昨日、入浴介助9名でした。自立してる人、全介助いろいろあって、ここだけの話 〜疲れる🤣 それで夜寝冷えしたかな?今朝起きて調子悪い 早番でam7時から、送迎訪問2件で戻ってトイレに直行 嘔吐してしまった😂 久々にこんな調子悪くなったの..歳かな😭
早番送迎トイレ
そら
介護福祉士, 看護助手, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
( ´ー`)
介護職・ヘルパー
スタッフ、一人でですか(゜ロ゜)
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今日はとても嬉しいことがありました。 私の勤める施設には、常日頃から介護拒否の激しい利用者様がいらっしゃいます。 暴言や暴力は日常茶飯事です。 今日はその方のお風呂の日で、私は外介でした。 他の職員さんがお風呂場まで連れて来てくれたのですが、ずっと入らない!と声をあげてました。 お風呂場に着いてからもずっと嫌がっていたのですが、私から服を脱ぐようお願いすると渋々ですが応じてくれました。 また、爪も伸びていたのでダメ元で切っていいか尋ねたところ何故かすんなりと応じてくれたのです。 その利用者様の入浴の番になり、中介の職員さんにお願いしたのですが中で暴れていました。 なんとか洗い終え、全て着替えドライヤーまで終わった時のこと。 その利用者様から、 何から何までやってもらってありがとう。 と声掛けてくださったのです。 正直泣きそうでした!笑 いつも手を焼いていますが、その言葉でどれだけ頑張れることか! こちらこそ本当は自分でやりたいところを一緒にやらせてくれてありがとうという気持ちでした。 なんか突然のことで、 いえいえ、いいんですよ。 と答えることが精一杯だった自分のことが退勤後に笑えてきました笑
着替え声掛け暴力
かず
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
あんころ
介護福祉士, ケアマネジャー
思いを共有させていただきました☆ お疲れ様です!
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通所介護、通所リハビリテーション、地域密着型通所介護、認知症対応型通所介護で入浴介助加算(Ⅰ)から(Ⅱ)に変更された方いらっしゃいますか? その時、ケアプラン変更、担当者会議は開催されましたか?
加算ケアプラン会議
ひまわり
ケアマネジャー
黒猫
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 介護事務
お疲れさまです。通所介護の相談員です。入浴介助加算Ⅱに変更された方のケアプラン変更と担会はケースバイケースですね。確か入浴の文言の入ったケアプランがあれば可なので、ケアマネさん次第なところもあります。更新時期であれば加算Ⅱに沿った内容に変更して頂いてるケアマネさんもおられます。
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「家のことしたいけど起きてくるの遅いからな」って文句言われたけど、こっちは夜中の1時まで仕事ですよ?すぐお風呂入って寝なきゃとか思うけど、すぐに入る気なんて起きないし、入ったところで変に目が覚めて寝れないんだよ。それで寝たと思ったら6時くらいに隣で姉が起きてゴソゴソするでしょ?途中寝れなくなって二度寝したと思ったら10時になってるわけさ。
文句入浴介助
にっぴ
介護福祉士
他の事業所と交流する際聞いてみたい事はありますか?
未経験研修入浴介助
ゴンザレス
介護職・ヘルパー, デイサービス, 実務者研修
nico
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護
他のデイサービスと、と言う事でよろしいでしょうか? 毎日のバイタルの記録方法、連絡帳への記載への簡素化。 入浴時間の取り方。工夫の仕方。 要支援者への入浴のあり方。 送迎での残業時間への工夫などうかがいたいです!
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この間夜勤明けぐらいから腰の調子が悪くて。 その日の午前、入浴介助で。しかも、特浴だったので。右腰の調子が悪くて。 仕事柄、コルセットはしているんですが。 みなさん、腰痛になったことはあると思うんですが、整形に行くのか、整体どちらに行っていますか?教えて下さい。
腰痛夜勤明け入浴介助
スカイ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 実務者研修, ユニット型特養
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
お疲れ様です。 私も腰痛持ちで、腰椎変形症と診断されました。 整体よりも整形外科でレントゲンを撮って、医師からの診断を受けた方が良いと思います。 医師からは、整体やマッサージはあまり良くないと言われました。 内服やリハビリ(温熱療法や牽引療法)に通いつつ、なるべく痛みが和らぐよう筋トレやストレッチをしています。
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コロナ禍でソーシャルディスタンスやらマスク着用やらといろいろと大変な中ですが、当施設は大きな施設でないので、ソーシャルディスタンスはまず保つことが困難です。 更にマスク着用とあっても利用者さんはマスクを常に付けておくことができず、すぐに外したりされます。 まだ幸いなことに感染者などもでておらず済んでいますが、職員もみんな不安な中で働いています。 ましてや入浴介助なんてマスクしながらはかなりきつい。 皆さんの職場ではどのように対応されていますか?
