転職して2週間。大手のサービス付き高齢者住宅に就職しました。12月から3つの施設に行き、重度の排泄ばかりやらされてうんざりでした。しかも研修も3日くらいしかしません。 今度のところは初日が本社研修。2日目は配属先で動画研修。それ以降は5月いっぱいお客様のお顔とお名前を覚えるのが研修でした。6月からOJTです。 やっと望んでいたレベルの会社に入れました。
高齢者住宅研修モチベーション
まるちゃん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
フル
介護福祉士, 有料老人ホーム, ユニット型特養
それは良かったですね。いろいろと苦労もあったかと思いますが、これからは自分が臨んだ職場で有れば顔晴れると思います。頑張ってください。
回答をもっと見る
施設の飾り付け考えてます。 季節ものや、何か楽しめるようなものを考えていますが、6月って何がありますか? 紫陽花とかですかね?
モチベーションケア施設
エト
介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
きる
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 介護事務, 居宅ケアマネ
紫陽花とカエル、カタツムリ。 でも、そもそも飾り付けなんているのかな?
回答をもっと見る
今の施設の夜勤は22時から翌日7時までのショート夜勤です。 前まで務めていた施設は16時から翌日9時までのロング夜勤でした。 ショート夜勤を頑張っている方にお伺いいたします。 夜勤行く前に一眠りはしていきますか?一眠りせずにオールしていますか? 数日後からお付で夜勤が始まります。 参考にしたいので、なにかアトバイスあればよろしくお願い致します。
モチベーション夜勤施設
ゆら
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
ツナ缶
実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
今はロング夜勤ですが以前働いていた特養でショート夜勤してました。 夜勤中の忙しさにもよりますが、私は0時から2時くらいに眠くなり、少し眠ってから出勤すると、まぁ耐えられるかな、くらいになったので一眠りしてました。
回答をもっと見る
グループホームに勤めて4ヶ月になろうとしています。 入社してまもなく、職場でいろいろな事情(身体拘束など)が重なり、介護報酬の減算をくらっています。 減算というのはしばらく続くのでしょうか。 (空室もあります) また、減算が続く職場で働けますか。 このことを考えると、転職を考えるようになりました。
身体拘束モチベーション転職
もふもふ
介護福祉士, グループホーム
me
介護福祉士, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
大丈夫ですか?2日前と略同じご質問ですが、田舎なので施設がない事と、親会社の内装業が儲かっているので、未払いはないんじゃないかと、仰っていましたが、考えると不安になりますし、夜はマイナス思考になるそうなので、思い出さない方が良いですよ?
回答をもっと見る
ニュースで3人の利用者をベランダから落とし、死刑判決を言い渡されたとあったのですが、率直にみなさんはどう思いますか?
モチベーション人間関係施設
ノモン
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, ユニット型特養
ほくろちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
