「訪問介護」のお悩み相談（70ページ目）

最近、行き出した利用者さん。 結構、癖のある人らしいですが、 今日、３回目にして、あんたは嫌だ、前の人がいい と言われてしまいました。 帰る頃にはまた来てね。と笑顔になられてましたけど、私の経験上、結局、次また行ったら、嫌な感じになりそうな。。。 利用者さんも馴れて親しんできた人じゃない人がいきなり来て、辛いという気持ちはわかるけど、ストレートに言われたこちらもすごく辛い。

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サ高住から訪問介護職員になって 仕事がとても減ってしまった。 サ高住は、何かあれば動き回って座ってる時間すら無かったのに 今は事務作業中心ずーっと座りっぱなし。 動きたいよー。。

サ高住職種訪問介護

訪問介護してます。 利用者さんの距離感どんな感じですか？ 仲良くなりすぎてもダメ、ですよね？ 例えば、 仕事以外でご自宅にお邪魔する。 個人的に電話する。 個人的に何かあげる。 個人的に何かしてあげる。 誕生日は何かしますか？ デイサービスなら誕生日会があるけど。 皆さんはキチンと距離を保てていますか？

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８月。 テレビを見てて戦争と言う文字をよく目にするこの時期。 高齢者を相手に仕事してる私は生きた教科書を相手にしてるんだと痛感してしまう。 夫婦の色々、例えばケンカしたり浮気されたり、様々だが、美味しい料理の作り方や子育てのコツなど目からウロコの話も多い。 特に戦争の体験は学校で習ってないような話も意見も聞いて時に泣きそうにもなる。 私のグチも笑い飛ばしてくれる。 すごいなぁ。。 なんかもったいないような。 大変な時代を生き抜いて来られた方達の話、もっと伝えていかないと。。 時にイライラする利用者もいるし理不尽な対応をされる時もあるけど、やはり皆さんが手本となって示してくれてるんだなぁ。 こういうおばちゃんになりなさいよ！って。 私が介護を必要とする頃はどんな時代になっているんだろう。 コロナの事を笑い飛ばして語れるだろうか。 モー娘やAKBをカラオケで流して貰っているんだろうか。笑笑 ロボットにオムツを替えて貰い、風呂に入れて貰っているのだろうか？？ 何はともあれ、認知症で暴れたり暴言を吐く方達もきっと壮絶な時代があったのだろう。。 そう言い聞かせて日々笑顔で、汗💦だくで訪問する私です。

理不尽暴言イライラ

今の職場を退職する決心がつきました。何ヵ所か派遣に登録してみました。希望としてはフルタイムで特養なんですが私の条件が色々あるのでやっぱり非常勤の訪問介護しかないかなぁと思ってしまいます。

訪問介護退職特養

爪切りについて 肥厚爪は普通ではない状態だから、介護士はできませんよね？ ニッパーを使った爪切りは介護士はしてはダメですよね？

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今年介護福祉士を取り　5月に訪問介護に転職しました。でも職場の人と同行してオムツ交換などしましたが　仕事している横から　大きい声で「イライラする」「下手」とまで言われ　一緒に仕事していると萎縮してしまいます。パワハラみたいで…。　またその人は私が愚痴で言った事まで管理者に伝え　何もかも潰されてしまいそうになります。 毎日言われ続けて　なんだか居ずらくなります。　 どうしたらいいのでしょうか？

パワハラオムツ交換イライラ

春から訪問介護事業所の主任サ責をやっています。 慢性的な人員不足で、人手が足りない所や、急なお休みの方の代わりに自分が出るということが多いです。 勤務時間は毎月190時間くらい、いってます。 夜勤8回、 16名分のシフト作成等もやらなければなりません。 丸一日の休みを取れない事が多いです。 シングルマザーです。 時間帯が不規則で、私が不在なことも多く、小中学生の子供たちにはかなり苦労をかけていると思います。 最近では、日勤からの夜勤突入で、22時間勤務という日がありました… 夕方から夜にかけてできるスタッフが少なく、 ギリギリの人数で回して行かなければならないので、長時間勤務も仕方ないのです。 こんなかんじで、心身共にまいってしまっているところに… 仕事で遅れて、中学生の子の部活の保護者会にかけつけたら、既に私が役員に決まっていました。 激務の毎日で休む間もなくぐったりしているのに これからますま既に忙しくなる。 子供の大会に合わせて休みを取れるのかどうかというのと、やっていけるのかという不安でいっぱいです。 子供のために頑張っていきましょう！ と、笑顔でお話していた保護者の言葉が胸に突き刺さりました。 心からそう思えたらいいのに、いまの自分は心身ボロボロで、心にも余裕がなく、本当に、子供に申し訳なく思います。 介護業界で管理職をやりながらも、学校役員との両立されていた方は、どのようにされていたのでしょう。 教えて下さい。

