早番が連絡なしで欠勤! 夜勤の僕に残業要請が来ましたが、一寸の迷いなく定時で上がりました。 こういうのってみんな色々感じると思いますが、皆さんの奉仕のキャパってどのくらいありますか?
欠勤残業夜勤
にっしー
介護福祉士, ユニット型特養
よしママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養
お疲れさまです 連絡なく欠勤はキツイですね 遅刻、欠勤の時は残業手当がついて最大で2時間程度はみな残業してます。
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夜勤専従で働きたいと思ってます。 夜勤専従で働いてる方、正社員なのか、派遣なのか 手取りいくらいくらいなのか、また、どこで見つけたのか、教えて頂けたら助かります。 ちょっとお金の話しで申し訳ありませんが、参考にしたいのでよろしくお願いします🙇♂️
夜勤専従派遣正社員
ゆうちゃん
介護老人保健施設, 実務者研修
まるみ
介護福祉士, ケアマネジャー
今日まで夜勤専従でした😅 本日が退職日でした。 週1曜日固定パート 1夜勤25000円程 ジョブメドレーでスカウト来ました。
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新しい施設に転職して、試用期間が終わったとこですが、退職したいと思う日々が続いています… 7年半働いた施設を辞め、今の施設に転職しました (前の施設を辞めた理由は割愛させて頂きます) 働き始める前に見学などもしましたが、いざ働いてみると見学の時には気づかなった事が多くて後悔しています。 ①つなぎを着てる入居者がいます、今のつなぎは自分で外せるから、もはや、つなぎの意味がない、から新しいつなぎを買おうと検討している ②車椅子の入居者様が車椅子とテーブルを紐で結ばれている(自走できる入居者さまです) ③個浴・特浴のお湯は変えないで複数の入居者様の入浴介助をしている ④ワセリン、アズノールが入居者全員共有 など、色々ありました 働き始めて1ヶ月しないうちに夜勤に入り、会議の際は拘束されている入居者様の対応をこうしませんか？と提案もしました、改善して欲しい気持ちを抱えながら働いていたら、試用期間が終わっていたという感じです 色んな施設があることは承知の上ですし、もっとひどい施設もあるとは思いますが… 正直、今の施設を 退職しても良いですよね？
会議入浴介助退職
ミニ
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
あいす
介護福祉士, 介護老人保健施設, 社会福祉士
したほうがいいと思いますよ。そこに居続けることはすなわちそこの会社の考え方理念に同調してるとみなされてもおかしくないですし、何か問題が表面化した際に、ミにさんがいくら「私は以前からつなぎは拘束になるからよくない」と、言ってもただの言い訳と捉えられますし、それで退職して次の所に行ったら“あのミニさんって方は拘束して市から指導受けた施設から来た人だ”というレッテルを貼られかねません。 ただせっかく正しい考え方をお持ちで提案もされてるとのことなので、虐待案件は発見者が市町村に報告の義務があるので、それを活用するのもいいとおもいますよ。その上で退職すれば利用者のためにも自分のためにもしっかり行動ができたことになりますよ。 せっかく転職したのにもったいないという気持ちはよく分かりますが、運が悪くそういう施設だったと思うのが一番だと思います。
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あみ
介護福祉士, 社会福祉士
4〜6時間くらい寝て、一度起きることが多かったです。また夜寝ますが。 体を休めたいと思いつつ、寝付けなかったり、夕方まで寝てしまうと夜寝られなかったりして夜勤はだんだん辛くなりました。
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就業規則で夜勤の休憩時間は2時間って書いてるけど、1人で夜勤をするので休憩を取れません💦他の部署は2人体制だから休憩を取れてます。同じ手当で不公平です😑施設長に相談しても無駄でした💦
手当夜勤
まさ
介護福祉士, ショートステイ
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
正に、うちでもそれを労基に訴えた人がいました。 結果過去２年分残業として支払、また他部署にてモニター管理をして休憩を取れるようになっています。ま、ロング夜勤も休憩なしで当たり前にやってきた私には、そんな対応は信じられないのですが、法的には改善すべきなんでしょうね… つまり、動きのある方、あまりない方をそれぞれのユニットにまとめモニターでも見守りしやすくしていますね。しかし、波及効果が莫大です。労働基準法違反により、ハローワークの受理が一定期間禁止になり、募集がより集まりにくくなりました、、
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私の勤務先では珍しい？のだとナイロンのエプロンを噛んだり食糞、職員に唾を吐いたり便を投げつけてきたりとかでしょうか、後は窓ガラスを叩き割ったり(￣□￣;)!!
