昨日の出来事です。 お茶を居室に配っていたら入浴する入居者から「お風呂はまだかしら。いつもこの時間なんだけど」と言われました。 入浴の状況がわからないので入浴担当の人に聞こうと思いノックして「失礼します」まで言って開けたよ。 そしたら入浴担当のババアが「はぁ、何ですか💢」ってキレ気味で言ってくるし。 「◯◯さんが入浴の時間は何時頃ですか?って言ってました」って伝えたら「後で行きます💢」とまたキレ気味。 その日、入浴の職員の人数が少なくて大変なのはわかりますよ。 事前に入浴職員が少ない事がわかっているなら入居者に事前に説明すればいいと思います。 その入居者は、認知症ではないので話せばわかってくれる方です。 職員側の都合の部分もありますが、一言あるかないかで入居者の不安は軽減されると思うんですけどね。
入浴介助認知症職員
みぃ~ちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
ににか
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 病院
お疲れ様でした┏○ペコッ 確かにそうですね(゚Д゚)(。_。) 確かに入浴担当のスタッフも忙しくてイライラするのは分かりますが、それなら他のスタッフにも協力をお願いしたり利用者様に事前に伝えれば良かったと思います。 周りのスタッフもその事が最初から分かっていたのなら入浴の利用者様に「入浴の職員の人数が少ないから遅くなってしまうかもしれない」と言うのを一言話してても良かったのかな? っても思います。 みぃちゃんさんの言う通り利用者様の不安を軽減させるって事が大事なので改善をしていければいいですね☺️
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夜勤が辛い。 特に2Fの夜勤。 ナースコールが多くてしんどい… 「待っててください」と何度言ってもナースコール連打。 しんどすぎて泣くこともしばしば…
認知症
ゆうき
介護福祉士, 有料老人ホーム
ひまわり
有料老人ホーム, 初任者研修
無理せず、頑張ってください! ゆうきさん応援しています!
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定期巡回・随時対応型訪問介護看護をご存知、その職場にいるという方はいらっしゃいますでしょうか?もしいらっしゃいましたら《いいね》をお願いします! なかなか認知度の低いサービスで仲間がどれくらいいるのか知りたいです!
巡回同僚訪問介護
新人(仮)
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, 訪問介護, ユニット型特養
ゆうみ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
私はその職場にはいません。同一グループにありますし、サ高住なので利用者はいらっしゃいますよ。なかなか近くに定期巡回・随時対応型訪問介護看護をされている職場はきかないですね。
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国が指定する研修の為評価されやすい 「認知症介護基礎研修」→「認知症介護実践者研修」→「認知症介護実践リーダー研修」→「認知症介護指導者研修」の流れで取得していくこれらの研修なんですが… リーダー研修までは修了してるけど病院勤務だと全く評価対象にならない… そして知られてもいない… 医療と福祉の溝の深さと距離の遠さ… まぁ、せつない( ´_ゝ`)
研修認知症
夜勤食はエビせん
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養
クラフト
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
リハビリも同じようなものですよ! 理学療法士⇨認定理学療法士⇨専門理学療法士となっていて、他にも色々細かな資格がありますが、世間に認知もされていなければ、資格があっても加算もつかないし、給料も増えません!ただ高いお金払って研修受けて、人に自慢できるだけです(笑)
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認知症初期の方で トイレ誘導の声のかけかたどのように声をかけていますか? 特に失禁したってわかったとき、 リハパンを交換してもらうとき 本人が嫌がらず工夫があれば教えてほしいです。
リハビリパンツトイレ介助トイレ
HARU
デイサービス, 初任者研修, 実務者研修
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
いろんなやり方があるかと思いますよ^_^ お連れしたいとき、 ・さっきまでトイレ混んでいたんですが、今は空いてるようです。トイレ行きませんか? ・今トイレ掃除終わったばかりでピカピカです。〇〇さんに是非使って欲しいですがいかがですか? 等ですかね〜。あくまで例です^ ^
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カテゴリーが合ってるのかわかりませんが… 女性の利用者さん2人が口喧嘩をしています (結構な頻度で…) Aさん(認知症なし、気難しい、些細なことですぐ怒る) Bさん(認知症あり(多分、アルツハイマー型)、笑顔の時と怒ってる顔の時がある、怒ることはあまりない) Bさんが、フロアのものを触ってるとAさんが声をあげて怒ったり… そして、言い合いになり、喧嘩になっちゃうんですけど、 どう対応したらいいかわかんなくて、いつもそのまにしてしまいます…。 前にその喧嘩に入ったら、わたしが怒鳴られてしまって事が大きくなってしまったのでそういった対応をしています。 本当はどんな対応が適切か教えて頂きたいです。
認知症
Mini
介護福祉士, 従来型特養
長時間労働提督
介護福祉士, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養
