服薬

読んで頂き、ありがとうございます。 要介護度が重たい方には少ないとおもいますが、利用者さんの中でスマホをもってる方、どのくらいますか？ 高齢者にむけて『デジタル関連講座』を開催しなければならないのですが、スマホを持っていて通話機能以外に使えている、活用できている方は何をされているのか、もし見聞きしていたら教えてください！写真を撮る、とか万歩計とか、、、

趣味SNS健康

皆さんの事業所は、毎日のシフト確認(ルート確認)はどのようにしていますか？ うちの職場は、毎日2人(管理者とS責)にメールで翌日のルートを送信するのみ。 返信や何の連絡もなく、確認してもらえているのかも不明状態です。ケア抜けや、ケア被りもあります……。 前の事業所では、正職が当番制で当日と翌日のルートを各ヘルパーに電話で確認・チェックしていました。 他にどんな方法があるか、聞かせてください。 m(_ _)m

シフトトラブル訪問介護

デイへ通所されている方は色んなレクや外出があって、話しを聞いてるだけでも楽しかった思いが伝わります。 しかし訪問介護しか利用していない方はずっと家にいて退屈しないのかな？眠ってばかりの人、テレビだけが楽しみの人も多く心配です。 訪問介護ではレクする時間なんてケアプランに無いし🤣訪問介護のみの利用者さんは何を楽しみに生活していますか？

ケアプランレクリエーション訪問介護

みなさん、お仕事お疲れ様です。 4つお尋ねします。 ①制服はありますか？ （ある方は以下の質問にも答えていただけたら有り難いです） ②その制服は施設から支給されたものですか?自腹？ ③その制服は自宅で洗っていますか?仕事場で洗っていますか? ④その制服は退職時、破損していたり汚れている(クリーニングでも落ちない状態)でも返品しなければならないのですか? 今回、業務改善をすることになり、みなさまからの回答を参考にしたいのでよろしくお願いいたします。

上司ケア施設

デイサービス勤務です。 デイご利用中に緑茶やほうじ茶を提供しています。 夏場はアクエリアスを午前の運動後と午後の運動前にお出ししています。 水分摂取が進まない方はご家族にお好みのジュースをご持参頂いています。 年配の方で、どんな飲み物だと水分がとりやすかったかお聞きしたいです。 糖分制限などない場合、お気に入りドリンクはどんなものがありましたか。

ケア

ユニット型特養に勤務しています。 皆さんにお聞きしたいです。 安全を考えてベッド上で靴を履いてもらうことって普通ですか？ 靴下を履いて頂いてから一旦ベットから足を下ろしてから靴を履いてもらっていたら、先輩からそれは滑って危ないでしょと指摘が… 私がおかしい？ 利用者様の状態にもよりますが、基本、ベッド上ではしないですよね？ 先輩からはあんたは仕事が出来てないからそういう指導をしているだと言われます。 以前いた事業所では絶対やってはいけないと指導されました。 ここでは先輩の言われた通りにするべきなんでしょうか？

シューズ先輩ユニット型特養

介護や福祉の施設がたくさんあり、選択肢も幅広いと思います。 皆さんが今の職場で働こうと理由や決め手？があれば教えて頂きたいです。 私は今の施設は ①会社自体もある程度の規模である ②自宅からそんなに遠くなかった ③時短勤務や休みを固定でもらえる ④時給がよかった という点から選びました。 今はパート勤務ですぐにではないですが、ゆくゆく社員に戻りたいなという気持ちもありまして。 今後の参考にさせて頂けたら嬉しいです。

人手不足ケア施設

仕事辞めてアプリバイト…3.5h→フルタイム勤務にお願いされ変更したけど最初と違って入浴入れてくれないし乾かしもひとりで任せてくれないし気使いまくるし見守りばっかですることねえしさせてくれんし時間経たんし憂鬱で行きたくねーーー… 最初から同じ対応して欲しかった、 最初は着脱ばっかして こんなん後出しジャンケンだわ… 今日だけは行かないとアプリが使えなくなる。 正直ずけずけ憶測で色々言ってくる人いてその人いたら嫌だなーと思うのと なんでこんなに男ばっかなんやと思う比率で 行きたくないのもある。 メモ帳がぐちゃぐちゃになんの嫌だから小さい肩掛け持ってたら「カバン持って歩いてる」みたいなまじでうるせー‼︎ 人の持ち物いちいち見てんなよと思うし覚えようと思ってメモ帳持ってるんだとただの単発バイト好きなようにさせてくれとイライラする。 仕事に向き合ってるパーソナルなこと弄られるのほんと嫌。

モチベーションケア人間関係

資格取得のサポートってありますか？介護福祉士として働いていますが、今後のキャリアを考えてケアマネージャーの資格取得にも興味が出てきました。ただ、日々の業務で忙しく勉強時間を確保するのも大変ですしスクール費用などを考えると金銭的にも簡単ではありません。ふと他の施設ではどうなんだろう？と気になりました。皆さんの法人では職員のスキルアップのために資格取得支援制度のようなものはありますか？もしあれば費用の補助や勤務の調整などどんなサポートが受けられるのか教えていただきたいです。 公的機関の制度等もあれば知りたいです。

