「デイサービス」のお悩み相談（67ページ目）

デイサービスに勤めています。 職場の先輩にここは未経験、経験有りでも新人に対しての扱いがおかしいと聞きました。 私は、未経験です。 指導して下さる上司は電話対応や利用者様の対応などで 常に横にいるわけではありません。 ほぼ1人で利用者様と接しています。 全てにおいてわからないことだらけです。 自分がいつか事故を起こしてしまうのではないかと不安はあります。 3日くらい仕事をしてこの人はここを気をつけてと言われたりされるようになりました。 それまでは言われませんでした。 入浴もその上司ではなく他のスタッフのを見て次の日1人でしました。 たまに様子を見にきてくれました。 何かわからないことがあったら読んでと言われるだけでまだ5日目とかですがほぼ1人で利用者様と接しています。 これはおかしいのでしょうか？ 皆様の意見を聞かせていただきたいです。

新人上司デイサービス

今日、上司から異動の辞令が出た。 来月からユニット特養に異動になりました。 7年ぶりの夜勤とか不安です💦 デイサービス勤務で慣れてしまっていたので、身体を壊さないようにします。

ユニット型特養デイサービス介護福祉士

老健がいいと思ってましたが、ディやショートが自分にしっくりくる事に気が付きました。ディで一人暮らしは厳しいですよね。

ショートステイ転職デイサービス

お疲れ様です。 デイサービスの職員が、プライベートで利用者と出掛けていたと耳にしました。 見かけた同僚も、驚きのあまり写真など証拠が残せず、証言のみです。 とはいえ、見かけたといっても、同じ店の空間にしばらく一緒にいたため、見間違いってことはないと考えられます。 まず、本人に突き詰めるまでにどのように準備し、またどのように話を持っていけばよいかアドバイスの程、よろしくお願い致します。 ちなみに、私は一般職員です。

同僚デイサービス介護福祉士

先輩スタッフに仕事でわからないことを質問して物を使って説明をしてもらってるのを上司(その施設の管理者)に見られ全員が共有する業務連絡のところに、雑談をしないで次の日の利用者様やスタッフのことを考え業務をしてくださいって書かれてました、しかも赤字で。 仕事に関係ない話をしていたなら言われても仕方ないと思うんですが、仕事に関する話をしているのが雑談って、、、

雑談デイサービス愚痴

みなさんのデイでは、室内イベントだけでなくどこかへご飯を食べに行ったり遊びに行ったりしますか？ 今の時期、どのような場所へいきますか？やはり？　屋外でしょうか…屋内のイベント施設（水族館や博物館など）に行ったりすることはあまりないですか？ 感染対策をとれば行っても良いものなのか悩みます。

食事老健コロナ

デイサービスで働いているしがない新人です！ ダンス前の司会をやるんですけど何話せばいいか分かりません！マツケンサンバと暴れん坊将軍です！どんな感じで皆さんがやってるのか知りたいです！始まり方終わり方や利用者に質問の仕方など具体的でもなんでもいいので！先輩たちのお力添えを！

先輩新人レクリエーション

最近、利用してくれてる女性がまぁー自分と合わない。 認知症は、特にない。介護度1の女性。 なんか、色んなところ転々と利用してるらしいのと娘さんが福祉施設で働いていて栄養士もしてるらしい。んで、本人さんも福祉に関わっていたらしい。 それは別に大したことないんやけど、何かにつけて突っかかってきて🤦🏻‍♀️ この間は、さぁー皆で折り紙しよーって思って出してきたら「チラシを同じ大きさにしてやったらええやん。勿体ない」って、勿体ないってなんなん？チラシでやって持って帰った家族に何思われるかわからんやん？ 折り紙あるのに使わん方が勿体ないから。 あと、他の人の(普通の爪)手指爪切りして終わってから「あんたいつから看護師なったん！」とか言われて説明しても納得してくれず。めんどくさいから「確認しとくわ〜」って離れたけど。 なんか全てにおいて、合わへん。でも、構わんかったらそれはそれでめんどくさいこと起きるから適度な距離で接しよ。 なんせ、言い方のキツい利用者さんは苦手です。 オンオフがわからんのでね。