マスク入浴介助コロナ
メガネさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
以蔵くん
看護師, デイサービス
メガネさん おはようございます。 当施設では入浴介助のときは普通のマスクではなく、フェイスシールドを利用しておりますよ。フェイスシールドは個人用ですが、消毒して使いまわしております。 導入できないか、上の方にかけあってみてはいかがでしょうか? 当施設もソーシャルディスタンスは難しいですが、機能訓練エリアはフロアと少し距離があるので、機能訓練の際は私はマスクは外していただいています。 呼吸の悪化や脱水の予防を優先しております。 ご参考になれば幸いです。
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入浴後 足指の間・脇・腹部・胸の下等ドライヤー乾燥したふりはやめてほしい 水虫や爛れの原因になるのに… 職員でお話ししながらはいいけどすることはしっかりしてほしい‼️ 何回言えばいいのかな
入浴介助愚痴
マルコ
介護福祉士, 従来型特養
あんころ
介護福祉士, ケアマネジャー
お疲れ様です。 相談者様が、ご自身のことが如く、ご利用者さまのお肌を気遣ってくださっている事、すごく伝わってきました。 職員さんがお話に夢中で、ドライヤー乾燥の対応をしたふりしてしまうことに関しては、『 湿潤しやすい時期となるのでチェックシート作ったのでお願いしまーす』みたいなことはいかがでしょう? フリをやめさせるには、見える化する事がよいですが、手間が増えてしまいますよね… 何度もお伝えしている相談者様、本当にご心労お察しいたします。
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盲目の利用者様が新規で利用になりました。 今まで、関わったことないから声掛けなどがよく分からず お互いにヤキモキしてます。 なんかないですかね?? 多分、相手の気持ちを考えて接してみたり?とか思うのですがなかなか難しい💦 怪我させちゃったらどうしようとかの不安もあります。
声掛けトラブルレクリエーション
HARU
介護福祉士, デイサービス
みみっく
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
とりあえず、このデイサービスではこういうものがあるよ!と本人様の興味があるものを探すといいと思います。 例えば机上作業で机の上に棒を立てて後は輪っかを置く 説明をして棒に輪っかをくぐらせるなどの位置を把握していただく動作とか… それより先にデイのトイレの位置とかの把握のさせかた 場所把握が出来る方であれば、歩行訓練によってデイルームを手で誘導して何度も歩行していただくのも手です。頑張ってください!
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44度のアッツアツのお風呂が好きな利用者さんがいます。 3人は入れる普通浴槽なのですが、他の方はその温度では入れないので、その方だけのために、すでに入ってるお湯を少し抜き、熱湯を足します。その方が浴室にいる間は、カランも全て熱々で出し続けてぬくぬくにしておかないといけません。 洗身中、浴槽に浸かっているいる間、脱衣所に足を踏み入れるまで、ずっと背中にお湯を掛け続けないといけなく、それで職員数名腰を痛めています。 その方が浴室から出たら、また浴槽のお湯を抜いて、今度は水を足して、いい湯加減にします。 同時に3人入れるところ、その方のためだけに時間も手間も取られてしまいます。 一番初めに入ってもらうか、最後に入ってもらいたいのですが、それは嫌なんだそうです。 面倒臭いなーと思ってしまいます。
病気入浴介助職員
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
みみっく
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
介護のお風呂の温度は熱すぎてはダメだと定義されています。お年寄りの皮膚は、若い人に比べて温度を感じにくくなっています。特に熱すぎるお風呂は危険です。命に関わりますのでこのまま高い温度で入浴し続けると、そのお風呂でその利用者様の体に異変があった場合に、 医者から何度のお風呂で入っていましたか? 44度です。と答えるとどうなると思いますか?その施設の管理責任になりかねません。介護のお風呂では40度位で入れるように定められているので、このまま続けてもしその利用者様の体に異変があった場合を想定して、介護職員家族様ケアマネで話し合うべきです。すべての話がまとまり、本人様に理解していただくしかありません。そうしなければ職員の責任も問われかねませんので早々に対応をしたほうがいいと思います。 厳しく言うようですが、カイゴカイ様の為にも言いたくなりました!すみません!頑張ってください!