勉強ケアマネ資格

目の前で不適切ケアが実際に行われているとき。 その職員に対して、どのように接しますか？ ①見て見ぬふりをする。 ②その場ではスルーして、あとで上司に報告する。 ③やんわりと注意して、上司には報告しない。 ④やんわりと注意して、上司にも報告する。 ⑤毅然と注意して、「つぎは上司に報告するよ」と猶予を与える。 ⑥毅然と注意して、即上司にも報告する。 ⑦その他

ケア施設職員

センサーマット使用 認知症で靴を履かずに歩行器も使用せずにトイレに 行こうとされる。 何度言っても分からないので、ヒヤリの対策ってどう書けば良い？

シューズセンサートイレ

訪問介護に転職して2ヶ月。 元々施設勤務だったので慣れないことも多かったですが、 くせが強い利用者が多すぎて💦 こんな横柄な人に出会ったのは初めてだ〜…と思うくらいでした。 ちょっと落ち込んでしまったので、 そんなことで落ち込むのはまだ早い！うちにはこんなやばい利用者やこんな体験談ありますよ！って言うのがあればぜひ聞きたいです…。 体験談じゃなくても、こんな利用者が居ます、とかでも大丈夫です！ よろしくお願いいたします🙇‍♀️

訪問介護モチベーションケア

この業界に入っていまだに疑問に思っていることがあります。 転職する為に退職しようとすると、上司、他の職員にどこ行っても同じだよ… ってよく言われてきました。 もちろんそうなのかもしれないけど、中にはちゃんとやってる施設もあると思います。 ちゃんとやろうとしてるけど、ちゃんとやりきれてない施設がほとんどだと思います… 長々となってしまいましたが、この業界に入りこんでから いまだに疑問に思います。

モチベーション転職ケア

利用者様と昔のことをお話をしていると、たまに驚くようなエビソードを聞くことありませんか？　たとえば、どこどこのお嬢様だったとか、ミス○○だったとか、社長秘書だったとか。面白いお話ありませんか？

モチベーションケア

ホーム長に退職届を受理してもらって、転職すると決めてから、前々からそうだったけど更に今の職場の悪いところ、嫌なところが見えてきました… 業務改善、業務改革とか言ってるけど、車椅子とかの備品の増量とかを先にしろっよって感じ。 今の職場の残りの期間を頑張って、良い所に巡り会えることを願って転職活動を頑張ります。

モチベーション転職ケア

義両親の方で介護が必要な方と一緒に、暮らしているんですが、夫が独学で、覚えた間違った介護しており、とても、悩んでいます。何度も、夫に説明しても、自分がしている方が早いと危険行為な移乗 介護などを行っております。 どんなに話をしても、男に命令するな！と怒鳴り散らされ話になりません。もちろん、指示したりなどしていません。 どうしたら、聞いてもらえるでしょうか？

トラブルケア愚痴

サービス付き高齢者向け住宅で働いています。 排泄時の陰部洗浄について皆様の意見をお聞きしたいです。 私のところでは排泄具使用の方に対して排泄時毎回陰部洗浄を行っています。毎回の陰部洗浄は余分な菌まで落ちるみたいな話も聞いたことがあり、毎回する必要はあるかと疑問に思っています。 ウォシュレットでも数秒程度にして数十秒になると逆効果と聞いた事もあります 陰部洗浄毎回必要かどうか意見を聞かせていただきたいです。よろしくお願いします

陰部洗浄有料老人ホームケア

内服を拒否する方がおります。 嚥下の関係で潰して、トロミあんで内服しています。 今までは大丈夫だったのに、最近拒否が多いです。 苦いと言われ、潰さず1粒ずつ内服しましたが 量が多く、途中で首を振られてしまいます。 ヨーグルトや卵豆腐に混ぜたこともありますが 本人が気づいてしまい、無理でした。

ケア

お昼にカイテクで行った施設です。 住宅型有料老人ホームで職員は自分と施設長さん2人だけでした インターホンを鳴らし建物に入ると玄関までくる尿臭がし奥に進むとお客様がいるがそこが1番匂いが強く何でだろと思って入浴介助して見守りをしていてしばらく時間が経ちパット交換をしましたが酷い状態でした。 車椅子の方はテープ式のオムツとパットをしていましたが明らか朝から交換していないもしかしたら夜からもしれない状態で吸水量をはるかに超えてパットも原形を保てない程になっておりズボンはもちろん車椅子にひいてあるタオルでさえびしょ濡れで酷いありさまでした。 おつうじが出ている方も同じ状態でした 交換はトータル5名しましたが皆さんこの状態で憤り越して悲しくなりました。 施設長さんは自分が勤務している間ほとんどスマホでYouTubeを見たりソファーで横になって放棄しているように感じました。 どんな理由があれどもパットだけでも交換してあげて欲しいと思いつつも何も言えず、、。 退勤時間になり終えました、、 ドラマで観るような荒れ果てた施設だなって衝撃と共に悲しくなりました。

有料老人ホームケア施設