「ショートステイ」のお悩み相談（24ページ目）

介護施設で、この期間中に入居されたら、入居金が無料に！とか、家電プレゼント！とかやってますが、どこまでいいんでしょうか。 居宅の事業所に、利用してもらえるように金銭的なやりとりしたらだめな法はみたのですが、施設と利用者ならいいんですかね？ ある意味デイサービスの無料体験も、初回料金を利用者に渡しているみたいなことだと思うのです… 例えば、携帯の乗り換えのように、 他の施設から乗り換えた時、今の食費が高かったら、前の施設より安くします！とかはありなんでしょうか？ 県などにきいても、「うーん…」となってしまって、余計に謎が深まりました。 みなさんの見解を教えて下さい。

居宅デイケアショートステイ

今週、5連勤なんとか乗り切った… 月曜〜金曜の5連勤って、サラリーマンやん笑笑 水曜から体調悪すぎな上に、天気も悪いから死にそうやったし(^^;; 今日は夕方17時ぐらいがほんまにしんどくて、離床介助入ったらしんどいの伝わってしもたみたいで、ごめんなぁってめっちゃ謝られたし笑笑 だからなのか、たまたまなのか分からんけど、その人普段より食べるペース早かったし、自操も早かった(笑) 5連勤頑張ったし、まだ4連勤と5連勤1回ずつあるから、明日はバターサンドでも買いに行こうかな？ 早く起きなきゃだから寝ようw

連勤遅番残業

「介護サービスを使わなきゃ、この方は危険です。家族が倒れます」なんて、相談をケアマネージャーさんからいただきます。 そんな大事な相談を私たちにしてくれるのはありがたいことです。 しかし、ある程度話を聞いて「それはすぐにでも動かないと！」と思い、 今から会いにとか、利用の日程を突き詰めていこうとすると、 「ちょっとまってください、日程を確認して、家族と検討して」 と返されます。 正しい順番をふむのはもちろん大切ですが、1日でも早くな状態、すぐにでもという状況で「ちょっとまって」は違うだろうと感じます。 施設では出来ると判断したのだから、まずは利用者さん、家族さんの安全をとりたいです。 職員さんからしたら、緊急利用はたまったもんじゃないでしょうけども。 こういうこと、よくありませんか？ 私たちの地域だけでしょうか。 もしあれば、どう思いますか？どうしてますか？

ショートステイ家族有料老人ホーム

利用者様ひとりに対して介護施設はどうやって利益を計算してますか？ 聞く人によって考えがかわるのです。 もしよければ皆様の考えをお聞きしたいです。 デイサービスです。

デイケアショートステイ有料老人ホーム

職場から、介護福祉士ファーストステップ研修というものを行ってきたらと、申し込み用紙を渡されました。 受ける予定の方、過去に受けたことがある方、いらっしゃいますか？

ショートステイユニットリーダー研修

皆様お疲れ様です。 2ユニットショートステイやっているものです 皆様に質問！ショートと言ってもうちの施設ロングが多めで す。その方のバイタルチェックのタイミングや誰が行うか教えて頂けたらと思います。宜しくお願いします 因みにこちらは夜勤が利用者が起きた時間で、また人によってバイタル計測する時間もバラバラです

ショートステイ

今日の夜勤は利用者さんも少なくて平和😆✨ お陰様で月末の事務仕事できました🙏🏻 夜勤の方、お疲れ様です(^O^)！ 残りも頑張りましょう😊💪🏻

ショートステイユニットリーダーユニット型特養

自分の施設の魅力ってなんだと思いますか？ 今の利用者さんは、何をみて使ってくれているのかなと考えてしまいます。 結局、ケアマネさんや、家族様が選んでいるのでしょうか。 ケアマネさんや家族さんなら、何をみているのでしょうか。 利用者方々の第二の家のように…なんてよくききますが、利用者さんにとって素晴らしいのはもはや当たり前なことなので、それ以外の要素とは。

生活相談員デイケアショートステイ

施設のパンフレットを作る際、なんかどこかでみたようなパンフレットになったな…って気になってしまいます。 皆さんは、自施設のパンフレット見て、本当に行きたいと思えますか？ それか、もうどこかには行きたいことは決まってるから、住所や料金さえのってれば、こだわらなくてもいいんですかね？

