「新人介護職」のお悩み相談（14ページ目）

施設って仕事内容とかどんな感じですか？ レクレーションとか記録など大変ですか？😰

施設

食介が多くて終わりません。なんか、いい方法ないですか？

初めまして、私は現在食品工場で清涼飲料水を製造するオペレーターとして働いています。年齢は21歳です。 コロナ禍での就活ということもあり、言い訳になりますが想像と実際のギャップが激しく転職を考えだすようになりました。 そこで、自己分析を改めてしていると「世話焼き」や「気遣い」、「サポート」といったキーワードが出てきました。 これらを基に自分に合いそうな職業を探している際に福祉分野、中でも介護士という職業に辿り着きました。 介護士の体験談等を見て、本当に少しだけ雰囲気は掴めたのですが、想像しきれていない部分がやはり多い状況です。 なので、皆さんの考えや体験談をお聞きしたいです。 夜勤に関しては、現在の会社でも月の半分くらいしているので、問題ないと思っているのですがその点に着いても話をお伺いしたいです。

無資格未経験指導

来月施設の見学があるのですが 何を基準に見たらいいでしょうか？ あと良い印象持たれるような質問って ありますか？

転職施設職員

私は、本当に要領悪くて物覚えも悪い人間です。 メモ書きもしているのですが…そのメモを覗き込んでこられたり…こんなのメモ取る必要ある？と言われたりする事もあります。 だいたい、勤務人数は１日あたり５人〜６人。 そのうち、2人が入浴担当になります。 通所の障害者施設になります。 利用者さんは２０人〜３０人程。 フロアにいるスタッフ同士で「◯◯さんが不穏だから今日はこう対応しよう」「今日は、いつもと違うやり方にしよう」というような申し送りをしますが…仲の良いスタッフだけで決めていてそれ以外のスタッフまで伝わってない事があります。 知らないスタッフがいつも通りしていると、陰でヒソヒソ言ってます…。 「何で、あんな対応するのかな」とイライラされてます。情報周知してなかったら、そりゃ分からないよ！と心の中で感じますし、違うやり方してたなら教えてあげたら良いだけなのになぁと残念に思います。 そして、該当スタッフの近くに行ってため息ついてみたり…「私、頭から煙出てない？」などとイヤミを言ってます…。 自分達の申し送りがキチンと出来てない事が原因なのに知らないスタッフを仕事出来ない人のような言い方をするので胃が痛くなります。 間違いがあったら、教えてほしいです。 指摘して欲しいです。 何となく気づかれるくらいの陰でヒソヒソやめて欲しい〜。

障害者施設人間関係職員

療養明けで今月からパートとして働いています。久しぶりの現場で利用者の名前が覚えるのが大変です。何か良い方法あれば教えて下さい。

パート

こんにちは今日から特養で初日。 何もわからなく観察しかできなく、 コミュニケーションがとれなくてフロアリーダーに注意されました。 未経験、無資格なので仕方ないですが うまく行く方法教えてください。 ちなみに認知症なしの方です。 どうしよう😱💧

無資格未経験ユニットリーダー

入職して１ヶ月経ちました。 時短勤務です。全然仕事が覚えられず余計に手も足も出ず自分が嫌になります。頑張って動こうとすると空回り。入職して2日目に放置されていたのがいつも頭の片隅にあってもう行くのが嫌になりなかなか熟睡出来ない日々が続いてます。 精神的に元々強い方ではないのでまた明日から仕事だと思うと下痢と吐き気になってしまいます。 私と数日違いで入職した方が次々と辞めてしまっていて使えない自分がこのまま残っていていいのかさえ考えてしまってます。排泄もうまく出来ない介護士なんてお荷物ですよね。

入社体調不良有料老人ホーム

介護職のユニフォームは指定していますか？ チノパンとジャージどちらがよいでしょうか？ 明日から初出勤します。 1日目はどんなことするでしょうか？ 不安で眠れないです。

