訪問登録ヘルパーです 入浴介助なのに、身体ではなく生活と同じ時給の場合もあるのでしょうか？ 介護度の関係なのでしょうか？ 時々そのような利用者さんの担当になるのですが、内容は身体の方とほぼ同じなので正直不満に思うんです😔
入浴介助モチベーション訪問介護
半熟たまご🥚
介護職・ヘルパー, 訪問介護
ピピ
施設長・管理職, 訪問介護, ユニット型特養
最初、当事業所も一律時給は同じにしていました。 でも、やっぱり分けた方がいいと思い、今年から全て見直し改訂しました！
回答をもっと見る
夫婦で訪問介護を利用する場合。夫30分妻30分と続けて生活援助ができるようになったのですか？ 夫婦按分プランでないと生活援助はできないと思っていたのですが。
訪問介護
ふーちゃん
介護職・ヘルパー, 訪問介護
はっぴぃ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
ご夫婦で妻1島間夫30分で合計1時間半の訪問に行ってた事があります。 掃除や食事作りだったので、生活援助だったと思います。
回答をもっと見る
愚痴ですみません。 まだ5回ほどしか行っていない調理で入っているお宅で、カツオ節が見つからずオロオロしていたら、「どこに目つけてるの？普段料理なんかしないからそんなことも分からないんでしょう」と言われました。確かに簡単な自炊しかしてませんが、カツオ節をしまう場所なんてお宅それぞれ違うし、そこまで言わなくても…温厚そうな方だと思ってたけど、実はあまり好かれてないのかな。
訪問介護愚痴
のらねこ
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
家で片付けている場所は違うので、オロオロする前に聞いた方がいいですよ オロオロしている＝自信が無い と思われている可能性が高いと思います 利用者からすれば、自信が無い人に来て欲しくはないと思いますよ ちなみに、私が調理していると、『男の人でも料理するの？大丈夫？』と言われるのは、新規のお宅では毎回言われますよ。
回答をもっと見る
訪問介護のサ責です。 私は、高齢者の方と接する事が楽しくて、 お話したり、お話を聴く事が大好きなので、 会社で浮いているような気がします。 〇〇さんは話が長いから面倒だとか、わがままだとか 言う同僚が多く、話を合わせるようにしていますが、要支援でほぼ自立している凄く優しい高齢者さんに対しても 愚痴を言う同僚が多いです。 登録ヘルパーさんの方が高齢者に対して親身な方が多く、話が合います。 福祉業の友達に聞くと、好きで介護やってる人が少ないのだから仕方ないよね。 どこでも、たいがいみんな愚痴ってるよ。と言われました。なんだか寂しいですね。 利用者さんの笑顔の為にどうしたら良いか考えたり、一人では出来なくて、仲間で知恵を出し合ったりしたいと思っています。 高齢者に優しいスタッフが多い職場はどこなんでしょう。
要支援同僚ケアマネ
カーネリアン
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
チャリ男
介護福祉士
利用者様の愚痴を言ってるようなスタッフに介護をやってほしくない。自分の親が同じ事をされたら、どう思うか。でも、そういうスタッフに限ってクレーマーなんだとも思う。
回答をもっと見る
訪問介護をされている方に質問です。 訪問時にケアも含め気をつけていることはありますか？
訪問介護ケア職員
たっくん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
あじさい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
もと訪問介護 サ責でした。 靴下カバーと手拭きタオルをいっぱい持って行く。あと、個人のハンドソープも。 物がおいてあった場所を覚えて、そこに戻す。 男性だと、汗かきのひとが滴り落ちる汗や靴下の歩いた跡がついていることもあって注意したことがありますねー。
回答をもっと見る
掛け持ちしている方いるのかな？ 旦那無職になり私1人の稼ぎ安くて生活出来ません、黙ってやるか？それしかない。 一度施設長にバイトしたいと申し出たがダメだと 悲しくやりきれないです、内緒だといつからはバレますよね
アルバイト家庭施設長
カナリン
介護職・ヘルパー, 訪問介護
訪問介護してます。 簡単でおいしい時短料理法ってありますか？ 皆さんが日頃やっているコツやテクニックなど教えてください🐱
調理訪問介護
NeCo
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
困ったら、魚焼きグリルで焼きナス
回答をもっと見る
夜勤明けでモニタリングシート出来ない💦 眠い💦 いつも家でやっていますが、平の社員、パートでもモニタリングシート作成してますか？