助言になるかはお任せしますが… Bさんのフロアのものを触る事について、決して悪気あってやっている訳ではないことをAさんに伝えて仲裁することが大事だと思います。 投げやりな回答ですが、参考になるようでしたら幸いです
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鈴の甘寧
介護福祉士, ユニット型特養
今年度の試験で合格させていただきました。 一次試験は問題集を繰り返し勉強しましたが設問にて普段仕事でやってる事が多く出ました。 二時試験は論述と面接試験でしたが、論述に苦労しました。
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男性認知症(軽い)利用者様のセクハラ行為についてですが、私は部署が違うのであまり被害は受けないのですが、たまたま行った際に胸を鷲掴みにされました。すごく嫌な気分でした。 他の人は毎日だそうで、「いつもだよ」って返されました。 みんななんで我慢してるんだろう?て思います。 それっていいのかな?とすごく疑問に思います。 どこに相談したら良いのですか? こういうのは上司は受け止めてくれません(利用者なので)
セクハラ認知症
くろねこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
KT
介護職・ヘルパー, 実務者研修, ユニット型特養
毅然とした態度で嫌だと言う気持ちを伝えるしかないと思います。認知症だからといって大目に見る必要はないですよ。反射的に頬を叩いたって罪にならないです。上司が一人しかいないのは辛いですよね。
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1換算… 「自分」じゃなきゃいけない仕事がしたい 「誰かが来れば誰でもいい」仕事はしたくない… 最近疲れてます… 介護で認知症利用者様相手に求めてはいけませんね…
認知症
なお
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
人として
無資格, ユニット型特養
自分も今後続けていけるかは(´・ω・`)?ですよ😅 自分も、貴方もかもですが、「自分の価値って何だろう❓」みたいなことを多分ですが考えたりしているのかも、、(´・ω・`)?
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とあるケアマネさんから、ご家族はご本人の対応に困って施設へ入れたのだから、日常生活での困った事や施設での生活態度をいちいち報告するのは止めた方がいい、と言われました。 ご家族に対しては報告義務があるんではないかと思っているのですが。 ちなみにうちはグループホームなので、入所前の事を、ご家族にお聞きしたいと思っていたのですが、それも止めた方がいいと言われました。 皆さんはどう思われますか?
認知症グループホーム
めーたん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
ヨーギラス
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, 介護事務
基本は家族が支えます
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入居者のズボンの裾直しや ゴムの入れ替えとかって、 介護の仕事なの…?w 本人、認知はないから 家族に頼め言うても聞かないし 「家族は針仕事したことないからできない」 って言うんですよねぇ。 私もしたことないですよ〜 やらないと毎日請求されて まーこっちが参るからとりあえず預かるけど 家族に話そうにも荷物持ってきて さっさと帰られるし やれなかないけど めんどくささ、、、、、
家族認知症
M▷Kちぃちゃまん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 従来型特養, ショートステイ, 訪問介護, ユニット型特養
さくら
介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
障がい者の施設で支援員をしています。更衣の際や洗濯物を畳む際、おむつ交換してる時様々な場面において気づく事あるんですよね。なので、私たちは支援員がしています それと、あとグループホームにいたときは利用者と一緒にしたこともありましたよ❗️ ごめんなさい、回答になっていないですけど、生活を支援する、と広い意味で捉えるとその作業も仕事の一つかな、と思います。業務の大変な合間の作業ですが、頑張ってください。偉そうにごめんなさい
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私の職場に、元金持ちで90歳のお婆様が入所している。家も財産もなく、天涯孤独で、入所当時から生活保護。前頭側頭葉型認知症で、金持ちだった時のプライドだけが残っていて、「おい!そこのお前!私は、お嬢様よ!」と、日がな一日大声で怒鳴る。食べ方は品がなく、食べこぼしは酷い。おまけに毎回、弄便行為。部屋の壁やカーテン、部屋中のものが便まみれ…、結構鬱陶しい。
認知症
らぴすきぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
迷える雪
介護職・ヘルパー, 初任者研修, 小規模多機能型居宅介護
うちにも居ます 元金持ちではないですが結婚して自営業をされていてそれなりの生活をしていたようです 今は廃業しているのに何事も上から目線でほかの利用者さんを小馬鹿にしたような喋りをして周りから反感をかっています 同じく食べ方も品がないと言うか箸の持ち方は握り箸で口いっぱいにかき込むほぼ咀嚼せず飲み込む、嚥下が心配で見守っていると「お前が私のご飯を取る!」と怒鳴り始める 食べ終わりものの数分で「まだご飯を食べていない」と繰り返す 仕事だから対応していますがもし身内だと放り出したくなります 家族さんは月1面会に来るかどうか来ても数分で帰ります
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今認知症介護実践者研修を受けているのですが。最近終えた、又は今受けてる方とか居ますか??