老健愚痴夜勤
ティガー
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 初任者研修, ユニット型特養
ゆっぴ
介護福祉士, 従来型特養
お疲れ様です。投げつけてくるの怖いですね:( ;´꒳`;): ・面会で飲み物や食べ物をもらって それを同じテーブルの人に配る。 (食形態厳しい人もいる、寝ながら食べる飲む) ・使い捨ておしぼりを配っても、使用せずに、溜め込む人 ・トイレにいって、そのおしぼりで拭く(流れないのに、流されたり…) ・オムツ綺麗なのに、弄りが趣味のように、繰り返しオムツ外しする人 色々います🤣
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ベテルギウスⅡ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
弁当、おにぎり、サンドイッチ、飲むゼリー、カップ麺、干芋、お菓子などです。
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グルホで夜勤中 いつもの転倒系介護士（還暦過ぎ）がラメ入りのフルメイクなのだが（汗） 確かに夜の仕事ではあるのだがｗｗｗ
夜勤
ネオキャリアイトウ
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 無資格, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護, 訪問入浴
ちゅうかりょうり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
たまにいますよ。
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夜勤入りの朝から鼻の奥などに違和感があり、ただ熱は平熱。 出勤し、念の為N95マスクで夜勤開始。 ただ夜中に高熱と倦怠感の中、夜勤をやりきり、すぐに病院受診。しっかりインフルエンザ陽性。 それから出勤停止で自宅内隔離。３日目から微熱と頭痛が再発で現在進行形で病気と戦闘中。 幸い利用者様や職員には感染していないとの事。 皆さんも気をつけて！
インフルエンザマスク体調不良
おだんご
介護福祉士, 従来型特養
こうちゃん
PT・OT・リハ, 病院
おだんこさん、インフルエンザ陽性で自宅待機中とのこと、本当にお疲れ様です。N95マスクで夜勤に入られて、途中で高熱が出て病院受診というのは相当きつかったですよね。利用者様や職員に感染していなかったのは不幸中の幸いですが、ご自身の体調が心配です。医療従事者のインフルエンザ感染時の出勤停止について、現在のガイドラインでは「発症後5日間かつ解熱後2日間(48時間)」が基本的な目安とされています。ただ、医療・介護現場では免疫力の低い高齢者や患者さんと接触するため、より慎重な対応が求められます。CDCのガイドラインでは、医療従事者は「熱が下がって24時間以上経過し、呼吸器症状が改善するまで」勤務を控えることが推奨されています。おだんこさんのように3日目に微熱と頭痛が再発している場合は、まだウイルスが体内で活動している可能性があるので、無理に復帰せず十分に休養を取ることが大切です。復帰のタイミングは、解熱後2日経過していること、呼吸器症状(咳・鼻水・のどの痛み)が軽快していること、全身倦怠感が改善していることを目安に、職場の産業医や上司と相談して決めるのが安全です。今は焦らずしっかり治してください。お大事にしてください☺️
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16時から9時までの夜勤11回、残業9時間で手取り21万9千円って安いでしょうか？地方住みです。 夜勤で1人で見る人数は15名。 ボーナスは年2回、1回につき手取り14万です。。
モチベーション夜勤
えだまめ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, ショートステイ
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
夜勤１回につき２万弱という感じですよね？ 雇用形態はパートでしょうか？ 正社員だったら、月20日くらい出勤で、基本給にプラスで夜勤手当がだいたい１万〜２万ってところですよね。 若干少ないかなという印象です。
