「ユニット型特養」のお悩み相談（26ページ目）

先日OTがポジショニングを教えて下さり数日後､入居者さんの部屋にこれが貼られていました。 図や解説されてるのはとてもありがたいのだけど誰でも見れてしまう壁に貼るのは如何なものでしょうか？ 僕は初め見た時､飲食業や工場の作業工程のようなマニュアルを連想してしまいこれは違うんじゃないかと違和感を覚えました。 もしご家族が見た場合､自分が身内だった場合複雑な気持ちになりませんか？ せめて職員だけが見れるノート等にまとめておくべきじゃないかと思い、リーダーに話そうと思っています。 皆さんはどう思われますか？

実務者研修ユニットリーダーユニット型特養

コロナ禍で、施設での面会が難しいところも多いのではないでしょうか？ 私が以前いた施設でも、オンライン面会を取り入れているそうです。 オンライン面会という言葉は、コロナ禍だからこそ生まれたものだと思いますが、オンライン面会以外で、新たな利用者と家族を繋ぐ取り組みをされているところはありますか？

家族ユニット型特養職場

先日ある利用者さんに「やって欲しい」と言われたためしたら、「いらん事せんといて」と言って腕を殴られ、顔をつねられました… 私のことをかなり下に見ているのか職員の中で私にだけ暴力をしてきます。 今さっきも「薬もぉ塗ってありますよ」と言っただけなのにキレて暴言はいてきて、まだ治ってない腕を殴られました。 どうしたらいいんですかね…もぉ辛くて胃に穴あきそうです

ユニット型特養認知症ケア

皆さん、日々の業務お疲れ様です。 入所施設のコロナ対策について教えてください。 私の働いている法人の障害者入所施設では、地域に感染者が出ると、一週間程度、緊急時を除き、利用自粛を要請しています。 コロナを入れないためということはわかるのですが、普段利用していた方から不満の声が上がっています。皆さんの地域では、入所施設の対応はどうですか。

知的障碍者入所施設ユニット型特養グループホーム

現在の日本では同性支援という言葉が言われています。 児童、成年に関する福祉ではよりその言葉が言われていますが、高齢者分野ではどうでしょうか？ 人によっては同性に介助されたいと言われる方もいますが、施設の取り組みとして同性支援を行なっている所はありますか？

ユニット型特養施設

コロナが始まり早2年 今まで濃厚接触者も出ずなんとかくぐり抜けてきた 施設(ユニット型特養、ショートステイ)にも昨日から感染者が出始め現在職員10名のうち 陽性者現在2名、濃厚接触者(確定)1名 利用者さんはまだ検査結果待ち 感染経路はまだ不確定だけど、多分ショートステイの利用者様から経由された可能性が高いとの事。 ほーらね！！あんなに反対したのに利益求めてショートに新規ばっか入れるから〜〜 シフトがかなりタイトになってきており、さっそく昨日の夜から今現在10連勤！明けが1日あるけどその日も夕方から出勤確定！ 事務所は受け入れまくったって自分らは現場に来ないから感染のリスクだって少ないよね！いいね！！ 別に頑張るけどさ！！

ユニット型特養コロナ特養

新しい人に教えながらの夜勤って こんな時に限ってみんな寝てるんだから！ いい事なんだけど静かすぎて何していいか分からんくなる〜(><) 定時の交換とかもないから 年上の男性と2人とか緊張しかない(--;)

ユニット型特養夜勤

従来型特養からユニット型特養に移って 今だとよく従来型で続けてられたなってくらい 従来型の時ハードだったなぁ。 そりゃ腰痛にもなるわ🤦🏻‍♀️ 今からじゃ戻れる気がしない( ´ཫ`) ユニット型は夜勤1人で不安もあるけど 自分のリズムでできるし利用者さんも多くて20人だから 全然体への負担が違う( ˟_˟ ) 辛い時昔の職場思い出すと頑張れる😤 前の職場も楽しかったけど🤔みんな優しくて良い人だったし ただ持病しんどいから早く治したいなぁ

ユニット型特養特養介護福祉士

皆様の施設のコロナ対策を教えてください １都４県の中のユニット型特養に務めています。 私の施設では、 毎週PCR検査(年明けから。それまでは月1〜2回) 出勤時、退勤時の体温測定 不織布マスクの着用義務 、休憩時には交換 出勤時はマスクを新しいのに。手洗いうがい等を 行っています。 また、面会に関してもお看取り含め 施設内での面会禁止、オンライン、窓越しのみです 荷物の受け渡しも、直接会うことは控えています (明らかに最後が近い方のみ施設内可能) (一時落ち着いた時などはアクリル板使用し別室で 面会していました) この間テレビで、最近感染拡大したので 施設内での面会はやめましたと取材受けている所がありました。 また、友人の施設ではPCRもやっていない 出勤時のみの体温測定と聞きました PCRの制度や、 やったから感染が予防できるとかではなく 私の施設ではこんな事をしてるって事を教えて欲しいです

