「職場・人間関係」のお悩み相談（272ページ目）

今日もあの上司おると思ったら 仕事行きたくない。。憂鬱やわ

カテゴリー合ってるかわかりませんが… 代わりに仕事をしてもらった場合、お礼って必要ですか？ 業務内であればお互い様ですが、業務外で頼まれた仕事の最終チェックをお願いしてしまいました。 他部署に提出する書類だったので、不備があったら失礼だと思いお願いしましたが、結果その人の仕事を増やしてしまったことになりますよね… 快く引き受けてくれましたが、申し訳なくて…

お昼休憩中歯磨きしますか?私は休憩したいので喫煙行くと終わってる。あと、書き物多くて休憩中歯磨きしてる余裕無い

喫煙昼休憩休憩

施設内の業務改善を、第三者(外部)に依頼する事は可能なのでしょうか？ おそらく市の福祉課に内部告発をするのか、手っ取り早いのでしょうが、とにかく荒れている施設なので、どうにか改善できないものかと…

施設

あんた以外は誰も言い返さんで。って 言われても困る。 まず言い方ってのがあるやん？ 最初に挨拶無視したんあなたやん。 こっちと一緒に働きたくないのも 言う事聞かんのとすぐ言い返すからのも 理由っぽいし、、 いやさ、仕事態度だけじゃなくてさ あんたがサボってる間うちらどんだけ 働いてるんと思ってるん。 仕事態度だけで判断してくんなや。 あんたがせーへん仕事全部こっちしてんねん、 そこらも評価してもらわな 割に合わんわ。

評価人間関係

リーダーってなんでそんな好き勝手するんやろ。 サボり癖はんぱない。

退職願出しましたが、研修終えたばかりを忘れていて｢困る、研修受けてすぐ辞めるのはどうなん｣と言われました。 確かにそうです。 どうしたらいいんですかと聞いたら｢払ってもらわないと｣と言われました。 自分も辞めたいばかり考えていたのでそこまで気が回りませんでした。 でも、言い方があるやろうと腹立たしく泣けてきました。 ｢その研修活かして別の部署で働かないか？｣とか言えないのかと思いました。 人が入ってこないから夏まで退職伸ばされて、まだかかるかなーと思ったけど、その気が失せました。 自分も悪いけど、この上司どうなん、と思ってます… 愚痴の吐き出し、すいません…

研修退職愚痴

オープンから8年目の職場で働いてます。 最初の頃から一緒に働いてたリーダーが昨年末に退職され、去年12月頃に新しいリーダーが入社しました。 今まで、リーダーの代りにリーダー業務を何年もやってきて職員の悩み相談も聞いて上司にも相談して自分なりに一生懸命やってきたつもりです。でも新しいリーダーがきたことで、上司にもまわりの職員にもパッタリと頼られなくなりました。 本当なら私もリーダーじゃないので、ありがたいことで肩の荷がおりたと思うところですが、「やらなくていいよ」の一言ですべての仕事が無くなり急な喪失感で辛くなりました。 入社1年のおばさん職員に無視されて、今までなら助けてくれた上司も「気にするな」の一言。他の職員にリーダー業務の件相談しても「よかったじゃん。散々やったんだから」と。 分かっているのに、やっぱり寂しくて辛いんです。 上司と揉めても、嫌な思いもたくさんしても頼られることが嬉しかったんです。 立場が変わったことで、自分が浮いてる気もするし孤立してる気がしてしまってます。 出勤の度に相談してきた上司も今では挨拶のみ。 今まで親身になってくれた職員も相談に適当な返事をする。 前から転職も少し考えてはいたのですが、まだ心配してくれる職員もいるので中々決心がつきません。 割り切るしかないのでしょうか？ 私がこう思ってしまうことは間違ってますか？ ちなみに私がリーダーするにはまだ若いということで、新しいリーダーがきました。やってたリーダー業務はシフトとか利用調整などです。 長文になり、すいません。 私はこれからもこの職場で頑張っていけるのか不安です。 アドバイスお願いします。

シフト退職職員

リーダーに就いて1年半 ユニット職員に 「ここのユニットは1番離職率低いよね」 って言ってもらえて ルンルン🎶な気分に、、、！ 施設開設して来月で2年 オープニングスタッフはもう半分以下だし 毎月毎月どこかのユニットで 退職者がいる中で この声は嬉しい

オープニングスタッフ退職施設

３月から特養で働き始めた 仕事が覚えられない… ２月に入った人が、ものすごく 仕事出来る人で 自分自身の出来なさに泣きそうです

特養

お疲れ様です。 ただいま例の肺炎都合で面会制限もあり、影響はどうかなと思いますが、管理者よりこんな話を聞きました。 婦長と面会の話をしてLINEビデオ通話があるよと言われこれならどうかなと話を聞きました。 ふと思い、自分も制限あるならビデオ通話系もいいのでは思いますが、皆様のところは、面会制限時でビデオ通話等の案を採用又はしていることはありますか？ ※画像イメージ

採用管理者

相談員さんで産休や育休をとる方、もしくは産休や育休を取っていらっしゃる方がいる職場の方に質問ですm(__)m その間（お休みの間に）、産休&育休代替の人員は補充されますか？

