皆さんの施設では誤嚥性肺炎予防に対し、どのようなケアを行われていますか? 口腔ケアや、食後のベッド上での体位など工夫されていることを教えていただけると有り難いです! 従来型特養
口腔ケア予防特養
さかな
介護福祉士, 従来型特養
にくきゅう
ケアマネジャー, 病院
デイケアでは食事前に口腔体操のDVDを見てもらい皆で体操をしてます。 特養では食後は30分以上は離床、基本左側臥位、頭部ギャッジ15度保持でしたね。
回答をもっと見る
訪問介護です。 利用者が「あ~☺️生きてきて良かった~✨」って感じてるなー😃もしくはそう言った❗️という経験したことありますか?
訪問介護ケア
ケイちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 実務者研修
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
訪問介護ではないですがよろしいでしょうか? 私は老健で働いています。 生きてて良かったと感じていた時は誕生日会で祝ってもらった上に、ご家族からその日に電話が来た利用者さんですね。 泣きながら喜んでいました。
回答をもっと見る
コロナ禍の中、外出や面会など出来ず不自由な環境ですが何か工夫されていることはありますか?自分の施設ではオンライン面会行っていますが何か出来ることはないのかなと。
認知症コロナケア
すっけ
介護福祉士, ユニット型特養
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
顔出しOKの方だけですが、いつもより多めに写真をアップしている様です。 ホールに満開の桜を作りました。 面会、再開されました。
回答をもっと見る
宮城県で有料老人ホームや訪問介護が集まって情報交換出来るような研修会、協議会ご存知の方いますでしょうか?
研修有料老人ホーム訪問介護
メディケア
施設長・管理職, 有料老人ホーム
ARY
施設長・管理職, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 訪問介護
訪問介護はわかりませんが、有料老人ホームなどの居住系サービスは、業界団体(介護付きホーム協会等)や行政主催の研修等があるのではないでしょうか❓コロナ禍なので集まって情報交換は難しいと思いますが、オンライン等で今は報酬改定やBCP策定の研修等が多いと思います
回答をもっと見る
なんで理解してくれないの? 何回も何回も教えたしやり方のメモ渡したし、それなのに間違えたやり方してる。 薬のダブルチェックの時は返事してよ。 合ってるかどうかわからないじゃない。 出したものはちゃんと元のところにもどしてよ。出しっぱなしにしないで! シーツに便がついたら交換するかできなかったら次の勤務の人にちゃんと送ってよ。 フラットシートで隠さないでよ。 夜勤明けの利用者さん起こしだしのときに汚れたシーツ交換するのって大変なんだよ。 私は優しいほうなのですがその新人さんにはもう参ってます。というか他の職員もその新人さんと一緒の時は疲れはててます。 ストレス溜まってます。
夜勤明け新人ケア
ありさ
介護福祉士, ユニット型特養
マツコ
介護福祉士, ショートステイ
お疲れ様です💦 あるあるです〜😆 でも、そういう人は少なそうで何よりです! どこにでもいるんですかね… うちの施設には新人じゃなくて3年以上の職員達が、そんな感じで…もうお手上げです🤷♀️ 上司に言っても良い人でいたいのか、注意もしてくれないし… 一緒に働いてるの嫌気が限界で、退職します💦 いろんな人がいますよね〜
回答をもっと見る
夜勤の皆様お疲れ様です。 もう少しで、無事に終えれそうです。 起床介助前のホッとしたひととき。 そんなときに気になっていたことを 聞いてみたくて質問します。 目ヤニがすごい入居者様がいるのですが まぶたの内側に溜まった膿のようなものを 就寝と起床介助の際にとって欲しいと、 ナースさんから言われたのですが まぶたの内側に洗浄綿をあてるのが怖いです。 粘膜を傷つけたら、目をきずつけてしまったら? など不安なこともあるのですが、 こういうことって普通に内側もやるものなのでしょうか? リーダーからは、何かあったら怖いので、 目の外側にこびりついているものだけを取りましょう。 と、指示があったのですが、 いつの間にか、ナースさんから指示が出ていて。 今日は、恐る恐るですが、 ナースさんがやっていたようにやってみたいと思います。
特養ケア
みいやん
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
りんご
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ, 社会福祉士
外側をとるのでいいと思います。 無理に内側も...とやって、さらに傷をつけて感染しては何にもなりません。 点眼など治療薬はないんでしょうか? きちんとケアしないと利用者さんにも不快なケアを続けることになります。
回答をもっと見る
今月末から、新人職員さんが入ってきます。(未経験の方) 初期段階はなにから教えようか迷っています。新人さんに行った、指導方法等を教えて欲しいです。 まずは利用者様と関わりあって、利用者様情報や理解を深めていってほしいとは思っています。。 その次は業務や流れ、介助方法でしょうか?
