「訪問介護」のお悩み相談（49ページ目）

管理者や施設長にお話しした方がいいかと。

うちは障がい者専門の訪問介護事業所ですが、夜勤スタッフについては訪問先は一件のみです。 時間は、日勤スタッフと22時で交替してから翌7時まで。重度障がいのご利用者様のみ対応してます。

人手不足とはいえ 掃除が行き届いてない 施設ってヤバイですよね❗️ それで利用者さんが 病気とかなったら もともこうも無いじゃないですかぁ❗️😓

お疲れ様です(^^) 一人で行くのはなんだか最初は不安ですよね。 私も以前の職場ではしばらくはドキドキでした、、手順書を見直して、、。 でも手順変わっちゃったんですね。・°°・(＞_＜)・°°・。 スムーズに物事が進むといいですね(^^)

訪問介護のグレーゾーンかどうか分からないのですが、以前勤務していた事業所で、担当していたお宅はお母様と息子2人の３人暮らしの為、事業所暗黙の了解で、スープ等の鍋物は３人分作った事は有ります💦💦💦

やりたい気持ち、覚悟があれば大丈夫だと思いますよ！ ぼくもパニック障害で明日からデイサービスに転ます！

雇用契約が分かりませんが、その時の方に、契約終了したら退職になりますか？と尋ねます。 もしかしたら、二人体制でと言うのも考えられると思ったので。 それとも、退職は決まってますか？ どれくらい先の事か分かりませんが、その二つがあれば、後はその時で十分だと思います。 一つ。シフト業務と勉強の両立は、大変です。

ご本人様の以前の暮らしはどうだったんでしょうか？ベッドで寝る習慣がなく床に布団を敷いて寝ておられたんでしょうか？ もしそうであれば床でもいいと思います ただ床で寝てもらうことにより介助者、本人様共に負担は大きいように感じました

医行為に該当するので、切らないでくださいね🐱

僕は、デイサービスですが、総合事業の方を受け入れば受け入れる程、事業は採算とれず、売上が激減します。ただ、周囲のケアマネさんとも良いお付き合いをしていきたいので、仕方なく受け入れている状況です。逆に総合事業の方の方が、自由に動けるし、言いたいこと言われることも多いので、こちらとしてはまいってしまいます。。営業大変ですね。営業したからと言って、すぐに結果に結び付くとは限らないですしね。

お疲れさまです。 17時間で8500円はヤバいですね。 どういうシステムなんでしょうか？？

お疲れ様です。 家族希望で ケアマネとサ責が決めたんでしょうけど、 作り置きおかず4日分は、ちょっと……傷んでお腹こわしたりとかした際の 責任問題にもなるので。 私とこの事業所では、せめて翌日には 食べてもらう事にしてます。 必要であれば、ヘルパー回数増やして対応としてます。 メニューですが、ヘルパーは栄養士でも調理師でもないから、私は あまり気にしてないですね。 メインに魚あれば煮付か焼くか、肉なら炒める。あとは根菜で煮物して、葉物でお浸しとか和え物。 その場にあるもの、賞味期限の近いもので 適当に……。煮付と煮物で醤油味ばかりになりそうなら、味噌煮にして 味に変化つけておけば、結構大丈夫！

そうですね。 訪問介護は　自宅にいる時に連絡きますよね。

本職として老健、学費を稼ぐ為にバイトとして他の施設で仕事という認識で間違ってはいないでしょうか？ 日中のバイトを公休日にいれること自体が大変だと思います。そこに夜勤をいれるとなると本職に影響すると考えます。 夜勤は夕方から朝にかけてが基本です。そのため、本職の後で夜勤を入れて次の日を休みにするなら出来ないことはないです。しかし、公休日に夜勤を入れるとなると寝ないで本職の仕事に行くということになります。 それては、仕事に集中出来ないだけでなく大きな事故に繋がります。本職の後で夜勤を入れるにしても本職の仕事で溜まったストレスや疲れから夜勤に集中出来ないかもしれません。結果、どっちつかずになるのではないでしょうか。 それに、介護福祉士の勉強時間をとることも疲れから難しくなると考えます。 一気にお金を稼ぐことを優先するのか、身体を休めつつ少しずつでもバランスよく進めていくのかを今の自分の状態を考えたうえで決めると良いかと思います。

お疲れ様です。 私は支援掃除45分 その方は､腰が曲がらない・しゃがむ事できない等 なので、雨戸の下のレールに土運ぶハチがいるため､時々掃除機で吸っています。 窓拭き・サン拭きとかは､確か支援外 でしたかね？ ほんと悩ましいですね。 ついでには行っています､私は。 他のヘルパーも行っていますので。 弱っている人に､これはできませんと､よっぽどでない限り言えません。 他の方と､足並み揃えるのも良いかもしれないですね。

正直に移動距離があるので…と相談してみてはどうでしょうか？90時間は多いと思います。

ワムネットを活用して、電話営業をすれば良いと思いますよ 電話した後、ＦＡＸですね

以前、少しだけ勤めていました。 ルート表通り…には仕事していませんでした。先輩からも、ココとココは順番を変更しても大丈夫！など、アドバイスをもらいました。

嗜好品買えないんですね、初めて知りました。飲酒をする習慣のある人にとってビールは嗜好品なんですかね。その人にとっての当たり前でも、お酒というだけで必要ではないという判断になるのはなんとも悲しいですが、色々仕方ないんですよね。 こういう話聞くたびに家族大事にしとかないとなと思います。 個人的にはビールですら炭酸飲料扱いして欲しいので、ノンアルコールならなおさらです笑

