「上司」のお悩み相談（73ページ目）

ヒヤリハットついて 皆様に聴きたい 訪問先でヘルパー仲間の苦情聴いたら上司に伝えますか？私は伝えたがそれを記入して欲しいって 当たり前ですか？ 上司が記入してくれたらいいなと思ってます 掃除が前よりきちんとしなくてと言われました訪問先にね どうですか？

掃除訪問介護上司

事故報告に見たまんま正直に書いたらこれじゃダメと言われ書き直された。 なんで？って思った。 別に嘘は書いてないし見たまんまを書いたのに。 他の職員は書いた意味は分かるしこれで大丈夫だと言ってくれてるが… 何か腑に落ちない…

事故報告上司愚痴

通所リハビリのディケアで働いています。今年の2月に利用者さんからコロナの陽性が出て、その時は入浴介助で接していたので、濃厚接触者になり自宅待機になりました。会社には休業補償してもらえるか聞いた所、保健所の指示だから補償なしと言われました。職場も除菌機やアクリル板、ゴーグル着用、フェイスシールドなどようやく用意され何とか気持ちを切り替えて仕事してましたが、またしてもリハビリの利用させてからコロナが出て、検査を受けました。今回は濃厚接触者ではないものの、介護主任に前回と同じように補償されないと困る旨を伝えましたが、真剣に取り合ってくれません。どうしたらいいのでしょうか？悩んでます。アドバイスお願いします。

コロナ上司愚痴

いつもですが、クレーム（要望含む）、自分ができるのに、私ができなかった事を社長は、最低5回は言います。 おまけに電話までしてきます。2回まで聞くけど、しつこいだけです。 利用者さんの前で、私が出来ないと言ったりも平気です。 お前が悪いの一言が普通にでてきます。 私は何でも思い付きで、後先考えず、動くことが怖いです。責任が自分でとれるならいいけど。 安請け合いは、反対です。

上司ストレス職員

むかつくー❗現場のこと、中途半端にしか分かってないのに偉そうに口出ししてくるなよ❗自分には甘過ぎるのに、ピンポイントで怒ってくる社長😭 もう、嫌いやわー😢 なんか、待遇も悪いし転職しようかな、、、。

上司愚痴人間関係

休みの日に施設から電話くるのってありえなくない？ それも緊急の用事じゃないとか

休み上司愚痴

従来型特養で働いている介護士です。 受け持ち担当利用者様でとても悩まされています。昨年11月に入所者され、アルツハイマー型認知症のかたです 元々前の老健でも痰が出るといいティシュで痰を出す事が多いと言われており今でも痰を出しています。食事中、臥床中ティシュの使用量が多く、1日、1〜2ケースは使用しておりすぐ無くってしまいます。昨年11月対応を見直す事にし、食事中はティシュを使用、臥床中はティシュを置かずガーグルベースに痰を出していだくように促す対応に変更致しましたが、、、 最近では、「臥床のときでもティシュ箱持っていく。」と言われ臥床中でも‥ティシュの使用量も多くなり一ヶ月もせず無くなってしまいます‥ 副主任からは「本人用のタオルがあるなら痰が出たら、タオルで口を拭いてくれる?」と言う声かけをしたらどうか?と言われましたが、、難しくティシュが良いと言われました‥ 皆様の施設の入所者様でも‥いらっしゃいますか?

食事先輩認知症

仕事中よく見かけるスマホ片手に立ち話してるスタッフ。事務所でどうでもいい事を上司つかまえて延々と喋るスタッフの集まり。 その時間は仕事中ですよ。利用者さん見守るスタッフがいなかったらどうするんですか？ フロアに新人や異動間もないスタッフしかいないって流石にやばいし。 利用者の悪口なのか利用者の家族に対する不満なのか知らないけど、みんな聞いてますから。 聞こえてるし、正直聞きたくないんで。 施設崩壊してるなぁ。

