「グループホーム」のお悩み相談（90ページ目）

人間関係で、 人の噂話が好きなスタッフ(職員)はいるもんなんでしょうか？ GHは特にスタッフ人数少ないので、どうしても耳に入ってきます😭 そういう時は、気にせずスルーして乗り越えますか？

トラブル資格上司

グループホームって看取りまで普通なんですかね？ 最近は特養までとはいかないものの重度化していると思います。 調べると特養は待機者が多く、グループホームも看取り対応が可能になったとのこと。 やはり居宅介護支援事業所でもあり地域密着型なのでそれが当たり前になってくるのでしょうか？ 本来ならグループホームは認知症対応の集団生活に支障がない方が入所ですよね。グループホームの在り方も変わってきているんですかね。

看取り居宅認知症

行事について 日々の業務を限られた職員数でやりくりしていくのですが、何かにつけてそこに行事を加えることに滅入ってしまいます。 行事を行うことで、利用者さんの楽しみや気分転換を図り、少しでも充実した暮らしに出来たらと、理屈では分かるのですが…。 行事する前に、計画書作成→上司からの許可もらう。行事中も、リスク管理はもちろんですが、入浴回数のクリアや職員数等に配慮し、行事後は、報告書作成にまた、すぐ来る行事の計画書…とエンドレスです。おまけに、パソコンでのやり方も変わったのに、十分に浸透してないので余計手間と時間、ストレスが増します…。 これも介護の仕事なのでしょうか？ 皆さまは行事開催をされてますか？

行事人手不足グループホーム

機械浴を一人介助でやれと言います。車椅子からシャワーチェアへの移乗やもしもの危険リスクを考えて二人介助にしたいと訴えていますが、介護技術の問題だとか利用者が膝折れなどならないようにリハビリをすればいいとか‥人員不足でリハビリなんて時間もないしまして、PTでもないのにリハビリは無理だし、利用者の危険、介護する私たちの身の危険を考えてくれないのはおかしいと思うのですが‥

リハビリ入浴介助上司

週３回早か日で来られている非常勤の方ですが、服薬ミスをしたため、早出勤務を外され、更に日勤の日もスタッフがいる日は不要とのリーダーの判断により、今月の勤務がゼロになりました。労基に引っかかるため、解雇と言う言葉はでませんが、これは事実上、解雇ではないのでしょうか？

非常勤服薬ユニットリーダー

★ユニフォームやTシャツの下にインナーを着て介護をしている方に質問です★ おすすめの袖の長さがあったら教えていただきたいです！いままでいろいろと試してきましたが… 袖の長さが10分丈のような手首まで隠れるものから…7分丈のような肘下まで隠れるものなどいろいろあると思います。 介護のプロのみなさんの『これがおすすめ！』があればお聞きしたいです！

ショートステイグループホームデイサービス

３年のブランクから転職し、半年が過ぎました。情けないことに、まだそこの『やり方』とか先輩職員のクセというか、性格に慣れず、モヤモヤが増すこの頃です。 自分が新人かつ、慣れていかなければいけない立場なのは分かりますが…。現場に入ったら申し送りをして、大まかにでも分担やスケジュールとかたてないのですね。ツーカーの仲じゃないから、分からない… 自分でも口下手で、コミュニケーションが得意ではないのは分かってるので、相手の先輩も気苦労されているのでしょうが😞 皆さまは人間関係について、どのように自身で踏ん切りをつけてされていますか？

ブランク申し送り先輩

グループホームです。尊厳について考えるんですが、一人の利用者が他の利用者の食事エプロンをつけるっていうのはどうですか？私はいつもいい気持ちではないのてすが。私の親だったら他の利用者からエプロンつけてもらうのは嫌です。皆さんどう思われますか？考えすぎでしょうか？

グループホーム

皆さんの施設でQCサークルを行っている方はいらっしゃいますか？

グループホーム特養デイサービス

落薬事故が続いてます。皆さんはどのような服薬方法で利用者に服薬してますか？

フルタイム派遣初任者研修

起床､着替え､トイレ､入浴､何に対しても拒否の強い方が暖房を付けるだけで穏やかになった 他にも寒い日に拒否が出る､怒りっぽくなる人もいるから そこに着目して過ごしやすい環境を作るのは結構大事かもしれない。 介護2ヶ月目での気付き｡ それを知らない職員は無理やりにでも起こしてるけど毎回そうしてるせいかその職員の顔を見ると不機嫌になるようになってる｡

