車椅子のブレーキをかけてもらうには なにか色々やり方ないでしょうか。移乗等自立されてる方ですが、いつもベットやトイレにブレーキをかけ忘れたり、車椅子とベットの間が開きすぎてブレーキを止め忘れてしまったりする為、転倒が何回かありヒヤヒヤです。 ベットの所にブレーキをかけてください、やコールを鳴らしてください等の札を分かりやすく置いてもそれをポイッと退けて全く見ていなかったり、位置をテープで印してみたりしても改善される様子無し…。言葉の意味とかはわかり、その時は理解しうんうんと言いますが、なにかありますかね… 今は職員が部屋に行ったりトイレに入ったのが分かれば直ぐにブレーキ確認して移る前や立つ時にブレーキかけていますが、10対1だと対応できない時もある為なにかないかな、と頭を抱えています。
ユニット型特養認知症ケア
ぺんぺん
介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
立つとブレーキがかかるのがあります。 ブレーキかけられない方は それにしてます。
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お仕事お疲れ様です。 特養勤めの管理者さんや相談員さんに質問です。 皆さんがお勤めの特養の全体稼働率は何%になりますか? できれば、目標稼働率と年間の稼働率合わせて教えていただけたら助かります。よろしくお願いいたします。
相談員管理者ユニット型特養
HOSUto
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 精神保健福祉士, ユニット型特養, 社会福祉士
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
明けましておめでとうございます。 すみません、逆にお聞きするのですが、特養の稼働率は何%以上であれば、収益分岐点になるんでしょうか? 有料老人ホームとかだと80%は最低でもないと、赤字垂れ流しです。 素人的な質問ですみませんが、教えてくれれば嬉しいですー。
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病院で介護福祉士として勤務している皆様 実際どんな感じなんでしょうか? メリット、デメリットありますか?
ユニット型特養モチベーション転職
166
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, ユニット型特養
るるるん
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 私は介護福祉士ではありませんが介護職で病院勤務しています。 病院は介護施設ではありませんので処遇改善費が国から貰えません。私の病院は、同じグループに老健などがあり、そちらで勤務している介護職は貰っています。病院では、不公平さを無くすために、病院持ちで処遇改善費と同等の金額を「介護福祉士」の資格を持っている職員には出しているようです。 ちなみに私はまだ資格を持っていませんので同じ仕事をこなしていても処遇改善費はもらえないのです😢これはデメリットですね。あとは、どんなに頑張っても、役職につけないです。必ず看護師の下ですね。出世をすることはできないです。 メリットと感じるのは、割とお給料はこの地域の介護職の中では悪くないという事、あとは夜勤は必ず看護師がいる事、何か急変があっても医者もいますし設備もありますから対応が早いということですかね。 私は介護職メインで働いてみたいので施設に転職予定です。
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さあ、年越し夜勤だーヾ(´∀`*)ノ 来年もよろしくお願いいたします (*`・ω・)ゞ 良いお年をー(o´∀`)♪
ショートステイユニット型特養夜勤
正職ムーニーマン
介護職・ヘルパー, ショートステイ, ユニット型特養
みゅー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
明けましておめでとうございます🎍🎍 お疲れ様です😌 私は30日から2日まで4勤です。日勤です☺️ お正月って感じ全くしない。 疲れたのか年末年始のカウントは寝てて目が覚めたのか0時1分でした😆 年越し夜勤はどんな感じか経験がないのでわからないですが頑張りましたね👏 今年もよろしくお願いします🐰
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今年もいよいよ最後の日が来ました 色々とありました 6月で小規模多機能型居宅介護辞め7月でショートスティ辞めそして派遣会社変えてユニット型特養に行き そして9月に祖母がなくなり‥ まぁコロナにかからなかっただけでも良かったかな ただ家の兄貴とお父さんが絶賛風邪引き中 写ったら仕事に行けない 気をつけなきゃ ともかく今年も皆様お疲れ様でした そして色々ありがとうございました また来年も頑張りましょ そして来年もよろしくお願いします
派遣病気ユニット型特養
もとこ
介護職・ヘルパー, ショートステイ, 初任者研修
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス
色々あって、でも来年も頑張りましょ… 素晴らしい考えで、そして気持ちの良いコメントですね🍀 嬉しくさえあります。 良いお年をお迎え下さい🎍
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喀痰吸引後、どのくらいあけて食事することが望ましいですか?