もちろんご利用様やご遺族は気の毒だと思います。殺されたのが自分の家族だったらと思うと、死刑判決でも納得いかないかもしれないです。どうしたら納得できるのかもわからないです。一生恨み続けるし、悲しいです。施設に入れなきゃよかった、落とされた時はどんな気持ちだったんだろう、怖かったよね…など、ずっと考えてしまうと思います。 でもこの仕事をしているとイライラする自分とも向き合うこともあるので、こういったことがあっては絶対にいけないことですが、どうしてそうなってしまったんだろうと考えもします。 そういうことをしてしまう前に介護を離れられなかったのかな、だれか助けてくれなかったのかな、助けを求められず苦しんでいたのかな、どんな職場環境だったのかな…とか。 きっとこの事件を起こした人の家族や大切な人も悲しんだことと思います。 被害者、被害者家族、加害者、加害者家族色々な人の気持ちを考えてしまいます。 全く関係のないお仕事の方のニュースとは少し違う感覚で見てしまいますね…
回答をもっと見る
今の施設にオープニングで転職し、もうかれこれ⭕️年。 年収も今までで、最高。‼️ しかし、管理職様達は、今までで最低。🤣 そして、離職率も最高で、人員不足で毎月⭕️⭕️時間の残業。。。 生活をとるか、、、自分の理念をとるか、、、。 今のところ、僅かに生活。。。 いつまで、もつかな。。。😅
モチベーション転職愚痴
介護衛門
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
キイロイトリっち
介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修
お疲れ様です( ͜🍵・ω・) ͜🍵 なんだかすごーくよく分かります! 私は介護職3年半ですが、離職率の高さに驚かされています(- -;)まぁ…前職も離職率高かったのでどこもそんなもんなんだなーとも思っていますが… ウチもそんなこんなで今月私は夜勤専従か???と思うくらい夜勤詰めの公休日出勤プラスです。 稼げるから稼いでやる!と思ってますが、おかげで自身が感染症に罹患するなどしてます… このまま好転するとも思えないし、今の職場どうしようかな…なんて考え始めてます…( ̄^ ̄゜)
回答をもっと見る
入院手術して休んだ方に質問なんですが、どれくらいで職場復帰しましたか?? その間有給や傷病手当を使いましたか? 元のフロアに戻ったのか人事移動みたいに違うフロアや転職とかしましたか?? 私、6月から休んで入院し手術し退院後は自宅療養で約2か月程休む予定です。 何かアドバイスあればお願いします。
休暇手当モチベーション
たっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
フーケモン
介護福祉士, 病院
手術の内容や人それぞれなのでどのくらいとは言いにくいかも。 傷病手当についてはご自身で調べたうえで職場に確認しましょう。 傷病手当の待機期間に休日含まれるとか知らなかった… 異動は基本しないと思います。体調が本調子でないのに新しい部署とか働きたいですか? 同僚が自宅で転倒、骨折で手術とリハビリ、自宅療養になり戻ってくるまで2ヶ月半かかってました。
回答をもっと見る
先輩相談員の皆さんに質問です。 相談員から他事業へ転職した方の感想を聞かせてください。 相談員から相談員、または、相談員から別職種のいずれのパターンも聞きたいです。
相談員モチベーション退職
麒麟象
生活相談員, 従来型特養, ユニット型特養
おすすめのプロテインを教えてください。暑くなると、食欲不振→プロテインが命綱になります。 普段はサバスのチョコレートかココア、バニラが 好きです。でも、飽きてきました。。。 フルーツやスポーツドリンク味は苦手です。 マイプロテインはソイもホエイも苦手。。。
食欲モチベーション
なみ
看護師, 訪問看護, 訪問入浴
おすし
私はこの一年くらいこれです。日本新薬 WINZONE(ウィンゾーン)ホエイ プロテイン パーフェクトチョイス 1kg リッチバナナ風味 国内製造 11種ビタミン 4種ミネラル whey protein 100 https://amzn.asia/d/a7sQZMW すごくよく溶けるのとどの味も美味しいのでリピートしてます!
