「ケア」のお悩み相談（134ページ目）

初特養求人で従来型かユニット型か 迷ってます どちらが、お勧めですか

転職特養ケア

除圧用のマットレスについて。 除圧性能に優れたマットレスでおすすめのものはありますか？皆さんのところでお使いでいいものがありましたら教えてください。

ケア

実は、選択肢にないので選んでませんが、ケアハウスの相談員です。アプリ開発の方作って下さい。 自立の方々が生活する施設なのですが、基本的なマスクや消毒、手洗い、密を避けるは、実践済み。また面会も禁止にしています。 その他で効果的なコロナ対策があれば教えてください。 自立の施設なので通院等の外出は止めようがありません。東北なので首都圏ほどひっ迫していませんが、利用者が病院等から持ち込まないか心配しています。

生活相談員相談員コロナ

介護職に携わり数年が経ちました。最近腰痛が気になります。整体や鍼灸なども試し始めています。 日々自分の身体のケアはどうされていますか。 良い方法があれば知りたいです。

腰痛ケア

ショートステイ勤務です。 毎月決まったおやつ作りなどのレク以外を率先してやってくれる人がいないので、私が看護師をしながら季節の壁の装飾などを仕事の合間で手伝ったりしています。毎月の装飾を作るのは手間も労力もいりますが、やはり季節の移り変わりなどを感じて欲しいとの思いからです。 みなさんのところでは装飾などは係を決めてやっていますか？イベント、レクなど円滑に行える工夫などありましたら、ちょっとしたことでもいいので教えて頂きたいです。

ショートステイ看護師レクリエーション

色んな病気、色んな認知症などをケアしていて、どうしても受け入れられないという利用者様は居ますか？大抵は認知症だからとか病気だから仕方ないと割り切れるけど、現在どうしても一緒に同じ空間に居るだけで不快に思ってしまう人が居ます。おかしいでしょうか？器が小さすぎかな？

認知症ケアストレス

福祉の仕事に就いてよかったと思える時はどんな時ですか？沢山あると思いますが、私は頑固な利用者様や難しい利用者様との関係が密になったときです。こんな時アセスメントって大切だなとすごく思います。そして何でも教えてもらえるご家族にも、とても感謝です。

アセスメント家族ケア

名札やネームプレートをつけてる職場も少なくないかと思います。皆さんの職場は、いかがでしょうか？ デメリット、メリットも聞きたいです、よろしくお願い致します。

ケア職場

利用者様の名前等を覚えるのが、とても得意なのですが、皆さんはどのように覚えてますか？利用者様のアセスメント内容を覚えて仕事に活かすのが、とても楽しい。

アセスメントケア

家族の介護をするために訪問ヘルパーになり、実際に自分の家族を介護しながら収入を得てる人はいるのでしょうか？

トラブル認知症デイサービス

ケアマネにいずれはなりたいと思ってますが 子供が小学生とかでもケアマネとして働けるのでしょうか？

子供ケアマネケア

うちのユニットに74歳の女性の利用者が入居しています。 その方は認知はありませんが高次脳機能障害、左麻痺の方で、長時間座っていると左半身が痛くなる、という事でなるべく臥床していたい、というのが本人の希望です。 ですが、周りの職員は夜間眠れなくなるとコールが頻回になるからという事と、昼夜逆転防止のためにおやつ後からは起きて過ごすよう言い聞かせて対応しています。 なかなか職員の声かけがきつく、職員の顔色を見て過ごしているような様子です。 それが凄く申し訳なく感じています。 夜の睡眠の確保、昼夜逆転防止のために離床時間をもうけるのは悪いことではないですが、もう少し本人に寄り添った対応を検討していきたいと思っていますが、なかなか職員の考えが変わらないです。 夜もトイレの訴えはあっても一回くらいなのに「パットつけてるから行かなくていいんだよ。」と言ってそのままスルーした、と職員から送りがあったときはショックでした。 尿意、便意はあるのに何故？と。

