「夜勤」のお悩み相談（49ページ目）

施設に転職して9ヶ月。 今日、夜勤デビューです。 病院勤務の時とはまた違うので、緊張してます。 無事に1晩乗り越えられますように… 1人ではなくて、先輩と練習で4人夜勤で 迷惑かけないように頑張ります

介護福祉士夜勤職場

自分は各階に特養は20人有料は17人いる ビルのような大型施設で働いています。 自分は有料所属なのですが 1つの階でコロナが広がってしまった為 私の階と下の階のリーダーがその階へ 駆り出され－1人となり 夜勤が組めないため1人で34人の利用者様を 20時～6時まで見て途中で2時間 休憩があり他のＡ階が休憩回しをしてくださいますが その間Ａ階は51人を1人で見てその後の 2時間私が51人をみます。 人が居ないからとはいえ これってありですか？？

愚痴夜勤人間関係

今日夜勤来たら、昨日センサー対応の方の本体の電源入ってなくて、廊下で放尿したり、他の居室に入ったらしいんです。今後は夜勤者が設するらしいんですが、本体器の電源いれたままコンセントを差すように指示がありました。おかしくないですか？万が一コンセントを入れて職員が感電したらどうするんでしょうかって思いました。どう思いますか？利用者さん認知症すすんでおり、コンセントを抜いてしまったので、色々な方法を試すためにベッドの位置を変えたら転倒したら危ないから元に戻します。上司だから自分の思うようにしたらいいんですが、しょうもない時は皆さんの意見を聞きたいから発信して下さいとか言うが結局、管理者と二人で決めてしまい、現場職員の意見は流されるんです。今までの看多機では新しい利用者さんを獲得できないので、病院からベテラン看護師さんを一時的に来てもらい立て直すらしいが、上司と現場職員となきちんとしたコミュニケーションとれてないのに、大丈夫なんでしょいかねって心配します。私もある男性職員とそりが合わず、挨拶もせずの関係です。どう思いますか？

上司愚痴夜勤

昨日の夜勤では介護人生初の救急搬送を経験しました。 柵を乗り越えてベッド下に落下。頭パックリ大量出血！！ 利用者様は大怪我してしまったし、私自身とてつもなく不安だったけど、よい経験、勉強になったな…と思います。

介護福祉士夜勤施設

聞いて下さい。私が働いてる看多機のデイ利用者様のタオル等を良く忘れてしまう職員が沢山います。忘れても次の利用迄置いてたらいいじゃないって考える人が多く、新規の利用者様に来てもらおうと必死に上司がしてるが、忘れ物多い施設に行きたいと思いますか？信用なくしますよね。その職員に対応お願いしますと頼んだら、「今から持って行けっ事ですか？」「次の利用まで置いてたらいんじゃないんですか？」とか言うんです。利用者様の家族には連絡しないと駄目だから伝えると、ふて腐れたように事務所に行き連絡してました。この職員おかしくないですか？私が間違ってますか？腹立ちました。リネン交換もせず帰って行き、夜勤の私が３人分のリネン交換しました。上司に相談しても埒があきません。言い方も考えなきゃとばかり。忘れ物しても、ほっといたらよいのかと思えば、それは駄目らしく、上司も信用出来ません。退職しようか考えてます。

介護福祉士愚痴夜勤

15日までで正職員おわり。 そして今日と明日って夜勤！すごく腰が痛いけど、2日間頑張ろ

夜勤職員

今日夜勤の皆さん、 お疲れ様です！ 自分も夜勤中です(・ __・)꜆꜄꜆ 1番厄介な方がいつ起きるかもと ドキドキしながら、夜勤しています。 私にだけ凄い突っかかって来るし 暴言を吐かれるし、殴られるしで 怖いです…。 理不尽な怒られ方で 普通に接しているし、声掛けをしている つもりなんですけどね…。

