22卒の新卒で介護職4ヶ月目にさしかかろうとする新人です。民間の有料老...

Question

22卒の新卒で介護職4ヶ月目にさしかかろうとする新人です。民間の有料老人ホームで働いているのですが、単刀直入にいうと辞めたいです…4階建てで満床が100の大規模ホームで最近私が担当する2フロアが満床になりました。とにかく誘導やNケアに時間がかかり、夜勤者の仕事を滞らせてしまいます。夜勤OJTの際は何も起こらずいわゆる平和で終わりました。しかし、ひとり立ちした途端に新入居の初日の夜で認知症で短期記憶が著しく低下する方にあたり、ケアの仕方もわからず業務が進まず、同じチームの夜勤者や次の日の早番スタッフにも多大なる迷惑をかけてしまいました。「一人一人のニーズに寄り添いたい」という思いから介護を選んだのに日々の業務におわれ、かつ人数が多いせいで寄り添うどころかというレベルです。また、私がシフトに入るとペアの方(誰でも)やりづらそうで中々スムーズに進みません…とにかく排泄ケアや更衣介助、移乗と時間がかかり迷惑をかけてしまいます。その上人数も多いので…やっぱり習うより慣れろなのですかね。この業界は…いつまで「新人だから仕方ないよ。ゆっくりで。」が通用するのか。怖いです。私自身、手先が不器用で人の倍かかって技術を覚えるタイプなので…最近は夜勤も入り、生活リズムがぐちゃぐちゃで眠れない日々。寝たとしても仕事の夢ばかりで夢なのか現実なのかわからなくなるくらいリアルで休まった気にもならないし…元々大学では塾講師や学童、放課後等デイサービスといった子どもと関わる仕事をアルバイトでやっていました。その道に進もうか迷いましたが、新しいことに挑戦したいと思い、高齢者介護を選びました。でも、やっぱり子供の成長を見届ける方がやりがいを感じるなと。せっかく「一人一人のニーズに寄り添いたい」と思い高齢者介護の道を選んだのに日々の業務におわれやりがいどころか私は奴隷なのかと思うくらい余裕がありません。でも、他のところに転職したところでこんなひよこで初任者研修しか持ってない人なんて需要ありませんよね。やっぱり石の上にも3年と言いますか、今のところで我慢しなきゃですかね…まとまらずすみません

ムラスミン · Answer

結論から申しますね。何も焦らなくてよいですよ。失礼ながら、わずか一年もやらず、そんなにできる訳がありません。利用者さん目線の気持ちだけ、どんな指導者からのアドバイスがあっても持っていれば大丈夫です。慣れますよ、本当に。そして、今のお気持ちのまま、つまり「今度は⚪️⚪️してみよう」、「なぜこれはスムーズに出来なかったのだろう」を繰り返し意識していく事で、将来プランの評価や、計画書作成、そして担当者会議での意見を求められたときなど、自己の意見がまとまりやすいです。本当に失礼ながら、４ヶ月ごときでうまくいっていたら（⬅️ごめんなさい、敢えての口調でコメントしています💧）、長年やったり、ステップアップしたりしている諸先輩方の存在意義が低下します。何にでも、順序や、必要期間と考える余裕が必要なものですよ。お  さん、真面目な思考の方ですね、素晴らしいです。

まな · Answer

わたしも同じように約1年悩みました。周りの先輩のようにできない、よく忘れてしまう、時間内にできない。たくさん悩んで辞めたいとたくさん泣きました。1年経つ頃先輩に「あなたの仕事は信用できる。安心して任せられるしやりやすい」と言われとても嬉しかったことを覚えています。その後からはどんどん業務にも慣れ、利用者様と関わる余裕もできました。今とてもしんどいと思います。身体もボロボロになって辞めたくなる気持ち凄くわかります。身体１番なので無理はせず、自分がやりがいを持てる場所にいてください。今の職場でもいいし別の介護の職場でも子供と関わる職場でも。あなたの考え方は素晴らしいと思うのであなた自身がそれを持ち続けられるように頑張って下さい！

