グループホーム」のお悩み相談(18ページ目)

「グループホーム」で新着のお悩み相談

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グループホーム

お疲れ様です。 障害者のグループホームの入居を初めて希望される方ってとの年代の方が多いですか? 初めてだと成人した頃の20代の方でしょうか?

障害者グループホーム

m.a.kuma

介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士

22023/10/19

masa

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 障害福祉関連, 訪問入浴

自分の周りでは、特別支援学校の高等部を卒業して、デイサービスや作業所に通う新生活に入るタイミングが多いように思います。 あとは自宅で親と同居していたのが、親が亡くなったことによって入居を決定する人もいると思います。いずれも20代くらいが一番多いのではないですか。

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お金・給料

食費引かれている職員に質問です。一食あたりいくら引かれますか?また、夜勤時等も引かれますか?引かれないところもありますか?

グループホーム特養デイサービス

あーさん

介護福祉士, グループホーム

142021/01/02

カレイドバード

介護福祉士, 障害者支援施設

朝飯210円 お昼395円 夕食395円 食べたぶん引かれます。

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キャリア・転職

ユニット型のグループホームで採用いただき、初出勤が22日になりました。 介護自体は祖母の介護をしてますが、介護職は初めてです。 初日はどのようなことをするのでしょうか? 今からドキドキしています🥺

採用グループホーム転職

あーさん

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修

22023/10/20

まりな

介護福祉士, ユニット型特養

ユニット特養で働いています。 自分の職場は1日オリエンテーションで施設内を見学、動画を見たり 次の日からは早番業務から覚えていってもらう感じです。 初出勤、頑張ってくださいね^ ^

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愚痴

どうしても 納得できなくて、ずっとモヤモヤしております。 グルホ勤務にて、利用者さまの入浴日の組み合わせが ユニット会議で変更されたようで。 私はその日(パート勤務のため)会議の時間とズレて出勤だった為、会議は不参加でした(上司も来なくていいと指示あり) そうしたら、入浴の組み合わせが 私の中では、非常に納得出来ない組み合わせになっていました。 主任(ユニットリーダー)に確認したところ 会議で決まった事だから。なにか問題でも?と言う返答で ただ一意見としては申し上げたかったので、「この組み合わせだと 非常に時間かかる方たちばかりで、時間内に終わらせるのが難しいかと(午前中入浴にした方がいい利用者等 時間をずらしにくい)」 とはお伝えしましたが 明白な返答はなく… その割に主任なりのこだわりは、きちんとあるようで それ聞いてたら、その日の組み合わせの方は入浴不可だと思いますけど(ꐦ^^ ) って思いつつ その言葉は飲み込みました。 また違う職員(会議に出席してた男性職員)にこの件を聞いてみたら、的違いな返事が… 「主任も今はやる事が山ずみでいっぱい、いっぱいだからそっとしてあげて〜」 ……ちなみにその男性職員は、他の業務の都合もあり 入浴介助は月に1回とか その程度… 何だか的外れと、主任を庇う意味が分からずイライラして… 私が更に 「じゃあどうしたら、いいかな…(今日その入浴の利用者さんなんだけど)」 「僕に聞かれても困るし」ってイラつかれて(その時はその男性職員しか居なかったから、相談したかった) しまいには 「今から主任に電話して聞いてみようか?僕じゃわからないから (以後パニック)」 無駄に男性職員をパニックに陥らせて、しまい… 主任には ちゃんと指示も貰えず なんかこのユニット ヤバいのしか居ないかな って怖くなりました。 とにかく今日は、この件でまともに相談できそうなメンバーは出勤しておらず モヤモヤして 帰宅しました。 この場を借りて 愚痴らせて欲しいのが… ユニット会議で決まった事と言うなら、その場にいた方は皆納得して決まったんですよね? 午前中しかダメな利用者さんもいらっしゃるし、時間がかかる利用者さんもいるし その辺の配慮して、決めてるんですよね? 中には女性対応して来た方も居ますが、そういう方だけ わざわざ女性任せで 主任と男性職員は 知らん顔ですか? 男性職員には…前々から言いたいのが、日頃 自分が主任になったかのように やたら仕切りたがる癖にいざって時は、上司の指示ないと動けないんですね。 そこまで主任気取りなら、てっきり咄嗟の判断できると思ってました。 久しぶりに 仕事でストレスMAXで、聞いてくれる相手が居なくて…😢 そしてムカつく主任と明日も仕事で、その男性職員も一緒だし、…逃げ場がなく悲しい