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明日は5人の高齢者入浴なければなりません。とても暑い🥵です
入浴介助
リアム
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
しらすとまと
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイケア・通所リハ
こちらは…7人です。かなりヤバいです(^_^;)
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入浴は2〜3日置きだとは思いますが、入浴順などは規則があったりしますか? 例えば入浴がー2日目の方が4人いるとして、3人しか入浴時間が取れない場合、どのように入浴者を選んでいますか? 今は臨機応変にやっているのですが、どうしても介助のラクな方が選ばれやすいです。
入浴介助
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
みっぽ
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
お疲れ様です。規制は特にはありませんが、うちは管理者一家がやけにお湯たくさん使うとうるさくて、チェックされてるのもあるから、一番最初にシャワーを使わなくても浴槽のお湯でできる人から入ったりしてます。めんどくさいですが
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今日腰を痛めてから初出勤。何とか日中、入浴介助・部屋の掃除・リネン交換とか出来ました。明日・明後日も夜勤を別の職員に変わってもらい、その方の遅出勤務を変わりにはいる事になりました。まあ無理して来月から夜勤入れなくなったら、給料減るし困るから、今回は変わってもらった。4日あとの夜勤は入ろうと思ってます。
掃除サ高住給料
コナン君大好き
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
昨日の入浴介助と午後の1人残り当番で、今日は体バッキバッキ
入浴介助
もりもり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
人員配置について。老健で働き始めて2か月です。3フロアあり配属されたフロアは30人の利用者さん、見守り1人きりがよくあります。トイレ介助に行くと見守りができなくなり、仕方なしに気にしながらも隙を見てトイレ介助してます。その間に車椅子から立って歩こうとした利用者さんがいて後から別スタッフから配慮がないと叱られる始末。他2人のスタッフはトイレ介助、入浴、消耗品補充、雑用でいなくなりがちです。ナースさんも各フロア回っておりいない時が多いです。食事が来ても配膳1人でやる時もあります。利用者さんと会話もろくに出来ません。夜勤は各フロアにつき基本1人。全フロア回る交代スタッフ、ナースがいるだけです。今月で辞める人が多いです、どこも普通よくあることでしょうか。
身体介助トイレ介助新人
けーこ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
☔のち☀
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
老健で働いてます。 似たような感じですね。
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入浴後に利用者さんを着脱室のベンチに座らせるために身体を支えながら向かったら二人ですってんころりん。 床がビニル製?で水がこぼれてると滑ります。 わかってるからゆっくり小股で歩いたのですが、見事に転びました。 幸い利用者さんはなんともなかったんですが、事後報告を書く時に対策は何だろう?と悩みました。 以前、滑って骨折された方もいたそうです。 どんなに注意して歩いても利用者さんの歩き方次第では職員と共倒れになる事もあります。 私が今の職場に来てからずっといびってる職員はこれ幸いと「事後報告書いてよね」と3回も言ってきました。 同じ事を何回も言うので認知症予備軍間違いなしとは思ってます。 滑るから気をつけてとも言われましたが、気をつけてもスケートリンクのようになってしまいました。 着脱担当してた方々は床の水滴をこまめに拭くような気遣いは出来ません。 明日は自分が着脱担当なので、床は常に拭いて安全に努めたいと思うばかりです。
入浴介助
のりたま
介護職・ヘルパー, デイケア・通所リハ
豆腐家
介護福祉士, ユニット型特養
床に足拭きマットをある程度敷き詰めることはないのでしょうか?
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皆様にご相談です 昨日ワクチン💉接種1回目しました 右腕に接種しましたがしびれがあり 痛くなってきました。 今日と明日には入浴介助があり痛みが ひどくなったりしないか不安です。 もし、入居者様に怪我をさせたらと 不安です。痛みはみなさんも同じですか? 熱や頭の痛みなどは現在ありません。
病気入浴介助
しょう
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
にわ
介護職・ヘルパー, グループホーム
お疲れ様です 個人差があると思いますが 不安でしたら 入浴を変わってもらうか? 入浴の人数を減らして対応してはどうでしょうか? 一回目の時は 私も一時的な筋肉痛みたい状態でゆっくり介助対応しました。
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施設内で疥癬が広がってます。 この所入浴時シーツ交換を行ってます このところずっと私だけ入ってます ある職員に言った際今まで入ってない人も入ってると言われました ですが、ほかの人と自分の差が激しいです 仕事の要領が悪い部分もありそこに入れられてるのかと思ってます ですが、ある男性にお前が聞かないのも悪いしいけないとのろもるけど、俺が殴らないだけありがたいと思えと前回言われました そこから気をつけていますがその方と9時から16時半までほぼ同じ空間です それに私が話してるとグチグチ言うのに自分らはプライベートな話ばかりしてます。 新人だからということなんでしょうか いい加減我慢の限界と鬱になりかけそうです
入浴介助介護福祉士人間関係
ちー
介護職・ヘルパー, グループホーム
コロナ対策として入浴介助にフェイスシールドをしています。 正直暑くてたまりません。 皆さんの職場でも入浴介助でフェイスシールドを使っていますか?