異動家族トラブル

職員間で無言の時間あると時間経つと省かれるものですか？利用者様とは仲良く話すのですが

上司愚痴施設

施設の雰囲気が悪くなると、真っ先に職員の言動が見下す感じになる。何かにつけて上司やら利用者のせいにして自分は悪くないって言ってる人が多数を占めると、利用者さんも言動キツくなり、ありえない行動ばかりしてしまう。 いろんなことをしてでも職員に見て欲しいって感じになります。そうなると毎日誰かが怒り全開になり周りに波及し、利用者さん不穏になり 職員も怒り全開で利用者に向かって行く最悪の展開になる。 以前勤めていた職場がこんな感じで、日勤や夜勤で出勤の度利用者さんからいろいろ苦情を聞く。改善しようとついつい厳しくしてしまい 自分が潰れる事になりました。 今働いている職員を大事にしましょう。

不穏上司夜勤

上司も人間。怒る方も大変。利用者さんにならそれくらい言われたってイライラしないよね。怒らせてごめんね🙏と心で手を合わせながら接していけるといいなと思うこの頃。

イライラ上司

介護職経験ある方で今違う仕事してる方に質問です！ 介護の仕事は他の仕事と比べてホントにそんなストレス溜まらないのでしょうか？？

職種トラブル上司

勤務表出来てから文句言う人、勤務表作成した上司に文句言う人。一度でいいから作成してみてほしい。希望休や有給の届けが多いと勤務表作成大変です。人員不足なら余計に。 その努力も知らないで散々文句言われる上司の 気持ちが分かりますか？勤務表できるまでの間でいいので待ってあげて下さい。

希望休文句休暇

質問。 クレーム発生がして上長に報告し、対応して会社内で解決してるのに、社長に報告謝罪しなかったからって社長がLINEの誤爆で俺にクレームをつけるのは会社としてどう思います？入社1ヶ月でこれされたせいで社長への信頼感がなくなり、やめようか悩んでます。

訪問介護退職上司

特養の立ち上げで2月入社、系列施設での研修は良かったが、先月末から立ち上げ準備、１日開設。何だか訳が解らず、思い込みかもしれないが2人のフロアリーダーから、下に見られている視線を感じる。昨年秋に、他の特養で受けたパワハラで適応障害になり、回復に近い状態かもしれないと思ったが、最近は適応障害に倒れる直前に、近い疲労感、不安の強さがあり、目覚めの悪い時もある。24年介護職をやっていて、これでは情けない…。しかし、また病気になりたくない…。皆さんなら、どうします？

病気ユニット型特養上司

サービス提供責任者として仕事してます。 併設の有料老人ホームの日勤と日勤補助をさせられています。 なぜなのか？上司に質問するとあなたの場合はサービス提供責任者の人員換算をみた時サービス提供責任者が0.5で他の仕事0.5として働くことになるので、日勤と日勤補助しても大丈夫ですと言われました。 事前に説明もなかったので、大切なことを言っていただけないといけませんよねと言わせていただきました。 超腹立つ〜。

イライラ有料老人ホーム訪問介護

やっぱり、人によって態度変えて私にだけあまり挨拶もしないのっていじめだったんだ…今度上司に相談しようかな あまりにも毎日の事だったから麻痺してて先輩に言ってやっとわかったからね他の人にはそんなことしてないよって

いじめ先輩上司

とても歯がゆいです。 私がちゃんと教えられればいいんですけど 難しい！！ もぅ通常業務すら、しなくなる人が責任者していいのですか？？ もぅいっぱいいっぱいらしいです。 私らの助言にも、キツく言われているみたいでもぅしんどいらしいです。 こっちも同じぐらい仕事力をしてるのに、いっぱいいっぱいって、あなたは何にそんなに仕事が忙しいのか分かりません。 それで、責任者の給料をもらってるとなれば、 怒りが込み上げてきます。