初任者研修レクリエーションデイサービス

今勤めているデイサービスで私は送迎の仕事もしています。しかし上の人から『遅いです』と言われます。でもルートは一方通行が多く工事エリアもあるので遅くなるのも当然です。どうすればいいのでしょうか。

送迎デイサービス

利用者さんの私物を破損してしまいました。事故報告書を書き、役職に対応してもらい、ことなきを得ましたが、落ち込んでいます。 みなさんはどのように気持ちを切り替えますか？

事故報告ヒヤリハットデイサービス

送迎中に転倒しケガをしました。しかしその日は勤務し、次の日あまりに痛みが痛いので早退し病院に行ったところ全治1ヶ月のケガでした。直属の上司に連絡したところお見舞いの言葉もなく「どの仕事ならできますか？」って事でした。しかも後日、本社から役員が数名来て2時間前後説教でした… 「そんなにふらつきやすいの？そんなに脆いの？労災なんて一生に一度使うか分からないのに私が怒られるのよ！この仕事これからもできるの？」とコンコンと言われました。 これはパワハラと捉えていいのでしょうか？

デイサービス人間関係職場

現在妊娠7ヶ月でデイサービスに勤務しています。 そろそろお腹が大きくなり、どこまで働いて大丈夫か考えています。 自立されている方もいるのでなかなか難しいですが、 経験者の皆様は送迎、入浴、排泄どこまでやっていましたか？？

オムツ交換レクリエーション入浴介助

うちの祖父がデイを利用しています。 しかし、、 洗濯物を間違えられたり、連絡表にはどうでもいいことばかりが毎回記載してあったり、、。担当ケアマネさんに言うべきか、そこのデイの管理者に直接言うべきか。家族としてはお世話になってるから職員には言いづらいんだよなぁ。もう少し家族目線であってほしい。 それと、 運営基準を遵守してるのだろうか。 いい加減というか責任感がなさ過ぎる。

家族デイサービスケア

有料老人ホーム併設のデイサービス勤務です。 車椅子で廊下をウロウロされる人が2人ほどおられます。 デイに来られない日はウロウロ… それで、施設ヘルパーさんらが仕事ができない！と 食堂と、相談室前にバリケードを設置しました。 しかも、デイサービス週7で利用できないか、と。 それらのバリケードを見るたび、なんなんだろうこの施設は、と考えてしまいます。 なぜその発想になるのか、私には理解できません。 車椅子でウロウロされる…危険な部分を取り除いて自由にさせるとか、スタッフ全員でサービスをせず、誰か見守るとか、(本来ダメなのだが、一斉に居室の掃除などをするんです) 夜勤帯なら車椅子押して一緒にラウンドするとか、 何かそれ以外の方法を考えないんですかね。 これって、ほかの施設などでも普通にしていることですか？ 私は病院、特養経験ですが、それらはフィジカルロックに値するのではないかと、思うのですが…

徘徊デイサービス

サービス付き高齢者住宅内のデイサービスでの内部送迎の定義？を詳しい方教えていただけると幸いです。 減産している場合の送迎の義務はどうなんでしょうか？

高齢者住宅送迎デイサービス

私は高齢者宅配弁当を営んでおります。 その為個人宅のお客様がメインで、安否確認を兼ねて ご配達させて頂いております。 施設様にお勤めの方にご質問ですが、色々営業させて頂いておりますが、施設様はお食事作られている事が 多くお弁当のご注文は必要ないという事が多いと思います。 勿論手作りのお料理は美味しく。 喜ばれていると思います。 お弁当をご注文していただく事は難しいのでしょうか？何かアドバイス頂けたら大変有りがたいです。 宜しくお願い致します。

デイサービス介護福祉士施設

こんばんは。(*^^*) 　私は現在、介護医療院（介護施設）でケアマネジャーとして働いています。 　療養病棟（医療病院）から介護医療院へ転換し、2年になるのですが、介護施設としての特色を見いだせずにいます。 　これから介護施設として生き抜いていくためには、他の施設と差別化を図る必要があると考えています。 　なので、皆さんの働いている事業所や施設の特色、強みを教えていただければと思い投稿させていただきました。 　皆さんのご意見を参考にさせていただきたいので、是非お聞かせてください。(◡ ω ◡)

