「夜勤」のお悩み相談（43ページ目）

妊娠中の職員への配慮はありますか？ 介護は、妊婦さんにとって、かなり負担になると思います。 例えば、夜勤免除、入浴介助免除等、ありますか？

妊娠入浴介助夜勤

グルホで夜勤の方、日勤者が来るまでに仕事終わりますか？ 夜中の間に雑用は出来るだけ終わらせて、食事もすぐ出せるように段取りはしますが、6時前にオムツ替えにまわり、食介を4人、洗い物、記録…あっという間に9時の日勤者が出勤してきます。 ホントに洗い物から、食介から全然終わってなくていつも申し訳なくて。。ただ、起床させる時間も、オムツ替えも時間は決まっていて早くは出来ません。。

記録食事認知症

2ヶ月ぶりの夜勤は疲れました。 理由はレッドゾーンにヘルプに行っていた事もあり夜勤停止されてました💦 それと元の棟に戻ったらまたコロナが発生してまたレッドゾーン化して何か行くとこ✕２コロナになってる気がします💦 その日抗原検査やったらうっすら陽性がでてて自分だけ抗原検査その日だけで３回やりました😱 看護師いわく‥乾燥して出る時があると‥そんな事ある？ そのうちの2回、３回は陰性で次の日のpcr検査も陰性でした！ もう感染したくありません(T_T)

介護福祉士夜勤職員

クラスター発生中で職員も数人感染し、夜勤は1人夜勤で休憩なしになりました。 それでも休憩分は引かれていると思います。 こういう場合、どこにどう言えばいいのでしょうか。 一度、他の職員が上司に「せめて取れてない休憩分はプラスしてほしい」と言ったところ、「上に言っとく」と言ったまま、その上司も家族さんがコロナで自宅待機となっています。

家族コロナ上司

夜勤は、朝方、便こね処理中にセンサー頻回、ついでにトイレコール。不穏になった利用者に「勝手にしろ！」と、ぶち切れてしまいました。従来型の特養は、いつもこんな感じなのかと思うと萎えました。ちなみに、うちは小規模な有料です。こんなこと滅多に起こりません。ご自愛ください。m(_ _)m

センサー不穏トイレ

ケアする人をケアする体制が出来ないとダメだと思う。

夜勤人間関係施設

愚痴らせて下さい 11月1日ショートで来た利用者（Aさん）が居ます。 ちょうどその日夜勤で携わっていました。 2日に明けで帰り、夕方施設から電話が掛かってきて、どうやらAさんがコロナに感染してたみたいです💦 濃厚接触者との事で3日の出勤前、抗原検査を受けて結果はマイナスだったので普通に勤務してましたが、4日の出勤前、明らかにいつもの体調と明らかに違和感（頭痛、節々の痛み）があり、さすがにこれは一応報告した方がいいと思い、行く前施設に電話入れました。 検査受けてからにして下さい。そのため病院で抗原検査受けるが、マイナスでした。ただ症状が似てるとの事で、あとは施設と相談して下さいとの事で相談すると、出勤停止になりました。現在自宅療養中です💦 受け入れる側も、こういうご時世なのに入る前に検査して大丈夫！だったからで済む話なんでしょうか？💢 現場は、居るんだから携わらなければいけない、防ぎようが無く、休む事で現場に迷惑を掛けるのが何より遺憾に思います😾

愚痴夜勤人間関係

休憩室がない。 ロング夜勤1時間休憩。 本人確認なく勝手に勤務変更。 これは普通でしょうか。夜勤休憩1時間は、利用者対応してない時は休憩と同じとの事です。夜勤がしんどいです。 前職の方が遥かに職員への環境が良かったと感じてます。 転職し試用期間経過せず、もう辞めたいです。

休憩夜勤

今日も夜勤か。。眠前薬飲んでるのに1、2時間起きのトイレに起きるおじいちゃん…ふらつき有るから見守りに行かないといけないんだけど、ホントにキツい。 別に怒ったりしない、静かな人なんだけど。。 朝方はオムツ替えに忙しい中、30分起きか、早かったら、もっと短い間隔で、フロアに出たくて起きてくる。ホントに見てられない。。ストレスだ。。 まだ寝ててね、って言ったって1、2分で忘れてるんだから、、