回答をもっと見る
こんばんは🥹 相性がよくない利用者さんと、どう接していますか? まだ入社して3ヶ月目だから、信頼関係がないからしかたのないことなんですかねぇ😔
モチベーション認知症グループホーム
もふもふ
介護福祉士, グループホーム
ちょうたろPT
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
私は正直いって自分の気分に左右されてます。モチベーション低い時は必要最低限のコミュニケーションしかとりません。 ただ、逆にモチベーション高い時はしんどいけど意識してコミュニケーションをとるようにしてます。その人の新しい一面がみれたらラッキーだと思って、、 あと、会話のなかで共感できることとかあると距離が近くなったような気になります。 だけど、所詮自分も聖人ではないので本当にムリなときは担当から外してもらってますよ。
回答をもっと見る
新しい職場。24時間ナース付き有料老人ホーム。 ナースいるなら安心だ!と思い働きだしたら重度の人しかいない。今まではサ高住しかしたことなくてこんなの初めて。殴られるし怒鳴られるし毎日しんどいです。業務に追いやられる毎日で全く利用者さんともちゃんと関わりが持てなくて。ふとした時になんでこの仕事してるんだろうって思ってしまいます。忙しくて業務に必死。こんな介護士ダメだなと泣きたくなります。新しい職場はみんなテキパキ動いて凄いなと思う気持ちと裏腹になんで自分は出来ないんだろうと辞めたくなります。でも大好きな仕事だからやめたくない。感情ぐちゃぐちゃです😭
有料老人ホームモチベーション施設
はるちゃん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
(☝︎ ՞ਊ ՞)☝︎
おつかれさまです。 介護の仕事が好きなら続けてください。泣きたい時は泣けば良いです。頑張らなくて良いと思います。どうか無理だけはなさらないでください。
回答をもっと見る
あっちゃん
介護福祉士, 従来型特養
仕事しない人と上司に不満しかないです
回答をもっと見る
私、飽き性でして3日連勤務でぎりぎりモチベ保てるんですよ。 4日連勤務も出てきたんで……みなさんはどのようにモチベ保ってますか?3日になると……行きたくないー!!めんどくさい!!ってなって朝起きるのも億劫です。
連勤モチベーション
コミ症介護士
グループホーム, 介護事務, 初任者研修
UM
介護福祉士, ユニット型特養
わかりますよ!私は連勤だとこの連勤中に普段の業務で出来ないことをやろうと考えます。全員分の爪切りをやろうみたいな感じです。
回答をもっと見る
どこかに ①過度なサービス残業がない(1分単位の勤怠) ②人間関係が良好 ③配置基準がしっかりと守られている たったこれだけでも守られている職場ないですかねぇ? 前の職場は、パワハラと過重労働で精神やられて10年やって退職しました。(訪問介護) 去年末入職した施設は、大きな法人ということもあり大丈夫かと考えていましたが、、、(障害者生活支援) ①前後のサービス残業当たり前(月平均20時間) 30分未満が切り捨てであり、オーバーした場合、『打刻ミス』として申請。 ②休憩1時間の所、平均40分しかとれない ③配置基準が満たされておらず、また1:1で付かなければいけない利用者が複数人いるため、通常業務がままならない。 ④日勤直後に『宿直』があり(夜勤扱いではないため薄給)、翌日普通に日勤がある。また『宿直』であるため、次の日が公休であったとしても、休みのカウントをされてしまう。 とまぁ、人間関係はまぁまぁ良好なのですが、こんな状態なので、問題が発生しやすくなっています。 正直全員が毎日120%の力で回してるだけであり、心身ともに疲弊状態です。 当たり前のことを求めるのは、この業界ではダメなんでしょうか? ぁー私疲れてますね_(┐「ε:)_ コテッ
残業モチベーション人間関係
ゆさ
介護福祉士, 送迎ドライバー, 障害福祉関連, 障害者支援施設
マイペース
介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養
人それぞれかも知れないですが、自分は人間関係良好、職員の配置が好き嫌いで配置されないならいいかなーって思います。出来ない人を集めて負担になりながら仕事するなら平等に配置してほしいですね。
回答をもっと見る
特養の施設(ユニット型)で働いてから8ヵ月経ちましたが、転職を考えてます。 今のユニットは6人居ましたが、そのうち2人が辞めてしまい、他のユニットからヘルプに来てもらいなんとかまわしてます。ヘルプの人には介護度の重い人の入浴介助は任せられないのでユニットの職員で入浴をしますが仕事の業務が増え心に余裕がない状態で入居者さんのケアが出来ず流れ作業で仕事をしてますのでイライラしてます。 他のユニットは人がいるので異動して私のユニットに入れて欲しいと言っても「夜勤やる人いないから回せない」と言います。何人か出戻りの人もいますが、人が足りてる所に入れてます。私の階は夜勤はいるので日勤か遅番が出来る人が入れば回せるのに施設長はまったく理解してません。 もう精神的に疲れました。ずっとこの状態が続くなら転職も視野に入れてます。 皆さんはどの時にもう転職しようかなと考えますか?
