「職場・人間関係」のお悩み相談（275ページ目）

この介護の仕事はどこでも人手不足だと思いますが、みなさんが働く上で気をつけているところはありますか？？？ 僕は職員同士でも利用者と接するときでも笑顔を大切に時折ジョークを言ったりして職員を和ませたりしています。。。なかなか難しいときもありますが。。。

何歳までこの仕事を続けますか？

休み明け何となく行くきが… また、陰で何か言われるのかと思うと行く気がうせる気持ち切り替えてと思うんだけど…

職員指導についての質問です。 現在サ高住にて勤務をしているのですが、後輩職員の指導について悩んでます。 その後輩は私の一年後くらいに入ってきたのですが… 驚くほど仕事が出来ません。 送迎→NG　電話・来客・家族対応→NG　トイレ誘導→壁に寄りかかって見てるだけ　入浴介助→着脱補助をせずに見てるだけ　他の業務をやっている最中に突然いなくなる　出勤後、事務所にて２０分ほど座り込んでから始業 など、あげたらきりがない人なのですが、 もぅこの職場に努めて３年程になりますし、 彼のあとにも職員は入ってきてますが、その後輩からも注意されたり馬鹿にされてます。 彼にもレクや飾り付けなど頼れたり、優れているところもあるのですが… 他の職員からかなりのクレームを受けていて、 どうにか注意や指導をしています。 でも現在まで改善は見られず。 彼の優れている部分だけでも伸ばしたいと考えてますが どのような指導方があるでしょう？ 知恵をお貸しくださいm(_ _)m

クレームトイレ介助サ高住

皆さんの職場では、急に退職したりする人いますか？(一月前に言わずに体調を理由に辞表を出したその日に辞めて、次の日に別の施設、病院で働いてる人など)

介護現場における仕事ができる人と できない人の差ってなんでしょうか？ 最近リーダーを任される人、任されない人の差があり 気になりました。皆様の意見を教えてください。

皆さんの施設は派遣や人材紹介を利用されてますか？ いられるならその方たちは定着されていますか？

派遣

最近、とあるデイサービスの生活相談員候補として入社いたしました。32歳の男性で、初任者研修と社会福祉主事を取得して、今年で介護職10年目になります。現在、2ヶ月くらいになるところです。現在いる職員や上の方となじめません。どのようにすれば良いですか？また、自分が良かれと行っている事に対し、あなた本当に生活相談員？とか。何もわかってないじゃない！大丈夫？といわれ、なかなか信用もしてくれないです。どうすれば良いですか？

生活相談員相談員研修

こんばんは。 前職場もグループホーム、今のグループホームは１週間がたちました。私は介護職に向いていると言われて自分も介護は嫌いではないのですが、精神的にやられてしまいました。職員から冷たい言い方をされたり、仕事も一回教えたらわかるでしょ？的な言い方をされます。正直辞めようと思っています。辞めたいって伝えましたが管理者はうちでダメなら他でもやっていけないよって引き留められました。どうしようかと迷ってます。

管理者グループホーム

皆さまの感覚で良いのですが， 80床の特養であれば，介護士の数は何人くらいいれば， 休みや勤務都合などある程度自由になると思いますか？ また今の職場の実情も教えて下さい．

皆さまの職場の働き方改革について教えて下さい． ● 私の職場はホワイトだ！ と言える職場で働かれていて，どういったところがそう思うのか，教えて下さい！

朝ケアの時に利用者さんの転倒を発見!サ責に報告したけど全く見に来ない!指示も無し!仕方ないからこちらからバイタルチェックしてケガのチェックして報告書(サ責からの指示無し)と記入した。つくづく頼りない上司だなぁと思いませんか?

看護師として訪問看護で介入しています。 同じ事業所内の介護士さん協力して仕事を行っています。 病院歴が長かったのでアウェイ感が否めないのですが、介護士さんはどのような看護師を求めているか教えて欲しいです。

訪問看護

自分の欠点がわからない人っていると思うのですが。例えば、自分勝手な行動も本人はいいと思ってやっている。指導する場面では、高圧的な馬鹿にしたような発言をしている。ただ本人は気づいていない。こういった人ってどう関わっていけばいいでしょう？

現在自分が働いている職場に、外国人の方が数人勤務しています（ブラジル人）。 真面目に業務を行っておりますが、文化の違いでしょうか？ 業務に少し手が開くと休むような対応に他の日本人から反感が… 確かにサボってるといえばサボってるように見受けられますが… 日本人職員が外国人職員の粗を探してるように見えます。 なんだか外国人職員と日本人職員に溝が出来てしまったような感じなのですが… どうすればチームワークを強く発揮できるでしょうか？

外国人

送迎で運転をする場合、手当てはありますか？手当がある場合どのくらい付きますか？ わたしの職場では送迎で運転しても何の手当もありません。しかし、罰金は自腹です。今のところ違反や事故は起こして無いので、罰金や減点はありませんが、利用者様を乗せて運転するのでかなりの緊張感とリスクを感じながらハンドルを握っています。 会社側はハンドルを握る人が全責任を負うのは当然だと言っています。それはもちろん分かっています。免許を持たない職員が運転をしている職員にいつも申し訳ないと頭を下げるので、それに対してもこちらも申し訳なく思うところです。