未経験指導新人
びぃ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
オッさん介護士
介護福祉士, 施設長・管理職, 従来型特養, 病院
自分のところはまずは利用者さんへの紹介、次は場所の配置を連れて歩きながら教えてその後は入浴介助のやり方とか教えています時間が空いてる時はホールで利用者さんと談笑してもらったりして利用者さんに顔を覚えてもらうようとかやってます
回答をもっと見る
ある利用者様(97歳・女性)のオム交に入ろうとしたら 『まだいい。後でいい。』と言われました。 あまりしつこくしても嫌なので、やめました。 どーしたら良いのでしょうか、、、 このまま、拒否が続くのでしょうか。
ショートステイオムツ交換認知症
ベプシ
介護福祉士, ショートステイ
あーど
介護福祉士, ユニット型特養
ただ 「オシメ替えていいですか?」じゃなくて 「しばらく替えれて無いので交換しますね〜。」 って声掛けしたら拒否無い事があったりしますよ〜
回答をもっと見る
認知症ケアについて、皆さんどのように勉強などしていますか?
勉強認知症ケア
まこっちゃん
介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
同僚、上司のお勧めの本読みました。 認知症について、去年までは、外部研修に行きました。 そして、現場にフィードバックしています。
回答をもっと見る
きょう朝利用者転倒して 事故報なりミニカンファなり してたら あっという間に1時間経ってしまい きょうケアニン明けで視聴する予定 で相方はもう1時間前におわっており ずっとまってておこってしまって 施設長には、はやくして! みたいなこと言われるし 凹むわ。
カンファレンスヒヤリハット施設長
ゆ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, ユニット型特養
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
お仕事お疲れ様です。 色々立て込んだら時間すぐにたってしまいますよね、 事故後の対応が1番大事なのでしょうがないです!
回答をもっと見る
転倒リスクが高い利用者さんが歩行器で自分の部屋まで行ってしまった事って事後報告に入るの? ヒヤリじゃないの?
ケア
みず
介護老人保健施設, 初任者研修
サ高住 2年半リンゴ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅
コメント失礼します📝 事故になったら、事後報告で、ヒヤリだと、思いますけど、
回答をもっと見る
レビー小体型認知症の対応で振り回されてます😅 症状には個人差があるとは思いますが、心構えというか良い対処方てありますか?
認知症特養ケア
ねこまみれ
介護福祉士, ユニット型特養
ときどき
施設長・管理職, PT・OT・リハ, デイサービス
こんばんは! そのタイプの方ですと、妄想などの症状も出ますね! その方の本意なのかを確かめながら、発言に耳を傾けるという姿勢で望まれると良いかと思います。 また、運動もとても大事です! 当施設では、積極的な運動療法をおこなってます!! 意外とかくせいあがって、認知レベルの向上もみられていますょ!