グループホーム愚痴人間関係

ゆう

介護福祉士, グループホーム

22023/10/16

さくら

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ

お疲れ様です。 グルホなど小規模集団になる所は、利用者にしても職員にしても同じメンバーで顔合わせる分、良い関係が築けたら良いですが合わない人と逃げ場がなくなるのが困りますね。

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認知症介護

アルツハイマー型認知症の方で、夜間にトイレ誘導を3、4回行いますが、かなり症状が進行している方で、排尿の仕方を忘れてしまっているご利用者がいます。 1回のトイレに1時間くらい時間が掛かる場合もあります。 ご本人は、「おしっこなんて初めてだから、どうしたら出るのかわからない」と仰っています。 どのような声かけをしたら良いのか考えていますが、上手い声かけが出来ていません。。 何か参考になるアドバイスを頂けないでしょうか? よろしくお願いします。

トイレ介助トイレ認知症

あまひな

介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 精神保健福祉士, 社会福祉士

132023/09/27

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養

誘導の時間と、排尿時があっていないと思います。 排尿は、どのようになされていますか? 食後❓️ 急に❓️ 排尿感=尿意 なし また、対応はリハパンとパッドですか? 布パンツで誘導対応でしょうか? 排尿や排便は忘れても自律神経系から催されますから、現状と、ではどうするか(アセスメント)で対応してみて下さい。 本当に忘れても、ずーっと排尿なしには阻害疾患がなければ意思や気分では出来ないので、確認を数回実施してみて下さい。 こちらの思いが正解では阿利ませんから、人様の尊厳の部分ですので、難しいですね💧

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レクリエーション

#レクリエ #10月 #カレンダー #菊の花 #一昨日 いやー・・・ 時間が取れなくて、中旬入る寸前に 「作ってしまおう!」言われてやりましたが 花びらが難しかったねぇ。。。 かなり四苦八苦して こんな感じになったわ( ̄▽ ̄;) 次はもすこし早めに 仕上げられたらいーなー_| ̄|○ il||li あと、時間取ってくれてありがとう_| ̄|○ il||li #レクリエーション介護士 #北九州 #クラフト #季節レク

レクリエーション介護士機能訓練リハビリ

星影里沙

介護福祉士, グループホーム

12023/10/12

タケポン

介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修

とても素敵ですね。来年も楽しみです。

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キャリア・転職

現在グループホームで働いています。 毎日仕事は暇ですし、夜勤も暇です。 やることを探してもそれが終わると暇です。 前職は老健で働いていました。大変でしたが充実していました。特養などに転職考えていますがどう思いますか?

グループホーム転職夜勤

ぽち

介護福祉士, グループホーム

52023/10/10

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

まだら認知さんが居ますし、人数が少ない中で、仕事をしていると、公平性や平等が脅かされます。誰かに気を遣って仕事するのもストレス溜まります。私は、従来型併設のショートステイですが、老健みたいに、変化があるので、自分には合っていると思います。良いと思いますよ?

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介助・ケア
👑殿堂入り

2ヶ月前に異動してきたんですけど、全介助の方(片側に拘縮あり)の移乗がどうしても上手くいかず… 本来は1人でやらなきゃいけないんですけど、私はまだ1人だと危ないので先輩についてもらってて、本当に申し訳なくて… それに、そろそろ2ヶ月だから周りも嫌になってないか不安だったところにとある先輩に「そろそろできるようになってよ、申し訳ないと思わないの?」と言われて、わかってるし痛いほど思うけど、一生懸命やっててもまだできないんだから仕方ないじゃんって思ってしまいました。 なかなかできるようにならないのは本当に申し訳ないけど、そもそもお客様相手のことだから1人じゃ練習できないから、人手不足もあり練習できる時間も限られてて、できる限り一生懸命やってるのにこれ以上どうしたらいいのって思っちゃいます。 どうしたらいいんでしょう…