キイロイトリっち · Answer

おつらいですね。ウチの施設も大規模なので、スピード重視なところがあります。私自身そうとは知らず、車椅子すら触ったこともなければブレーキのある場所さえ知らない40代で2年前にこの業界に飛び込みました。大人のオムツ替えなんてもちろんやったことなかったし、移乗なんてやったことなかったし当時は無資格でした。指導してくれた子がとても丁寧ですごい良い人だったので、『焦らなくていい、1つずつ確実にこなしていきましょう。一通り説明しますのでとにかく私のやり方を見て覚えてくださいね。わからなかったらなんでも聞いてください』って言ってくれました。人員不足な施設なのでオムツ替えなんてすぐ独り立ちで、排便全更衣リネン交換まで全部セットだと30分くらいかけてましたが指導してくれた子は『スピードは慣れればついてきます。私も他の人も同じで最初はみんな長い時間かけてオムツ替えしてきました。利用者様に不快感を与えないことが一番ですから、焦って早くやれたとしてもスボンが上がってない背中丸出しなのは介護士として一番マイナス点です。オムツの当て方が悪くて次の交換で全更衣してたら無意味です。だからポイントおさえてきちんと仕事しましょうね！』って言ってました。あれから2年ちょっと経ち、彼女は退職してしまいましたが私は彼女のおかげで今があります。相変わらず他の人に比べれば仕事は少し遅めですが、利用者様からは『あなたが来てくれると助かる！うれしい！』とか『便の始末申し訳ないね。でも、あなたはいつも綺麗にきちんとやってくれるからあなたが来てくれるとホッとする』って言ってくれます。私も他の職員に仕事が遅い！って指さされてるんだろうなって実際そうだったけど、とにかく確実に！を実行して迷惑かけてしまってるから謝りながら、自分の手が空いてる時は他の人の仕事を手伝うってやってきました。そのせいか今は他の職員からも頼られたり頼まれたりしますし『ごめんね、あなたはすぐにわかりましたー！って動いてくれるからついつい頼んじゃう』って言ってくれるナースも増えました。とにかく焦らず確実に。早くていい加減な仕事は信頼関係を不審にする。スピードは慣れりゃついてくる！です。そして利用者様との信頼関係を構築していきましょ。←私の武器です(笑)せっかく新しいことにチャレンジしたのだから、違う視点で頑張ってみませんか？上手くいかない時は誰でも後ろ向きになるし、私も何度も後ろ向きになりましたが身についていけば気にもならなくなりますよ(*´︶`*)あとは早くて上手な仕事をする人を観察して自分の技にする。移乗する時も自分なりにいろいろ試行錯誤する。ですね。この業界マイナスから始まった私でさえなんとかなってるので、気を取り直してもう一度やってみませんか？長文失礼しましたm(*_ _)m

猫モチ３ · Answer

辞めても、今のところを続けてもどちらでもいいと思います。投げやりな話ではなく、あなたの働く姿を見れていないのでという事です。〇 どれだけ経験を積んでもスピードを上げて動くのが苦手。でも仕事は丁寧でミスが少ない。こういう方なら大規模ホームよりは在宅系や住宅型などの訪問系で1人1人に対してキッチリ仕事をこなせる方が向いているでしょうし、グループホームなどは少人数を相手にする代わりに1人1人に対しての内容(やるべき事)が濃かったりします。介護施設といってもそれぞれ対象としている利用者像があったり、目的が違うので今の施設があなたに合っているなら続ければいいですし、合っていないなら別の施設形態では活躍出来る可能性もあります。保育も介護も似た部分はあります。子供の成長をと思っても子供は自由ですし思っている様な展開にしていけないこともあります。園が問題にしていないことでも保護者の考え方によっては毎日トラブル解決に悩み続ける事もあります。どこでも理想と違う現実を味わうことはありますよ。その中で自分にとって働き易いところを見つけたり、経験を積んでいって自分が働き易い環境をみんなと作っていくかです。介護福祉士になるのに３年、介護の先生を目指すならそこから更に５年現場経験が必要になります。介護の仕事は人に教えられるレベルになるにはそこまでの年月が最低でも必要だということです。職場での独り立ちが一人前になった証ではないのでまだまだ知らないことや出来ないことがあるのは当然です。ウチの職場では新人は1年かけて育てていきます。独り立ちしてからも毎月リーダーが聞き取りを行い、苦手なことを聞いたり指導したりします。自分を責め過ぎず、上司に相談をしつつ、無理だと思ったら心身を壊す前に他を探す道もあると思えるのがいいかなと思います。

ポン太 abs · Answer

理想と現実なかなか難しいことかもしれません特に始めの段階ではそうだと思いますでも忘れないで下さい少し余裕できた時に理想に近づけるようにと言ってる私も転職し4ヶ月目の新人ですお互い頑張りましょうでも環境変えても良いと思いますよ

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