ケアの統一は難しいです。尿路感染で利用者様が熱発されました。介護職員はしっかりと陰部洗浄していると思っていましたが、ナースから洗えてないとのご指摘を受けました。紙面や口頭で気をつけてしっかり洗浄しましょうはしてますが他の介護職員の陰部洗浄を改めて互い確認し研修をすることはされていますか。
陰部洗浄病気研修
防人
介護福祉士, ユニット型特養
白黒チャン
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム
研修の一貫でやっていました
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MH
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
届くのが待ち遠しいですよね。地域によって、日数がかかるんではないでしょうか。どうしても届くがない場合は関係機関に問い合わせしてみてはいかがでしょうか？
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明日からユニットリーダー実地研修が始まります。 先輩や上司の話を聞くと、ほぼ入居者さんと一緒に座っているだけで苦痛だったと言っています。 皆さんはどうでしたか？ 正直実地研修にあたって、右も左も分からない状態です💦 これは見ておいた方がいい等のアドバイスもあれば是非お願いします。
ユニットリーダー研修
Y
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
チュラ
介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養
お疲れ様です。 実地研修はずーっと座っているだけで確かに苦痛でした。 可能であればご利用者のケースファイル（24時間シート、アセスメント）を見せてもらえるといいですよ。 私が実地研修させてもらった施設ではこんな細かく⁉️ってビックリするくらいご利用者の趣味や嗜好、癖など様々な情報が書かれていました。 後は居室ですね。同じ間取りでもご利用者の個性があって見させていただくだけでしたが面白かったです。 気になった事はメモを取って時間のある時に職員さんに聞くといいと思います。 実地研修頑張ってください❗️
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皆さんは介護士してて向いてないなって思ったことありますか？最近自分が勉強不足なのか上手くいかない時があります。初任者研修を一応持っていますが、高一に取ったし、 資格もめちゃくちゃ簡単でとれてしまい、あまり介護の事わかっていません。(語彙力なくてごめんなさい！) 時々上司が発してる言葉もわからないし、勉強したくても、何勉強したらいいんだろうって思いますし、 自分は出来てたとしても、間違ってて上司が周りに悪口言われてるのかなって思うと最近しんどくなります。 ほんとうに自分は介護してていいのか、 介護士辞めたら自分はなにができるのか。わからなくて。 高校卒業してすぐ介護士になってしまったので、介護以外の仕事できるのかも不安です。
研修勉強トラブル
T,Y
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修
無能です
介護福祉士, ユニット型特養
常に向いてないと思ってます…。直ぐにイライラするし。キャパ超えやすい…超えやすくなってしまった。
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一週間研修で座学でしたー💦💦😅私にはデスクワーク向かない（笑）明日頑張るぞ～💗😆
正社員研修有料老人ホーム
介護花子
介護福祉士, 有料老人ホーム
かずず
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
介護花子さん ファイテン🧡
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そろそろファーストステップ研修が始まる時期だと思うのですがいつ頃から申し込みが始まるのでしょうか？ 都道府県によって違いはあるのでしょうか？ 去年はコロナの影響もあり、話し自体が流れてしまったので今年こそはと思ってて早めに会社に相談出来たらと思っています。
研修コロナモチベーション
けんけん
介護福祉士, 従来型特養
まりも
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム
こちら北海道ですが既に申し込みは締め切られ研修が始まっているようです。 各都道府県介護福祉士会のホームページに掲載されていませんか？ 受講できたらいいですね！ 応援しています。
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実務者研修行って介福取った方がいいんだろうけど、近くで講習やってないから往復3時間かかるし、この先も介護やってるか考えてみたら多分無理なんだろうし…とか色々言い訳並べてる 公休使って行くとか体力持つん？ 研修行くのに１ヶ月分の給料かかるんだなぁ 貯めなきゃ 実務者研修どこで取りましたか？
実務者研修研修給料
みーと
介護職・ヘルパー, ショートステイ, 初任者研修
n
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護, 障害福祉関連
自分は公共職業安定所の職業訓練枠で実務者研修の受講者を募集していたのでそれを受けて取りました。 失業手当を貰いながら半年間通う事になりますがお金はほとんどかかりませんでした。
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きる
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 介護事務, 居宅ケアマネ
