「上司」のお悩み相談（71ページ目）

この間、上司に 夜勤の時でも○○さんの口腔ケアしてください。 と言われました。 寝てるのに、やらないかんのですか？ 寝てる時は寝かせておきましょうよ。 口呼吸してるから、やれと言うことなんでしょうけど、、、寝てる時は余りやりたくないです。

口腔ケア上司ケア

施設に入って1ヶ月半、教えてくれる人によって言ってること違うし、感覚で話されていざやってみたら「違う」とか「前にも教えたよね？」って言われるのに具体的に何が違かったのか教えてくれないし、去年の新人と比べられて「〇〇さんは電車通勤だったのもあるけど1時間前とは言わないけどもっと早く来れないの？」とか言われるしもうやめようかな。 それはおかしいんじゃないかって言ったら「時間外労働だと思うなら来なくていい」って言われたけど、時間外労働だし…入居者様とはちゃんと接していこうと頑張れるのに上司のことが尊敬できない…

残業新人上司

みなさんは、夜勤前に受診や治療を受けてから夜勤に入ったことがありますか？ 昨日、コロナワクチン2回目を接種しました。接種後30分してから、めまいや頭痛、接種部の痛みがあり、上司に業務を変わってもらい、1時間ほど休んだ後、業務に復帰しました。その後は熱も無く、翌日夜勤入りだっため頭痛薬を飲んで寝てました。 翌日、夜勤入りの2時間前に検温すると、37.2℃あり、かかりつけ医に診察を受けると、解熱剤のんで今日は休んでと診断されました。 職場にその旨を伝えると、『昨日の時点で体調悪かったんだから病院に行くべき。入りギリギリで連絡は良くない。前日に受診すべきだった』と指摘を受けました。 確かに、ワクチンの副反応は前々から言われてましたが、前日は熱もなく、頭痛等も休んだら改善したので、受診しなかったのですが お目汚し、失礼しました。

予防体調不良休み

デイの職場忙しさなのか不明瞭だけど、新人に対してどんな指導方法で業務していくのか説明ないんかなーそこまで聞かなきゃ上は動かないのかなー💦その時点で聴き疲れが生じている。 実際に覚えが悪いとか上司に相談されてるみたいだし、将来私たちと同等の仕事が出来るようになるとは思えないって。。。6ヶ月目に入ってお腹が出てきて、負担をかけてしまうことは百も承知だけど、周りの人達の黒い部分が見えてしまって怖い(T＿T) 私だって先輩の色んなとこ言えずに1人で抱え込み、周りはフォローしながらやり遂げてるのって差別されてるみたい。。。 新人潰しじゃないとは思うけど、モラハラに近い💦

モラハラ指導先輩

急募 誰か教えてください 日頃から嚥下障害のある利用者Aさん、食事一口目からむせてしまいます その方は長い時でずっとむせが続くため少し落ち着いてからまた食べはじめて…としているのですが終わるとしばらくしてむせ続き始めるんです そしてしばらく肩呼吸やヒュー音が続き、たまに大きくむせています 食事の体勢は全身拘縮しているためできる限り顎を引いた安楽な姿勢を心がけて上司に相談したり調べたりしているのですが誰か他にいい方法、またはサイトを知っていたら教えていただきたいです、このままじゃ近いうちに誤嚥してしまいそうで…

食事上司

退職願提出前の退職日を変更、有給消化は 常識外れなのでしょうか？ 上司には、5/21~6/20までのシフトで辞めたいと話しましたが、有給消化したい旨を伝えるのを忘れてしまったこともあり、来月の仮シフトは全部出勤になってるので、退職日を６月末に変更してもらい 6/21~は、有給消化に充てたいなと思いました。 (※有給が１０日以上残ってます) 一応退職願提出前なので、事務所に確認しに行くと 理事長には２０日で辞めると伝えてしまったから そうしたいなら伝え直さないと、と言われたので 理事長に有給消化したいので、２０日でなく来月末に退職日を変更したいと話すと「はぁ～２０日で辞めるって言ったんだから２０日で辞めるのが普通だよね？それに有給消化したい？退職する人はね有給消化なんてしないんだよ？常識外れじゃない？まあ有給は権利だから取るなとは言わないけどさ～ないんじゃない？でもまぁ貴方がそうしたいならそうすれば～」と不機嫌にそうに言われました。 確かに２０日で辞めたいって言ったけどそれは口頭だし、退職願もまだ提出してないんだから正式に決まったわけじゃないので変更可能なんじゃない？のと思いました。 それに今まで退職した人は、みんな有給消化してから辞めてるのになぜ私だけ常識外れだと言われなきゃならないの？ とりあえず明日来月末を退職日に退職願を提出しようと思います。

退職上司愚痴

前施設の上司に、優しい介護福祉士さんになれると思うし頑張って介護職を続けてと言われて励みになります。 色んな事があるけど、もっと勉強して良い介護福祉士になります！！