トイレ介助実務者研修夜勤

夜勤で朝から欠勤者がいるの分かってて補充しないのって、電話連絡するのが面倒臭いからなんでしょうかね。 休憩の段取りなどあれこれ変更しないといけないし、ナースコール鳴っても１時間後とかしか対応できないのが当たり前になるのが、とてもしんどいです。 休憩時間も全て変更しないといけなくて、どう変更するかは出勤した職員同士で決めるのですが、混乱しまくりです。

コール休憩看護師

泊まりの利用者さんが、認知症がすすんでおり、夜中トイレの場所が分からず、放尿してしまいます。他の居室で放尿したりして、大変です。職員によっては、居室内なら放尿してても構わないって考える人がいます。ある職員さんは結構放尿にあたる事が多い人もいます。放尿すると認知症がすすんでしまうと知ってるはずだと思うのですが。私は放尿しないような対応をするべきだと思います。その方だけの泊まりの居室ではなく、別の日には違う利用者さんが泊まるのです。匂いも取れなく困ります。卓上センター入れてますが、効果があるのかないのか分かりません。どのように対応したら良いですか？

訪問介護認知症介護福祉士

夜間の巡視について質問です。 今までの施設は夜勤帯は1時間に1回巡視をしていたのですが今の施設は2時間に1回でいいとのことでした。 夜間帯急変とかあった場合2時間では状態の変化気づけないのではないかと思っているのですが、皆さんの施設は巡視時間はどうなってますか？

巡回夜勤施設

夜勤明けに早番の人が来て 暗いなと電気をバッとめちゃくちゃ明るくされるの 嫌いです…。 疲れてて眩しくて 目に負担をかけたくないのに😢

夜勤人間関係ストレス

転職する際、施設見学などがある企業の場合、働くに当たってその施設が良い施設か、良くない施設か見極めるためにはどのような点を重点的に見るべきでしょうか。 介護的な側面からと、会社としての側面から、どちらも教えて頂きたいです。

夜勤人間関係施設

ここのサイトに来てから「皆さん、本当に大変な思いをしながら仕事してるんだなぁ…。」と実感し、「苦しい思いをしてるのは私だけじゃないんだ！」と勝手に励まされ仲間意識芽生えています（笑） 今日は夜勤！仲間の皆様、共に頑張りましょう！！

愚痴夜勤人間関係

転職のために施設を見学に行くのですが、これだけは質問して聞いておいた方がいいことがあれば教えて欲しいです。 例えば夜勤のOJTなどがあれば　 これから見学に行く施設が有料老人ホームと特養です。

退職転職特養

先日夜勤でいっしょになったナース(派遣で夜勤専従)の、とんでもっぷりがスゴかったんで、愚痴らせてください…。 通常ほかのナースだと、ステーションで排泄チェック表を見ながら、翌日の排便コントロール指示のリストを作成します。時間帯は、だいたい22時から23時ごろ。そのときに、介護側から気になっているご利用者のことを報告したり、お互いに情報共有をするのですが、そのナースはまったくステーションに顔を出さず、ステーションに立ち寄っても、素通りで医務室にこもっていました。 その日に入所したばかりの利用者や、昨日から発熱して隔離対応をしている利用者について、いろいろ情報共有したいことがあったのに、まったく姿を見せないので、PHSで「どうなってますか」と尋ねたところ、「緊急のことじゃないんだったら、わざわざPHSにかけてこないで」と、言われました…。緊急じゃなくても、報告することはいろいろあるんですけど。 けっきょくそのナースは、明け方4時頃に、あわてて排便コントロール指示のリストを作成していました。 とんでもっぷりはここからなんですが、起床時に、いつも自立で車椅子に移乗できていた人が、少し足を動かすだけで激しい痛みを訴えておられ、即座にナースに連絡して来てもらいました。 朝方は、バタバタなので、ナースに見てもらっている間、私は他の利用者の離床をおこなって再び戻ると、そのナースが無理やり足を痛がっている利用者を車椅子に乗せようとしていました。 「移乗はこちらでするので、その足の痛みについて医務の指示をお願いします」と言うと、「そんなの私は整形の医者じゃないから、なんとも言えません」とキレ気味に返され…。 しかも、別の利用者が夜中に38℃台の高熱のあったことを明け方の医務の記録で知りました。定時のバイタル測定をしているナースなら、ひとこと介護に報告が欲しかった…。 夜勤する上で、介護とナースの連携は必要不可欠なので、朝に日勤で出勤してきた師長に、そのことを相談しました。「わかった。ちょっと話してみるわ」と言ってくれて、師長が再びステーションに戻ってきたときの第一声が、「辞めます、だって」。 膝から崩れ落ちました。

