初めまして。 初任者研修の資格を取り、グループホームに就職したばかりです。 少人数制、アットホームという事でマイペースな自分には向いてる職場なんじゃないかなと一安心したものの、そこそこな年齢の主婦という事で 「お台所任せられる人が入ってきてくれて嬉しいわ~」なんて言われたものの、料理はからっきし。。。 ご飯やみそ汁、サラダや炒め物とかはさすがに大丈夫ですが 今も研修中でお味噌汁やお米を研いだりくらいしかする事はなかったのですが から揚げ?魚のなんとか煮?煮付け? ごめんなさい。いつもお惣菜です… なんというか、主婦初心者でもありますし、砂糖、塩コショウや醤油や味醂とか使ってぱぱっと作るようなものなら自分用につくったりしましたが、他人様に作ったりしなかったもので料理も仕事のうちなのは絶望でしかありません^^; 嫌いという意味ではなく不得意なので。 利用者様も認知症のレベルから お料理ができるまでのレベルの方はいらっしゃらないので教えてはもらえません。 同じように料理苦手だった方で グループホームや訪問、又は料理をしなくてはいけない現場になった方、お話をきかせてもらえたらとおもいます。 又そんな子が職場にいたけど克服してたよーみたいな話でも大歓迎です
訪問介護認知症グループホーム
チャリオッツ
介護職・ヘルパー, 初任者研修
虎珀
サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 実務者研修
私も料理は苦手です。グループホームでの就労とのことですが時間もあまりないと思いますので簡単な物を作るのだと思います。レシピもあると思います。今はクックパッドや100均などにレンジでチンして直ぐに出来る物も沢山売ってます。豪華な料理ではなく簡単な家庭料理を作る感じだと思いますので大丈夫だと思います。私も最初は苦手だけどどうしようか?と思ってましたが案外やれば何とかなりました。
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今月からグルホ勤務始めたばかりの19歳です😇 介護はブラック、みたいな偏見持ってたから怖かったけど、蓋を開ければいい職場……😭 給料や待遇も悪くはないし(いいって訳でもないけど笑) 利用者も上司もいい人ばかりでよかった、、 地元早く出たい!と思ってたけど、こんないい職場なら長くいたい……少なくともケアマネ取るまでは居ようかな?と思い始めてる(=^・^=)
無資格未経験グループホーム
みなるん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
さんあゆ
介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
ケアマネを取るまで頑張ってください‼️応援してます📣 仕事で嫌なこと事があったらこのアプリを活用してくださいね😊
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辞める話はあれから進まないのに入職する話はどんどん進み雇用契約書まで送られてきてオリエンテーションの話まで進んでいるこの現状…やばいよ… 早く話をつけたいのに社長から音沙汰ない。こっちからアクション起こすべき? この前ミーティングあるから何か言うかな?と思ってたけどミーティングあるの忘れててこなかったし。 もしかして退職する話するの忘れてるんじゃないかって思いはじめてきた… 退職届書いて渡してしまおうか…早く承諾してくれ… ちゃんと5月末で辞めれるのかなって心配いつまでもしてたくない… ここでの介護もだいぶしたし、ここで介護やったらどこでも通用?耐えれると思うくらい大変。 今月辞める人も言ってたしみんな言う。自分もそうも思う。 今のとこの施設の介護のやり方以外にもたくさんやり方はあるし他の施設に行ってそこの介護の仕方を学ぶのありだとは思う。 ほんと今の施設は大変。グループホームのレベルでは無い。 転職先のオリエンテーションまでに話ついてなきゃマズイ気がしてる…
施設長退職グループホーム
ともみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
スクナ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
退職届を書いて提出しましょう 退職届は2週間前に提出すれば法的にも問題もないと思います 施設側にある退職の書式を出してもらえないなら自作してコピーをとり原本を提出してください
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https://www.aeon-kyushu.info/files/management_news/2075/pdf.pdf 入浴から上がった利用者様が これの「皿うどん」の柄のTシャツ着ていて めっちゃ吹いた( ̄▽ ̄;) ホーム長どこで買ったのこれ?!とか思って調べたら イオンやったのね( ̄▽ ̄;) 反対は皿うどんの作り方が書いてあった。 今度作ってもらわなきゃ( ̄▽ ̄;)
着替え入浴介助グループホーム
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
職員の70代くらいのおばぁさん。 利用者が勝手に持ち出したもので激怒。 利用者に、ワーワー怒鳴り散らして、挙げ句の果てに私のせいにされたw そして、介護記録書いてたら、1時間残業になったが、私のタイムカードの退勤を勝手に早めに押すwこの会社大丈夫か?😱
グループホーム夜勤人間関係
moco
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 初任者研修, ユニット型特養
きよたん
お疲れ様です。 人のものを持ち出して他の人の責任を押し付けたり、同僚のタイムカードを勝手に押すなんて、あり得ないです。 会社も大丈夫ではないでしょう。 上司に相談しましたか?
