「上司」のお悩み相談（74ページ目）

今日も家に帰ってから泣いてしまった。 自分の不注意で事故を起こしてしまいその事をかなり叱られてしまった😢 利用者様を怪我させてしまったらので仕方ないのですがね。 今日は相談員兼所長にいろいろ言われてしまった😢 この仕事向いてないのかなと思ってしまいます。 異動して何か泣いてばかりいる。

上司デイサービスケア

お疲れ様です！ 今日も一日疲れました…。 一日というより日々しんどいです。 上司は働かずにお喋りばかりでその下についてる部下もずーーーっと喋りっぱなし。しかも世間話。 仕事しに来てるのにわざわざご利用者様の前でも世間話しなくてもいいのでは…？？ ご利用者様との世間話なら良いですが、職員同士のみの会話なので毎日見ていてうんざりです…。

上司特養人間関係

新人の俺がいる日に働きぶりを一部の利用者に確認する管理者ってなんなの。俺が奥に引っ込んでたから聞こえないと思った？会話の内容丸聞こえなんだけど！陰険なやつだな。

上司

患者さんで入浴する時に、シャワーをかけていくんですが、前屈みにくの字にするので、背中を洗いにくいです。 自分もしゃがんで洗ってあげてるんですが、腰が限界です。 なにかいい方法ないですかね？

入浴介助上司人間関係

お疲れ様です。 うちの施設だけなのかもしれませんが、コロナ禍になる前からレクリエーション自体をさせてくれなくなってます。 ご利用者様の為に何か楽しいを作ろうとしても上司に止められ、誕生日会もなくなり、ADLが落ちてきている一方です。 どうにかして楽しい環境にしたいのですが、どうすれば職場改善出来ますかね…？？

レクリエーション上司特養

最近上司よりワクチン接種の話しが、ありましたが、喘息中等度あり、アレルギーがあります。 インフルエンザワクチンを接種して、副反応発熱が、あったことがあります。 担当ドクターに、相談する予定ですが、コロナワクチン受けないという方はいますでしょうか？

インフルエンザ病気コロナ

育児休暇明けで娘も保育所が始まり 早速風邪やら胃腸炎をもらってきて 幸い娘は土日月でなんとか通所出来るほど 回復しましたが火曜日から夫婦揃って感染😔 私は娘の看病含め合計月曜日から3日間休み、 夫は1日休みをいただきました。（同じ職場です） 今は特に人手不足で申し訳ない気持ちでいっぱいですが、夫婦で病院にいき、ウイルス性胃腸炎と診断され、翌日の休みの連絡を上司にしたら旦那だけでもこれない？と。 本気か冗談かわかりませんがなんだか幻滅してしまいました。 もちろん体調管理が出来てなかった私達が1番悪いのですがウイルス性胃腸炎だと伝えてるのに特養に出勤させようってどんな考えされてるのでしょうかね。。 利用者様に蔓延してしまったらどれだけ大変か。。 しかもこのご時世に。。

感染症人手不足病気

介護職に転職して一年半。信頼してた人がドンドン辞めてって、退職率が半数を超えてるー。、 協力性が全くなく、業務は増えてくだけ。訴えても何も変化なく。上司は口だけ。早期発見しても結果後手対応。様子観察ばかり。使えねーNSだなーと思いながら報告してますけど。なんなら入居者が可哀想。何人亡くなった事か。犠牲になってのは入居者。余裕がないから、人間関係も崩れていくし。コロコロ態度変える奴もチラチラ。偉そうに言うやつもいて、お前誰？状態。残業泥棒にも注意せず、業務改善見込みもなく、ストレスで円形脱毛症になり自分何してるんだろうって。最近よく思う。もっと寄り添いたいな。そんな事考えるうちにどうでもよくなってる自分がいる。楽しくない。もう辞めるしか選択はないんだろーな。

上司愚痴人間関係

仕事する上で尊敬していたり、目標とする人はいますか？ その人のどんなところが良いか、エピソードなどもあれば教えて下さい。 職場関係だけでなく、偉人や有名人のこんな考え方、生き方が良い的な話でも結構です。

