質問ですが、介護士の皆さん特に訪問介護をしている方で利用者さんのケアをする夢を見る人はいらっしゃいますでしょうか? 1、2ヶ月ほど前から会社の都合で自分が1人で受け持つ事になった利用者さんがいらっしゃるのですが、かなり性格のキツい方で他愛もない事(買ってきた物の置き場所を聞く等)ですぐに怒られたりします。自分としては怒るだけで罵詈雑言を浴びせられたり暴力を振るわれたり等は無いため普通にケアを行える利用者さんだと思っています。 最近になって眠っている時にその利用者さんがよく夢に出てくるようになりました。それも普段と違う穏やかで優しい性格になって出てくるようになりました。 そう言った夢を見る方は他にいらっしゃいますでしょうか?また、夢を見て自分自身でどうお思いになったのかをお聞きしたいです。よろしくお願いします。
訪問介護
セッキー
介護職・ヘルパー, デイサービス, 訪問介護, 送迎ドライバー, 初任者研修
パ・ルバン
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
重度訪問ヘルパーです。 みる夢は悪夢ばかりです。 夢の中だけでも平和でいたいのに。
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コロナ感染防止対策について 訪問介護は施設よりガイドラインがあやふやな為。簡単に言えば陽性じゃないならリスクあっても行きましょう。 になっている。娘が帰省してきた。息子や夫が東京に行ってきたなど、事後報告も多い。 訪問看護やデイ ショートなど多種なサービス利用の方は家族背景にどの様に対応していられますか?うちはデイの看護に聞いたりしながらやっています。
訪問看護SNS子供
カイ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
パ・ルバン
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 送迎ドライバー
兵庫県南部で重度訪問介護をしており毎日のように感染者が出ている地域なので普段以上に利用者さんの情報を他の事業所に電話したりして共有するようにしています。
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皆さんは職員が利用者に暴言を吐いているのを目撃したらどうしますか?
デイケア訪問介護グループホーム
はぴまま
グループホーム, 実務者研修
えーちゃん
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格
お疲れ様です( *´꒳`*) あのぉ... 結構目撃してるんですけど🙄💦
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誤薬をしてしまいました。 他の方の薬を配膳してしまい、すぐに気付き回収しましたがすでに遅く飲んでしまっていました。血の気がサーッと引く思いされた事ありますか?他のスタッフに聞いたら誰でもある事。って言ってたけどはじめての事で思い悩んで何も手がつかないです。幸い状態悪くなったりはしていないですが、大変いろんな人に迷惑かけてしまいました。
訪問介護
レオ
介護福祉士, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
ちゅらら
介護福祉士, 介護老人保健施設
教訓になりましたね。下手したら命に関わることなので私自身も勉強になりました。 ご入居さまが精神面で不穏な状態で薬をこぼしたり誤って落としたりはありました。 私が勤めてたホームでは配膳前に、日付、名前を確認のダブルチェックをスタッフで徹底するというのをやってました。 それで人間違えはなかったように思います。 振り返ると意識すること大事だなと感じました。 ありがとうございます。
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訪問介護事業所の管理者兼サ責の業務って皆さん、どのくらいの割合で、管理者、サ責、ヘルパーで動かれていますか? 私は1日のうち、書類業務1時間、サ責として援助5時間、移動1時間半の割合で働いてます…。 月の援助稼働時間は80時間ほどです。 書類業務が時間内では終わらないので残業は毎日です。 サ責は他に3人常勤で他のサ責月90時間の稼働です。
残業管理者訪問介護
りん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, 訪問介護
ゆうきママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, 病院, 訪問介護, 実務者研修
はじめまして。私も、ゆくゆくはその立場になること前提での応援で来月より下積みでヘルパーより勤務です おそらく、それぐらい仕事の量があると思います。残業ゼロに社長は考えているが、まだ、そこにはできずにいるそうです その大変さは私がこれから体験することだと思います 参考になったか分かりませんが カラダを大切に🍀
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ねもママ
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
頑張って❗️ 利用者さん1人1人を 大切に…そんな 訪問さんになって下さいね😃 きっと信頼される 素晴らしい介護士さんに なれると思います💗
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コロナ混乱どこも大変だと思いますが、訪問介護事業所がどんな対策をとっているか情報教えてもらいたいです。 うちの事業所は稼働自体は変わらないです。ただ幼い子供を持ってるシンママさんが家に子供たちだけにして働いてる事についに爆発してしまい働き方をどう提案してあげればいいのやら🤷♀️今までもかなり融通効かせていたのですが子供たちもシンママさんもかなり情緒不安定みたいです。母親不在時に怪我もしているそうです。守ってあげたいのですが契約社員なので一定時間は働いてもらわないと困ります。 また、マスク アルコール等は足りていますか?