回答をもっと見る
利用者さんのケアについて、困っています。 ろうあ、知的障害のある女性です。 身の回りの事は自分で行えます。 まだ入所して2年ほどな事もあり、 未知な領域も多いです。 困っているのは、ゴミを捨てられずに どんどん居室が汚くなっている事です。 入所される前より体重管理の為に、 食事の内容をノートに記録する事を 習慣にされていたのですが、 最近どんどん過剰になってきています。 食事時のふりかけの袋、牛乳パック、 おやつのジュースのパック等を居室に持ち帰り、 夕食後の時間でノートに記録している様なので、 就寝前に、捨てるように声をかけるのですが、 素直に捨ててくれません。 あまりしつこく声掛けをすると、ストレスになって 怒ったような口調で独り言を言ったり、 まれにほかの利用者への他害もあります。 日中、施設内の厨房での仕事をされていたりと 自分の時間が少なくなっている事もあり、 片付けられない、捨てられない状況に なってしまっていることもあるとは思います。 なるべく、ストレスを少なくよりよい生活を おくれるよう、居室の整理、 生活リズムの立て直し等行いたいのですが、 どう接したら、スムーズに受け入れて下さるか、 対応や声掛けに困っています。 知的障害と書きましたが、幻聴もある様で 発達障害等他の障害や精神的な病気が原因である 可能性もあると思います。 分かりずらい文章ですみません。 ろうあの方、知的障害や発達障害の方への 声掛けや対応について、アドバイス頂けたらと 思います。
声掛け病気ケア
まろんくりーむ
介護福祉士, 障害者支援施設
よみよみ
障害福祉関連, 障害者支援施設
はじめまして。主に知的障害のある方の入所施設で働いている者です。 身の回りのことを自分で行え、日中仕事をしている方となると“自分のことは自分でやる”、“自分でしっかりできている”という思いが強い方なのでしょうか。幻聴も聞こえるとなると、こちら側の声かけ次第で関係が悪化する可能性もあるので、難しいケースですね。 その方は、食事記録に関係のないゴミはきちんとゴミ箱に捨てられる方なのでしょうか? 時間のある時に記録しなきゃと思って、忘れないように、ふりかけの袋など取っておいて、溜め込んでしまうのでしょうか…? “自分で記録したい!”という思いがあるのであれば尊重したいところですが、職員が箇条書きで記録したものをその日の朝に渡すのは、本人は嫌な思いをするでしょうか。 本人がどんな風に記録しているかにもよりますが、もっと短時間で、楽に記録ができるように、様式を作って渡してみるとか…。 どんな方か分からない部分が多いので的外れな意見かもしれません。すみません。
回答をもっと見る
別ユニットの手伝いに来てるけど あの どうしてもお茶を飲まない方、 食事済んだら あたしがご飯食べるために外していたマスクに お茶を染み込ませて テーブル拭こうとしてたんだが! 一応喘息発作治まりかかってるとはいえ 出てるから ダイソーのアレルギーですシール貼って 自宅から付けてきたやつ( ̄▽ ̄;) 寸でで止めたがなんつーことするんだよ( ̄▽ ̄;) しかも、 ランチョンマットにシミが出来ていたので そこにもお茶染み込ませようとしたんだが( ̄▽ ̄;) 即回収して洗濯に出した。 渋々飲みはしたけれど。 そしたら ああせえこうせえ言われて疲れたとか言われて 口腔ケア拒否ですってさ( ̄▽ ̄;) 気分的に 匙1000本くらい投げてる( ̄▽ ̄;) リーダーに報告したら 昨日もそんなんだったらしい。 原因聞いたら 寒いからですってよ( ̄▽ ̄;) 困ったねぇ・・・
口腔ケアマスク食事
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
yg.ai
介護福祉士, グループホーム
わたしでしたら、アセスメントをとって、 何故そのような行動を起こすのか、深掘りしますね😆 事例検討会開いて、スタッフで、あーだこーだ話し合って、検証のために利用者様にアプローチして、また話し合ってと繰り返し行なって、その利用者様専用のケア方法を見つけ出します! それ、めちゃくちゃ楽しいと思いませんか🥰❓
回答をもっと見る
訪問介護ヘルパーが持っておいたら良い資格ってありますか?喀痰吸引以外でお願いします。
資格訪問介護ケア
みちぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 思いつくものをざっと挙げますね。 福祉用具専門相談員、福祉住環境コーディネーター、介護食士、認知症ケア専門士。 訪問介護だとこのような感じかなと思います。 あとは重度訪問介護従事者養成研修を受ける方もいるみたいです。
回答をもっと見る