皆さんの職場のタバコ事情を教えてください。 全面禁煙の施設はあるんですか？ わたしの部署には喫煙者と非喫煙者が半々です。喫煙者は基本的には勤務中は喫煙禁止なんですが、みんな自由に行っていて業務に支障が出ています。喫煙者は休憩時間を15分早めに切り上げて、残りの15分を使って喫煙所に行っているというんですが、見ているとそんな風にには思えません。 何年も訴えていますが一向に改善されません。（喫煙者と同じように非喫煙者にジュースタイムを下さいと言ってみましたが却下されました） 利用者様を放ったらかして喫煙所に行き、タバコの匂いにまみれて帰ってくるのでうんざりしています。同じ職場で、同じ責任、同じ給料なのにフェアじゃないし、喫煙者もコソっと行くので不信感が増します。 半分愚痴になってしまいました。 すみません。

喫煙タバコ休憩

自分のフロアーの職員が入居者が食べるように置いて帰った果物を盗んで持ち帰りました。 皆さんならどうしますか？ 本人たちに聞いてもこれは自分のだと言ったり沢山あったから家族に返したと言って事実を言ってくれません。

タバコ休憩ってどう思いますか？ うちの職場は、タバコを吸う人が休憩時間以外でちょいちょい抜けてタバコを吸いに行きます。 2〜3人一緒に行くこともあります。連れションならぬ、連れモク。 もちろん私もトイレ行ったりお茶飲んだりもしますけど。 不平等だなーと思うのは私だけででしょうか。

タバコ休憩トイレ

職場に職員だけでなく利用者に対しても口調があらい方がいます！ そんな人とは接したほうがいいですか？ リーダーが何回言ってもなかなか直してくれません

希望休を聞いて締め切った後にも休み希望を言ってくる職員がいます。 どうしてますか？

希望休

職場に職員にだけでなく利用者にも口調がきつい方がいるんですけどそぉーゆう人とはどう接した方がいいですか？ リーダーが何回も言っても聞いてくれません

いまさらどうでもいいけど 職員に気を使い利用者に気を使いって まじで疲れる。 会社は年寄りばっかりで 若い子を入れようとしないで 上に意見を言った人は 邪魔者のように ボロクソ言われて 辞めていくのを見ていたら なにも言わないし いえないよなー、、、 会社の人間関係って ほんと都合のいいひとが のこるし、 まとめる人間がいなくなる 若い人間がいなくなる 会社に納得がいかないなら 辞めるしかないっていうのもわかるし だからといって わたしが上の立場になれよって言われたら それは無理だしみんなをまとめる力 なんてないし 所詮雇われてる側の人間なので 結果的には上に従うしかないんだろうけど。 なんだろうなあ 納得いかない。

20代前半でグループホームで働いてるかたいらっしゃいますか？

グループホーム

介護士として働いていますが、潔癖症気味のところがあります。この仕事をするな、と言われたらそれまでなのですけど・・ 尿、便の処理は何も抵抗ありません。利用者の排泄ケアはいいんです。 でも、職員の方が気になってしまいます。 介助時引き抜いたパットを陰部に触れた面を下にして車椅子に置く、便が落ちたところを拭き取ったはいいが、拭き残しがある、便がついた手でお尻ふきを取ったらしく、お尻ふきの取り口が汚染している、など。忙しいのはわかります。でも、そこは気にするべきところじゃないの？と思ってしまう。でも、みんな年上で経験も上、口に出すこともできずストレスがたまります。それに、私も他の部分で出来てないところあるよなー、なんて思ってしまって・・ 私が、気にするのを辞めるべきでしょうか。皆さんの職場でもこんなことはあるのでしょうか。

皆さんには信頼できる上司、頼れる上司いますか？正直、私はいません。上司がダメなら部下もダメ…そんな職場で働く私もダメですよね。

新人さんの教育係を任されました やる気もあり、覚えも良い、いい人です。 教育係としてその人に注意をする時もあります。注意されると落ち込みやすい人にはどんなふうに言えばいいのか。最近の悩みです 。何か解決策はありますでしょうか？

教育係

初めての投稿です。 デイサービスで先月から勤め始めましたが なかなか利用者の名前を覚えきれず困っています。 そのせいで出勤しきれない事態におちいりました。 これは介護に向いてないのでしょうか。

単刀直入に、今の老健辞めたいです。悪い施設じゃないしすきな仕事なんですがなんかなんか頑張れば頑張るだけひがまれます。 つづく自身がないです

すみません💦 医療院について初めてなのですが、 未だにわかりません…… 普通の介護施設、又は老人保健施設と何が違うのでしょうか？ 業務内容とかも変わって行くのでしょうか？ #介護 #施設 #職場 #病院 #医療