職場内でアンケートとってみては？
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研修などで人前で話す時の服装はTシャツにジャケットを羽織る形にしてました。 ですが、今年から夏場は暑いので半袖シャツかポロシャツに変えようかと思っています。 どちらの方がいいと思いますか？😅 参考に意見貰えると有難いです。
研修
きる
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 介護事務, 居宅ケアマネ
まなてぃ
介護福祉士, 訪問介護
私が資格をとったときの講師はポロシャツの方も半袖シャツの方もいましたよ。 どちらでも良さそうですけど、実習があるならポロシャツの方が動きやすくないですか？
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研修の実技を行うと上手くできない研修生から 「現場とは違うから。」 「こんな（ADL）の利用者居ないから。」 とか愚痴がみられる。 健常者がやってるモデルでさえ、満足に介護技術ができてない人が、現場でまともな介助できてるはずないやろ！ 基礎すら身に付いてないから、適切な介助ができないんだよ！ と強く言いたいが言えないもどかしさ ・-・
研修愚痴
きる
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 介護事務, 居宅ケアマネ
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
脳は、楽をしようと、働く傾向があるそうです。 この文章を思い出しました。変化をせずに済む、発言ですね〜。私は、頑張りますけどね。
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無資格で今の職場で働いて半年 初めて研修報告書を渡されました わたしは勉強会も研修も受けてません 前職場では未経験で介護させてもらってたけど現在は業務はほぼ雑用。突然報告書渡されても何も分からない…お手上げです
研修
ばさし
介護福祉士, 無資格, ユニット型特養
空飛ぶパンダ
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
ばさし様 研修を受けていないのに研修報告書の提出の意図がわかりませんが実際に研修は受けていらっしゃらないのですか？ 新人研修や現在は無資格者に対しては認知症基礎研修が必要とされます。また報告書の記載については一度、上長に素直に教えてもらってはいかがでしょうか？
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皆さまの施設では、どれくらいの頻度で研修を行なっていますか？(社内研修、社外含め) またそれは業務内ですか、業務外ですか？ 参考に最近受けた研修名などもわかれば教えて頂きたいです^_^
研修
ryuta01
介護福祉士, ユニット型特養
ハッピー
介護福祉士, ユニット型特養
社内研修は業務外外に社外研修は業務内2～3カ月に1回くらいです
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実務者研修を受ける為テキスト見てるけど、理想的な介護だなと思う反面、テキスト通りにするには職員が人数が多い所でないとできない事だなと思ってしまう。 人数が少ない所で働くとこんな介護はできない。 また、いろんな利用者や患者が居るからテキスト通りに介護はできない。 と、ふとテキスト見ながら思う。
理想実務者研修研修
まり
介護職・ヘルパー, 病院, 実務者研修, 無資格
しーくん
介護福祉士, 介護老人保健施設, 精神保健福祉士, 実務者研修, 社会福祉士
理想と現実ですよね💦
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他の人には残機させるんだけど、私だけ時間内に研修を受けて下さいと言われます。研修に行くのはいいのですが、他の考え方していただければと思い、モヤモヤしてます。
研修愚痴
けい
介護福祉士, グループホーム
エト
介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
個人だけってなんでしょうね？ ウチは残業極力減らせとは言われてますが会議とか研修とか時間外でどうしようもない時は残ってもらってますが、それでも全員に話すので個人だけってなんかモヤっとしますね。
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転職して2週間。大手のサービス付き高齢者住宅に就職しました。12月から3つの施設に行き、重度の排泄ばかりやらされてうんざりでした。しかも研修も3日くらいしかしません。 今度のところは初日が本社研修。2日目は配属先で動画研修。それ以降は5月いっぱいお客様のお顔とお名前を覚えるのが研修でした。6月からOJTです。 やっと望んでいたレベルの会社に入れました。
高齢者住宅研修モチベーション
まるちゃん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
フル
介護福祉士, 有料老人ホーム, ユニット型特養
それは良かったですね。いろいろと苦労もあったかと思いますが、これからは自分が臨んだ職場で有れば顔晴れると思います。頑張ってください。
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認知症実践研修受けたかたいますか？ 介護福祉士でも受けるべきの研修ですか？ 介護福祉士からだと何研修からかなのかな？
研修認知症ケア
riii
介護福祉士
きる
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 介護事務, 居宅ケアマネ