ケア愚痴夜勤

昨夜利用者さんは日本シリーズ見てました。 利用者さんは阪神ファン。 あれだけ見応えある試合を見せられたら、興奮する笑　ましてや、バファローズとスワローズのファンだったら、一球一球で気が狂うよね(^◇^;) 今日もがんばろう。

夜勤施設職場

夜勤がある時化粧はどうしていますか？ 日焼け止めにフェィスパウダーのみか、 日焼け止めに下地にファンデーション塗るか…。 お肌にとって負担なく、綺麗でいるには どれが良いのでしょうか？ もしくは皆さんどうしてますか？

夜勤施設ストレス

夜勤中って食欲湧かなくないですか？ 私、元々食べるの遅いのもあると思いますが、持ってきたお弁当完食するのに1~2時間くらいかかります…たまに残しちゃうときも… やばいんですかね？

健康食事夜勤

お疲れ様です 今の施設にきてもうすぐ一年になろうとしてますが やはり利用者さんへの声かけがきつくて 正直聞いてられないです 夜勤で 利用者さんから｢マッサージして」｢◯◯掻いてほしい」という要望は断るようにと言われています ナースコールで上記言われることがあり、お断りするのですが 痒みなど我慢できないですよね… してはいけないと言われています こっそり対応しようかなと思ったりするのですが すぐにバレて、詰められます 最近私も余裕がないと厳しい声かけになってる気がして 介護辞めたいと考え始めています やっぱり向いてないんやなあと最近ずっと考えてしまっています

夜勤ストレス

僕の施設は有料老人ホームなのですが 仕事が特養並み。支配人が誰でもいいから入居者を受け入れてしまいます。介助するのは僕たちなのに。何も仕事のことわかってくれません。またナースもいま人手不足により僕たちケアで助け合っています。ケアのグループ長は9月で還暦になり新しいグループ長が来るまで継続みたいですが、ここ最近、グループ長の態度が酷くて。ケアのスタッフも何人か調子の悪い人がいて落ちないし、協力性が欠けてきて。僕には態度が冷たい。休みの希望休を伝えても表情がイラっとする。僕は今の施設に入って１年半を迎えましたが夜勤などの義務がツラくて何度も辞めたいと思っていました。信頼されて期待されて嬉しいは嬉しいけど、ストレスが溜まる一方で精神的に壊れそうになってくる。 夜勤も最近では休憩があまり取れず眠れないためリズムが崩れてきて、参りました。このままどうなっていくのか不安でいっぱいです。自分にあった又は職員の希望を叶える施設に転職も考えています。今の施設から転職するのも悪くないかなって。

夜勤人間関係施設

転倒事故を隠そうとする職員がいます。 怪我もしているので隠せないし、良くないし。 とりあえず主任に報告するとして。 事故を隠そうとした職員とどう話をすればいいですか？ 困っています。

指導人手不足特養

夫婦で有料に入居され、元々ご主人への依存度が高い方なんですが、先月末にご主人が入院したんですが、その翌日から「財布がなくなった、泥棒された」と、言い始めました。その後は同じような事を言い続けていたんですが、先週末くらいから突然「あんたが財布を盗ったやろ！返しなさい！」と、私に他入居者や職員の前で、怒りの表情で私を見かけるとおいかけてきて毎回言うようになりました。また他職員や入居者にも「あの人が盗った」といいまわってます。 私が夜勤の時に「翌朝探しましょうね」と数回声かけしたくらいしか会話しておらず、他職員も同じような対応をしてます。 気が滅入り、出勤したくない気分です。 今は、言われても、我慢してます。 今後どのような対応をすれば良いのでしょうか？