訪問介護休み介護福祉士

統合失調症の方と、認知症の方との対応方法の違いってなんですか？ それぞれどのようなことに気をつけて介助したらいいのでしょうか？

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訪問と訪問の間の時間。微妙にあくと、会社にも戻るほどでもなく、時間もったいない。 利用者さんは別に少しくらい早く行ったってやることちゃんとやれば文句ないんだと思うのに、契約だから時間潰してトイレいってみたり、玄関前でスマホいじってます。 　仕方ないのかな～ ちょっとくらいいいんちゃうんかなー 別に自分勝手とか都合とかじゃなく、私は会社の利益のために無駄な時間省きたいだけなんだけど。

訪問介護愚痴

利用者さんが熱が出てると報告がありました。 熱中症です。 戸建てなのですがクーラーがないです。 息子は医者らしく点滴を打ちに来たらしい。 いやいや、クーラーのある施設か病院に連れて行ってあげて。。 もぉ90歳以上だよ。。 意識はしっかりしてるけど認知症だし食欲もそんなにないし足に力が入らないって言うてるよ。。 数日前からこの状態で娘も息子ももっと出来る事があるだろうよ。。 クーラー付けるとかスポーツドリンク買って来るとか。なんで見切りシール貼ったおにぎりなのよ。。 一人暮らしできっと不安だろうよ。。 明日訪問して、万が一のことが無かったら良いけど。。私も不安だよ。。

食欲病気訪問介護

訪問介護のパートを考えています。パートだから自家用の車を使って下さいとの事です。ガソリン代は支払ってくれるのでしょうか？

訪問介護

訪問介護をしているのですが、来る仕事がほとんど生活援助。それも片付けられない高齢者の家の掃除ばかり。カビとホコリとクモの巣にまみれて掃除してると介護福祉士って何だろうと思っちゃいます。 たぶんお掃除のプロに任せた方がキレイになるのに…。単に安く利用できる家政婦さんなのかな。

資格訪問介護介護福祉士

サ責orケアマネをしている方に下記の事例について質問です。 90代女性(寝たきり)、独身息子(無職、生活保護者)と同居。不衛生な生活環境のお宅へ、毎日朝夕365日オムツ交換とデイサービス送り出し(車イス移乗)の訪問介護に入っています。 難聴に加え暴言暴力が酷く、毎回30分のサービスでは困難になり、ヘルパーが15分位早めに訪問しています。 早めに入っていても実績表には30分の時間で記録しています。 息子に対しても暴言暴力あり、息子も全く協力してくれず、ヘルパーに丸投げ状態です。 サービス内容としては、排泄介助、服薬確認、整容、移乗、デイサービス荷物準備です。 息子は無職で自宅にいるのですが、拒否が強く内服してもらえないのに｢薬飲んでないよ｣とか｢(汚物の)ゴミ、部屋の外に出しておいて｣など、家にいて自分で出来そうなこともしようとしません。 しまいには｢どこまでしてくれるの？｣と言う始末。家中、ゴミだらけで最悪な環境です。 最近は、私達ヘルパーでは対応できなくなっているので、サ責自ら訪問することも多くなっていますが、暴言暴力は変わらないそうです。 しかし、息子の態度は私達ヘルパーとサ責とで明らかに違い｢○○(サ責)さんは、完璧だ｣などと誉めています。 サービス内容は変わらないのにです。 ヘルパーは疲弊しきっており、訪問したくないと感じています。 ↑このような事例について、 サービスを断ることが出きると思うのですが、サ責やケアマネの立場からの意見をお聞きしたいです。 また、サービスをお断りした事例があれば、ご家族へどのように伝え、ご家族は納得したかもお聞きしたいです。 長くなりましたが、宜しくお願い致します。

暴力暴言オムツ交換

気になる過去問がありました！ 訪問限定の問題だけど😊 生活援助として訪問介護員が行う利用者への買い物支援は、 利用者宅へ訪問する途中に行う事もできる。 この問題が正解だったんです。 金銭預かりの関係、一度訪問して利用者の健康状態などを確認する意味もあるけど、訪問する途中に買い物の対応ができる、そうすると、買い物の時間は、買い物後に利用者宅へ訪問してからのサービス時間と合算という事ですか？

健康訪問介護

訪問介護って資格なくでもできますか？知り合いから社会福祉士主事資格だけだから訪問出来るか聞かれたのでどうなんだろうって思いました。

社会福祉士資格訪問介護

訪問介護で登録ヘルパーをしています 10年以上前 学生時代にヘルパー2級(初心者研修)を取得し 介護経験は0ですが、結婚前に障害者福祉で働いていました。 子供が小学生になり、登録ヘルパーになりました。 技術経験もなく、即戦力はありませんが ヘルパーの仕事はとてもやりがいを感じています。 うちの事業所では 毎月多く月末になると来月のシフトが上がってくるのですが、毎月ヒヤヒヤします。 訪問先はほぼ固定なのですが、減っていたりします。 来月も1件訪問先が無くなっていました。 まだ事務所に行っていないのですが、チェンジか キャンセルなのか。 即戦力でもないので、訪問先を増やして欲しいとも 言いにくく、稼げないのはしんどいです。 みなさんのところはどういう感じですか?

