「職場・人間関係」のお悩み相談（274ページ目）

いま病院で看護助手として働いていますが デイリハで働いてみたいなとも思っています。 デイリハって主にリハ中心ですよね？ 働かれてる方、働かれた事のある方どーゆー感じなのか教えてください！

看護助手

モラルの低さ、質の低さの施設ってどうなんだろうと最近思います。 今働いているところは、法人は大きいし、給料もまそこそこオッケイなんだけれども、職員のモラルの低さ、質の低さに驚異してます。 職場の雰囲気は一言で言えば学校ですね。ご利用者とは対話もせず職員間でワイワイ。。

職員

私だけ、見下してるように感じる人がいます。 私は普通に接していますが、相手は見下し、ボス的な人、癖がある人には 態度が違う。 そんな人たちに媚するより仕事を覚えてほしいって私だけ？

人間関係

私は3月から病院で看護助手のアルバイトをします。 制服について質問があります。 半袖の服が支給されるのですが皆さんは半袖の下に何か着てたりしますか？ 沢山動くと思うのですがやっぱり寒いですよね？

制服アルバイトケアマネ

あなたはいらない、ないですね！と言われてまで会社に行く勇気と余力はもう私にはない

皆さんの職場にフィリピンの方など外国の人が働いている方いますか？

デイで相談員として働いてます。管理者が怖い人で顔色を伺って仕事してるせいか、私が管理者の良き理解者と思われてるみたいで、仲が良いように思っています。でも、もう私は限界で辞めたいですが、怖くて言えません、何とか辞めたいです。穏やかに辞める方法はないですか？本当に怖いです。

相談員管理者退職

今の施設長、周りの人間関係に合わず、疲れ辞めたいと考えています。 辞めたいと伝えても理由を聞かれます。 人間関係と言うと止められるのでなんて言えばいいのでしょうか…？

人間関係

うちの施設長はグループ内の別の施設がオープンするからかそっちの施設ばかり行っているのであまりいません。 施設長がいないから他の職員で相談して決めても後々怒られたり文句を言われます。 注射の件で失敗があっても「うちのせいではない。」と言われ、責任逃れをされました。 親戚がいるから親戚のほうにいい顔するし、遅刻もします。現場には入らないのに口だけは出す。 あまり良い施設長ではないと今は思っています。 私が施設長のことが嫌いだからか悪いところばかり目がいってしまいます。 みなさんの施設長はどんな方ですか？ 何かあったとき頼れますか？

文句職員

人間関係って辛い。 色々な人いるけど、職場を良くしたい。

人間関係職場

前回投稿したこの方に↓ ❷両親共、先生で厳しく育てられた反動で精神年齢が20代の40代のおばさん。余計な仕事しかしないし、仲良い人がいると喋ってばかりで仕事しないし肯定しかしない。ナースコールやセンサーなっても行かない。指定の社服に赤い家庭用エプロンしていてポロシャツのボタンを何個かあけて、胸元を見せてます。入浴介助時の服装は白い長袖を着ていて下着が透けています。❹の方と社内恋愛してます笑笑 先日、ホールで挨拶してオムツ入っただけなのに その方が休憩に行く前に私に話しかけてきて褒められたのですが、全然嬉しくないし何も響かなかったww 上から目線でお前何様？って思ってしまいました笑 やっぱ、信頼関係が出来てないと心の底から嬉しいとは思わないですよね😂

センサー家庭コール

上司の犬がおそらく２名･･･ 夜勤一緒にやってその時に色々話すと明けの日の昼～夕方辺りには上司からその時の件でLINEが入る 聞かれたくないとか上司が嫌いとかじゃないけど少し嫌な気分になる

夜勤明け夜勤

カテゴリーが分からないので、職場・人間関係にしました。 ｢仕事に行きたくないなぁ｡｣と思ったときってどうすればいいですか…。 私の場合 ｢はぁ…😐｣って行って、｢はぁ…終わった終わった😐｣で帰ってきます。 行きたくないからって休めないじゃないですか… どう、モチベーションを上げたらいいですか。 また、こうしてるよ！っていうのがあれば教えて頂きたいですm(*_ _)m

モチベーション人間関係職場

今の会社での使用期間中の出来事です おとといに施設長から 「あなたよりよかったら もう一人若い子が来る（面接に） 比べて、ダメだったら 使用期間中にやめてもらう。 あなたは今の会社ではいらないと思いました」 と、言われました。 出来事は朝に課長とやりとりした発言が あまりよろしくないものと 判断されてしまってのことだったそうです。 「だいぶなれた？」と、課長の問いに 「先輩に合わせるのが大変ですけどね！」 という会話だったのです。 それは周りも聞いていて それも理由の一つだと施設長から言われました。 「縦社会をもう少し学んだ方がいいし危機感なさすぎるので、あなたはないと思います」 とのことでした。 何社も介護業界を経験していますが 私の場合ほとんど虐待があった施設ばかりでした 縦社会をそもそもにこの年齢で理解しているのが今では常識なのでしょうか？ と、思った次第です。 この発言により、あっけなく私は会社に勤務をすること自体 怖くなってしまい、出勤していません パワハラとも思えて仕方がありません 私の感覚がおかしいのでしょうか？