正社員サ高住パート
ちー
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
かかかかかか
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
私はデイサービスの生活相談員ですが、パートなので職場でやっています。 極力持ち帰りの仕事はしないようにしてます、無給労働になっちゃうので。 正直、モニタリングも何が正解なのか分からず、という状態で。 見る人によって変わる部分てあるのではないか…と思う部分が多々ありますし。
回答をもっと見る
訪問介護しています。うちの事業所は身体介護などほとんどなく、ほぼ生活支援です。毎日、掃除や洗濯、調理をしていて最近「転職」が頭をよぎります。なんのために勉強して介護福祉士までとったのか。
訪問介護介護福祉士
みちぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
たっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
わかります。 私も身体介護をしたいです。
回答をもっと見る
訪問介護を始めて半年がたち、少しづつ慣れてきているところです。 最近気になる事があります。 決まったヘルパーの方後のケアに入ると結構酷い状況になっていたりすることが何度かあって、最近ドキドキしながら訪問します。 皆さん、そんな経験される事ありますか？
訪問介護
ゆうたけ
介護職・ヘルパー, 訪問介護
れんれん
施設長・管理職, デイサービス
はじめまして。 訪問介護ではなく、老人保健施設での夜勤の際の話ですが、ゆうたけ様と同じように特定のスタッフのケア後に異常に尿漏れなどの汚染が多い事がありました。 その時は当人に注意して改善した事があります。 ケアの質が悪い事が故意なのかスキル不足なのかによって指導方法などを考えなければいけませんね。 一番大切なのは質の低いケアを提供する事でご利用者様が困ってしまわないように対応する事だと思います。
回答をもっと見る
キャンセル対応についてお聞きします。訪問しチャイムを鳴らしても出てこられない場合どうしますか？何度か鳴らしても出なければヘルパーは「もうキャンセルだ」と判断してその場を去りますか？もしくはヘルパーが担当サ責に連絡しサ責がご利用者様宅に電話をし出なければキャンセルですか？私は今までずっと後者の対応でした。
訪問介護
みちぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
twins.
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
お疲れさまです。 私の事業所も、後者の対応です。ヘルパーから事業所へ電話を入れ、事業所から利用者様に連絡を入れます。 ご本人やご家族と連絡が取れ、例えば外出されており、すぐに戻るようであれば15分程度は待ちます。それを超えた場合は、キャンセルの旨をお伝えします。 普段から出掛けられる事もある方であれば逆に安心(？)ですが、普段ご在宅の方であれば、鍵が掛かっており、電話にも出ないとなると、自宅内で倒れている可能性もあり心配ですよね… 勝手に判断してキャンセルとはせず、必ずキーパーソンの方には連絡を入れ、状況を伝えるよえにしています。
回答をもっと見る
変な違和感 同じ府民でも市によってワクチン接種温度差？？ 妹達は専業主婦、既にワクチン接種券届いて予約してるのに特養に勤める私は未だ未定。 打つか打たないかは別だが何かあれ？？って思った。 それと今のまで訪問とデイに勤務して感染対策徹底してた。なのにワクチン接種は施設からと、、、。 でも、今特養のスッタフ見てたら、マスクは顎か鼻出し、アルコール消毒等もしてなさげ。 何なん？？？ 入居者のワクチン接種が終わったから？？？ ここしか知らないスタッフなのかな。 他の施設や介護士の大変さを知らないのかな。 色々複雑だけど私はちゃんとやって行こうって思います。
マスクユニット型特養訪問介護
たっち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
チック
介護職・ヘルパー, 看護助手, デイサービス, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
私も同感です。 他の施設に勤めている友人はもう２回目接種終わってて-_- 病院勤務からデイサービスに移りディの感染対策の緩さにビックリしています！ 病院は、患者さん1人対応したら手袋変えてアルコール消毒していました。 デイサービスはコロナ対策しているとは言えワクチンは個人任せ、利用者さん認知が有る方はマスクしなかったり… 施設長もスタッフも感染対策意識低く、いつクラスター発生してもおかしくない状況です！ 私はアルコール消毒、手袋徹底しています。