ユニット型特養
サンシャイン
介護職・ヘルパー, 看護助手, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 実務者研修
はるき
介護福祉士, ユニット型特養
明確な指針はないですが、10.15分はあけるかな?ただ吸引したからといってもまだ痰がでるかもしれませんので、無理はしないです。ポジショニングにも気を配ります。
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外国人介護士いますか。フィリピン人の職員はどんな働き方印象に残りますか。人間関係と利用者とのコミュニケーションどう思いますか。
外国人ユニット型特養ケア
みみ
介護福祉士, ユニット型特養
spiral092423
介護福祉士, グループホーム
以前ベトナムから働きに来てる方がいましたが仕事熱心で明るくてとてもいい印象でした。 ただ、利用者の方々が偏見があるようで肌が黒いだの色々陰口を言ってるのが凄く残念でした。生まれた時代や考え方の違いもあると思いますがまだまだ難しいのかなと思いました。
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寝れない終わった(白目) 明け休みの日は寝る時間コントロール難しすぎて 夜寝れなくなる 良かった早番ではなくて(:3_ヽ)_
夜勤明けユニット型特養休み
はるぞう
介護福祉士, ユニット型特養
4_kumasan
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 寝る時間のコントロール難しいですよね。 夜勤があると特に難しかったりしますよね。 今日は眠れるといいですね!
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初めまして。私はユニット型特養で働いて、まだ7か月目になる者です。一度は介護から離れようって思って、職業訓練受講して、やはり自分には介護しかないと思って、特養で頑張ろうって思って入職しました。 皆さんの所は残業ありますか⁉️私の所は結構あって、遅番でも入浴が回らないから、基本は13時からだけど、10時出勤で、そのまま22時まで勤務もあり、早出でも19時、20時まで残業も普通にあります。この残業が結構辛くて、疲労感は毎日半端ないです。休みは多い方で、有給や、バースデイ休暇とか、リフレッシュ休暇もあります。ちょっと賞与も期待してましたが、そんなに出ないそうです。 あと、ユニットリーダーが本当に嫌ですね。協力ユニットのリーダーはいい方ですが、自分のユニットリーダーは最悪です。いい方キツい時あるし、なんか、スタッフの事関係なく、いつも入浴の事しか考えてなく、ずっとやり続けてた事もありました。 最近、ずっと働いて楽しいと思えなくて。そんな時に療養型病院の求人があって、残業ないのいいなぁと思ったり、しっかり定時で帰るの羨ましいと思えてきて。 まだ、働いて一年経ってませんし、中途半端ではあります。長々と書いてしまいましたが、アドバイスお願いします🙇♀️
ユニット型特養介護福祉士愚痴
コヒ
介護福祉士, 訪問介護
MH
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
受けたいなら採用、不採用別として受けてみても良いのでは?その事業所を離れたいという理由が明確なら良いですし、離れたいと思う環境にさせてるのもありますしね。あとは本当に求人通りなら良いですが。。。転職は慎重に^_^
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成人式と介護福祉士の国家試験の日は現場の職員が足りないから相談員に現場入ってもらいたいって依頼があったから快諾したけど… シフト見たらしっかり自分は休み取ってる介護主任…なんなんマジで そんな時こそ身切って働けって思う私は心が狭いな…
シフトユニット型特養休み
チュラ
介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養
ろうけんこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 実務者研修
気持ちよくわかります。 年末年始をばっちり連休とっているひと本当にむかつきます。 その分働いている人間の気持ち全くわかってないですよ。絶対に。
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火曜日からレッドゾーンにヘルプに行くことになりました😨 しかも夜勤💦 現時点で職員と利用者合わせて9人💦 感染しません様に!!