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新しく入る利用者さまで簡易的にセンサーコールみたいなの試したいのですが手作りで作れる方法ありますかね?
センサー認知症グループホーム
さくら
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
よしお
介護福祉士, デイサービス, 送迎ドライバー, 実務者研修
リーベックス社製のセンサーコール使ってます。利用者様に持たせたり、玄関には人感タイプを設置したり。 テーブルに、受付にあるようなベルを置いて、利用者様に押してもらったりもしてます。 かなり、にぎやか。(笑)
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グルホの夜勤専従で勤務しています 夜勤専従は施設長が夜勤専従が欲しいと決めました。 現場の職員は納得していません。 何故なら、 実習生も夜勤勤務に入るようになり(現在月4回程度)、そのうえ、夜勤専従の私がいると、 他の職員の夜勤回数が減るからです。 日中勤務されている、他の職員は大体6〜7回のペースで夜勤に入ってます。 6回切るとツライと言ってます。 それを聞くたびに心苦しくなります。 夜勤専従いらないんじゃないかと……思ってしまいます。
グループホーム介護福祉士夜勤
そら
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, 訪問介護, 実務者研修, 障害者支援施設
皆さんの職場は、コロナ対策していらっしゃいますか? うちの職場は、食事前の手指消毒なし。 利用者のマスク着用なし。 トイレ後の手洗いもなしです。 コロナも心配ですが、感染症等も心配です。
感染症コロナグループホーム
moco
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 初任者研修, ユニット型特養
こじお
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
トイレ後の手洗いは洗うのが難しいのですか?それともあえて洗わないようにしているのですか??
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グループホームって体力的に特養より楽ですか?
グループホーム特養
Takaja
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
もやこ
介護福祉士, 社会福祉士
自立が多いとラクだと思います
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春がきて桜が満開の時期になりました。 みなさんのところは、花見はやりますか? コロナでお出かけが難しい状況で、どんな風に利用者の皆さんへ季節を感じてもらっですか?
デイケアリハビリ訪問介護
HIRON
介護福祉士, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 お出かけが出来ないので室内の飾り物(お雛様や兜飾り) おやつやお昼ご飯のメニューで季節感を出しています。
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グループホームに転職しました。利用者様の看護サマリー(フェースシート)を閲覧しようと、仕事の終わってから事務所にいきましたが真っ暗!施錠されていたために夜勤者に確認したところ、管理者や事務所の人が居るときでないとみれないとのこと、ほとんどのグループホームさんでは、それは当たり前ですか?最近のグループホームがそういうの多いのかな?