回答をもっと見る
訪問介護の仕事をされてる方にお聞きしたいのですが、1日平均で何件ぐらい回りますか？
訪問介護
あい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
あいの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
パートです。 平均3件ですね(^^) どうかしましたか？
回答をもっと見る
ワクチンを16時から打ちにいきます。緊張する。
入浴介助訪問介護退職
かぶちゃん
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
フラット
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス, 社会福祉士
病院で打つなら看護師や医者がいるので何かあれば対応してくれるので大丈夫ですよ。肩の力を抜いて行ってらっしゃい👋😃 ちなみに僕も打ちました。何も無いことを祈ります😃
回答をもっと見る
訪問介護において 利用者(女性)の脇をT字カミソリでそることは可能ですか？(精神障害の方です)
入浴介助訪問介護ケア
みちぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
スイートポテト
介護福祉士, ケアマネジャー, 精神保健福祉士
ケアマネジャーをしています。今までそのようなケースに出会ったことがないので、いろいろ調べていたところ、髭剃りでも、カミソリの使用は不可な自治体もあるようです。電動のものは認められています。 そもそも脇の処理が整容にあたるのかも含め、保険者に確認されたほうがよいと思います。 回答になっておらず、すみません。
回答をもっと見る
そら
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, 訪問介護, 実務者研修, 障害者支援施設
同じくです
回答をもっと見る
上司から、少し遠目のところに就業説明会のチラシを配ってと指示があり、500枚チラシを渡されました。 仕事としてスケジュールを立てて配ってくださいと言われ上司は出掛けました。 チラシ配布は毎度のことなので、とりあえず500枚マイカーに積んでおいたところ、帰宅後に 「勝手に持って帰らないで。チラシでも個人のものではない」とお怒りのメールが。 え、、、、 いつもそうしてますけど。 今回はなにが違うのか？？ 「勝手に」というところに悪意を感じ、ムカつきが治まらず。
訪問介護上司転職
わいわい
介護福祉士, 訪問介護
「ゆくゆくはサ責を目指すヘルパー」希望している人が面接で来訪したので案内をしました。 キャップからのぞく襟足は金髪だし、面接中もキャップを被ってて足も組んだりしていたので私はその時点でアウトだなーと感じてしまいました。 支配人曰く「日中のサービスをたくさん拾ってくれるから雇おうかな」と言ってはいましたが、私が利用者家族だとしてその身だしなみのヘルパーが来たら不安です。 その人は20代前半。これはジェネレーションギャップなのでしょうか…自分は30になったばかりですが笑
身なり採用面接
ちん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修, 社会福祉士
儀幸
看護師, サービス付き高齢者向け住宅
いや(-｡-; だめでしょう！100歩譲って金髪はいいとして、面接にキャップかぶって、足を組むって完全にバイト感覚だし。社会人としてはズレまくってる気がしますが？ サ責目指すってなめてんのか？としか感じられない様に思えます。 私も30後半なので考えが古いんでしょうか？
回答をもっと見る
訪問介護での急遽対応や、緊急時、こんな事があった。等教えて下さい。対応教えて下さい^_^ 驚くことが多いと思うので笑笑
訪問介護
田中
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
垂れ耳
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護, 障害福祉関連
自分は障がいのあるご利用者を専門とした訪問介護をしてますが、緊急対応だと「てんかん発作」がわりと多いかも。ご利用者様によって発作の兆候はさまざまですが、酷いときは口から泡ふくことも。発作が長く続くようなら、速やかに救急車を呼んで、かかりつけ医まで搬送してもらいます。
回答をもっと見る
