「モチベーション」のお悩み相談（86ページ目）

質問です。私は有料老人ホームで働いています。各階の雰囲気が似ているため個別性を出したくて何か良い案や成功した事例ありますか？ 今の施設、各階がそっくりのため別のお部屋の誤入室があって。(認知症の方)ですので出来ればエレベーターが開いて目の前が各階分かればなーと思うのですが私では良い案が浮かばず。皆さんのご意見お待ちしております

予防勉強トラブル

お疲れ様です。 最近、初月給をいただきました✨ 前職よりアップしていて嬉しいです！ そして… 一番ビックリしたのがWeb給与明細です！ これまでは手渡し、手書きの明細でしたが💦 みなさんの職場では明細は紙ですか？ Web明細ですか？

フルタイム給料モチベーション

皆さんの施設は空残業ありますか？ 私の所は以前空残業ありましまが、ある一人の職員が労基に行くと言い始め。時間厳守に変わりました。 確かに早く帰れるようになりましたが、その分仕事にクオリティーが求められるようになり、早く仕事終わらせなさい。まだ、できてないの？余計？か、余計ではなかったのか？解りませんが、必要でないと判断された物は、時間がもったいないのでと切り捨て。 早く、早く、早くと急かされる毎日。 時間が来たら、早く帰れ！！と言われ。 利用者に対しても、提供していた事ができなくなり、職場もピリピリ、利用者も和やかな雰囲気が無くなりました。 確かに時間外労働も問題ですが、それ以上に失われた環境が大きく。時間外でも、楽しく、ワイワイ仕事していたのに、早く早くと攻め立てられて、仕事を辞めたくなります。 元々職員は少人数もあり、その一人の人以外は、残業代求めないし、自分が望んで残るから、と言ってもシステムじょう、認めれませんとなりました。仕事のモチベーションも下がりました。 労基に行くと言った人は、ある意味正論なんですが、仕事やこの雰囲気にしてしまった事や、利用者にしてあげたい事が出来なくなった！！と言う事に、どう思ってるのか？と腹が立ちます。 正論が、全て正しいと思うなよ！！と言いたくなります。

モチベーション職員ストレス

日々皆様お疲れ様です。デイサービスで質問です。 職員アンケートの作成を上から依頼されました。 細かい内容は任せるが、現在の業務体制、フロア課題、休憩や休みはしっかりとれているか？は盛り込んでくださいとありました。こういったアンケート作成に参考になるもの、サイト等はあるのでしょうか？またこれを機に職員から思ってることもききだせると思うので、こんなこときいたら？ということがありましたらご意見いただきたいです。宜しくお願いします。

モチベーションデイサービス人間関係

45歳でそれまで勤めていたＩＴ業界からこの業界に転職して、いつの間にか10年目に突入しました！ほんっと、この業界に入ってからというもの、月日が経つのが早いこと早いこと💦でも、意外と自分に向いてる職種なのか、身体はしんどいけど毎日楽しく働かせていただいてます^^; それでタイトルの件なんですが、実は介護福祉士を取得した後、自分のステップアップについてずっとモヤモヤしていたんです(´･ω･`) 年齢的にこれから資格を増やす気にもならないし、役職を目指すのも前職で経験済だから気乗りしないし… そんなことをあれこれ考えながら、自分なりに一つの結論に至りました。それが「提案型ヘルパー」を目指すことです。 この【提案型】というキーワードが前職時代に一時期話題になったのを、ふと思い出しまして^^; というのも、どんな職種であれある程度の経験年数を経てベテランと呼ばれるようになると、普段の仕事なんて「こなせて当たり前」という見方をされがちなんです。 そこで求められるのがプラスαなんですが、やはりお客様からの信頼度を上げるためには、提案力が必要かと。 自分の場合は、普段障がいのあるご利用者様の支援を行ってるため、中には意思表示が難しい方もいらっしゃいます。そんなご利用者様に対し、より良い支援のやり方だったりその人の好みだったりを模索・提案してあげることが出来れば、信頼度向上に繋がるんじゃないかって考える今日この頃です…

職種訪問介護モチベーション

LIFEのPC入力について、利用者情報やモニタリングはどこまで入力すれば良いのでしょうか❓ 特養勤務です。今度LIFEを導入するにあたり、3月に厚生労働省に登録を申請したところです。 PCも一元化したLIFE対応のICT化したものに今年から変更となりました。各計画書などはある程度できているものもありますし、まだのものも、各部署協力的です。 ここで質問したいのは、今勤めている特養では、介護福祉士さん不足で、日々の介護記録が紙への手書きに戻り、LIFE対応ソフトへの日々の入力は二重の手間になる、とのことで省いています。上の人が、率先して楽しようとしているため、下の人は完全に見習っています。本来なら、手書きの紙をLIFE対応のPCソフトへ食事、排泄、入浴、歯磨きなど入力しなければいけないのですが、「面倒」の一言で、全て未入力状態です。 これでは監査を乗り切れないのではないかと、また、印鑑なしの他職種連携にもならないのではないかと思うのです。 しかし、施設長はじめ、役職のある介護福祉士さんは率先して、紙媒体があるから、監査はそれで乗り切れると言っております。 ちなみに同じ法人の別の特養はきちんと全て入力しています。介護ケアのフィードバックのためのLIFEですが、計画書だけはできて提出はできたとして、それで良いのでしょうか❓ ご指導いただけましたら幸いです。

