市役所などに相談に行ったほうがいいのかどうか悩んでます。

ナランチャ

介護福祉士, ユニット型特養

2ユニットに16人いた職員が来月8人に…。残った職員でやらなきゃと職員たちで考えてはいるんですが。 パワハラで施設長は逃げるようにクビ。経営側の70歳過ぎの人が名前だけ施設長になり、組織の組織図は修復不可能です。 1月末まで人員確保や辞めていく主任たちのポストの人事を約束したのに、8名抜けていく補充はわずかに1人。それも70歳の方。。 こういう組織の中で解決の糸口が見えない場合は、市役所に相談にいったほうがもはやいいのでしょうか?? また、相談に行った事例などありましたら、どうか助言など力を貸していただけないでしょうか。 精神状況、身体状況がもうダメです。。 逃げたくはないし。。 だけどなにかもう生きていて楽しくないです。 どうかアドバイスをください。

2024/01/25

8件の回答

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人員配置基準を満たしてないのなら、市に報告と相談に行くのもいいと思いますが、報酬減算含めて、単にペナルティを受けるだけだと思います。 現場レベルではケア内容を見直して、人数が充足するまで業務を減らすのが良いと思います。できない事はできないと思います。

2024/01/25

質問主

ありがとうございます。 やはりお役所ではダメですか。 ともに悩んでいる同志で役所に相談に行こうと思ってます。と経営側に話をすれば、少しは危機感を持ってもらえるでしょうか。 なりふりを構っていられない状況なんですが。 辞めていった仲間のように 泣き寝入りでフェードアウトしたほうが得なのかもしれないですが、納得がいかないんですよ。どうしたら。。

2024/01/25

お疲れ様です。 正直な話、人員補充(特にある程度働き盛りな人)が来ることは暫くは難しいかなと思います。 8人辞めたということは、その8人はそれぞれ再就職の為にエージェントとかを使っている可能性が高いと思います。 大体は複数のエージェントを利用することが多いので、同じエージェントを利用している可能性があります。そうするとエージェントには前の就業先が同じ人が複数人いる事が情報共有されます。 短期間に8人も辞めてる施設にはある程度マトモな人はエージェントも紹介しにくいので、高齢で仕事を探している人や問題がありそうな人しか紹介してくれない事が出てくると思います。 私が転職した際にも担当さんが気になる案件に対して『そこは先日複数名退職者が出たとこなのであまりオススメしませんが面接日程調整しますか?』って辞めといた方がいいよと教えてくれました。 ブログ更新とかもよくやってる施設なので意欲的なのかなと興味を持ちましたが、担当さんにアドバイスされてよくよく見るとブログの更新時間が夜中だったりと、サービス残業が多い雰囲気を感じられました。 このようにエージェントも続いてくれないと紹介料が入ってこなかったりするので、ヤバそうなとこはマトモな人を回してくれなかったりするので暫くは人員確保は諦めた方がいいと思います。 他の方が仰るように市役所に相談しても人員不足による減算対象になる可能性が高いですね。 業務量は多いが給料は減算のせいで減るかも。早く人員補充しろと言われるかユニットをひとつ閉めて利用者を減らせと言われると思います。

2024/01/25

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新人モチベーション

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私もヘタなのでご心配なく! この業界に入って4年目ですが、オムツ交換で泥便などの対応には10分はかかります😅 私は単発ワーカーですが、時間に厳しいところではなかなか… 誰が評価してヘタと言われているのでしょうか? マイさんの過小評価な気もしますが😅 職場で聞けないならYouTubeを参考にするのも良いと思いますよ! 過去の教材でDVDがあれば見直すとか。 また、施設によってかなり変わったやり方をやっているところもあるので、マイさんの施設が難しいのかもしれませんね。

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介護の仕事は、外からは大変さばかり見られがちです。
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262026/01/17

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介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

やばめさん、お疲れ様です。 私はこの資格は持っていませんが、興味があって取得を検討したことがあり、その時に調べました。 介護認知症指導管理者は国家資格ではなく民間資格の位置づけになるため、取得したからといって必ず給料が上がる、手当がつく、というものではないようです。実際に資格を持っている方で「この資格で給料が上がった」という話は、私は聞いたことがありません。 どちらかというと、給与アップ目的というよりは、認知症ケアの知識を深めたり、現場でのケアの質向上や職員への助言・相談役といった役割を担うための資格という印象でした。事業所の考え方によっては評価されることもあるかもしれませんが、待遇面への影響は施設次第だと思います。

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