入浴介助コロナ職場
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
きっくー
介護福祉士, 介護老人保健施設
フェイスシールドまでは、していませんが、ゴム手袋着用と、マスク着用は必須です。
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何∑(๑ºдº๑)!! そんな自立してんの( º_º ) どんどんSS利用してくれ¨̮♪ ⸜(* ॑꒳ ॑* )⸝ ¨̮♪ 拒否もなくお喋り大好きな新規の利用者さん 入浴中も見守りしながら楽しくお喋りwww ディ利用もあるらしく ディでの入浴のお話もwww 個浴でのんびり入りながら 1人でこんな広いとこえぇんか? ディやと2~3人で入るから と… ボディチェックも兼ねてるから傍で見守るだけwww 洗い残しは声掛けのみで終わる 要介1なんて信じてなかったが 逆に要介なのが不思議な利用者さんだったwww
声掛け入浴介助
マミ
介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
仕事に集中してる中、いきなり説教するパート職員、仕事わからなくなって焦って大変でした😭最近、注意や無視などが多くなってきてるようで、この仕事向いてないのかな…。 午後の入浴介助でパートに5分ほど説教され、要領ないと言われ、仕事があまり楽しいと思わなくなってきた…。真面目な性格ってあまりよくないのかも知れないですね…。
パート入浴介助人間関係
しょう
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
にわ
介護職・ヘルパー, グループホーム
お疲れ様です。 組む相手によって臨機応変に対応してはどうでしょうか? 真に受けすぎると思い込みで駄目になりがちです(;´Д`) 相手の長所、短所を探しながら妥協していくと楽に付き合うことできると思います。 失礼します。
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玉ねぎのみじん切りを昨日作ってたら、 不器用なもので…親指をやってしまいました(笑) 皮膚だけがべローンって。念の為に絆創膏貼ってるけど痛くないんよねー。でもソワソワ気持ち悪いなっていう。 今日は、お風呂当番するつもりやからガチガチにとめて手袋して勤めます。
入浴介助
HARU
介護福祉士, デイサービス
訪問登録ヘルパーです 入浴介助なのに、身体ではなく生活と同じ時給の場合もあるのでしょうか? 介護度の関係なのでしょうか? 時々そのような利用者さんの担当になるのですが、内容は身体の方とほぼ同じなので正直不満に思うんです😔
入浴介助訪問介護モチベーション
半熟たまご🥚
介護職・ヘルパー, 訪問介護
ピピ
施設長・管理職, 訪問介護, ユニット型特養
最初、当事業所も一律時給は同じにしていました。 でも、やっぱり分けた方がいいと思い、今年から全て見直し改訂しました!
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今日の利用者さん17名、うち15人午前中に入浴あり。 2人体制で介助なんだけど、ほぼ私1人で入れた。 もう1人は、外介しててほとんど中はやらなかった。 (うちのデイは、外介・中介など決めていない。) なのに利用者の前で「疲れたぁ!」って言っちゃうんだよなぁ😑 私に言うならまだしも、利用者に言っちゃうんだから呆れちゃう🙍 割り切ってやってはいるけど、なんだかなぁと思うこと多い。 疲れるのは皆んないっしょなのに。 モチベーション下がるよね
入浴介助デイサービス介護福祉士
SHIPPO
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
お疲れ様です♪ 経験が無いので、どうすれば3〜4時間?で15人も!入浴終わらせられるのか、全く分かりません💦 ご苦労様です!! …もう1人の方は、言い方悪いですが、容量がいいと言うか、体裁整えるの上手いと言うか。どこかに居る、同僚や上司に、私頑張りましたって伝えたいんでしょうか。暑くて大変でしたね〜。今度、もう1人の方に中を任せて頂きたいです笑。…終わらないとどうなるんでしょう??(…終わらない前提で話してました😅) こちらの入居者さんで、仰臥位浴や移乗の後に、"ふう〜!、(よい)しょ!、疲れた〜"等仰るので 一部の職員から"それは、こっちのセリフ!"って愚痴られてます笑 前に先輩に言われたのですが、 "1人で(仕事を)してる"と思えば、次の事段取りを考えて居るので、気が楽ですよ。
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職場のデジタル化がどんどん進んでいてなかなかついていけない...😫 記録も書類も、全部iPadになってしまった...😫 記録に利用者さんのちょっとした事とか、面白かったことを書いて、みんなで凄いね~!可愛いね~!なんて共有するの楽しかったのに...😫 年配の職員さんとか、外国介護士さんはもうえっ???っていう状態だし、何十人分の記録、誤送信で打ち直しだったり、はぁ...😭って感じです... 排泄表とか入浴表とか、書き換えもパソコンで打ってすぐ印刷出来てたのに、データの書き換えだからって上司に相談しないと変えられないし、なかなか...面倒くさい(なんて言ってはいけないけれど...)なんて。 紙の良さもあると思うんだけどな... 慣れれば良さに気づいてくるんだろうけれど、慣れるまで時間がかかりそう...
