「グループホーム」のお悩み相談（19ページ目）

面接結果の連絡、、まだ来ない。。 月曜に受けて一週間以内に結果に関わらず連絡くると言ってたけど来ない 質問がありメールしても無視される始末。。 面接中の理事長と施設長の態度が宜しくなかったし、もう良いかな と思ってます 本当に感じ悪すぎる施設でした。 面接受けて同じ思いした方はいらっしゃいますか？

面接施設長グループホーム

なぜ高齢者って頑固なんですか？？ 絶対に自分は間違ってないと言い切れるの ある意味尊敬します🙄💭💭笑 アルツハイマーとレビー小体の混合認知症の対応は 日々勉強ですね…💦

認知症グループホーム

昨日帰宅したら玄関や勝手口があっけ放し高齢の父親が心配です！だから短期のグループホームで勤務で同じ法人のディに移ります！

グループホームデイサービス

何年ぶりだろうか、、、 久々の夜勤も残りの２時間程で明ける☀ この時間から徐々に眠気もある中、何故かハイになってくる感じ⚡ 懐かしい😏

障害者コールオムツ交換

グループホームで働いています。 人材不足から日中は１４人をワンフロアでみています。 夜勤のみ各フロアに１名づつスタッフがいますが日勤は大体３人で１４人を見てますがこれっていいんでしょうか？

グループホーム

インスタでレク探してたら、楽しそうなレクが沢山！ いいね！をしまくってたら、画面がレクだらけになっててウケました　笑 お恥ずかしい話ですが、人員不足でレクが出来ません。 団体ではなく、1人でできて、かつ認知症状があるかたでもできるレクはありますか？ 塗り絵、 チラシ新聞紙ビリビリ、 YouTubeで歌を流す、 など、コストのかからないもの、もしくは低コストなものを探しております。 不穏とまではいきませんが、帰宅願望炸裂転倒リスク炸裂、まじで仕事が進まなくて、泣けてきます。 どなたか、お助けください！

認知症グループホームデイサービス

介護職二年目です。 実務者研修まで取得しています。 有料老人ホーム（フルタイム夜勤有）1年半 →グループホーム（パート夜勤無）3ヶ月 →有料老人ホーム（パート夜勤無）3ヶ月目突入 初めの施設で介護福祉士まで頑張るつもりでしたが、 どんどん人が辞め夜勤が増え負担が増えてきてしまい。 家庭も大事にしたかったこと、 早いことが全ての効率重視の有料から小規模な施設を見てみたいと思いグループホームに転職しました。 転職先のグループホームは独特で、詳しく書けませんが再び有料に転職をしました。 有料をまた選んだのは、それなりの大きい企業が運営しているのが安心だったこと（グループホームはかなり小さい法人でした） 接遇面に自信があったので利用者さんをお客さまとして対応できることに魅力を感じたからでした。 しかし、今回の転職先も職員がかなり足りず。 殺伐とした雰囲気で、前の有料の時よりもよっぽど効率重視、厳しい環境でした。 職員も良く言えば意識が高いですがかなりきつい人が多いです。 『座ってて』など強い口調で当たり前に言ってます。 こんな感じなら一番最初の職場の方がよっぽどまともだったのかなとも思います。早まったな。と思います。 介護の仕事自体は好きです。 続けたいと思っています。 しかしどこへ行っても『もっとこうしてあげられるんじゃないか…』『これはこっちの都合だよなぁ…』と思うことばかりで、なかなか割り切れず。 また介護のこと以外で人間関係やら職場の雰囲気やら悩んでしまい、 こんなんじゃどこへ行っても続けられないのかなぁと落ち込んでいます。 介護が好きというのもただの思い過ごしなのか… 介護福祉士まであと一年は今の職場で頑張るつもりですが… この先も何回か転職しても完璧は無理にしても自分が納得できる施設、職場を見つけられますかね。 何が言いたいのかわからなくなってきましたが、 励ましてくださると幸いです。

退職グループホーム転職

特養の方々に質問です。 寝たきりの方が多い人の中で、 レクレーションなどは何をしていますか？ 教えてください。

グループホーム

いやー、朝からマジかよ😩💨という電話がありました。 利用者様(Aさん 女性)が「昨日(9月4日～9月5日)サクヤさんにトイレ多すぎ、夜中に起きなくていいからって言われたから水飲まないわ」と施設長の娘さんに言ったらしく電話で「サクヤさん、言ったの😡」と聞かれたがまず、「トイレ多すぎ」と「夜中に起きなくていいから」発言は他の夜勤職員さんや自分が言ったのは「夜中、トイレ多いみたいだけど歩く時気をつけてね」だ(Aさん シルバーカートないと歩行不安定) いちいち、言った言わないで揉めるのが面倒臭いのと退職届を出して今月の10日に退職なので「それっぽい事は言った」と伝えたら「今までの夜勤中、全部言ってたの😡」とアホな事言ってきたので心の中でバカかコイツと思いながら「それっぽい事言ったのは昨日の夜勤の時だけです」とデカい声で言ったら大人しくなりました。 呆れて物も言えません┐(´д｀)┌ﾔﾚﾔﾚ どうせ、頭に血が上ってその場で電話してきたみたいなので明日、信頼してる先輩職員さんに愚痴ろうと思います

