「入浴介助」のお悩み相談（30ページ目）

靴を履き替える玄関の床が斜めに作ってある。 車から施設に入るまでの道が石畳。 みんな、ガタガタしたり、タイヤが挟まったりする。 頭痛とかあると衝撃を受けて最悪。 一般浴も機械浴も、脱衣場に手摺りが一切なし。 各フロアに倉庫がない。

機械浴体調不良入浴介助

施設の入居者が緊急搬送されてPCR 検査を受けて陽性でした。 病院に入院されていて数日前に退院されたばかりなので病院で感染だと思いますが、退院してから入浴されてるしマスクなしでパーテーションなしでの食事。 私も排泄介助してます。この方は以前も感染していてクラスター発生して私も感染したのですが、10日の自宅療養は有給休暇を使われて有給が足りない分は欠勤となりました。明らかに施設で感染したのに有給を使って欠勤扱い。今回もし感染したら付いたばかりの有給を使われるのには納得出来ません。有給が無かった場合は10日分給料が減りますよね。皆さんなら納得出来ますか？ 感染するかもと言うリスクを抱えて働いていましたし。感染してる入居者を放置する訳にはいかないのですから。 私が感染した時に特養で働いている息子は濃厚接触者なので1週間仕事を休んでますが特別休暇扱いでした。

食事給料入浴介助

入社して3ヶ月。苦手なお風呂介助。 しかも午前中のお風呂はほぼやった事ないから、入れたことない利用者ばかりでパニック。 素早く丁寧に。がそもそも苦手な人間なので お風呂なんて裸で、怪我のリスクがたかい。 自分の中ではいっぱいいっぱいにやってるけど、先輩に終わらなくなるよー！巻いてやってー！と言われまくり 情けない気持ちで職場なのに。大人なのに泣いてしまった。 もう新人じゃないんだから。 ペースに着いてきてもらわないと困る。といつも先輩を悩ませてしまう。 もっと頑張らないとな。反省です。

入浴介助介護福祉士ストレス

この春から、リーダーになった職員がやたら張りきってリーダー風を吹かせてくるのですが、仕事ぶりを見ていると、どう考えてもリーダーの器じゃない…。 不織布の使い捨ておしりふきは、トイレに流したら詰まるので流さないことになっているのに、そのリーダーは「このぐらいなら流れるから大丈夫」と普通にトイレに流していて、結果的に詰まったら自分のせいじゃないとシラをきっています。私が「日常的にトイレにおしりふきを流してたのリーダーですよね？」と問い詰めても「そうだっけ？そんなおぼえは、ないけどな～」と。 またある時は、車イスを猛スピードで押していて急に立ち止まるもんだから、当然乗っていたご利用者が前のめりに転落し、前額部に大きなたんこぶが…。明らかに車椅子を押していたリーダーの100%の過失なのに、ご利用者自身の座位保持の不安定さに起因する転落事故という内容で報告書を書いていたり。 医師から、人工股関節が入っているので、個浴ではなくチェアー浴で入浴してもらうよう指示がでているのに、「この人は立てるから大丈夫」と個浴で入れておいて、記録にはチェアー浴で入れたと虚偽の記録…。 どう考えても、この人はあかんやろ。 リーダーはおろか、普通の職員としても…。

ヒヤリハット入浴介助上司

異動したデイ。経験者だからもっと動くかと思った。とかダメ出し。入所施設が合ってると思う。と言われた。デイも施設による。自分に合うかどうか。デイで働きたながら、通所施設より入所施設がやりたい支援、介護だ。これは分かった。言われたからでは、なく一週間で気がついた。

入浴介助デイサービス施設

新しい職場、覚えることが多すぎてパンクしそう😂人もいいし、施設も設備も新しいし、頑張りたいと思ってます✨ 入浴介助について先輩について習うのですが、 フルタイムで入った新卒、中途、そして短時間パートの私がいます。先輩一人につき新人一人がついて学びます！ 決められたパートの時間だと入浴介助が1から10まで見れません。先輩には途中からでいいよ！といわれましたが、なんだか落ち着きません💦 先輩が教えてくれる日くらいは早出勤や残業をしたいんですが、これは個人都合となり無給になるんでしょうか？ そしてなにより迷惑ですか？？