ケア愚痴

ユニットケアって 体が、覚える前に 身体 ボロボロになるぅ〜 特に遅番💧 夕飯たべないで もぅ寝よう お風呂入るのが、やっとだよ〜…>_<… こんなんで ホント覚えていけるのかな 申し送りも 慣れなければ ごめんなさい つぶやきより ボヤキ 弱音だ💧 しかも隣の職員さん2人 めちゃくちゃ怖い💧

申し送り遅番入浴介助

施設長ごめんなさいm(*_ _)m 危険回避の為にNsコール外しました(๑>؂•̀๑)ﾃﾍﾍﾟﾛ 引っ張って脱落したとしても万が一考えたら 選択肢が無いです(￣▽￣;) コール取り上げるのは拘束に当たるのは知ってるけど Nsコール使って自殺企図されるより 身体拘束で怒られる方がマシwww 記録入れたしあとは明日どうなるか…だなぁwww

身体拘束ケア

以前は介護施設で働いていましたが、現在障害児の施設で働いてます。子供の支援で気をつけてることは何ですか？

知的障碍者入所施設子供ケア

どうして転んだのか、ってよりも、レシカルいれた利用者さんを1人にする時間を作ったってことが私は気になる。 きちんと連携すればそんなふうにはならないはず。 1人で動くことは無いだろう、誰かが見てるだろうって気持ちがそれぞれにあったからだと思う。一人で歩いたら100%転けるタイプの人にレシカルいれてる時点でリスクマネジメントちゃんとしようよ。 いつも一部介助でトイレ行くんだから1人では行けないよね？レシカル反応で便意あったら急ぎたくなる気持ちを転ぶ前に考えて欲しかったよ、、、。

トイレケア愚痴

認知症の方で、ほとんどご飯しか（それも白飯）召し上がらない方がいます。おかずは色々混ぜたり、具材を分けたりして遊んでる感じです。 たまに少しつついて食べる程度。 何か良い工夫はないでしょうか？ 栄養補助食品などは嫌がって一切召し上がりません。

認知症グループホームケア

今日とうとう利用者さんとその息子さんが陽性になりました。昨日私はその方のサービスに入っていて。明日pcr検査を受けます。受験生の娘がいるので怖くて仕方ないです。

コロナケア職場

みなさんはどういう時にやりがいや楽しさを感じますか？ 日々の業務に追われていると、流れ作業になってしまいます。なんでこんな事やってるのかと思いたくなる瞬間もよくあります。 どんな事でモチベーションが上がる、維持しているのかを聞いてみたいです。

ユニット型特養モチベーショングループホーム

前回投稿から何ヵ月が経ったでしょうか 接遇面・姿勢など多少なり当人達にも声掛け注意しました。この部署の責任者に声かけ注意しても根性が開設開始から在籍のパート(3/w勤)の言いなりで、意味なし。その上の看護師長へ伝えてきても現状変わらず❗ ①利用者さんの相手しながらゲームやラインしてる ②ため口・舌打ち、敬う気持ちや態度なし、利用者さんとの会話中時折ではなく高い頻度での下ネタ ③書類整理が蔑ろ ④物品整理が蔑ろ ⑤掃除や衛生管理がまぁまぁ蔑ろ その他「めんどくさい」「ちょームカつく」「マジムカつく」「ねえ、そー思わん!?」・・・思って良いから利用者の前大声ではなく心の中で叫んで欲しい！そして注意しない上司！職場のコンセントでの携帯充電する方々！etc・・・ 決して辞めたい会社ではない、一度退職し他所で荒修行し出戻った会社だったけれど この部署への移動には負けました。 移動から１年3ヶ月我慢しました。 その現状を知らないとは言え許す会社を 辞めるべきだろう、いや今ではないかも、と胃痛・心痛の中悩んでおります。 辞めるならば今週中に退職届けを出さねば😑💔or❤️🤔

掃除パート退職

多弁な利用者さん… 今日も電話で、時間外に突入しても1時間以上喋り続ける。 内容はヘルパーへの愚痴とか、コロナ不安とか、過去の武勇伝とか。 話をまとめようとしても一向に止まらない。 纏まっても別の話が始まる…… こういう方のお話をうまくまとめる事が、どうも苦手です。 独居やコロナへの不安とか、理由があるから話をしたいのだとは感じているので思いは聞き出したいのですが、喋り続けてそこにたどり着かない(笑) コツや心がけがあれば教えてください！

