「デイサービス」のお悩み相談（39ページ目）

質問です。最近スマートウォッチを健康バロメーター購入しました。仕事中はやはり外さないとダメですかね？ 私は入浴、食介ありません。通所リハビリのデイサービスです。

リハビリデイサービス

暑い時期の入浴介助は地獄ですよね(-_-;) マスク着用の有無や暑さ対策など、他の事業所さんでどのようにされているかを知りたいです。 オススメの暑さ対策を参考までに教えて下さい。

マスク入浴介助デイサービス

月末ですね。皆様は来月のシフトはもらったでしょうか？今回はシフトについて質問させて頂きました。 私の施設では希望休は2日までと決まっていますが、皆様色々な用事があるなか希望休2日では足りないと不満の声もあります。「この日でないと出勤出来ません！」と全ての勤務日を指定されては困りますが、希望休が被ってしまう以外は柔軟に休んで貰いたいなと思っています。 皆様の所ではシフトを組む際にトラブル、決まり事などありますか？ 教えていただけると嬉しいです。

管理者シフトデイサービス

はじめまして。 現在、デイサービスで働いてますが、同僚から強く何か言われたりするのもパワハラに入りますか？

パワハラ同僚デイサービス

デイサービス勤務の方に質問です。 皆さんの職場は、新人に対してどのような対応していますか？ 指導係が1人絶対ついて教える？放置？ 給与形態の説明なし。シフトの出し方の説明なし。休憩の取り方の説明なし。は普通ですか？

指導新人デイサービス

初任者研修取得してから1年が経ちました。 私はデイサービスの仕事をしています。 怒られてばかりのダメ人間です。 そして今日この日は、利用者さん月1度の体重測定でした。仕事に集中しすぎまして、一人再測定の利用者を測るの忘れてしまいました。偉いさんにメール報告で忘れた事を謝罪メールを送りました。 するとこのように帰ってきました。 「測定するよう頼みましたよね？？ 帰る前に忘れないようにメモを貼るなどしなかったのは何で？ 大事なこと忘れないようにするにはどうすればいいのか自分を見つめ直してください。 謝罪は口では何でも言えます。 お詫びすれば済むとかじゃなくて… 仕事態度で表してください。」と言われました。 測定わすれてしまった事でだいぶキツイ文章がきました。 自分がしっかり出来てなかった事、どうしてわすれてしまったんだろ。自分がすごく憎いです。 仕事態度の意味もわかってません…調べて読んでも理解できてません。才能ない悲しい人間ですいません…

初任者研修デイサービス職場

デイサービスからの質問です。 勉強会などは実施していますか？頻度も可能なら教えてください。

デイサービス人間関係職場

通所介護事業所の看護職員は何人体制が基本ですか？？

看護師デイサービス施設

転職を考えているのですが、人数が少ない所で働いてみたいと思い、小規模型のデイサービスで働いている方々の意見を聞いてみたいと思いまして質問してみました。

デイサービス

10月下旬に 制作レクの担当に なっています。 予定では 折り紙で栗(身とイガ)を折って いただこうと思っているのですが 時期的に 遅いと思いますか？ また 何か おすすめは有りますか？！ 因みに ハロウィン物は 考えていません…。

デイサービス

今現在デイサービスに勤めているのですが、今度かなり久しぶりに初任者研修の実習生の受け入れをすることになりました。 以前受け入れたことはあったそうですが、なにぶんかなりまえだそうで記憶がみんな定かではなく… みなさんの施設では、実習生を受け入れたらなにをやって貰っていますか？教えてください！

初任者研修研修デイサービス

現在、7月に新規オープンしたリハビリ特化型デイサービスに勤務しています。 入職した時は職員4名で、管理者、OP、看護師、介護士1名ずつでした。 最初は利用者も少なく、特に問題もなかったのですが、管理者が統括になり、管理者をたてないといけなくなり、OPが管理者になりました。 すると、同期入社の30代の看護師が、色々と気に食わないのか、マウントを取ってきたり、自分に気に食わない事を言うと、私達に喰ってかかる物言いをしたりとウンザリしています。 仕事においても、新規オープンのため、体験利用者が多くなってきたのですが、うちは事務員がいない為、連絡作業や、事務作業もあるのですが、看護師がそういう作業が得意な為、そればかりをやって、新規や体験の利用者のコミュニケーションの対応はほとんどしない為、私とOPが対応している状況です。 自分のしたい仕事ばかりをして、看護師のプライドはアピールするが、苦手な仕事はせず、責任を持つ仕事もしたくないが、不満や要求ばかりは言い、自分は仕事をしているアピールはする。 かなりストレスが溜まっています。 私とOPの管理者とは、連携はできているので、なんとか回っているのですが、この先、このまま続いていくのかと考えると気が重いです…. この看護師にどういう対応をすればいいのでしょうか？ 正直辞めて欲しいです。