新人特養職場

五十代後半で、資格無し、来月から市民病院の看護助手として仕事をすることになりました。こちらで看護助手をしている方はいらっしゃるでしょうか？どんな感じでしょうか？

看護助手資格

特養はかなり大変って言ってますが本当にそうなんですか？

特養

サ高住なのに、介護度が高くてNCも頻回でほぼ特養なみのサ高住なんですけど！！！！その分利用者さんむちゃくちゃワガママ多くてこだわり多くて嫌味言うてくる人います！！！　そのこだわり強い人苦手なんですけど 今自分は、ムカつく事言われたら無視してます！！ 皆様は苦手な利用者さんどうやって対処してますか？

サ高住トラブルストレス

毎週２日ほど体調不良で欠勤する職員がいて、休むたびに「すみませんでした」とは言われるんだけど、どう返したらいいのか分かりません。 たまの体調不良なら「こちらは大丈夫です。体調は落ち着きしたか？」など返答できるんですが、毎週だとどう返したらいいんでしょうね。

欠勤体調不良職員

3交替勤務のユニット型特養で働いています。 社会人2年目になり最近夜勤を始めたのですが、夜勤入りの日と明けの過ごし方に悩んでいます。 夜勤は22時から7時までで明けのその日のみが公休になります。夜勤入りの日は昼頃に起きてしまい、明けの日は睡眠だけで休日が終わってしまいます。皆さんはどのようにして過ごされていますか???

ユニット型特養介護福祉士夜勤

トイレ介助の際の声掛けはどのようにしていますか？ 一人　車椅子 一人　杖保持者 一人　足のおぼつかない、腰の弱い方　 この3人については声掛けにてトイレ誘導をしています。 声掛け以外にもどんな介助の仕方をすれば互いに負担なく出来ますでしょうか

声掛けトイレ介助新人

食事中の利用者さんへの声掛けってどのようにしたらいいですか？ 一人、耳の聞こえない方でなおかつ左半分見えてない方 　 また、混ぜて食べたり、噛んでは出して混ぜる方 また、声を時々掛けないと食べない方がいます。ほかは普通に食べられます。

声掛け食事新人

デイ勤めて3週間ほどです。 自分の性格上（内気、明るくなれない）この仕事向かないんじゃないかって思って仕方がないです。 資格を取ったのになんにも活かせられなくて、ひとつ覚えたと思ったら小さなミスをする、トイレから戻ってきた人が座るまでの見守りといっても距離感が掴めない、ホールで利用者さんとコミュニケーションっていってもなにを話せばいいのかわからないし、信頼関係もどう築けばいいのか分からなくて話しかけるのが苦です。 看護師も当たりキツくて、私が良かれと思ってやっていることも全否定してきて、与えられた仕事すらも奪われてなにもかもがしんどいです。 人の感情、本音なんてわからないものですがイラついてたりピリついてるのは見ればわかります、そういうのも感じ取っちゃって余計に萎縮してしまって仕事できないです。 仕事できてない、って思うことが多くて、みんなの足を引っ張ってばかりいて、どうしたらいいかわからないです 気持ちの切り替えとはいいますが、それすらもできない自分に嫌気がさして、仕事終わっても、休日でもずっと仕事のことばかり考えててつらいです。 上司に相談するにしてもなんて相談したらいいかわからないです、

新人モチベーションデイサービス

朝、若手の女性看護からイチャモンつけられました。 人工呼吸器アラームをスルーしたと名指し。 アラームは聞いてないのに夜勤男性介護が看護をフォロー、アラームは鳴ってたとウソをつかれました。 聞いてないと答えただけでアラーム音を聞いたことがないと勝手に解釈したようで話にならないと逆ギレ、介護主任へ報告すると言われました。 日頃から男性介護から揚げ足取られて困っています。 たぶん、男性介護と介護主任はつるんでる感じで、有る事無い事を介護主任を介して看護部長へチクリを入れてるのではないかと疑っています。 そもそも人工呼吸器アラーム音の対応について介護主任から聞いていません。 しかし、母が看護なので聞けば教えてもらえます。 できない職員のレッテルを貼られていることが発覚。 看護部長から侮辱を受けました。 悔しくて悔しくて。 去年の夏に入職、雇用契約内容の書類をもらえず、そろそろ1年になります。母が事務長へ抗議したら雇用契約内容書類コピーをもらえました。汚名を着せられ、さらには正職になってないことが発覚、パート扱いのボーナスなしと最近、知りました。 初めての就職、辞めたら経歴に傷がつくようで、どれぐらい我慢して働けばいいのか分かりません。 医師会からの紹介で入職しましたがブラックな対応を受けてます。医師会へ相談したら入職後は自分で交渉してくださいとあしらわれました。 どうしたらいいのかアドバイスください。 お願いします。