ユニット型特養コロナ介護福祉士
たつきり
介護福祉士, ユニット型特養
勘吉2世(実は勘吉)
介護職・ヘルパー, 初任者研修
お疲れ様です。 仕事とはいえ本当に大変なところに行くことになり、気持ちお察しします。 でも皆さんのおかげで多くの人が元気になり助けられているということに、みなさん感謝してると思うので頑張って欲しいと思います。
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毎月毎月税金でめちゃめちゃ引かれてて悲しくなる給与明細(:3_ヽ)_ 頑張って稼いで職場もまあまあ給料良いのに 国にめっちゃ引かれる悲しみ(:3_ヽ)_ 今日も社畜頑張ります
給料ユニット型特養介護福祉士
はるぞう
介護福祉士, ユニット型特養
カース
介護職・ヘルパー, 介護福祉士
その気持ち解ります。 先日、生活保護の利用者の排泄介助で清拭をしていたら、暴言をはかれました。同姓に清拭されるのが気持ち悪いと言われ、生活保護の分際で、ふざんな!と思ってしまいました。国民の税金で生きてる人間の為に税金使われるのが苦痛です。
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夜勤2ユニット20人をみています。 1件目 シルバーカー押して歩行されるが転倒しやすいため夜間はセンサーマット使用してスタッフがトイレ誘導する方 夜間にセンサーマットなったため作業をすぐに中断して居室に行ったらズボンとパンツを下ろして床に排便しようとしていた(普段はしない)本人「トイレ行くのがめんどくさかった」と言われる 2件目 他の入居者からナースコールあったため眠りスキャンで全員入床しているのを確認した後ナースコール押した人の居室へ入ると体調不良の訴えありバイタル測定等を行なっていた。ひととおり終わって居室を出ると隣のユニットの人がシルバーカー押して迷い込んできていた。(歩行は普段から安定、認知症のため意思疎通は困難) 2件とも事故も怪我もなかったのですが、2人とも普段はそういったことなかったので発見時にドキっとしたためヒヤリハットを書くことにしました。 うちの施設のヒヤリハットは対応策を書く欄があるのですが 2件目は、本人が眠れなくて起きてきたり徘徊するのも本人の自由なのでユニットから出ていけないようにするのは違うと思うし、1件目に関しては「作業すぐやめて部屋にいってよかったー!自分ナイス」と自分で思っちゃってるぐらいなのですが対応策を考えて書く必要あるん…ですかね? 未熟な発言ですみません。 書かないと怒られそうなのでとりあえず、1件目は「センサーマットがなったらすぐに訪室する」 2件目は「ナースコール対応する前に眠りスキャンを確認しておく」と書こうかなと思いますが、ちゃんとやったのになんだかやってなかったみたいな書き方になるなーなんてモヤってます(笑)
ユニット型特養認知症特養
プラム
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
メイ
介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 実務者研修, ユニット型特養
1件目に関して 居室にポータブルトイレの設置はできないのでしょうか? トイレに行くのが億劫なら夜間はポータブルトイレで排泄してもらったらと思いました。
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グループホームで勤務している時に週に一度入居者様方の歯ブラシをハイターで消毒していました。口に入れるものなのでハイターってどうなんだろうと思いながらも私がその当番の時は少しも残らないように丁寧に丁寧に洗い流しましたが、、みなさんの施設では歯ブラシはどのように清潔を保っていますか?
有料老人ホームユニット型特養グループホーム
ma72965
介護職・ヘルパー, グループホーム, 訪問介護
ゆうまま
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設
日々の介護お疲れ様です。 心配になりますよね!よーく分かります。 しかし、実際は大丈夫なようです! 私が、介護の現場にいた時は専用の液に付けていました!子供でも大丈夫なように、心配ですが実際は大丈夫なようですよ!もし、専用の物がなければ、つけてからよくゆすいでいれば大丈夫です!
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なんでいない人の悪口を言うんだろう。聞いてる方もどう返事したらいいかわからないし。 悪口を言うと自分に返ってくるからなるべく言わないようにしようと思ってます。 でもここでは言わせて下さいね。
トラブルユニット型特養特養
ありさ
介護福祉士, ユニット型特養
あげは
介護福祉士, ユニット型特養
わかります!! 私の職場も常に誰かが誰かの事を悪く言ってて、うんざりです。 言いたいことがあるなら、ハッキリ言えばいいのにって思います。
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今日から異動先でお世話になっているのですが… ・ハイカロリーゼリーととろみの付いたお茶を混ぜて食事介助する ・身体介助(おむつや移乗)が必要な利用者の入浴後、居室でおむつを着けるために(タオルはかけていますが)下半身が裸のまま共同スペースを通る ・ナイトケア時、一部の利用者しかパジャマに着替えない 等のやり方について私はとても疑問に思っています。 皆さんはどう思いますか?
