「訪問介護」のお悩み相談（47ページ目）

今日、介護付き有料老人ホームの夜勤専従(派遣)の面接を受けます。 現在、老健にて正規職員として勤務中です。 再来年度の介護福祉士試験の受験を目指しているため、学費(実務者研修)を得る為です。 夜勤の経験はないので、日勤から研修に入るようです。 今月から有休が付くようになりました。 複数の訪問介護施設に登録、公休日にシフト入れてもらっています。 今回の面接で仮に採用になった場合、そちらで夜勤専従に入るのと、訪問介護のアルバイト続けること、どちらが良いでしょうか？

実務者研修シフト有料老人ホーム

先日ヘルパーの代打で訪問したお宅で、 「窓のサンのホコリを掃除機で吸ってほしい」と言われました。 一先ずその場ではやらずに持ち帰ってケアマネに連絡をしたところ「初めて言われたから分からない、時間内にできるならやっても良いのでは」との事…！！ ちなみに介護保険更新の際に介護→支援になったため、1時間だった掃除を45分に削って同じサービスを提供している方なので時間に余裕はありません。 窓拭きは介護保険外のサービスなのは知っていますが、やはり窓関係なのでサンの掃除機かけも介護保険外になるんでしょうか？

掃除訪問介護ケア

大手企業の訪問介護事業所の“働きながら学べる”というフレーズに惹かれて再就職しました。（以前の所は引っ越しに伴い退職） 面接時は良い感じだったのですが、働き始めてから、色々と違和感が…各種保険も掛けてくれている為、もっと必死で働かなきゃとは思うのですが、訪問で月に90時間。一件あたりの移動時間が何十分も掛かり、とてもじゃないけど、私の体力では無理そうです。移動時間も含まれればクリアできるけど…。辞めてしまいたいですが、既に実務者研修の教材に手を付けているし、おなじメンバー（上の立場の人）と顔を合わせるから気まずいかなぁ。保険を除けて貰うか、アッサリ辞めてしまうか迷っています。直接の上司にも不安があるし（予定の変更が毎回ちゃんと伝わってこない。OJTするにも、待ち合わせの場所も連絡無しに変更する等）どうしようかなぁ〜

訪問介護上司転職

兵庫県神戸市でケアマネージャーさんを探しています^ - ^ 兵庫区で訪問介護をスタートしました^ ^ よろしくお願いします🥺

ケアマネ訪問介護ケア

サ高住で、訪問介護をされてる方いませんか？ 皆さんルート表通りに仕事されていますか？

サ高住訪問介護職員

ヘルパーは基本、嗜好品の購入はできないですが、 ノンアルコールビールについてはどう考えますか？ 私担当のお客さんは、娘さん夫婦がお客さんがすむマンションの部屋の隣の部屋に住んでおり、仲は良いとはいえませんが、時々出入りがあり、大物の買い物や日用品は買ってきてくれます。 先日ビールの買い物をヘルパーに頼まれたため、嗜好品に当たるので購入をお願いしました。じゃあ、ノンアルコールビールを買ってと言われましたが、やんわり娘さん夫婦に購入をお願いしました。 ケアマネとも話したんですが、娘さん夫婦が遠方だったり、多忙で買い物が難しい場合等、ノンアルコールビール購入…炭酸飲料にあたりますかね？嗜好品にあたりますかね？

訪問介護

訪問介護のサ責の仕事ってどんな事をしてますか？

訪問介護

訪問介護してます。会社も小さいし私は男性という事もあり訪問先がなかなか増えてくれないのですが、みなさんはどんな感じなんですかね？一日中フルにサービス入ったりしてるんですかね？💦

訪問介護

褥瘡の処置は初期段階でもヘルパーはできないのでしょうか？教えてください。

排泄介助オムツ交換訪問介護

訪問介護をやられている方に質問です。 利用者・家族などからNGを受けたことはありますか？ また、どのような内容でNGを受けましたか？

家族トラブル訪問介護

皆さんのところは、利用者さんや家族さんからクレーム来たら職員さんに注意しますか？ うちの上司は傷つかないように注意しないです

クレーム家族訪問介護

開業して9年目。 自分は訪問に向いてないと、つくづく感じる。職員採用に利用者さんの対応、ケアマネや相談員とのやり取りに運営、経費、お金の心配。 生まれ変わったら、違う業種で開業したいな。

訪問介護愚痴ストレス

ヘルパーステーションでサービス提供責任者で主任をしてましたが今度の移動で小規模に移動と声がかかりました。特に何かした訳でもないし、先月末で一人サ責が辞め、来年1月には産休に入るサ責が。何か人事なのか直の上司が大変なのわかってないのか。そのまま移動に同意するか転職するか悩んでます。誰にも内緒なので相談も出来ません。