イライラモチベーションストレス
まー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設
防人
介護福祉士, ユニット型特養
私は人間関係が嫌になった時に転職考えました。職員数が減るのも困りますよね。うちも2人辞めて正職員4人になりました。でも夜勤増えて給与が増えるからまっいっかぁと今のところは考えてます。
回答をもっと見る
私の職場では御利用者の誕生会を誕生日の日に行っているのですが、流れとして 1、誕生者の方の紹介 2、他の御利用者様よりお祝いのメッセージ 3、体操や歌を歌って時間をつぶしている 4、Happy Birthdayの歌 5、ケーキ会食、写真撮影 なんですが、3の部分が毎回同じで他に道具なしで、時間を潰せることって何かないですかー?
行事モチベーションレクリエーション
パラサイト
介護福祉士, 従来型特養
fglo9
生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, 介護事務
潰す時間がどのくらいかわからないのですが、道具なしで時間を潰すのであれば頭の体操や手遊び歌を行ったりはどうでしょうか? (しりとり、クイズ、カウントゲーム等)
回答をもっと見る
介護職の世界ではかなりの数の方が腰痛持ちで、いわゆるひとつの職業病のような「腰痛」。 僕自身も、過去の怪我による腰痛発症以降、複数回のギックリ腰や坐骨神経痛、脚の痺れなどの痛みを経験してます。 痛みの緩和のために、腰ベルト(腰痛予防コルセット等)装着や腰回りの筋力強化でだいぶ改善しましたが、加齢の影響なのか、最近再び腰痛の症状が…😥 皆さんは腰痛対策はしていますか?心掛けている事とか、使用しているグッズとか。 参考にしたいので、ぜひお教え頂きたいと思います🧎♂
予防健康病気
北藤 陸桜(ষ্ট᎕ষ্ঢ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー, 社会福祉士
ひまわり
介護福祉士, ユニット型特養
私も腰痛ベルトはしていますが、無理な介助をしてしまうとすぐに痛くなります。水分不足でも腰痛になるらしく、こまめな水分補給を心がけています
回答をもっと見る
最近、入浴当番を半日すると、疲れからなのか、きその後まともに物事を考えられなくなります。というより、情緒がおかしくなっているのがわかります。 この前は5時間入浴介助でしたので、4時間はなかなか疲れるので4時間30分で終わらせて、後の30分は入浴時に見られたアザ、ナースに依頼した旨などの記録、相談員への報告にあてました。 そこへ上長が現れて「え?今入浴介助してないの?」「終わりましたので報告と記録中です」「それなら明日の分を前倒しするとかさ、できない?」 と言われて、カチーン!というより、悲しくなってしまって「もうだめ!疲れちゃったよ!頑張って早く終わらせたんだから、座らせて!記録とかしてるの、サボってるわけじゃないの!」と上長に対して敬語でもなく、愚痴とも取れる吐き出しをしてしまいました。情けなや〜。 「そうだよね、疲れちゃったよね。でも終わったなら終わったって言ってくれたらいいのに。」と言って私はユニット勤務にさせられて「ユニット見ながら記録できるでしょ?」と言われました。 もう一丁、「それも違う!」と言えばよかったかな? あなたは、自分が頑張って早く終わらせた仕事に対してケチ(そう思ってしまったのです)がついた時、どんなふうに気持ちを立て直しますか?
モチベーション入浴介助ストレス
ぼっぽー
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
かまだ
介護福祉士, 訪問介護
おつかれさまです。 その日のノルマは終わられたのだから、一息つきたいですよね😅 見つかってしまったのが、残念でしたね。
回答をもっと見る
コロナ禍で会議がないです。ユニットの情報共有が上手くいかないです。皆さんのところはユニット職員間会議はどんな感じですか?