老健ユニット型特養コロナ

現在、常勤でユニット型の特養で働いていますが、激務でなかなか1人1人の利用者さんと長く関わる事が出来ません。また、居室担当の仕事や委員会や会議の資料作成に追われてしまいとても疲れます‥ 夜勤も16時間と長時間で1人で見なくてはならず精神的にも体力的にもヘトヘトです。 求人を見て、1対1で関われる訪問介護に興味があります。メリットやデメリット、パソコン等で資料を作る事もあるのか？等、簡単に教えて頂きたいです😭

ユニット型特養訪問介護転職

このご時世東京で行われるLIVEに行くのは介護従事者として悪でしょうか

ユニット型特養コロナ介護福祉士

ユニット型特養です。 毎日毎日新しく陽性者が増えていきます。 昨晩から喉の痛みと頭痛が酷いため念のため今日はお休みさせて頂きました。 もしコロナ陽性になってしまったら給与面など、保険はどうしたらいいでしょうか？ ちなみにパートです。

実務者研修パートユニット型特養

夜になったら熱上がり始めた(´Д｀) 明日早番なのに(><) 明日仕事できるかな(´Д｀) 寒気するからまだ上がりそう(´Д｀) 入居者と日にち被らなくて良かったε-(´∀｀;)ﾎｯ

ユニット型特養コロナ

昨日3回目のワクチンやったんです(モデルナ) 全然自覚無かったんですが、熱上がってました笑 施設で受けたのにカロナールは実費。 ちょうどアセトアミノフェン系の薬なくて笑ってしまいました😂 友達と久しぶりにお昼なのに(><)

ユニット型特養コロナ

クリスマス会の起案立てないといけないんですがレクリエーション何か一つやりたいなーと思って計20人考えてみたけどいいの思い浮かばず…なにかおすすめのものとかあったりしますか…？

ユニット型特養レクリエーション介護福祉士

あぁ、、、。 人数不足だ！！ これで事故防止って。 急な立ち上がりに対応したりパット交換、トイレ誘導目と手が行き届かない。 経費節減で無いもの多いし。 グチと欲しい物が溜まっていく。。。 でも頑張って努力するしかない。 楽しく頑張っていこう！！ 脳をそう洗脳してみる。笑笑

トイレ介助オムツ交換ヒヤリハット

リーダーとパートさんが各自自分の男の話をしてて私も途中で話に入ったら 人の話聞いとらんとアンタも彼氏作らなアカンでー！ もうすぐ30になるしそろそろ彼氏作ったら？ と言われ探したいし欲しいのはわかるけどもコロナ禍で出会いを求めに行くのもどうかと思いまして… これ言われて嫌だったとリーダーに言ってしまった。 冗談まじりで言ったそうで、他の人だったら「はあ？」ってなるよ？ハブられるよ？と。 冗談通じないとこあって間に受けるから。 真剣に受け止めてしまった。 なんで職場転々としとんのかわかった〜って。 思った事ハッキリ言うから孤立もするし同年代の子とも上手くいかなかったんじゃない？ と言われた。 嫌だった事をハッキリ言うのも大事だけど言わないのが大人ですよね😓 人間関係って難しいや😓

ユニットリーダー老健ユニット型特養

特養のショートステイを担当してますが、皆様の職場ではショートステイ利用希望の利用者様に、事前にPCR検査等は行っていますか？？ ウチの施設では行っていないので、そんなモノなのかな〜くらいに感じておりますが…。

ユニット型特養コロナ特養

男性利用者さんに触られたりして触って欲しくないって思うし叩かれたりして注意はするんですけど、それだけで許されるのって変だよなって最近思う。 でもきつく言って言いすぎたなって落ち込んだりする。 どうやって乗り越えたらいんでしょうか。

ユニット型特養特養

最近、介護業界でもデジタル化が進んでいるかと思いますが、それについていけない職員に何を言っても理解してもらえなくて困ってます。 忙しいなかでパソコン（PC）に入力するのは大変だし、忘れる。パッと見てどのくらいの頻度でトイレに行っているのか わかるからという理由で一度用紙に記入し、落ち着いた頃にPCに入力するという二度手間で時短にならない作業を行っています。でもある程度頻繁にトイレに行かれる利用者様は把握出来ていますし、PCに必ず入力する事になっているので私は排泄表をそれほど重視していません。寧ろ排泄表に記入するのが面倒になってきています。新人教育にも影響してしまうと思うので、PCに徐々に慣れて行ってほしいのですが、改善案が浮かびません(´・ω・｀) 用紙に頼らずにPCに意識を向けるようになってほしいです…