身体介助食事介助入浴介助
いんてぐらる
介護福祉士, ユニット型特養, 社会福祉士
黒砂糖
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
その入居者さんの状態が判らないので難しいところですが、入浴後やナイトケアの着替えについては入居者さんの身体面や生活習慣、安全面(これは職員側も含めて)などを考えての理由であれば有りと思っています。 単に職員が楽をしたいからとか面倒だからという理由であれば駄目ですが。 なにかしら理由があってやってることもあると思うので、疑問に思ったことは異動先の職員に聞くのが一番です。
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喀痰吸引ができない職員が増えてます。 以前は資格を持った看護師が教えて出来たのですが、退職された為出来なくなってしまいました。 吸引の資格は受講しても1人しかできるようにならない為、効率が悪いので何とかならないかと思ってます。皆さんの所はどうですか??
喀痰吸引看護師ユニット型特養
ハム太郎
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養
マルピー
介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ
老健なので看護師が行います、スタッフでも講習受けて出来る人はいますが私も含めて実施したことはないです。
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ユニット型特養で勤務しています。施設長、リーダーからは利用者さんに対して敬語、丁寧な言葉で対応して下さいとの事。しかし自身も含め全体の8割〜9割位は敬語を使えていません。丁寧な言葉ならまだしも友達に話す様な話し方だったり、子どもを叱る様な言い方で話す職員もいます。皆さんの職場ではどの様な言葉遣いで利用者さんに対応していますか?
ユニット型特養特養施設
まる
介護福祉士, ユニット型特養
コンドリアン
介護福祉士, ユニット型特養
こんばんわ。わたくしの施設も原則利用者さんにはさん付けや敬語言葉での対応する様に決められてます。しかし、現状裏ではちゃん付けや上から目線での対応する職員も多く、なかなか職員間で周知されてないのが事実です😫
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一度の夜勤について、手当てはいくら貰えますか? 現在特養勤務、17時〜翌10時勤務で7000円です。 以前の施設は時間帯変わらずで、一度につき6000円。知り合いの従来型特養では9000円だと聞きました。兵庫県です。皆さんの施設はどうですか?
ユニット型特養
まる
介護福祉士, ユニット型特養
れい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
サ高住で15時〜9時で16000 特養で21時15分〜7時15分で5000でした
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特養勤務です。 デスカンファレンスという、亡くなった利用者のケアを振り返る話し合いをしている施設はありますか? うちの施設では行っていません。特養では行わないものなのでしょうか? 個人的に自分の施設でも導入したいと考えているのですが、特養では意味がないでしょうか? 看護が主導してやるものですか? それともケアマネ? 介護員が提案したらおかしいですか?
カンファレンスユニット型特養特養
西門豹
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
ゴリエ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
1回もしたことないし、初めて聞きました! 提案自体はしてもいいんじゃないでしょうか?