受ければいいと思います。
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入職時の研修、どれくらいの期間/時間を設けていますか？もしくは受講されましたか？ 介護職で、入職後自立して勤務するまで、でお願いします。
入社研修
はっちゃん
あっきー
介護福祉士, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム
私が新卒で入った老健では、新人研修は一泊二日の座学と、実際に施設で早出、日勤、遅出、夜勤業務を先輩介護士に教えてもらいながらそれぞれ2日ずつの実務研修をし、その後は同じグループ会社が経営しているグループホーム、デイサービスにも2日ずつ体験研修をし、最後の１日は管理者とまとめの座学研修しました。その後は管理者よりどの部署に配属になるか決定通知があり、次の日からは普通シフト勤務に入るという感じです。
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実務研修、無事昨日終了しました。 やっと勉強から解放されました〜 6月は一旦勉強お休みして、7月から勉強再開します笑
実務者研修研修勉強
あや
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
きる
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 介護事務, 居宅ケアマネ
お疲れ様でした
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初任者研修落ちた場合 内定取り消しになりますでしょうか？ 来月から行くこと決まってたですが再試験受けることになりました。
初任者研修研修
あいあい
介護老人保健施設, 無資格
もやこ
介護福祉士, 社会福祉士
再試あるならばそれを伝えれば大丈夫だと思いますよ！
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みーと
介護職・ヘルパー, ショートステイ, 初任者研修
おつかれ様です 私は3週間位で届きました
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お疲れ様です。 ケアマネの更新研修を受ける方、研修は勤務時間内で受講ですか？ それとも休日を利用しますか？ 課題もあってなかなかスケジュール大変ですよね。
研修ケアマネ休み
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
きる
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 介護事務, 居宅ケアマネ
きゅうじつです。
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4_kumasan
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 今日が最後の試験なのですね！ 頑張って下さい！ 陰ながら応援しております！ 回答になっていなくてごめんなさい😭
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認知症介護実践リーダー研修を受講された方いらっしゃいますか？？ どのような事を研修で学ぶのかご存知の方いらっしゃいましたら、教えて下さい。
研修資格認知症
あかね
介護福祉士, 病院
このもん
介護福祉士, 介護老人保健施設
私自身まだ行ってませんが、認知症の方との接し方、対応の仕方を新人、もしくは対応力が乏しい職員に対して実践的指導と変化をみてましたよ。既に介護福祉士を取得してる人は指導対象にならないと言っていました。 ご参考になれば…
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お疲れさまです。 初任者研修終了間近でサ付き高住に面接に行きました。 その際受講の内容がわかるのもってきてほしいって言われました。 履歴書と受講証をもって面接しました。 そしたら受講証を先に見せられ、面接中も受講証が気になるのか私の手元から今度は勝手に取り出し裏表みて読みはじめました。 ちょっと違和感感じて、それって個人情報ではないですか？ 結果内定もらいましたが迷ってます。 みんなそうなんですか？ 何回か面接してますがはじめてでした。
面接初任者研修研修
あいあい
介護老人保健施設, 無資格
あんころもち
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
お疲れ様です。 あまり無責任なことも言えないので答えになってないかもしれないですがあいあいさんが気になるようで引っ掛かりがあるならよく考えた方がいいと思います。 面接は私たちが職場の方を面接する場でもあると私は言われたことがあります。 働いてからも職場でそういう違和感がある行動があるかもしれません。 後悔のない選択をしてください。
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実務研修 先週、医療ケアの筆記試験無事。合格しました 明日は実技試験 来週は修了試験 その後は医療ケアの演習が2回あります。 めちゃ緊張するーーーーーーーーー😭
実務者研修研修勉強
あや
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
ココ
介護福祉士, 介護老人保健施設
頑張ってください！
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現在、実務者研修を修了しているのですが 痰吸引の研修に行くか、悩んでいます。 会社側から、行くように言われたりはしておらず、 あくまでも自主的に、です。 皆さまどう思われますか?