要介護人手不足認知症

かまぼこ

介護福祉士, グループホーム

382023/03/19

ムラスミン

介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス

かまぼこさんと同じ性別の同じ様な職員さんは一人でされていますか? もし、多少の違いはあっても他の方はされてるなら、一度じっくり教えを頂いてみて下さい。利用者さんには悪いですが、安全第一なので、その思いをお伝えして移乗を出来る方の前で何度か訓練してみて下さい。 でも、焦りなどは禁物です。言われたからと、安心安楽よりも無理をやるのは、もちろんプロとして失格です。そして、自信のないままやって、もしケガやそれ以上の事になってては、落ち込むだけではすみませんよね! お考え、正しいと思います。 ただ、プロなら出来ないばかりではなく、どうやるかは教えをもらったり、考えたりしてみて下さいね。

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夜勤

利用者さんの傾聴してて利用者さんだけでなく自分も号泣。 2日後入院予定のその利用者さん。 自分がいろいろ分からず苦しんでること、今の施設来て良かったと色々お話しして下さった。 辛いよね、でも頑張ってたもんね。ってほんとそう思う。 大丈夫?って気遣ってくれてありがとうって言ってくれた。 もうなんか、いろいろ号泣…これから朝ラッシュなんですけど😭

グループホームケア

みんと

介護福祉士, グループホーム, 初任者研修

02023/09/14
キャリア・転職

先日質問な挙げさせて頂いた施設に採用をいただきました👏 未経験で働くので分からないことだらけですが頑張ります!!

採用未経験グループホーム

あーさん

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修

22023/10/06

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

良かったですね♪ 長く働ける様に、心身のバランスを調整なさってくださいね〜♪

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グループホーム

グループホームは生活リハビリの場所でもあるので、家事は利用者さんとやるようになっています。家事が好きな人なら良いけど、100歳近い方に足の運動の為と言って、立ってお米とぎをしてもらったり、男性利用者さんなんか家で家事をしてこなかった世代なので声をかけると当然のように断る。 上司はグループホームに入った以上、家事は皆でしないと!と言ってきます。言いたい事はわかるが、ねぇ……。

運動リハビリ上司

エイ

介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 病院, 訪問介護, 実務者研修, ユニット型特養

12023/10/06

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス

ケアマネとしてGHの勤務はありませんが… 男性で、または超高齢の方に普通の家事をやってもらうのは、本人様の意向が見て取れるならよいのですが、そうでなく「それがここの役割だから」のみ大義名分を言われるのなら、それは心理的な虐待に近い場合もあります。ご飯のつぎわけや、新聞畳み、水やり、料理のアドバイスなどできることを、役割としてやって頂ければよいと思います。干し柿を吊るす為の準備、小行事の開始の挨拶、掃き掃除(男性もされる方が多かったです)など、出来る事を探すのも楽しいですね。 あるいは思いきって、一日遊びの日など割り切って楽しむだけの日も計画できると思います。今後は看取りまでしっかり看るようにとの厚労省の通知も数年前にありますので、意思疎通さえ難しい方がGHにも増えるのが本来の使命とも言えます。なので上の方のグループホームだから家事をやる、だけの考えが正しいとは言えなくなってるのが、今のGHだと言えます。もちろん、できる方にはやってもらって、お礼をしっかりお伝えしていくのが、正攻法ですけど、、一言では臨機応変、でしょうか‥そう思います。

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感染症対策

あ~あ、やっぱりコロナ陽性だったかあ➰😫抗原検査って信用してなかったけど、今回ばっちり陽性反応でたので、これからもしっかり検査しようと思いました❗️ とりあえず病院行って来ま~す🥺🥺

コロナグループホーム職場

まめちゃん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム

82023/09/29

介護福祉士, 介護老人保健施設

体調大丈夫ですか??

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介助・ケア

短時間睡眠薬を飲んでる方がいますが、なかなか効かず、起き上がりが頻回で、夜勤スタッフ疲弊💦既往歴の多い方で薬も沢山飲んでて、最近多発性脳梗塞起こしました。 これ以上薬の増量は考えてないです。日中の活動はあまりなく、ウトウトしてたりトイレと頻回に呼んだりと……やる気もなくて、コミュニケーションも取りづらい方です。何かいい方法ないですか?