トイレ夜勤ストレス

小規模で働いてます😌 介護職の皆様…本当に毎日！お疲れ様です🙇 職員不足…深刻じゃ無いですか？？？ こちらの職場も深刻です😰 ウチは、管理者がケアマネ兼務。ですが実際は当日の業務に入りっぱなし💦 早番はリーダー業務兼務。早番業務、送迎、訪問…入浴もあったり😅で、上がりは帰りの送迎から職員が戻らないと上がれません😵 訪問も毎日、４～5件…。人が居ないから同じ人に成る確率高く😞 日中、夜勤の勤務も…ほとんど固定化してて😞職員の温度差も有ります。 人が居なさ過ぎて…。ホールに職員０でも…訪問の配食、夕食作りしないとイケナイ状態💦日中、ホール職員０だと😅看護さんがホール見守ってくれてる状態💦 何とか！時間見て動きますし✊温度差の有る職員を鼓舞して急かしてみたり😅 日々の激務…残業…。管理者も切ないの、見てて分かるから💨言えないんです⤵️😞 でも…この悪のループから抜け出したいんですー！ 私が辞める！も、選択肢に有りますけど😅今は考えて無いです。だって、こんなヒドイ状態でも😅楽しく働ける職場は…無いと思うんですよね😆辛いけど…頑張りたいから…今の状態を何とか良い方向に向けたい✨と。日々、自問自答です😰 もっと、お客様と工作したり～🎵レクしたり～🎵お喋りしたいです〰️😆

退職ケア夜勤

元旦から夜勤です。💢　　仮眠無し 夜勤中の方　一緒に頑張りましょー

仮眠夜勤

職場でクラスターがおき、職員の人員が足りておらず夜勤で入居者３０名を一人でみて、夜勤１６時〜９時休憩無しです。 明けも11時位まで残業してます。 夜勤を最低人数以下で回す状況が何日かあり、搬送時にフロアを丸々職員０になるので「1階ショート１０名、２階従来３０名、３〜5階が各階２４名」 せめて事務所に宿直してほしいとお願いしたら、社内規定で簡単には変えられないと管理者に言われたんですが、 この社内規定かえるってそんなに大変なんですか？ クラスターおきてる今現場の職員はかなり人がいなく、毎日防具服きて仕事してます。 どうしたら改善できますか？

休憩夜勤

今日の担当は一人で30人。仮眠の取れない階担当。 夜勤行ってきまーす。

認知症特養介護福祉士

今日は夜勤☆ 明日の朝は極寒との事。 これから夜勤が続くから体調崩さないように気をつけなくちゃ！！ こんや夜勤の皆様！共に頑張りましょう！

介護福祉士夜勤施設

2ユニットワンオペ夜勤中です。 朝の味噌汁を作りながらお昼の行事のおでんの仕込み。 これから大根剥いて昆布で出汁取って～ べつにこれ夜勤じゃなくても出来るよな( ˘ω˘ )

行事ユニットリーダー夜勤

私の会社では基本給の他に、夜勤手当1万円•休日出勤3,000円•処遇改善(1,500×年数)があります。 自分以外の会社では、基本給以外の手当てはどんな手当てがあるか気になりました。 みなさんの会社では、どのような手当てがありますか⁇

休日出勤処遇改善手当

うわぁ…見てしまった…。 苦手な職員と当たるのを知りたくなくて、なるべく先の勤務を見ないようにしてたのですが、見てしまいました。知ってしまいました。 27日は苦手な職員と夜勤することになってました…！しかもその人サブリーダーなんです… あーあ…やっちまった…見なきゃあ良かった。 サブリーダー以外の苦手な職員と夜勤が一緒っていうことはあったし、そういう勤務もなんとか乗り越えて来たし、いずれまた夜勤重なる時が来ると思って覚悟してたつもりですが…うーん…やっぱり身構えちゃうな… 苦手だって事と、日勤帯に人がいない時にそういう職員と勤務重なるのは我慢するというのはリーダーに言ってるので、わざとではないと思います。勤務表はリーダーが作ってるので。 本当にうっかりか、他の職員の都合上どうしても重ねるしかなかったか、のどちらかだと思いますし、きっとそうだと信じたい。 だからと言って今更勤務変えてなんて言えないな… うわぁ…本当にどうしよう… どうしようって、まぁ勤務時間だけ耐えればいいだけなんで、そう言い聞かせながら仕事するだけですよ。

介護福祉士愚痴夜勤

またやってしまった。忙しくて余裕が無かった、は言い訳だよね。 食前薬を忘れてしまっていた。。 もうあたし、辞めたほうがいいわ。

認知症グループホーム夜勤

日勤をして、夜勤を始めて思いました。 断然、夜勤です！日勤帯の人間関係からも解放され、仕事は多いですが、自分のペースでひとり、有意義に過ごせます。 プライベートも夜勤の方が自由な時間が増えたし、 もう日勤には戻れません！ ただ、1人で認知症との戦いですが…。