研修認知症
かんちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, ユニット型特養
まっきー
介護老人保健施設, 初任者研修
ウチは非正規職員は基礎研修すら受けさせてくれないよ
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80代認知症の女性利用者さんなんですが、夜、ベッドの上で、オムツの中に手を入れて、必死な顔して全身が小刻みにモゾモゾ動いています。これって "自慰行為" ...?少し後にパット交換したら、少量ではあるけど便が出ていて、オムツの中に入れていた手が(指が)便まみれになっていました。 みなさんは、利用者さんがもし自慰行為しているのを目撃したら、どうされていますか?
オムツ交換認知症
おれ
介護福祉士, 介護老人保健施設
ひなこ
介護職・ヘルパー, 訪問介護
気持ち悪いねと声をかけて汚染した手をベッドに寝かせたままウエットで拭いて石鹸をつけてまたウエットで何度も拭いて石鹸を落とします。 水道で洗えるようなら手をキレイに、しようねと声をかけて石鹸をつけて洗ってあげます。 そのほかにも汚れた衣類などがあれば洗濯します。 すごく大変なので助けを呼びます。
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認知症で他人の部屋に入ってしまう利用者さんについて質問です。 ショートステイ専属フロア勤務です。 夜勤は1人です。 徘徊癖のある利用者さんが、私がオムツ交換に回っているすきに他人のお部屋へ……。 認知症のない女性のお部屋へ入ってしまったものだから『泥棒!泥棒!』と、皆を起こしてしまってもう大騒ぎ……。 相談員からは対策を考えるよう言われています。 部屋にはいたくない、寝たくない…… 認知症が重度で他人の部屋に入らないように伝えても伝わらない。 今のところ見守りしかないのですが、今回みたいに職員のいない時にスッと他人の部屋に入り込んでしまうので……。 居室にその方の名前を書いても、自分の名前が書いてあるものを収集してしまうので上手くいかず…… 何か良いアイデアありませんか?
徘徊相談員ショートステイ
チビデブス
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ
職場にて なんか今日は本当に嫌な日になった٩(๑`^´๑)۶ 職員はもちろん、人の嫌がることや言うことはしては行けないのは だけど、利用者さんにも言えることだと思う。 認知症があろうがなかろうが、人が傷つくことは言ってはいけないと思う。いつもなら言われても聞き流すけど、今日は朝からその人のお風呂の順番の不満から始まり、午後は私は早番だったのでお風呂介助の準備をしてた。 なのに、その人は私を呼ぶから遅番の人が行ってくれることを伝えたが、遅番の人に「みそらさんに虐められてる」とない事を言ってみたり、その事をわざと本人に尋ねてみると、私をみながら「みそらが、○○さんには関わるな。喋るな。面倒みるなと言ってた」と怖い顔をして言われる。もちろんそんなこと言ってないので、「誰からききました?」って聞くと、「誰からって。。。」って誰からも聞いてないから答えられない。 全てを自分の都合の良いように解釈し、相手を傷つける言葉を話される。もちろん、本人は人を傷つけてることに、気がついていない。 言ったことを忘れるのか、そもそもそれが傷つける言葉だと認識していないのか?? けっこう、しっかりしたことを言われるだけに疑問か残る。 どこの施設もこんなもんなのかなー? 職員は我慢しないといけないの?
