お疲れ様です。 何とか転職先決まりました。 派遣で時短でまずは働きます。ダブルワークは禁止なので、施設一本で時短なので最初は収入は僅かですが体調面をまず優先しました。 日数や時間は増やすのは可能で施設に気に入って貰えば、施設との契約も出来ます。 ほっとしてます。 特養です。派遣なので今は完全に日勤のみです。今まで比較的介護度が軽い方の仕事でしたので、大変な部分はたくさんありますがお給料はいいので頑張れそうです💪 働くのは大変ですね。 みなさんもお体に気をつけてください。 ありがとうございました😊
派遣転職特養
みゅー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
ノリノリ
介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 障害福祉関連
おはようございます✨ まずはおめでとうございます✨✨✨✨。 体調気をつけて~無理なく。 私的には、特養大変だったけど 楽しかったです✨ 応援してます✨頑張って下さい🌠
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介護とは違う仕事しようとしていざ、ディスクワークをしてみたら、全く動かず自分には不向きに感じてしまった!!我慢していこうと思うが、毎日こんな仕事はきつい!!派遣スタッフで行ってるから融通がきくかと思ったが、なかなか聞かず、担当からの折り返しの電話がない!さーてどうしたもんだろか?
派遣職場
あーちゃんまん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
よしよし
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
今までと全く違う仕事をしてみて、「合わないなぁ」って思った時に、派遣会社の担当者に相談してみようと連絡してもつかまらない。 そんな時は、代表番号に電話して違う方に相談してください。 また、派遣の仕事は更新型です。 どうしても合わないなと思ったら、更新切り替えの時に「次は更新しません」と伝えてください。
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派遣として働いている方にお尋ねします。 正社員ではなく派遣で働く理由はなんですか?同じ派遣先で何年も働いてますか?
派遣正社員給料
みちぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
ま
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
精神病を患ってしまい、その日限りで単発の介護派遣をやってます。時間の融通が効くし、高時給だからです。
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今の派遣先に派遣されてから4日目です。 派遣先に派遣は私しか居なく、フル勤務になっています。 8時半~15時までなんですが、移動距離に車で30分、保育園お迎え、夕飯の支度、子どもの世話と、家に帰ってきてもフル回転です。 夫に分担してもらえば楽なんだと思いますが、夫が朝早くに出勤し、帰りは子どもがご飯食べ終わって、私が皿洗いしてる時間なので、分担は無理! 慣れない仕事のフル勤務や、家でのフル回転に困憊です。以前は母に手伝ってもらってたのですが、母が他界し、一人ヒィヒィ言ってる毎日です。 うまくこなしてる方居ましたら、教えてください!!
保育園派遣子供
しまちゃん
介護職・ヘルパー, 初任者研修
さえ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修
コメント失礼します🙇♀️。私の前職場が遠くて、子供は中学生で送り迎えとかがなくなったからよかったですが😅主人も私もフル勤務ですが、私もしまちゃんと同じで、仕事から帰ってきても家事フル回転でした。結局私自身に心身的に限界が来て主人にも自分の事は自分でしろって言いました。共働きの夫婦は、協力していかないと無理だと思います。旦那さんに協力をあおいでは
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今派遣で、老健に勤めてますが、派遣で長々介護の仕事やっていたら、派遣の方が楽だなぁと最近思っています。直接雇用は、色々と大変な所を目撃していたりするので、もう少し経験を積んでから直接雇用を考えたりします。
派遣老健
あっちん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
スイートポテト
介護福祉士, 精神保健福祉士, 居宅ケアマネ, 社会福祉士
派遣、直雇用、どちらもいいところ、悪いところがありますもんね。 派遣先でよい施設だったら、直雇用にしてもらうという派遣の方がいました。いきなり、直雇用よりきちんと働く環境がわかってから雇われるのはいいですね。
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派遣さんと組んで勤務をしていると上司から(派遣さんに)負けずに頑張れ等エールが来るけれど、籍は違えど協力して一緒に仕事をする仲間なのに何故競い合う必要があるの? 派遣さん仕事できる人なのにそんな態度や対応はいかがなものかと思ってしまう。
派遣上司人間関係
ゆき
介護福祉士, 従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
ニック
従来型特養, 実務者研修
ついついやってしまう部下への声掛けですね😢無視して自分のペースで頑張れば良いかと思います