ケアプラン人手不足モチベーション

労災保険の書類を派遣元に持参しました｡担当者は忙しいから大変だから郵送でも良いですよ､って言ってましたが持参して満面の笑みでありがとうございます､って言ってましたので､担当者さんかわいい💞って思いました｡ 仮に社交辞令だとしても何か嬉しかったです😆

派遣モチベーション愚痴

先輩は新人の情報を一つでも知ったらできるだけ早く独り立ちしてもらうために指導の仕方はかえたりしますか？ 例えば、過去に虐めなど受けてトラウマになった。人と話すのに抵抗がある。や物覚えが悪く一つに集中すると周りが見えなくなる等 これらを踏まえて何も知らなかったときの指導とこの人はこういう人なんだとわかってからの指導の仕方はだいぶ変わりますかね？こういう人だからこの指導は新人にストレスなく覚えてくれるだろうみたいな?

指導先輩モチベーション

お疲れ様です。 職員ですごく体調の悪そうな方がいて、当日の出勤者全員が心配していました。 主任が声を掛けた所… 「いやー、昨日から今朝に掛けて飲み過ぎて…」と、原因は二日酔いでした。 私、個人は一滴も飲めないので気持ちは分かりませんが… 翌日が仕事って分かってて支障が出る程、飲み過ぎるの？💦とびっくりしました。 二日酔いで出勤…あるあるですか？

モチベーション職員職場

うちの会社は　処遇改善手当を毎年年度末に　一時金として　全スタッフに支給されてました。介護員だけではなく全スタッフで支給額も以前は数万円だったのが　近年では数千円になり　今回はとうとうソレすら出なくなり　説明もなく　ジムに聞いても社長に聞いて〜って、、 利用者様からベースアップもとっているのに こんなんありですか？ 会社的には厳しいとはいってるけど 処遇改善すらでないのは　大丈夫なんでしょうか？ 会社が本当に厳しいなら説明すればわからなくもないのにとは思います。 違反とかにはならないかなと気になります。 スタッフのモチベーションもかなりここで変わると思います。

処遇改善手当モチベーション

介護補助されてる人いませんか。 ユニット型特養の週３短時間パートに限界を感じて辞めようと思ったのですが、仕事内容を変えて続けないかと言われました。 ※私が他施設で長く勤めていて介護の資格も持ってるので補助金とか施設全体の為の引き止めで、私が優秀とかそういうわけではないと思います😇 せっかくなら前向きに頑張ろうと思うし、介護は好きだから忙しい介護士さんの負担を減らしたり、身体介護をしない分、入居者さんとの関わりができて良いのかなと思います。時給は最低賃金だろうなとは覚悟してます😥 もしされてる方いれば、こんなことしてるよ、とかいいところや悪いところ、気をつけたほうがいいことなどなど、教えてくれると嬉しいです！

パート給料ユニット型特養

中国人の方が一緒に働いてるんですが、仕事の話がどうしても伝わらず質問しても返ってくる答えが答えになってなくて困ってます。お国柄なのか性格なのかもわかりませんが年下の私に対して見下したような物言いです。おまけに利用者さんに対しても敬語が使えず乱暴な物言いが多々見受けられます。利用者さんに「あの人冷たいから嫌い」と言われるほどです。その人だけは究極にやりにくいなーって感じです。

モチベーショングループホーム愚痴

仕事中にホールで私語は普通ですか？ 私は仕事中の私語はナシです 昨日、テレビの話を仕事中に聞くだけでもイヤです。 職場は仲良しクラブではないし、きちんと挨拶、利用者さんの情報。ありがとう、お疲れさまです、があればホールは、回ると思うですが、皆さんはどう思いますか？

モチベーション人間関係施設

介護は重労働の割にはまだ賃金安価だと思ってます。 私はクラウドワークスで地味にやっています。 アンケートをメインにしてるので月では千円もいきません。 副業やっている方でおすすめがあれば教えて頂きたいです。

