「派遣」のお悩み相談（10ページ目）

この夏で派遣の契約期間満了を控えています。途中での家庭事情での退職、再契約もあり五年間今の施設で勤務しました。 一応特別なことができたわけではありませんが普通には仕事していたので施設側から近々、直雇用へのアプローチがありそうです。 正直条件次第だと思っています。 直雇用への切り替え時の条件提示って大事ですよね。 個々だとは思いますが契約時これは絶対提示した方がいい。 ここだけは確認したほうがいい。っていうポイントってありますか？ 今の施設が未経験からの入職施設なのでこういう交渉(？)初です。 助言ありましたらお願いします！！

派遣退職転職

お疲れ様です 自分は今派遣で今の施設で 働いてるんですけど 俺が入ってからもう2人 派遣社員が増えるみたいで 主任に派遣多すぎませんか？と 聞いたら 確かに多すぎる 正社員として入ってくれた方が嬉しいと 言ってました 自分もそう思います 皆さんのとこは派遣は何人居ますか？

派遣

はじめまして(*^^*)現在転職を考えている子持ちのシングルマザーです。 登録している派遣会社の方から病院で看護助手の仕事を紹介いただきました。 先日面接に行かせていただきましたが、通勤が30分とのお話でしたが実際は40分ほどかかり、また病院での勤務は経験がなく介護というより雑務がメインというか…とても医療的な面で勉強にはなるのかなと前向きではいましたが…私は患者さまというよりはお年寄りと身近な感じで働きたいと思っておりちょっと違うのかなあ？と悩み始めてしまいました( ´･ω･`) 病院の介護されてる方もあまりいい話は聞かないので経験者の方からのアドバイス、ご意見いただければ有難いです！ よろしくお願い致します！

派遣転職施設

グループホームにいます。昨日就寝薬セットし忘れて退勤してしまいました。たしかに私が悪いですが朝夜勤の派遣さんにちょっといい？ これヒヤリだからって利用者さんの前で立たされ散々言われました。そこまで言われなきゃいけないのかな？ そのためのヒヤリだよね。犯罪者にでもなったかぐらいの言われよう。なんだか今日1日モヤモヤします

派遣グループホーム夜勤

派遣での訪問介護について質問です。 今すぐの転職を考えている訳では無いのですが、 昨年プライベートで、ストレスの怖さを思い知るような出来事がありました。 それとは無関係ですが、今現在勤めている事業所の施設長に対して大きなモヤモヤを抱えながら働いているので、出来るだけ自分のストレスにならないような働き方を調べています。 派遣の訪問介護ってとても時給が高い印象があるのですが、メリットやデメリットを教えていただけないでしょうか。

派遣訪問介護ストレス

介護業界は就職先が多いのでら割と施設を点々としたり、巡り巡るといいますが、転職が珍しくない業界だと思います。私自身数カ所施設を転職したり、転職までのフリーター時代にデイサービスにアルバイトに行ったりと経験してます。 転職歴が多い方や派遣で短期であちらこちらに行ってる方にお聞きしたいですが、履歴書には馬鹿正直に全部書いてますか？私自身、どうしても書きたくない施設【いじめのようなことがあり5か月で辞めた】施設は職歴に入れてませんが、今まで問題は無かったです。同じような方が転職する際、履歴書にどう書いてるか聞きたいです。

派遣トラブル転職

派遣で働き初め2ヶ月経ちました。 派遣職員ってどこまでやっても良いのでしょうか？ 以下、私が正職員から頼まれた内容です。ただの愚痴ですが、皆さんはこんなこと頼むor頼まれますか？ 派遣会社はOKでも施設側がNGなこと、あると思うのですが。 ・｢がたがたする下義歯を歯医者で見てもらうか、ポリグリップを使うか本人に聞いて医務に報告してください。｣ →家族、医療ケア、ケアプラン等様々な他職種にも関わることだと思う。 それに、前日に医務と職員が話していた内容であり、なぜ翌日出勤した私に話を下ろすのか。入所者様が起きている時間なので、その時に聞けば良かったのでは？ ・本人管理の現金確認をしてほしい →ケアマネと2人で行うが、派遣に任せていいものなのか。職員1人で勤務する時間帯あり、万が一、派遣がお金を盗んで、そのまま契約終了となれば…。 ・入所者様が事務所に用事があるので付いていってほしい(退勤時間3分前、事務員に会えず結局30分の残業。他に職員2名いたが私に仕事を振った職員は私より先に帰った)

契約派遣愚痴

私自身,今勤めています施設にて最近ですが、派遣の看護師さんが退職されてしまいました。 まだ来て間もないのにです。 聞いたうわさ話ですと,パートのベテラン看護師さん(60代)に虐められて退職されたみたいです!!。 以前にもやはり派遣看護師さんが、そのパートのベテラン看護師さんに虐められて退職されました。 私自身,そのパートのベテラン看護師さんが退職してくれないと幾ら派遣看護師さんが来ても又,退職されると思っています。 出来たらそのパートベテラン看護師さんに辞めてほしいと願ってやまないです。