生活相談員ケアマネケア

施設に入れるオムツの会社、種類の選定はどのように行っていますか？

ユニット型特養ケア施設

介護福祉士実務者研修、全ての日程を終わらせましたが、あまりにも出来の悪さに介護の仕事に就かない方がいいのではないか…と非常にショックを受けてしまいました。ギリギリ修了。情けないです。 講師の先生は差別してるかのように感じました。経験が未熟な人は実務者研修なんて受けるなですよね…。どうせならやり直したかった。実際の介護現場なら完全にダメ出しされる一方だと感じてしまいました。 もっと経験積んでスムーズに出来て完璧な状態で実務者研修を受ければよかったと後悔しました。

講師実務者研修転職

今日は入浴担当ですが、男性入居者が入る日なので憂鬱です。 順番守れず待たせると機嫌が悪くなり、入ってからはなかなか出たがらない。男性の後は女性です。１日に50人入れるので時間を掛けられません。ほぼ認知症の方ばかり。着替えを自分で出来る方って１割いるか？１日入浴介助した後はナイトケアに入ります。

着替え入浴介助認知症

訪問介護や通所介護など在宅ケアに従事している方にお尋ねします。 感染流行地域などからの家族等の往来があった場合どのくらい利用者の方の利用を中止いますか？ 私の事業所では感染流行地域からは最終接触から２週間、感染注意地域からは最終接触から1週間中止しています。 しかしそれが今回の年末年始で解釈が変わってしまって、それぞれ家族が最初に接触してから2週間と1週間になってしまいました。 年末年始は感染流行地域からの往来があった利用者が多く困ってます。 それもケアマネが把握してないパターンもありました。 コロナ禍の中です。 ほんと怖いですね。

年末年始家族訪問介護

ユニット型特養勤務の方に質問です。 コロナ禍でとても大変な状況だと思いますが、新規入居所の受け入れはどうしてますか？ 受け入れから入居後の対応、コロナ禍で変化した点、皆様の施設での対応を教えて下さい。

ユニット型特養コロナケア

新しい職場では💩処理係みたいなのじゃなくて ちゃんと介護福祉士として仕事したいなぁ 今の職場下剤多すぎだし 入れ方えぐいから夜勤者しんどい

ユニット型特養転職特養

先程 職場に行ってきました。 ユニットリーダーが、いらしたので 昨夜からの様子を伺ったのですが、 特変なく。大丈夫だよ〜(*^^*)とお聞きして 涙 大人ですが、安心して涙してしまいました💧 何かあったらどうしよう。 守ったつもりだけど守りきれてなくて 辛い思いされてたらと思い気が気じゃなかったけど 良かったぁ( ´ •̥  ̫ •̥ ` ) そして わざわざ来たのー 来なくても大丈夫だったのにぃ しかも着替えて(*^^*)と仰り 出勤じゃない日でも私服で現場にはいるのは、 良くないと思いましてと伝えると みんな私服で入ってるよ(*^^*)と温かいお言葉までいただけて こんな職場初めて。 優しすぎるやろ〜🍀 明日から さらに気を引き締めて頑張る！ 昨日からの投稿でも 心配してくださった方や励ましくださった方々様 本当にありがとうございます🍀

実務者研修ユニットリーダーユニット型特養

ブランクが、10年あるものの それでも経歴には、20年くらいある介護士の仕事 こんなミスは、初めて。 自分の無力さや 自分は、ただの人。 精神疾患者への介助が、初めてだったと言ったって情けない。今まで何をやって。教わってきたんだろう 安心を感じてもらう。 前を向いてもらうために 行ってきたのに 無力すぎる。 次の出勤 出勤日だから出勤するけど 介護の人として必要されるかな 弱音吐きどおしでごめんなさい

ブランクユニット型特養認知症

ADL自立マッチョですが認知の為 収集される事があり気を紛らわす為に 生活週間に出来ることを取り入れたいのですが どのような事があるでしょうか？

ケア施設