訪問介護
みほ丸
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
朝から昼ご飯
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
みほ丸さん、こんばんは。 うちも訪問介護事業所です。 コロナの影響は事業所自体は変わらず状態ですね😅私を含め、シングルが多いですが、うちの事業所では、社長が預かってくれます。社長室が塾みたいになってますね。学校の宿題や工作を子供と一緒に楽しそうにやってました。お昼ごはんは社長の手出しですね。ただ、いつもほか弁みたいですが…。かなり助かってますねー😄それぞれケア終了後に事務所に迎えに行く感じですかねー😄マスクは、子供達が帰ったあと、社長が手作りマスクを作成してます。子供用と従業員用に😄使い捨てマスクの在庫はまだあるのですが、コロナ終息の目処が立たないので、ミシン持込みで作成してますね。恐らくいまの時間も…(笑) 何かと大変でしょうが、頑張ってくださいね😊
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えす。
介護職・ヘルパー, デイサービス
介護保険の指定訪問介護事業所の訪問介護員(ホームヘルパー)などで、介護等の業務に従事(在職期間が3年(1,095日)以上、実働日数が540日以上)かつ、実務者研修を修了した方。 という基準をクリアしていれば受験資格がありますよ😄
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モヤモヤするので書かせてください。 訪問介護をしている者です。障害者の方の同行支援も行います。 サ責の言い方が本当になんか素直に受け止めれず。。本当合わないんだよなぁ。。と実感してます。 ヘルパーの仕事じゃぁないから。と言われるのは理解してますが、なぜ?それをしたのかをまず聞いて欲しい。。頭ごなしに、それはヘルパーの仕事じゃぁないから、相談員に言って、ケアマネに言って、じゃぁ相談員やケアマネの事をよく思ってない、家族や利用者に対してどう対応をしたら良かったのかなぁって考えてしまう。 それは私達の仕事じゃぁないので。相談員やケアマネに相談してみたらどうですか?と伝えたら。。。 あの人は私達の言う事を疑って聞いてる。相談したくない。嫌いだ。と言われ、じゃぁどうしたらよかったのかなぁって考える日々。。、ヘルパーは相談員やケアマネより近い存在だからこそ、その人達の癖や対応を理解していかなくちゃいけないと思うから、、ヘルパーよ仕事ではないので、って引き離すだけの言い方を指示されると納得がいかない。。一緒に対応を考えてくれるサ責が良かった。
障害者相談員家族
ひーそ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
よっちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 介護事務, 障害福祉関連
はじめまして。 こんばんは。私はサ責をしています。 ケアマネさんから依頼が来てケアプランに 基いて個別支援計画書を作成しています。 基本的に私たちは計画書に書いてあること以外はできません。どのような内容だったかがわかりませんが、計画書にないことをお願いされたのでしょうか。。 直接ご利用者様と関わるのはヘルパーさんなので、色んなこと言われたりお願いされたりしますよね。断りにくいこともありますよね(;_;) なぜそれをしたのか…そこは聞くようにしています。それに対してなぜできないことなのかもきちんと説明はするようにしています。 うちの事業所では、計画書にないことを頼まれた時は勝手にやるのではなく、その場で事務所に連絡を下さいとお願いしています。内容を確認してできるできないの判断をしてケアマネさんに報告をしています。 ご利用者様が本当に困っていることであればケアマネさんに検討して頂くようにお願いもしています。 決してサ責は冷たい発言をしている訳では ないのですが、、そこがうまく伝えることが出来ず私も悩むことがあります。 なんだか、答えになっていないかもですが。。
