「夜勤」のお悩み相談（33ページ目）

私が勤めているグループホームですが ・夜勤手当が1回2000円です。 ・時間はpm9:30〜am7:30までです。 ・明けが休みにカウントされます。 他のグループホームに勤めた事がないので時間や手当は安いのか高いのかよくわかりません。 私的には安いと思うのですが…。 皆さんのご意見が聞きたいです！

グループホーム夜勤施設

未経験からの5ヶ月目の新人介護職員です。 現在、防護服着ての夜勤月8回やっています😭 そして、 夜勤経験3回の派遣さんを教えつつリーダーも任される羽目になってます。 俺、半年前に初任者研修の試験受けてた未経験者デスヨ？！ 流石に無茶が過ぎないかな？ 正職6人辞めた後のクラスターなので仕方ないのでしょうが。 現在。 利用者さん数十人。職員10人が感染。 現在も感染拡大中。 今日も感染した利用者さんの便汚染の処理(4日便秘)をしましたが。 いくら完全武装でも、流石に感染しそうな気がします🤔 2日おきに抗原検査してますが、ロシアンルーレット気分ですね。 最早、感染した方が楽な気がしますが、利用者さんと先輩方の苦労を考えるとそうもいかず。 と、吐き出したところで。 とりあえず、がんばります。

コロナ愚痴夜勤

私は社会人になってから介護の仕事一筋ですが、社会人4年目？ぐらいの時に精神疾患になり 酷い時はリストカットしながら、仕事行ったり、職場でも切ってました。時々泣きわめいたり……その時の職場の上司が寄り添ってくれて、なんとか仕事は続けれましたが、その上司が異動になってから、私の面倒見きれんと、クビになりました。6年半働きました。 以後介護の仕事続けたく探しても、精神疾患があるだけで面接落ちし、隠して入ってもバレてはクビになり。転々とし一般雇用枠で介護は無理だな……けど、障害雇用枠では直接介護ないし……って思ってましたが、今の職場で、精神疾患あることを隠さず面接受けたら、採用され、最初は夜勤してましたが、体調考慮し辞めました。社長の思いから、部署移動して勉強しに違う部署になりましたが、新人いびりにあい仕事休みがちになりましたが、社長や上司の働きかけで自然となくなりました。とある日社長に呼ばれ、病院変えないか？と社長と新しい精神科に行き、薬が半分以上減り、内容も変わってから調子よく。精神疾患患ってるんか？って忘れるぐらい体調よくなりました！ 社長に〇〇さんは介護の仕事は天職やね！いづれ介福もとろね！って言われ、最近実務者研修うけないか？って言われ、あんだけ精神的に不安定やったのに病院変わってから落ち着き、無遅刻無欠席で仕事出来るのはありがたいです！社長もなんかあったら言うてね！と言うてくださるので、心強いです！ 左腕は自傷行為のあとが酷いため、普段はサポーターでかくしてます。 今こうやって安定して、仕事できるんは嬉しいです！ 社長は社員と利用者さんのことをちゃんと考えてる素敵な社長やと思いました！ 長々とすみませんm(_ _)m

休み上司介護福祉士

2月15日退職だか、これ以上メンタル持たない…… 今でさえ限界なのに…… まだ、後夜勤3回……

メンタル退職夜勤

お疲れ様です。 私は有料でパート勤務です。 正社員の方が夜勤されているのですが、 心筋症の疑いがあり、ドクターストップの方が 夜勤してます。 もちろんご本人の希望なのですが、 黙って見守るしかないのでしょうか？ 施設長や本部長の説得も応じません。