デイサービス介護福祉士施設

未経験、パートで入職して2ヶ月が経ちます。 毎月作成の壁紙担当になりましたが、経験がなく、作り方が分かりません💦 お勧めの参考本、サイト、動画などありましたら教えて頂けると助かります🙏 まずは6月から作成しますので、GW中に図案考えたいと思います。 よろしくお願い致します。

新人レクリエーションデイサービス

現在育休から復帰してデイサービスでフルタイム勤務しています。 会社の勝手な都合で、復職前に保育園に通う子供がいるのに早出や遅出のある訪問への異動を命じられ、渋々承諾。 この時点で転職活動開始。 復職直前(前日)にやっぱデイサービスで！と異動撤回されてムカつき、転職活動加速させて来週面接予定。 そんなこんなでデイサービスに復帰して１週間になるのですが、上司から会社の委員を務めてほしいと言われました。(そんな立派な委員会ではなく、昇進でもないし手当が出るものでもない) 正直、これから退職するかもしれないのでやりたくないのですが、まだ内定が出たわけでもないので断るとおかしいですし、とりあえず半強制で引き受けさせられました。この場合どうすればよかったのか… デイサービスは人手不足だし、ただでさえ育休でいなかった私が復帰直後に辞めることがわかったら炎上するのかな… 利用者さんや家族の人は私の事を好いてくれてるのに、離れるのも心苦しいし、理不尽異動を言ってきた上司とお局様以外は皆いい人なんだよな… 色々考えてしまいます

デイサービス愚痴人間関係

明日からデイから特養に、特養の介護長に挨拶しに行ったら、妊婦だから業務内容は考慮するけど、それが当たり前だと思わずに、申し訳ない気持ちを持って欲しいと言われました。客観的に聞いて、どう思われるでしょうか？ただ聞いて受け止めることしか出来なくて困ってます。ご意見頂きたく思います。

特養デイサービス

認知症祖母はデイを二種ほど使っています。 片方のデイで五千円取られた！と騒ぎ言ってくれなくなりました。 そのデイは遅くまでやっているので行ってもらえないと私が困ります。 介護職をやっている私ですがいざ身内になると、どう対処すれば良いかわかりません。 仕事の時はご家族さんと話してもらって落ちつかれる…というのをやるのですが孫の私や母、管理者が話しても頭に血が上りダメです。 勝手に電話をし怒鳴り散らかしたりしています。 一回デイに五千円渡して管理者の方から返してもらおうかなとか考えたのですが変なところはまだ覚えてるので行かないという結果は変わらないかと。。 ショートステイにも検討しましたが発狂？してしまい手をつけられなくなったので泣く泣く遅い時間までやってるデイにお願いしています。 安定剤処方ですかね… 家でも介護で疲れ果ててしまいました。

ショートステイデイサービス

皆さんはビジネス用語は完璧ですか？ ケアマネさんや外部にメールなどする時ビジネス用語きちんと使えてますか？ 私は主婦からこの仕事なので、よくわかりません。大人として恥ずかしいですかね〜管理者にボロクソ言われました。 例えばいつもお世話になっておりますが 平素よりですとか…なんか難しいですね。

管理者デイサービス

利用者さんと職員がテレビを見て相撲や野球の話をするのですが、興味、知識がないので話題に入って行けません。ニュースで見て誰が勝ってるかとかなら分かりますが、それくらいの情報では盛り上がることもできず…みなさんはどうしてますか？

新人グループホームデイサービス

利用者様と職員全員のコロナワクチン接種を終えた施設に勤務の方。イベントや外出レクなどの自粛は無くなりましたか？ うちは車から降りないドライブのレクもまだダメと言われています。 受診以外の外出も禁止されたままです。 室内でのレクばかりで、利用者様のストレスも溜まっています。