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介護福祉士合格しました🌸 お給料が上がります、嬉しい😃 これからもっと忙しく大変になるだろうけど、頑張っていきます💪
訪問介護
jj
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 実務者研修
えす。
介護職・ヘルパー, デイサービス
おめでとうございます💮💮💮
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愚痴でもあり質問でもあります。 訪問介護で普段2人で支援に入る家をもう1人(上司)の人が体調不良で休むことになりました。 前から1人でその家に入るのは精神的にしんどいから避けて欲しいと上司に伝えても、「まぁそれは乗り越えてもらわないと…」と言われてしまいます。 しかし、やはりしんどいものはしんどいです。 自分は前職で夜勤中の事故や人間関係で精神的な疾患を患い、そこを理解してもらった上で転職しました。 たしかに今の職場にうつってからは介護の楽しさを思い出すことも出来、仕事上のミスも激減しました。また、仕事量もさほど多くはないのですが、しかし、まともな休日がほとんどなかったり、金銭的な面でトラブルがあったりと違う面でのストレスが激増した気もします。 こんなことで転職を考えるのは自分のわがままでしょうか? 正直家族からは一刻も早く転職するように言われていてそのことを考えるのもしんどかったりします。
家族訪問介護休み
カカシ
介護福祉士, 介護老人保健施設, 訪問介護, 障害者支援施設
torokero
看護師, デイサービス, 病院
わがままではないと思います。ちゃんとした理由ですよ。合う合わないがあるので、自分で合わない、負担だと感じるのであれば違う職種に就いた方が楽しく仕事できると思います。
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デイサービス2日目、老人と障害の両方1日ずつ行ったのですが……。 訪問介護ばかりだったせいか、1日中同じ場所にいるのが辛いです。 やはり休憩はあってないようなもので、1人でゆっくり……という時間がとれないのがキツい。 フルで出れるって言わなきゃ良かったーと少し後悔してます。 今の事業所、訪問もやってるようなので、訪問に勤務変更してもらうのって早めに言った方がいいかな……。 最初だからトイレもなかなか行けないのもキツい。
勤務変更休憩トイレ
あとみっつ
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
カジマ
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 介護老人保健施設, ショートステイ
休憩ないと言うのはどういうことですか?取らせてもらえないということ?
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今現在、訪問介護しておりサ責(リーダー)しています。 僕以外にもう二人います(女性)。 二人が毎月、毎月2回〜3回は休みます。理由は、子供が熱、目眩がする等々です。体調悪かったり、子供が熱出るのは仕方ないですが、僕が来て一年半ずっとです。 二人は朝早くから出勤出来ないので僕が毎朝朝早く7時くらいから出勤して二人は9時くらいに来ます。退社も僕より早いし、遅くまで残らないと行けない時は僕が残ります。 休みのにあまり悪びれた様子ないですし、やる気自体感じれません。体調悪い中来たらヘルパーさんに体調悪い中来たんだよと話してます。 他にも色々思う部分ありますが、僕通勤に1時間半かけて行きます、二人は近場。 最近モチベーションが下がってます。馬鹿?みたいだなと思ってます、こんだけ仕事して周りがこれでは。 どう思いますか?
ユニットリーダー病気子供
しん
介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 訪問介護
人として
無資格, ユニット型特養
まぁ、、確かに体調悪いなら仕方ないかと思いますよ😅、、、 貴方は貴方なりの働く意味みたいなものを持てば良いかっ、、❓ 既婚者ですか(´・ω・`)?