訪問介護転職ストレス

訪問介護をしています。事業所に行くのは記録提出時くらいで滅多に行きません。 なので、退職の話を電話でしました。3ヶ月という短い期間だったので申し訳なさが強いのですが、退職届は記録提出ついでに渡しに行くのは失礼でしょうか。 記録提出は来週になるのですが、明日明後日などにした方がいいでしょうか？ また、日時の約束はするのがマナーでしょうか？

記録訪問介護退職

今日は7時からのサービスの為に6時半に自宅をでました。月末だから事務処理とかあり21時半まで仕事してました。もうやだー！サ責ってこんなもんですか？

訪問介護愚痴ストレス

まだ暑い💦 今日は風呂介助三件辛いなぁ 2件施設の中一件は訪問です😭窓もなくてかなり暑い💦🥵着替え持ってTシャツ半ズボンします 訪問先で倒れたらどうしようね

着替え訪問介護愚痴

おはようございます。 月末はサ責の業務が大変なことになるのでフルメンバー(5人＋施設長)の出勤が基本ですが、昨日は3人＋施設長…！！お陰様で9~22時勤務でした。 途中子供を保育園に迎えに行って、ママ友宅にお願いしたりと中抜けで1.5時間位事務所から出られたので気分転換にはなりましたが、普段6時間くらいしか働いていないのを一日だけ22時まで勤務にするのは久々だったので眠かったです笑 今日は5時から子供が目覚めてばたばたやってます。月末月初のこの数日なんとか乗り切ります…！！

保育園サ高住子供

バルーンカテーテルの方のクダの外に出し方はどのようにしてますか？ 入浴介助での事なのですが焦っていてどう通していたか分からなくなってしまって…

バルーン初任者研修訪問介護

皆さんお仕事お疲れ様です。 わたしは訪問介護でサ責をしています！ シングルマザーで中学の子供がいるんですが、つい先日その子供が夜中に目眩、吐き気、頭痛、顔面蒼白で歩けない意識も朦朧とゆう事態に陥ってしまい夜間救急外来へ受診、原因がハッキリせず、1泊入院して様子を見るか、とりあえず自宅で様子を見るかと言われ、子供が自宅へと選択しその時は帰りました。 状況が状況なので仕事さすがに休ませてもらわないとなと思い早めに連絡したところ、 入院させなかったの？と言われ、仕事を休むことを無理と休ませてもらえませんでした。無理なはずがないのに、休みを貰えず仕方なく午前中仕事へ行きました。仕事を終わして、管理者兼社長へ、状況が状況なのに私は休ませてもらえないってことは、これからもそうですよね？、これからここで働いてくのは無理です、と伝えました。 すぐには辞めさせて貰えなさそうですが、辞めてやりますᐠ( ᐛ )ᐟとゆう愚痴でした。

訪問介護上司

皆さん、お昼休憩はちゃんと１時間とれていますか？？？

昼休憩生活相談員相談員

訪問介護の方にお聞きしたいですが朝から夕方までサービスあって、休憩とれてますか？私はほぼ取れないです。移動だけでめいいっぱい、このままでは身体が潰れる。殺される前に撤退しないとなあ次、なんでもいいから決めないと。労災なんか出ないワ

訪問介護転職

あと2〜3ヶ月頑張ったら訪問介護を辞めたいです。 始めてまだ3ヶ月。訪問介護以外にも仕事をしていて、子育てとの両立が辛くなってきました。 これを理由に辞めてもいいだろうか悩みます。。

育児訪問介護

訪問介護でサ責やってて、サ責手当もらってるんですけど、もう1人サ責の人がいて、その人はサ責で事務所には寄らず直行直帰で週に1時間も事務所に来ません。 実績報告やら請求書作りやら、ほか色々な対応わたしがやってます。それで同じ手当てもらってんの馬鹿らしいなーって思い始めちゃって。とゆう話です。管理者に言ってもいいですよね？🤯

理不尽手当モチベーション

ちょっと早めに出たら、シフト変更の連絡あり帰ってきましたわ(-_-;)

初任者研修シフト訪問介護

教えてください。 現在要介護1で訪問介護ご利用で、ご自宅で入浴支援を行っています。現在要介護1から要支援2になった場合は、訪問介護でご自宅での入浴支援は可能なのか？不可能なのか？ 今現在は一部介助で頭髪、背中、届かない足先をこちらで介助しています。

