「デイサービス」のお悩み相談（165ページ目）

皆さんの事業所は髪型や髪色などの規則はありますか？ うちは完全に自由なのですが、僕ほど色を変えている職員はいません(笑) 明るい髪色は利用者さんにも送迎で顔を合わせる御家族にも好評です。 介護業界は地味じゃないよ！と、もっと知ってもらいたいななんて思います。 写真は先日サロンで変えたばかりの色です😁

趣味デイサービス職員

人間関係がイヤで 転職したけど、、入社して 周りのスタッフの話を合わせているだけなのに １カ月後 とあるスタッフから 脅しが入った。 陰口を言ってないのに、ただ 不満を頻繁に話かけてくれるスタッフに言っただけなのに。。 数日前も 脅しかけてきたし。。 生活相談員に相談したら 新人いじめの常習犯らしぃ。。

陰口いじめデイサービス

デイサービスの生活相談員についてです。 今後、相談員を任されることになっていて今も少しずつですが仕事をさせてもらっています。そこで色々と調べていると「何でも屋」「専門性はなんなのか？」などど出てきました。 生活相談員にしかできない事、生活相談員だからこそできる事を考えていますがなかなか答えや方向性が出てきません。 皆さんはどのように考えているか教えて欲しいです。また、連携の部分では前日の新人指導の件で内部はおろか、外部との連携にもネガティヴになってしまいました…。

生活相談員相談員指導

皆さんにお聞きしたいです。 その職場にもよりますが、 介護付有料老人ホームはどんな感じですか？ 業務に追われて忙しいですか？

デイサービス

経験1年の初任者研修が俺初任者持ってて経験1年なんだよねって自慢げに言えるの？お前みたいな奴が居るから介護職の人は変な人しかいないって思われたりするんだよ　俺は経験5年の介護福祉士だけどお前みたいな奴に会う前までは経験と資格じゃなくてどれだけ利用者のためにいい介護いい計画を立てられるか考えてんだわ何も考えず1年過ごしてる事自体質の悪いヘルパーがうまれる少しは考えながらケアしろ

初任者研修指導新人

デイサービスに勤務されている方に質問します。 利用者様のマスク着用率はどれくらいですか？ 私の勤務するデイサービスは非常事態宣言が出ている場所にありますが田舎のせいか危機意識が低く、定員40名の中でマスクをして来所される利用者は両手で数えられる程です。 職員は全員マスクをしています。 手作りマスクを自慢し合っています。

マスクデイサービス

利用者さんの誕生日プレゼントに色紙に似顔絵を、描きました。ある職員が「絵？マジ？喜ぶ？」とダメ出ししてきました。　似てるとか　絵とか　そういう問題じゃなく、私の気持ちです。　イラストはかじった程度ですが喜んで頂けたらいいなぁ。　

行事デイサービス

私は有料老人ホームで働いています。 母親を週２回ほどデイサービスに通わせているのですが、新型コロナが心配で休ませたいのですが、考え過ぎでしょうか？

有料老人ホームデイサービス

例えば、デイサービス職員から見て、ご利用者にコロナ疑いを感じた場合、どう対応しますか？ 流れとしては、朝お迎えに行き、デイへ到着し検温。平熱。入浴実施中、普段と違う様子に気づき、入浴中に傾聴。鼻詰まり、鼻水、嗅覚・味覚に違和感（味がしないんだけどどうしてかな？と）3日前から強い倦怠感。これだけの症状があった場合、みなさんのデイサービスではどうしますか？ 参考までに教えてください。

病気入浴介助デイサービス

コロナ、コロナ、、、 毎日コロナ。 非常事態宣言も出ちゃったけど、デイは基本的に営業します。 でも、他業種は休業要請などが出ている中、我々は通常に近い形で運営しています。 利用者様の生活を守るために必要なことは分かるけど、我々の生活の補償は？ 先が見えず諦めてます、、、。

デイサービス

デイサービスはサービス残業は普通なんでしょうか？

残業デイサービス

未経験の新人さんにいろいろ教えてきました。 その新人さんは子供さんの体調不良で休みが多く、出勤もギリギリ、遅刻もありました。 言葉使いも、子供と話すような口調だったため注意をしました。 現場では、私が多く関わるため、嫌われるかもと思いながらも注意しました。結果、厳しい先輩と思われたようで、影で、ガミガミ言う先輩と言っていたようです。 人に教えるのは難しいです。 私も新人だった時、嫌な人がいました。いつの間にか自分もそう思われる存在になってしまったようです。どのように教えていけばいいのでしょうか？

先輩新人デイサービス

子供が高校も終わり、デイから入所へ 部署がえの希望をしました。 コロナの騒ぎで、デイの利用者が減っ た事もあり、異動が決まりそうで、 同僚に伝えたら、何を目指してるの？ と言われました。人が減るのがイヤだ からかなと、思ったのですが、そう言 われた事が引っかかります。