有料老人ホーム認知症ケア

毎月10回の夜勤（ロング夜勤です） たまにある日勤帯での仕事も、どう動いていいかわからないのにリーダーをさせられてしまう 入り明け入り明けもあるし 結構メンタルやられます 私が頑張る必要はないよななんて考えてしまう 要らない職員やなあって思い悩んでます 地元でやってたときと全然違う。 それもまたしんどい原因かな…。

ケア愚痴夜勤

デイサービスから8月からグループホームに異動になり、9月より16時間夜勤が始まったのですが、今日の給料に夜勤手当てが上乗せされてなかったので、休みでしたが確認の為、会社の総務に確認取りに行きました。給料計算は人事部の仕事らしく、確認不足ですみません。来月の給料時入金します。との答えでした。私は59才にして16時間夜勤初めてで、自律神経ヤバく、血圧200越えになってしまいました。異動も出していますが、人が入らないから今は無理だよって延ばされています。どう思いますか？この会社はブラックですか⁉️

愚痴夜勤人間関係

職場の利用者さんがコロナ陽性になり、私もコロナ陽性になりました。 今療養中です。 療養3日目で、現在の症状としては、咳、痰、鼻水、鼻づまり、喉の不快感、背部痛、夜になると微熱がまだあります。 コロナ陽性になり、療養終了してる方におお聞きします。 職場復帰して夜勤とか早番、遅番は入りましたか？職場によってはすぐ入らなきゃいけないところもあると思いますが… コロナ療養後は夜勤になっていて、さすがに無理かな…と思っているところです。 いらっしゃったら、教えて頂きたいです。

遅番早番コロナ

私が以前勤務していた施設では、夜になると廊下をコウモリが飛んでいました🦇 夜勤の仕事ではないんですが邪魔なのでコウモリ退治を夜な夜なしていました（笑） 皆さんの施設ではどんな珍客が現れますか？

特養介護福祉士夜勤

9月末で退職された、年配のパート職員さんが、ボランティアに来てくれる事になりました。働かれてる時は、遅番をメインにされてて、夕方の送迎、夕食、就寝介助、掃除をされていたんです。ボランティアには19:00～20:00の1時間のみ掃除を週3～４日程と本人から言われたらしく。それで来て頂く事になったみたいなんですが。ボランティアなので介助無しの掃除だけで！と、皆さんには知らせがありました、入る日は…夜勤が大変な職員の日？だけの様で、平らな感じでは無さそうでした。私は気になり管理者に尋ねました。 「こないだ迄、働いてた方だから、思わず手が出ないとイイですね…ボランティア保険あるんですか？」と。「ボランティア保険なんて無いよー！」と返されましたけど…。 何も無いに越した事は無いですけど💡でも…せっかく来て貰える安心して働ける環境であって欲しかったんですけどね💨 何だか気になります…。

トラブル夜勤施設

臀部の皮膚剥離を繰り返す入居者様がいます。 日勤帯で対策を考え、日中・夜間定期的にオムツ交換をしようとミーティングで話し合い決定しました。 また、自分では動くことができないので、夜間はオムツ交換事の体位変換も一緒に決定しました。 皮膚剥離が良くなっても日中は決定したことを継続しているのですが夜間帯のオムツ交換と体位変換が継続されずすぐに皮膚剥離ができてしまいます。 管理者も夜勤の人たちに採算注意しているのですが「できない」の返答。 9人のユニットに今は6人しか入所しておらずなおかつ定期的にオムツ交換が必要な方は２名なのに、なぜできないのか。理由を聞いても回答がありません。 このようなスタッフが数名いて決定事項も継続できない。 毎日、夜勤者に伝えるのも何か違う気がしていい方法があるればアドバイスお願いします。　

オムツ交換ケア夜勤