記録入浴介助上司
えのき
介護福祉士, 従来型特養
なみ
グループホーム, 初任者研修
デジタル慣れるまで大変ですよね。スマホ系詳しい若い人たちが、年配の人たちのフォローに入ったりと、自分が慣れてからも大変かとは思います。 私のところもデジタルになり、もうだいぶ経ちますが、その頃無理無理と言っていた年配の職員さんも、今ではローマ字打ちで両手でタップして打ち込んでおります。時々分からなくて聞きにきたりはしますが笑 どのような形態のアプリをつかっているかわかりませんが、大丈夫です、必ず慣れます。投稿者様が若ければなおすぐ慣れるんじゃないかな…? 検討をお祈りしております
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関東地方は、大雨洪水警報発令中!…………の中自転車で出勤です😑 送迎添乗がないだけ良しとしなければ…。 安心安全!頑張りすぎず頑張ります💪🏽
天候シフトパート
SHIPPO
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
mimosa
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
危ない❗️ 気をつけて 私は広島豪雨で被災者 心配です 危ないと思ったらすぐ高いところに逃げて
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血圧180でもお風呂入れれってさ 管理者が言う事? もう少し危険リスク考えて欲しいよね 入れるのは私なんだから
血圧身体介助管理者
りんりん
ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 初任者研修, 実務者研修
まま
看護師, 訪問看護
普段の血圧や疾患、他のvsがわからないので、なんとも言えませんが 怖いですよね。 分かって言ってるのか、知識ないままにいっているのか 訪問入浴では、普段のvsやその日の活動量、全身状態など踏まえて入浴してました。あとは、清潔保持の優先度。 訪問入浴の看護師→訪問看護師に相談→時短入浴や中止または清拭 血圧だけみると180で入浴→入浴時にはさらに血圧が上がる→入浴後は下がる→元の安静時vsに戻るには10時間以上 と影響はおおきいです。
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皆さんは会社や施設の売り上げを気にしながら働いていらっしゃいますか。そのような方がいらっしゃいましたら売り上げを伸ばすために自分ができることはなんですか。また、実際にされてることはなんですか。
トラブル有料老人ホームレクリエーション
botamochi 111
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
piyo0523
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 従来型特養, 訪問介護, ユニット型特養
こんにちは^ ^ 施設ではないけれど、私は在宅の事業所にいた時はケアマネさんの所に営業に行っていました。管理者だったので^ ^ 在宅のケアマネさんは、施設見学などでもよーく中を見ています。 掃除が行き届いているとか、スタッフの応対や雰囲気など。 有料だと、在宅から入所する方も多いでしょうか❓(未経験なので分からずすいません。) 施設のヘルパーさんは特に営業面でやることは無いかな?と思いますが、日頃から誰が来ても恥ずかしくないように利用者さんに接する事が大事なのかなぁ、と思います 。
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今日は朝イチからモチベーション下がりまくりの心折れまくり…くそばばあやらお前やら暴言吐かれ、挙げ句髪を引っ張られ腕は爪立てたれ顔を引っぱたかれ… 続いて昼からも別の人に爪立てられて負傷… ほんま今日の風呂介助は最悪やった。初めて職場で泣いたわ
入浴介助モチベーション愚痴
エイター
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
腰痛予防の為に、ノーリフトが有りますよね。導入されている施設も有ると思います。私の前職場もノーリフトを導入してましたが、今は無いです。 皆さん、このノーリフトをどう思われますか?私はリフトは嫌なんです。吊るされた利用者様に尊厳が無いように感じてしまいます。全部をリフトではなく、場合による介助をしたら良いのにと思いますが、どうでしょうか?