グループホーム転職職員
じゅん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
はてな
初任者研修, 実務者研修
お疲れさまでございます。 私の場合はフェイスシートを仕事が終わってから閲覧することはありませんでした。各ユニットに置いてある利用者さんファイルや排泄チェック・食事・入浴・服薬チェック表、申し送りノートを見るだけにしておきました。 1日の流れを理解することで精一杯で、自分は何の業務をしなければいけないのか把握する事にしました。 特に自分よりも年齢層が上の方が多い所だとそのやり方に従っていかないと上手くいかない事もあります。 私は、あるちょっとした業務ミスが元で、一気に人間関係が崩れてしまいました。自分はしっかりと申し送りノートに書かれていた事を守っていてもです。もう嫌になりましたよ。上手くいけると良いですね。
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今朝の話なんですけど、うちのグループホームでは恐らく虐待があるようです。 ご意見などお聞かせいただければと思います。 ウチは1ユニットに対して夜勤が1人体制なんですけど、今日出勤したら利用者さんの左目の目頭付近に裂傷があり出血も見られました。 数時間後には左目周辺が赤黒いアザになってました。 (それもいかにも殴ったかのような、、) 夜勤スタッフに確認すると、店頭や転落などの事故は起きておらず、ベッドのサイドレールにぶつけたのではないかとのことでした。 元々サイドレールには怪我防止のためにバスタオルが巻き付けてましたが、バスタオルには血も付いておらずぶつけた形跡はありませんでした。 当該スタッフの夜勤後にこういう事故が発生することは過去にも何度かあり、恐らくカッとなって殴ったのだと思われます。 皆さんの施設ではこういう虐待の疑いがあるスタッフへよ対応はどうされてますか??
虐待トラブルグループホーム
こじお
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
なはみー
介護福祉士, 介護老人保健施設
おそらく立証することは難しいと思いますが、会議かなんかで課題としてあげてみるのはいかがでしょうか?
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宿泊手当が月に5日以上泊まると一万円付いて、それに一泊1500円?くらいついて、月に二万三千円くらい12泊くらいして。ですが今年度から一泊3000円になりました。今月は9泊なので27000円です。まあ改善されたのかなぁ?
手当資格退職
デンギモリ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
めめ
介護福祉士, ユニット型特養
宿泊手当とは夜勤手当みたいなものですか? これをきっかけにもっと改善されると嬉しいですね。
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服薬介助について。 粉薬の場合。 ミキサー食の方は、副食と混ぜて服薬介助しております。 それについて、誰も疑問してないです。 なんかなあと思いながら、日々過ぎてます。 他にもいろいろありますが、。
服薬グループホーム
ネコ
介護職・ヘルパー
めぐりん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 実務者研修
ネコさん コメント失礼します。 確かに私も… なんかなぁ?って思う事あります。前に先輩に尋ねてみたら、昔からずっとやってるからいいんじゃない?大丈夫!との事 でもそれは時には内容によっては今まで大変な事にならなかっただけ!って事もあります。 やはり、疑問に思ったら発言をしっかりして見直していった方がいいですね
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苦手な入居者がいます 本当に本当に介入が嫌でたまらないです 嫌すぎてその人のせいで仕事が少し憂鬱になるくらい嫌です 仕事だから割り切らなきゃいけないのは頭ではわかってますが… みなさんどうやって乗り切ってますか?
グループホーム夜勤ストレス
るん
有料老人ホーム, グループホーム
うさぎちゃん🐰
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
私は処置等はやりますが、それ以外は話かけません。視界にもいれません。
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障がい者施設で働いてます。これからも障がい者施設で働きたい思いはあるのですが、いざ転職を考えて動いてみると、老人系が多く、老人も視野にいれようか悩んでいます。回りには、老人は、大変だと言うので、なかなか踏み出せません。出来れば、障がい系の支援が良いとは考えますが、老人系と障がい系の違いなど、教えていただけたらと思います。
知的障碍者入所施設障害者グループホーム
まっきー
障害福祉関連, 障害者支援施設
ユウナ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 障害福祉関連
お疲れ様です。医療系の重症心身障害者施設から、特養で今働いているものです。 老人介護と障害者福祉は別物なので、知識があまり活用できないと思ってください。 介護度高い施設だと、大人しい方も多く、3大介護は大変かもしれませんが、障害者施設にいた頃は怪我のリスクが圧倒的に高かったと思っているので、そういう意味では楽になったりもしています。 私は運が良かったのか、今の職場の方がしょうに合ってるのかな、と少し思っております。 変な話、適正も大きく左右されるかと思うので、チャレンジされるのもひとつかと思います。 欲しい答えになってなかったら申し訳ないです… マッキーさんに合った職場に転職できるといいですね。
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レクリエ3・4月号 菜の花試作中 3 洗っておいた500mlペットボトル10本のふたに 先程切り抜いた十字を貼り付ける。 プラ用の接着剤を使いました。
レクリエーション介護士機能訓練リハビリ
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
めめ
介護福祉士, ユニット型特養
可愛らしい作品ですね。 これらをいっぱい作って一時的に部屋のどこかに飾る感じなんですか?