先輩新人入浴介助

少し血圧が低かったり高かったりでお風呂を見合わせることも安全のためにはあるかと思います。しかし、お風呂に入るために利用を希望している利用者さん、家族さんも多くいらっしゃるかと。見合わせるなら、せめて着替えだけするとか、清拭するとか、足浴や手浴の部分浴、整容するなど選択肢はいくつかあるかと。祖父をお風呂にいれてほしいんだけどなぁ。色々情報提供しているのだから、もう少し柔軟に対応してほしい。キーパーソンの母がガッカリしてます😓😮‍💨

血圧入浴介助デイサービス

グループホーム2ユニット型に勤務しています。 日中は早番遅番で、食事、体操、買い物、排泄など行い、日勤が、2ユニット全体6名を入浴するシステムです。 職員による欠勤があると、日勤が欠勤したシフトに入る為に入浴を中止することになります。 普段の体制で入居者を3日に1回の入浴実施可能ですが、欠勤が続くと、例えば6日間入浴出来ないなどもざらにあります。 清拭や軟膏塗っていても皮膚疾患は多いです。身体に粉がふいてる入居者もいます。 残業の申請が厳しく残業は出来ませんが、又逆にサービス残業も厳しく、人員が足りないながらに、ある程度定時に帰宅出来るので、働くがわとしては、そこまで疲弊せずに勤務しているのですが、 システムとして欠勤の際入浴中止での、6日間以上の入浴出来ない事が頻繁にある施設は他にあるのでしょうか。私の働いている所が変わってるのでしょうか❓

シフト入浴介助グループホーム

私のはたらく職場は、ご利用者の対応から業務事項まで、申し送りが一日に数十件に達することも。連日出勤していると、なんとなく把握できるのですが、久々に出勤すると座席表から排泄形態から入浴時の取り決めまで、細々とした変更点がたくさんあって、誰もが全部を完璧に把握しているとは思えません。 「たしか対応が変更になったはずだけど、前の対応のままだな」ということが、よくあります。 またあるときは、早出専属の職員Aさんがいて、勝手にその職員のやりやすいようにルール変更がされていて、たまに自分が早出に入ると、申し送りにも書いていないルールが増えていて混乱してしまいます。 「それ、いつ決まったの？」「Aさんのやり方で統一することに、ほかの職員は納得しているの？」「私は最初からこのやり方でするようにおそわったけど、私が間違った対応をしているみたいに言われるのはなぜ？」と、もやもやしてしまうことも。 なんとなく最初のやり方から、それぞれの職員がやりやすいように仕事をしているうちに変化して、気がつけば、どこがスタンダードなのか見失ってしまいます。法律なら、法律改正があればそれが六法全書に載っているので、「こういう場合は、この対応をすることになっています」と論拠を示せるのですが、職場の不文律の多さには、ほとほと疲れます。 皆さんの職場では、対応や業務の統一を図るために、どのような工夫をされていますか？

入浴介助人間関係施設

勤務する施設（グルホ）は、午前中に３人を入浴させます。 早出が一人、遅出二人。 夜勤明けは朝食後の片付け、口腔ケア、水分補給などします。９:30から介助が必要な排泄介助します。 ある職員は何故か、二人、入浴させます。グルホなので誘導、服の着脱、洗身洗髪、整容、風呂の掃除までをします。9:30までに二人終われば問題ありませんが、大抵オーバーします。すると私の仕事が遅くなります。なのに、ごめんねー。って言うだけ。 先日、施設長が入浴は一人にする様に！って注意してくれたのに、聞いてくれません！嫌がらせ？ 私はちゃんと、早出が風呂に行きやすいように早出に回らないようにしてるんですが。 意味がわかりません。 施設長が言っても聞いてくれないんなら無理ですよね。我慢するしかないのかな？ちなみに日勤はいません。

入浴介助愚痴

現在特養勤務ですが、月の残業が多くて10時間程度です。ただ、入浴準備や記録などでサービス残業が2時間程度あります。皆さんのところでどれくらいしてるか知りたいです。