認知症グループホームケア

みかん

介護福祉士, グループホーム

42023/09/25

このもん

介護福祉士, 介護老人保健施設

お疲れさまです。 夜寝ないのは困りますよね💦 私のところはそれ+叫ぶがあるから他の方も酷いときは落ち着きません💧 それからは日中は起こして、起きれば叫ぶので部屋にいてもらって訪室時声かけて起こす…とやってました。 他の方と関わらせても叫んで、ずっと同じこと言って喧嘩にもなったことあるのでそのように対応してました…。

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介助・ケア

虐待について。利用者様で夜中によくオムツを外してしまうかなが居て少し暴力的なかななのですが、時間を置けばオムツ交換できる方がいるのですか、1人の社員が毎回アザを作らせたりこの前は噛まれたから振りはったら唇が切れて顎にかけて内出血が凄いのです。虐待してるとか思えないのですがどこに連絡したらよろしいでしょうか?

グループホーム介護福祉士夜勤

ftr

サービス付き高齢者向け住宅, 無資格

12023/09/29

わんたん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, 訪問介護, 訪問入浴

虐待?っと思わせるような職員いますね。 直接見てないと注意も出来ないでしょうし… 周りの職員は何と仰っているのでしょう? リーダー(上司)に相談してみてはいかがですか? 以前 利用者への対応が酷いと思った職員へ直接注意しましたが逆ギレされ その後 仕事をしなくなるということをくり返していました。 周りの職員に相談しましたが知ってても逆ギレするからと言われ… 私自身限界で 施設長に話しました。 その職員はそれから数ヶ月後 退職していきました。

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訪問介護

皆さん初めまして! 訪問介護立ち上げました。色々な 情報を交換し共有出来たらと思います 何でもOK🙆‍♂️

グループホーム転職職場

ちやげ

施設長・管理職, 有料老人ホーム

52023/09/27

りん

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 介護事務, ユニット型特養

素晴らしいですね。今は。訪問が見直され、利用者様に信用、安心できる事業になって下さい。応援してます。

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愚痴

グループホームでの派遣介護スタッフしてます。 10月までの契約期間ですが契約期間短縮したいです。 理由は、契約上の相違があり固定時間が記載されているのにも関わらず早出を強要される。人手不足の日と言われましたが月に2回ぐらいの早出だったら耐えましたが月の半分以上早出になります。契約する前や契約書に書いていたらお断りしてました。 遅番が多く遅番だと10時~20時などあり物凄い疲労がたまり体調を崩してしまいます。 今まで働いたところでは早出など滅多になかったです。 営業担当にも契約上の相違のため期間短縮をかなり早めに申し出ているのですが無理の一点張り。

グループホーム転職愚痴

弱虫

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, ユニット型特養

12023/09/26

ひけしんぼ

介護福祉士, 看護助手, ショートステイ, デイサービス

派遣元の代表へ電話をかけて、営業の〇〇さまの上司に当たる方とお話がしたいのですが、出来ますでしょうか?私、派遣登録しています弱虫と言います。と上司へ話を持っていく。取次や上司から詳しく聞きたいと言われたら、 現在派遣先の△△では、契約内容と違う時間勤務や会議出席、係に任命されています。担当の〇〇さまに相談しましたがハッキリとした回答もなく、肉体的にも精神的にもきついので辞めることも含めて相談したい。 ゴールは、 1.契約内容とは違う時間帯で仕事を命じられたので残業代を払って欲しい。出来ないなら早期契約解除または業務契約に沿った内容への変更。また、 2.契約終了したら担当者と信頼関係が築けない派遣会社に登録しても意味がないので辞めます…でも、派遣は続けていきたいので担当者を変更すること可能ですか? 3.本当にきつい、明日病院へ受診しようかなと思う。診断書を書いてもらえれば傷病手当でますか?上司さんから回答がもらえるまで自宅待機でも良い。給料は出ませんよね。 4.上司さんを信用してないわけではない。担当者が信用出来ないだけ。 この件を総合労働相談コーナー 日本人材派遣協会の相談センター 労基へ相談しても良いでしょうか? 無理難題をさきにふっかけて、次に出来そうな内容を『それくらいなら出来そう』と思わせて会話を進めていきましょう。交渉のテクニックなのでバレていたら通用しませんが、多少の効果はあると思います。4はかなり攻めた言い方になるので関係が壊れる可能性もあります。