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参考・レクの達人 4・5月号。紙皿タンバリン試作品 今日ねー 勝手が色々違って 変な空き時間が出来たのよねー。 で、 その時間に試しに作ってみました。 紙皿2枚に鈴4こ 百均の貼れる布 鈴をつけるいとで出来たけど これ利用者様に作っていただくには辛いかなあ。 糸結ぶとかは厳しいかもー 個数出来たら体操考えようか。 (ちなみに丸をベタっと貼るのは考えたけど 小さく切ったやつで縁を覆う方法をとりました。
レクリエーション介護士機能訓練リハビリ
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
めめ
介護福祉士, ユニット型特養
素敵な作品ですね。 紙皿は貼れそうな気がしますが、鈴は物が小さいので高齢者の方がつけるのは大変そうな気がします。
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ちびが小学校に上がり 児童クラブに毎日お弁当持っていくようになった。 起きるのが多少早くなったんだが どうも今日はいかん( ̄▽ ̄;) ○午後の調理で 小松菜の和え物とスープ、だったはずが スープの中に小松菜ぶち込みそうになった (実際2-3枚入ってしまい、探した(T^T) ○隣ユニットの調理のひとから 「盛り付けしないでボールで下さい」と言われてたのに お皿をずらーっと並べてしまい 手袋を借りに来たその人から 「盛り付けなくていいって言ったやないですかー」と ツッコミを食らう。 あ、こんなんあったら すっごい疲れた気分になる この後はなんとか済んだけど ゆっくりしなきゃ_| ̄|○ il||li
調理グループホーム介護福祉士
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
めめ
介護福祉士, ユニット型特養
お弁当作りお疲れさまです。 慣れないことが始まると疲れてしまいますよね。 ヒヤリ・ハットを起こさないように願っています。
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昨日転職のこととかで頭がいっぱいだったのか仕事行く時何か不安にかられて運転中も涙が出てくるし、職場着いて着替えてなんだかんだしてスタッフの人と話してたらまた涙が溢れてきちゃった。泣く予定じゃなかったのにな。 2ヶ月GHの夜勤入ってなくいきなり夜勤で不安だったのもある。けど明確な理由は分からない。
シフトグループホーム転職
ともみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
あずき
介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
お疲れさまです。 もう心のコップから水が溢れてしまってませんか? 何とかして、早くにその職場を離れましょう。 会社よりも ともみさん自身のココロとカラダの方が大事です❗
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皆さんの施設ではサービス計画書を正式名称で書いてますか? 例えば「施設サービス計画書」ではなく正式名称で「認知症対応型共同生活介護計画書」みたいな書き方で
介護計画ケアプランケアマネ
介護リエック
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, 介護事務
りんご
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ, 社会福祉士
私は認知症デイサービスですが、計画書は介護サービス計画書としてあげています。 もし利用者さんが見た時のことも考慮してです。「認知症?」って疑問を抱かれる方もいるかもしれないので。
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私は、グループホームで働いています 人見知りで,自分に自信は、なく他の職員から専門学校行って資格持ってるんだからって言われます しかし私は、専門学校卒業したら資格を持てました実際に国家試験を受けていません 先輩職員からフロアーで何か長所作った方がいいって言われたけど今まで自分の長所わからないのに何するか決めれませんどうしたらいいですか?
人見知り資格グループホーム
ナナ
介護福祉士, グループホーム
ユウナ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 障害福祉関連
お疲れ様です。学校行ってからの資格持ちの方の方が知識多いんじゃないかなって少し思うことあります(私は試験受験しました)なので、ほかの方の言い分も少し分かります。 私も人見知りで、自己肯定感が低いと良く言われる人間なので、ナナさんの気持ちも分かります。 厳しい言い方になりますが、自信がないから長所を見つけたくないと言っているようにしか感じられません。 別に焦らなくていいと思います、仕事が終わった後にでも、今日1日を振り返り、これができた、これは他の人より上手だった、この人のこれは真似したいなど、色々考え、伸ばしやすそうだな、これをしっかりしたいな、など考えて長所を作ればいいと思います。 あと、ネガティブ思考により、長所になることを短所に置き換えてしまっている可能性もあります。 1つでも自信が持てる事は大事です。ゆっくりでいいので、探してみてください。 応援しています。
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夜勤中腰痛い...。どうしよう...。 皆さんは、腰痛の際、何して何に気をつけますか?