残業記録入浴介助

現在妊娠7ヶ月でデイサービスに勤務しています。 そろそろお腹が大きくなり、どこまで働いて大丈夫か考えています。 自立されている方もいるのでなかなか難しいですが、 経験者の皆様は送迎、入浴、排泄どこまでやっていましたか？？

オムツ交換レクリエーション入浴介助

重度認知症でずっとしゃべっている女性入居者に対して男性入居者が大声で暴言を吐いてます。この事は申し送りに記入されてるいるので施設長も介護リーダーも知ってますが解決せず。 今日は周りの入居者が男性入居者を注意したことで男性入居者が注意した入居者に暴言を吐いてました。 確かにずっとしゃべっている女性入居者はうるさいかもしれません。食べている時も入浴でも寝ている時以外はずっとしゃべってますから。 他のフロアでも重度認知症の方に怒鳴る男性入居者がいます。 施設がそれに対してどう対応していくか等の話し合いもなく、周りが嫌な思いをしたままだと思うと腹が立ちます。 今回は私が男性入居者を注意してかなりキツい事言ったかもしれません。 集団生活する以上は我慢しないといけない事があるとか、周りが暴言を吐くことをよく思ってないとか。 冷静になって貰うよう居室に一度帰しました。注意してくれた女性入居者が涙ぐんでるのを見て私が辛くなってしまいました。施設長とか休みだったのですが、私がやったことが間違えで上から注意されても構わないって思い行動してしまいました。皆さんの施設ではこのようなトラブルはありますか？　あまりにも周りに迷惑かける場合は退居させる施設もあると聞いてますがいかがですか？

トラブル入浴介助認知症

入浴拒否で、職員を変えてもダメ。時間を置いてもダメ。日時を変えてもダメ。どう対応していますか。良い案があればお願いします。

入浴拒否身体介助入浴介助

元々デイサービスで働いてて、子どもに融通がきかなくて、清掃業にいきましたが、やはり介護に戻りたくて、派遣の入浴介助の仕事の登録に行こうと思います。 派遣では１５年ほど前に少しやってましたが、紹介性の派遣でした。 今回は紹介ではないので、派遣の言葉に少し抵抗はありますが、中身は普通のパートと一緒でしょうか？また派遣先に登録して、面談に行って最終決定みたいな流れですかね？ 紹介ではないので、どんな流れかいまいちわかりませんでした。

パート入浴介助転職

入浴介助で汗をかいた時にマスクを変えますか？ これから暑くなるのでマスクが多く必要になります。 布マスクを持っていたら便利ですかね？

マスク入浴介助職場

デイに入社して２ヶ月経ちました、 ほぼ入浴介助に行ってる感じで 多いときで9名！ 私の１ヶ月前に入社した女性が、雇用契約がちがうと辞めてしまい女性が 一人になってしまい、ナースがパートでいるが運動指導員として居るため入浴には私が休みの時しか入らない感じ 入浴３日続きあり、２日続きは当たり前な感じです、何だか嫌になってきて、 他男性管理者と男性相談員と居ますが、女性は女性が入れる感じで。それは理解できますが、 男性だけでも男性職員が入れて欲しいと思いますが、男性の利用者は人数が少なく、、二人勤務で一人は食事つくり、途中で交代するのも面倒で、いいや！もう男性は二人なので、、思い、やってしまう私なんてすが(涙) 女性職員が入ってくれないと、ほぼ私が入浴、、。デイってこんな感じなんてすかね？？男性職員でも女性利用者さんを入れたりしていますか？ ２、３日入浴介助続きってデイでは普通な感じなんですか？

初任者研修新人入浴介助

怒ると噛んだり、暴言吐いたり、つねったり、蹴ったり、叩いたりするおばあちゃんがいるので、介助が手こずっています。特にそのおばあちゃんの入浴介助が難しく、時間がかかってしまうのですが、何か対策はありますか？

新人ユニット型特養入浴介助

私より１ヶ月先に入った同僚なのですが、昨日介助中にぎっくり腰をされ早退されました。 先々週は、持病持ちで腕が上がらないからと入浴介助を交代して欲しいと申し出がありました。 なので、ここ1ヶ月ずっと私が入浴介助を担当しています。体力があるとはいえ、毎日フラフラです。 その同僚は、事務業のみで介助にも携わりません。 先輩が、給料面も仕事面も不公平であると上司に申し出てくれたのですが、持病があって介助が出来ないなら何故この業界に入ったのか不思議でなりません。 正直周りが迷惑です。