通常の訪問サービス業務に加えて、居宅への営業、新規依頼の調整や契約、サービス担当者会議の参加、ヘルパースケジュールの調整、訪問介護計画書の作成、アセスメント、モニタリング、新規利用者の初回訪問、ヘルパーさんへの指導、報告書等の書類の確認と整理、ヘルパー会議の準備と進行、ケアマネさんへの連絡と相談、実績入力、請求業務……などなど いろいろあります。 会社によっては、請求業務は事務員さん居てたり、スケジュールは管理者が決めたりとかありますが。

お疲れ様です。 私は介護保険が導入された、平成１２年４月から約１年5ヶ月、登録ヘルパーとして在宅へ訪問介護に携わっていたことがあります。退職する時点で、３件のお宅に週に１３時間３０分の活動をしていました。 訪問介護は、今も正直、女性が多く携わっていると思います。 女性の需要は増えていますが、男性の需要は、やはり女性に劣ると思います。 サービス付き高齢者向け住宅での訪問介護は、男性が半々のところもあり需要はあるのではないかと思います。 あおちさんは訪問介護が好きですか？ 違う方面、施設介護や訪問介護でもサービス付き高齢者向け住宅での訪問介護など、選択肢は沢山、ありますよ。 あおちさんが今後、どうなりたいのか？どういう介護を目指されているかで、道は開かれますよ。 焦らず一歩一歩、あおちさんの将来のことを考えてみても良いと思います。 要らぬお節介ですみません。

赤や紫に変色している段階なら　ワセリンやアズノールの塗布くらいはやってましたが　看護師に確認とってから指示貰った方が確かです。剥離等ある場合は　出来ません。

お疲れ様です。 掃除の援助で入っていたときに壁にかけていた時計を落としてしまい大きな音を立てたことを原因に出禁になりました。 幸い故障や怪我などはしなかったのですが、、

逆です。私の異動前のパート先は直接注意するタイプです。 それも厄介なのは ご利用者様の前で平気な顔で説教してきます【時に感情剥き出しに】。 自分が正しいばかりの御局様女帝ですから。

こんばんは。 開業して9年との事。失礼ながらプロフも拝見しました。この業界20年以上なんですね、尊敬です！ きっと今は色んな事を一人で抱えて、細部にまで神経遣っている様に思います。現場を任せられるヘルパーやサ責さんはいますか？ どんな仕事でもサポートしてくれる人がいると気持ち的に軽くなるんですがね…。先程も書きましたが、まるさんはこの業界20年以上従事されているベテランさんで、もう仕事の向き不向きは考えてなくても良いのではないかと思います。自分の経験を活かして楽しく仕事して頂きたいな…と。陰ながら応援しています。どーしてもダメなら来世にかけましょう！

レオさま 納得のいかないまま異動すると後悔すると思います。 上は現場のことを知らずに好きなように言ってきます、だから負けずに納得してから同意してほしいです。 上が、本社が、なんと言おうとわかってくれてる人は必ず居ます、その人達の為に私は頑張ってます✌

お疲れ様です。 私は介護保険が導入された平成１２年４月から約１年5ヶ月間、訪問介護に携わっていました。 当時もゆたさんのように事業者に行くのは記録を提出する月に１回くらいで、ほとんど行きませんでした。 私は訪問介護を辞めるきっかけは、同行訪問している女性ヘルパーさんから、「特養とか施設系で働いたら？」というアドバイスからで、訪問介護を辞めるときには特養での非常勤ですが介護職に就けることが決まったからでした。 退職の意思を伝えたのは、記録を提出するときに管理者さんと統括ヘルパー責任者のお2人に伝えましたが、やはり、わだかまりは残りました。 ゆたさん、私の経験の中ですが、退職されるときは段階を踏んで、わだかまりを残さない形で退職をされた方が良いと思います。 福祉の世界は広いようで狭いです。 わだかまりなく退職すると事業所の方も悪くは言わないですが、電話や何かのついでに退職を伝えると印象が悪く、その事業所の方と出会わないとは限らないですし、悪い噂を流されてしまうと、ゆたさんが今後、どういう道を行かれるか分からないですが、ゆたさんが働きたい施設や事業所で働けなくなる可能性もあります。 先方の空いている日時を尋ねて、退職の意思をしっかりと伝えた方が良いいと、私は思います。 ふとした場所で出会う可能性があるので、筋を通して退職されたらと思います。 長文になり申し訳ありません。 ゆたさんの意思と反する意見でしたら、忘れてください。

こんばんは！ お疲れ様です。月末業務は事務処理大変ですよね… 7時から21時半は長いですよ。 残業代ちゃんとでるんですか？ 私の職場は、月末月初は仕事見直ししましたよ。

つぶやき… 今日から新しい事業所で訪問開始です🎶 先輩ヘルパーさんに同行してもらいます。頑張るぞー！と自分を奮い立たせて、行ってきます🎶