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愚痴

派遣介護スタッフ グループホーム配属 23歳女 私は、1ヶ月でグループホームを辞めたいです。 理由は、まず契約書と全然違ったからです。 契約上、早7時30分~16時30分・日9時30分~18時30分・遅11時~20時と定めていたはずなのに早出が多く10時~20時や10時30分~20時もあります。契約書には書いてありません。 会議にも参加させられ掲示物の担当にもなります。 自分が正社員でここにきたかと思ったくらいです。 9月上旬に辞めたい旨は伝えていました。 今日、電話がきて営業担当と話したのですが「契約期間短縮はできかねます」と言われ話終了。 続けられそうにないのですが。

派遣グループホーム愚痴

弱虫

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, ユニット型特養

32023/09/25

時々、介護職員

介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護

一般的に会議に参加させないとか、雑務をさせないとかまでの細かい記載は無いと思います。労働時間に関しては必ず通知しないといけないので、記載が無いと労基法違反です。 労働契約そのものに問題があり、やむを得ない事情に該当すれば、契約解除可能だと思います。

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キャリア・転職

グループホームに採用になりました。 雇用契約に行く時の服装はスーツがいいでしょうか? それとも普段着でいいのでしょうか?

契約採用入社

ヒロ

グループホーム, 初任者研修, 実務者研修

112022/10/03

ゆるふわ

介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, グループホーム

常勤正社員さんならスーツがいいかと思われます。周りの目がありますからね。 非常勤契約社員さんなら普段着で問題ないかと思います。

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グループホーム

うちの施設は寝る時必ず頭部挙上、足も少しあげてます。全員。これってどうなの?当たり前?体交枕使ってる人でも上げてる、どうなの? ずり下がり防止出そうで…今はそう習うのかなぁ🤔

グループホームケア

みかん

介護福祉士, グループホーム

102023/08/30

makisuke2020

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, ユニット型特養

お疲れ様です。 体位交換って、ようはその方の安楽な姿勢じゃないとだめなんですよね。 人によって安楽な姿勢って違うので、一律でこうする!!っていうのは無しだと思います。 病院とかだと、ギャッジアップしてないと怒られたりしましたが…食後すぐとかじゃなければ、意味ないと思います。 慣習何でしょうね…

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介助・ケア

認知症状は低下しており、穏やかな性格ではあるものの指示が通りにくくなっていて、何かしらの目的を思いついては立ち上がってどこかへ行こうとなさるも、実際は2、3歩歩くと転倒しまう、なんなら、車椅子からずり落ちてしまう方がいます。 他利用者様と一緒にいる時でお喋りしていると、話の輪に入れなくとも、その方々の傾聴役のような役回りになり、落ち着いて座っていてくださいますが、1人になった途端、立ち上がり頻回です。 ずっと、見守り、傾聴はしきれないので、座面センサーをつけていますが、なりっぱなし状態となり、これもなんだかな、という感じです。 しかもかなり円背しているため、ゴロンと前から落っこちそうになりますので、テーブルに着いていただきますが、テーブルを手で押して、車椅子を後ろへずらしています。 というような、ご利用者様がいます。 他利用者様のケアが長引く時(便失禁してたりとか)、他の職員も忙しく、声掛けて、この人よろしく!と言えない時もあります。 皆さんならどうしますか? 安全の為にという名目で、ようは、立てないようにチルト式、リクライニング式車椅子にしたら、これは拘束になるのでしょうか? こういった方がユニットに何人もいて、どうしたらいいもんか、悩んでいます。

ショートステイ有料老人ホームユニット型特養

ぼっぽー

介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養

22023/09/24

ナナ

介護福祉士, ケアマネジャー, 看護師, 従来型特養, 訪問介護, 訪問看護

利用者さんのしたい行動を制限することが身体拘束なので、そういう意味からすれば車椅子の件も拘束になるでしょう。 車椅子ではなく、床に敷物を敷いて直接座るのでは難しいですか?