丁寧さが、仇となる(~_~;) 入居者の方にできるところをお願いして そのあとフォローさせていただくのですが、 そこで遅くなってるんですよねぇ 口腔ケアだって歯科衛生士さんに研修として教えて いただいたケアを行なっている。ことさえ リーダーには、手をかけすぎと怒られる はぁ〜後にも入居者さん残ってらっしゃるのは、 わかる。早くしないといけないのもわかる。 が、しかし ここの施設で学んだ研修って 後に活かせないのに何の意味が、あるんだろうと思う 本当に複雑。 はぁ〜明日も遅番。 もぅやだな。やるしか無いけど 要点だけ押さえて あとは、ぱっぱと進ませよ 悲しいけど。 言われてることは、そういうことだもんね 意味わかんね
口腔ケア遅番ユニットリーダー
ぬくもり
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修
しん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
お疲れ様です。必ずそういったことはありますよね。 ただケアはケアプランに乗っ取ったものでなければならないので、その人に1ケア何分かけられるのか、ケアマネに算定してもらうといいですよ。
回答をもっと見る
今日と明日の夜勤 全然やる気が起きない どーしよ( ´ᯅ` ) 熱ある利用者いるし。 バイタル時、抵抗しなけりゃいいんだけど。 あと寝ない利用者1名、、、 もうやんなる。
ケア愚痴夜勤
ベプシ
介護福祉士, ショートステイ
山毛 徹
ケアマネジャー
思うように進まないと、苦しいですよね。
回答をもっと見る
排尿が便臭する人いますよね。 出てると思ってオムツ確認すると違ってた事何度もあります。 どっか内臓が悪いんでしょうね。
特養ケア介護福祉士
ありさ
介護福祉士, ユニット型特養
あーど
介護福祉士, ユニット型特養
水分不足や尿路感染が考えられますね。
回答をもっと見る
介護の仕事で今まで関わってきた利用者さんが亡くなると毎回落ち込みますし悲しいです😢何かそんな時にしたらよい方法とかありますか?私の場合一週間は凹みます
認知症グループホームケア
さくら
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 利用者さんが亡くなるのは本当に辛いですよね。 家族じゃないけど家族に近い存在で… 簡単には気持ちを切り替えられなくて、時間が経てば少しは落ち着くかなという感じです。 あとは他の職員やご家族とたくさん思い出話をすると少し笑顔になれます。
回答をもっと見る
重度訪問の対応についてお尋ねします。利用者さん(女性)が アンダーヘアを剃ってほしいと依頼されるようです。カミソリであらかた剃ったあとにレイザーをあてるようなのですが ヘルパーがしてもいいのでしょうか?
障害者ケア
みちぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
垂れ耳
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連
こんにちは。うちの事業所でも重訪のご利用者様(男性)の髭剃りをヘルパーが行っているのですが、本来はNGかと。 一般的には「理容」にあたる行為なので、相応の資格・免許をもった人がやるべきですから。 けど、重訪のご利用者様の場合、経済的な理由(ちなみにうちのご利用者様は、生活保護適用者です)で訪問理容を呼ぶのがなかなか難しいと良く仰います。 女性のご利用者様でも、似たような依頼があるんだなって、この投稿を拝見して知った次第です。
回答をもっと見る
のりたま
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ
ご存知かと思いますが、好評だったのが「丸文字アート」です。 「臨床美術」で桜の枝に花を咲かせたのもなかなか綺麗でした。 クリアファイルを半分に切ってマスクケースを作りました。 マスキングテープや賑やかなシールでデコレーションしました。
回答をもっと見る
3rd
デイサービス, 社会福祉士
チームワークが良い。ヒヤリハット、事故報告を犯人探しとかにしない。互いにカバーし合える。持ちつ持たれつな関係、サービス残業、休日出勤がない職場だと思います^ ^
回答をもっと見る
来月認知症についての研修を担当するんですが、ロールプレイをしたいなぁと思っています。 職員に利用者役、職員役を演じてもらいその対応について考えてもらう研修を考えています。 その場面設定は何にしようか悩んでいます。 なにかありますか?
研修認知症ケア
クマ
介護福祉士, 有料老人ホーム
まさかどん
居宅ケアマネ
例えばですが、収集癖がある利用者様に対して自尊心を傷つけずに対応するお声掛け。帰宅願望のある利用者様への対応。意欲低下から機能訓練が必要と思われる利用者様への運動のお声掛けなどはいかがでしょう。
回答をもっと見る
なーんか、やる気でやんなぁー。 我の強いクリアなお年寄りほどめんどくさいものはない。 お菓子のやりとりはやめてくださいって何回も理解してくれないのは、もう、利用停止でいいんちゃうん?