会議モチベーションコロナ
防人
介護福祉士, ユニット型特養
エト
介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
お疲れ様です。 ウチは変形労働使って会議の日程に合わせて勤務変えてます。 勤務上早めに帰れるところは帰っていただきその分会議に出てきてくださいって感じで交渉する感じです。 時間的には早番の終わる16時から1時間くらいで設定してます。 コロナ禍の理由ですとなかなか難しいところはありますが、会議時間の短縮のところであらかじめ会議内容を配布して各々考えてきてもらう感じでなるべく効率的にってなってますね。 議題書をスタッフルームに集めてその答えを記入してもらう方法も取っていましたが、ニュアンスが伝わらずってところもあったのでやはり集まる方式に変わりました。
回答をもっと見る
皆さんは業務でどこまて公私を分けられていますか? 個々の作業能力次第と言われるかも知れませんが、仕事が終わらず残業や会社でも早く出勤し仕事をしていたり場合によっては自宅に帰ってからも仕事をしたり(´;ω;`) それでも仕事はたまる一方で日々、追われている毎日。そんな問題を打破していらっしゃる方や中々、そこから抜け出せない方などコメントお待ちしております。
能力残業モチベーション
空飛ぶパンダ
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
なご
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 有料老人ホーム
今月のケアプラン更新が残り5件、新規2件。多分来月も焦る。他業務に追われ、そっちで残業し、手がつけられない日もあります。家に帰り考えたりもしますが、持ち出しは出来ないので打破出来てませんね。
回答をもっと見る
キャリアパスありますか? あれってものすごく大変じゃないですか? 3年目なんですが本当苦手です。。。
モチベーション愚痴ストレス
kotoha
介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス, 障害者支援施設
さぁ、お前の黒歴史を数えろ
介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連
うちは一覧になってます。しかし、結局は上の椅子が空かないと上に行けないので、形骸化しています。ポストとは別に職員のランクもあるのですが、ランク毎の人数も同じ考え方なので、いくら頑張ってもあまり意味がないですね…。
回答をもっと見る
施設型です。 これから暖かくなり外出もしやすくなりますが、ここ連れて行ったらお客様喜びましたーっとかありますか? どこまで連れて行けるのかの、参考にしたいです。
有料老人ホームモチベーションケア
エト
介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
たつ
介護福祉士
私は行ってないのですが、 水族館 動物園 くだもの狩り 観光名所ドライブ よかったみたいですよ!
回答をもっと見る
先日目を離した隙に椅子から転落させてしまい、骨折は無かったけど、熱が出たりして辛い思いさせてしまって…介護に自信が無くなってしまいました。これまで働いてきてこんな事は初めてで…痛がる度胸が締め付けられる感じです。 他のスタッフは誰1人私を責めないですが、どう思われてるか…続けていいのか分からなくなりました。
モチベーションケア
みかん
介護福祉士, グループホーム
もやこ
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
働いていれば経験するものだと思います。 慣れてはいけないけど対人の仕事である以上は経験を無駄にしないようにすることですかね。 偉そうな言い方しましたが、転倒させたり支えきれなかったりいろいろあります。
回答をもっと見る
老人介護から障害者の訪問介護に転職して2ヶ月目なのですが、事業者が新しくスタッフが足りない為 休みが少なく(週一)心身の疲労が溜まってしまいます。 障害者の介護だと訪問と施設どちらが働きやすいでしょうか? 障害者の介護について詳しく方教えて頂けたら幸いです。
モチベーション訪問介護ストレス
T
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
垂れ耳
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連
こんにちは。 自分も障がい者の訪問介護に携わってますが、施設と訪問のどちらが働きやすいかと言うと、正直「向き不向き」に左右されるんじゃないかなと思います。 訪問は利用者と1対1の関わりだし、施設は1対Nの関わり方をするのはご存知ですよね? ご利用者様との関係性構築を強く望まれるのなら、訪問介護の方が有利だし、賑やかな環境下でご利用者様と関わっていきたいのなら、施設の方が有利かと。
回答をもっと見る
同じ職場に5年働いています。家族の様に利用者様を扱いしそうになります。そっけない態度や馴れ馴れしい態度。長く同じ場所で働く際の初心に戻る方法を教えてください。
家族モチベーション人間関係
防人
介護福祉士, ユニット型特養
gozira1945
介護職・ヘルパー, 従来型特養
お疲れ様です。 私も同じ場所で8年働いています。 初心に戻るのはなかなか難しいですよね。 私の場合は新人の時に使っていた、メモを見て新人の頃を思い出してます。
回答をもっと見る
皆さんの施設にマシントレーニングの機械はありますが? レッグプレスやチェストプレスなど… うちは自主練習で利用者さんが自主的に使っていますが、みなさんのところではどのように使っていますか? マンツーで指導者がついていますか?
