「ショートステイ」のお悩み相談（26ページ目）

今日は、苦手なショートステイのリーダーと同じ出勤日でした🙃立つとふらつく利用者さんがいて、目を離したすきに、勝手に立ってしまい利用者さんがいる前で強く怒鳴られました。（名前で）私はもうすぐ入って一ヶ月になります、ショートステイのリーダーの圧が強く、技術面はまだまだなのですが、技術面をやってと言う圧が凄いです。トイレ誘導や着替えなどがとても苦手です。ショートステイのリーダーは苦手ですが、一つでも褒められるように頑張ります🤗今日怒鳴られて半泣きでしたけど（´ω｀）ﾄﾎﾎ…

着替えトイレ介助ショートステイ

いよいよこの日が来た。 めちゃくちゃ緊張する…。 大丈夫かな(><)？

ショートステイ初任者研修

初めまして。明日からショートステイで働くことになった者です。今から緊張して不安です(>_<;) 持ち物などこれは持っていった方がいい物とかありますか？

ショートステイ初任者研修

特養で働いてます。コロナの感染予防として面会を中止や外部からのマッサージや理美容は禁止となりましたがそんな中でもショートステイ、新入居の方は受け入れています。少し矛盾を感じてますが。皆さんの施設はショートステイの受け入れや新入居の方は受け入れていますか？

予防ショートステイ特養

いつもお疲れ様です。 皆さんは、夜勤前どれくらい寝溜めできますか？ 私は、夜23時〜寝て朝8時に一度起きてトイレ行ったり 猫たちにご飯をあげたりした後にだいたい9時30分には お布団にまた入ります。そして12時30分にアラームセット！て感じです。 ですが、最近は寝溜めが出来なく全然寝れません(..) どうしたらちゃんと寝れるのかしら〜〜〜〜

仮眠ショートステイ休憩

ショートステイに移動になって2週間経つのですが、出勤のたびに利用者さんが入れ替わっているので名前や自立度、入退所の準備等が覚えきれず大変です‥それなのにもう1人だち、夜勤も始まる‥で嫌です‥でも2年目で人もいないので仕方ないことなのですが不安です。 口下手で職員の人ともなかなか上手くコミュニケーションが取れずで時々特養のフロアに戻りたいな‥なんて思ってしまいます。

ショートステイ人間関係

初めてまして。宜しくお願いします。 前の職場での出来事何ですが自分としては未だに納得いかずにいることがあるのでもしご意見があれば頂戴出来ればと思いましたので宜しくお願いします🙇⤵️ とあるショートスティに勤務していました。ユニット型で1ユニット10人が２つ有りました。 あるショート利用者様が入所される時に相談員から【前に使ってたSSで疥癬が出たんだって気を付けてね】と口頭で申し送られました。因みにこの利用者様は認知症で収集家です。その場でスタッフは固まりました。その後直ぐに看護とユニットリーダーから管理者に抗議して利用中止を求めましたが却下されました。そして洗濯の仕方の指示や対応策が回覧されました。何でも被害が少ないタイプの疥癬だから気を付けて対応してください。との内容でした。 スタッフ一同唖然としましたが仕方無く対応していました。しかし案の定自分の腹周りに怪しげなプツプツが出来ました。直ぐに管理者に話して皮膚科受診したら疥癬では無いよと診断されほんとに安心しました。 因みに皮膚科に前以て電話して指示道理に受診し感染予防は行いました。 受診結果を管理者に報告したら驚く事に そっか疥癬じゃなかったんだね。わかった。 待て待てそっちが皮膚科受診しろと言ったんだから病院代金を払ってください！と抗議したら疥癬じゃなかったんだから払わんよ。と言われました。 あまりの対応に呆れ果ててしまいまして診察代金は自腹でした。確か約4000円だったかな こんな酷い対応があるのでしょうか？未だに納得出来ずにいます。 過ぎた事なんですがご意見があればお願いします。長文失礼しました。 追伸 その後仲間のスタッフの懸命な努力により疥癬は拡散する事無く終息しました。

管理職ショートステイ

特養のショートステイで働き始めて4ヶ月目です。介護経験は6年近くあります。 今日、今の職場で私の確認ミスで入居者さんがベットから転落しけがをさせてしまいました。 昼食後ベット臥床させてベットを低床にしました。 タッチセンサーの電源を入れ忘れてしまってました。私が休憩に行っている間にベットから転落し床に座って助けてくださいと言っていたそうです。 98歳で最近よく喋り、夜もベット端座位になって人を呼ぶくらい活発な方です。ベットから起き上がるかもしれないとタッチセンサーをつけていたのにその電源を入れ忘れてしまった私のミスです。 めっちゃ落ち込んで泣きそうになりましたが周りからわざと入れ忘れた訳じゃないんだから気にしないでとかこのミスを引きずったらまた違う人を怪我させるかも知れないよ。だから気にしすぎないでねと言って下さり少し楽になりました。 ここ1ヶ月リーダーが不在でなんでも頑張らなきゃと業務も率先してやっていて自分自身疲れが溜まってたのかなとも思います。 私の指導係の方も心配してLINEを下さいました。 本当に周りのみなさんに恵まれているなと思います。 また月曜日から新たな気持ちで頑張ります。