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介助・ケア

どなたか、夜間帯に嘔吐した入所者が出た場合の対応、嘔吐物の処理の仕方を教えてください。 2ユニットで、職員は2人ずついます。 看護師はいません。

グループホーム

パンダ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム

62023/09/19

茉莉花

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, グループホーム, 訪問介護, 障害福祉関連

コメント失礼します。 まずは、利用者さんの安否確認を行い、側臥位になって頂きます。 (麻痺などがなければ、右側臥位が良いと思います) 嘔吐物の対応については、状態を確認(色や固形物の有無など)して、ディスポ・マスク着用で良いと思います。

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雑談・つぶやき

23歳女です。介護嫌いにそう。 他の職業にいきます。 おじいちゃん、おばあちゃんのことは大好きです。 排泄介助、食事介助、入浴介助もろもろすべて好きです。 ただ、グルホにきてから早出当たり前スタッフさん方のそれぞれのやり方を押し付けられ頭痛いです。 体調も崩しやすくなってきたので1度離れます。

体調不良グループホーム転職

弱虫

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修, ユニット型特養

12023/09/22

あげは

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

おじいちゃん、おばあちゃん好きで介助も好きなんてすばらしい。 私は仕事だからと割りきってやっている部分が多いので…。 統一した介護を提供するのと人それぞれのやり方を押し付けるのはちがいますよね。つらいですね。 体調が一番なので無理しすぎはよくないと思います。今は心身共に休むのがいいかもですね。体調が戻ってきて、やっぱり介護の仕事やりたいなぁって思えたら良さそうな職場を探すのもありではないですかね。

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レクリエーション

ここで似た様なのをちゃんと検索した上でみなさんのお知恵を頂きたく、書き込みさせて頂きます。 10月のハロウィンイベントの行事担当になってしまい、今までそういった類の担当や、行事をやる施設にいなかったので、なにをやればいいのか、盛り上がるのかわかりません(泣)リーダーには「例年は、スタッフと利用者さんが仮装して、お菓子食べたりしたよ。それを参考に、工夫してみて?」と言われて、レクが苦手な私には難関です...。簡単に出来て、費用も抑えられる(お菓子なら、こうすると盛り上がるよみたいな)提案をいただきたいです。

グループホーム

たらちゃん

介護職・ヘルパー, 小規模多機能型居宅介護

22023/09/13

まなてぃ

介護福祉士, 訪問介護

ハロウィンのリース作りはいかがですか? 色画用紙でオバケ、キャンディ、パンプキン、コウモリ、蜘蛛の巣の形を先に作っておいて利用者には丸く貼り付けてもらうだけの状態にしておくと簡単です。 ↑で作った色画用紙を使い紙コップや紙皿へデコレーションしてお菓子を入れても雰囲気出そうです。 職員の準備が大変すぎますかね😭

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雑談・つぶやき

制服が紺ジャージ Tシャツかポロシャツは色は選べます。汗地味めただず、明るい色暗い色、あなたなら何色選びますか? ちなみに選べるまでは白でした

制服モチベーショングループホーム

アトム

介護福祉士, グループホーム

12023/09/05

ねこやしき

介護福祉士

ズボンは紺ジャージがいいかなと思います。上は個人的にスクラブがすきなんですけど…ポロシャツのとこ多いのでポロシャツでも😊色は明るめの色がいいです。 全体的に明るくなくても、ベーシックカラーに明るめカラーのポイントが入ってるものでも✨

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感染症対策

明後日からWワークするんですが、アルバイト先で入居者さんがコロナ患者がいるって、小耳にはさみ・・・ 普通は、報告しないのかな?

アルバイトモチベーションコロナ

はるるぅママ

介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修, 障害者支援施設

92023/08/02

ベテルギウス

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修

普通、感染者が出たらその時点で早急に報告、連絡するのが常識ですが、自分ならその仕事はキャンセルします。 コロナを甘く見ている人が多くて辟易します。

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雑談・つぶやき

まさかの人事異動となってしまいました。 理由は系列特養の施設長が病気で復帰困難なため退職される事が決まり、管理職が総シャッフルに…。 4月に開所したばかりでまだまだ始まったばかり。これから沢山やる事があったのに。 新しい管理者は系列のグループホームの管理者を長く勤めてきた方。だからなんの心配もいらないしむしろありがたいとすら思う。 でも悔しいな。開所準備からずーっと関わってきて開所数ヶ月で異動。気持ちが追いつかない。 理由が理由だし受け入れる以外にないんだけど、モヤモヤと新しい役職への不安しかない。

モチベーショングループホーム介護福祉士

チュラ

介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, ユニット型特養

12023/06/28
グループホーム

生活保護の利用者さんがいるのですが、グループホームの家賃が7万ぐらいで、その利用者さんは4万ぐらいしか払っていません。 生活保護の利用者さんを施設に入居させると経営的に赤字になるんですかね?