腰痛グループホーム夜勤
にゃんこさん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
マイボディーガード@介護
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, 介護事務
私も今夜勤です😄お疲れです。 まず、2人で出来ることは2人でやります。 ベットの高さや変えれるなら変えますね。 できる限りしゃがむときは腰を曲げずに膝を曲げます。 あとは基本的にボディーメカニクス活用してます。
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知的障害グループホームで利用者のコーヒー、紅茶、ココア等の制限はありますか? 朝、夕1杯ずつ位なんですが、朝だけと指示あり 後は自己負担でとの事ですね。 皆さんのどうですか
グループホーム
ミミ
介護福祉士, 訪問介護
私は、グループホームに勤務して五年目になります介護福祉士として働いています 少し前にフロアーのリーダーが代わりました パッと仕事やる職員でいろいろな事が決まり他の職員に伝えずいろいろなことが変わっています時々私が他の職員に伝えたりしていますが人間関係が悪くなっています ゆっくりやりたい私は、パッと仕事する職員がいると焦ってしまいます どうしたらいいですか?教えて下さい
ユニットリーダーグループホーム人間関係
ナナ
介護福祉士, グループホーム
マイボディーガード@介護
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, 介護事務
ナナさんはじめまして、こんばんは😊 まず、業務内容がスピードを意識しないと消化できないようになっていませんかね😅? そして一対一でミーティングをする時間を作ってみてはいかがでしょうか。 人間関係増悪を防ぐには顔を合わせての意見交換と、組織の目的共有を図ることと思います😊
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レクリエ3・4月号 菜の花試作中 4 絵の具つけることも考えたけど スムーズにすますならと スタンプパッドを買ったんだが ここで問題発生( ̄▽ ̄;) ペットボトルのふたより スタンプパッドが小さい!( ̄▽ ̄;) これは合うものを買い直すとかを考えないとまずいなぁ。
レクリエーション介護士機能訓練リハビリ
星影里沙
介護福祉士, グループホーム
Nonn
ショートステイ, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
色画用紙使って作ったらよかったのでゎ?
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グループホームの2階に入居している、認知症で不穏になると暴力などがある70代前半の男性の入居者さんですが、昨日発生した事案についてご意見お聞かせ頂ければと思います。 簡単に言うと施設から脱走しました。 その時間帯の見守りが弱かったのが大きな原因だと思うのですが、現状どこから抜け出したのか分かってません。 証拠がないので断定はできないですが、他の入居者さんの居室の窓が不自然に開いていたそうです。 恐らく2階の窓から抜け出して、何かをつたって下に降りてそのまま出て行ってしまったのだと思います。 フロア自体に暗証番号式の鍵が設置されているので、そこの鍵を閉め忘れていた可能性もなくはないですが、それはかなり低いです。 正直ここまで来ると対応は難しいのではないかと思います。 この方だけを見守りしてるわけではないですし、、 皆さんどう思いますか?
暴力不穏認知症
こじお
介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修
オッさん介護士
介護福祉士, 施設長・管理職, 従来型特養, 病院
センサーマット等の設置していれば、また変わった対応が出来たかもと思いますが中々難しい案件だと思います
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皆様に質問です。グループホームなんですが基本一人夜勤ですが?夜勤最中にこっそり寝ています。って方いますか? 私は毎回センサー反応だけ対応しガッツリ朝型までソファーで寝ちゃいます。秘密ですが!徘徊がいないので!