センサーショートステイ指導

今日このアプリを入れたばかりで( ˣ - ˣ ) 2回質問を投稿したんですけど回答くださる方がいて😭🙏🏻 応援してくださる回答だったり、自分の聞きたかったことを教えてくださる方ばかりで不安も少なくなりました🙏🏻！！ 資格が取れて就職が決まるまであと2ヶ月くらいあるんですが、沢山質問投稿送ると思いますがこれからもよろしくお願いします（；ω；） 質問に答えてくださった皆さん本当にありがとうございました🥺🙌🏻

障害者施設就職デイケア

3月11日に過換気発作を起こして、意識をなくしたこともありましたが、今ではうつの再発もおさまり、毎日をなんとか乗り切る日々を過ごしています。先週、部長に呼び出され、あなたは副主任としての責務を果たしていない、このままショートステイにいてもいいが夜勤を任せられないから外す、売り上げが悪いのは営業ができていないからだ、他の部署に異動してもらうと言われました。このまま、今の職場にいることが苦痛でもあるので辞めて環境を変えようと思っていますが、コロナの時期、他の介護施設への転職は厳しいでしょうか？

異動ショートステイ上司

訪問介護 コロナでショートステイをキャンセル、デイサービスをキャンセル… 外部のサービスを利用自粛するかわりに訪問サービスで対応するように…となるなら、私たち訪問介護員は兵隊さんの様 になってしまうよ。 普段利用していない時間帯でのサービス追加、デイサービス行かないから短期間で利用したいなどなど…。。。 実際、最近この様な依頼がいくつかありました。

ショートステイ訪問介護デイサービス

ふと疑問に思ったのです。 新型コロナウイルスが話題になり、先月から入館制限がかかってるのですが、ショートステイは変わらずに受けいれ続けている。 ベッド稼働率に関してはそりゃそうなんだけど、入館制限かけてる意味あるのかな…と思ってしまうのです

感染症ショートステイ

コロナ流行凄まじいのに、よくうちの施設はショートステイや新規をちゃんと予定通り受け入れてる。悪いんですがその方がコロナ感染してたらどうするんですか？入所とショートは一緒のフロアだし何かあったらどうする？面会禁止なんだから優先順位つけてデイケア、訪問で対応可能な人はキャンセルの形取らなきゃ スタッフも入所者も危険24時間関わる人達は感染者出たかなりの濃厚接触者ではないかと。デイ、訪問もリスクは高い。 難しい問題です。

デイケアショートステイデイサービス

月曜日公休で、火曜日に出勤したときショートステイの利用者さんから「昨日いなくて寂しかったよ」と言われた言葉がとても嬉しかった😊

ショートステイ

来月から異動だから皆んなに報告って意味で、私の名前を覚えてくれるしっかりしたご利用者数名にも伝えたら、孫を嫁に出すような気持ちだと言って涙を流してくれた。私は高卒で入社してショートステイの職員としてこの5年間色んなご利用者に関わって来た。お客様ではあるけれど家族のような存在に近づけたらいいな。入所して楽しい顔はしてても所詮家から出たら遠慮しなきゃいけないし家にいても家族に文句も言えないで我慢してる人たちが多いし素直に楽しめないだろうなって思ったら相手の寂しい気持ちや苛立ちや文句を色んな言葉や表情等から引き出せたらいいな。そしたら本当は家にいたいのに家族の理由でショートステイに泊められているという感覚で来ているご利用者もここなら来てもいいかなと素直に思ってもらえるように頑張って来た。近づこうとすると喧嘩をするような口調で話してしまうこともありこの仕事に向いていない辞めたいと思うことが増えた。でもその涙を見て孫みたいに思ってもらえてることを知って私も涙が出るくらい嬉しかった。私にできることなんて何もないと思っていたけど、少しは人の心の支えになれていたのかな😌

ショートステイ

ショートステイが大幅な赤字だからといって、現職員の昇給分をカット。そのわりに、今後雇う夜専さんの給料を上げる。意味が分かりません。今いる職員を大事にしなくて、来るかも分からない職員を大事にしようとする。まず、勝算ないのに施設ばっかり増やしてしまったのが問題じゃないの？とは思ってしまいます。