施設長グループホーム夜勤

グループホームの方にお尋ねします 入浴介助って 誰がしますか？ 早出？日勤？遅出？ 午前中？午後？ 勤務表に入浴の記載はありますか？

入浴介助グループホーム

お疲れさまです！🙇グループホームに採用になり初めての全体会議で(南側利用者9名と北側利用者9名と隣接の施設です)おむつ交換時の時は専用のエプロン着用し日勤専用と夜勤専用と分けて日勤で使用したエプロンは夜勤者が洗濯し夜勤が使用したエプロンは日勤者が洗濯し乾燥して使う事が決まり(個人的に他の施設で普通にやっているみたいけと?)南側のキッチンと北側のキッチンはお互い通じてあり全体会議で決まった事が北側と南側のキッチンに足拭き用タオルを起き(多分他の施設で普通にやっているみたいけと?)南側で使用したエプロンや足浴タオルなどを北側の洗濯機で洗い乾燥させて南側に渡し逆に南側で使用したエプロンや足浴タオルなどを北側に渡す感じで決まりトイレ掃除は今まで使い捨てなビニール手袋で清掃してましたが経費削減などの理由でトイレ掃除専用のゴム手袋導入し(個人的に他の施設で普通にやっているみたいけと?)何か不思議です！

会議グループホーム愚痴

職場のグループホームなんですが、立て続けに退所が相次いでまして、現在空室が何部屋かあります。 そして身体拘束や虐待、ハラスメントなどが原因で職場は減算中。大赤字です。 先日、管理者たちが役場の方に呼ばれまして、大目玉をくらったとか。 役場からは外部研修がない、職員の士気がないなど指摘を受けました。 特に一部の職員は、仕事中にゲームをしたり、イヤホンをして、配信を聞きながら（配信をしながら）仕事をしているんですよ。特に日勤体の仕事ではやめて欲しいんですけど… あとは介護職はここしか働いたことがない職員が大半です。 入社してまもなく緊急監査に巻き込まれ、明日も監査が入るのですが、いまの職場が長く続くのか不安になってきました。 試用期間が終わり、来月から給料（もらえる処遇改善が上がる）が上がるのですが、うちの職場は最低賃金の時給制なので、ここだけは納得いかず。 今の職場は社会復帰のために、働くことに慣れるために勤めていますが、将来的に離れるか考えてしまっています。 みなさんなら、介護職の質が低すぎて、減算が続く職場で働けますか。

処遇改善管理者モチベーション

入居者様の、ひげ剃りが壊れた時は自分のを貸しますか?それとも、T字カミソリ対応しますか?

モチベーショングループホーム職員

今月の、9日と11日に施設見学兼面接を受けてきて無事に9日に面接を受けた施設(小規模多機能ホーム)に内定が決まったのですがまだ、退職届を受け取って貰ってない場合は事務所の机に置いたままでも大丈夫なのでしょうか？ 退職すると伝えた日から前施設長の娘さんに会えない状態なのですがどうしたらいいのでしょうか？

退職グループホーム転職

今日給料日でした❗なんと…コロナ手当て付いてました‼️😁✌️皆さんのところはどうですか？

グループホーム

グループホームで、経管栄養の人を受け入れるのって、大丈夫なんですか？ うちのグループホームには、看護師は、常駐してません。

医療行為グループホーム

障害者施設(1年)→特養(２年半)→特養(２年半)→グループホー厶(３年1ヶ月)→特養予定 転職４回って多いですか？

障害者施設グループホーム転職

退職届を出した時に人伝に聞いたんだけど 「一言、相談して欲しかった」と施設長の娘さんが愚痴ってたと、言われて思ったこと 相談しても改善されないから退職届を出したんだが… 仲のいい先輩職員さんが怒りながら言わなきゃ資格手当も出す気無かったんでしょ？ 未だに新入り職員の方が勤務日数多いのも説明ないけど何故なんだい？ そういう所だよ。

施設長モチベーション退職

私は、グループホームに勤務しています。ほかのところ、で７年程働いていました。 なんとか新しい職場に馴染もうとしていますがうまく行きません 職場の方、利用者様とどんな話をしたらいいかわかりませんどうしたらいいですか？教えて下さいお願いします。