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グループホームで夜専で働いてます 9人中3人しか朝まで入眠しません トイレ頻回2人のセンサーが鳴りっぱなしに近くやっと落ち着いたら 今度は1時2時には起床する人が徘徊し始めます 収集癖がありトイレに行ってトイレットペーパーをズボンに入れたり 他者の居室に入ったり 基本尿便失禁のリハパン独歩なので見守り必須な人です ここはナースコールがないため1時間に一度の巡視必須です コール対応はないけど寝なすぎて疲れました ハードな夜勤でもちろん休憩はなし いつ辞めようか悩んでいます ただスタッフ同士の人間関係はよく 迷っていますが この先もこの状況、寝ない事は変わらないので疲れました アドバイスあればお願いします
グループホーム愚痴夜勤
みーちゃん
介護福祉士
もやし
人間関係も良く、給与面や通勤面で特に不便していなければ辞めない方が良いです。 人間関係が良好な施設って少ないです。
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夜勤をやってジワジワ寿命を削るぐらいなら、もうちょい若くて体力があるうちにやっておけばと思ってしまった笑 〜1500万とか浪漫よなぁ…。もう漁獲制限か禁漁になってるけど。 日本だと、〜600万+歩合だけど、求人欄を見たらアットホームとか、仲が良い環境とか書かれてていて怖かった…笑 ほんとベーリング海すげぇ…。何人が魚の餌になってるかは知らんけど…
仕事紹介夜勤
もやし
タルト
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス
バラエティのドキュメンタリーでみたことありますが、かなり儲けられる反面、あの荒波… 見てるだけでも怖かったです。
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夜勤を介護士3人とナース1人で仕事してるのですが1週間ぐらい前の話ですが、いつも通り夜勤をしており日が変わって1時間も経つかどうかぐらいでナースが巡視の為にラウンドに行ってる途中で大部屋からナースが大声で「誰か来て」と声がした部屋に私を含め介護士3人は急いで行ったら男性利用者様がズボンの紐で首を絞めておりナースが今以上に紐が食い込まないようにしてる状態でした。力のありそうな男性スタッフが引きちぎろうとしましたが流石に無理がありナースが「ハサミを持ってきて」と言っていたので私が急いで持ってきて紐を切りました。 直後は意識が無かったのですが時間ぎ経つにつれ意識が戻りナースが利用者様に「なんでやったの？」と聞いたら利用者様は「やってみたかったと」答えたそうです。認知症もない利用者様だったんですが本当にビックリした出来事でした。 そういう経験した方はいますか？
老健介護福祉士夜勤
匿名
介護福祉士, 介護老人保健施設
もやし
希死念慮か自殺企図をお持ちの方だったんですかね。突然それをされたら確かにびっくりしますよね。 私は利用者様のそういう経験はありませんが、同僚だった看護師が経験しており病棟から飛び降り自◯したらしいです。焼身事◯未遂もあったとのこと。 私が経験したのは殺意が利用者様本人ではなく私自身に明確に向けられて、イスで殴られたぐらいですかね。 統合失調症の方だったので、感情のコントロールとかが大変だったんでしょうね。
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タルト
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス
私は鬱よりどちらかというと躁になったと思います。 食欲爆発で大量に食べて子供のように食べながら寝落ち… 食欲のコントロールが効きませんでした。 同僚や、特養で働いている夫も同様だと言ってます。 また、夜勤明けにショッピングモールなどに行って爆買いで散財もよく聞きますよ。
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早番が連絡なしで欠勤! 夜勤の僕に残業要請が来ましたが、一寸の迷いなく定時で上がりました。 こういうのってみんな色々感じると思いますが、皆さんの奉仕のキャパってどのくらいありますか?