レクリエーションコロナデイサービス

デイサービスの送迎の時は職員は基本何人で行きますか？ 車種や迎え人数にもよると思いますが、ご自身の職場での平均を教えて頂きたいです。

送迎デイサービス職員

デイに入社して２ヶ月経ちました、 ほぼ入浴介助に行ってる感じで 多いときで9名！ 私の１ヶ月前に入社した女性が、雇用契約がちがうと辞めてしまい女性が 一人になってしまい、ナースがパートでいるが運動指導員として居るため入浴には私が休みの時しか入らない感じ 入浴３日続きあり、２日続きは当たり前な感じです、何だか嫌になってきて、 他男性管理者と男性相談員と居ますが、女性は女性が入れる感じで。それは理解できますが、 男性だけでも男性職員が入れて欲しいと思いますが、男性の利用者は人数が少なく、、二人勤務で一人は食事つくり、途中で交代するのも面倒で、いいや！もう男性は二人なので、、思い、やってしまう私なんてすが(涙) 女性職員が入ってくれないと、ほぼ私が入浴、、。デイってこんな感じなんてすかね？？男性職員でも女性利用者さんを入れたりしていますか？ ２、３日入浴介助続きってデイでは普通な感じなんですか？

初任者研修新人入浴介助

機能型デイサービス オープンして今年6年目の施設です。 個人事業主で社長 施設長 相談員 社員（ナース1人 ワーカー5人）他パートさんの職場です。 介護福祉士を持っているワーカーは私ともう1人の職員。 ワーカー主任は、社員で一番長い人で介護福祉士はもっていません。 去年新しく入った社員は30代20代と若いのですが、ここが介護始めての職場。 主任も他の施設経験無しです。 入社した頃は介護福祉士も視野にはいっていたのですが、今、実務者研修を自腹で学んで介護福祉士を目指そうと思っていません。 確かにお金の問題は解りますが、、、 この仕事していたら、取っていた方が良いと考えていない様子。 発想が、現職場だと、介護福祉士を持っていても意味がない！確かに仕事内容変わりませんし主任は、実際に資格持ってません。 なんだか、目指す人や目標がない 魅力の無い職場だと改めて感じ。 国が介護福祉士を所得するよう進めているのに、職場での対応がこれなので、、、 確かに今の職場では必要ないなぁと感じます。 一応、違う施設だと、初任者と介福は仕事の担当（初任者にシーツ交換やドライー担当で身体ケアは出ない）も違う施設もあるとつたえましたが、全然構わない様子。何よりここで働くつもりがあるから取らないみたいなぁ？？ 考えて方の違いとは解ってますが、、 私自身は、常に学びたいので、外部研修も行きたいと常に思ってます。

実務者研修初任者研修資格

私は、デイサービスで働いています。 世の中の風潮的には働き方改革や、子育てに優しい職場をめざす。 言葉としては、素敵な社会ですよね。 でも、現実家庭の事情で直ぐに帰る。 残った職員が、その仕事を片付けるはめになります。 家庭の問題はそれぞれあるし、仕方ない事だと思います。でも、残ってる職員はその人の仕事も請け負わないと行けません。 家庭の問題と言って帰る事は、その人の家庭の問題を、別の職員が支えなければならないのか？と言う議論にもなります。(その人の仕事を誰かが担うわけですから)そうなれば、帰れない人が出ます。 で、給料の格差はあるのか？ お互いお金の話しをしないのでわかりません。 会社は、格差をつけていると言うが、どの程度なのかは話せません。1万なのか？１００円なのか？ となれば、残ってる人のモチベーションも下がるわけです。 皆さんならこの問題どうとらえますか？ 因みに正職員４人中２人帰ります。そして、残り２人は毎日２時間以上の残業をしています。 此は、平等な社会でしょうか？

育児デイサービス職場

以前受けていた面接先で就職が決まりました！！ 今月16日からです。 頑張るぞ！！ デイケアでは働いたことないけど、ほぼほぼデイサービスと変わらないのかな？？

就職デイケア面接

ヘルパーさんやデイサービス等、在宅サービス事業所の方に質問です。 家族の虐待を発見したとき、事業所の責任者へ相談後、どこへ相談されますか？地域包括に直接ではなく、いったんケアマネに相談されますか？

虐待家族ケアマネ