認知症
みそら
グループホーム, 無資格
やすまる
介護職・ヘルパー, ショートステイ, 実務者研修, ユニット型特養
前の職場にいました。 私がどんなに丁寧に対応しても嫌い、虐待だといいつづけられました。 私も最初は我慢していたのですが一度喧嘩しました。 いっていいことと悪いことありますよね?って話したこともあったのですが全然聞いてくれず自分のいいように解釈してました。
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認知症があるものの、ADL自体は悪くない方の御家族が、絶対転倒させるなと言われていることに関して。 例えば、独歩、杖歩行、車椅子を自走し自分で移動出来る方を、転倒するリスクがあるからと、呼び止めて座らせる、フロアに連れ戻す。 私自身、それはご家族のご意向であろうと、本人に対して制限をかけていることに値いし、虐待に繋がると思うのです。 しかし、施設長は御家族に従っております。 もちろん転倒リスクは予測できる範囲、もし転倒してもケガの無いよう予防していくけれども、自分で動かれる方に関しては、リスクを実質0にするのは無理に等しいと思うのですが。 家族に怒られるからと、職員が過剰に意識しすぎてしまっているような気がしてなりません。 おかげで、他利用者への目配りが足りなくなり、他利用者ほ事故、ヒヤリハットが増えている状態です。 施設長に、ご家族に自分で動かれる以上は転倒リスク0にするのは難しいと話をするべきだと話をしましたが、生返事でした。 皆さんは、どう対応するべきだと思いますか。 御家族の意向を優先すべきでしょうか。
予防ヒヤリハット家族
みー☆
介護福祉士, デイサービス, ユニット型特養
前向きに。
介護職・ヘルパー, 初任者研修
絶対に転倒させるな? 無理でしょ。 家族に来てもらって24時間監視して貰えばできるかな(苦笑)
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グループホームに未経験で就職して2週間がたちます。 日勤ではレクを担当するのですが、認知症の方や耳が遠い方がいてうまくレクをすることができません。 何かいい方法ないでしょうか?
就職未経験レクリエーション
まこと
グループホーム, 無資格
nonkey - kaigo
ケアマネジャー, 施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
認知症の方には「リズム」と「手の動き」がとても良いと思います! ラジカセ(今はスマホ使ってるところも多いと思います)で音楽を流しながら,手や足を使ったリズム運動はとても反応が良いです! お試しください!
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昨日、ある利用者様のお宅を訪問した際に、ご家族様が、「もう介護に疲れて、疲れて、こっちが死にたいです」とおっしゃっていました。 利用者様は、アルツハイマー型認知症です。 ですが、本当にそうでしょうか? ご家族様も勿論大変かと思いますが、本当に辛いのは、利用者様、ご本人ではないでしょうか? 何十年と一緒に暮してきた家族に「こんにちは、はじめまして」と言わなければならない。 ずっと暮してきた近所が、あたかも外国にワープしたように感じ、戸惑って泣いてしまう。 私達に何がお手伝いできるのか、考えさせられる一瞬でした。。
家族認知症
みっきー
介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護
人として
無資格, ユニット型特養
こんな事を言うのもなんですが、、、 親の介護で疲れて親を殺害したとかの話は自分はなんとなく解りますね😅 介護される方も大変ですが、介護する方も大変だと思いますよ😅
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ただいま夜勤中です。 明日の朝まで平穏無事に過ごせますように😅 土曜の夜は、統合失調症のじーさまの尿失禁にぶち当たる😵昼間の職員が対策してくれてもぶち当たる😵 他の夜勤担当者に聞くと他の曜日はぶち当たらないそうです…参ったなぁ… じーさま認知症になってません。
失禁認知症夜勤
ネム猫
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
パ・ルバン
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー
お疲れ様です。連続夜勤3日めです。今日はガッツリ朝まで仮眠できる利用者さん宅です。暑がりな方なので暖房無いのだけがつらいけど寝れるからまぁいいかなぁ。尿失禁大変ですが頑張ってくださいね。
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認知症の方の排泄介助どうしてますか? ・決められた時間にトイレ誘導。(尿感覚がない方) ・ご飯前に、トイレへの声掛け ・間隔の時間を見て声かけ ・排泄の時間が空きすぎているので声かけ 自分で尿意感覚がある時はトイレに入る方に、無理にトイレ誘導は必要か?(以前に汚染したことがありますが‥)
排泄介助トイレ介助トイレ
ユアナ
介護福祉士, グループホーム
ひまわり
介護福祉士, デイサービス
認知症があっても尿意、便意がある方はご本人の意思に任せています。入浴前、食事の前後などには声かけをしてます。無理そうな時は時間をあけて声かけしたりして対応しています。無理に誘って怒ってしまい、行かなくなってしまうことがあるので。 汚染が頻回であればリハパンとパットで対応しています。
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人間関係って難しいですね。利用者がクレーマーで私の悪口を他職員へ言って批判の声、人間不振になります。 今日も、また認知症の利用者への私の対応が悪く他職員から批判の声、嫌になります。
クレーマー認知症人間関係
さな
介護福祉士, 有料老人ホーム
井上
介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養
具体的に、どんな対応をしたときにどんなクレームを言われたのですか?その場で直接言ってくれたらいいのに、陰で話のネタに悪口を言われたら、落ち込みますよね😢
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男性入居者様が女性入居者様の体を触っているのを発見しました。男性入居者には注意はしましたが認知症なので知らないフリをしています。 どうしたらいいですかね?