欠勤残業夜勤
にっしー
介護福祉士, ユニット型特養
よしママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養
お疲れさまです 連絡なく欠勤はキツイですね 遅刻、欠勤の時は残業手当がついて最大で2時間程度はみな残業してます。
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顔面神経麻痺になって1週間仕事休ませてもらって、勤務も変わってもらったり夜勤配慮してもらったりして。そんな中だけど来年1月に推しのライブが当たってどうしても行きたくて行くことに。こんな時だけど行ってもいいものか若干後ろめたさはあるけど行っていいかな🥹まあ、もう支払いしたから行く選択肢しかないんだけど。 行くからには少しずつ体調と向き合いながら仕事もまた頑張ってやっていきたいと思います！
夜勤
もっぴ
介護福祉士
マーナ
介護福祉士, 障害者支援施設
頑張っているんですから、行ってもいいですよ^ ^生活するのに潤いも必要です^ ^
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復帰1日目終了。夜勤も配慮してもらってしばらくは日勤のみ。 みんな心配してくれて声かけてくれるんだけど、それでブワってなる＋喋りながら瞼が閉じなくて涙目になって声も震えちゃって負のオンパレード 休み入る前あれだけ泣いたんだから泣きたくないのに声かけられると泣いちゃいそうになる（笑） それがありがたかったりチクっと痛かったり... 普段だったらどうってことないことも、このグニャッとした顔のせいでメンタルにまで響いて、仕事でやることなすこと全部悪い方に響いちゃって仕事に支障が地味に出てる。 休みの時は必要最低限しか喋らなかったけど、仕事ではそうもいかなくて倍話すようになるから本当に顔が疲れる🫠仕事終わって帰ったら余計酷くなってない！？顔の右側取れそうなんだけど！？って思うくらい、顔の右側が重たくて重たくて痛い。 病院の先生にも薬飲んだからと言ってすぐ治るわけじゃなくて、少なくとも1ヶ月は今の状態のままって言われたからもう少し付き合っていくしかないな〜。
復帰メンタル休み
もっぴ
介護福祉士
(旧) いろはに改名
介護職・ヘルパー, デイサービス
職場の皆さんが心配してくれて言葉をかけてくれてることが負担になってるようですね。 でもそれだけみんなが気にかけてくれるということではないでしょうか。とりあえず、いま、ご自分ができないことは仲間にお願いして、元気になったら、仕事でお返しをしようという気持ち(言葉にだしてもいいとおもいますが)でいればいいんじゃないかなと思います。 だからと言って早く良くならなきゃ と思わないようにしてくださいね。
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千葉の特養での傷害事件 犯人の顔見た…こんな怖いガタイのいい職員から殴る…蹴る…されたご利用者の気持ちを考えると…言葉が出ません…。日常にされていたことなのか…？その日が初めてだったのか…？何も抵抗が出来ない利用者に何があったか知らないけど暴力なんて…酷すぎます… 疑問なのが…そこまでの事件のあとの四日後に緊急搬送され死亡…ってことです ご利用者の何を見てきたんですかね… 内出血、傷等あったと思いますし、怯えてる様子とかなにか気づいていたことがあるはずなんですが…
特養夜勤職員
かめ
従来型特養, 初任者研修
タルト
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス
私もかめさんと同じ事を思いました。 不思議に思うのですが、ニュースになるのってどのようにすればきちんと逮捕、公になるんでしょうね？ このサイトでも虐待している人がいるなどと載ってますが、上司に報告しても無駄と言って通報もしていない所も拝見しますね。 病院で死亡なので、病院から通報があったのでしょうか？
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私は常勤勤務しています。夜勤が入ってくるのですが、夜勤入れない？させない？させてもらえない？常勤がいると聞きました。夜勤入れないのは何が問題なのでしょうか？オムツのあて方が下手？とかですか？先輩の意見？私は夜勤入りたいのでどうすれば入れるのか教えて下さい。
先輩トラブル夜勤
成田
初任者研修, ユニット型特養
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
一言でやる事やれない、つまり認知症の方等への対応に不安がある、また誤魔化すいい加減さ、自己中があり任せられない、があるのだと思います、、実際に準夜にさえ入れない人も少なくなく見てきましたよ…