サ高住の訪問介護で働いている方に質問です。みなさんの所は、シフトが先週と同じシフトだったら文句も言わずにそのシフト通りに働きますか？それとも上司に伝えて直してもらいますか？ 例えば訪問職員と訪問を利用する利用者様が５人とかなら文句を言わないですが、私の所は30人くらい一日訪問利用されてます。60人のうち30人です。半分はデイにいます。 8人や10人稼働なのに同じシフトばかりです。 この前4対1で話し合いしパワハラをされました。 シフトの事を伝えたら仕方ないと流されました。
文句パワハラサ高住
かおち
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
☔のち☀
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 介護老人保健施設, グループホーム, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
今はたいている老健は、シフトがパターン化してます。希望休がとれてればよいとおもっています。 人間関係があまりよくないのですか。 私は今の施設は、まあまあです。
回答をもっと見る
明後日、訪問介護の見学となりました。デイケア併設だから病院が主体。履歴書持っていかないとだから ほぼ面接。今月はほぼ働いてないからドキドキ。 前突然辞めたから 言わないけど普通いうものですか？
デイケア面接訪問介護
エス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 訪問介護
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
転職において、自分に不利になることをあえて自分から言う必要は無いと思います。 嘘も良くないですから、聞かれたら言う程度でいいのではないでしょうか？ 言いたくない理由があるのであれば、それは自分にやましいというか、後ろめたさがあるということです。 そこは自身の弱さとしてしっかり自覚することで、次に生かしていけるのではないでしょうか？ 自身の強みと弱みを理解して、言語化できるということが、転職において重要だと思います。 転職活動ファイトです！
回答をもっと見る
訪問介護で勤務されている方に質問です。 これもっておいた方が便利だよ！とか、なにかありますか？
新人訪問介護
まいさん
訪問看護, 初任者研修
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 私はエプロンとマイバッグ、ホワイトボード用のペンを持っていました。 調理以外にも服が汚れそうな片付けを頼まれたり、買い出し時にお預かりした買い物袋に収まらなかったりがあったからです。 ペンは調理した日にちや食べて欲しい日などをタッパーに記入しても、洗えば落とす事が出来るからです。
回答をもっと見る
障がい者の訪問介護に就職してもうすぐ一か月です！ 事務作業もしながら利用者さんに少しずつ会わせてもらってるんですが なかなか会話が続きません。 人それぞれ距離の縮め方は変えていかないといけないとは思うんですが なにかいい方法があればぜひ教えていただきたいです！
初任者研修新人訪問介護
さんちゃん
訪問介護, 初任者研修, 障害者支援施設
zaubereiharz
病院, 社会福祉士
その人が今までどう生きてきたか聞いてみるのもいいと思います。 どこの出身で、仕事は何をしてきたのかなど。 話をしている中で、相手がどういう話題に食いつくのか、全然話してくれない人もいるかと思いますが、やり取りしていけば自然とどういう人かな、というのが分かってくるんじゃないかなと思います。
回答をもっと見る
明日どうしても人手がないとのことで、パートの自分が担当者会議に参加できませんか？との連絡が職員LINEで回ってきました。 正社員の頃はしょっちゅう参加してましたしOKの返事をしたところ、そのやり取りを見ていた女の先輩(過去の投稿にも出てきた方です)が 「担当者会議は正社員が出なきゃいけない、責任を負えないパートでは力不足」と突っ込んできました。 全くの新規や知らない利用者ならともかく、サービスにも行っている利用者の介護保険更新(しかもお変わりない要支援のしっかりした方でサービスの変更も追加も不要な程)でそこまで責任とる、とらない問題にもならないような会議なのに…まだ噛みつきたいんだな…と改めて感じてしまいました。
正社員サ高住パート
ちん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修, 社会福祉士
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 個人的には、その利用者様の様子などが分かるなら施設長だろうが正社員・パート問わずに参加して良いと思います。 開催までに時間があれは照会票で…と言う事もありますが… 会議でお伝えする利用者様の様子は、 職場全体で共有していると思うので、参加した職員の主観でお話する事は少ないですよね💦 私も実際に同日、同時間に重なってしまい他の方に参加して貰った事もあります。 個人的には…「噛みつきたい気持ち」と言うより… 自分にお役が回らず、会社から頼りにされて参加する、ちんさんにヤキモチしている風にも感じました。 いや、むしろ…頼りにされてない相手のヤキモチと思って気軽に構えちゃうのはどうですかね？💦 適当な考えで申し訳ないですが…