認知症
はじめ
グループホーム, 実務者研修
あおつき
介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設, グループホーム, ショートステイ, デイケア・通所リハ, 病院, ユニット型特養
管理者や他の職員には話しましたか? そう言うことがあったということは、職員全体で把握しておくべきことだと思いますので、今後どうして行くべきかは、職員全体で話し合うのがいいかと思います。
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サ高住とデイが併用の施設で勤務しています。扉一枚開ければ行き来が自由になってます。 サ高住の方もデイサービスに来ているのですが、直ぐに部屋に帰れてしまう為とデイのご来所と送り(居室まで)の際に、使用しているので、認知症の方が扉の鍵を開け勝手に居室に帰ろうとしてしまいます。離設扱いになる為、防止をしたく、鍵の設置を相談してますが、中々、しんてんしません。スタッフ不足も有り、一人に付く事も出来ず対策に困っています。皆様の知恵や同じ様な造りで勤務されている方の知恵をおかりしたく。宜しくお願い致します。
サ高住認知症職員
ガジュマル
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 有料老人ホーム, デイサービス, 初任者研修
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
扉が開いたら鳴るセンサーを取り付けたら如何でしょうか?
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昨夜夜勤中に、95歳の利用者さんが就寝中痙攣発作に。幸い15分ほどで治ったけど、呼吸が苦しそうだったので頭部ギャッジアップくらいしかできず、迷った末に医師へのオンコールもしないことに。グルホなのでドクターは近所の契約医。だからオンコールもめっちゃ悩む。朝もまだぐったりしていて起床もできず。 こういう時、どういう様子ならオンコール判断しますか?先輩職員は痙攣30分継続が目安とのことだったけど、これで大丈夫ですか?もちろん全身状態を見ながらというのはわかるのですが、、、
認知症グループホーム
介護ねこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修
ぴのきお
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 送迎ドライバー
先輩職員は経験からさまざまな判断を見出せます。 夜勤をやっているねこさんが【おかしい】と思ったら連絡でいいと思います。何が起きたら取り返しはききません。 最初は戸惑いと不安があるのが当たり前。利用者様の安全が第一、そのためのオンコールです。最悪対応に不適切があると責任問題になるので。 おかしいと感じたら時系列で状態報告を、主観ではなく事実を。経験を踏むと様々なケース事例から、「あ!」と思います。
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利用者さんに叩かれたり引っかかれたりします。。。どういう対処が望ましいのか·····教えてください( ;꒳; )
暴力認知症
あつみ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
ぴのきお
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 送迎ドライバー
担当のケアマネさんには報告はしてますか? 管理者の方はその事実を知ってるのでしょうか? 暴力行為はどのような状況なのでしょうか?自力歩行が可能で見境なく行う。なんらかの介助時に起きる。利用者様にとっても暴力行為によって適切な介助、援助が受けれないのは双方にとってもうまくないはずです。
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サ高住でホームヘルパーしてますが、52名入居。半分が介護3以上、離床センサー3台、1人で夜勤やります。意識消失を突然される方もいます。 怖くて怖くて仕方がない、、、 平気でセンサー3つなるし、転倒の対応して次行ったらまた転倒なんてあります。認知症の方もいますし、、、
サ高住ヒヤリハット認知症
たろろう
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 初任者研修
ひぃー
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス
52人をお一人で見るんですか..?!! そ、それは1人では対処しきれないし、見れないですよね😱💦💦 私も22.3人を1人夜勤するのも精一杯で..毎回ドキドキするのに😭 転倒やらセンサー反応が重なるとワタワタしてしまうし..精神的にも肉体的にも疲労が溜まりますね😂💦💦 他の方はどう思ってるんでしょうか?😢 同じ悩みがあるなら一緒に上に掛け合ってもいいかもしれませんね🙌🏻💦