グループホーム施設

韓信

介護福祉士, グループホーム

122023/09/11

ベテルギウス

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修

空き室を作りたくなく、一刻も早く満室にしたい時は、生保者が紹介される場合が多々有ります。 稀に非生保者の支払いが滞り、回収に苦労した事が有りましたが、生保者だとそういう取りっぱぐれが無いのが利点ですが、生保者ばかりだとオプションが取れないので当然儲かりません。

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愚痴

グループホームに向かない入居者いれないでよ! 昼夜問わず叫ぶ、発言も不明、精神は3歳児、薬を服用しても夜中に叫び周りの入居者は起きてしまう。 ここは精神科じゃないんだよ!家族も何を思って入れたんだよ!

モチベーショングループホーム愚痴

かいごかいご

介護職・ヘルパー, グループホーム

12023/09/16

はらっぱ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 訪問介護, 実務者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護

何ヶ月頑張ったかなあ、精神科にかかってますよね?って方がいました。 家族は預かってくれればどこでもいいんです。退所されるようになるかは会社次第です。他の入居者様へのサービスの質が下がるのは間違いなし。スタッフが,メンタルやろ、実際ケガするのも時間の問題です。

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介助・ケア

私の前職は訪問介護で1年勤め、6月からグループホームで働き始めた者です。   車椅子からベッドへ、ベッドから車椅子の移乗、オムツからオムツへの排泄など、初めてやる事が多いですが、3ヶ月経ち段々と慣れてきたと思っているのですが、車椅子の利用者さんの(固縮がある方)移乗拒否、ベッド上で私の方を向いて頂く際の体交拒否が強くて先輩方の様に拒否を上手く解けずに困っております。もう1人の方はトイレにお連れしても、中々立ち上がって頂けない事もしばしば。パットも汚れていないのに。先輩がその様子を見ると不思議がられます。私は身体も小さいですが、落とした事はありません。(もっともですが) 介護を受け入れて頂くには、どうしたら良いのでしょうか? 時間がかかってしょうがないです。

オムツ交換初任者研修訪問介護

つぶあんこ

介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修

42023/09/15

さくら

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ

もしかしたら慣れもあるのではないでしょうか? 認知症になると、理解力が低下して、何をされるか分からないと不安になり、介護に抵抗される方がおられます。 まだ顔馴染みになっていないので、介助に対して怖がられているのかもしれません。 この場合は、普段からコミュニケーションを密にとったり、親しくなれるような言葉かけを続けていき、顔馴染みになれたら自然とできるようになるのではないかと思います。 ご本人を見ていないので何とも言えませんが、あとは非言語コミュニケーションを工夫するとか、先輩に見てもらいながらやっていくくらいしか思いつきませんが、よくあることだと思いますので、くじけずに関わってみて下さい。

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グループホーム

申し送りなどで利用者さんのことを部屋番号で呼びます。 個人情報の事があってだと思いますが、どうも 「125」とか「121」とか言われると監獄の罪人みたいで嫌です。 どう思いますか?

申し送りグループホーム施設

みーたん

介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修

162020/08/14

ポンポン侍

介護福祉士, デイサービス

私の所でも、番号で呼んでましたが、家族からここは監獄ですか? それでなくても、施設は閉鎖的なイメージなのに、しかも年上の人に対して数字で呼ぶとか最低です。とクレームが来て辞めました。 私も、番号は反対です。 職員本意としては、情報を守りたいのでしょうが、利用者本意で考えると、他人が番号で呼ばれてるのだから、勿論自分も番号何だろうなと嫌になると思います。