実務者研修認知症グループホーム

#レクリエ5・6月号 #クイリング #鯉のぼり #準備中 #はさみトリオ #お世話になっております 1枚目はこないだ作った試作品です(￣▽￣;) とりあえず5月入るくらいで 作るつもりにして 作業の合間で色画用紙に 線引きをやってました。 で、この方々がはさみ結構使われるので 切る作業をやって頂くことに。 切る枚数けっこう多かったので 「次は何を請求しようか」 「高いよって言わなきゃね」 なんて言われつつwwwww すいませーん助かってますぅ(￣▽￣;) 次はこれ本数分けてから 部品の切り取りかなあ。目とヒゲね。 ・・・いくら取られるかしらwwwww #レクリエーション介護士 #北九州 #クラフト #季節レク

レクリエーション介護士機能訓練リハビリ

レクリエ 貼り絵 藤の花 完成！(￣▽￣;) この写真の左上が今日の午前中までで出来たとこ。 これで4月中の完成は詰んだか、と思ってしまったけど 午後からもスタッフが やっていいよと言って頂いたので お言葉に甘えて取り掛かり そして完成させましたー。 ‎＼＼\\٩( 'ω' )و //／／ やっと藤の花がさいたー。 という訳で激闘の記録←ヽ(`Д´)ﾉ いやいや皆様ありがとうございました。 ちぎる方に回られる方は 今日はちぎるのがなかったので 塗り絵をされております。 夕方絵を全部貼り替えてから帰りましたです。 次は鯉のぼり→母の日だねっ(￣▽￣;)

レクリエーション介護士機能訓練リハビリ

ダイソーに最近 買うものなくても ウロウロしている怪しい子(ｏ￣∀￣)ノ”ぁぃ だって、 母の日のアイデアに詰まってるんやもーん。 去年はお弁当カップでブローチ 一昨年は・・・アロマワックスバーだったかな。 その前は、お弁当で使う小さなカップに コーヒーフィルターで作った紫陽花の花詰めたんだよ。 ○プラ板(＋ガラス絵の具)ブローチ ただし、家にトースターがない(￣▽￣;) ○ハーバリウム そもそもボトル代で結構かかる(T^T) オイルは50mlだし。 ・・・まあミネラルオイルのベビーオイルとかで良いらしいんだけど・・・ ○お花紙で何か ・・・現在どんな形にするか思いつかん。 ○レジン ・・・やった事ないけど、費用などが全く想像つかん。 1から手芸しとる場合じゃない。 何するよー？ ちなみにですが、 プレゼントはここんとこ 毎年腹切ってるな。。。 だから15人分で2000円とか・・・なんよね。 4000はさすがに辛い(T^T) 手紙作れるほどの画力もなし どーするよ＿|￣|○ il||li

レクリエーション介護士行事レクリエーション

藤の花の貼り絵 途中経過(下書き・レクリエ) 今日はちぎりと貼りにわかれて 作業に取り掛かって みんなで水色貼った。 まだまだ貼るとこあるな(￣▽￣;) 藤の花 今かなり見頃やん。 見頃終わるまでに貼り終わりたい・・・ と、内心だけは思ってるけど スタッフ数がちと安定してなくて 終わるのは運かなあ・・・(￣▽￣;)

レクリエーション介護士機能訓練リハビリ

グループホームに勤務しています 私は、利用者から話しかけやすく話を聞いてくるって思われています。他の職員に、相談されたことなどを伝えると他人事のように返事が返ってきます 今私以外ほとんど利用者の話しは、あまり聞いたりしません聞かれたら話す程度です もっと話をしたら話しかけやすくなると思いますが私の考えは、変ですか？教えて下さい

グループホーム介護福祉士人間関係

私は、ゆったりとした性格です 少し前にリーダーが代わり雰囲気が変わりました人間関係が悪くなっています 早くいろいろなことをして仕事している職員がほとんどですゆったりと話を聞くことがなくなり話を聞いたり話しかけられるのがほとんど私になりました利用者は、私には、話しかけやすいと言っています でも他の職員が早くいろいろやるので私は、どうしても焦ってしますどうしたらいいですか？教えて下さい

グループホーム介護福祉士人間関係

5月1日から卒業した学校の系列施設で働きます。 サテライト特養の中にあるグループホームですが、入居者定員6名の所です。 採用前にサテライト特養の方で１日体験しましたが、以前試用期間で辞めてしまった特養とは全く違う雰囲気にびっくりしたものの私の求めてた介護であり、楽しかったです。特養なのにオムツがいない。 Rパンツか通気性のいい布パンツにキャッチ使用でした。なるべくトイレという意識です。 前の所は寝たきりが多くてオムツのやり方に細かくうるさかったので何て天国なんだと思いました。 私たちの意識で利用者の状態が変わるから寝たきりにさせないためにアセスメントは本当に必要！！ ってことで、 5月1日からグループホームの職員として頑張ります!!