グループホーム人間関係

職員の言葉遣いが綺麗な所で働きたい。 介護施設はどこも言葉が汚いでしょうか？ グループホーム勤務ですが 利用者さんに上から目線 トイレ頻繁な人に うるさい！ さっき、言ったやろ！ 黙っておけ！ とか 怒鳴ってます。 なんかなあと

グループホーム職員職場

私は、性格が真面目すぎて入居者さんに真剣な表情で接していて、笑顔が少なくて悩んでいます。 グループホームで働いているのですが、“家族の変わりにお世話をしているから責任を持ってやらなければいけない”“お金を貰っている以上責任を持ってやらなきゃ”“自分でもできるようにやらなきゃだめだ”という気持ちが強く真剣な表情になってしまいます。レクなど交流する時は自然と笑顔になれるのですが、それ以外は口腔ケアやトイレ介助など真剣にやってしまいます。先輩からも力を抜いて、リラックスした時はテンション上がってすごく笑っているのに、そこを生かせたらいいのにねとも言われました。 優しい皆さんのアドバイスどうかお願いします。

グループホームケア人間関係

質間よろしくお願い致します。 服薬介助の際に落薬してしまった場合(口に入らず落薬した場合)、そのまま服薬しますか？新しく処方された薬を服薬しますか？ ヒヤリハットに記入するかの有無も教えていただければと思います。 よろしくお願い致します。

服薬ヒヤリハットグループホーム

介護医療院でケアマネジャー兼看護師として働いているものです。 　私の働いている施設では、ケアプランを作成しても、スタッフは誰も見ていません。 　業務時間内に、オムツ交換や食事介助といった業務を終わらせる事に手一杯といった感じです。 　皆さんの施設ではケアプランに沿ってケアを提供されていますか? 　もし、ケアプランに沿っているのであれば、どういうプランで、伝わりやすいケアプランはどのような物か教えていただければと思います。 　ケアマネジャーさん、施設スタッフさんからの助言をお願いします。

グループホーム特養ケア

夜勤をやっていますが2時間ごとの巡視がありやってるのですが、1人入居者様がどうしても洋服の脱衣行為、オムツ外しなどをしてしまいます。なので30分ごとに見に行ってるのですが、脱衣行為を停めようとすると殴られたりしちゃいす。何か良い方法があれば教えてください。

グループホーム

施設でも面会が続々開始され、ショートステイでも面会する人がたくさんやってきます。 特養部門の面会者は、食べ物持ち込みのルールを周知し、わかってくださる方がほとんどなのですが、 ことショート部門に限っては「え？知らなかった！」と言われることもしばしばです。 この前は、ご利用者様の隣に住んでいる方が面会に来ました。「おばちゃんに差し入れしようと思ってね。」と手作りおかずをたくさん！ 手作りはその日に消費しなければならないルールがあると伝え、ある程度の量にしていただきました。 ところが、ご利用者様は、佃煮だけを自室に持っていて、食べていたのです…発見したのはその3日後！ その間にも、いろんな職員はそれを見て「美味しそうね〜」なんて言ってたな…あ〜なぜ気づかなかったのか！事故だ、事故…。 原因は他の職員への伝達ミス！これだよね！ 持ち込み食品のルールの周知ももう一度アナウンスしてもらおう。 あなたの職場は持ち込みの食品は、絶対職員管理ですか？ 人によりますか？

障害者施設ショートステイ有料老人ホーム

今、夜勤中。 男性入居者さん、２名いるんだけど１時間おきにトイレ🚻に行ってるんだけど、ちゃんと睡眠できてるのかな？

グループホーム

本日の入浴介助中～ 声かけしながら、近づいたら、あごパンチされた😓 体を拭くように声かけしたら、やりません❗宣言、 拭かないと服着れないと近づいたら…😱

認知症グループホーム

グループホームで働いてます。 ADLが落ちないように、何でも入居者さんにやらせるのは違うと思う… 実際、何でも入居者さんにやってもらってるユニットのほうが何故かADL落ちて大変になってる。入居者さんが率先してやるなら良いですが、ほとんど強制だもんな。。 ほどほどが良いんです。

グループホーム

皆さんは夜勤明けに清拭をどのようにしてますか？ うちの施設では利用者様本人のタオルに名前を書いて用意して人肌ほどのお湯に清拭剤を入れて部分清拭をしたあと、、ハイターにつけて9人皆さんの分をまとめて洗濯機で洗ってます。今時、こんなやり方はいかがなものなのかと思って疑問に思ってます。良きアドバイスよろしくお願いします。

グループホーム

私は、グループホームにつとめてるのですが利用者さんに依存されてしまうことがあるようなんです。特別なにかしてるのではなく、私がそのフロアーからいなくなると熱を出したりするんです。そんなことほかでもありますか？

認知症グループホーム