同僚異動子供

老健の、ユニットで就労しています。訪問介護、デイサービスの事業所の方々は、コロナの影響出ていませんか？今NHKを見ていて、何かデイサービスとか、やばそうです。介護自粛も出そうです。施設介護なので、私は大丈夫ですが、介護士としては、心配です。利用者には、どんな事業所でも、施設介護でも、元気になってほしいのは、みんな同じですからね。

感染症訪問介護デイサービス

緊急事態宣言出て、うちの会社の対応が微妙すぎる。 デイサービスの新規利用受け入れる、他デイサービスで断られた方も利用OKだと…？ これ決めた人は現場入らないくせしてこんなこと決めてるのがすごい腹立つ。 現場の職員の声聞いてるのか？ もし利用者、職員がコロナにかかったらそれでおしまいだぞ？ 無限ループ続くぞ？誰かが掛かれば濃厚接触者がいるし、利用者も職員もいなくなるけどいいのか？ 利益も大事だけども他にもっと大事な事があるんじゃないかな？ 利益利益って丸分かりでこの会社が気持ち悪くなりました。

感染症マスクイライラ

最近猛威を振るってる新型コロナウィルスですが､その影響でデイサービス等をはじめとした施設が臨時休業或いは閉鎖になってしまうなんてニュースを先月見たんですが､どれぐらいの感染者が出ると休業になるのか､その辺の基準がよくわからないです……｡ 皆さんが勤めてる施設ではどのような対策をしていますか?､あと万が一感染者が出たときはどのような対処をしているのですか?｡

感染症デイサービス施設

新卒で、この4月からデイサービスで働いています。 仕事も覚えていきながら、レクや休憩の時間には利用者さんの見守りとお声がけしないといけないのですが、話題にいつも困って、口籠ってしまいます💦 皆さんは施設の利用者さんとどんな話をしていますか？？

新卒休憩レクリエーション

訪問介護 コロナでショートステイをキャンセル、デイサービスをキャンセル… 外部のサービスを利用自粛するかわりに訪問サービスで対応するように…となるなら、私たち訪問介護員は兵隊さんの様 になってしまうよ。 普段利用していない時間帯でのサービス追加、デイサービス行かないから短期間で利用したいなどなど…。。。 実際、最近この様な依頼がいくつかありました。

ショートステイ訪問介護デイサービス

神奈川県のデイサービス勤務。 知事が、三密になるような環境には行かないようにYouTubeで仰ってましたが、保育所、デイサービスの営業は継続。規模を縮小して営業継続と捉えるべきなのか分からない。 今までのフロア面積と利用者数では推奨される空間を保てない。そもそも廊下をカウントしてたりするので、居室自体は人口密度が高い。(それでも、監査はOK) 今まで通りなのか、短縮縮小なのか誰が決めるの？明確な基準がほしいなぁ。 1人あたま2mずつ離れることを考えた定員数に縮小すべきとは思うが、どうすればいいか本当に分からない。会社も県がー市がー…で、話が進まない。 とりあえず、訪問というのは一先ず可能性として低くなったのかな。 決めるということは難しい。管理者でもないけど、仕事は色々振られて参ってしまう。

監査管理者デイサービス

次の仕事決まってないのに今働いてるところ退職しますと言って７月末で退職決定。後悔はしてないけど。 有料老人ホームで５年勤めたから次はデイサービスで働いて規則正しい生活を送りたい。 介福持ってるんだけど、介護職から介護職って転職しやすいんかな🤔🤔🤔 ふと不安になってきた💦