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訪問介護を5月からしようと内定きてつきますが 訪問やるみになり不安を隠せないのもあります 今までは何故か自転車通勤を行き帰りで1時間かけてました 体力も忍耐もあります ただ、料理は得意ではありません 身体では問題ないと生活と急変です 心配は、、 ただ、施設と違う訪問での1対1のケアをしたく でも、正直不安です 訪問している人、魅力はなんですか?
訪問介護ケア施設
ゆうきママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 介護老人保健施設, 病院, 訪問介護, 実務者研修
まさやん
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
家事援助ですね。料理するのが上手くある必要はないですよ。もちろん、上手いにこしたことないですけど、家事援で、そこまでやる必要もないです。 煮る、焼く、切る、炊く、炒めるが出来れば大丈夫です。 美味しい料理を提供しないとならないと言う決まりはないです。そこまで求められたら、ほとんどのヘルパーには、家事援は無理ですから。
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ゆさ
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 送迎ドライバー, 障害福祉関連
訪問やっていますが、施設の方は夜勤があって大変だな〜と思います_(:3」z)_
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訪問介護のヘルパーです。 有給休暇について質問です。訪問介護のパートだと有給休暇はもらえますか? 曜日によって件数もばらばらで、キャンセルや入院も 多いです。 2年勤めていますが一度ももらったことはなく他のヘルパーさんとも話をする機会がなく こちらの皆さんはどうか教えてください。 上司にはすごく聞きづらいです。
休暇パート訪問介護
ふく
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
ハジメちゃん
グループホーム, 無資格
勤続期間が半年以上なら原則もらえますよ。週に何日仕事か、または週に30時間以上仕事かで日数は変わってはきますが。 労働者の権利なので聞きにくくても聞いた方がいいと思いますよ。後になって揉めないためです。 ちなみに働き始めたときに労働条件が記載された契約書はもらいましたか?
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訪問介護員登録ヘルパーです。認知症の女性利用者様に、「あんたの話しはピントがずれている。話ししていたらイライラする。」と言われます。私はマルチタスクが苦手で、服薬されているのを注意深く観察したり、会話も思い付かない事も有ります。生活支援も周りが見えずに、やり過ぎてしまいます。
訪問介護
のじゃ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
すずこ
ケアマネジャー, 看護師, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス
お疲れ様です。 もしかしたらなんですけど、何か頑張って話さないといけないと思ってしまうことはないですか? しっかり挨拶をして、必要なことを確認して、あとはニコニコ☺。 もし話したければ、利用者さんから話しかけてくれるかも。 無理に会話はしなくても、穏やかに見守ることができればいいと思います!
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日勤8:00~18:00 夜勤15:00か17:00~9:00か10:00 月曜金曜…日勤 火曜水曜土曜…夜勤 木曜日曜…夜勤明け。たまに訪問介護1~2件か病院付き添い 丸一日の休みはありません。 このシフト表って普通なのかわからなくなってきた😵
シフト夜勤明け訪問介護
ネム猫
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
お疲れ様です❗️日勤は9時間労働ですか?夜勤も多分16時間は働いてるので明け乗り換え次の日は休みになるはずですが💦 ネム猫さんの身体が心配です💦
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みなさんの職場には障がいのある方はいらっしゃいますか? 私はADHDがありますが介護の仕事ができるのか悩んでいます 職場は30歳頃から特養デイサービス、そこからヘルパー2級を取得して訪問介護、障がい者のガイドも訪問介護も経験があります ADHDかも?と気付いて検査、診断が出たのは2年ほど前で現在40代後半です 気づかず働いていた頃を思い起こすと、忘れ物というか言われたことをうっかり忘れることがあったほどで、特にトラブルなどはありませんでした クローズで働く人もいると聞きますし、クローズであれば即採用されると思うのですが、オープンで働かなければ何かあったら、それは大変なことになると思っています しかしオープンで採用してくれる場所はないのではないかとも思っています ハンデのある人が職場に来たら嫌だと困るとか率直なご意見も聞かせていただけたらと思います よろしくお願いします
採用障害者訪問介護
ミモザ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 訪問介護, 障害者支援施設
百花繚乱
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 病院, ユニット型特養
こんにちわ! 障がいでゎなく個性としてしっかりと、まわりが認めてくれる施設が増えていますよ! 大丈夫ですっ!!