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この数ヶ月、早番のみや遅番のみ、日勤帯のみの派遣が入って来て明け残業がなくなってきたと喜んでたところ、またポツポツと辞めて行きついには遅番だけで5人、早番も午前中だけの人入れても7人いた時もあったのに、遅番が3人で2階の夜勤が2階入居者十数人を全員返す事に。それだけでも大変なのに、1人の職員の子供がコロナの濃厚接触者認定され休んでしまったため、明日の朝食後も1人で返すという残念な状況。それでもキツいのに、その職員が来ないため10時45分まで残業確定。たしかに残業したからそれなりに手当付くけど、勘弁してください…
派遣残業夜勤明け
ユズパパ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
あすか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
お疲れ様です💦💦 昔、新型インフルエンザが流行った時に有料老人ホームで職員も利用者も感染した時を思い出しました😭事務所や看護師が業務の合間にフォローしてくれますがそれでも時間通りには動けず、出勤した人は皆残業時間がすごかったです💦 本来、日勤の人を夜勤に回していたので夜勤者が明けで昼食の介助してたり、入浴介助してから帰ったり、みんなボロボロでした。 それでもインフルエンザなら終が見えますが、人手不足とコロナはどこまで続くのか見えないので精神的負担が比べ物にならないと思います💦💦 手当がついても体力が持ちませんよね。 皆さんが身体を壊さないように御祈り申し上げます🙇♀💦💦
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人員不足にて、だいぶ職員が疲弊しています。 派遣さんもコロナで来てくれません 皆さんの職場はどう解決させていますか?
派遣コロナ職員
百花繚乱
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養
もやこ
介護福祉士, 社会福祉士
私は神奈川県に住んでいますが医療福祉業界の人にポイントでいろいろ買えるというものをいただきました。フロアではなく施設や事業所単位で1つですがかなり購入できました。あとは会社から1人2万の給付金が出ました。
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職員の人間関係が最悪で最近退職しました。 皆さんは、どう対応しますか?
派遣特養人間関係
メガネ
介護福祉士, 従来型特養
マルちん
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
最悪だと思うくらいなら退職します。
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愚痴ばっかり言ってます(*T^T) 次に勤める施設に面談に行く事になってるのですが 派遣会社の担当から 「とにかく人手がないからじっくり指導はつけられない、介護福祉士もってるなら大丈夫でしょ」 的な事を言われたと。 そんな施設、勤める気持ちにもなれないとこだけど 仕方ないから面談には行ってきます。 そこで腑に落ちないのが、何回もぼやいていますが 「経験者だから出来るでしょ」 「介護福祉士もってるんだから出来るでしょ」 そんな事ばっかり言われて正直萎えてます。 介護福祉士だって一生懸命勉強して今年とったばかりだけど そんな事ばかり言われると、経験も資格も持ってない方が良いんじゃないかって気になります。 大丈夫でしょ?出来るでしょ?ってどういう意味なんでしょう。 今働いてる施設も入って1週間もたたないうちに服薬までやりました。 お風呂もいきなり「お願いします」とやらされました。 私が指導する立場だったら怖くてやらせないけどな とかお風呂だって一通り見せてやらせて大丈夫そうだったらやらせるけどなと思います。 なんか毎日憂鬱です。 ちっとも楽しくない。
面談服薬派遣
小桜
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
えす。
介護職・ヘルパー, デイサービス
確かに有資格者で経験者が入ってくれるとなると、現場側からは過度な期待をされがちですよね……。 うちの職場は経験者でも介護職が初の方も同じように3ヶ月のプログラムの中で慣れてもらっています。 それが当たり前だと思っています。 介護職は職員の回転が早いと言われていますが、長く勤めてもらうための努力を受け入れる側がしてないのだと感じます。 覚えのスピードや慣れるスピードは人それぞれですし、同じ介護職でも事業所によってやり方は違います。 どうか、ご自分に合う職場とめぐり逢えますように🙏
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今の派遣先は、外国出身の方が多いです。10代から日本へ来ている方は丁寧な言葉が出てきます。漢字も書けます。ある方々は旦那様が日本人でも、利用者様への言葉遣いが荒いです。利用者様は、親しみで受け取る方々が多いですが、真面目な利用者様は顔色が曇ります。 東南アジア系の方々には、どのように伝えると(職員同士は英語あり)利用者様に不快にならない言葉の使い方 伝えられるでしょうか? お国柄で難しいですが、これ良かった!ってありましたら、教えてください。
派遣ケア愚痴
HIMAWARI
介護福祉士, 看護助手, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
アキ
介護職・ヘルパー, グループホーム, 障害福祉関連
お疲れ様です。 例えば、言葉使いって年代にもよると思います。 出来るかは?わかりませんが、利用者さんたちに若者の言葉を覚えてもらい使って頂たら日常会話が楽しくなるかなぁ?