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介護を長年やっていると時たま起こる現象 ユニット型特養です。 夜勤は2ユニットを1人で見ます 2ユニットのセンサーコールが同じ時間、同じタイミングでほぼ同時に鳴ること 優先度高い利用者が最優先ではあるけど センサー付いてる時点で優先度は高い 優先度は高いけど その中でもさらに優先度の高い利用者に即座に駆けつけなければならず、他のセンサーには どうか転ばないでと願うしかない これで転倒してて事故った時に、責められるのが現場って思うとやるせないよな 長年やってても、うまくさばけないことはある ちなみにさっきはうまくさばいたし めっちゃ走った
センサーコールユニット型特養
俺いつまで介護やってんだろ？
介護福祉士, ユニット型特養
まるみ
介護福祉士, ケアマネジャー
お疲れ様でした。 それよくありますよね。 昔いた老健では居室変更が容易だったのでセンサー対応の人はステーション近くに部屋に集めてましたw
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俺いつまで介護やってんだろ？
介護福祉士, ユニット型特養
俺も夜勤です！ 異動してから初の1人夜勤です。お互い平和に乗りきりましょう( ￣▽￣)
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法人からのアンケート調査の内容で、 夜勤は、16時間夜勤についてどう思うか 、、 って聞かれてて、 今の施設は8時間だけど、 自分は両方経験してるから、どっちでも良いんだよな〜… 時間短い方が良いから今の所に来たのであって、、 8時間だと、明けが休み扱いで翌日は、 90%くらいの確率で出勤(早出が多い…) 稀に休みか夜勤か 入入も普通にある(｡⊿°」∠) 明け→休みが欲しい人は、16時間が良いんだろうし 良し悪し、個人が合うか合わないか、、 こればっかりは、経験しないと分からないよな〜〜🫥 と、現在(夜勤帯)に考えてるなう笑笑💸 ͗ ͗
早出夜勤明け休み
リオ
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
塩むすび
生活相談員, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, デイサービス, 介護事務
夜勤お疲れ様です。 確かに、一長一短でどちらもメリットデメリットありますよね。勤務を組む側からすると、通しのほうが組みやすいのかも…。 でも、もし欠員になった時のダメージは通しのほうが大きいな…。 やっぱりどちらとも言えないですね😅
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夜勤経験者はその施設に入ってから何年目からやるか聞きたいです。人によって言う事が違うと思いますが返信お願い致します。
夜勤施設
ピョン吉
介護福祉士, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
♡あずき♡
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護
お疲れさまです うちは人手不足のせいか、経験者なら１ヶ月後から夜勤に入ることが多いです。 酷い時は1週間後からです(￣▽￣;)
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シルバーライオン
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
お疲れ様です、私は老健勤務で夜勤は16時〜翌09時迄で休憩時間は90分です、夜勤手当は1勤務7000円です、ついでに残業は月に10〜15時間くらいです。
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介護付き有料老人ホームに勤務しています。 夜勤に救急搬送された時 添乗はどなたがいきますか？ 現場の介護職員が添乗した場合、 現場にフォローでどなたかに出勤して もらいますか？ 最近、朝方の救急搬送で ただでさえ、忙しい時間帯なのに 対応した職員が1人での負担が大きいなと 思い、改善できることはないのかと。 他はどうしているのかな？と教えもらいたいです。 ベル番の看護に電話して、救急搬送の指示は もらいます。看護が掛けつけることはないです。 ちなみに うちの施設は2Fと3Fが介護付き有料で 25名✖️2フロアを3人体制で夜勤をやっています。
有料老人ホーム夜勤施設
チャチャルル
介護福祉士, 有料老人ホーム
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