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介護スタッフでも、施設介護向きと、訪問介護に向いてる方いらっしゃるとおもいますが、どちらかに向いてる理由とか、あったらみなさんの意見知りたいです。私はグループホーム勤務から勤務したせいか?施設形態のが仕事しやすいです🌟
訪問介護グループホーム職員
なぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 訪問介護, 実務者研修
輪太郎
介護福祉士, デイケア・通所リハ
私は病院で看護補助 介護療養型病棟で勤めて ダブルワークでグループホームと老健と行き 訪問に興味があり 今、一旦デイに来てます。 が、施設長のやり方も合わないし デイのレクレーションが思ったよりも苦痛で悩んでます
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初めまして。教えてください。 訪問介護事業所に勤務しているのですが、 特別養護老人ホームへ入所(ショートではないです。) する当日の朝に、訪問してサービスを提供(排泄介助)することは算定上可能でしょうか?また根拠となる法令、文書等ありましたら教えてください。実際に入所当日に訪問介護を提供した方がいましたら教えてください。
排泄介助訪問介護
ケース
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
梅
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修
かなり込み入った部分ですね。詳細については、保険者である管轄されている市町に聞くのが1番良いかと思います。隣接してる市や担当者でなかり解釈が変わってしまうのが現状です。ちゃんとした答えになってませんね。すみません。
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梅
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修
時間単位でみると高く感じますが、事業所によっては移動時間は勤務時間に加えていない所が多いです。さらに訪問介護は実働時間といって、実際に利用者さん宅で介護サービスを提供している時間だけ給料が発生する事業所が多いので時間単位は高いけど月収単位では思うように稼げないのが現状です。
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訪問介護でサ責をしています。コロナの対応について質問です。在宅のご利用者様で熱発などの症状があった場合、皆様の事業所さんでは、どのような対応を取られていますか? ケアマネさんに訪問を控えたりの相談をされたりしていますか? 御家族がいらっしゃるご利用者様はお休みにしても御家族が対応して下さる可能性があるかと思いますが、独居の方などもいらっしゃるのでどのようにされているのかと思い質問させて頂きました。
病気家族ケアマネ
よっちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 介護事務, 障害福祉関連
ぷるる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, 訪問介護, 障害福祉関連
回答じゃないけど失礼します。私も疑問に思っていました。コロナの場合、ケアマネさんや事業所の判断になってしまうのかな。気になってます。でも、毎年インフルエンザでも訪問はしました。利用者が生活できませんから…
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訪問介護でサービス提供責任者 されてる方いらっしゃいますか? 担当人数とか何人ぐらい受けもって らっしゃいますか?
訪問介護
ぴよ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
こんばんは(^^) 今はしていませんが、以前働いていました。 なかなか利用者さんが多い地域で、人手不足で50件ほど実際は担当がありました。
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千葉の船橋の方で、介護の仕事探してる人いませんか😭?
生活支援員訪問介護
ぴー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム
ぴのきお
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 送迎ドライバー
夢の国じゃないですか‼︎住みたい市区町村です。が、諸事情で動けない。
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訪問介護をしてます。 片麻痺の方で、少し大柄な方の介護についてです。 私は移乗時にリフトを使用をして移乗してますが、今まで入ってたヘルパーもリフトを使用してたので、研修時にもリフトの使い方を教えてもらい使用してます。 今日たまたま、訪看さんとケアに入り先週別のヘルパーと入った時にリフトを使用せずに移乗をしていたと聞いてビックリ。。 安全な移乗が出来ていれば問題はないと思うんですが、、移乗の仕方は統一した方が利用者さんの負担も減るのかなって少し思いましたが、!みなさんならサ責に相談しますか?