機能訓練指導モチベーション
あーちゃん
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
4_kumasan
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 マシントレーニング良いですね! 私の職場にはないので羨ましいです! 回答になっていなくてごめんなさい😭
回答をもっと見る
ずっと人手不足で少ない人数で患者さんのケアをしてます。 そんな忙しい中、上の人間から色々口うるさく言われて…… もうモチベーションがあがりません。 何も役職ついていない職員からも、口煩く言われて参ってます。 やたら、仕切りたがる人……皆さんの職場にもいませんか?
人手不足モチベーションケア
みい
介護職・ヘルパー, 病院, 初任者研修
ハンナ
介護福祉士, グループホーム
モチベーション下げましょう。仕切りたがる人,,います。ですがろくすっぽ仕事できないのに仕切りたがるのでしばらく静観していたら一人職員辞めました。 坦々と仕事をして、なるべく鬱陶しい職員と仕事する時間を減らす。それを心がけています。
回答をもっと見る
今外国人労働者が増えるといろいろな事を言われていますが、皆さんの施設ではどうですか? 外国人労働者受け入れを私の施設ではしていますが、すごい頑張っている印象が強いです!
外国人モチベーション人間関係
ノモン
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, ユニット型特養
みなみ
看護師, 介護老人保健施設
おつかれさまです。 うちの施設は技能実習生がベトナムから10人程とインドから3人勤務しています! みなさんすごく努力していて、日本語もペラペラ、漢字も読めます! 本当に尊敬します! ですが、日本人はなかなか新人が入ってこない状況です…
回答をもっと見る
職員数少ないです。古い職員が辞めていきます。新しい職員の定着が低いです。今は何処もそうなんでしょうか?
モチベーション人間関係ストレス
防人
介護福祉士, ユニット型特養
めぐりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 実務者研修
コメント失礼します。 職員数少ないですよね💦 介護業界は何処も一緒な気がします😨 私が以前いた職場も同じ状況でした。 辞めていくにはあきらかに何かしらの 要因があるのでしょうが…新しい職員さんに魅力ある職場であってほしいと願っています。 職員が少ないとバダバタしたり、気持ちに余裕もなくなり結果利用者様に跳ね返ってくり!それだけは避けたいですよね 穏やかに利用者様が日々過ごせますように…😌✨
回答をもっと見る
介護保険スタートと同時に老健の認知症専門病棟のスタッフとして働きはじめました。ケアマネを目指していたので、法人、株式会社を問わず様々な業態の施設に勤務してきました。結婚を機に介護支援専門員として働きましたが、体調を崩して障害者雇用で清掃業務を最近までしていました。 今は無職です。 資格は介護福祉士、介護支援専門員、第一種衛生管理者です。デイケアかデイサービスでの職員を希望しています。 青梅線沿線の社会福祉法人でデイケアかデイサービスの職員は募集していないでしょうか?
資格転職デイサービス
auhiko
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
全ての責任を取らないといけないので大変ですよね、、、。 色々な視点から物事を見ないといけないので大変だと思います。
回答をもっと見る
・勤務時間や曜日が希望調整できる・給与水準が今までよりも上がる・職員の生活や健康を大事にしてる・職場の雰囲気や人間関係が良好そう・交通費などの手当が支給される・特にありません・その他(コメントで教えて下さい)
・カウンセラーがいます・上司との面談が定期的にあります・アンケートがあります・パワハラを相談できる部署があります・何もありません・その他(コメントで教えてください)