「ケア」のお悩み相談（125ページ目）

お疲れ様です。 内覧会を開催するのですが やはり初めてなこともあり、、、 各事業所に挨拶へ行きましたが なかなか人が集まらず どうすれば良いか困っております😭 何か方法ないですかね？ 内覧会とは新しく事業を始めるので ケアマネの方々へ施設見学に来ていただくための　言わば説明会、展示会みたいなものです。

ケアマネデイサービスケア

いま、理学療法士として働いていますが、ケアマネの資格も取りたいと思っています。 少しだけ勉強してみたんですが、制度などがちんぷんかんぷんです。 皆さんの勉強方法などを、教えて頂ければと思います。 よろしくお願い致します。

勉強ケアマネ資格

特養で働いています。 オムツ交換の時に側臥位になれない利用者さんの時どうやっていますか？ 私は片手で体を支えて、もう片方でお尻を拭いたりします。 これだと要領が悪いと感じていてもっと良い法則があれば教えてください。 　

オムツ交換特養ケア

医療依存度が高くてナースから病院みたいって言われるうちのフロア。今日もよく働いた。

ケア介護福祉士ストレス

ケアを丁寧にやりたいが、速さも大事だし… 個人的には排泄介助は丁寧にやりたい…😩オムツのあて方とか拭き取りとか…😩

ケア

質問があります　特養で勤務されている方　働いて良かったと思う事教えて下さい。宜しくお願いします

初任者研修認知症休み

24時間シートを導入していますが活用出来ておらずその為、更新もほとんどされていない状況です。24時間シートを使用している施設でどのように取り組んでいるか教えて頂きたいです。

ユニット型特養ケア職員

老健人員基準についてお尋ねします。 施設には、フロアに分かれていると思いますが、 貴施設は3つのフロアに分かれていますが、私のフロアは 職員が9.7名(看護師は、2.7名)で勤務しております 利用者は31名〜32名居ます。 基準配置違反にはなら無いの？ ちなみに、3フロアの人員だと基準配置は大丈夫なのですが

老健上司ケア

緩下剤と整腸剤、同じモノって認識なの？( ꒪꒫꒪) 整腸剤は腸を整えるもので、緩下剤は便を柔らかくするものって認識でいたんだけど( ꒪꒫꒪)

ケア愚痴施設

4月から新しい職場で働いてるんですが、自分の障害も相まって、利用者さんのお名前と顔がなかなか覚えられないんです。 皆さんは新しい職場に来た時にどうやって利用者さんの顔と名前とADL一致させていきました？‪

老健新人ケア

訪問介護でサ責をしています。 事務所内では休憩中でも個人携帯をみては行けない、お菓子は18時以降しか食べてはいけないというルールがあります。 他の事業所さんはこのようなルールはありますか？ また、謎のルールがあるよって方、教えてください。

休憩訪問介護上司

うちの職場の職員なんですが、夜勤の朝方、5時過ぎから、利用者が起きて、車椅子で自走しながら、フロア内をウロウロしてるのにイラッとするらしく、フロアの通路をオーバーテーブル等で塞いで、進路妨害してるみたいなんですが、皆さんは、どう思われますか? その利用者さんは、認知もなく、ただ、散歩がてら、フロア内に干してある洗濯物をたたんだり、ゴミ箱のゴミの回収等をしたりと、自分で出来る範囲で、色々とお手伝いをしてくれる方です。 ちなみに、その職員は、その利用者の事が嫌いです。介護職としては、まだ、1年ちょっとの職員ですが、平気で、虐待行為にあたるような事をされてます。例えば、他にも嫌いな利用者がいるみたいですが、その利用者が、特に急ぎの用事ではなく、ただ、職員と話がしたい、話を聞いて欲しい！等の理由で、コールされますが、そのコールを無視されてます。コールを職員都合で無視するのは、心理的虐待にあたると思うんですがね… リーダーに、コールの件を話したら、まだ、介護職として1年ですから！って、本人に特に注意する訳でもなく、見てみぬふりです。 仕事は、最初が肝心だと思うし、リーダーも、見てみぬふりをするのではなく、指導者として指導していくのも、リーダーの仕事だと思います。

ユニット型特養ケア介護福祉士

タオルの入れ間違いについて デイケアで入浴時フェイスタオルと体を洗うタオルを浴場へ持って行くのですが、職員が使用後のタオルをゆすいで、脱衣場の利用者が座っていたところのバックへ返却します。 バタバタして入れ間違えがあり、皆さんの職場では対策とられていますか？

デイケア入浴介助デイサービス

当方有料老人ホームですが、往診時のケアからの情報提供で悩んでいます。 あの人寝ない、この人落ち着かない、などスタッフから聞きますが、じゃあどれくらい寝たらいいのか。どれくらいで落ち着いたとするのか。わたしも現場に入っているので言いたいことは解るのですが、スケール化するのが難しいです。 同じようなことで悩んでいる方おられますか？

有料老人ホームケア職員

汚染物についてです。 尿汚染　便汚染に関してですが、皆さんはどのように処理されていますか？ まず、汚れを落とし、ワイドハイターなどで漬けるのですが、 何時間くらいが最適なのでしょうか。 皆様の施設はどのようにされていますか？

便汚染尿汚染掃除

コロナ禍で、プラ手の需要も増え、品薄になりポリ手袋を会社から命じられ使用していました。 軟膏塗布のときは手袋の意味を成さずしみてきたり、ブカブカなため、すぐに外れそうになったりします。 今はだいぶと普及してきていますが、それでもポリ手袋の使用をしています。一応プラ手もあるのですが、経費がかさむとのことで、使用を控えるように言われています。 皆さんの職場ではどのようにされていますか？