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利用者の暴言暴力に心が折れそうです。 「あほ!バカ野郎!」はまだいいほうで、「お前ら全員死ねぇ!死んでこい!」「殺したる!」なんか言われたら、この人に思いやりをもって接することができない自分はプロ失格かなと悩みます。 移乗介助や排泄介助で、どうしても至近距離にならざるを得ずこちらの両手が塞がっているときを狙って、つねったり叩いたり髪を引っ張ったりしてきます。二の腕の内側は痣が消えません。 認知症もあるので、自分の腕を職員の腕と間違えて引っ掻いて「痛いな!このやろう!」と逆ギレ、そして自ら皮膚剥離を生じさせ、介護した側が報告書を書くはめに…。 職員不足で、1人で対応しないといけない状況が多く、精神的にも肉体的にも消耗が激しいです。
暴力暴言認知症
井上
介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養
アヤメ
介護職・ヘルパー, デイサービス
おはようございます。本当にお疲れ様です…。
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じぇんが
介護福祉士, グループホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ
この一言に尽きますね。
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認知症の勉強会を行うのですが 何が良いと思いますか!!? 四回くらい勉強会を開催してネタが尽きました!いいい案はございませんか!!! お助け願います!
勉強会勉強認知症
マッシュ
グループホーム, 実務者研修
kjtj
生活相談員, デイサービス, 病院
事例検討とか?普通過ぎますが。
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ユニット型特養での1日です。どこも人手は足りないと思いますが、食事介助が7〜8人いる状態でのワンオペはよくありますか? 土日はパートさんもいない為もちろんのことですが、平日でもよくあります。特にパートさんがいなくなる夕食等は臥床まで結構かかります。 他の特養もそんな感じでしょうか?
食事介助人手不足ユニット型特養
雪之丞
介護職・ヘルパー, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス
夕食時には、まだ夜勤者は出てこない事業所なんですか? ユニットでは、昼間帯3体1が基準なのですが(同じ人員基準でも、グルホほど厳しくはないにしても)、守れていないのでしょうね…看護師もいる事でクリア、または酷いとケアマネ、相談員も含めてで表示するのでしょうね… どー見ても正しくはない状況なので、夕食時は一人二人でも、看護師や機能訓練士にも食介を打診してみて下さい、、それが正しく普通の対応でしょうね。
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老健の相談員をしています。 加算型なのですが、強化型に変えていくにあたってどこから手をつけて良いのか悩んでます。 良ければ回答お願いします。
相談員老健
わいびー
生活相談員, 介護老人保健施設
ポコポコ
サービス提供責任者, デイサービス, デイケア・通所リハ
はじめまして。 強化型に変更した施設運営に携わっていたことがあります。 強化型にするには在宅復帰率・回転率が肝ではあります。 現在の在宅復帰・在宅療養支援機能指標は何点ですか? どこが点数を満たしていないのかは把握されていますでしょうか?
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マスクの着用をされている施設は多いと思います みなさんの施設ではマスクは自前ですか、施設で購入されたのを使っていますか? 私の施設では自前です。
マスク施設
よしママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養
すもも
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ
こんにちは。 施設購入です。自前のマスクも使用可能ですが、消耗品なので殆どのスタッフが施設購入のマスクを使用しています。
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・毎日あります・3日に1回くらいあります・週に1回くらいあります・2週間に1回くらいあります・月に1回くらいあります・ほとんどありません・その他(コメントで教えて下さい)
・転職に向けて動く・会社と交渉する・勉強と考え異動先で頑張る・とりあえず異動してから考える・異動したことがない・その他(コメントで教えてください)