うちは 夜間帯なら、救急呼びつつ ほっとコール番(係長か主任) と施設長にコール そのうち救急か来るので対応しているとコール番が到着するので、第一発見が救急車に同乗しコールが同乗の代わりに仕事します。
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異動後、初の夜勤中 現在4時 残り5時間 隣ユニットの初めまして利用者のオムツ交換入ったら いやーって叫びながら、うんこバズーカ飛び出てきてビックリした！Σ(￣□￣;) なんか嫌な予感して高速で新しいオムツ敷いた瞬間飛び出た 手袋付けた右手にもろにかかった いやぁあぶねぇ 前の施設にもいたなぁって少し懐かしさを感じた 前の施設の利用者はキレて力入れるタイプだったから、おもいっきりシーツまで飛ぶ方だったけど こっちのは仰臥位で弧を描くような飛び方だった 久しぶりに目撃して、少し焦ったというお話 今回は初夜勤だから、リーダー付き添いのもと 次回からは1人 頑張ろう( ￣▽￣)
排泄介助オムツ交換ユニット型特養
俺いつまで介護やってんだろ？
介護福祉士, ユニット型特養
もやし
次は、う◯こスプリンクラーに当たることをお祈り？笑しております！！ メガネと右半身のユニフォームとシューズがエラいこっちゃでした！ユニット型夜勤で、私は更衣室にも行けなかったので、この辛さを是非一度！笑
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ニュースサイトで見ましたが、労働基準法が改正されるらしいですね。例えば14連勤以上の禁止とか、退勤後11時間インターバル開けるとか。それは良いんですが当施設は人手不足で残業だらけなので、退勤後より次の勤務開始まで11時間も開かない日もあります。例えば22時〜８時までのショート夜勤で９時半くらいまで残業し、そこから帰ってだと夜出勤まで７時間くらいしか休めないし10時〜19時までで21時まで残業すると半日後にはまたここにいなきゃとか。正確に言えば半日開いてるからセーフですけど、ビミョーですね
連勤残業人手不足
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
地獄のねここ
お疲れ様です。 労働基準法の改正見ました！ 介護職ですと、遅出からの早出が出来なくなりますよね。 遅出21:00までの翌日7:00出勤の早出は不可… なかなか厳しくなってくる施設たくさんありますよね💦 うちはロング夜勤明けにロング夜勤入りがあるので、それが出来なくなります。 インターバル5時間なので💧 介護業界気になりますね！
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つい最近も3連夜勤交代で変わったのにインフルエンザ職員でたから交代で3連夜勤...勤務が変えやすくても他に職員居るんだから交代声掛けしてくれよ...しんどいしもう何も考えたくない....上司も上司で勤務変更考えたけどこれでいくしかないから..って連絡あってしんどいと言ったけど変更難しいって言われたし人間だと思ってないし会社にこのまま殺されるんじゃないかと思う..
勤務変更インフルエンザ声掛け
おもち
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修, 無資格
もやし
4年ほど、ほぼ毎月ロング夜勤7〜9回やってきましたが、会社に殺されると思ったと同時に余計な人間関係に巻き込まれないから好きな面もありました…。
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最近、職場に学習障害（ディスクレシア）の職員が入って来られました。やる気はあるし入浴、夜勤もできて土日も出れると、現場的にも本当に助かる条件で…ただやはりネックなのが、申し送りや記録、人の名前を覚えるというところです。私のところはショートステイなので利用者の出入りが多く、覚えることも多くて毎日大変だと思います。私自身学習障害の方と接するのは、あまり経験がないもので、何をしてあげたら助かるのか分かりません。とりあえずフリガナを振って申し送りはゆっくり伝えるようにしています。記録は音声入力をして貰おうかと思ってます。ご利用者の使用するパットなども色分けにして誰が何を使っているか把握できたら良いなと思い、表も作りました。他に何ができるか、分かる方いたら教えてください🙇♀️
記録介護福祉士夜勤
じゅん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ
タルト
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, デイサービス