派遣看護師パート

自分はこの施設に派遣で来ました 自分が居るフロアの職員に対しての 陰口がめちゃくちゃ多すぎて 正直働きずらいと感じてます 今日その事を主任に伝えたら それは私達が気をつけんといけんね とは言ってました 派遣の分際で主任にこんな事言っても良かったのでしょうか 誰か教えてください

派遣特養人間関係

コロナ禍の中で、県や市の方でも職員不足を懸念して登録制で「職員不足時の派遣登録」をおこなっています。基本コロナ発生時には法人内での職員配置なのですが、県に要望すれば、可能な方がきてくれるというものです。 皆さんのところではこのような対策はあるのでしょうか？また他法人に派遣されいきました！また派遣お願いしました！というかたはどのような点に気をつけていたのかをお聞きしたいと思います。 私自身も登録していますが、今のところ要請はありませんね。。

派遣コロナ職員

派遣初めて１ヶ月になりました。 経験があるので、求められる事が多いし、頼られる事もあり。 派遣なのにという気持ちが私には強いです。 モチベーションも上がらず💦 施設のスタッフは、おばちゃんばかりでパートばかりやる気も考えられず。とりあえず４月いっぱいなので。 それからは、どうして良いか悩んでます😭

派遣モチベーション人間関係

退職前の出勤最終日。3月からは有給消化。 長かった4年9ヶ月でした、12月に言った時は前例ないから有給消化無理って言われたけど。 もう二度と特養には勤めない。そして私含めて夏までに5人退職する現職場。 数年、散々訴えとかあったのに、改善されずそのままだったから離れちゃうんだろうなぁ。しかも全員若手だし。放置してた報いだよ笑 あー！！やっっと仕事できなくていつも人に押し付けるおばヘルとも怒鳴ったりうるさい厄介な利用者にも会わなくていいと思うと凄い清々しい！！ もし次介護やるとしても派遣か夜勤なしだな。

派遣退職特養

生活の流れにうまくのせて関わりを少なくする その方が迷惑もかからない 事務的に仕事をこなす そんな職員でも派遣でも私はいらない 派遣はすぐに切れるけど社員はそういかない 今回の件はリーダーから言われても納得が出来ない 職員こそ事務的に仕事をする人が多い。 私はそんな中で働いているけど 入居者様と関わりがもてないなら業務改善をするべきだと思う 伝えても分からないリーダー(男)や社員(男)ばかり。この二人の信頼関係もない。 ユニットケアの意味も分かっていない 本当にモチベーション下がる 何で一緒に仕事してんだろ…

派遣ユニットリーダー人間関係

派遣社員で療養型病院に看護助手として勤めてます。 看護師が患者に対して暴言がひどいです。 うんこするなよ。とか汚いお尻。とか、私は何が出来るでしょうか。

看護助手暴言派遣

聞きたい事があります　施設長さんから　派遣さんは毎日お風呂介助です。と言われました　そんな毎日　耐えられますか　どんな対策していますか

掃除派遣施設長

聞きたい事があります。同じグループの有料ホ－ムの面接を受け、派遣会社違いで採用される事は可能ですか。不安で仕方ありません。

派遣初任者研修有料老人ホーム

職場ではなかなか聞けないので、ここで質問させて下さい。 派遣で就労させている皆さん、時給はいくらもらってますか？ 持っている資格、働いている地域を教えて頂けると嬉しいです。

派遣給料

私は現在の施設勤務とは別に派遣登録もしているのですが、実は派遣のお仕事には行ったことがありません。 うちの施設に来てくれている派遣さんと話していると、受け入れ先によって 全然違うということでした。 のんびり介助ができそうなのでやってみたいと思うのですが、皆さんはどう考えますか？それとも、キツイでしょうか?

派遣施設職場

派遣で働いております。今月17日で、3年の満期を終えます。派遣先から非常勤の話しがあり、時給150円ダウンするものの、ご縁かなと思い働く意志を伝えました。 その後派遣先から全く連絡もなく、どうしたものか？と派遣先と再度話し合ったところ、紹介手数料が高額すぎて、揉めていて、雇用が無理かもしれないとのことを言われました。 派遣ではもう働かないと伝えたから、こんな事になるんでしょうかね？ しかも退職10日後を控えて、全く連絡が派遣会社からなく呆れています。 縁がなかったと諦めましたが。 時給が良くても、二度と派遣では働かない事に決めました。

派遣退職

興味本位で聞くんですが派遣の介護職の方って 就業先は派遣会社から提示されて自分で選ぶって感じなんですか？？？ 派遣会社にもよると思いますが 派遣会社でのメリット、デメリット とかも教えてくれると嬉しいです！！