副業モチベーション

主任などになるにはどのような、ことが必要になりますか？

モチベーション上司ケア

夜勤を始めて6ヶ月になります。初めたての頃は事故が多く、自身の不注意やミスが原因の事故もありましたが、居室内での転倒事故を発見することが多かったです。当然事故報告書を書きますが枚数が多くなり、上からは不注意、危機意識が低いやつと思われているようです。それを知ってから何かモヤモヤして気持ちが晴れない日が続いてます😰

モチベーションストレス

グループホーム管理者のこと。少ない日勤帯の時でも、わたしは仕事しないから。と、見守りもせずグループホームの事務所にこもりパソコン作業。 けど、今日の日勤帯の人数を離れてる事務所に報告するときは、いるからってだけで言わないといけない。 見守りもしてくれない。 もう私も半年たつけど夜勤や早番、遅番の話も 指導もない。 当然、休憩もない。疲れた。 ただの日々のストレスと愚痴でした。

管理者モチベーショングループホーム

休みの日に自動車学校を通いながら働いてる介護職員です。何時も皆さんのアドバイスに助かっています。 最近、眠たいのに寝れない日が続いています。やっと休みだと思ったら自動車学校。もはや休みがありません。身体というよりかは心の休みもほしいです。みなさんは働き始めて公休の他に休みを取った方はいますか?

新人休みモチベーション

介護施設の施設長がメンタル的に弱く退職されてしまったことについてメンタル的に弱くて辞めてしまった人のことは分からないは…と職員に発言してしまうのはどうかと思うのですが皆さんの職場でもメンタル的に弱い方いませんか？私もメンタル的に弱く精神疾患持ちながら仕事しているのですがそう思われていると知って仕事をする気がなくなってしまいました。皆さんはメンタル維持どうしていますか？

メンタル施設長退職

仕事をする上でソウルメイトみたいな人っていませんか？一人でも相性が滅茶苦茶良い人がいるだけで物凄く効率向上しますし、まずモチベーション上がりますよね。皆さんにもソウルメイトみたいな人いますか？

モチベーション人間関係

ストレスって皆さんどうしてますか？？ 介護職になってから思うんですが、他のお仕事してるよりもかなりのストレスがかかります。 周りは同年代がいなくて上の方々ばかりだから仲良くなって相談というよりも気を使ってしまいます。 おまけに女の子の日前からのイライラが毎月ひどくなった感じがします。 皆さんの発散法てなんですか？？

イライラモチベーショングループホーム

社会福祉士の資格をお持ちで独立または副業をされている方はいらっしゃいますか？ 病院や包括などの他にこんな働き方がある。 介護や医療の他に地域でこんな活動をしているという方がいらっしゃったらコメントお待ちしております(ﾟ∀ﾟ)

副業社会福祉士資格

介護の仕事にも慣れてきて、スキルアップをしたいと思うのですが、どういう勉強したらいいか迷っています。なにかオススメありますか？

ユニット型特養資格モチベーション

お疲れ様です。 最近、入所者様の食費が値上げされました。 その分、内容もグレードアップ傾向にあり、残食が減って来て嬉しいです。 中でも人気なのが、お昼に登場する麺類(蕎麦・うどん・ラーメン・ちゃんぽん)や毎月15日に登場するお赤飯やちらし寿司… ハンバーグ、豚の生姜焼きが人気です。 (そんな日の検食の方は大当たりですね✨) お勤め先の人気メニューはありますか？ 参考までにお聞かせください。

検食食事モチベーション

職員の中に妊婦さんいますか?つわりなどで半分程度の仕事しか出来ない環境の仕事。出来る仕事が限られてる職員が多い中で仕事が限界です。会社はいる職員同士で協力とは言われたけど。身体が持たないです。今ツラいです。自分のストレス発散どうしたら出来るのでしょうか?主任に話したとしても気に触る事話したら異動です。

モチベーション愚痴職員

つふやきです。 体調を崩し半年介護から離れ、手術後自宅療養してました。そろそろ活動しようかなぁ…と考えてますが、更年期や体力低下で半年前の様に働けるか自信がありません。 離職前の職場で腕を酷使したのか？右手はへバーデン結節になり小指が曲がってしまい痛い状態です。左肩は可動域が狭くなり痛みが出ます。 介護職を引退したら介護に携わる何があるのかなぁ。🤔💦と悩んです😭

自信モチベーション

生きていくには働かなくてはいけない。 でも、出勤前やその前日、はたまた日々。「あー、仕事したくね」て時に自分を鼓舞するものはありますか？

モチベーション

転職を真剣に考えています 応援先に転勤してくださいといわれ 赴任しましたがなかなか劣悪な環境化での業務は心身に負担がかかると思い考えております グループホーム一筋で5年経過やってまいりましたが違う形態にチャレンジしたいと思います。 何かルーツとなるご意見をお聞かせ下さい

人手不足モチベーショングループホーム