回答をもっと見る
左肩脱臼癖がある利用者の移乗の時両ワキ抱えての移乗はしない方が良いですか？
実務者研修サ高住初任者研修
はつびと
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修, ユニット型特養
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
肩甲骨と胸郭をしっかり包み込んで、肩自体に負荷をかけないようにすれば問題ないかと思われます。 しかし、移乗時に膝折れしたりすると負荷がかかる可能性もありますので、脇を抱える、というのは辞めた方がいいかもしれません。 だいたいズボンと、反対側の脇を抱えますね。移乗後にズボンを戻すのが手間ですが
回答をもっと見る
訪問介護ヘルパーです。今日、バイトでアスベストの方のケアに行って来ました。その方の口調が少し乱暴で細かい人です。仕事が出来ないと文句を言ってきます。その方のケアには、あまり自信がないのですがどうすればいいですか？
訪問介護
みやにゃん
介護職・ヘルパー, 訪問介護
もやこ
介護福祉士, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護, 訪問入浴
お疲れさまです。 精神系とか中途で身体障害かある方ですか？？ こだわりがあるかと思うんですけど、どこがダメか教えてくださいってメモして本人の前で努力を伝えるとか、この前、〜〜って教えてくれたからこうしますねとか細かい確認？？とかしてみたらどうでしょうか。
回答をもっと見る
現在、訪問介護の仕事でサ責をしています。 障害者の方の移動支援も少しづつ始まり、分からないことだらけの日々です。 障害の方の移動支援をされてる方にお聞きしたいのですが、何か具体的な目的として移動支援をしているか教えて頂きたいです。 私の場合は、施設の周りを30分ぐらい一緒に歩くのですが、ただ歩くだけで何か目的がなく悩んでおります。
訪問介護介護福祉士
あい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
自問自答おばさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
お疲れ様です。ただただ目的もなくと思ってしまいがちですがガイドヘルパーさんは、その人達にとって普段接しない人達でその方達と歩くと言う事にも意味があります。違う環境に馴れさせるなどの目的もあります。歩くと言う行為も外の自然や近所の方々との挨拶と言う交流もあり細かく言えば色々ありますよ。それに何気ない風景だけど咲いている花など見付けて見てその花の話しなどの会話などもその人達の世間との交流の仕方の手本にもなりますよ。
回答をもっと見る
デイに勤めて一年半になります。 チームワークで行う業務が苦手なのでデイは向いてないと感じています。 レクやイベントも苦手です。 逆に風呂介や排泄介助などのような一人で行う業務は苦にならないです。 現在、デイを辞めて同じ施設にある訪問介護に変わろうか悩んでいます。 正社員なので訪問介護は体力的に大丈夫か不安です。 ちなみにうちの施設の訪問介護は一日7件くらいだそうです。
訪問介護転職デイサービス
michi
介護職・ヘルパー, デイサービス
あいの
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
7件ですかー 正社員＝サ責だったら訪問に加えて事務仕事もあると思います。 私は4件でいっぱいいっぱいです。
回答をもっと見る
ピッコマ見てたらおすすめで出て来た漫画。普段何気なく使っている専門用語や業務に対しての疑問等を取り扱っている漫画でした(*^^*)初心に戻ろう！と思える漫画！！単行本買おうかな〜。
趣味新人ユニット型特養
異端児
介護職・ヘルパー, デイサービス
介護職のコロナ禍の義理実家の法事&食事。福岡で変異種が3人でたとのことで宣言解除されても明日法事なんですが参加したくありません。25人集まる予定らしいです。介護職の方々は法事などはお断りしていますか？私は法事の次の日にお参りしょうと思います。
食事職種訪問介護
かぶちゃん
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
ゴリエ
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
私は断ります。 そして後日行きます。