デイケアショートステイ有料老人ホーム

はぁ…相方リーダーさんの上長に当てたメモ、気になったから勝手に見たけど…見んけりゃ良かった。 私も人の気持ち考えずに言うてしまうところは悪いとこやから、直さなあかんの分かってるけど…隣ユニットに入ってても気にしてるやん。いや、気にしてるつもりになってるんかも？相手に伝わってないんかも？ じゃあ今後、私は隣ユニットに入らんように組んだらいいんですね。夜の大変さも知ってないから、遅出もいっぱい入ったらいいですね。 勤務組む人の特権とか言われたら、もう勤務組む気にならんわ。結構考えて組んでるつもりなんやけど…じゃあみんな順番に組んでくれる？どれだけ大変か知ったらええやん。みんな希望多いのに。

ショートステイ人手不足ユニットリーダー

介助の仕方は人の数だけあると思いますが、 未経験の方が入ってきたとき、どう教えていますか？ 職員と利用者さんの身長差、体重差もありますし、場所やタイミングに寄っても変わります。 私は身長が高いほうなので、教科書に書いてある方法だと体が痛くなり、完全オリジナルです。 人それぞれやり方あるからーっていう教え方ばかりだと、未経験の方からすると難しいのかな？と思いつつ、教科書通りにやって、もし合わないやり方で体痛めて嫌になっても困るなあと、悩んでいます。 同じ体格の人がいればベストですが… もしよければ皆様のところの教育方針を教えて下さい。

未経験ショートステイ有料老人ホーム

公には言えないけど… ショートステイで来ている方、めちゃめちゃどこかで見たことある気がすると。前の職場のショートも利用してたっけ？と思いつついたけど思い出しました。 実家の近所の方で、尚且つ、私の亡き祖父の親しい友人でした😳どこかで見たことあるというのは、何度か実家に遊びに来ていたからですね… 世間は狭いなと思いました😓

ショートステイ職場

二つ質問があります。 ① 今年ケアマネ試験を受けるのですが、練習問題で介護支援分野の25点中19点取れているのですが、勉強方法が足りないんじゃないかと不安になります。自分は練習問題をひたすら解いて、間違えた問題は、ノートに書いて忘れないようにしてます。皆さんはどうしてますか？ ② 今までユニットリーダーをしてましたが、いじめで精神的に追い詰められて体調を崩して下させてもらいました。今いるところは職場内異動で来たのですが、「リーダーやってたんだからしっかりしてよ」とまた攻撃を受けて会社に正直行きたくなくなってしまいました。リーダーを降りて特養からショートステイに移ってもうすぐ1年経ちますが、成長できない自分に不甲斐なさを感じます。ちなみにリーダーは3年ほどやってました。

ケアマネ試験いじめ異動

みなさんの施設では、離設される方、される恐れのある方への対策はどのようにされてますか？ 私のユニットで、6月に入って2回離設した方がいます。鍵の掛けれるところは掛けているので、出れるところは少ないし、ユニット玄関には鈴もついてるんですが、どうもベランダの柵を乗り越えて出たようなんです…まだ試してないから実際のところ分からないですが…協力者もいてるんで困ってます。 何か良い対策ってないですかね？？

事故報告徘徊ショートステイ

昨日、うちの会社に新人さんがやって来ました（笑）だけどユニットリーダーが2人とも休みで誰が指示するの？みたいな空気で、仕事が出来ない奴が指示してました(笑)それに、いつもはあんまり話さえしない、なのに昨日は、めっちゃ近寄って来ました（笑）いや？他にももっと違う方が居たやろ？見たいに思いました(笑)『なんでお前が指示してるん？って思いました(笑)』

ショートステイユニットリーダー新人

特養からショートステイに転職検討中です。 ショートステイの仕事のしんどさ、デメリット教えてください

ショートステイ

簡単なおやつレクがあったら教えて下さい。 今度担当になったので、、、

おやつショートステイ有料老人ホーム

ショートステイ職員です。要介護、認知多様な方々がいますが、月1レクでの出し物は何がいいでしょう？おやつ作りなどはコロナの影響で却下されています。

要介護おやつショートステイ

中学の同級生が4月の後半からGHの夜勤働いてて未経験なのにすごいなって思った。私はショートステイでまだまだなんだけど、まず基礎の技術覚えてからお風呂と夜勤らしい！半年までには夜勤入るらしいから頑張る!!!