職種勉強上司

発狂寸前。 認知症、作話癖のある入居者さん(Aさん女性) 家族には居室から携帯を使用し連絡。 今日、介護主任と介護リーダーに呼ばれました。 職員に腎機能に問題があると言われたそう。経緯不明。ケアマネより家族からクレームがあったとの事。 そして、私が犯人と。最初に呼ばれて言われた時は、「は？」と言ってしまいました。 かずぱんださんは、病院で働いてたので、そういった知識がありAさんに、そういった事を言ったんですか？と主任から言われました。 キレそうで言葉を荒げそうでしたが我慢して、「おっしゃってる意味がわかりません。病院で働いてましたが、そういった事を安易に言う言わないの分別はついています！一切、言ってません」とハッキリと否定しましたが、「Aさんは誤解しやすいので、間違いやすい事を言ったんじゃないか？」と言われたので、言っていません。しいて言うならば、飲水水量が少ないので少しずつでいいので飲んでくださいと声かけは何回かしました。とハッキリ言いましたが、僕に対しての疑いの目は続いたまま。 「まぁ今後は言葉とか気をつけて」 は？普通はよ、不確かな事で言いがかりつけて申し訳ありませんでしたと謝れやボケ共が！！ リーダーと僕の事が気にいらんか知らんけど出勤かぶったら毎回毎回ツンツンした態度とりやがって！！ マジで、すぐ人が辞める理由わかったわ！ あームカつく。あ、入居者さんにはムカついてないっすよ？アホスタッフにですよ笑

先輩トラブルユニット型特養

ようやく今の施設を辞めることが出来ます 事務長には辞めないでほしいと言われましたが直属の上司にはあっさりそうわかったよと言われました　あぁコンナものかと思い気が楽になりました もうナニ言われても今月までやと思うと悩まなくなりました

退職上司施設

連勤でしんどい、休んだひとのフォローをした為に 上司に相談したら、その人と話してから報告しろと言われた。勝手にしても良いってことかよ。それととも、もうさじ投げられてるのかな…

連勤上司人間関係

来月末で辞めたいと転職の意思を上司に伝えたところ後任が見つかるまで無理と言われました。 パートで、来月末に雇用契約が切れるタイミングでした。 他にも辞める社員さんがいて、その方と私が呼ばれて、2人に辞められたら事業所が存続できない、困るのは利用者さんです！後任が決まるまで辞められたら困ると言われました。 このような集団面談ははじめてでした。 結構大きい株式会社なのですが、人事異動とかなく、求人を出してひたすら新しい人が入るのを待つしか後任はいないようです。 圧力を感じます。 どうしたらよいか困っています。 利用者さんに迷惑がかかるとか、会社の都合だと思います。

面談訪問介護退職

主任ってどんな事をしてますか？

上司

日勤で特養で働いています。午前か午後のどちらかに食堂の見守り、入浴の中介の割り振りが多い私に、職場の先輩から 信頼、信用されてないないから 妥当な、安心な割り振りになってるんだよ。他の仕事の割り振りないされてないでしょ？と言われました。 私は職場のお荷物的な存在なのでしょうか？

上司

ここにきて、ブラック過ぎる連絡。私は今回の件会社都合による退職だと思っていたら、本日先輩より、事業縮小により施設は一部閉鎖するけど、グループ内の人事異動話し断っての退職だから、一身上の都合により退職になるんだよと伝言されました😱前回トップと今回の件話し合いした時は会社都合による退職だと確認してたのに。 私の勘違いと、早とちりだったのか。ちょっとショックです。

異動退職上司

皆さんは、夜勤中に夜勤以外の業務をしてしてほしいと、上司から言われた事は、ありますか？私は、生活相談員で夜勤もしますが、上司から、日勤中は、介護業務、時間外で相談員業務、夜勤は最近、落ち着いてきているから、夜勤中にも業務を行えと。他の施設も、そんな感じなんでしょうか？私の考えが甘いのでしょうか？

生活相談員上司夜勤

研修もない、指導力ある方からの指導もない 午後からレクもせず雑談会。 辞めたくなった。 上司はお気に入りしか優遇しない。 会社ではないなあ。

指導研修上司

仕事が辛い 全然楽しいと思えない 身体や精神壊してまで、いる職場なのかな？ 私なんかいなくても、大丈夫でしょ

上司人間関係ストレス

皆さんのデイサービスでは利用者さんの人数にもよるかとは思いますが 帰り支度は何分くらい前から始めますか? 自分の施設では利用者数名のために40分以上前から帰り支度を始めるように上司に言われています。 なんだか利用者に早く帰れって急かしているようで申し訳なく感じます。