トラブルユニット型特養ストレス

お疲れ様です(^^) コロナ禍で面会ができない施設が多いかと思いますが、残り少ない時間に一緒に過ごしていただくという意味で、別の施設に入っていた配偶者が入ってきたり、配偶者が入っていた施設に入所された方などいらっしゃいますか？ もしくは同じ施設でも他の階にいた配偶者を同じフロアーにしたなど、、、。

有料老人ホームユニット型特養コロナ

みなさん副反応どうでしたか？ 1：ファイザー2：ファイザー3:モデルナ 今施設職員の接種が進んでいますが、ほぼみんな高熱ダウンで欠勤者続出です。。。プラスで家族(子供)の濃厚接触者で出勤停止者も。。。 今日も日勤6人(うち1名は研修3日目)で84名の利用者を介護しました。明日も出勤人数怪しい。。。 私のワクチン接種は10日です！！ 副反応怖いなぁ。。。

新人ユニット型特養休み

夜勤中・・・ばあ様・・・寝てよ・・・・トイレ頻回・・・ほぼ、1時間に1回・・・(　ＴДＴ)

トイレユニット型特養愚痴

終末期ケア専門士を取得してる方いますか？ 気になっといるんですが、どのような機会に 活用できる資格なんでしょうか？ 取得するための手順などは簡単なんでしょうか？ 職場で取得した人がいない資格なので分からないことだらけなので 教えていただけると嬉しいです(><)

ユニット型特養資格ケア

皆さんならどうしますか？ 27歳くらいの男の子。 元気がいいのが取り柄くらいのおデブちゃん。 一般的な常識がなく、嫌な事があるとしんどいと言い、グチグチと。 介護歴も一年くらいみたいですが一応それ系の学校には行ってたみたいですが資格なし。 雑で適当な事も多くて。 それでも私は何とか若者の芽を摘んではいけない！と思って褒めて褒めて、時に注意して何とかやってます。 ですがリーダーではないのです、私。 そんなこんなで彼は周りからほぼ信用されず呆れられています。 正直辞めると言い出すのを施設側が待っているのでは？とも。 そんな私はどうしてあげたらいいのでしょう？ 何とか常識ある戦力になれる様引っ張ってあげたい気持ちと私が下手に優しくするから成長できないのかもと思ってしまう気持ちと。 本人はたっちさんみたいになりたいと言うてくれてました。 私自身、若い時はメンタルも弱く出来ないスタッフでした。 だから何となくわかる事もあるかなぁと思ってはいるのですが当事者がやる気を見せて頑張ってくれる気持ちがないのか？とも思ってしまう現状。 あー、私の独り相撲なのだろうか。 どうしてあげたらいいのでしょう。

メンタルユニット型特養介護福祉士

事務未経験・介護の知識ゼロで今日から介護事務に務め始めました。 パソコンの操作は訓練校に通っていた為、問題ありません。 2月いっぱいで退職する方の後任で、縁あって採用して頂いたのですが、１ヶ月で介護保険請求事務をこなせるようになるでしょうか？？ 小さい子供がいる為、帰宅後にガッツリ勉強することは難しいです･･･ 1日1時間くらいなら勉強時間は確保できそうです。 はやく1人前になりたいです😣

介護事務未経験ユニット型特養

みなさんは年収ってどれくらいなんでしょう。 私は介護福祉士で総支給で470万くらいでした。 基準が知りたいです。 生活は贅沢をしなければやっていけます。

給料ユニット型特養特養

うちの特養は、リーダー職が管理監督者として働かされている。管理監督者はどんなに働かされても残業代が出ない。基本給は20数万円。管理監督者て、もっと職位が上の、代表取締役か部長クラスだと思ってたが。かわいそうだな。介護リーダー職で管理監督者というのはよくある話なんだろうか？

理不尽ユニットリーダーユニット型特養

私の勤めている施設では、介護福祉士が持ち回りでレクリエーションの企画起案の担当があります。体操や書道、カラオケ、風船バレー等自分が考えられる企画を出し尽くしたと思っています。何か実施して手応えのあったレクリエーションやおすすめのレクリエーションがあったら教えて下さい！

カラオケ行事リハビリ

早く朝になってくれ

ユニット型特養介護福祉士施設