派遣職種

自分は今の施設に派遣社員として 来てるんですけど、昼休憩が終わってない時に どうしても動かなくては回らない時に いつもあなたは正社じゃないから ちゃんと時間いっぱい休憩してって 言われて嬉しいのは嬉しいんですけど 少し気まづいと思ってしまいました 😥

昼休憩派遣

皆さんは転職するなら正社員と派遣社員どちらがいいですか？ 年末退職し、次も正社員で探しているのですが、また合わなかったらと考えると派遣社員の方がいいかなと悩んでいます。 派遣会社には登録していて、いくつか候補があり、福利厚生もいいのですが、やっぱり正社員の方がいいなと思ってしまいなかなか面接までいけません。 どうしたらいいでしょうか､､､。

派遣正社員退職

来月から訪問介護へ転職予定です。 現在は特養です。 訳あってアルバイトや登録ヘルパーとして働きます。 職場見学などでどのようなな所を気をつけて見るべきでしょうか。ポイントなどあればアドバイス頂きたいです。

面接派遣パート

私担当で週４日派遣、身体介護1時間のお客さん(うちの会社ではお客様と呼びます)が決まっていた…。。 上司にも、やってみる？と聞かれ意思表示し、私担当で実現する事が決まって契約の用意もしていて、ヘルパーも自分の中でざっくりと考えてたのに…。 年明けしたら他の担当者が契約して、ヘルパー派遣が始まっていた。えーーー😭😭😭 私は知らなかった〜（笑）

契約派遣訪問介護

同僚から聞いたのですが、派遣職員がパソコンにUSB メモリを差し込んでそのまま立っていたのを見たとの事。事務所には報告したが、他の同僚には(利用者)家族に書く為に保存データのみUSB に入れたと言っていた。多分全部情報を取ったと思う。皆さんはどう思いますか？

同僚派遣トラブル

グループホーム約6年、デイサービス約9年介護福祉士経験者です。 結婚しブランク1年、派遣会社で就職活動中で、 コーディネーターの方から、有料老人ホームと グループホームはそんなに仕事内容は変わらないと言われ、紹介を受けていますが見学面接は まだです。 私がヘルパーを取得した頃とは時代が変わっていると思いますが、特養の実習時で嫌な気分になり老人ホームの印象が あまり良い印象がありません。有料老人ホームと特養は違うのかもどんな所が細かく違うのか 恥ずかしながら分かりません…。 年齢も46歳で慢性の腰痛持ち。新しい仕事を覚えるのもしんどくて、経験積むには良いですが 迷っています。　グループホームは家庭的な感じで重度のご利用者様も最近は入居されますが、違いがそんなにないと仰るコーディネーターの方のイメージされてる事が 私には理解出来ず、です。 介護付き有料老人ホームの経験ありの方、 教えて頂きたいです。 宜しくお願い致します。

就職派遣グループホーム

転職をしようかどうしようか考え中。平均３年で転職してるので、転職回数多いのが悩むところです。この２回ほどは派遣から常勤に上がりました。嫁と子供がいるので簡単に転職するべきではないのはわかってるんですが…。

家庭派遣子供

皆様、お疲れさまです。 有期雇用の方が期間途中で退職できるやむを得ない事由ですが、雇用保険で３ヶ月の待機期間なしかつ給付日数が延長される特定受給資格者や特定理由離職者の要件にあてはまれば、やむを得ない事由ではないかと考え、以下に箇条書きでまとめていきます。 ①給与が８５％以下になった時。 ②１月あたり８０～100時間の残業があった時。 ③健康障害が生ずる職場と行政機関から指摘されたのに会社が何も改善していない時。 ④妊娠、出産、育児、介護についての制度を使おうとしたら会社に不当な扱いをされた時。 ⑤会社が労働者の職業生活の維持のために必要な配慮を行っていない時。 ⑥社長や同僚から就業環境を著しく害される言動があったこと。 ⑦体力の衰え、病気などで契約にある労働を提供できなくなった時。 ⑧家族の介護で契約にある労働ができなくなった時。 ⑨結婚に伴う転居、遠方への人事異動などで通勤不可能、または困難になった時。

派遣施設長パート

施設の草刈りの予定を立てると 必ずその日ブッチする男子社員ども(￣▽￣;) 片方は昨日も遅出ブッチした派遣 片方は正職員だけど 草刈りの日は休む率高くて 新旧両方のホーム長から 今日は必ず来るように 釘を念入りに刺されてたんだがな。 2人ともこなかった(￣▽￣;) 草刈り計画また頓挫やん。 だからうちのジャングル化が進行するんだよ(泣 もうさあ 彼らあてにしないで 専属で雇おうよー。 洗濯干場ツタだらけだし 無理だよー ・゜・(ノД`)・゜・ 新ホーム長には言ってやったけど かなり本気だかんね？

派遣グループホーム介護福祉士