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質問です。宜しくお願い致します。 皆さんの施設は何日間位OJTしてから独り立ちさせていますか? 私はまだ、派遣としてユニット型特養に入職し日勤3日、遅番4日です。 が、来週から独り立ちだそうです。まだまだ、不安なことがある中大丈夫なのかと、、、
遅番派遣ユニット型特養
あさみ
介護老人保健施設, 実務者研修
へっぽこリーダー
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, ユニット型特養
前勤めてた特養は1ヶ月 その後に勤めた有料は10日 今の特養は1ヶ月半から2ヶ月くらいついてくれました!
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転職を考えています。私は派遣で一年近くになります。今の職場は、色々学んだり利用者さんの事を知ったり関わるには環境はよいです。けれど、同僚の中には主婦や子供がある人が多くて…私は独身で、相談とかできず結果的に、異動を何度か考えて話をしましたが、最初の面接やらでは、異動はできる話だったのですが、なくなり、複雑な心境にいます。皆さんは、コロナとかでも転職はしてたり、考えてますか?
恋愛同僚異動
じゅん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
元旦と明日は夜勤です。人が少なくなり、派遣とはいえ残業が続いてます。皆さんの職場でも残業の夜勤は当たり前ですが?ちなみに八時間夜勤で特養になります。
派遣残業特養
じゅん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
お疲れ様です。 急に連休暇になりました。休養はしますが、特に外出もしないです。ダラダラ過ごしのはそれはそれで疲れるので、時短で働きたいですが、介護関係は急に知らない人が時短で働くのはないですよね。 別なお仕事の方がありますよね? 何しよう。
休暇派遣パート
みゅー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
キューピー
介護職・ヘルパー, グループホーム
私の職場は時短で働く人はシルバーさんで、全く介護の仕事未経験者です。 みゅーさんはどんな仕事をしてるんですか?
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6月からWワークをするので今仕事先を探しています。派遣会社にも登録しましたが積極的に連絡くれるところとそうでないところがあります。派遣と直接雇用ってどちらがいいのでしょうか?また、ハローワークってどうですか?
派遣転職夜勤
みちぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
たぬき
介護福祉士, 従来型特養
私はダブルワーク紹介会社に登録しお願いしました。紹介会社が色々探してくれるので便利でしたV
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いくら人手不足だからって、使えない派遣とか切らないで雇い続けるのはムカつくわ! 結局、うちらがいイライラするだけ。 資質ない派遣やパートはストレスになるし、人手不足でも切ってほしい。 上は分からないんだよな、この苦労とストレスが
派遣
りょうた
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
へりゅぱー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 訪問介護, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
特にあたり強くなる中間管理職はつらいですよね、、教育するも中々伸びず、経営者側からどうなってるんだーと言われストレス、、
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派遣のCM見てたら、『あなたのキャリアを生かせます!』とか言ってるけど、、、 はぁ??? うちに来る派遣はなーーんもせんよ。 キャリアってなんなのさ? 初任者なのにあたし(介福)より給料がかなり高いのに、何!?その働き方!?!? 『歳だから覚えれない』とか言いながらメモすら取らず。 まともな派遣はみんな延長してるからそんなにいないんだろうね。 派遣会社も使えない人のフォロー(ほぼ嘘ばっかりだけど)大変だよね。 60すぎて特養で半年フルで働いてました、って言われたらそりゃ期待するじゃん? 実際はずっも環境整備をしてたとか、、、 まともな派遣はいないかね???