トラブル上司デイサービス

私は有料老人ホームに併設された訪問介護事業所でサービス提供責任者を務めています。 今月から人材不足の為有料老人ホームの日勤と日勤補助が入ります。 サービス提供責任者は訪問介護の専従ではなかったですかね？ しかも上からの説明なく決まってます。

トラブル有料老人ホーム訪問介護

ため息、愚痴ばっかりの施設は気が滅入る。 辞めたいな…。

上司転職愚痴

今の職場に転職して１ヶ月・・・やっと理想郷に出逢えたって喜んで仕事していたんだけど、夜勤中心の先輩おばばに振り回されて、(今の職場では初めて)久しぶりに泣いて翌日目が腫れ上がりゴーレムか、お岩さんになってしまった(´TωT`)💦だからかホーム長にお昼の具を聞かれ『お肉中心ですけど』って答えたら『生肉⁉️』って聞かれ『ライオンじゃないですよ』って答えながら笑っても～た(笑)

先輩トラブル上司

誰にでも新人の時はあるし、徐々に仕事を覚えて出来るようになる。ミスもします。 報連相だって最初からできてる人いないよね。 役職ついてる方々自分が新人の時仕事完璧にできてましたか？何にも指摘されないで仕事してましたか？ 個人の能力を否定するような上司は無能だし、 新人潰しにかかるスタッフがいる職場なんか 辞めていい。 価値観の違いは中々受け入れるの難しいけど。

能力新人上司

私は訪問介護をさせて貰っていまして、二、三年前から動物アレルギー症状が出ていますので、 昨年9月から働かせて頂いている現職場で、 動物が放し飼いにされている御宅の訪問は外して頂いています。 加えて、男性ということで、女性利用者様の入浴支援や男性への拒否がある利用者様への訪問には行けないのが現状です。 そんな中、あと数日で退職されるスタッフがいるので、来月以降の訪問予定を作成している管理者が、冗談混じりな感じではありましたが、 「何が動物アレルギーよ、って感じよ。」 と他の女性スタッフに話しているのを見せつけられ、 「あ、心の声が思わず出てしまったわ……」 みたいな事を、私の顔を見ながら笑顔で言われたことに私はとても不愉快な想いを抱きました。 何も、好きでアレルギーになったわけでは無いし、 そんな風に言われなければならないのか？と、 なんか悔しくて、でも誰にも言えないもどかしいんです。 これって、酷い発言と思いませんか？（ーー；）

管理者訪問介護上司

上司に告白したら考えさせてって言われた、ついにやった

上司

忙しいのはわかる。でも、忙しいのを理由に偉そうに言うのは間違ってる。 忙しくても、周りから見て忙しくないようにするのが大人の対応だと思うんだけど違うのかな？ 忙しいを理由に何か言うなら、落ち着いて普通に優しく言えばいいのに。 施設のルールなんて教えてもらってないし、暗黙の了解があるなら説明してよ。 「見てたらわかるでしょ？わからないの？」ってわかるか！

上司転職特養

社福持ちの（現場経験なし）事務系、介護部の上司が 「ヘルパーはさ、おばちゃん仕事！ だいだい学がないからヘルパーのまんまなんだよ。 自分たちと一緒にしないで欲しいわ。こっちは忙しいんだから！」 と事務所で話していた。 びっくりして引いてしまった。悲しすぎる。

上司

訪問介護でサ責してます。 うちの管理者の口癖が、「1番が登録ヘルパー、お客は２番、正社員は一番下。底辺だから。」 いやいや、お客様あってのヘルパーじゃないの！？ 登録さんが行きたくない！と言った現場は正社員がカバーします。同僚が辞めたいとボソッと愚痴った時も、「介福一人減っても、パートさんから0.5で2人居れば一人分取れるから加算は大丈夫」と平気で言ううちの管理者。登録さんを下には見てないし助けられてる事もたくさんあるから感謝してるけど… 正社員→捨て駒みたいに言われると本当に心が折れます(´；ω；`) どこの事業所もこんな感じですか？ うちだけでしょうか？

正社員パート訪問介護