初任者研修パート訪問介護

少し調理の事でお伺いしたいのですが、訪問介護で毎週金曜日に入らせて頂いているケアで金・土・日曜日の昼食夕食の合計6食を作るのですが、今まで苦情が出なかったのに最近になって日曜日の分を食べると不味い、おかずが腐ってる(傷んでる)等の苦情が来るようになりました。 そこで、【タッパーに入れて冷蔵庫で3日保つ料理】が何かあれば教えていただけないでしょうか？ 会社の人に相談しても食材が悪いだとか調理方法が悪いと言われるだけで解決出来そうにないので、何かよろしくお願いします。

理不尽食事訪問介護

訪問介護をしています。 カイゴトークを使い始めて、皆さんの投稿を拝見し、少し疑問が湧いてきました。 訪問介護と施設介護では、圧倒的に施設介護が人気です。 夜勤や、1人で何人もの食事介助。永遠にも感じる排泄介助。命を24時間見なくてはいけない責任。 これらを考えると、施設介護の方が圧倒的に大変ではないですか？ なのに給与面では差は感じられません。 もちろん訪問の大変さもあります。 なぜ皆さんは施設介護を選んでるのですか？？

排泄介助食事訪問介護

訪問介護ヘルパーがテレビのリモコン購入… ご利用者様のおうちでリモコン故障 テレビが見えないと、買い物支援で依頼があり… アウトですか？💦

訪問介護

介福の試験の手続きの手引きが送られて来た。なんか書類が届いて書く事が多くて、仕事の疲れた目にはキツい。 やる気が出ない。。やれやれ。。

資格訪問介護デイサービス

服薬について質問。 一方化されていない服薬介助は、ヘルパーでは出来ませんよね？

訪問看護服薬ユニット型特養

長州小力ぐらいのガタイで皮膚剥離しやすい利用者さまの移乗は1人or2人❓ 皆さんの職場では移乗どうされてますか❓

有料老人ホーム入浴介助訪問介護

在宅で疥癬対応した方いらっしゃいますか❓

感染症ケアマネ入浴介助

現在、訪問介護をしてるのですが、利用者さんの訪問を行きたくないと言うたら、断りは聞きません見たいな言い方をされた事ありますか？

訪問介護

疥癬の対応した方いらっしゃいますか❓ どんな対策、予防策されたいましたか❓

予防感染症有料老人ホーム

転職して、重度訪問介護をしてるけど会社の規模が大きくてエリマネがまず、平成元年くらいの生まれだから考えが古くなくて働きやすい！！ 以前の病院で精神疾患を患って今も完治しきっていない話をしても、嫌な顔せずやれる範囲でやっていこう☺愚痴でも何でも電話してね🙆‍♀️と とても可愛がってもらえる。本当にいい会社🙂 基本給2万下がったのは痛手だけど…😥

訪問介護人間関係

今日の訪問介護先でお魚の下ごしらえの依頼 40cm弱の鯖が2匹 20cm強の鯵が10匹 鯖は三枚おろし 鯵は開き 魚は苦手ではないけど自信もって得意でもない でも小さい頃からの見よう見まねで依頼どおりの下ごしらえ出来上がりました チョット骨に身が付いちゃって 「上手に下ろせなくてごめんなさい」 って見てもらったら 「雪さんなら出来ると思って買っちゃった」 「とても上手」 「ありがとう」 って言ってくださり とてもうれしかった 利用者さんからすると 調理や下ごしらえはヘルパーさんの 得意不得意を考えてリクエストするそうで、他の事業所のヘルパーさんには言いにくいこともあるって言っていただき 自己満足ですがよかったって思いました でも手が生臭い笑笑

調理訪問介護

前職を退職して7月1日から転職先にて3日間勤務しました。本日付、退職意向を伝えました。 自分の体調や紹介会社を経由して親身に相談させていただき、心機一転と思い挑みましたが、自分にとっては看護助手としての業務と職場環境、業務に追われた中での指導方法やリネン、排泄介助等の方法に馴染めないと思い決心しました。 障害者施設(身体障害者)に13年間在職し、次は医療的な分野の知識を拡めようと考えていたが、見込みが甘かったと痛感しました。事前に経験者や前職の看護師に相談して決心したつもりでしたが、大変申し訳ない失礼な結果となってしまいました。 次、以前登録ヘルパーとして面接に伺った障害分野に特化した夜間専任の訪問介護事業所に、前職同僚でこちらにて在籍している知り合いをツテに、正規雇用の面接に行きます。 早々と決断し、早まった考えかも知れませんが、方向性を切り替えて、採用を目指します。 やるしかないと考えています。今後にあたっての私の活動にみなさんの助言が在ればいただきたいです。 ※同僚の話では、その訪問事業所について ○夜勤週4回にて試用期間の月給与は30万であった。 ○給与のベースアップは期待できる。以前の私の年収は480万〜以上でした。 ○正規採用で在れば、都内を中心に訪問先の移動は広範囲となる。 ○1日一件。週に同宅には訪問しない。 ○私の経験(ALSの担当受け持ちあり)であれば、就業にさして問題はないだろう。 ○私の持病も、就業可能で在れば、体調管理を怠らないでいれば問題ない。 ○突発的な休みはやはり、取りにくい。

採用訪問介護転職