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👟おすすめの靴教えてください👟 介護職で夜勤もしてます。ワークマン等で購入した靴をよく履いているのですが、すぐにぼろぼろになってしまいます。仕事靴で探しても、足が22.5センチなので、なかなか見つからないのも悩みです💦 ○紐を結び直すのが面倒なので、できたら、スリッポン型。 ○足が疲れにくい(クッション性のあるもの) ○歩いてもキュッキュッと音がならない ○サイズ22.5から23センチ このようなものがあればいいのですが、この条件に当てはまらなくてもいいので、おすすめの靴を教えてさい👟
ユニット型特養特養夜勤
たぬぽんぬ
介護職・ヘルパー, 従来型特養
アメリ
介護福祉士, 看護助手, 介護老人保健施設, 病院
靴マニアです😅 昔は、しまむらの980円の靴を使い捨てしてました🤣 マラソンを始めてから、高いランニングシューズを履き始めました。 足に問題があり、シューフィッターと相談しているうちにいろいろ学びました😊 お近くに、楽歩堂という靴屋はありませんか? いろいろ行きましたが、一番よかったです。 ひも靴の方がフィットはします。 靴は、かかとがしっかりしたものがオススメです。 安い靴やファッション性求めた靴は、柔らかいです。 私が今履いているのは、BROOKSのランニングシューズです。 良い靴に出会えますように✨
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やっと今いる特養をやめられる!! やめるにあたって有給を最後に使おう!!と考えて給料明細を見たらあと3日って書いてあった!? はぁ!?!?!?!?ってなったんですけど、 何、私に有給を使わせないつもりなのかな?? あの、ジーさんは笑 パワハラをしたり、私を虐めてるのかな? とりあえずやめる前に有給を使いたいから使わないでほしいって言ってみてだめって言われたら 労働基準局に訴えてみようかな?笑笑
パワハラユニット型特養転職
りーちゃん
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
私も今月末で退職するのですが、有給は使えませんでした😢
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ユニット型特養で勤務されている方に質問です。 普段どのようなレクリエーションをされていますか? (納涼祭などの大きい行事ではなく普段のレクの事です)
レクリエーションユニット型特養
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
かい
従来型特養, 無資格
おはようございます。最近はほとんど全員が密になるようなレクはしていません。密にレクをしたり、外に散歩に行ったりすると世間の目が怖くて。
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最近入職してきた人なんだけどたまたま話す機会があって、 「ここの施設は特浴の人の着替えはストレッチャーの上でやるんですか?」と 「ベッドでやりますよ。」と答えたら前の施設ではストレッチャーの上で着替えをしてたそうだ。 安全のためありえないでしょー!! 前の施設おかしいよ。
着替えユニット型特養介護福祉士
ありさ
介護福祉士, ユニット型特養
カレイドバード
介護福祉士, 障害者支援施設
すいません。 うち、ズボン類だけストレッチャーのうえでしてます。 浴室に介護職員は集合してるので、居室まで連れていって着衣してる余裕ないそうです。
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勤務表っていつ作成していますか? 私はだいたい夜勤の時の巡視の合間に作成しています。(家には持ち帰りたくなくて) 日勤帯にわざわざ勤務表を作成するために現場から離れる時間を作るところもあると聞きました。(事務作業時間として) 現場を回すのに人手がギリギリなので、勤務時間の中で事務作業の時間を取ってもらえるのは羨ましいです…
ユニット型特養特養施設
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
お疲れさまです。私も夜勤の合間に作成しています。同僚でわざわざ、時間外に作成して、時間外手当を請求している人がいますが、私はそれが嫌なので夜勤時の作成になっています。
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認知症型対応フロアーと重介護対応フロアーどちらかに希望を出せるとしたら、どちらを選びますか? 職場でこの話をしたら、女性は認知症型、男性は重介護が多かったです。
ユニット型特養認知症特養
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
お疲れさまです。私は重介護対応フロアを選びます。過去に認知症のフロアで働き、利用者の暴力に悩んだからです。
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今日でお仕事2日目の未資格未経験の者です 利用者さんの顔と名前が一致しなくて困ってます 皆さんはどうやって覚えましたか?アドバイス下さい🙇♀️ あと利用者さんとの会話の内容に困ることがあります 何を話したら良いのかで悩んでしまいます。 NGワードやこういう会話を良くしますと言うのがあればアドバイス下さい🙇♀️
無資格未経験研修
ゆきてぃ
無資格
音鳴鳴音
介護福祉士, グループホーム
利用者さんの名前は、地道に覚えて食事提供時や服薬の際などに○○さん。○○さんですね?間違いないですね?などと確認も含め名前を覚えていけるような声かけをしています。 話題に関しては、テレビを点けていればテレビ内容に沿った話題を投げかけたり、嫌がる人も多くいますが戦争の話題などもしたりしてます。
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連続ですいません。 昨日利用者さんと話した時、「お雑煮が食べたい」と言われました。 うちの施設ではお正月にお雑煮を出す習慣がなく、お餅も出てくることはありません。 ただユニット食としてお雑煮を出すことは出来るのですが、お餅は危ないので出せないと思います。 そこで質問なのですが、お雑煮をお正月に出している方、お餅以外に何か代わりになるものはありますか? 普通のお味噌汁では寂しいので、アドバイスをください!
