「ユニット型特養」のお悩み相談（33ページ目）

開設し3ヶ月。風呂場の脱衣場に手すりがなく、居室にナースコールがなく、服薬確認アプリは不調。オープニング特養は、こんなもんか…。

服薬ユニット型特養入浴介助

介護記録の専門用語について質問です。 ある利用者様の認知症のSさんの妄想の独り言が酷いです。この「独り言」って専門用語ありますか？ 記録には「Sさんの独り言にイライラされたKさんが頭を抱え眉を歪めて我慢していたが耐えきれなくなったのか『うるさいっ！！』と声をあげたのでSさんを別部屋へ移動させた。」と書きました。

記録イライラ有料老人ホーム

久しぶりにここに来ました🐈 特養に勤務して5ヶ月が経とうとしています。 最近は100歳の誕生日を迎える👵を祝ったり､隣ユニットの職員と夜勤を入りました。勤務にも大方慣れて､そろそろ1人立ちのようです。 隣ユニットの職員とも連携､コミュニケーションを取る機会が増えてきて利用者さんも少しずつ覚え､まあなんとかやれそうかなって感じです。 隣ユニットでも職員によりケアの方法が違うので面白いなあと思いつつ良い所を自分のものにし、慣れたからと腐らず自分の質を上げていきます。 そして9月はいよいよ処遇改善金が貰える、、とりあえずこの為に頑張ってました｡楽しみです🤭🤭

処遇改善実務者研修給料

特養ユニット入居者の方で特定入所者の方、負担限度額認定証を持ってる方が入院した場合入院から6日までは外泊時加算がつくとは思いますが、それとは別に６日目までは負担限度額認定証が適応され例えば1310円居住費を頂き７日目以降からは負担限度額認定証が適応されず実費請求できるという解釈はあっていますでしょうか？

相談員ユニット型特養特養

これから夜勤... 全裸で寝る→毎回失禁(リネン全部交換、便のときもある)→床おしっこでびしょ濡れ→転倒。そして怒鳴る。毎回夜勤でこんなんストレスでしょうがない。 他にも放尿、転倒、トイレの場所わからなくなり他利用者の部屋へ入ってしまう...1人では対応しきれない

放尿ユニット型特養夜勤

今日の夜勤、とにかく暑かったです…🥵 冷房がリビングにしかないのと、虫が張り付くせいで夜はろくに窓を開けることが出来ないのはしんどいです😫

ユニット型特養夜勤

残業の出ない残務が多くて大変です 担当利用者のケアプラン、衣類の整理、入浴準備や委員会活動ドア残務に約2時間程度要することがありますが、タイムカードを確認した上司から怒られることもあります。 他の施設でも残務が多いのでしょうか？

委員会ケアプラン残業

夜勤中約20名を1人で対応していますが、不眠の方がおられ動き回られることがあり、他の利用者さんのケアに手が回らないことがあります。他の利用者さんに不利益を与えないように頑張っていますがかなりしんどいです。他の施設でも同じなのでしょうか？

ユニット型特養介護福祉士夜勤

新人さんの教育、面接、山のようにある書類作成、月に2回の時間外会議への出席、シフト作成、職員評価などなど。普通の業務に追加されてるこれだけのリーダー業務。リーダー手当ては月に10,000円。笑ってしまうよ😆先輩職員さんへ注意しなきゃいけないし時には強く言わなきゃいけないのが一番のストレス。みんな頑張ってる

ユニットリーダーユニット型特養ストレス

特養の入居者様に精神疾患の方もいますか？夜間不眠でずっとテレビを見ている方、大声を出す方、特定の職員に対してだけ介助を求め、他の職員には一切介護をさせない方。ユニット型の施設でどのような方が入所されているか気になります。

ユニット型特養特養

特養で働いているのですが帰宅願望が強い人にはみなさんはどんな対応をしてるんですか?

ユニット型特養ケア人間関係

ユニット型特養。 介護度5全入居者経管栄養の方です。 同じ様な待遇で働いている方レクリエーションはどんなことされていますか❔ ８月は、夏祭りをします。 他職員から話は聞くのですが、新しい事も取り入れたくて。 4月に移動したばかりなので、想像がつきません😢💦

ユニット型特養介護福祉士

仕事の流れはできてるらしい。 でも、勤務の引き継ぎまでにやっておいて欲しい事がやれてなくて、やらなくてもいいことがやってある。 寝かせなくてもいい人が寝かせてあったりしてる。 私も分からない所が分からなくて「分からないことがあったら聞いてほしい」って言われるけど、そもそも分からない所が分からないから周りも分からない。 食事介助も、自立卓と介助卓があって介助に集中すると自立卓の下膳とか服薬ができなかったりするから、周りをみて動いて欲しいとのこと。 介護士向いてないわ。辞めたい。もう無理疲れた。 出勤の度に、爪を穿いだり髪の毛抜いたりする。涙が出てくる。辞めたい。でも、辞めれない。

食事介助ユニット型特養特養

おはようございます。 皆さんに質問があります。 私は今転職活動しています。 今は特養に勤めておりデイサービスから移動しました。 次の職場をオープニングに挑戦してみようかと思います。 オープニングのいいところと悪いところを教えて下さい ちなみに形式はユニット型の特養です

ユニット型特養転職

皆様の施設は施設の日常やレクなどをホームページで流したりされていますか？(更新していますか？) 更新されている方はどのくらいの更新ペースですか？ 因みに私の施設では施設の日常やレクをホームページで更新していて+Facebook、Instagram、Twitterでも更新しています。ほぼ毎日更新してます。