上司デイサービス

上司と考えが合わないと感じたとき皆さんはどうされますか？我慢しますか、それとも言いますか？

生活相談員上司デイサービス

皆様、おはようございます☀️ 今日から古巣に異動し現場復帰です！ 昨日から心配で心配で…😱😱😱 以前いた時とは、 入居者さん変わってるし、 夜勤専から早番遅番にも戻る事になったし、 私の代わりに、今日から行く施設のベテラン職員が、今まで私がいた施設に21日から異動…😭 会社側からの通達とはいえ、私が体調崩したせいだし 職員メンバーは変わらないけど、大丈夫かなー💦 上手くやっていけるかなー💦 こんな自分きらいだわ〜😩 腹くくって行くしかないな！ 介護の原点に戻って…… 朝から失礼いたしました🙇‍♀️🙇‍♀️🙇‍♀️

早番異動上司

皆さんに質問なんですが、訪問時間内にケアが終わって時間が余ったらどうしてますか？ 利用者からは、帰っていいよって言われする事もなかった場合です。

訪問介護上司ストレス

コロコロで掃除をしました。使用したコロコロを、綺麗な状態にして元に戻しておくと、あとから先輩に、「なんで綺麗にして置いた？綺麗な状態は見てくれいいけど、周りに着くだろ、そのぐらい考えろよ」と言われてしまいました。もう少し言い方を考えて頂きたかったです、二回目ならともかくです。 でもどうなのでしょう？髪の毛やホコリが沢山着いた状態のまま、コロコロ置いとくのは？

掃除先輩上司

片麻痺のご利用者様がいらっしゃって、部屋移動しました。 その方はベットから車椅子まで一部介助にて移乗してもらってます。 その際、麻痺足が車椅子側にきている為麻痺足を重心を乗せてもらい回転してもらっていて、股関節の痛みなど訴えられ ています。 麻痺足からの移乗は普通はありえないですよね？ 上司に健側が車椅子に来るように部屋移動依頼したのですが 話流されました！

トラブル上司特養

辞めるって言った途端に、自分はもう存在しないかのようの扱い…今まで散々駒のように使われてきて、パワハラ・圧力・暴言や怒鳴られたりにも我慢してきたのに。。やっぱりそういう人なんだと再確認。はぁ、残りの10回の出勤が嫌すぎて益々病む😭割りきるしかないのはわかっているけど。

パワハラ退職上司

以前のリーダーから急に連絡きて、最初は仕事の話だったんだけど、エスカレートしてきて家庭を持っているのにも関わらず、お金がなく家賃が払えないから四万早急に貸して欲しいと言われ、断ると逆ギレされました。彼氏に話したら、上司に相談したらと言われましたが、今月からグループホームに移動したばかりで以前の上司の相談は誰にしたらいいですか？すみませんがご意見お願いします

先輩上司グループホーム

老健に勤務して２ヶ月経ちました。 一度入浴介助中にご利用者様の足の指を不注意で踏んでしまい、正直に報告し事故報提出しました。 大事には至らなかったものの、後悔の念で一杯、以後入浴介助に入れません。 他の先輩職員に負担がかかっている事が心苦しいです。 昨日、シーツ交換していたところ、女性職員に「シーツ交換したことないの？効率的にやらないと‼️」と強い口調で言われました。 副主任も相談しづらい人で、精神的に辛いです。 夏には実務者研修を受講する予定ですが、それまでは頑張って在籍しようと思います。 上手く人間関係を築くにはどのような心構えでいればよいでしょうか？

実務者研修先輩入浴介助

介護職って職場内不倫が多いって聞いたことはあったけど男性職員って一部を除いては変わり者ばかりでピンとこなかったけど、リアルにいるんだね。 総リーダーと平社員… 何がいいんだろう。。。 🤢🤢

恋愛ユニットリーダー職種

仲の良い職員と、話す時間が好き。 この間も夜勤中に私ともう1人と主任で1時間くらい ずっと話してた。 もちろん仕事とか、人間関係の話。 主任に至っては日勤からの残業なのに、 ちょっと申し訳なかった…けど、楽しかった。

残業上司夜勤

1月から育休が明け、頑張るぞと思った矢先に娘が胃腸炎や熱、突発性発疹などのオンパレードで月に何度かお休みをいただいていました。先月腰を痛めて2週間お休みしてしまったところ、上司より「ユニットに迷惑がかかるからどうにかしてほしい」と言われました。遠回しに辞めろってことだろうと思い、実際に迷惑をかけているし、申し訳なくどうすることもできない為辞めますと伝えた所「辞めるなら早い方がいい」「仕方ないことだけど迷惑。休まず頑張れ」「やめた方がいいかは個人的なことは言えない」など言われました。辞めるまで日数も減らしてほしいと伝えたところ、はっきりした返事はもらえず、退職願も受け取ってもらえず日数もそのままユニット移動になりました。休みの日に遊びに行ったり、色々融通してもらったり、ものすごく信頼していた上司に言われたのが辛くて辛くて仕方ないです。10年近く働いてこんなに休むとは自分でも思ってなかったし、こんな風に言われてしまうとは思ってなくてものすごくショックです。全て私が悪いのはわかってるし、皆さんに迷惑かけて申し訳なくて仕方ないですが、心がついていかずに早く辞めたいです。

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