・居室、テーブル、ベッド脇などに利用者の名前や構わなければADLや注意事項を必ず明記する。 (これは他のスタッフや新人にも注意喚起になるかと) ・与薬はさせないか、利用者の口に運ぶまで必ずダブルチェックする。 ・その人が夜勤なら最初から居室にその利用者が使うパッド、オムツを何枚か用意しておく。(利用者がいじらないなど配慮が必要ですが) 私の職場にもおそらく同じ？発達障がいのスタッフがいます。 利用者の名前やADL、特に飲み物の種類やトロミの有無など、とにかく覚えられない、その人に配慮してメモを至る所にしても見ない、本人もメモしない… 他のスタッフがイライラしてその人に怒鳴り散らす、その怒鳴り声を聞いて患者が不穏になる、私も聞くに耐えない、その人が怒鳴られた愚痴を言うのに色々なスタッフを捕まえて手が取られる… 安全のために夜勤は避ける方が良いとは思いますが… 手順の多い早番よりも、複数パターンある遅番メインの方が、他のスタッフの目もあったり、夜勤と被ったりするので、他のスタッフの為にも安心かと思いました。 その人も自身の障がいを理解していて向き合っていれば対策しやすいかもしれませんね。
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夜勤バイト日曜固定だけど9日以降から欠勤して23日も欠勤したから23日24日25日3連夜勤から12月6日までずっと夜勤.. 夜勤ばかりで死ぬ。バイトもWワークしてて疲れたから行けないって言われそれっきりめんどくさいのか上司も適当すぎて苛つく。働いてる職員さんは良い方ばかりなのに運営会社が嫌すぎて辞めたい。
アルバイト欠勤上司
おもち
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修, 無資格
かけ
介護職・ヘルパー, 訪問介護
夜勤はつらいですよね。 がんばりましょう
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グルホで夜勤中 内線→毎度の光景 もはや利用者さんじゃなくて常連さんwww なぜ 床で寝させないのだろうか? それどころか 床がスポンジタイルで 靴履かなきゃ滑るのだがwww
夜勤
ネオキャリアイトウ
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 無資格, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護, 訪問入浴
まるみ
介護福祉士, ケアマネジャー
お金がない事とあんたのモラルの問題は別やと思うけど？ 別にドヤってへんけど絵に描いた餅で結構。一般論言ってるだけ。あんたの施設の気遣いなんてする必要もない。
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この仕事始めて、夜勤もあるし、生活習慣乱れるし、人間関係でも利用者との関わりでもストレス出てくる。 2年目の時も謎の高熱と猛烈な腹痛に襲われて夜中に救急外来行って点滴してもらったこともあった。結局原因分からなかったけど、あれもストレスだったんだろうな😢 きっと今も顔面神経麻痺というやつな気がする。これもストレスが原因らしいからストレスなんだろうな。ここ最近、自覚するくらい仕事で疲れてたし、ストレスもあったし、睡眠不足も感じてたから... 夜勤が一番悪影響だと思うけど、このせいで体に不調きたしたとかありますか？どう崩してしまったか。
夜勤人間関係ストレス
もっぴ
介護福祉士
きょんたろう
ケアマネジャー
お疲れさまです。 私は夏季休暇など少し長い休みの前に必ず40℃とか高熱を出してました。検査しても感染症などではなく、風邪？疲れ？という感じです。 今年からパートになって、少し時間の余裕ができたから、今度は大丈夫かなぁと思っているのですが‥ 福祉の職場は人を相手にするし、身体も心も疲れてしまいますね。 お互い身体を大事に過ごしましょう^_^
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4月に入った新人達がそろそろ夜勤を取り始める…これで私もようやく夜専シフトから解放される…ありがとうありがとう…😭
シフト新人夜勤
クマ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ユニット型特養, 社会福祉士
ねこやしき
介護福祉士
お疲れ様でした(*Ü*) 私は夜勤やらない契約ですが、うちは夜勤手当1回１万円なので地味に取り合いですよ🤭
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私の現在の年収270万円ほどです。 現在は夜勤専門で働いています 皆様の年収はどれぐらいですか？ 差し支えなければ教えてください。 よろしくお願いいたします。
給料
バード
介護福祉士, 有料老人ホーム
俺いつまで介護やってんだろ？
介護福祉士, ユニット型特養
常勤です。 400万くらいですね！