トラブル認知症デイサービス
HARU
介護福祉士, デイサービス
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
それ困りますよね。私のデイサービスでも同じ様なこと有ります。
回答をもっと見る
看護小規模勤務です。昨日、訪問介護中に、利用者さんの使用済みのインシュリン針を回収中に、右手小指を刺してしまいました。流血はしなくて、持っていた高濃度の手指アルコールかけました。会社に報告してすぐに病院にいって血液検査、破傷風のワクチンを打ってきました。検査結果は明日出ます。同じ経験された方、似たような経験された方、いますか?幸いにも、感染症はない利用者さんです。
感染症訪問介護ケア
ぽぽりーの
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
マミ
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
昔よくやりました( ̄▽ ̄;) ワッセルマンで泣きそうになりながら Dr報告して薬もらいました( ̄▽ ̄;)
回答をもっと見る
酒の量が増える。 ただただ増える。 ストレスって怖い。 その日の嫌なこととか忘れるのに飲み始めたら、もう酔うまで時間かかるようになって。 身体に悪いなぁと思いつつ…飲むよね。 飲んで飲んで…死んだように寝る。 こんな日々。 仕事ではミスしないし、完璧であるためにも今日も飲み続けるワタシ。 ダメね。
ケアマネケア愚痴
ゆっきー
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
まりも
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム
ダメじゃないと思う もう飲んじゃってます? 私も一緒に飲みまーす (o´罒`o)ノ🍺
回答をもっと見る
医療系から福祉系への異動。 周りの職員の医療面の知識の無さ、観察視点の無さ、清潔不潔の観点の違いに驚く毎日。 急変時もオロオロするばかりで行動しない。 当然、医療系と福祉系の違いや経験の違いはあると思います。 皆さんの施設でもこういった違いはありますか?
勉強ケア施設
EL
介護福祉士
もやこ
介護福祉士, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護, 訪問入浴
訪問入浴からグルホに来ました。専門用語はともかくデクビ処置の大切さを知って欲しいなぁと思いました。医療につなげる前にこっちで切ってどうするって感じです
回答をもっと見る
疲れない仕事だっていいと思う。 疲れたから仕事をしたって思っているだけなんじゃないかな。 仕事をしたから疲れたじゃなくて、仕事したけど疲れなかったな。じゃ変なのかな?
ケア人間関係ストレス
初心者
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
山毛 徹
ケアマネジャー
疲れと成果は別のものだと思います。変ではないと思います。
回答をもっと見る
認知症ケア専門士の講座とかどう言う教材などを使ってますか? あと在宅受験は出来ますか?
認知症ケア
EXILE
介護職・ヘルパー, 看護助手, グループホーム, 病院, 実務者研修, ユニット型特養
me
介護職・ヘルパー, 看護助手, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, 病院, 訪問看護, 介護事務, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
気になってます!! 在宅はどうでしょう🤭
回答をもっと見る
本日の双極性障害のひと。 ・・・ていうか、 あたしは朝からテンション下がってます。 ヒヤリ通り越して事故報告 結局精神科を受診され 安定剤貰ったのはよいですが 一日で効くもんでもないけれども。 昨日さぁ、 朝出勤して、リーダーと 申し送りの話とかしてたら 台所の勝手口ががちゃり・・・ 遅番くるにはまだ早いぞ? と思ったら、 そのひとだったのよ。 そして、 帰った夜勤者の名前を叫び 「どこ行ったんー」とか連呼して 出ていってしまった_| ̄|○ il||li まあ歩いて10歩もしないうちに 連れ戻しましたけど。 うん、 確かに勝手口ノーマークだったうちら 怠慢です。 完全に話すことに気が行ってました。 しかし一つだけ言わせて? 勝手口、 簡易ナンバーロックついてるんですよ。 でもあたし入ってから そこナンバーロック使ったの 見たことがない。 聞いたらなんか 壊れてるらしいじゃない。 それは修理してよねー(´<_` ) という訳で 事故報告上げてテンション上がる訳もなく ((((((((っ-_-)っ ちなみに今朝までは 同じ夜勤者の名前を連呼してたんですが 昼ごはんのときに言うと 「誰それ?」ですってよ( ̄▽ ̄;) まあそんなもんよね( ̄▽ ̄;) でもこの人明日また夜勤( ̄▽ ̄;) きっと戻る( ̄▽ ̄;) 言い方悪いですが 名前連呼されてうるさく感じるので 偽名でも考えるか( ̄▽ ̄;)
徘徊不穏認知症
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
ちゃん
介護福祉士, 介護老人保健施設
大変でしたね。勝手口は盲点だと思いますし、ましてや簡単な鍵があるなら尚更。鍵があるなら使わないと無断外出のヒヤリに繋がりかねませんからね。
回答をもっと見る
認知症の利用者とのコミュニケーションで苦労しています。同じ質問を何度も繰り返される場合、どのように対応するのが最適でしょうか? 効果的なコミュニケーションを取る方法があれば教えてください。皆さんはどのような工夫をされていますか?