コロナケア職場

施設の非接触型体温計が直ぐに狂ってしまいます。正常に長もちするメーカーはありますか？

入浴介助グループホーム特養

ご飯食べてる時や普通にしている時に｢んー、んー｣みたいな声？をだしている方がいらっしゃるのですが何故か分かりますか？

認知症ケア

精神疾患の方のサービスに入っています。週1回90分で掃除と調理です。結婚されており子供さんもいます。ので当然のように人数分の調理をし配膳します。サービス途中にご主人帰宅されるのですが挨拶もありません。いろんなことにモヤモヤします。

調理訪問介護ケア

お疲れ様です。 拒否の強い方についての質問です。 良く遭遇する場面だとは思いますが、徐々に落ち着いたり、ある対応で拒否が軽減したなどの経験もあるかと思います。 有効だった対応策が実際ありましたら、教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

不穏認知症ケア

明日は日勤で、日直かぁ。寝てもない利用者に「起こしてよ。ねぇ。私は大丈夫だから。ねぇ大丈夫よ 」とか言い起こすも「ろくに寝れてないのに起こされた。目眩する」とか後から言い出すし 起こせと言われ離床したと言えば向こうは「私そんな事言わない」とか言い出すし　 意味わからん 担当職員から文句言われるから嫌だなぁ‥顔見るだけでもイラッてきそう‥ ADL見る限り認知なしって書いてあるけど、実際認知あるんじゃないかなあって

若年性認知症文句トラブル

入浴の時に髭そりをしますが、すぐに皮膚を切ってしまいます。何か良い方法はありますか？

身体介助入浴介助特養

B型肝炎やESBL耐性菌を持っている方の入浴の順番は最後の方にされていますか？出血などがない場合は、大丈夫じゃないかと思うのですが、どうなんでしょうか

身体介助入浴介助デイサービス

以前の会社の上司に、ケアマネ業務舐めてない？と言われた事がありました。 全く舐めていません。そーゆー風に見えるあなたがケアマネ業務をなめくさっていたんやないですか？ 他の先輩達なめてない？自分の方が出来ると思ってない？と言われた事がありました。 全くそんな事思っていませんでした。他の方々はとても凄いなーと思っていました。あなたが僕の事なめくさっていただけですよね？ 人は鏡なんですよ。 自分の考えを私に投影してしまっていただけでは無いですか？ もちろん、試用期間満了を持って退社いたしました。

先輩ケアマネ上司

皆様の施設ではオムツはどこの使ってますか？自分の所はリフレです

有料老人ホームグループホーム特養

仕事でイライラするから大好きな美容で発散しよ～って思って気になる物ポチった🛒✨ 使うの楽しみ！！！ ヘアケア～スキンケアまで好きなブランド、気になってた物を使ってるけど最高に幸せ🍀 やっぱり私は美容好きだなぁ☺️💕

イライラケア

ユニット型特養へ異動し１週間経過しました。 入居者Aさん(女性、脳梗塞後遺症、左まひ) 異動初日に入居者さんへ1人ずつ自己紹介と挨拶をした時、Aさんから「あなた優しそうね、辞めないでね」と言っていただき、とても良い方と思いました。 ただ先輩からは、Aさんは気をつけて自分の都合良く家族へ携帯から電話したりケアマネへスタッフの悪口を言ってクレームになるから。とアドバイスありましたが、あまり先入観を持ちたくないですが、言葉使いも気をつけていました。 コールが鳴ったので居室へ伺って、どうされました？とAさんへ聞くと「私が呼んだらオムツ交換でしょ！」と言われたので、「わかりました、洗うためのお湯など準備するので少し待ってもらえますか？」と返答したら、「あんたバカにしてるの！みんな陰洗って言ってるわ！私が知らないと思ってるの！」と謎激怒され「申し訳ないです。ただ入居者さんへ業務的な言葉はあまり使わないように指導受けてるので、Aさんの事を侮辱する意味はありません」と答えたら「あんたは人に上から目線なのね！」 はい、先輩。これが洗礼ですねwと思いました。 上司からはAさんの対応とか大丈夫ですか？と言われたので、「全く気にしてないです。あれがAさんの表現方法なので気にしないですが、それを真に受ける家族やケアマネが気持ち悪いです」とだけ反抗してみました笑 移乗のときに、「少し体動かしますね」と動作前の声かけをしたら「うるさい！うっとうしい！さっさとなさい！」と。ユニットリーダーへは僕が居ない時に、あの人は幼稚な人間！人をバカにする！と騒いだり あー、これが人手不足になる原因。 最近、胸焼けします。 こういった、スタッフへのハラスメントが過剰な入居者さんへの対処ってありますか？ スタッフから入居者への対応が悪いと罰があるのに、入居者からスタッフへのハラスメントで何の対応が無いのは理不尽すぎます。

クレーム理不尽暴言

受診の付き添いをした時の話。 転倒され表皮剥離で受診して、麻酔を使って傷を縫合することに。 麻酔を使うから同意書に署名がいる。ご本人に書いていただこうとするも困難な状況だった。 そこで、付き添っていた自分が代理で署名を行うことに。 施設に帰ってからご家族に電話で転倒事故の謝罪と受診の報告で電話はしたけど、その場で署名をした自分の判断はこれでよかったのかと…。 こんなこともあるんだなと勉強になった1日でした。

特養ケア

看取り士の資格をお持ちの方いらっしゃいますか？ 少し興味があります。

看取り資格ケア

ユニット型特養に勤務しています。 入居者様の個人的な買い物はどのようにしていますか？ ちなみにうちの職場はお小遣いをお預かりしている方はそこから必要な金額を出して職員が勤務時間でないプライベートな日に買いに行く感じです💦 その代行自体に入居者はお金がかかっていません。完全に職員のサービスになっています。

トラブルユニット型特養ケア