リフトトイレ老健
コスモ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
お疲れ様です。 私はノーリフトの導入は肯定派です。 確かに、利用者様側の尊厳に配慮は必要だと思います。 吊るされることで恐怖心が生まれると思いますし、リフトを使用する際の声掛けや対応で安心感を与えることが大事となります。 介助する側の負担を考えるとノーリフトは必要だと思います。 腰痛を抱えながらも現場に出ている職員も多いですし、 介護の仕事は好きだけど、身体の不調が原因で介護の仕事自体を諦めてしまう人もいます。
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せん妄のある利用者様についてで、突然朝や昼に大声で「詐欺だ、警察呼べ、早くしろ」と叫ばれたり、他利用者様の居室に入ろうとされたり、火災報知器のボタンを力一杯叩いたりする事があり、落ち着くまでに1時間から2時間ほどかかります。 その時対応していた方が肯定せずすべて正しい事を言い否定ばかりでしかも職員側が焦っている雰囲気で傾聴されている様子でした。 せん妄は否定せず言われた通りにしたら治ったりしますか? 体験談や対策等あれば教えてください!
認知症ケア介護福祉士
メリーゴーランド
介護職・ヘルパー, 従来型特養, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
bn8978
PT・OT・リハ, デイサービス
せん妄は環境の変化によって起こるものだと思うので、時間経過により環境に順応してくると落ち着いたりします。 でも否定ばかりされたら誰でも怒りますし、認知症の方はどんどん不穏になります。 以前勤めていた老健でも同じようなことありました。 利用者さんが不穏になるには必ず理由があると思うんです。大半はこちらの対応です。介護さんも人手不足と激務で余裕がなかったんだろうと思っていますが、利用者さんに寄り添える人が1人でもいるといいですよね。
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皆様の職場はスタッフの人数が充分に足りておられますか?充分に足りないことから、休憩時間を取らず働くことが風潮の職場で、どのように休憩時間をきちんと取れるよう働きかけたら良いか悩んでいます。最近忙しすぎて8時間の勤務時間すら体力がもちません。
人手不足職員職場
ちょこ
看護師, サービス付き高齢者向け住宅
よるのひるね
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養
自分なら、あまりにも改善がないなら(1ヶ月くらいを目処)、転職を視野にいれます。法的なものが守れていない施設は、それだけでビジネスモデルとして失敗しているということだと私は考えるので。
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介護士なって、5ヶ月程です。(主24) 夜専の介護士兼看護師のおばさんがいます。 申し送りのとき、結構詰められます。 その人が夜勤のときはいつもメンタル崩壊です 帰り泣いてます😭😭 自分がダメ人間すぎて😭😭 申し送りのコツ教えてください 早く記録できる方法とかもあれば。
申し送り初任者研修モチベーション
とくめい
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
介護経験5か月で、早い記録を、は難しいでしょう。 (ユニット型)特養なんですかね? 正しい事を申せば、ケアプランについての、実際の生活、その事実を書く、が正解になります。本来、受け持ち利用者さん以外は、何も無ければ〝特変なし〟だけでよいのが、今の介護記録です。正し、いつもと違う何かがあれば記録します。 そのためには、食事一つとっても覚醒がいつもよりどうか、ムセの状態、スムーズに嚥下出来たもの、スプーンの使い方で提案(考察)は? 目線は、姿勢はずっとよかったか、配膳時の初対様子は、終了後は何か訴えが? 笑顔は、しかめ面は? …観察ポイントは山ほどです。 でも、利用者さんに興味をもち(持ってないとの意味ではないです)、関わっていく、その先に記録などのスキルがさらについてくるものです。申し送りで詰める、、? 自分も業務してるんですよね、、そんなに詰める事ってありますかね… ふしぎですか、まだまだ 焦る必要の時期ではありません。 利用者さんとのコミュニケーションを主軸に楽しみも感じて取り組まれて下さい。 その気持ち取り組みが正解ですし、余裕を少しでももてる介護職への近道と思います、近道と申しても、一定期間は必要ですし、積み重なるものですね…
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・深呼吸やストレッチ・利用者さんの笑顔を思い浮かべる・化粧をしたり朝ご飯食べたり…・好きな曲を聴く・特にありません・その他(コメントで教えてください)