SNS有料老人ホームユニット型特養

現在の勤務施設の、施設看護師に「爪切りは看護師の仕事ではないから‼️介護で切ってよね‼️いちいち電話して呼ばないで‼️○○さんの親指の爪は切っといたけど後の九本はそっちで切って‼️爪切り(ニッパー)必要なら貸すよ❗切ってくれ切ってくれと貴方達言ってくるけど私達もね爪切りを習ってる訳じゃないのよ‼️」と、先日出勤したとたんに、いきなり噛みついてこられて、何の事やらさっぱりわからず… 後で、仲間に聞いて内容は理解できましたが… 白せん菌、巻き爪、既往歴で糖尿病の方、爪の回りの皮膚が健康でない方は、介護は切れない筈なんですが、うちの施設の看護師どもは、全てをやるように要求してきて挙げ句には、看護放棄共捉えれる発言をしてきました。 私なりに色々調べているのですが、この看護師達をギャフンと言わせる決定的な文献が見つけきれないので、どなたか、このサイトなら詳しく載ってるとか、法的には、こうだよ！とわかる方がいらっしゃいましたら、教えて頂きたいのです。 因みに、ケアプランには、爪切りの項目を、ケアマネが入居者全員に掲載してないのです。 よろしくお願いいたしますm(__)m‼️

理不尽実務者研修看護師

まだユニット型の特養に入職して1ヶ月なのですが今月から独り立ちしたのですが業務のスピードになかなかついていけずやり残しややり忘れがあったりしてしまいます。どんな辛くても明るく笑顔でいたいと思っているのですがこう悩むと落ち込んじゃってなかなか笑顔になれなかったりします。どうしたら上手くスピードについていけますか？またスピードについていけないのは未だその場に慣れてないからというのもありますか？いい方法あったらください

新人ユニット型特養上司

女性のエンゼルケア時、浴衣とご希望がありました。 帯の結び方を知らず、勉強したいのですが、何か良い資料が画像動画あったら教えていただきたいです。

勉強ユニット型特養特養

デイケアに勤めて半年になりますが、雨の日の送迎がどうしても慣れず転職したいと思ってます。 休みの次の日が仕事だと憂鬱で仕事に行きたくないほどです。転職の時自分で探しましたか？それとも転職サイトで探したらでしょうか？ 次は長く勤めたいので、おすすめの転職サイトがあったら教えてください

人見知りユニット型特養退職

新型コロナ休業支援金、申請締め切り近づいてますね💦 会社が急ぎで記入してくれるかな💦

ユニット型特養訪問介護コロナ

ユニット型特養 ユニットが一階二階と分かれており… 勤務表作成者（一階担当）は一人で行っています。 自分の担当の階は余裕を持って組んでいるけど、担当じゃない方は明らかに余裕がない感じに… また、勤務表掲示を一階と二階のを別にしていました。 フリー勤務をつけないようにしてたみたいです… 裏帳簿みたいでなんだかな…と思ってしまう。 自分のユニットだけでいいんだ…と。

ユニット型特養特養

一個年下のパートさんにもうこのユニットで学べる人が居ないから他の施設に移りたいと、言われました そのパートさんは来年の春に准看護学校に通いたいと、頑張ってます。元は、介護系の高校卒です。 私は普通の高校卒で、今の施設で15年働いてます。フロアー長になり4年経ちます。8割が外国人の職員。 移りたい理由は、学びが…と、言われましたが。外国人の働き方もイライラする。と。 基本、私はその人の生活をサポートしていこうとしてます。職員に対してもなんでも介助するではなく、出来るとは声かけで自分でやってもらうようにと、指導してます。 私からはそのパートさんは利用者の全ての生活を介助、管理をしよう走り回ってます。 私とパートさんの考えが違うから、仕事の仕方も違うと思います。 ただ、その人に学んでもらえるようにするのにはどうすれば良かったのでしょうか？ パートさんは京都出身。今の施設は三河。三河は、ゆっくりしすぎるとも言われました。 愚痴込みですみません

パートユニット型特養人間関係

質問です❗️❗️アイデア募集させてください❗️❗️ トイレで立って排尿する男性利用者様です！👴🏻 座ってくださいと促しても座ってもらえません。 日中トイレで排尿する際は職員がズボンなど後ろに引っ張り支えていればズボンは汚染しません。 しかし夜間です… ポータブルを置く前はゴミ箱に排尿してしまっていました。 なのでポータブルを置いたのですが、角度が悪いのか日中よりもズボンの汚染が酷いです。 座ってくださいと言っても立って排尿します… どうしたら汚染を防げるでしょうか？ トイレの周りの床もびしょびしょになります。 汚染することを本人も分かっている様子で 朝「もうあの世に行きたい」との訴えもありました。 何かいいアイデアありましたらお願いします!!🙇🏻‍♀️

排泄介助トイレユニット型特養

職場に、全く仕事をしてくれない人が居ます。 出勤したらまず、パソコンの前で休憩。 1人で4人の食事介助してても知らんぷり、隣に来て自分の今日の体調報告して他の階に話しに行って来ると一日中ほぼ帰ってきません‼︎ 改善して欲しいと職場に相談するも、何の対策も取ってくれません。 早番で来ても、まず定時で帰れません。 何か良い対策はないでしょうか⁇ 退職も考えてます。

ユニット型特養