行事食事ユニット型特養
riho0830
介護福祉士, ユニット型特養
たつ
介護福祉士
介護食のお餅ありますよ
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喧嘩したリーダーさんの所でコロナ感染者二人でました! 喧嘩したとはいえ何か心配‥感染しなければいいけど! で喧嘩したリーダーさんも抗原検査の結果が出て陽性と言われたそうです。
ユニット型特養コロナ特養
たつきり
介護福祉士, ユニット型特養
4_kumasan
介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 そうなんですね、、 なんとも言えない気持ちですよね。 皆さん早く体調が良くなるといいですね。
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今日からコロナ療養から復帰でした。 今日出勤していた職員(元リーダー)の人に旦那さんがコロナ陽性者のレッドゾーン対応している事もあり旦那さんが発熱した時点で仕事に来ていいのか相談しながらの方が良かったのではないかと言われました。結局は旦那さんがのちに陽性と分かり私は濃厚接触者で早退しました。私はその時点で抗原検査陰性です。私ものちに発症したのですが… 結果、濃厚接触者となった為に利用者の検温が追加され抗原検査する羽目になりました。利用者は陰性でした。 そこで私は旦那さんが発熱した時点で仕事に来ても良かったのでしょうか…。上司の人には検査次第だねと言われて帰った方がいいとは言われませんでした。 1人悶々としているので助言ください。
ユニット型特養コロナ上司
LiLiy
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院
kazu
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設
ご主人の仕事状況も考慮すると発熱時点でコロナ感染の可能性は十分にあると判断出来るので、出勤可否については相談が必要だったかもしれませんね。 上司の方に状況報告してあるなら、上司の方の判断も甘かったと思います。 結果次第として出勤させても結果出るまで、利用者に関わらない業務をしてもらうなど対策はありますからね。
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施設介護についてです。夜間なかなか入眠しようとしない人がいますが、入眠を促すための声かけをどのようにされていますか?
ケア夜勤施設
ヒロユキ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修
ティーダ
介護福祉士, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です! 詳しい情報が分からないので あくまでも自分が行っていた例です。 (毎回成功するわけではないですが😅) 施設だと、この時間に寝かせましょう ってのがありますよね😅 その方にもよりますが 無理やり寝かせるのではなく なるべく1人でも出来る作業をして頂いて眠くなってからお布団に入ってもらいます。 その方の睡眠時間に合わせるのもあるのですが、その方の達成感を得られる作業をして頂いてから休んで頂くのはどうでしょうか? もしくは興味があるテレビ番組を見てから寝て頂くとか? 時間を延ばせるのと 何より自ら見る!作る! という達成感を得られるのであれば 余裕があるのなら試してみても良いかと思いました(^^)
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ケイゴロウ
介護福祉士, デイサービス, 訪問介護, 訪問入浴
お疲れ様です。 休憩取れないこともないですが、休憩の1時間の間に少しでも業務を進めておかないと、後で業務に追われることになりますね…
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ユニット型特養ですが、このお盆で入居者様の家族がよく面会に来られました。スタッフの人数が少ないので、入浴の予定がズレたり等てんてこまいでした。 人が少ないと面会連絡の度にスタッフが対応に行く為、入浴がストップしたり、オヤツの時間がズレたりします。 皆さんの施設ではお盆の面会は多いですか? また、多い所は人員確保してますか?
お盆人手不足家族
雪之丞
介護職・ヘルパー, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
ヒロユキ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 実務者研修
ユニット型だと大変だと思います。私のところは老健なのでスタッフもそこそこいますし、面会に5〜6人来られてもなんとか対応できています。確かに日常業務が少しズレることはありますが、まったくできないとこまではいかないので、前もってれんらくいれていただいてからスタッフの人数もキープできる状態で臨んでいます。
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・正規で働きたい✨・正規に魅力を感じる😊・非正規の働き方が合っている🌿・どちらも一長一短🤔・働き方より職場環境が大事🥰・その他(コメントで教えてください)