パワハラ面接先輩

辞めたいって勇気を出して伝えても、人が入ってこないし雇われてる身だから簡単には辞めれないって言われた。それなら事業所を違う所に異動をしたいと頼んで施設長までは話をしてくれたが、施設長から、施設内での異動は簡単にできても事業所異動となると少し難しいとの事でした。私はわがままかもしれないし雇って貰ってる身かも知れないけど施設内での異動は人間的にも気持ち的にも避けたかったのに。辞めれないならせめて4月からとかでもいいから働く場所ごと変えて気分転換になるかと思ったのに。それすらも変えられない。叶えられない。辞めたいのに辞めれない。異動したいのに希望にはならない。じゃあ、あとは奴隷のように働けと？心がグタグタになっちゃうけどそれでもいいですか？？いつも仕事を割とこなす方で出来る方だと思うし、明るい性格だし、、、でも辛いから勇気を出して言ったことだったのに、、やっぱり大人は嫌いだ。

異動

老健ってやっぱりリハビリメインだから医療職の意見が強くなるのでしょうか？介護職は肩身の狭い思いをするとか、、、？。基本給165000って高い方なのでしょうか？他の施設には13～14万と言われて、あまりにも違いすぎるので何か理由があるのかなぁと。激務とか休みづらいとか、、。それくらいのものなのでしょうか？ちなみに特養で4年弱経験ありです。

リハビリ職種老健

未経験新人の研修期間は皆さんのところはどのくらいありますか？同行期間夜勤開始時期等教えてほしいです。

未経験研修新人

パートさんに、もっと自覚と責任感を持ってもらうにはどうしたら良いでしょう？月１の会議に参加してもらいたいんですが、上の人がパートだからって理由で声をかけません。議事録は回覧してるのですがちゃんと読んでるかどうか・・・ 業務も、その場だけ治れば良いって考えで、後は無責任な感じです。社員任せな部分や、いちいち言わないと動かない人もいたり。私よりもずっとベテランなのに。 今、業務の見直しをしていて、それぞれがもっとしっかりして自分で動けるようにならないと、負担は減らないと言われたので、、、

会議パート

連投失礼します。 今働いてる職場で スタッフの中にすぐに動いてくれない人がいます。 私より年上の方で人を見下し 子供が中学生で子供を理由や色々な口実をつけて休むことが多いです。 その人をやる気にさせる方法がないか考えています。 もし、同じ境遇の方いましたら 何か工夫とかしてますか？

子供職員職場

介護職として、福利厚生扱いですが 着物の着付け教室へ通うのはありですか？ 受講料はタダですが、着物の用意や必要経費は全て自己負担です。 「受けたくない」と何度拒否しても、代表に強く説得され同行させられています。 これは強く断れない私の自業自得なのか、パワハラなのか分からず、代表に対してすごくイライラします。

パワハライライラ職種

介護の現場は女性が多いから年下がリーダーだとめっちゃ影口言われるし、言われないとうにするためには自分はどうしたらいいですか？

人間関係って難しい… お休みした方に連絡したが、来ないしやっぱり信頼がないからなんだと感じた。きっと修復できないなぁ…自分の責任だ！もっと先を考えないといけない。人に頼り過ぎてダメな社会人だ！

休み人間関係

私は、1月いっぱいで辞めるって事を派遣先に話してありましたが。回りが辞めるなって引き止めてくれていたんですがかなり悩みました2月に入って辞める辞めないって二点ん三点してしまいシフトもかなり迷惑かけてしまった事に申し訳ない気持ちでしたが2月の7日から仕事に戻りましたが…後悔しています 与えられた仕事は淡々と黙ってしていますが… 今乗り越えれば少しは気持ちも楽になるかなぁって思ってるんですが

派遣シフト退職

会社の人信用できないもうしんどいよ～

介護を仕事に‼️って人が多いのに、仕事をいざしても離職者が多い…。 施設介護は、皆イライラしないくらいの人数が必要で、ベテランも新人もなく教わる事はあって、 大きな顔をするのではなく、同じ仕事で職場なら皆助け合いだと思います。人間関係が良好じゃないと勤まらないし楽しくない。だから結局悪循環。重労働は割には、夜勤をするような施設介護じゃないと給料が安かったり。 もっと国の行政がちゃんとしてくれないと、この業界は良くならないのでは？

イライラ新人夜勤

職場の親睦会の会長にさせられそうです。昔気質の組織で飲み会も上司の接待のようなことをさせられ全く楽しくないです。他の人も出来れば行きたくないと思ってるようなパワハラセクハラモラハラのオンパレード。堅苦しいご挨拶から始まるような空気が大嫌いなんですが引き受けなければ居場所が無くなるような雰囲気です。皆さんなら引き受けますか？

モラハラ飲み会セクハラ

夜勤が嫌いなのか出勤してきたときの機嫌の悪さはなんなのか？😅こっちが迷惑ほんと！

夜勤

2020年度の年間休日数、皆様のところは何日ですか？ 2019年度が多かった反動があり、通常の休み数だとスタッフの納得が。。。

休み職員

皆さんの職場では、勤務表はいつごろ出ているのでしょうか？いつも月末にならないと出ないので………。 管理者は希望休を書いていないのに、毎月いつも同じ曜日に休みを入れていたり、管理者勤務の時だけ3人勤務(職員の時は2人が多い)だったり、職員の希望休出しているのに、その日が休みじゃない事があります。 人手不足になる前から、かなり上記の事が多いです。 勤務表を作ったはいいけど、何か言われるのが嫌でギリギリまで出さないのではないか？と思ってしまいます。

人手不足管理者休み