同僚先輩モチベーション

お疲れ様です。 職員の教育体制に関しての質問です。 自信が今まで受けた会社の職員に対しての教育制度(新人以降も含む)で、よかったなと思う点などありましたら教えて頂きたいです。 ※介護施設に限らず 例を挙げると、私の新卒時の会社は、約10名の新人指導に、副主任を専任につけて、副主任が10人全員の指導、マネジメントを行うというものでした。副主任は1年間キツそうでしたが、指導を受けた私の立場から言うと、特に問題は生じておらず、とても充実した1年間で、その時得たものが今丸々仕事にいかされていると感じています。 よろしくお願いいたします。

新卒指導上司

ヒヤリハットついて 皆様に聴きたい 訪問先でヘルパー仲間の苦情聴いたら上司に伝えますか？私は伝えたがそれを記入して欲しいって 当たり前ですか？ 上司が記入してくれたらいいなと思ってます 掃除が前よりきちんとしなくてと言われました訪問先にね どうですか？

掃除訪問介護上司

事故報告に見たまんま正直に書いたらこれじゃダメと言われ書き直された。 なんで？って思った。 別に嘘は書いてないし見たまんまを書いたのに。 他の職員は書いた意味は分かるしこれで大丈夫だと言ってくれてるが… 何か腑に落ちない…

事故報告上司愚痴

通所リハビリのディケアで働いています。今年の2月に利用者さんからコロナの陽性が出て、その時は入浴介助で接していたので、濃厚接触者になり自宅待機になりました。会社には休業補償してもらえるか聞いた所、保健所の指示だから補償なしと言われました。職場も除菌機やアクリル板、ゴーグル着用、フェイスシールドなどようやく用意され何とか気持ちを切り替えて仕事してましたが、またしてもリハビリの利用させてからコロナが出て、検査を受けました。今回は濃厚接触者ではないものの、介護主任に前回と同じように補償されないと困る旨を伝えましたが、真剣に取り合ってくれません。どうしたらいいのでしょうか？悩んでます。アドバイスお願いします。

コロナ上司愚痴

いつもですが、クレーム（要望含む）、自分ができるのに、私ができなかった事を社長は、最低5回は言います。 おまけに電話までしてきます。2回まで聞くけど、しつこいだけです。 利用者さんの前で、私が出来ないと言ったりも平気です。 お前が悪いの一言が普通にでてきます。 私は何でも思い付きで、後先考えず、動くことが怖いです。責任が自分でとれるならいいけど。 安請け合いは、反対です。

上司ストレス職員

むかつくー❗現場のこと、中途半端にしか分かってないのに偉そうに口出ししてくるなよ❗自分には甘過ぎるのに、ピンポイントで怒ってくる社長😭 もう、嫌いやわー😢 なんか、待遇も悪いし転職しようかな、、、。

上司愚痴人間関係

休みの日に施設から電話くるのってありえなくない？ それも緊急の用事じゃないとか

休み上司愚痴

従来型特養で働いている介護士です。 受け持ち担当利用者様でとても悩まされています。昨年11月に入所者され、アルツハイマー型認知症のかたです 元々前の老健でも痰が出るといいティシュで痰を出す事が多いと言われており今でも痰を出しています。食事中、臥床中ティシュの使用量が多く、1日、1〜2ケースは使用しておりすぐ無くってしまいます。昨年11月対応を見直す事にし、食事中はティシュを使用、臥床中はティシュを置かずガーグルベースに痰を出していだくように促す対応に変更致しましたが、、、 最近では、「臥床のときでもティシュ箱持っていく。」と言われ臥床中でも‥ティシュの使用量も多くなり一ヶ月もせず無くなってしまいます‥ 副主任からは「本人用のタオルがあるなら痰が出たら、タオルで口を拭いてくれる?」と言う声かけをしたらどうか?と言われましたが、、難しくティシュが良いと言われました‥ 皆様の施設の入所者様でも‥いらっしゃいますか?