昇給ショートステイ施設

ショートステイのユニットリーダーをしています。 スタッフのことで困っています。 それは仕事中に愚痴を言うことです。 仕事しながら「あー忙しい、忙しい」「今日は入退所がたくさんあってしんどい」「あんな利用者来なきゃいいのに」など…フロアの雰囲気が悪くなってしまいます。 利用者さんだって、来たくてショートに来ている訳ではないし(家にいる方がいいだろうし)、スタッフからそんなこと言われたらめっちゃ傷つくと思います。 人によるかもしれないんですが、介護が必要な利用者さんって家でちょっと除け者にされたりしている人もいて、家族は大変だからレスパイト目的でショートを利用しますよね？ ショートに来たら来たで、スタッフにも嫌がられるなんて…可哀想すぎる。 そういう行動するスタッフに対して、どう対処したらいいのか分かりません😅 みなさんならどうしますか？

ショートステイ家族愚痴

結局辞めれず違う所に異動。場所が変わるだけでまたショートステイを担当。まぁあんまり環境が変わりすぎるのもストレスだから、これでいいか〜〜😫

異動ショートステイ

一口に介護施設と言っても、デイサービスやショートステイ、老健や特養、グループホームやサ高住などなど、いろいろなタイプのサービスがあります。 今現在介護職員として働いてはいるけど、職場のストレスで毎日鬱になるほどの悩みを抱えて働いている方は、心機一転転職してみるのも良い方法かと思います。 様々な種類のサービスの中には、ご自身の性格や生活スタイルに合った施設もきっとあるはずです。 辞めるのは逃げだ！という意見もありますが、私は介護業界に関して言えば、色々な施設を経験することは、一つの施設で働き続けることよりもずっと意味のあることだと思っています。 合わない環境でムダな悩みを抱えて毎日ネガティブに生きるくらいなら、向上心を持って新しい環境に挑戦してみる腰の軽さこそが、これからの日本で幸せに生きるうえでとても大切なことだと思います。

ショートステイサ高住職種

ショートステイですが、朝のインスリン注射を夜勤の介護士がしていました。 研修で看護師がするほうが良いと言われ、利用者さんの朝食を遅らせることになりました。 看護師が早く来るという案もありましたが、手当もないためその案は却下になりました。 利用者の食事を遅らせたことで、申し送りまでに食事が終わらず、夜勤の人は多少のサービス残業が発生しています。 ショートステイ等でインスリン注射がいる利用者さんがおられるときはどうされてますか？

申し送りショートステイ研修

私の働いてるショートステイが特養化してきている。特養で断られた人が入所してロングとか。 看護師常駐していないのに大丈夫だろうか？ ケアマネなどの噂では私の施設は最後の砦とか。そして相談員は『ここは駆け込み寺みたいなところだから』と。 例えば人員不足で３人しか介護職員いないのにに食介６人で他約２７人を見守り、口腔ケア、服薬介助しなくてはならないなんて。リスク高すぎて不安しかない。 これでは安全・安心の介護なんて出来ないと思いますが、みなさんのところはどうですか？

服薬相談員ショートステイ

ショートステイ フロア1人(2ユニット20名)、 9時間夜勤(休憩1時間含む)の施設で務めています。また9時間夜勤なので明休が公休になります。二階建て、1フロア1人夜勤の当施設は仮眠なしで９時間業務している現状です。同じような勤務体系の方、仮眠は取れていますか？また取れる施設はどのように休憩を回しているか知りたいです。

仮眠ショートステイ休憩

ショートステイでの、長期間利用に関してですが、ケアプランの確認やサマリーなどの変更等情報の更新が無いというのは、問題ないのですが、教えて欲しいです。

ケアプランショートステイケア

ほぼ毎日の様に、仕事の夢を見てしまいます。職場や働いている人、ご利用者様までリアルなんです。。今朝は、ショートステイ中の方が亡くなり…と言う夢まで見てしまいました。。全く休んだ気がしません…。皆さんは、こんなことありますか？

ショートステイ

コロナ対策として面会禁止にしているけれど……私はショートステイフロア勤務。利用者の出入りは止まらず。面会禁止にしている意味がないなぁと……。明日からショートステイ利用で来る人がコロナ持っていたら終わりなのに。今いる人たちだけで一旦ショートステイストップしたーい！

ショートステイコロナ

頼むから、コロナ流行中にショートステイはやめてくれー。入所中の家族面会禁止なのにー。なんでショートいれるか疑問。

ショートステイ家族

4月からショートステイのフロアに移動になります。今は重度の利用者がいるフロアで働いていて19人中18人が車椅子で自走する人も2人しかいません。ショートステイのイメージは頻繁にコールセンサーが鳴ったり自立度の高い方が多いため転倒のリスクが多いのでは？と今から不安です。介助やケア等で何か気をつけた方がいいことなどありましたら教えて頂きたいです。

コールショートステイヒヤリハット