入浴介助訪問介護

40代後半、訪問介護の登録ヘルパー歴2年です。初任者研修しかまだ持っていません。 勤務先は、大手事業所なのですが、なかなか正社員登用してもらえません。採用時には正社員登用ありますよとの事でしたが、いつになるのやら…。 他にも正社員になりたい50代の方がいらしてその方といっしょに2月に所長に相談した所、本部には常勤ヘルパー増やしてと言ってるが許可が下りない。許可が下りたら声掛けるねと言われたのですが、５月から40代前半の介護福祉士の資格を持った女性が常勤ヘルパーとして採用され勤務を始めました。その方も別な大手で６年登録ヘルパーをしていたが、正社員に慣れないので転職して、うちに来たようです。 所長からは、何の説明も私にはありませんでした。 月に６日しか休みをとらず、登用ヘルパーの中でも一番に利用者の担当を持ち頑張ってきました。 利用者の方も良い方が多く、サ責もその他のスタッフの方もよい方ばかりなのですが、正社員ではないと言うのだけが不満です。 数年のうちに、離婚する予定でもあります。 このまま、登用ヘルパーでいるか、別な事業所へ正社員として転職するか、悩んでいるところです。 良きアドバイスを、お願い致します。

正社員初任者研修資格

訪問介護で妊娠された方 訪問介護で妊娠された方を部下にもつ方に 教えて頂きたい。 わたしは今妊娠３ヶ月で 流産の経験もあります。 上司に妊娠報告をし ご飯の炊ける匂いとたばこの匂いで 嘔吐してしまう。 丁度お昼時掃除に入った利用者宅で ご飯の炊ける匂いで利用者宅のトイレから 20分程出てこれなくなったことも報告した。 それでも勤務は変えられないと。 今週は頑張ってと。 たばこ吸う利用者には 自分で訪問中たばこ吸わないでほしいとお願いしてと。 上司に言われる始末。 妊娠は病気じゃないし つわりも人それぞれ。 わたしの妊娠のせいで迷惑かけること 本当に申し訳ないと思うけど もう少し考えてくれないものですか？

妊娠訪問介護上司

訪問介護です。 常勤職員は私1人の、できたての会社です。 現場と現場の空き時間に、経営者の自己啓発本(250ページ)を読んで、感想文を書けと指示を受けました。 社長は、私は30分で読めました。と、合わせて1時間半くらいでA4一枚程度にまとめて書けとのこと。 なんとか作り、提出したら、内容については何一つ触れず、 誤字脱字と、文法の誤りの指摘。 出しなおせとのこと。 こんな介護事業所、あります？他に。

施設長訪問介護職員

質問をさせていただきます。皆さんの上司は優しいですか？私の上司は優しくはありません。人のミスには怒鳴り、しまいにはこの仕事向いていないから辞めれば？とか言われます。二人介助対応の利用者さんにも何で一人でおろせないの？とか言ってきます。でも、自分（上司）がミスをしたら、ごめんごめん間違えちゃったてへ。とか言ってきます。でも私がミスをしたら私が泣くまで怒鳴り散らしてきます。ちなみに、昨日は先週金曜日の夜中から施設のパソコンが使えくなり、伝票をパソコンに入力する為に事業所に行き、事業所のパソコンで入力する手伝いの為私も同行しました。パソコン業務は、やった事がなく初心者で慣れてていなくて、あっているのかの確認をして欲しくて、確認して頂けますか？と聞いたら、今はできないと言われて、分かりました。と言い、作業を続行していました。夜連絡がありミスが発覚して電話がかかって来ましてその時に上司に言われたのがこの仕事辞めれば？でした。すみませんでしたと謝罪をしました。 ちなみに私はサービス付き高齢者向け住宅の訪問介護に所属しており、伝票を業務事に切るのですが、水分補給と言う欄があるのですが、前に上司にその欄は、水分補給だから飲んだ量じゃ無くて、提供した量を書いて、飲んだ量は、食事量の表にある水分摂取量に書いてと言われたので、そう対応していました。そして先日女性利用者さんのケアに入ったのですが、その利用者様が傾眠強く飲水できず、でも水分補給欄には提供した量を書いてと言われたので、提供した量を書き、でも飲めなかったので、コメント欄には傾眠強く水分摂取できずと書きまして提出をしました。その翌日事業所にいるサ責から連絡かあり水分補給欄だから水分補給した量つまり飲んだ量を書いて欲しいと連絡がありました。私は疑問に思い電話連絡後パートスタッフさんに聞いたら飲んだ量じゃ無くて提供した量を書いていたと言っていました。私と同じ意見でした。どう上司と今後付き合っていけばいいのかわかりません。教えてくださいよろしくおねがいします。

水分補給訪問介護上司

訪問介護を始めた新人です。資格を取ったばかりでいきなり訪問介護をはじめたのですが失敗でした。コロナの影響で人手不足で研修などなく、訪問先でいきなりやらされます。2、3回同行しても覚えられず初任者でやったよね？と怒られあきられます。シュミレーションしたり頭に入れても訪問先で緊張しできないまま上司に変わってもらうの繰り返しです。 訪問はこういう現場が普通なのでしょうか。

人手不足訪問介護上司