食事先輩認知症

仕事中よく見かけるスマホ片手に立ち話してるスタッフ。事務所でどうでもいい事を上司つかまえて延々と喋るスタッフの集まり。 その時間は仕事中ですよ。利用者さん見守るスタッフがいなかったらどうするんですか？ フロアに新人や異動間もないスタッフしかいないって流石にやばいし。 利用者の悪口なのか利用者の家族に対する不満なのか知らないけど、みんな聞いてますから。 聞こえてるし、正直聞きたくないんで。 施設崩壊してるなぁ。

異動家族トラブル

職員間で無言の時間あると時間経つと省かれるものですか？利用者様とは仲良く話すのですが

上司愚痴施設

施設の雰囲気が悪くなると、真っ先に職員の言動が見下す感じになる。何かにつけて上司やら利用者のせいにして自分は悪くないって言ってる人が多数を占めると、利用者さんも言動キツくなり、ありえない行動ばかりしてしまう。 いろんなことをしてでも職員に見て欲しいって感じになります。そうなると毎日誰かが怒り全開になり周りに波及し、利用者さん不穏になり 職員も怒り全開で利用者に向かって行く最悪の展開になる。 以前勤めていた職場がこんな感じで、日勤や夜勤で出勤の度利用者さんからいろいろ苦情を聞く。改善しようとついつい厳しくしてしまい 自分が潰れる事になりました。 今働いている職員を大事にしましょう。

不穏上司夜勤

上司も人間。怒る方も大変。利用者さんにならそれくらい言われたってイライラしないよね。怒らせてごめんね🙏と心で手を合わせながら接していけるといいなと思うこの頃。

イライラ上司

介護職経験ある方で今違う仕事してる方に質問です！ 介護の仕事は他の仕事と比べてホントにそんなストレス溜まらないのでしょうか？？

職種トラブル上司

勤務表出来てから文句言う人、勤務表作成した上司に文句言う人。一度でいいから作成してみてほしい。希望休や有給の届けが多いと勤務表作成大変です。人員不足なら余計に。 その努力も知らないで散々文句言われる上司の 気持ちが分かりますか？勤務表できるまでの間でいいので待ってあげて下さい。

希望休文句休暇

質問。 クレーム発生がして上長に報告し、対応して会社内で解決してるのに、社長に報告謝罪しなかったからって社長がLINEの誤爆で俺にクレームをつけるのは会社としてどう思います？入社1ヶ月でこれされたせいで社長への信頼感がなくなり、やめようか悩んでます。

訪問介護退職上司

特養の立ち上げで2月入社、系列施設での研修は良かったが、先月末から立ち上げ準備、１日開設。何だか訳が解らず、思い込みかもしれないが2人のフロアリーダーから、下に見られている視線を感じる。昨年秋に、他の特養で受けたパワハラで適応障害になり、回復に近い状態かもしれないと思ったが、最近は適応障害に倒れる直前に、近い疲労感、不安の強さがあり、目覚めの悪い時もある。24年介護職をやっていて、これでは情けない…。しかし、また病気になりたくない…。皆さんなら、どうします？

病気ユニット型特養上司

サービス提供責任者として仕事してます。 併設の有料老人ホームの日勤と日勤補助をさせられています。 なぜなのか？上司に質問するとあなたの場合はサービス提供責任者の人員換算をみた時サービス提供責任者が0.5で他の仕事0.5として働くことになるので、日勤と日勤補助しても大丈夫ですと言われました。 事前に説明もなかったので、大切なことを言っていただけないといけませんよねと言わせていただきました。 超腹立つ〜。

イライラ有料老人ホーム訪問介護

やっぱり、人によって態度変えて私にだけあまり挨拶もしないのっていじめだったんだ…今度上司に相談しようかな あまりにも毎日の事だったから麻痺してて先輩に言ってやっとわかったからね他の人にはそんなことしてないよって

いじめ先輩上司

とても歯がゆいです。 私がちゃんと教えられればいいんですけど 難しい！！ もぅ通常業務すら、しなくなる人が責任者していいのですか？？ もぅいっぱいいっぱいらしいです。 私らの助言にも、キツく言われているみたいでもぅしんどいらしいです。 こっちも同じぐらい仕事力をしてるのに、いっぱいいっぱいって、あなたは何にそんなに仕事が忙しいのか分かりません。 それで、責任者の給料をもらってるとなれば、 怒りが込み上げてきます。

トラブル上司デイサービス