訪問介護をしています。事業所に行くのは記録提出時くらいで滅多に行きませ...

ゆた

介護福祉士, 障害者支援施設

訪問介護をしています。事業所に行くのは記録提出時くらいで滅多に行きません。 なので、退職の話を電話でしました。3ヶ月という短い期間だったので申し訳なさが強いのですが、退職届は記録提出ついでに渡しに行くのは失礼でしょうか。 記録提出は来週になるのですが、明日明後日などにした方がいいでしょうか? また、日時の約束はするのがマナーでしょうか?

2021/09/07

2件の回答

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お疲れ様です。 私は介護保険が導入された平成12年4月から約1年5ヶ月間、訪問介護に携わっていました。 当時もゆたさんのように事業者に行くのは記録を提出する月に1回くらいで、ほとんど行きませんでした。 私は訪問介護を辞めるきっかけは、同行訪問している女性ヘルパーさんから、「特養とか施設系で働いたら?」というアドバイスからで、訪問介護を辞めるときには特養での非常勤ですが介護職に就けることが決まったからでした。 退職の意思を伝えたのは、記録を提出するときに管理者さんと統括ヘルパー責任者のお2人に伝えましたが、やはり、わだかまりは残りました。 ゆたさん、私の経験の中ですが、退職されるときは段階を踏んで、わだかまりを残さない形で退職をされた方が良いと思います。 福祉の世界は広いようで狭いです。 わだかまりなく退職すると事業所の方も悪くは言わないですが、電話や何かのついでに退職を伝えると印象が悪く、その事業所の方と出会わないとは限らないですし、悪い噂を流されてしまうと、ゆたさんが今後、どういう道を行かれるか分からないですが、ゆたさんが働きたい施設や事業所で働けなくなる可能性もあります。 先方の空いている日時を尋ねて、退職の意思をしっかりと伝えた方が良いいと、私は思います。 ふとした場所で出会う可能性があるので、筋を通して退職されたらと思います。 長文になり申し訳ありません。 ゆたさんの意思と反する意見でしたら、忘れてください。

2021/09/07

質問主

コメントありがとうございます。 そうなんですね、知らなくて退職届を出す前とはいえ、やってしまった状態ですね💦 福祉の業界で生きていける自信が💦 明日電話をして、ちゃんと退職届を出すための日時を確認したいと思います。

2021/09/07

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