認知症ケア介護福祉士
まこるる
介護福祉士, ケアマネジャー, 小規模多機能型居宅介護
たつ
介護福祉士
同じ質問にも何度も答えますが、 心配からの質問なら、紙に書いてあげることもあります 『〜してあります、心配ないですよ』とか
回答をもっと見る
仕事してて、 やっぱり利用者に対していらいらしちゃって 言動が当る様な言い方になったりしちゃって、 良くないのはもちろんわかってるし、 やっちゃった後『しまった…またやった…』 って1人反省会、 イライラした時は深呼吸ですが、 他に何かいい方法ありますでしょうか…
特養
ミオ
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
イライラするのは、言うまでもなく余裕がないのです。それが、仕事、その利用者さん、その時だけなのか、他の要因も絡んでいるのか、、 営業的対応に、大きく2つ言われる事があります。そんなの当たり前よ! と思われるような事ですけど、実は効果があります、 もしそれくらいやってる、と言われるなら、かつイライラされるなら、本当には出来ていないと考えます。 まず、最初からワガママな存在と思う事です。それを心身的にも助けるのが、私達の仕事ですよね。 そして、6秒ルールです。つまり、言われたり態度を見て、すぐにあとから後悔するような応対ではダメ、という事ですよね。6秒待って、その間考えてみては? ってことです。それさえ意識しても待てないイライラがあるのでしたら、失礼ながら転職されるか、この業界にはそぐわないと自己覚知か、しかないと思います。 プロ(=それをバカにするようなコメントされる方もいました、自称プロのあなた…などですね。しかし、介護でお金を頂いている以上、皆さんプロ、ですよね、これは、これが生業だとハッキリ思うのが筋だと思います)で、いくつも会話や対応の引き出しを持つべき私達が、イライラまでは、仕方ない時もあるでしょう。しかしあとから後悔する言動を取ることは、安易すぎます。私達の手助けがないと、人としての生き方が出来ない、ままならない方々に直接優しく出来る仕事、が福祉です。売上がいかないから、ノルマ達成までやれ、など言われるわけではないです。繰り返になりますが、イライラはしても、そこはプロとしての対応を積み重ねていかれて下さい。今がどーしても難しいなら、転職も考えないと、いつか、レベルの低い事=悪いことは、形となって、返ってくるかな、と思います。誰も得をしないと思いますが…いかがでしょう?
回答をもっと見る
カイテク、タイミーなどで働いたあとその施設に就職したという方おられますか? カイテク、タイミーでの勤務と実際に雇用契約を結んでの勤務だとギャップはありましたか? ※雰囲気がいいと思ってたのに直接雇用になったら働きにくかった、休みなどに対応してくれなかった、逆に入職前に働きやすいなと思った通りだった等お聞きしたいです。 そしてタイミーを利用している施設は職員の急な休みなどに対応してくれるのでしょうか? (前日に休み連絡したらタイミーで補填の募集かけるなど) 子供が小さいのでパート勤務です。 今の職場は働きやすいものの遠くて、近場で転職したいと思っています。 最近タイミーなどでも体験就職のようなものの募集があるので行こうかと思うのですがいいなと思っても実際ギャップがあるのか気になり… みなさんの体験談お聞きしたいです。
転職施設職場
hoshi
介護福祉士
アンジ
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養, 居宅ケアマネ
よく、単発を雇う施設は良くないと言われますが、単発を雇っていない施設は外国人がいる場合が多いです。 決して外国人だから悪いと言うわけではないのですが、外国人へは日本人以上の教育とカバーが必要になります。 要は、介護はどこも、大変な環境だと言う事だと思います。 単発でその職場の雰囲気を見て悪くないと思えたなら、そこで働くのもありだと思う。 ただし、今度はあなたが単発の指導とカバーをする番になるという事は自覚しておかないと「こんなはずではなかった。」と後悔するかもしれません。
回答をもっと見る