「夜勤」のお悩み相談（1ページ目）

お疲れ様です。私の勧めとしては、ユマニチュードです。ユーチューブで検索すると、「高齢者ケア研究室」の動画がでてきます。色々な場面別に分かれていますし、解説もしっかりしているので、勉強になります。

日勤でも夜勤でも書くものではないでしょうか？状況が分からないので何とも言えませんが

7連勤くそやばいですね。 うちも急な欠員で連勤になるパターンはありますが、そもそもギリギリの最低人数ですから余計ですよね。 体調不良で休めず体壊したら、出勤できませんから、万が一の時は休んでください。現場は、人がいなけりゃいないなりの回しかたするものです。業務なんて削るしかなく、生活に必用最低限な業務でなんとかするしかないです。看護師は施設によりますので仕方ないです。 事務職などのヘルプはないんですか？ケアマネや相談員など。介護業務できなくても見守りくらいはやってほしいですよね。

お疲れさまです。 夜勤可能のスタッフが入社されて、夜勤回数を分担されたのか、 夜勤専従もいないのでしょうか。 私は逆に夜勤が苦手なので、助かるけど、自分に合った時間帯勤務が働きやすいですよね。 わかります！ 外国人に限らず、対応できないスタッフと組むと負担が大きいです。 夜間帯に急変される場合はケアマネによっては対応してくれて、対応不可の場合は私がかけつけます。 なので、対応不可の夜勤者出勤の場合は落ち着かない夜です(..)

私はインドネシア人との夜勤が苦痛でした。 日本語がつうじないのがきついです。

はじめまして。 こればかりはほんと好みですよね… 私も、身体的にはロングはキツイけど、特別な事がない限り必ず明け休みなのがなんとかやっていけるかなと思うところだったり。体調も調整しやすいですし。 ショートだと公休になるし、あと入りの日夜に動くのががダルすぎて…笑

夜勤のお菓子交換地味に嫌ですよね。 私も嫌いでした。 夜勤の度に相手の好みを考えて、買うだけで疲れます。お金もかかるし。 食べたいなら自分の分だけ持って来いって思ってました。 これも交流と言う名のご機嫌取りですよ。みんなにいらないって言っても、勝手にくれるから自然と受けとってしまう。あげないと陰口言われる。 そういえばダイエット中でお菓子食べないって言ってた人いたな。真似したら全然通用しなかった。 だんだん面倒くさくなって、 相手の好み考えずにスーパーの安いお菓子やファミリーパックのお菓子を小分けにして詰めて渡してました。 なんだかんだそれが一番喜ばれたし、自分ももらって嬉しかったですね。 買うの忘れた時とかはコンビニのプライチで無料のやつあげたり、 よくないけど前の夜勤でもらったやつを横流ししたり。 考えすぎない方がいいですよ！　 気楽に行きましょう！

こんばんは。 私も老健の認知棟23床で勤務していた時の夜勤がやはりそんな感じになってしまい自分が怖くなってデイケアに異動させてもらいました。後に30床の有料で夜勤専従をしましたがこちらはそういう気分になる人が2名程でしたのでまだ落ち着いて勤務できました。 当たりが強くなるのは利用者の状態や人数によるかも知れませんし、チームプレーがとなれば小規模施設や訪問介護とうになると思います。6年も頑張られたのですからこの仕事自体は向いていると思いますよ。私は結構転職していますが環境を変えて良かったと思っています。

夜勤は月何回くらいですか？ あと夜勤は何時から何時ですか？

高市政権では働かせ改革かと思いきや… ロング明け、ロング入りは元々禁止ではなかったのですね。 私がいた施設は禁止と言われていたので、コロナクラスターの時のみやってて、通常は問題なかったのですが、どこの施設もよくやってますよね。 ショート夜勤なら大丈夫ということでしょうか。 また、遅番22時→早番7時、日勤8時なんてよくありますし… ますますシフトが回らなくなるかもしれませんね。 運送業者も働かせ改革でもっと走れるとかニュースでやってたような… 国がやることは現場に則してないですよね。 まあ、施設長や責任者が現場を見ないのと同じか…😅

私がよくカイテクで稼働してたところもそうでしたよ。まさかの同じ施設だったりして… 時給は高いから他県からも来るワーカーがいるほどでしたけど。 私は短時間勤務で頑張って2ヶ月間稼働しましたが、短時間では到底終わらない業務量をカイテクに丸投げ、一部社員は仕事しないのに呆れて応募はもうやめました。 頭数だけは揃っているなら通報しても配置人員は守っていると言われるだけなのかもしれませんね。

お疲れさまです。 私自身、夜勤勤務は身体的精神的に苦手です。 業務自体はある程度は自分のペースでできますが、睡眠不足が常にあります。 夜勤者不足のため毎月数回入りますが、今月は8回入り生活リズムが狂ってしまいました。 けんじさんのご友人が仰る通り私自身はきついですね。 夜勤者に聞くと夜型人間、ショートスリーパー、など向いているからと言う夜勤者もいます。 自分の身体に合った時間帯で働くのが1番だと感じてます。

夜中に転倒して頭を打っていたり意識障害があるならその時点で救急車を呼ぶと思いますが、そうでないなら朝まで様子を見ると思います。なんでもかんでも虐待と言っていたらキリがない気がします…。