モチベーションデイサービス人間関係

転職を考えているのですが、デイサービスはやはりどこも運転業務は必須なのでしょうか？ 利用者さんを乗せての運転がとてもしんどく、精神の病気を患った事があります。 しかし、運転免許証を持ってる以上運転しなければ他の職員さんに変な目で見られる、だとか、運転はそのうち慣れると言われます。 その通りだとは思うのですが、どうしても身体がついていきません。 運転免許証を持っていることを隠すのはやめておいた方がいいでしょうか？💦

送迎転職デイサービス

今日は敬老会最終日！ デイサービスで月曜日から5日間にわたり、敬老会を開いてます。 いきなり司会を任され、緊張してます((>_< ;) ちゃんとできるだろうか、、、笑 とにかく、利用者さん達に楽しんで貰えるように頑張ります(´;ᴗ⁠;`)

新人レクリエーションデイサービス

私は有料老人ホームで働いてる介護福祉士です。 敬老会の行事担当で9月18の敬老の日に敬老会を 行う予定です。もし私と同じ敬老会の担当になっている スタッフの方居られたら一緒に頑張りましょう٩(ˊᗜˋ*)و

敬老会行事有料老人ホーム

セクハラ行為をする利用者さんをどうすれば良いですか？ 女性職員が嫌がってます😢

セクハラデイサービス介護福祉士

稼働率を上げるために責任者の方、常勤の方で行っていることはありますでしょうか？細かいことでもいいです。

管理職シフトデイサービス

訪問介護で認知症の利用者さんのデイサービス送り出しのサービスに入っています。ヘルパーの受け入れは悪くはないのですが、お出かけは拒否、不穏。以前は 「今日はお仕事です」で出てきてくださっていたのが、同居のご主人が「仕事なんか行ってない、老人ホームや」と真面目に受け答えするため激昂、そのわざも使えなくなり、、。毎回なんやかんやとデイの方とも協力して送り出すのですが、皆さんはこういった利用者様の対応をどうされていますか？半ギレのまま準備して出かける事もありますが、車に乗ってしまえばニコニコ手を振って出発。認知症、不思議で可愛いです。

訪問介護認知症デイサービス

お疲れさまです。 私の地域は通所サービスが多く、ケアマネへの 営業もデイ通信やイベントのお知らせがあったり、 空き情報のfaxが送られててきます。 サービスの差別化、事業所自体の取り組みをして いくのが大前提ですが、みなさんはどのような 営業をされてますか？

デイサービス

ちょっと呟きたくての続きです デイサービスは30人近くいて、重度も何人かいます。 自分なりに仕事しないとパニくるし、 腰痛やばいって思って仕事してます。 でもその最中、自分を標的とする先輩達から 見貼られている感じがするんですよね。 自分がミスするのを待っている感じがして。 「私は教えてあげている、虐めてない」とは言いますが それで、何人か辞めてるんですよ。 ケアマネの上司は、職員や私に個人情報を漏らしている人がいると言ったことがあったんですが、 ケアマネの上司が、 他利用者宅や行った先でデイサービスに通う 他利用者の個人情報を漏らしています。 介福取ったら辞めようかなって、 何かもう頑張っても意味ないし、 報われないし… どうしたら良いですか？

デイサービス人間関係ストレス

皆さんの施設で、利用者さんの新人職員へのいじめっぽいことはありますか？ ほんとは興味津々でどんな人って思って目線を追いかけているのに…。 なぜ？　どうして？　と、理由を考えても理由が見つかりません。 「私が、教えてあげる」 「私が、一番なんだ」 なんだか、天狗になりかけているようにしか見えないんです。 どうしたら、いいものか…。