正社員有料老人ホーム休み

愚痴ですみません😅 まず、私の会社の説明から。 日勤者は、最終が18時まで(夕食後の送迎等あれば、19時〜20時頃になる事も)で、夜勤者が18時〜翌朝9時まで)なのです。夜勤はワンオペです。 尚、正社員が夜勤をやる時は、必ず日勤からのぶっ通しなので、24時間勤務なのですが。(←おっと、コレは今関係なかった💦) 次に、昨日のこと。 勤務終了後、たまたま夕食後の送迎がなかった私が、夜勤専従者(介福だけど、ほぼ未経験に近い人)に捕まって😅 『オサレ星人さん、○○さんのトイレ一緒にお願いします！！』 『オサレ星人さん、ベッドと居室の配置はどうしたら良いですか？』 『オサレ星人さん、△△さんが朝起きなくて困ってるんですけど、どうしたら良いですか？』 『オサレ星人さん、明日の朝食どうすれば良いですか？』 という感じになり、20時頃まで残されたわけです。 極め付けに、その夜勤専従者の発言が、 『社員の方がいるうちに色々聴いた方が楽かなぁと思いまして。』 ですって。 あのね、オサレ星人はたまたまいたけど、本当は社員はとっくに帰ってるか、送迎に出てて居ないんですよ？それに、あなたここでは数ヶ月やってるじゃないですか。いつまで経ってもできるようにならないよ！？ ↑的なこと言っちゃったのです。 更に！！ とあるご利用者に、『私だけパン粥は嫌。みんなとおんなじ普通のパンが食べたい』と言われたらしくて、日中はお粥に刻み食食べてる人に、常食出そうとしてるのです。(相談してくれて良かったと言えば良かったですが) そこで、『その方の望みに背いて嫌われるのと、ワンオペで詰まらせて救急車呼ぶ事態になったり後から誤嚥性肺炎起こすのと、どっちが怖いですか？』って言っちゃったんですよ💦 そして今日。 上司である管理者と、もう一人の先輩相談員が朝、待ち構えていて😅 『オサレ星人それはパワハラだよー。』って。ぐすん😢ぐすん🥺 いやいや、上司と先輩が言うにはね、『夜勤専従者にこう言ったんだって？』『オサレ星人の言うことは正しいんだけど、相手見て言いなよー。』『辞められたらどうする。オサレ星人夜勤増えるよー。』←オサレ星人自身が退職しようかと画策してることも知らないでw ちなみに上司と先輩が言ったことは、事実は事実。ですが、明らかに部分的に誇張されてるー😱！！ いやいやいや、オサレ星人の言い方がキツいのは分かる。夜勤専従者の気持ちも、上司の気持ちも分かる。パワハラって言われても仕方ない。 でも、オサレ星人の気持ちはー！？ ただの愚痴です。 どなたか、オサレ星人の気持ちも分かるよ、という方、いたらコメントお願い致します。

未経験先輩新人

日勤だけのとある職員、隙あらば傾聴という体で利用者の居室にこもってサボる(しかもベッドに平気で座っている…)し、排泄介助も人の三倍くらい時間かかるし(これはもう確信犯だろ)、その上日中できる業務を「まあ夜勤さんのところでやってもらえればいいですよ」とか夜勤者の前で平然と言ってのける無神経さ…。 最初の頃は仕事について色々質問してたけど、責任逃れしたいのか、曖昧な答えをするか他の人に聞いてと言うばかり。 もうこの人と関わると何もいいことがないので、悪いけれど空気のように扱わせていただきます。何でコイツと同じ給料なんだろう…せめてボーナスくらい差つけて欲しいんだけど。一般企業ならクビでしょこんなの！

排泄介助ボーナス給料

注:この日は出勤はしてないので 聞いた話ではあります。 日曜日は 早出が食器ブレイカー君 日勤がベテランのおばさん 遅出は新しい派遣さん で、例によって 昼ごはんがメニューなしで 作るのが食器ブレイカー君 さすがに今日は カレーをすると言ったんですって。 で、おばさんに何を言ったかと言うと 「ジャガイモって、皮をむくんでしたっけ？ 人参って、皮をむくんでしたっけ？」 (´Д｀)ﾊｧ？ いやそんなもん調べとけよ(￣▽￣;) 豚肉も パックで冷凍されてたんだが。 これをまるっと解凍はしたらしいんだが 「このまま入れて良いですか？」 Σ＼(ﾟДﾟ;)おいおいおいおい 切 れ よ ！！！(￣▽￣;) 早食いで喉詰めやすい方居られるのに 切らんでそのまま投入とか なんの冗談(￣▽￣;) あとサラダ作ったらしいけど やっぱりキャベツの千切りしようとして 出来なかったらしい(￣▽￣;) おばさんが全部切ったらしい。 こないだ切れないって 言ったばっかりだろ(￣▽￣;) 出来なかったことをなぜまたやろうとする。 するならやり方調べとけ(￣▽￣;) ・・・・・・こんな話聞かされたら 彼の作るご飯食べたくない＿|￣|○ il||li ・・・・・・・・・・ 日曜日から Mさん(♀)が熱が上がってる。 朝から微熱があったんだけど お昼少し横になっていただき おやつの時間てことで 食器ブレイカー君が起こしたんですって。 しかし、 Mさん、ガタガタ震えてる。 いやベッドから起こした時点で それは気づけよ(￣▽￣;) とりあえずおやつだけ食べて 部屋に再び戻ってもらい 検温するようにおばさんが言いました。 そしたら 早く測る方でしか測らず 「36.9でした」 おばさんはもちろん不審に思うわ(￣▽￣;) いや触った感じどうだったのよ 「いや熱い・・・ですけど」 測り直しておいで！ ・・・で、結果 「39度でした」 (´･_･`).｡oஇ Mさんはそのまま 部屋に臥床となったんだけど 夕方夜勤者に引き継ぐ段階になった時 おばさんに 最終の検温するように言われて言ったことが 「いや夜勤者が測ってもいいんじゃ」 こいつは夜勤者の仕事を増やしたいのか(￣▽￣;) 自分も夜勤入る身なら 仕事押し付けるような発言は控えろよ(￣▽￣;) なんかこんなの聞いたら 彼が夜勤の時は 仕事押し付けていいんじゃないかと思うわなー。 今度土曜日そうしてやろうかな( -ω- `)ﾌｯ 最後のトドメだけど 帰り際に 「あー疲れた」 って言ってたので 熱発とか出たら大変だからねーって言ったら 「いや、カレー作るのが疲れました」 もー料理すなっ(￣▽￣;) 食べたくないから(￣▽￣;)