アセスメント寝たきり採用

現在、グループホームで働いています。 ここにきて、グループホームから訪問介護への転職を考えています。 現状、グループホームでの手取り（給与）が休日出勤・夜勤を含めてもらっています。 休日出勤なしの夜勤なしの訪問介護にて、現状まではいかないまでも月23万前後は保証する。 さて、皆さんならどうされますか？？ 現在の職場環境・人間関係を考えた時、今とても揺らいでいます。

給料訪問介護グループホーム

シンプルな話､利用者さんに ｢ここに来てよかった｣｢ここを選んでよかった｣ って言って貰えたら勝ちだと思う｡ その一歩手前 ｢○○さんがいてくれてよかった｣ ｢○○さんがいると安心するよ｣ まずは個人単位でそう思わせられるようなケアを実践していきましょう

実務者研修資格認知症

夜勤明けで宿直…。 希望すれば休日も働けますよ、と聞いてたので断るつもりでいた。 蓋を開ければ、社員は協力の名の下に強制的に宿直をやらなければならないという。 休みだって少ない会社なのに、休みを強制的に潰される。 口腔ケア手伝え、食介手伝え、洗濯物たため…。そういうのは遅番早番でやる事なんじゃないの？ ホーム長の日当出してあげてるでしょお？って物言いがとてもムカつく。 日当は出して当たり前だ。 強制的に宿直やらなくてすむように職員増やす努力くらいしろよ。 お金の目処ついたら辞める予定、というか辞める。

退職グループホーム転職

介護の仕事をはじめて間もない者です。（未経験です）入所まだ4日目ですが来週は夜勤等あり介助もそうですが夕飯や朝食の調理等しなくてはいけません。（お恥ずかしいですが料理はまったく出来ません）通常は1人らしいですが今回は補助としての夜勤でもう1人つくらしいです。今日は入浴介助、脱着、送迎、トイレ介助、食事の介助、薬を飲ませたり明日の薬の数や種類等を確認等したりしアタフタしてます。（今日は補助的立場でもう1人おり教えていただきながら行いました。）まだ、利用者様の名前すら覚えられてないのに来月はもしかしたら1人で夜勤、送迎等の可能性もあります。初任者研修、実務者研修は受け修了してるのですが不安を抱えてます。今後、果たして自分がこの介護の仕事をやっていけるのか不安を感じており自信がありません。皆さまもはじめてすぐにこの様な経験をし仕事されてるのでしょうか？私が仕事に対し考えが甘いのでしょうか？

送迎実務者研修初任者研修

グループホームに転職を考えています。 見学にいったグループホームは1ユニット9人で2ユニットあって、1ユニット日勤は3人、夜勤は1人という勤務体制でした。 職員も雰囲気も悪くはなさそうなのですが、夜勤が1人と言うのが、とても気になります。(仮眠はないそうです)グループホームでの勤務経験がないため、とても悩みどころです。 グループホームの夜勤はどのような感じなのでしょうか?

グループホーム介護福祉士

グループホーム勤務ですが、 管理者と社員の区別と言うのが理解はできますが いざとなれば管理者が〜となり いざとなれば日勤者（社員）となり組織自体成り立ってないということですかね？

管理者グループホームストレス

すみません。グループホームではたらいてる方に質問です。ワンフロア(ワンユニット)型のグループホームで働いてるかたいましたら、夜勤の対応など教えて頂けませんか？む

グループホーム夜勤施設

給料の面の質問です。四月からグループホームでパートで働かせていただいてます。パートでも試用期間のは適用されますか？時間給のは最低賃金になりますか？皆さんのところは、試用期間の金額で収入でしょうか？

給料グループホーム

皆様に質問です。 面接ではスーツ着用が義務でしょうか？ 現場の介護さん達は、平服でも良いような気がしているのですが、、

デイケア面接訪問介護