グループホーム
ハニーバニー
介護福祉士, グループホーム
Nonn
ショートステイ, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
私の所もGHですが夜勤1人です ですが、休憩時間ありますが寝れないとききます 休憩中にトイレお願いします。や、 1hおきに巡回しないといけない人等いるので
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私は、グループホームに勤務しています。五年目です 少し人見知りです 私は、少しゆっくり仕事しています。私は、利用者から話しかけやすくいろいろ頼まれたり話を聞く事が多いです他の職員は、話は、あまり聞くことは、しません少し前までは、私は、相談できる先輩職員、愚痴を話せる職員いたのですがやめてしまいました そのため話しかけにくい職員だけ残りました 他の職員は、話しかけにくい雰囲気で笑顔で仕事しているので私は、少しずつやる気、自信がなくなってきました 私は、どうしたらいいですか? ごめんなさい長くなってしまい
人見知りグループホーム介護福祉士
ナナ
介護福祉士, グループホーム
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
先輩職員さんが支えになっていたのでしょうね。 まだ、その先輩に連絡できるのであれば連絡するのもいいかと思います。 私が同じ立場なら、辞めることも考えます。 人間関係はかなりのストレスになるので体調を崩す前に決断した方がいいですね。
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施設の非接触型体温計が直ぐに狂ってしまいます。正常に長もちするメーカーはありますか?
入浴介助グループホーム特養
ぱこりん
介護職・ヘルパー, 従来型特養
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
どう狂ってしまうんですか?メーカー保証は有りませんか??
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一人で座位をなんとか保てるけど立位を取れない対象者の移乗介助。一人で行えるか、2人必要か、この判断がご本人の身体機能よりも介護者の介護技術の影響が大きいのは私だけでしょうか。 リハビリテーション職員は1人でできるけど、介護助手さんは2人必要だね、とか、ご家族はリフトだね、とか判断基準が行う側の能力に委ねられている、とか有りまして。 一人で座れない人は、リハビリテーション職でも介護助手さんでも同じですが。 皆様は、どんなふうに介助方法を検討されますか?
リフト能力職員
金魚ばち
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
シュウヘイ
介護福祉士, 障害者支援施設, 社会福祉士
自分の場合は立位を取れない方に対しても1人で移乗できる方法を知っていますしできるので、その方法でやっていました。もちろん、周りも認識済みです。必要なのは、介護側の負担と利用者の安全面、同時に考えることです。 出来れば統一した方法が良いですが、一概にとは言えないと思います。1人でできる人は1人で行い、不安な場合は2人で行うと良いと思います。ご家族の許可が降りないのであれば、リフトも検討していきましょう!どの方法であれ、共通認識でやって行くことが重要かと思います。
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有料老人ホームで働いています。 看護師として働きながら、介護士の仕事も兼務しています。 人手不足もあいまって、入浴介助やオムツ交換なども行っています。 入浴介助は利用者さんの全身観察も出来たり、ケアも一緒に行えるので、いい点かなと思います。 皆さんの働く職場では、看護師が介護業務をすることはありますか?
人手不足看護師有料老人ホーム
るるぶ
看護師, 有料老人ホーム
はむた
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 住宅型有料老人ホームとサ高住、特養、デイサービスでの勤務経験がありますが、看護師さんは介護業務しなかったです。 たまに胃ろうしたかったから、ついでにオムツ交換しといたよ!というような看護師さんがいると感謝でした🙏 他は介護業務はしないという契約だったので皆さん頑なにしなかったです。
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質問です。ご利用者さんに楽しんで頂きたくて、外部からボランティアで、演奏や踊り等のレクリエーションを実施てくれる方をお呼びしようと考えています。私は、今まで特養で勤務してきて、そう言った経験がほとんどないので、どこから探してきたら良いのか?何が必要なのか?どんな所に注意したら良いのか分かりません。そのような経験がありましたら、教えて頂けると嬉しいです。
レクリエーションモチベーション特養
ゆうき
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養
JINTA
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
コメント失礼します。 場所にもよるかとは思いますが、私のところでは社会福祉協議会にいけばボランティアの名簿があり紹介していただけますよ。 ただ、基本的にボランティアですがあくまでもこちらが呼んだと言うことなのでジュース、お土産、交通費、準備物という名目で物やお金を渡すこともあるので勝手に呼ぶというわけにはいかないので施設と相談が必要かと思います。 あとは職員の友人に芸ができる人を呼ぶかインスタ等で募集を呼びかけると1番安く済むかと思います。
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