回答をもっと見る
気難しいご利用者さんへの対応が苦手です。デイサービスで働いており、自立の方や若いご利用者さんも多くどのように接して良いか悩む事があります。 何かコツはありますか？！
デイサービス
りんご
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
気難しい方も、ご存知の通りそれぞれ違いは千差万別です、どうお応えすれば良いのか難しいですね… 一般的な考え方として、コメントせせて下さい。 まず、完全に人を寄せつけない、構ってほしくない方の場合は、基本的な挨拶等、各促しについてのみ普通に正面からされて、必要以上に声かけはしない＝適切な距離感を持つしかないでしょう、、それが１つの答えでもあります。しかし、それでも、お迎えに応じられる様子は分かりえませんが、結果的に通所されてるので、ご自分の中での、デイサービスに来て下さる理由があるはずなんです。そこを、担当者会議などで確認していけないかな、と思う所です。 他のケースの一例ですが、気難しくても、お好きなこと、笑われる事、穏やかな時はどんな時か、会話ではどういった内容がよいのか、どの職員が良いのか、など見ていくしかないです。そして、職員は、なるようになる❢ と先に思っておきましょう、、この方も〇〇してあげないと、〇〇してもらわないと…の焦りは不要な方、と割り切るのが、心持ちとしても、実際的にも正解だと思います。 すみません、冒述の通り、具体的にはご回答難しく、１考え方、です。
回答をもっと見る
なぜ日曜日や祭日に休み希望入れたがる人がいるのか毎回です。他の人はなかなか希望入れでも重なる為断念する人もいるのにと思う
人手不足ユニット型特養グループホーム
花
介護福祉士, グループホーム
ひけしんぼ
介護福祉士, 看護助手, ショートステイ, デイサービス
なぜなんでしょうね。 利用者さんへは寄り添えるのに仲間になると寄り添えないって人はいるものです。
回答をもっと見る
皆さんの施設では栄養補給食品の提供は医師の指示で提供していますか？ 老健で働いています。 看護の役職か変わり混乱しています。 以前の看護の役職には、食事摂取量低下の方に介護判断で栄養補給食品を提供するよう言われていました。 そのため食事摂取量が1割程度の時が続いた場合に補助食品を提供したりしていました。 現在、看護の役職が変わり 食事摂取量低下しているからといって介護の判断で栄養補給食品を提供するのはおかしい。医師の指示で提供するものだ。と話になっており、介護では混乱になっています。 また、介護と看護の関係性の溝が深くなったような……
食事
あや
介護福祉士, 介護老人保健施設
ツート
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, デイサービス
ケアプランでは、どうサービス内容に記載してありますか？ 介護保険入所施設では、どーすべきなのが、スタンダードなのかとの見解としてですね。 介護入所施設にて、医師の常駐がないのは特養のみです。変な申し方ですが、ジタバタするよりも大切な事、を考え、リカバリーが第１の目的ではないから、なんですね。 私は、今は特養勤務ですが、うちは珍しく常勤医師がおります。理事長でもあり、担当者会議にも出席し、毎朝の申し送り＝朝礼にも参加しています。こんな所は見たことなかったですが… 補助食品の取り扱い＝トータルカロリーを、身長、体重、当然それらによる現在のBMI、摂取状況、基底病、そして担当者会議などでの情報＝ご家族、ご本人の意向（表出できれば、です）を基に指示計画されます。それが本来ですね。さて、では誰が…ですが、結論は栄養計画、つまり栄養士が基本です。もちろん医師も、例えば心不全の、数値と合わせて体重調整が必要でしたら、その旨栄養士へ伝え、対応となります。 食欲が落ちて来た方は、たくさん提供するとそれだけで食べれない事もありますし、気にもされるので、ハーフ食として、不足を栄養補助食品で…などですね。 当然ながら、包括的に、5割も摂れないのが２回続いたら栄養補助食品を、など予め決められていれば、多くはナースへ伝えて介護職が提供などあるでしょう。ナースへ伝えるのは、医務連絡として医師にも伝わり、栄養士もキチンと提供の有無が確認出来るから、ですね。 介護保険入所施設でしたら、こういった最低限のルールは決めてある、とは思いますが… ナースの役職者１人変わるだけで、どーこーなるなら、報告管理体勢が弱かったのではないのかな、と思いました。それらの把握は、本当に今後の健康＝寿命に大きく直結する事ですから… 大切ですね。
回答をもっと見る
・先回りして業務をしてくれる人・随時、声掛けしてくれる人・雑談ができる人・基本的な仕事をきちんとする人・自分のペースで仕事をさせてくれる人・いい意味で何もしない人・その他（コメントで教えて下さい）