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新しい職員さんが2人入って来て、今は一生懸命覚えてる途中 だったり、最初だから利用者様の名前や、仕事の流れを覚えたり、してるけど自分が教えたりすると、分からないことを きちんと覚えてくれるし、教えてよかったなって思います！ ・ 今月から女性の利用者様をお風呂介助をやることなったけど 覚えたりするのが大変な部分があります💦今までは、 男性の利用者様しか入れなかったから、少しだけ抵抗は あります💦でも、男性職員も女性の利用者様をお風呂介助を やらないと、出来ないからって事で、今は覚えてる 途中です💦💦
入浴介助デイサービス
ヒー君
デイサービス, 初任者研修
パンダ
介護職・ヘルパー, デイサービス
夜分遅くに失礼します🙇♀️始めましてパンダです。 これからデーでスタートになると思うのですが、お風呂も介助、は男性は男性の、女性は女性担当だと思っていました。私もこれから覚えたりだと思います。ドキドキです。恋愛と一緒ですね笑
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おはようございます✴️全く未経験からの介護職で働くためにこれから努力していくものです。 介護職員さん、また看護士さん、pT.oTさん、みなさーん(*^-^)。初回基礎の介護入門コースは勉強にいきました。ですが働くにあたり、まず働きながら何を勉強、学び、何に気をつけながら仕事をしたらよいですが？？？皆さんのお力をください(*^-^)。沢山吸収し、アウトプットさせてください(*^-^)。介護用語もまだ理解できてません🤦🤦。 ただ、コミ力もっとつけたいのと、思いやりと、優しさ、親切さと、笑顔は誰にも負けません(*^-^)。 思いやりと、優しさ、信頼性ある介護職員めざすぞ！やるぞ！ 笑笑笑 全国の皆さーん 教えてください。 追加、基本愚痴、悪口言うスタッフさんは嫌です。環境よくするには？？など……
デイサービス
パンダ
介護職・ヘルパー, デイサービス
俺いつまで介護やってんだろ？
介護福祉士, ユニット型特養
人間関係を良好に保つことが大切だと思います。利用者だけでなく職員の話を傾聴するのも必要です。中には良好な関係築こうとしてもぶち壊すタイプも存在しますが、うまく付き合うってのがよろしいですね。深すぎず浅すぎずの一定の距離感みたいな。 介護技術は場数踏んでいけば学べるし、失敗も成功も経験して自分のやり方がわかってくるでしょう。利用者理解もより深められるとその人の気持ちやこうした方が嬉しいって思うのかなという気遣いもできるようになるかと。 認知症の突拍子もない行動やなんでこうするのかということを常に考えるといいですね。職員の隙をついた問題行動などザラにおきます。パニックにならず冷静に対応しましょう。 介護を始めたてとある程度年数いってる人で心の変化はあるものですが、ほんとにヤバイ上司やヤバイ施設環境、ヤバイ職員に囲まれると心は廃れます。愚痴も悪口も出てしまうのは仕方ないことと思います。信用してたのに、信用が崩壊したりすることがあります。特に介護施設ですね。デイは経験ないのでわかりませんが、特養は信用できない人が結構いますね。ほんとに介福持ってる、、、？とか、ケアマネだよ、、ね？とか思っちゃうことが度々おきます。笑 自分はこうはなりたくないし、ならないぞっていう心意気大事です。今後働いてく上で悪い見本と良い見本となる職員が出てきます。悪い見本はそのままこうはならんぞって感じで、良い見本は技術や声かけの仕方、声のトーンなど盗めるところは盗んで自分のものにすると良いと思います。 個人的には他の職員にどう思われても、利用者からの信用、信頼があればそれはもう立派な介護士ですね。 ちなみに施設環境を良くするには、自分1人ではなかなかに厳しい問題ですね。正直オープニングスタッフになれれば、環境は作りやすいし、変えやすいです。ある程度年数経ってる施設では“うちは昔からこのやり方だ“という謎の意思が強く、新しい風を嫌がる傾向にあります。時代の変化に追い付けないところも多々あります。もちろん考え方を変えようと動いてくれる方もいますね。同じような志を持つ同志が増えると変わりそうです。
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・1ヵ月以内に戻った・半年以内に戻った・1年以内に戻った・3年以内に戻った・5年以内に戻った・10年以内に戻った・介護業界への出戻り経験はないです・その他（コメントで教えてください）
・専門学校卒で自動的に取得・専門学校卒＋試験を受けて取得・実務3年経験を経て試験で取得・介護福祉士は持っていません・その他（コメントで教えてください）
・介護職の賃金の安さ・サービス残業・上司からのハラスメント・利用者からのハラスメント・同僚の陰口・許せないことはありません・その他（コメントで教えてください）