実務者研修研修モチベーション
moons
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ
ryuta01
介護福祉士, ユニット型特養
初めまして、 特養で勤務している介護士です^_^ 僕は是非行ったほうがよいと思います。 知り合いの施設でも、その研修を終えた肩でないと務めさせてもらえないユニットもあると聞いたし、 何よりmoonsさんの知識と経験が上がる事かと思います。 また、他施設の職員の方との交流もあると思うので情報交換ができるかと思います^_^
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研修についてお聞きします。 皆さんが受けられた研修の中で、これは役に立った、面白かった、ためになった等がありましたら教えてください よろしくお願いいたします。
研修職員職場
A.yama123
介護福祉士, ユニット型特養
4_kumasan
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 衣類の着脱は、意外と奥が深くて面白かったです！ 色々な研修があって良いですよね！
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BCPをまだ作成できていません💦来年度の義務化に向けて、研修会に行きたいと思っています。皆さんはBCP作成は済んでますか？また、研修会等に参加されましたか？？
管理者研修モチベーション
つくね
施設長・管理職, デイサービス
けん
介護福祉士, 施設長・管理職, グループホーム
BCP作成大変ですよね！ 何とか7割程できていますが、使えるものではありません。 厚生労働省のBCPの雛型はご覧になられましたか？初めのは白紙の雛型でしたが、最近上がっている雛型は例示入りでかなり楽になっていますよ！ その他にも自治体ごとに作成しているBCPも分かりやすい県もありました。 実際に災害が起きたら、何人の職員が集まるのか不安です。 備蓄も含めた災害物資の整備も不足気味です。 想定訓練も義務化していく中で、どこまで対応てきるかわかりません。
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新卒職員にはそれなりに手厚い研修がありますが、中途採用の職員の場合は入社していきなり現場に配属になります。それは、普通のことでしょうか？また、中途職員への研修を行うとしたら、期間はどれぐらい設ければ良いでしょうか？
入社研修転職
UM
介護福祉士, ユニット型特養
防人
介護福祉士, ユニット型特養
うちは新卒と中途採用もほぼ同じ研修になります。後は個々の力量を確認しながらのOJT研修になります。期間は3ヵ月から半年位です。それでも難しい人はパートさんとかになります。
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介護職 未経験です 介護職員初任者研修後 特養で働き初めて4日です コロナ対策 完璧と思ってましたが 初日から ビックリ😱 利用者は誰もマスクをしていない 介護職員は トイレ介助 オムツ交換 手袋をしない カルチャーショックって言うのか 感染対策 全く出来てないと思いました 特養は感染対策できないのですか？ 常識的ではないですよね このような施設で働いていて大丈夫ですか？
研修コロナ特養
matsu
介護職・ヘルパー, 従来型特養
ゆーちゃそ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
はじめまして。特別養護老人ホームで介護職員をしています。まず入居者の方にマスクをしないことや排泄介助の際に手袋をしないことには意味があると思います。認知症を抱えてらっしゃる入居者の方がいればマスクを着用することの理解が難しかったり、息苦しさを感じることで認知症状を進行させるきっかけにもなりかねない場合があるからです。また、排泄介助の際に手袋をしないのは、私たちは入居者の方を汚いものを触るような関わりをしないように、その一つとして取り組んでいる施設もあります。感染対策が必要な今、特に疑問に思うかもしれませんが、特別養護老人ホームもしっかりとした感染対策は行っているので、そこは安心して頂きたいです。
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ユニフォームの支給について。 うちは入職時に上下2着、2年毎に1着支給されています。 破損した場合は自腹で購入、もしくは退職者のユニフォームがストックされているので、運よくサイズが合うものがあればそれをもらえます。正直少なく感じるのですが、自己負担のところもあると思いますし、よそはどんな感じなんだろうと思いまして。皆さんの職場はどんな感じですか？