派遣初任者研修特養
ごまさば
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
さぶ
介護福祉士, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
同感。 日本人も外国人も派遣で当たりの人がいない。。
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皆様、お疲れ様です。 最近、雇用形態が多様化しており、 パート、アルバイト以外にも派遣、フリーランスなどの形態があります。 正規雇用以外の選択肢を選ばれている皆様へ選択されている理由を教えてください。 参考までに以下に選択肢を作っておきます。 ①正規雇用に応募しているが厳しいから。 ②家族の事情。 ③介護職は副業だから。 ④夢のため、時間が欲しいから。 ⑤責任ある仕事はしたくないから。 ⑥実家などに十分なお金があるから。 ⑦年齢が高いから。 ⑧正規雇用に憧れがないから。
副業派遣職種
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
みちぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
私は家族との時間を大事にしたいのでパートです。ただ去年6月から1年間限定で常勤サ責しています。
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練馬区のグループホームに派遣で勤務しています。 今日、パートの夜勤の人が、介護慰労金2万円の受領書みたいのを見せてくれました。 国?からの慰労金の申請書は、派遣会社を通し今日届いていたのですが、区市町村独自のがある事は知りませんでした。 何故かURLを貼り付けられないのですが、練馬区介護慰労金は既に受付は終了しており、受領済施設一覧にも、今の職場名出てました。 声すらかけられませんでした。 区市町村独自の慰労金って、派遣は除外なんでしょうか? 因みに私は、練馬区勤務の練馬区以外の都内在住です。
慰労金派遣パート
バニラ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
柴フクロウ
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護
派遣は派遣会社所属、ということだったと思います。
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派遣先で直雇用になった方いますか? 今の施設、居心地がいいのですが時給が500円も下がるので悩んでいます。同じ仕事なのに下がるのか。。と思うとまた違う派遣先に行ったほうがいいのか。。すごく悩む。
派遣施設
デージー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
まーさん
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, ユニット型特養
今は派遣よりも、社員で働いた方が断然良いですよ(笑)私もずっと派遣してましたが。。処遇改善手当てはおっきいですよ。居心地良いのは良いですよ。派遣にしてるのは、何かあるなら別ですが。。
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この夏で派遣の契約期間満了を控えています。途中での家庭事情での退職、再契約もあり五年間今の施設で勤務しました。 一応特別なことができたわけではありませんが普通には仕事していたので施設側から近々、直雇用へのアプローチがありそうです。 正直条件次第だと思っています。 直雇用への切り替え時の条件提示って大事ですよね。 個々だとは思いますが契約時これは絶対提示した方がいい。 ここだけは確認したほうがいい。っていうポイントってありますか? 今の施設が未経験からの入職施設なのでこういう交渉(?)初です。 助言ありましたらお願いします!!
派遣退職転職
HM
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ
ロウタ
介護福祉士, 従来型特養, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
経験ないので分かりかねますが、自分なら変わったところはしつこいぐらい聞くと思います。 途中で見直す機会がもらえるのかとかも聞くかもしれません。 ただあまり聞きすぎると評価に影響する上司も少なくないかもしれません。
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お疲れ様です 自分は今派遣で今の施設で 働いてるんですけど 俺が入ってからもう2人 派遣社員が増えるみたいで 主任に派遣多すぎませんか?と 聞いたら 確かに多すぎる 正社員として入ってくれた方が嬉しいと 言ってました 自分もそう思います 皆さんのとこは派遣は何人居ますか?
派遣
はる
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 無資格
ふー
無資格, ユニット型特養
お疲れ様です。 うちはなかなか正社員が来ず、半分以上が派遣です。
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はじめまして(*^^*)現在転職を考えている子持ちのシングルマザーです。 登録している派遣会社の方から病院で看護助手の仕事を紹介いただきました。 先日面接に行かせていただきましたが、通勤が30分とのお話でしたが実際は40分ほどかかり、また病院での勤務は経験がなく介護というより雑務がメインというか…とても医療的な面で勉強にはなるのかなと前向きではいましたが…私は患者さまというよりはお年寄りと身近な感じで働きたいと思っておりちょっと違うのかなあ?と悩み始めてしまいました( ´・ω・`) 病院の介護されてる方もあまりいい話は聞かないので経験者の方からのアドバイス、ご意見いただければ有難いです! よろしくお願い致します!