夜勤人間関係ストレス

夜勤をやるようになってから、 少しずつですが、なんとなく身体の調子が悪くなっている気もします。 そこで皆様にお聞きしたいのですが、 シフト制勤務をやるようになってから、 僕のように体調不良になった方いますか？ 夜勤込めたシフト制が合う、合わないってやはりありますよね？！ どのような対処をされてますか？ 近いうち、職場に相談しようかと思っています。

シフトモチベーション転職

以前の話。療養型病症群に勤めていた時。末期ガンの患者さん(20歳)を毎日、業務終了してから部屋を訪問してました。看護助手失格です。毎日1時間話して「また、明日」そして夜勤があり気になりながら通常業務をこなし、帰ろうとしたら、亡くなったと責めて見送りでも。涙は止まりませんでした。 僕は介護者失格なんですか？

ケア夜勤

ただの愚痴です。 新人さん夜勤3回目のOJT。 転倒があり、転倒後の入居者さんの様子を心配してる様子も気にしてる様子もなく…。 痺れ切らして、転倒してるんだから少しは気にした方がいいよと、一言。 その後離床介助しながら、○○さんと○○さんはこまめに見ながらね、と声掛けたら、わかりました！と言いながら部屋通り過ぎる。 んで、抑えてたもの爆発。怒りました…。 リーダーに報告したら、怒れる人しかOJTつけてないからそれでいいよって。 まぁ、そのリーダーはOJTついてないんですけどね。丸投げすんなや。

有料老人ホーム新人夜勤

2年目にして夜勤できずに妊娠して早8ヶ月。 後輩君は早番デビューしてて、良いなぁと思いつつ。。。何でうちは。。。と色々考えてしまう(´・ω・｀)技術を伴わないで前に進むよりは良いかなと思ってる今日この頃。今はサポートに徹して、見る目を養わないと(ง •̀_•́)ง 応援メッセージ募集中です(ノ-ω-)ノ

妊娠後輩早番

給料日でした。 夜勤MAX入って残業もしてギリ20万円て…頭いかれる ふとした時になんで俺は介護やってるんだろうってなる

残業給料ユニット型特養

コピーした申し送りの紙をどこに置いたか忘れてしまった夜勤明け。 早出の看護師に笑われ、利用者にも安心され。 (あなたみないな若い人でもそういうのがあるって分かると安心する、と…😂) ヘルパールームの奥で探していると、 利用者 ｢叩いたら思い出すんじゃない？(笑)｣ 看護師 ｢私が頭を叩こうか(笑)｣ 私 ｢…聞こえてますよーーー？(笑)｣ 結局、見つからず。 意外と自分の行動を振り返ると思い出せないものですね。(

早出申し送り夜勤明け

転職先が入所と通所があり、面接時どちらがいいか聞かれました。どちらでもいいといいました。入所でも日勤常勤を採用している所です。日勤常勤でも現在の職場（夜勤4回あり）と同じ給料が貰えます。本音は夜勤したくないです。初めは夜勤して途中から日勤常勤になれますか？まだ25歳で若いのに何で夜勤しないの？と思われますか？悩み中です。

採用老健給料

夜勤終わって、のんびりしていたら、職場の人からLINE。仕事の内容で、あまりいいの内容ではなかった。 家に帰って来たら仕事のことわすれたいのに。 次、その人にあったら、そのLINEの内容では話をすることに。 間違えた私も悪いけど、LINEまでしてこなくても。

愚痴夜勤人間関係

某有料老人ホームに入社して1週間していきなり夜勤シフトに組み込まれました(´･_･`) 施設長は、身体慣れれば大丈夫だからしか言わないし。 教育担当は、次は寝ないでくださいねとしか・・・・ 覚える事沢山あるのに、シフトまでたらい回しされたらどうにもならない気がしてなりません。 ブラック施設はさっさと退職すべきですよね？

シフト有料老人ホーム転職

特養で働います。 夜勤の際、利用者46人に対して職員1人で休憩無しの職場です。日勤帯も毎日2〜3時間の残業と出勤時間前に30分程度のサービス残業があります。 こういう所って多いんでしょうか？

残業夜勤職場

今日の夜勤ひどいな。 一気に3人くらいコール鳴るし 落ち着いたかと思えば 次順番にコールきて こっち終わったと思えばそっち鳴って そっち終わったと思えばあっち鳴る。 巡視もまともに行けない。 まずもって この夜勤の勤務体制どうにかしてください。 1人で約60人なんて見れやしない。 誰か息止まってても　 ベットから落ちてても こんなんじゃ気づけないよ。 そして今日は心が穏やかでよかった🥱🥱🥱

巡回コール夜勤