未経験ショートステイ入浴介助

心霊現象とか信じないけど、とある一室(亡くなったロングの方がいた部屋。)に入った利用者は何だか体調が悪くなる。 そして仮眠で職員も使うけど、その部屋ではろくに身体が休まらない。 背中に何かが張り付いたようにばきばきに固くなって、でも次の日には消えてた…。 成仏してください。

仮眠ショートステイ夜勤

昨年４月に新卒で入職した者です。 ショートステイユニットから入居ユニットへ移動して約3ヶ月ほど経ちます。 元々腰が弱く、心配していたのですが先日利用者様の臥床時にぎっくり腰をやってしまいました。病院に行けと言われ、整形外科に行ったところ、腰椎分離症からくる椎間板ヘルニアと診断されました。 労災かな？と思いましたが、労災ではないと言われました… わたしの知識が無いあまり、良いように言いくるめられてるのでしょうか…

ヘルニア新卒腰痛

水分摂取が上手くできない利用者さんが居ます。 80歳女性アルツハイマー型認知症です。今日は 飲み込みの調子が悪かったのか？水分の代用で ゼリーを食べさせていた職員のTさん。上手く 飲み込めずゼリーが詰まってヤバい！私と もう1人の職員で駆けつけたら「騒がないで」と タッピングするわけでもなく自分から吐き出さ せないととか言って見てるだけ。別の職員が タッピングし看護師さんも来てくれなんとが その場は収まりました。当人はいつの間にか いなくなり他の利用者さんの介助をしてました。 詰まらせた利用者に謝罪もしない事故報告もしない 正直これは重い事故だと思う私がおかしいの でしょうか？このTさん4月に入職したばかり 他で経験資格ありらしいのですが？命を預かっ てる自覚があるのか疑ってしまいます。

事故報告ショートステイ認知症

利用者さんで元ヘルパーさんの人がいて、お仕事で来たつもりでショートステイに通っているそうです。 お絞りを巻いたり、洗濯物を畳んでくれているのですが、他に私に仕事はないの？と言ってきます。なんかいい方法ありますかね？

ショートステイ

非常事態宣言が解除され、ショートステイの受け入れを再開された方はいらっしゃいますか？また、受け入れに当たって注意事項が追加された点等教えて頂けると助かります

ショートステイ

皆さんの職場では、事故があった際の家族への連絡は誰がしてますか？ 私の施設では第1発見者、もしくは当事者が電話するようになってます。 以前務めていた施設では相談員が電話をしてくれていました。 私的には電話嫌いなのでそうだんいんにしてもらいたいですが、家族から詳細に聞かれた時に返答しやすいのは当事者なので、電話するのは当たり前なのかなぁ…とか色々考えてます笑

移動支援障害者施設トイレ介助

今日もあの職員は怒り声を上げる。 「さっさと寝てよ」 「今日は泊まりだって。さっきから言ってるでしょ！｣ 「なんで部屋から出てくるんだ！」 イライラの沸点が低すぎる…。

ショートステイイライラ愚痴

ショートステイ勤務です。利用者さんの中には、出禁扱いになる方もいます。うちの施設でも、過度なサービス要求、他の利用者との不仲、セクハラパワハラ発言・行動がありますが、 毎回職員と目が合う度、「ここの職員は…」って文句を言ってくる人は出禁にならないのでしょうか。 毎度毎度なので、職員も精神的なストレスです。

文句ショートステイストレス

ショートステイ勤務して2年 施設長の管理能力のなさ、リーダーは上の言いなり、スタッフの移動により来月から夜勤8回。 産休明けで復帰した時短のスタッフ。 子供が4歳になったのに時短のまま土日休み… 私も子供がいます。 母に頼りながら夜勤もしてるけど、このままでは身体壊すなぁと思い始めて… 訪問介護に移ります! 辞めるなら、退職届3ヶ月前❓かなぁ…

ショートステイ子供訪問介護