派遣転職施設
こころ
介護福祉士, グループホーム
hiipoco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
介護の資格があるなら、病院はもったいない気がします、、、病院でも療養型病院で介護士としてなのか?一般病棟で看護助手としてなのか?にもよりますが、看護助手の場合雑務がメインです、、、。しかもナースからは下に見られます。
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グループホームにいます。昨日就寝薬セットし忘れて退勤してしまいました。たしかに私が悪いですが朝夜勤の派遣さんにちょっといい? これヒヤリだからって利用者さんの前で立たされ散々言われました。そこまで言われなきゃいけないのかな? そのためのヒヤリだよね。犯罪者にでもなったかぐらいの言われよう。なんだか今日1日モヤモヤします
派遣グループホーム夜勤
くぅちゃん
グループホーム, 無資格
そら
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, 訪問介護, 実務者研修, 障害者支援施設
私もグループホーム勤務です。 そのモヤモヤ分かります。 私もセット忘れありました。 やはりくぅちゃんさんと同様に、犯罪者になったかぐらいに、大きな声で言われて、陰でも聞こえるように言われました。 事故報告書と反省文も書きましたよ。 グルホは小規模だから、どうしても職員も少ないし、まとまりがないですよね…。突きたがるし。 責めるよりフォローだったり、ましてや、くぅちゃんさんは、セット忘れなので、「次は気をつけてね」っでいいと思いますけど……
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派遣での訪問介護について質問です。 今すぐの転職を考えている訳では無いのですが、 昨年プライベートで、ストレスの怖さを思い知るような出来事がありました。 それとは無関係ですが、今現在勤めている事業所の施設長に対して大きなモヤモヤを抱えながら働いているので、出来るだけ自分のストレスにならないような働き方を調べています。 派遣の訪問介護ってとても時給が高い印象があるのですが、メリットやデメリットを教えていただけないでしょうか。
派遣訪問介護ストレス
かかかかかか
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
琴葉
介護事務, 初任者研修, 実務者研修, 無資格
お疲れ様です。 時給は高いですが、移動中は時給に換算されない場所も多いです。 例 時給2,000円 片道15分(往復30分) ケア30分 の場合はケア30分のみ1,000円のみが支給されます。 また、介護と介護の間に仕事が無い場合は待機時間も発生する場合もあります。 逆に介護が詰まっている時に前の介護が伸びてしまった時には時間厳守なので猛スピードで自転車を飛ばさなければならず、雨や雪の日のカッパの脱ぎ着の時間も惜しまれるほどになります。 夏は炎天下の中での移動になり汗をかくにもかかわらず訪問前には汗だくのまま行けませんので処理が大変。 何かトラブルが起きても誰も助けてくれませんので自分で対応する能力が必要です。
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介護業界は就職先が多いのでら割と施設を点々としたり、巡り巡るといいますが、転職が珍しくない業界だと思います。私自身数カ所施設を転職したり、転職までのフリーター時代にデイサービスにアルバイトに行ったりと経験してます。 転職歴が多い方や派遣で短期であちらこちらに行ってる方にお聞きしたいですが、履歴書には馬鹿正直に全部書いてますか?私自身、どうしても書きたくない施設【いじめのようなことがあり5か月で辞めた】施設は職歴に入れてませんが、今まで問題は無かったです。同じような方が転職する際、履歴書にどう書いてるか聞きたいです。
派遣トラブル転職
hiipoco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
詩音
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護, 実務者研修
経験則で言いますと、転職エージェントの 営業担当にも言われましたが、一年未満の 就業に関しては、履歴書、職務経歴書共に 省くように言われましたし、そうしていますよ
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派遣で働き初め2ヶ月経ちました。 派遣職員ってどこまでやっても良いのでしょうか? 以下、私が正職員から頼まれた内容です。ただの愚痴ですが、皆さんはこんなこと頼むor頼まれますか? 派遣会社はOKでも施設側がNGなこと、あると思うのですが。 ・「がたがたする下義歯を歯医者で見てもらうか、ポリグリップを使うか本人に聞いて医務に報告してください。」 →家族、医療ケア、ケアプラン等様々な他職種にも関わることだと思う。 それに、前日に医務と職員が話していた内容であり、なぜ翌日出勤した私に話を下ろすのか。入所者様が起きている時間なので、その時に聞けば良かったのでは? ・本人管理の現金確認をしてほしい →ケアマネと2人で行うが、派遣に任せていいものなのか。職員1人で勤務する時間帯あり、万が一、派遣がお金を盗んで、そのまま契約終了となれば…。 ・入所者様が事務所に用事があるので付いていってほしい(退勤時間3分前、事務員に会えず結局30分の残業。他に職員2名いたが私に仕事を振った職員は私より先に帰った)