リフト訪問看護研修
ひーそ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
お疲れ様です。そのヘルパーさんは1人でできると思ったのでしょうか? なるべくは統一したほうが安全のためでもあるし、あの人はできるのにこのヘルパーはできないの?と言われかねないこともありますよね。
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自然災害の多い日本。いくら技術が進んでも誰も予測できない事態は隣り合わせ。 施設であれば(その時の役割はどうあれ)誰かしら職員がいるけど訪問介護は基本1体1。 毎度ケアの度に考えているわけではないけれど、ふとした時に『もし、今災害が起こったら…』は過ぎります。
災害訪問介護
たもつ
介護職・ヘルパー, 訪問介護
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
緊急事態の時に迅速な行動が出来るか…本当になってみないとわからないこともあるけれど、近くの避難場所は知っておいたほうがいいかもしれませんね。
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なんかイラっとする💦 訪問介護の登録ヘルパーのおばさん💦 社長や管理者を呼び捨て💦 もちろんサ責の自分の事も呼び捨て💦 仕事は・・・ 自分が都合の良いようにやりミスを指摘されると逆ギレ😠 スタッフが足りないため主任の知り合いらしいが頼んで来て貰ってるが口だけおばさん💢 早くスタッフ入ってくれないかな~
訪問介護
アイカズ
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 看護助手, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, 病院, 訪問介護
何か?ヨーダ!っか!?😅
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス付き高齢者向け住宅
お疲れ様です! 人が居なくても、その人のせいで、嫌!で辞める!人が出て来ないか?心配!ですねえ!?🤔😆 今度注意して、指示に従わなければ、辞めて頂きます!と言うべきです! 示しが、付かない!でしょう! 必ず、逆らってきますから、解りました! では、辞めて頂きます!と、ピシャッと!と言いましょう! 腐ったミカン!は、他のミカン!もダメにしますよ!by金八先生より!!(  ̄▽ ̄)😀 辞めて!もらうのが正解!かと思いますよ!!(  ̄▽ ̄)😤
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今月上旬に突然の異動を言われた。 口が過ぎるから切る口実かとも思ったけど大幅に給料u pされ、 さらに上乗せを交渉したらすんなりo k! 訪問介護が好きだけど、小規模も訪問あるから頑張れそう! 何より収入upが大きい♪ 会社の意図は分からないけど、業務も減るから今は喜んでおこう。
異動訪問介護
さぶ
介護福祉士, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
ピスタチオ
介護福祉士, ユニット型特養
適材適所ってやつでは? 私は2度の異動あったけど、給料全然変わらない… 給料アップ羨ましいです…
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・介護系の仕事で独立をしている ・独立している人が身近にいる ・独立を考えている などといった方おられますか? ぼくも起ち上げたいと思ってるので色々な意見を聞ければと思ってます!
訪問介護
けんじ
看護師, 病院
梅
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修
ケアマネの方で、個人で居宅を立ち上げて運営されている方はたくさんおられますが、経営状況としてはかなり厳しいと言われてます。次いで多いのは介護タクシーを経営されてる方です。こちらはフランチャイズ展開されてる企業に加盟する手もありますが、タクシーは固定客をどれだけ確保できるかにかかってます。チャレンジ精神と計画性を大切に頑張って下さい。
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気難しいご利用者さんへの対応が苦手です。デイサービスで働いており、自立の方や若いご利用者さんも多くどのように接して良いか悩む事があります。 何かコツはありますか?!