ユニット型特養です。特養にもショートにもそういう方が入ってきた事あります。認知度にもよりますが、日中の関わり方で落ち着いて休まれる方だったらスタッフの接し方次第で何とかなりました。何故そうなるかを探るうちに、便意で落ち着かないとわかり、トイレに長めに座って頂いた事もあります。オムツの不快感ですぐ外す方の場合は、出来る限り早め交換で不快感なく休める様に、尿測でパット交換の時間を探り調整していきました。それでもわからない、起きる方は最終的に看護師と薬の量について何度も話し、医師に調整してもらい、ようやく休まれる様になりました。 すぐには解決出来ないので大変かもしれませんが、細かなデータを取り傾向を探る。根気のいる事ですが、皆で協力して少しでも早く改善案が見つかると良いですね。 私もまだ慣れない頃はキツいとしか思っていなかったですが、皆で協力してデータを取り探る状況に慣れた頃には推理ゲームの様な物と思え、気持ち的に少し楽にはなりました。 まぁ、半年かけてもなかなか調整出来なかった方は苦労しましたけど（笑） 入居から１年半くらいでようやく夜間落ち着いたんで…。それまでは布団汚染はほぼ毎日、シーツより掛け布団の汚染が困りものでしたね😓 ほぼ毎朝、リネン交換が業務に増えた感じですね😅

2つ前のユニット型特養がドクターメイト導入してました！ 看護師のオンコールがなくなったけど、正直利用者把握してる施設看護師の方が的確な指示もらえたかなって思いました。ドクターメイトには、オンコール以上に会話内容多くてめんどくさかった印象がありますね。たいして利用者のこと知らず、あまり把握もされてないのでマニュアル通りの返事しか来なかったですね(^_^;)

夜勤でスタッフも少なく忙しい中、苦手な人と重なるのはしんどいですね💦精神的にしんどいかもしれませんが私は自分のやるべき仕事に集中してミスないようこなすことだけを考えています。 上長がそうやって言ってくれているので、もし嫌な事を言われそうに感じるのであれば、ボイスレコーダーなどで録音したり、言われた事をメモを残して報告するかもしれません。

作業療法士ですが、夜勤をしたいと考えて資格をとるべきか迷っていました。 日中に働くことは子どもと過ごす時間が減少すること、と考えてしまい 夜勤を考えるようになりました。 ただ、簡単な仕事ではないと思うので、なかなか踏み切れていません。

お疲れ様です。 同僚介護士は以前3交代制だったそうです。おっしゃる通り、2交代だと夜勤明けの翌日は必ず休みになりますが、準夜勤と深夜勤の場合は翌日仕事になることもあるので、「ゆっくり休めない」と言っていました。

介護職を始めて、病院勤務の方が割と年数多い介護福祉士です。今は、看護助手として、リハビリ病棟に勤務。リハ職が夜勤はないと思うし、見かけない、聞かないかな。だけど、こちらの病棟、整形なので退院後が自宅とかなのですが、モーニングケアってあって、例えるならパジャマから衣類に着替えるとか、その逆もあります。

副業は何をされているんですか？

みさきさんお疲れ様です。 みさきさんのところはロング夜勤ですね。 うちは朝8時で夜は6時です。 ショート夜勤なので朝は日勤が居なければ早番のみで夜は日勤が居なければ遅番のみです。 土日は日勤が居ないので食事は1人でやります。

お疲れさまです 事故ってあたるときは続きますよね 私も同じような経験があります 無事に業務が終えられるよう応援しています、頑張って下さい。

お疲れ様です。 特養一筋でトータル15年目になります。転職4回してますが。 最近俺も疲れはとれなくなりました。歳ですかね。 ロング夜勤なので明けと翌日休みがセットなので、明けはそのまま起きて活動してます。そして、夜は意識飛ばしながら眠りについて翌朝ジジイ並みに早起きしたりします。 やはりお風呂に浸かって暖まるのが一番のリフレッシュかなぁと思います(￣ー￣)

退職金について 退職をお話しするのであれば、出ないもしくは減額されるでしょう 貰った後にお話しするのがベストです 異動について 退職を伝える前に異動したいとお願いしてみてはどうでしょう 夜勤について そんな利用者ほっとけばいいんですよ 無理矢理するのが逆に虐待と言われてしまいます おかっちさんは真摯に対応していると思いますよ やるべき事やってるので心病むことないですよ

靴下の裏に滑り止めあるものを脱がない方には進めたらどうですか？ これは、家族に伝えで理解　協力（購入するか？ブツブツを後付けもできた様な？） 多少は違うのではないでしょうか？ しかし、トイレに裸足では行かない様な？？？履かない利用者様が居るのですねー 1人で行くのですか？コール対応は無いのですか？間に合わないのかしら？ 素足でも靴を履きますよね？どうなのかな？

今日はお疲れ様でした。 2日続けての夜勤ですか、ご苦労様です。頭が下がります。 あまり無理なさらないように、今日はゆっくりお風呂に浸かって、美味しいもの食べて、しっかり睡眠とって、明日の夜勤に備えてください。 頑張って下さいね👍

お疲れ様です。 ユニット型特養勤務です。 2ユニット20人をワンオペ夜勤なので、利用者が大人しくセンサーもなくコールもなく穏やかに眠ってくれれば、横になったり、うたた寝したり、スマホいじったり、テレビ観たりできます。仕事からの解放という休憩はありません。 ワンオペなので、利用者が寝てる間は自由時間みたいなもんです。ユニットによって異なりますし、施設によっても異なりますし、日によっても異なります。 めっちゃ平和で楽な日と朝まで動きっぱなしな日がありますね。