契約派遣愚痴
かっとばん
介護福祉士
役立たずみわです
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
施設が、どのような考えをお持ちなのかわかりませんが、私の働いているところは利用者からしたら職員の雇われ方など関係ないので派遣だからこれはやらせないといった業務は基本的にありません。
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私自身,今勤めています施設にて最近ですが、派遣の看護師さんが退職されてしまいました。 まだ来て間もないのにです。 聞いたうわさ話ですと,パートのベテラン看護師さん(60代)に虐められて退職されたみたいです!!。 以前にもやはり派遣看護師さんが、そのパートのベテラン看護師さんに虐められて退職されました。 私自身,そのパートのベテラン看護師さんが退職してくれないと幾ら派遣看護師さんが来ても又,退職されると思っています。 出来たらそのパートベテラン看護師さんに辞めてほしいと願ってやまないです。
派遣看護師パート
ラジオ大好き野郎
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 そういうお局さんは厄介ですよね。 しかもそんな人に限って、自分のやりやすいような体制になっているので辞めないのです… 何かその人にトラブルが起きない限り難しいですよね。
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自分はこの施設に派遣で来ました 自分が居るフロアの職員に対しての 陰口がめちゃくちゃ多すぎて 正直働きずらいと感じてます 今日その事を主任に伝えたら それは私達が気をつけんといけんね とは言ってました 派遣の分際で主任にこんな事言っても良かったのでしょうか 誰か教えてください
派遣特養人間関係
はる
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 無資格
なお
介護職・ヘルパー, ショートステイ, デイサービス, 無資格
私は、良かったと思います。 私も、つい最近迄、派遣でショートステイで働いていたのですが、私は言えないまま契約解除されたので、私も言いたかったです
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これからの暑い季節、利用者様の熱中症対策としてこまめな水分補給が欠かせません。 しかし、自発的に飲むのが難しい方や、水分を摂るのを拒否されてしまう方もいて日々声かけに試行錯誤しています。 スムーズに水分を摂ってもらうために、みなさんの現場で行っている工夫や良い声かけのフレーズがあれば参考にさせてください。
水分補給食事ケア
らいふぃんぐ
介護職・ヘルパー, デイサービス
ぶち猫
介護福祉士, 病院
子供の体は70%の水分があり、だからぷくぷくと可愛らしいんです。 年を取ると、40%位しかないからしわしわなんです。 オシッコが出るからとか喉が乾いてないからって水分を摂らないでいると脳ミソから内蔵まで乾いて体も動かなくなって、もの忘れはするし、いろいろな病気になるんです。 私は1日コップで10杯は飲むようにしていますよ。 お年寄りが喉が乾いたと思うときは、手遅れなんですからね。 オシッコはたくさん出ないと体の毒が出せないんです。。 薬だと思ってたくさん飲んだほうがいいですよ。 などと言って聞かせると、頑張って飲んでいただけます。
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週一夜勤勤務してます。 夜勤中に徘徊をされてる方がいます。普段は 声かけ居室への誘導しますが、夜間ずっと出たり入ったりで・・・どこまで付き添っておられますか? ※ADLはしっかりとされてますが認知症の方です。 都度気にして、様子観察しかできなくて、様子等は報告等しますが、夜間帯のその場でのご対応で工夫されていることありますか? よろしくお願いいたします。
徘徊認知症ケア
こーさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 病院, 訪問介護, 障害福祉関連
シオ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護
こーさん、お疲れ様です。 徘徊される方がいるとかなり気疲れして大変ですよね💦 大声を出す、大きい音を立てる等他の利用者に影響がなければ基本見守りをしていました。 温かいお茶を出したりするのであれば蛍光灯で明るい詰所より電気を暗めにした居室に誘導して渡してみたり。 こういう方は日中、寝不足でうとうとしていたり昼寝してしまったりされている事も多いように思います。 日勤帯は報告、連携をして昼間起きていてもらう工夫もアリだと思います。
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・ベテランの意見に共感する時👀・新人の気持ちが分かる時🥺・両者の間に入る時🤝・不満や愚痴を聞く時💦・毎日何らかの原因で板挟み…😂・板挟みは感じません・その他(コメントで教えてください)
・極力関わらないようにする・休憩中にストレスを発散する・どうしようもないのであきらめる・訪問等いつも1人で業務をしている・その他(コメントで教えてください)