デイサービス
りんご
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
気難しい方も、ご存知の通りそれぞれ違いは千差万別です、どうお応えすれば良いのか難しいですね… 一般的な考え方として、コメントせせて下さい。 まず、完全に人を寄せつけない、構ってほしくない方の場合は、基本的な挨拶等、各促しについてのみ普通に正面からされて、必要以上に声かけはしない=適切な距離感を持つしかないでしょう、、それが1つの答えでもあります。しかし、それでも、お迎えに応じられる様子は分かりえませんが、結果的に通所されてるので、ご自分の中での、デイサービスに来て下さる理由があるはずなんです。そこを、担当者会議などで確認していけないかな、と思う所です。 他のケースの一例ですが、気難しくても、お好きなこと、笑われる事、穏やかな時はどんな時か、会話ではどういった内容がよいのか、どの職員が良いのか、など見ていくしかないです。そして、職員は、なるようになる❢ と先に思っておきましょう、、この方も〇〇してあげないと、〇〇してもらわないと…の焦りは不要な方、と割り切るのが、心持ちとしても、実際的にも正解だと思います。 すみません、冒述の通り、具体的にはご回答難しく、1考え方、です。
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なぜ日曜日や祭日に休み希望入れたがる人がいるのか毎回です。他の人はなかなか希望入れでも重なる為断念する人もいるのにと思う
人手不足ユニット型特養グループホーム
花
介護福祉士, グループホーム
ひけしんぼ
介護福祉士, 看護助手, ショートステイ, デイサービス
なぜなんでしょうね。 利用者さんへは寄り添えるのに仲間になると寄り添えないって人はいるものです。
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皆さんの施設では栄養補給食品の提供は医師の指示で提供していますか? 老健で働いています。 看護の役職か変わり混乱しています。 以前の看護の役職には、食事摂取量低下の方に介護判断で栄養補給食品を提供するよう言われていました。 そのため食事摂取量が1割程度の時が続いた場合に補助食品を提供したりしていました。 現在、看護の役職が変わり 食事摂取量低下しているからといって介護の判断で栄養補給食品を提供するのはおかしい。医師の指示で提供するものだ。と話になっており、介護では混乱になっています。 また、介護と看護の関係性の溝が深くなったような……
食事
あや
介護福祉士, 介護老人保健施設
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
ケアプランでは、どうサービス内容に記載してありますか? 介護保険入所施設では、どーすべきなのが、スタンダードなのかとの見解としてですね。 介護入所施設にて、医師の常駐がないのは特養のみです。変な申し方ですが、ジタバタするよりも大切な事、を考え、リカバリーが第1の目的ではないから、なんですね。 私は、今は特養勤務ですが、うちは珍しく常勤医師がおります。理事長でもあり、担当者会議にも出席し、毎朝の申し送り=朝礼にも参加しています。こんな所は見たことなかったですが… 補助食品の取り扱い=トータルカロリーを、身長、体重、当然それらによる現在のBMI、摂取状況、基底病、そして担当者会議などでの情報=ご家族、ご本人の意向(表出できれば、です)を基に指示計画されます。それが本来ですね。さて、では誰が…ですが、結論は栄養計画、つまり栄養士が基本です。もちろん医師も、例えば心不全の、数値と合わせて体重調整が必要でしたら、その旨栄養士へ伝え、対応となります。 食欲が落ちて来た方は、たくさん提供するとそれだけで食べれない事もありますし、気にもされるので、ハーフ食として、不足を栄養補助食品で…などですね。 当然ながら、包括的に、5割も摂れないのが2回続いたら栄養補助食品を、など予め決められていれば、多くはナースへ伝えて介護職が提供などあるでしょう。ナースへ伝えるのは、医務連絡として医師にも伝わり、栄養士もキチンと提供の有無が確認出来るから、ですね。 介護保険入所施設でしたら、こういった最低限のルールは決めてある、とは思いますが… ナースの役職者1人変わるだけで、どーこーなるなら、報告管理体勢が弱かったのではないのかな、と思いました。それらの把握は、本当に今後の健康=寿命に大きく直結する事ですから… 大切ですね。
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・先回りして業務をしてくれる人・随時、声掛けしてくれる人・雑談ができる人・基本的な仕事をきちんとする人・自分のペースで仕事をさせてくれる人・いい意味で何もしない人・その他(コメントで教えて下さい)