暴力新人デイサービス

レクリエーションのネタが毎月似たようなもので 新しいレクリエーションを考えています。どんなゲームが盛り上がるか誰か教えてください。ほとんどが車椅子の利用者が多く40人程のデイサービスです。

レクリエーション認知症デイサービス

デイサービスなんですがレクしかしない50代の職員がいます。 【腰が痛いから】だそうです。 えっ？腰なら私も痛いけど？入浴介助も入るし、排泄介助もリーダ業務も鍵開けもしますけど？同じ時給で年齢や持病を理由にしないで欲しい。 この間『〇〇さん楽ですねー笑来て休憩入ってレクしかやる事ないですもんね〜笑』と笑顔で言ってしまいました。 今日から有料併設のデイなんですがクラスターでデイを閉めていて、皆さん入浴されていないので、1日中入浴介助です。 私ともう1人は【出来る】と判断され、3日間丸一日入浴介助です。(他は半日で多くて2回) えっ？これで同じ時給ですか？ 一方では汗ダクダクで疲れ果て、一方では涼しいところで体力的にもとても楽。 不公平だし、離職者が増えるのも仕方ない。って納得しました。 利用者さんには引き止められますが、10月いっぱいで退職を考えてます。

給料デイサービス愚痴

毎日、介護してて、悩みがほんとに沢山出てきます。毎日どう対応したらいいのか悩んでて、自分の中での正解に近いことをしよう！とはしておりますが、うまくいくときいかないときあって、難しいです。 でも、最近、全然笑わない利用者様が、私の言葉や行動でクスッと笑ってくれたことがあり、そのあとからデイでの行動が積極的になったり、ほか利用者様ともお話するようになったりしたので、「よし、成功！」と思いました〜！ そして、今もそーゆー利用者様には、笑わせることを意識して関わっています。 かなりはしょってはなしましたが、、 悩みはありますが、自分を攻めてしまいうまく行かないことが増えるので わたしは成功体験を通して自信をつけ、余裕をもって人と接すること、何事も俯瞰の目で起きている事象を見る力が現場には大事な気がしています。 自分の話ばかりですみません。 これは主観的な話しですが、 みなさんはどんな成功体験がありますか？？

健康モチベーションデイサービス

昨日帰宅したら玄関や勝手口があっけ放し高齢の父親が心配です！だから短期のグループホームで勤務で同じ法人のディに移ります！

グループホームデイサービス

利用者含めて朝会の際何か使えるなぞなぞや難しくないクイズなどはみなさん何で問題を仕入れてますか？

初任者研修デイサービス

最近暑い日がずっと続いています。デイサービスでは利用者さんにお茶を定期的にお出ししていますが、暑さもあるのか中々飲まれない方もいます。熱中症予防でせめて入浴前は必ず飲んでもらいたいと思っていますが‥。 施設内はエアコンで涼しいですが、独居の方も多くデイサービスに来た時点で朝から何も飲んでいない・エアコンをつけていない暑い家から来ている、なんてことも多いです。 皆さんの施設では水分摂取など、どのように促していますか？？他に熱中症対策などはありますか？

予防デイサービス

入浴を拒否する利用者さんの声かけはどうしてますか？決してすぐに「今からお風呂です！」とは決して言わず、最初にお誘いする時に利用者さんの状況、状態から違う話題をしているのですがなかなか難しいです… 上司にお風呂入れそうにないと報告すると「○○さんはマイナスになってる、利用者さんをプラスに変える声かけをしようとする誠意を感じない」と言われてしまいました。 他の職員に代わってもらって声かけしてもらっても、その利用者さんは入浴を拒否します。 その時によって違い、私の声かけで入って頂けた時もありましたがほとんど入浴した事がありません。本当に難しいと日々、感じてしまいます。

デイサービス職場

マシーントレーニングは、デイサービスでも導入しているところもあると思いますが、負荷量は、どのように評価していますか？デイケアですが、セラピストが初回設定し、毎日は介護スタッフが回しています。人数をこなすことで精一杯になっており、負荷量がそのままの方が多いです。ご高齢なので負荷量の著しい変化はないと思いますが、マシーンを導入している事業所での評価について教えて下さい。

デイケアデイサービス