認知症グループホーム夜勤

私の働いているグループホームは正社員が少なく、夜勤は月７回してます。年齢的にも職員が高齢の人ばかりで夜勤するのもキツい状態です。最近、ある新規の利用者が来たのですが、全く夜は寝なく一晩中、相手をしないといけない状態です。この間も、夜中に叫びだし手がつけれない状態でした。他の利用者を見ながら、その利用者も見ないといけないので本当に大変です。一人での夜勤なので辛いです。上司は夜勤しないし、夜間状態を伝えると、ニヤニヤして、大変でしたねって言うばかり。他の正社員の人も困ってるのに何もしない上司です。私達、正社員も今度、夜勤を減らすように上司に言うつもりです。上司は、夜勤の大変さを知らないので、笑って見てるだけ。私は長年介護の仕事をしてきたので、わかるのですが、明らかに精神科の患者をグループホームに入れてます。 利用者の家族から高額の食費をもらってるのに、安い食材とか、中国産の物しか与えず、本当にやっている事がひどいです。 いろいろ物をもらってる家族の利用者だけ、大切にしている最低な上司ですね。

上司夜勤

防護服で髪の毛がぺちゃんこにならない方法を探しています。

有料老人ホームコロナ夜勤

バイタル測定、オンコールなど手順があるかと思いますが、ワンオペ夜勤で転倒を発見したときの皆さんの施設ではどのような手順になってますか？

ユニット型特養特養ケア

私は様々な施設形態で働いてきました。 1人夜勤〜最大4人夜勤をそれぞれ経験して、感じたことは1人夜勤は精神的負担が大きすぎる。1人は気楽で良いかもしれないが、デメリットの方が圧倒的に多い。😓1人夜勤は廃止して欲しい。 賛否両論あるかと思います^^;

1人夜勤夜勤ストレス

リクルート会社からの紹介で2次面接まである採用の厳しいショートステイに見事に合格。 先方も私を凄く気に入って頂いたのか是非との事で採用。 待遇給与共に抜群。先方からも提示された内容を照らし合わせながらお互いに合意。 コレから契約と言った時に突然のリクルート会社からの連絡。 先方より、いきなり給与が見合わないから、支払えないからと金銭提示で無理だから不採用でスミマセン。 あり得ないんですけど。 リクルート会社からも凄く言って頂いたみたいでも、ロボットな平謝りだそう。 いや、私に正当な理由と謝罪だろと思い、一報を私に下さいとリクルート会社から代理で伝えて頂いても、先方からの連絡なしの誠意なし。 もう行く気こそ失せましたが、採用時にこの給与額が出ると伝えておいて面接対応しましたよね？ 更に採用しといて、給与提示してオッケー出しましたよね？ で… 給与が支払えないからと？ 病院母体ですよね？？ もうツッコミ所満載です。 こんな施設ってあるんですね。 きっと利用者様にも家族様にも都合が悪くなったら揉み消す悪質な事を平気でやる施設なんだろなって不信感を感じました。 コレ悪質ですよね？ 内定取り消しって違法ですよね？？ と言うグチ。

愚痴夜勤施設

皆さんのところではどんな加湿器使っていますか？ (特養、個室用で) (11月から3月くらいまで毎日使う) 掃除が簡単なやつ、水の入れ換えが少ないやつとかあれば教えていただきたいです。

夜勤人間関係施設

転職して6ヶ月経ちます。 新しい職場は手厚く介護をしていて気に入って いるのですが、スタッフの中に仕事をサボる方がいて 本当に困っています。 夜勤も２人で勤務に当たります。 トイレ介助とかしたくない感じでずっと1人で連続してケアしたりしてます。 その人と夜勤当たると2〜3キロ体重が落ちるくらい しんどいです💦 このままいったら自分の身体も持たないので 来年の春頃退職しようかと考え中です。 皆さんのお知恵を教えて頂きたいです。

有料老人ホーム退職ケア

会社の方針で夕食時の飲み物はカフェインがあまり入ってないものを提供することになっていて、いつもほうじ茶を出していますが、正直、制限がない人なら一杯くらいなら何を出してもあまり関係ないのでは？と思ってます。 低カフェイン以外のものを出してる所ってありますか？

ショートステイ食事グループホーム

ユニット型特養の夜勤は皆さん月何回位やってますか？こちらは、22時から7時までで、2ユニットを一人で対応し、月4回くらいです。夜勤専従はいないです。多い人(主に希望者)は6回位やっており、その他夜勤勤務者からは不満の声はあまりありませんが、世間一般の負担を感じない範囲を把握したいと考えていますので、よろしくお願いします。

ユニット型特養夜勤

お疲れ様です。 シフトが不規則だと食事の時間も不規則になってしまいますよね。 遅番の時の夕食、夜勤の時の夕食、夜勤明けの朝食などは特に時間が乱れると思います。 変な時間になってしまった時の食事はどうしていますか？ いつも通り、低カロリーメニュー、食べない等々…

遅番食事シフト