同僚先輩給料

ダイソーの靴下。 右のはいいや。 足つぼのついたやつらしいので 履き心地良ければ また推すかも。 左のヤツ。 介護用ソックス！ 商売柄目を引く(おぃ(￣▽￣;) これ、 履き口が広めで 介助の時引っ張りやすいように ゴム部分がつまみになってる。 さらに、 足裏に名前書くとこがあって うちらが仕事する上で発生する問題 大体網羅してない？wwww 浮腫むと履かせにくい 名前書くとこないからなくなりやすい 片っぽどっか行きやすい ものだからなーこれ ちょっと百均ぱとろーる的に 他のスタッフに見せてみてもいいかも！とか 思ってしまった。

介護福祉士試験入浴介助ケア

女の子の日１日目。 入浴介助、頑張りました。 いつもは勤務中そこまで生理痛は気にならないのですが (逆に休みの日、ゆっくりしてると生理痛が気になる) 珍しく仕事中も腰が鈍痛で。 午後はなんとかなりましたけど、入浴介助後が 1番キツかった。。。

生理入浴介助休み

①デイサービスでのお試し利用の時は充分な利用者情報はありますか？ ②情報が不足している時（既往歴、通常バイタル等）に入浴は対応しますか？

入浴介助デイサービス施設

5月からやっと！夜勤出来る人が入ります。 しばらくは大変だけど、職員が増えるので入浴も無理なく出来る…( ；∀；) ありがたいです、ホントに。

入浴介助モチベーショングループホーム

入浴介助に入ることになったのですがなにか準備しておいた方が良いものはありますか？ 急にシフトが変わったので職場の人に聞けず、明日からなので教えていただけると助かります。

シフト入浴介助ケア

この仕事をしていて一番堪えた言葉は何ですか？ 自分は「いいよなぁ。屋根付きのところでただ唄歌ったり、お遊戯したりして、時々めしたべさせて、トイレ連れてくだけで金もらえるなんて。」 です

おやつトイレレクリエーション

介護療養型施設に転職して半年。 利用者の口からは「ここは地獄や」と言う人が少なくありません。 食介は、口に食事を無理矢理詰め込んで、ものの5分で食事終了。 真冬でも、二〜三時間服着てない状態で、布団を一枚掛け、入浴の順番を待つ。濡れた体で、服も着ず、自室までストレッチャーで帰らされる。 リハビリも特にせず、ベッドから出せない状態。 スタッフに不満をちょっとでも言うと、黙って、わがまま言わないでっと怒鳴られる。 スタッフの私ですら、生きた気がしない。 どうしたらいいかわからない。 こんな人に優しくできない人らが現実いるんだと思った。

リハビリ食事入浴介助

本で調べていますが、インターネット以上の情報がなく悩み中（泣） 職場みんなで調べながら現場にいます!! どこまで予防したらよいのかも分からず投稿しました┏○ﾍﾟｺｯ

入浴介助グループホームケア

特養の入浴。 入浴日、1日で何人の職員で、何人の入居者を入浴していますか？ 入浴介助、外介助、誘導介助と、それぞれの人数配置もどんな感じですか？ もちろん、施設により入浴場の作りも違うのも前提のうえで、質問させて頂きます(._.)

入浴介助特養施設

入浴介助の時は会社にあるハーフパンツとTシャツを着て行っています。サイズはM〜4Lまであり選ぶ事ができます。少し嫌な気分になった事があります。 23歳の男性職員が小さいサイズの物を着て下着見せているのです。しゃがんだ時に見えるのではなく立っている時もです。気にしないようにしてますがどうにかしてほしいです。あとその職員は、腰痛のコルセットをはめているのですが、介助中にハーフパンツを下ろしてコルセットを直しています。利用者様や女性スタッフがいる前でやってます。不快な気分になります。 皆さんどう思いますか？

入浴介助ストレス職員

転倒事故があった場合上の人に謝るのでしょうか？

デイケアヒヤリハット入浴介助