契約就職仕事紹介

初任者を取り住宅型有料老人ホームで働き始めました。他の施設はどうなのかと思い質問させて頂きます。うちは看護師は常駐していません。提携している先生が週二回往診に来ます。来ても１人1分も診察しません。利用者さんの話も聞きません。私ら介護スタッフに専門用語を早口で指示。勝手に次々診察。食事前のバタバタな時間に来て（約束は午後でした。）段取りしとけとキレられました。どこの施設もこんな感じなのでしょうか？ 点滴の輸液交換もしろとか。これは医療行為ですよね？

往診医療行為初任者研修

こんにちは グループホームで採用になりました。 提出書類や保証人とかありますか？

採用グループホーム

ユニットに1人でいると不安になってパニクるんですけど、そんな時期があった方いますか？

新人ユニット型特養転職

現在まだ初任者の受講中ですが グループホームに就職決まりました。 受講と仕事の二刀流になります。 無資格の場合仕事ってどんなことするんですか？ また提出書類はどんなものがありますか？

就職無資格初任者研修

私はデイサービスでの送迎ドライバー勤務を一年経て利用者様の笑顔が好きで、自ら申し出て介護スタッフにさせて頂くと同時に初任者研修を受講しました。　　介護スタッフになり10が月目ですが、利用者様の状態、移乗、食介、レクレーション、全てにおいて不安だらけです。デイサービスでしか勤務して居ませんので、特に移乗やレクレーション等のコミニュケーションがもっと上達出来る施設は有りますでしょうか？

送迎初任者研修レクリエーション

明日からまた職場に行きます。休みを貰ってからずっと泣きっぱなしです。怒りや焦り、不安や緊張が混じって気持ち悪いです。遂には強く行きたくないと思うようになってしまいました。全てがマイナスに見えてしまってます。今日は特にご飯が喉に通らず、あまり手をつけずに終えました。目眩もしてます。 あっ、質問なんですが欠勤の次の日って謝罪とか何かしましたか？

欠勤新人グループホーム

慣れっていうか経験を積むと怖いな〜って思った🙄 新卒と中途の人に移乗・移動についての研修をしたんだけど、介助で気をつけないといけないことも、普段、もう何気なく流れができてるというか、意識しなくてもできてしまうのが当たり前みたいになってきてるから、今日改めて教える立場になってみて、人に教えるって難しいなって思った😓 改めてひとつひとつの動作を丁寧に教えるとなると、自分が余計分からなくなる（笑） ほんとにこういう仕事って回数重ねて慣れていくしかないけど、慣れると慣れるで初心に返った時、怖いもんだな😂

新卒研修介護福祉士

私の施設で新入職員が来られたため、リハビリテーション科から移乗の研修会を開く事になっています。 内容としては基本的な移乗に加えてトランスファーボードの使用やリフティング等の移乗方法を行おうと考えています。 介護職の方からして教えて貰いたい介助方法やケースなどはありますでしょうか？ご参考に教えていただければと思います。

トランス入社リハビリ

入所者が10時頃来られた場合。1番最初の声かけは、おはようございます？こんにちは？どっち？ですか？　　その後の言葉ってどう言えばいいのでしょうか？　　今日のリーダーさんは、このように言ってました。→こんにちは　今日の職員の○○ですよろしくお願いしますって言ってました。　　こんな感じで挨拶すればいいのでしょうか？他にプラスしたらいいかもって言うのがあれば教えていただきたいです。

不穏新人介護福祉士

入ってから2週間目が経ちました。なかなかバイタルが時間内に終わりません。一人血圧測定をしてる中周りの人に体温を測ってるという立ち回りで行ってます。一人二人部屋にいる。一人耳が遠い方。といます。 皆さんはどんな立ち回りで時間内にバイタルを終わらせてますか？

血圧新人職場

職員の先輩方に質問です。新人さんから〇〇やってもいいですか？〇〇の時間ですよね？やってもいいですか？と一つの行動に許可をとる人と進んでやってる人どちらがいいですか？

先輩新人職員