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話題のお悩み相談

障害者支援

障害者施設の生活介護にて勤務しています。 利用者への声掛けで「??」と思った事があります。 ①思うようにいかず泣きそうになった利用者に対して「泣かないよ!」と何度も言う。 ②落ち着かなくなった利用者に対して「あっちの部屋行くよ(利用者はその部屋が苦手)!」と腕を引っ張る。 言い方を変えた方がいいのでは?と思いますが、周りの職員は誰もおかしいとは思わないみたいです。両方とも、御局様が言っているので誰も意見出来ない感じもありますが。 皆さんならどう声掛けしますか? ちなみに私の対応ですが、①は対応させてもらえません。(御局様がやるので) ②は手遊び歌が好きな方なので一緒に手遊び歌をして、気を紛らわす方法を取りました。(他に職員何名か居ましたが、リーダーからは周りの見守りするよう注意されました)

声掛け障害者施設障害者

su

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設

102025/02/10

ヘビメタル

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 居宅ケアマネ

それが御局様ならめんどくさそーですね💧 まぁ、①本人に言う ②それが難しい場合フロアリーダー等から言ってもらう ③リーダー等からでもダメなら施設長等の管理者クラスと面談してもらい、再教育の是非を問う。 これらの体制が無い施設なら諦めるしか無さそう💧 たまにそういった職員にも真っ向から立ち向かい、相手が辞めるまで打ち負かす強靭な職員を見たことがありますが(笑) 普通はなかなかねぇ💧難しいです。

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キャリア・転職

8年勤めたグルホを退職予定です 面接を受けたりしていて今は特養の採用不採用の連絡待ちです。年齢(57 )からいうとギリギリな気もしますが月の途中での退職って大丈夫なんでしょうか。

グループホーム転職特養

ゆうゆう

介護福祉士, グループホーム

22025/02/10

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス

月の途中で、と言うより多くは給与の〆か、月末で退職が普通と言えます。ゆうゆうさんの法人、事務長など事務職の考えはいかがでしょうか? 尋ねられたら、と思います。 また、どーしてもこの日で辞めるとのお考えがあるのでしたら、法人で決まっている退職届けの提出すべき日数があれば、本来は自由ではあります。 お年は、まだまだ若い部類ですよー、と申したいのですがほぼほぼ私と変わられないので、自分では言えない感じです。もう少し先輩か、逆に後輩にあたる方には申しやすいですけどね… でも、今どき57辺りの転職なんて、山ほどありますよ、、新しい出会いがあるのは良いことだと痛感しています、楽しまれる気持ちで、次に行かれて下さい❢

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キャリア・転職

分かってはいたのですが… 転職をするため、現在有給消化してます。 日勤勤務だったのですが、人手不足で夜勤にまわり、結構体がギリギリでした。 今までできなかった、休養や部屋の掃除や、家のこと、介護の知識深めるために勉強などしてますが…。 日中家に居ると、ご近所の目が気になる…💦私の車が動いてないことをきっと察知されてるので…。 私のところは雪国で毎日雪かきをしてます。多い日は、朝昼晩っとすることも…。ここんとこの寒波で、毎日ご近所と顔を合わせるので、なんか気まずく…💦 こうなる事は分かってはいたのですが、次の職場に万全の、体調で行くためには夜型から昼型に変えないといけない。複雑です。

休暇退職転職

ふー

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム

22025/02/10

いろはに改名

デイサービス, 初任者研修

日勤から夜勤に回り、体力的にも精神的にも大変だったようですね。お疲れ様でした。 確かにご近所の人たちにしてみれば家にいるじゃん。と思われるかもしれませんが、仕事の時間になれば出勤をしていたことも近所の人達は分かっているとおもうので、あまり気にせず、とりあえず体を休めまた新しいところで頑張ってくださいね。 それと、この寒波で毎日雪かきで大変とのこと。ニュースで雪かきによる事故も多いと報道されているので気をつけて雪かきしてくださいね。

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最近のリアルアンケート

介護職一筋(転職なし)営業職販売職IT関係不動産関係建設関係コンサルタント公務員その他(コメントで教えて下さい)

457票・2025/02/18

風邪症状があれば出勤停止です熱があれば出勤停止ですコロナ、インフル陰性なら出勤します決まりはありませんその他(コメントで教えて下さい)

649票・2025/02/17

事務職の方が合っていると思います現場の方が合っていると思います分かりませんその他(コメントで教えて下さい)

681票・2025/02/16

利用者さんの過去の話利用者さんの家族の話最近のニュース職員の話その他(コメントで教えて下さい)

678票・2025/02/15

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