職種有料老人ホーム退職

私はただ今、自宅療養中なんですっ(^_^;) 右の脛の痛みが取れず、整形ではないのでは？と思い立ち、心療内科に行きました〜(^◇^;) 先生〜１ヶ月くらい前から右の脛が痛くて(┯_┯) (事の経緯を話す。仕事内容も) すると、驚きの診断が！ 「神経障害性疼痛っていう病名ですね〜１ヶ月自宅療養して下さい。あ！診断書書きますから職場に出して。」 (☉ε　⊙ﾉ)ﾉ ｴｯ? い、１ヶ月?! 次の日に出しに行くと、すぐさま社長から電話が… (上司に口頭で話した) 「自宅療養って色々あるやろ？仕事少しは出来るとか、寝とかないといけないとか、車椅子使わないといけないとか…」 はぁ？社長は自宅療養の意味をご存知ない?! 呆れた私は次の日に未開封の診断書を先生に返して 「社長が自宅療養の意味がわからないようですので、わかり易く書き換えて貰えますか？」 すると先生は 「あ〜そう来ましたか…診断書すら開けて見てないんですね…分かりました！１ヶ月は就業不可って書きましょう！」 そして、また職場へ行き、封筒に入れずに上司に開けて渡しました。 またまた社長から電話が… 「何故足の痛みが？」 「私だけ一日中立って仕事をしています。座れるのは昼休憩の1時間だけなんです。前々から少し座らせて欲しいと訴えてましたが、座らせて貰えませんでした。」 「介護士って、大体は立って仕事するよね？何が不満？上司が貴女が入ってからそういう仕事内容にしているんでしょ？上司が貴女に意向を押し付けてるんだよね？１ヶ月して復帰する時は転勤はどう？」 (´-ω-｀)なんか、話が噛み合ってない？ 私は難しい事言って無いんですよ？ ただ、他の職員みたいに座る時間が欲しいって言っているだけなんですが… またまた呆れて適当に話して電話切りました… 社長…貴方はここの事業所を見た事ありますか？ たまに来て10分くらいしたら帰りますよね？ 内容を知らずに適当な返事をしないで欲しい(ʘ言ʘ╬) 社長のいる1日デイとここの午前午後に分けている半日リハデイとは違うんです。 戻ろうと思ってたけど、社長の発言を聞いたら戻りたく無くなってくる…

昼休憩休憩施設長

現在有料で働いていますが、夜勤　シフトで仕事をする事が年齢も５０代となり厳しくなって来ています。デイサービスに転職しようかと考えていますがデイの方が厳しいと色々とアドバイスを貰いなかなか切り替えが出来ずです

シフトデイサービス夜勤

こんにちわ　皆さんにお尋ねします いま　介護医療院に勤めていますが　併設のデイサービスに来ているボランティアさんの演奏会やフラダンスなど　入所者さんを連れて見に行くのは　介護保険上　大丈夫なんでしょうか？

介護保険デイサービス

職場で1人体調不良出てたけど 職員でコロナでたらどんな対応するんだろ… ただでさえ人いないのに デイサービスみたいに閉鎖とかできないもんなぁ

体調不良デイサービス職員

住宅型老人ホームのデイサービスで働いていますが、コロナ発生時の対応は、皆様の施設ではどのような対応を予定されていますか？

有料老人ホームデイサービス

コロナ流行凄まじいのに、よくうちの施設はショートステイや新規をちゃんと予定通り受け入れてる。悪いんですがその方がコロナ感染してたらどうするんですか？入所とショートは一緒のフロアだし何かあったらどうする？面会禁止なんだから優先順位つけてデイケア、訪問で対応可能な人はキャンセルの形取らなきゃ スタッフも入所者も危険24時間関わる人達は感染者出たかなりの濃厚接触者ではないかと。デイ、訪問もリスクは高い。 難しい問題です。

デイケアショートステイデイサービス

初めての介護業界で就職したデイサービスでの3ヶ月の研修期間も1ヶ月が過ぎました｡ しかし､1日の流れはわかっても､まだ慣れないことが山程ありすぎてかなり大変です｡ 特に､デイサービスの女性のセンター長の自分や他の職員への当たり方や言い方が非常にキツく､精神的にかなり参ってます……｡ いくら資格を持っているとはいえ､業界未経験の自分への教え方が少し雑なところがあり､｢お前出来るだろ？💢｣みたいな感じで無理難題な事を言ってきた事もありました……｡ それに､言わなくても良い言葉まで自分に吐き捨てたりしてきました…｡ おまけに､そのセンター長にビンタされてしまう夢まで見てしまいました(T-T)｡ こんなことが続くと､いずれクビかノイローゼになるんじゃないかと不安でしょうがないです(-_-;)……｡ 皆さんの職場には､当たり方や言い方が非常にキツい先輩やその施設の長はいますか?､そしてそんな人とはどのように付き合っていけばいいのですか?｡

就職未経験研修

今日も終了！！　ほぼ定時で帰れた✨✨ 夕食後寝ちゃってて、寝言で「やることいっぱいあるんだから待ってて」って言ってたみたい😅　旦那が聞いてた😅 色々大変で、負担がかかってるんだよね。 それでもうちのデイサービスを選んでくれて感謝。 月曜日も担当者会議と契約。 利用者さんがいての私たちだからね🍀

契約会議家庭

私はデイサービスの介護職員。 旦那は施設の介護職員。 デイサービスは最悪営業停止になってお休みになるし子供も保育園休みとかになるから、家で防衛できるけど、、、 結局施設とかの介護職員って発症するまで働き続きなきゃいけない状態で家と往復する事になるんですよね……？ 施設や病院関係者の家族ってどうなるんでしょう？ 病院は優先順位的に物資がまだ支給される可能性あるけれども、施設の物資配給優先順位って考えると…… この先どうなってしまうんでしょうね？

介護事務感染症家族