施設職場
ymck
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
えだまめこ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 無資格
コメント失礼します。有料、サ高住、デイサービス、グループホームの経験ありますが、有料、サ高住のみ1人2着のユニフォーム貸し出しでした。破損したら退職者のものをいただいていました。デイサービスはズボンと襟付きのポロシャツを自腹で。グループホームは動きやすい服ならなんでもいい感じでした。
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厚労省の「事故予防及び事故発生時の対応に関するガイドライン」内にて、令和3年度介護報酬改定における安全対策体制加算の新設の欄で「②施設内における安全対策部門の設置 ：介護事故やヒヤリ・ハット等の集計・分析、施設内での介護事故の予防・再発防止策の検討等を担い、組織の安全対策の中心となる部門の設置が求められます。」と表記されています。 この加算を算定されている施設の方に伺いたいのですが、事故やヒヤリの集計・分析はどのくらいやっていますか？アクシデントレベルや種別等の集計の項目、それらをどう分析しているのか教えていただければ幸いです。 よろしくお願いいたします。
ヒヤリハット
ymck
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
ぼっちな友さん
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職
お疲れ様です。 以前勤めていた施設ではやってました。 主要な事故内容を項目分けして、漏れたやつはその他の項目に入れて。 半期毎の経過と年度での事故内容や件数の変化をデータ化・円グラフ化などして資料を作り、事故防止委員会で話し合ってました。 その他にヒヤリハット(インシデント)の内容の変化や利用者さんでヒヤリハットが増加している人は事故に繋がりやすいので、何か対策を行うかなど。ヒヤリハットの件数や内容の変化も見て、ヒヤリハットから事故に発展している案件はないかなども話し合ってました。 それに伴って集計しやすいように事故報告書やヒヤリハット報告書の用紙を作り直しました。 事故とヒヤリハットのラインも明確にして表を作り、全体に周知してました。どういう内容なら事故で、どこまでならヒヤリハットかなど。役職者の感覚で事故・ヒヤリハットにならなくなったので、現場からは分かりやすくなったと言われました。 分析に関しては転倒・転落なら福祉用具を新たに入れたり変更したら改善したかなど。ベッドから転落する事が多い利用者さんならセンサーマットなどを入れて改善したかどうか。改善したならその旨を家族にも報告。改善してないなら効果が薄いと判断になるので家族へ報告後に撤去などですかね。 あとは誤薬・落薬とかなら運用方法を変更したことで事故が減ったかどうかなどを検討してました。そういうのは１ヶ月くらいでは効果があるか分からない(ルールを変えた直後はみんな気を付けるので。半年・1年経ってからが注意時期)ので、半期毎や年度で運用方法の変更が事故減少に繋がったかの評価をしてました。実際にルールを守れているかも含めて。 データの集計は、委員長が半期と年度のデータを見て集計・資料作成を行います。毎月のデータ入力は委員会の各メンバーが輪番制でした。 委員長にだけ負担がいかないように、データ入力したら集計や円グラフに反映されるようにはしてました。なので委員長はそれらを基に考察し、報告資料作成をしていました。 大まかにはこんな感じですが、良かったですか？
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カイテクで単発バイトを始めようって思っています. まだ、そうゆうとこでは未経験です。 皆さんが持って行って良かったって思った物など 教えてほしいです。 また、動きやすい服装についていくつか意見聞きたいです。よろしくお願いします
アルバイト未経験職場
takechaam
介護職・ヘルパー, 看護助手, 病院, 初任者研修
すー
介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 看護助手, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
カイテクさん毎日利用してます。大体が入浴介助をしてもらってるので、入浴セットは必須！後は本当に動きやすい服装で大丈夫ですよ！ 後はマスクですね！
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