育児相談員休み

みなさんの施設での日中の休憩は何分ありますか？休憩中はフリーでしょうか？うちの施設、早番遅番同時に休憩を取り、コール対応しながら60分と言われました。コール対応しながらって言うことは、労働しながら休憩を取りなさい、と言うこと。これって休憩じゃないですよね？介護職って皆そんな感じですか？主任に「これって休憩じゃないですよね？」と言ったら『この休憩の取り方が一番効率いい』と言われました。納得いきません。

遅番コール早番

質問です。人間関係が苦手な方は、どのような対策していますか？相手にしない、さける、ぶつかるなど、いろいろ対応策はあると思いますが、介護の人間関係で悩んでいます。

人間関係

質問ですが、デイサービスの残業はどれくらいありますか？サービス残業はデイサービスはほとんどあるよと聞いた事があります。デイサービスで働いてる皆さん、どうですかね。

残業デイサービス

明日運営会議？らしいが派遣社員だから出れない待機で皆が会議してる時に夕飯誘導したりするのか派遣社員でも同じ仕事してるしワーカーに取っては明日の会議大事なのに派遣社員だから出れないってのは差別にしか感じない……派遣社員は会議も出れないのね派遣社員の扱いに差別を感じる

会議派遣

理事が自分の機嫌で会議の場で怒ったり怒ったと思えばしょうもないギャグとか言い出したり… 施設長も理事が怖いため何も言えません。 この施設でやってくのが辛いです。 皆さんの会議では理事とか施設長が怒ったりする事はありますか？？

会議施設長施設

今日早番で出勤したさい明けの人から一言その一言でイラって来ました！ まじ朝からなんなの？って思い1日やる気が出なくなりました！

早番夜勤明け

ずっと人手不足で少ない人数で患者さんのケアをしてます。 そんな忙しい中、上の人間から色々口うるさく言われて…… もうモチベーションがあがりません。 何も役職ついていない職員からも、口煩く言われて参ってます。 やたら、仕切りたがる人……皆さんの職場にもいませんか？

人手不足モチベーションケア

今日の夜勤はのっけから 男性利用者に暴言吐かれるし、 それをフォローするんじゃなくて 逆に炎上させてくれやがったおばちゃん職員に イライラし…… ただでさえ心が最近死んでるのに もう泣きたいわー( ꒪ͧд꒪ͧ)

暴言イライラ夜勤

みなさんお疲れ様です私の職場で社員のひとりが夜勤や休み希望をほととんど毎月理由をつけてシフトだしてくるんです上司には何度も一人だけ融通聞きすぎることなんども言ってるんですがこのままじゃみんなやめそうですみなさんのところではシフトでなにかありますか？

シフト休み夜勤

今の上司意味わからなさすぎ。 出勤したらいきなり怒っとるし 意味わからん。なんなんまじで。 最後に会った時は普通に接してきてたくせに 休み明けで会ったら無視とか意味わからん。 うちが何したん？ 怒ってるなら怒ってるで良いけど 勝手に怒るんやめて。

夜勤明け休み

質問です 皆さんの施設には毎回毎回怒鳴る上司はいますか？私の施設にはすぐ怒鳴る上司がいます。 先日、夜勤入りの時に「転倒させるな！」と言われました。新規入居の利用者さんで転倒事故等したことも見たこともありませんでした。ですから一体何に対して何のことを怒っているのか分かりませんでした。夜勤でそうして怒鳴られるとずっと引きずってしまいます。

ヒヤリハット夜勤施設

外国人介護士がいる施設の方に質問です。 記録物とかの読み書きどうしてますか？

外国人記録施設

はじめまして！！4月から介護士になります。 利用さんの名前をおぼえるのが苦手なんですけど、 みなさんはどうしてますか？

主任､副主任がいないのに所長が変わる… 不安しかない…

特養での勤務です。 うちの施設で一部の人達なのですが仕事終わりに職場仲間で呑みに行くのはいいのですが終電無くなるまでどこかの店で呑んで施設に戻って来て空き部屋に泊まる人達がいます。 施設長に相談したのですが「う～ん、困った人達ですね」とは言ってるのですが注意してくれる訳でもなくなにもしてくれません😖😖😖 しかも係長や主任といった役職者なので周りも何も言えずただただ苦笑い💦💦 そういった常識の無い人達の扱いに困っています😖😖😖

同僚施設長特養

私は、時々仕事でミスをします。ミスをすると、一人のナースに、ものすごい勢いで、叱責されます。今月の不適切ケアとして、壁に張り出されます。暇があると、ステーションで介護員の悪口を言っています。朝の申し送りでも言われます。介護員は「このナースと仕事をすると、怒られてばかり、」と言っています。夜勤を一緒にしないで欲しいと言われる職員ばかりで困っています。 施設のトップに話をしましたが、ナースは、数がギリギリだから辞めさせる事はできないとの事、人間関係がますます悪くなって行きます。どうしたら良いか、意見を下さい。

申し送り看護師ケア

何故介護職員に変わった人が多いのか…🤔いい意味でも悪い意味でも

職種職員

介護業界以外の職場に就いた頃、 上司から県外の人はすぐに連休など取るから困るだよね特に、小さい子供がいる人はと言われたことがありました。 祝日などの連休取りづらいのに 同じ県外の人は平然に連休取ってます。 凄く腹立ちます。

子供